XIII. Foro para la Igualdad 2016

Género y Responsabilidad:Género y Responsabilidad:Empresas con Fondos Propios NegativosEmpresas con Fondos Propios Negativos

Robles-Elorza, David; San-José, Leire & Urionabarrenetxea, SaraRobles-Elorza, David; San-José, Leire & Urionabarrenetxea, SaraDirección Empresarial desde la Innovación y la Internacionalización

PALABRAS CLAVE METODOLOGÍACARACTERIZACIÓN

Se propone un método de análisis de la Género dirección ejecutiva

METODOLOGÍA

Tamaño Empresarial

Auditoría de CuentasSe propone un método de análisis de la

evidencia de tipo cuantitativo para realizar el contraste empírico empleando como muestra el universo de empresas que posean fondos

Fondos propios negativos

Apalancamiento financieroMicroMicro

empresaempresaNoNo

AuditaAudita Distribución

Empresarial

Grupo

de Cuentas

el universo de empresas que posean fondos propios negativos en el ámbito geográfico de España mediante la base de datos financieros

Stakeholders

Riesgo moralPropiosPropiosFondosFondos

ServiciosServicios28%28%GrupoGrupo

AuditaAudita Distribución Sectorial

SABI suministrada por Bureau Van Dijk.

La información contable procesada

Riesgo moral

INTRODUCCIÓN

PropiosPropios

NegativosNegativos

FondosFondosSociedadSociedadLimitadaLimitada

21%21%MujeresMujeres

Forma Jurídica

Género en la Dirección

Una empresa que obtiene prolongadamente

La información contable procesada corresponde al año 2013, obtiéndose una muestra que contiene 98.233 empresas , y representa el 7,21% de las empresas que han

INTRODUCCIÓN NegativosNegativosLimitadaLimitada

NoNoCotizaCotiza

1010AñosAños

MujeresMujeres Jurídica

DistribuciónTerritorial

la Dirección

Una empresa que obtiene prolongadamente pérdidas, puede disminuir sus fondos propios hasta reducirlos a negativos,

representa el 7,21% de las empresas que han depositado sus estados financieros en el Registro Mercantil.

CotizaCotiza66

EmpleadosEmpleadosAñosAños

Cotización Bursátil

Territorial

Antigüedadpropios hasta reducirlos a negativos, perdiendo sus accionistas un capital superior a su aportación, adquiriendo la condición de quiebra , y con la obligación de

Empresas con fondos propios negativos

BursátilEmpleo

condición de quiebra , y con la obligación de corregir esta situación o proceder a su disolución. Sin embargo, estas empresas continúan con su actividad. CONCLUSIONES

Análisis Empírico

Marco continúan con su actividad. CONCLUSIONES

I.- Este tipo de empresas con desequilibrio Estructura RegulaciónMétodo

Marco

Teórico

CONTRIBUCIÓNI.- Este tipo de empresas con desequilibrio de género en la dirección ejecutiva, disponen de incentivos para tomar posiciones de riesgo y conductas

Estructura

Financiera

Regulación

Legal

MétodoAnalítico-Sintético

Esta investigación tiene la vocación de contribuir a la necesidad de evidenciar empíricamente la presencia singular de

posiciones de riesgo y conductas oportunistas , buscando la subsanación de la situación de sus accionistas, al mismo

Riesgo Moral

Género en la Dirección empresarial

empíricamente la presencia singular de empresas con fondos propios negativos que permanecen con su actividad económica,

la situación de sus accionistas, al mismo tiempo de facultar que se extienda y comparta la asunción de riesgos empresariales con terceras partes, aunque

Teoría de los Stakeholders

Riesgo Moral

permanecen con su actividad económica, analizando el género que ostenta la dirección ejecutiva, con la finalidad de avanzar en la caracterización e impacto

empresariales con terceras partes, aunque éstas no intervengan en las decisiones que conducen a este escenario, porque generalmente ni siquiera son conscientes RESULTADOS

La evidencia empírica permite concluir que

avanzar en la caracterización e impactoque este tipo de estructura de capital empresarial con unos fondos propios inferiores a los recursos aportados por los

generalmente ni siquiera son conscientes de su participación en el mismo, generándose ostensiblemente un riesgo

RESULTADOS

La evidencia empírica permite concluir que esta tipología de empresas en cifras absolutas dispone de más de 47 billones de euros en fondos propios negativos, que equivaldrían al

inferiores a los recursos aportados por los accionistas puede generar en el conjunto de stakeholders.

moral.

II.- A este respecto, ninguno de los fondos propios negativos, que equivaldrían al 4,53% del PIB.

II.- A este respecto, ninguno de los diferentes enfoques de las teorías tradicionales de la empresa parecen ajustarse adecuadamente para analizar el OBJETIVO

El objetivo principal de este trabajo de

En el apartado descriptivo puede observarse por distribución geográfica, que Madrid (20,58%), Cataluña (15,56%) ó Andalucía

ajustarse adecuadamente para analizar el fenómeno de las empresas con fondos propios negativos, ya que sus accionistas no asumen ningún riesgo residual, sin

OBJETIVO

El objetivo principal de este trabajo de investigación consiste en caracterizar las empresas con fondos propios negativos

(20,58%), Cataluña (15,56%) ó Andalucía (14,59%), se sitúan muy por encima del País Vasco (4,11%) .

no asumen ningún riesgo residual, sin embargo, puede considerarse un correcto encaje con la Teoría Stakeholders , ya que empresas con fondos propios negativos

incorporando la perspectiva de género en la dirección ejecutiva, y la distribución territorial que representa el País Vasco,

Respecto al género en la dirección de las empresas con fondos propios negativos, el

encaje con la Teoría Stakeholders , ya que desde el momento en que estas empresas continúan con su actividad involucran a diversas partes en sus inciertos desenlaces territorial que representa el País Vasco,

planteando las implicaciones que este tipo de estructura del capital puede generar en sus stakeholders.

análisis estadístico desprende que el 21,35%de los cargos en la dirección ejecutiva son desempeñados por el género femenino. Por

diversas partes en sus inciertos desenlaces futuros.

sus stakeholders. desempeñados por el género femenino. Por tanto, un puesto de CEO de cada cinco al frente de la administración y dirección de este tipo de empresas son susceptibles de ser

AGRADECIMIENTOSTeoría Stakeholders tipo de empresas son susceptibles de ser

ocupados por una mujer.

Esta desigualdad entre géneros puede ECRI Ethics in Finance and Social Value (GIU 15/10)

Teoría StakeholdersRiesgo Moral

Costes de Quiebra Género en la Dirección Esta desigualdad entre géneros puede

explicarse desde una menor exposición de las mujeres al riesgo de quiebra, junto a una

(GIU 15/10)Costes de Quiebra

Apalancamiento Financiero

Rentabilidad

Dirección

mujeres al riesgo de quiebra, junto a una mayor dificultad de acceso a los cargos ejecutivos.

Ámbito Mercantil

Financiero

Ámbito Contable

RE

FE

RE

NC

IAS Berenguer, Gloria; Cerver, Elvira; De la Torre, Amp aro & Torcal, V. Ramón (2004) : “El estilo directivo de las mujeres y su influencia sobre la gestión del equipo de trabajo

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Ámbito Mercantil

RE

FE

RE

NC

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EF

ER

EN

CIA

S

Papworth, Tom (2013) : “The Trading Dead. The zombie firms plaguing Britain’s economy, and what to do about them”, Adam Smith Institute, Londres.