Embed Size (px)
Citation preview
ERGİN DEMİRKOLMAKİNA ÖĞRETMENİ
A SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI
ODUNPAZARI İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI
0544 61448080222 2306061/178
Niçin buradayızNiçin buradayız
6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği
yasası
Hukuki zorunluluk
Sosyolojik zorunluluk
Kamu maliyesi açısından zorunluluk
Bilim ve teknoloji açısından zorunluluk
Hukuki zorunlulukTÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASASI
Madde 50Çocuklar ,Kadınlar Engelliler, YaşlılarDinlenme hakkıÜcretli tatil ve izin
Madde 56:Sağlık hizmetleri Çevrenin korunması
Uluslararası sözleşmeler
İLO 155 iş sağlığı ve güvenliği ve çalışma ortamına ilişkin sözleşme
İLO 161 iş sağlığı ve hizmetleri hakkındaki sözleşmenin dayanak olarak görüldüğü anayasa maddesi
Bilim ve teknoloji açısından zorunluluk
PARA
BİLGİ
� YENİLİKÇİ DAHA GELİŞMİŞ TASARIM VE İMALAT (CREATİV)� İŞ UYGULAMA VE ORGANİZASYONUNDA GELİŞİM DİĞER BİRİMLERLE
UYUMLULUK VE VERİMLİLİK (İNOVASYON)
SAĞLIKLI VE GÜVENLİORTAM
Kamu maliyesi açısından zorunluluk
�GENEL BÜTÇE VERİLERİ VE ETKİLERİ
2014 YILI VERİLERİ BÜTÇE AÇIĞI 23 MİLYAR TL DİR
BÜTÇE AÇIĞININ %4 ü İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONUSUNDAKİ BAŞARISIZLIĞIMIZDIR
(YAKLAŞIK 1 milyarTL)
GÖRÜNÜR MAL İYETLER •Tıbbi maliyetler •Sigortaya ödenen Maliyetler •Tazminat maliyetleri
GÖRÜNMEZ MAL İYETLER •İş günü ve i ş gücü kaybı•Mahkeme masrafları •Fazla mesai •Bina, makine, alet teçhizat, üretim veya üründeki hasarın maliyeti •İşin durması maliyetLER İ•Sipari ş kayıpları •Arızalı makinenin üretim dı şı kalması •İşyerinde yapılan denetim, ara ştırma ve yazışmaların maliyeti •Verimin dü şmesi maliyeti •Çalışanlardaki moral bozuklu ğunun getirdi ği maliyet •Kazalı i şçinin yerine alınan geçici işçiye verilen e ğitim maliyeti •Şirketin prestij kaybı •Diğer Kayıplar
SGK VERİLERİ VE ETKİLERİ�MESLEK HASTALIKLARI VE İŞ KAZALARI ARASINDAKİ İLİŞKİ
Meslek hastalıkları
%46
%1
%54%99
İş kazaları
DÜNYADA TÜRKİYEDE
İş kazası nedir İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olayı
Meslek hastalığı nedir: Sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük hâlleri.
Meslek hastalıkları ve iş Kazalarının;�%10 u tehlikeli durumlardan (öncelikle İşveren +çalışan)-Makine ve tezgahların hatalı yerleşimi,-Koruyucu tertibatın bulunmaması ya da uygun olmaması,-Hatalı çalışma yöntemi,-Uygun olmayan termal konfor şartları, vb.
�%2 si kaçınılmaz durumlardan
�%88 i tehlikeli davranışlardan (sadece çalışan)-Güvensiz ve hatalı çalışma,-Koruyucu tertibatı kullanmama,-Alet ve makineleri tehlikeli şekilde kullanma,-Yersiz şakalaşma, işyeri disiplinine uymama, vb.
kaynaklanmaktadır.
SGK’nın tüm yıllık istatistiklerinde iş kazalarının işbaşının yapıldığı ilk saatte meydana geldiği görülmekte idi, 2010 yılı istatistiklerine göre ise,
iş kazaları en çok işbaşı yapıldıktan sonra 2. saate meydana gelmekte, bunu sırasıyla 3. saat ve 8. saat izlemekte.
•(Evde kahvaltı yapmadan işyerinde kahvaltı yapma alışkanlığı nedeniyle gerçek işe başlama 1 saat gecikmiş olabilir mi?).
İŞ KAZALARININ %58’İ 50’nin ALTINDA İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İŞYERLERİNDE MEYDANA GELDİ
•2010 yılında meydana gelen iş kazalarından 35.430’u iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu bulunmayan
50’nin altında işçi çalıştıran işyerlerinde meydana geldi.
Sonuç •İşsizlik, •Kayıt dışı ekonomi, •Sağlık sistemi, •Ülke ekonomisinin yarısı sayılamıyor. •10 milyondan fazla insanın sosyal güvenlik kaydı yok. •12 milyondan fazla işçinin örgütlenme oranı % 5,8
10 49 arası çalışan toplamda %65
1-9 arası çalışanToplamda %10
50 üzeri çalışanToplamda %25
İLÇEMİZDE (ODUNPAZARI) OKUL BAŞINA DÜŞENÇALIŞAN SAYISI VE ORANLARI
Sosyolojik zorunluluk�Eğitim alma �Çalışmaktan kaçınma �Yetki ve sorumluluğun daha adaletli
dağıtılması�Her bireyin kendini ispat edebilmesi�Herkesin İşyerindeki her problemde
çözüm ortağı olma�Çalışanların insan olma hakkından dolayı
gerekli kayıtlarının tutulması v.s………
6331 SAYILI KANUN NELER GETİRİYOR� İŞYERLERİ TEHLİKE DURUMLARINA GÖRE
SINIFLANDIRILACAK
okul çeşidi Az tehlikeli (C) Tehlikeli (B) Çok tehlikeli (A)
Anaokulu
İlkokul
Ortaokul
Tüm çeşit lise (K/E)
İmamhatip (K/E)
Meslek lisesi(K/E)
Halk Eğitim Merkezi
Mesleki Eğitim Merkezi
Tüm Engelli okuları (İ/O)
Tüm engelli iş okulları bak
anlığ
ın b
elir
tiği
teh
like
sın
ıfla
mas
ına
göre
bu
sın
ıfta
hiç
bir
eği
tim
ku
rum
u
bu
lun
mam
mak
tad
ır
� HER İŞYERİNE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI VE İŞYERİ HEKİMİ
iş güvenliği uzmanı : kanunda belirtilen meslek dallarında ek olarak yeterli eğitimi almış sınav sonucunda ÇSGB tarafından yetkilendirilmiş kişi
İşyeri hekimi: İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, işyeri hekimliği belgesine sahip hekimi,
(1/1/2014 tüm işyerlerinde başladı 50 çalışan altı az tehlikeli sınıf özel sektör ve tüm tehlike sınıfları kamu 1/7/2016
da başlayacak)
� RİSK DEĞERLENDİRMESİ ZORUNLU HALE GELİYOR
1/1/2013 tüm tehilke sınıfları kamu veya özel tüm işyerleri yapmak veya yaptırmak zorunda kim yapacak işveren veya işveren vekili
okullarda okul müdürü işveren vekili olarak tanımlanmıştır.
Risk değerlendirmesi ekibi: Risk değerlendirmesi, işverenin oluşturduğu bir ekip tarafından gerçekleştirilir.a)İşveren veya işveren vekili. (okul müdürü)b)İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri. (ikiside atanmadı 01/07/2016 ‘ok md ‘seçer)c) İşyerindeki çalışan temsilcileri.(birden fazla olabilir sendika temsilcileri)d) İşyerindeki destek elemanları.(birden fazla olabilir ok md seçer)e) İşyerindeki bütün birimleri temsil edecek şekilde belirlenen ve işyerinde yürütülen çalışmalar, mevcut veya muhtemel tehlike kaynakları ile riskler konusunda bilgi sahibi çalışanlar.(birden fazla olabilir ‘ok md ‘seçer) (okuldaki en kıdemli akil sözü dinlenen iletişimi kuvvetli çalışanlar seçilebilir)
Çalışan temsilcisi: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili :çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma vs konularda
çalışanları temsil etmeye seçilmiş yetkili çalışanı
Destek elemanı Asli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği
ile ilgili: önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım konularında özel olarak görevlendirilmiş uygun donanım ve
yeterli eğitime sahip kişi.
� İŞE BAŞLAMADAN ÖNCE SAĞLIK TARAMASI
1/1/2013 çok tehlikeli veya tehlikeli işyerleri işe başlamadan önce az tehlikeli işlerde işe başladıktan
sonrada olabilir kamu veya özel fark etmez
�İŞYERLERİ ACİL DURUMLARA KARŞI HAZIR OLACAK
1/1/2013 tüm tehlike sınıfları kamu veya özel tüm işyerleri acil durum planı yapmak veya yaptırmak zorunda kim yapacak işveren veya işveren vekili okullarda okul müdürü işveren vekili olarak tanımlanmıştır.
Acil durum planları;Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde en az 2 yılda birTehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde en az 4 yılda birAz tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde en az 6 yılda bir
�ÇALIŞANLARA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ
1/1/2013 tüm tehlike sınıfları kamu veya özel tüm işyerleri yapmak veya yaptırmak zorunda
kim yapacak işveren veya işveren vekili okullarda okul müdürü işveren vekili olarak tanımlanmıştır.
Çalışanlara verilecek eğitimler, çalışanların işe girişlerinde ve işin devamı süresince
Belirlenen periyotlar içinde;
a) Az tehlikeli işyerleri için 3 yılda bir en az sekiz saat,b) Tehlikeli işyerleri için 2 yılda bir en az on iki saat,c) Çok tehlikeli işyerleri için 1 yılda bir en az on altı saat
olarak her çalışan için düzenlenir.
�İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI
1/1/2013 tüm tehlike sınıfları kamu veya özel tüm işyerleri 50 üzerinde çalışan varsa İSG kurulu kurmak
zorunda kim yapacak işveren veya işveren vekiliokullarda okul müdürü işveren vekili
1-İşveren veya işveren vekili. (okul müdürü)2-İş güvenliği uzmanı. (atanmadı 1/7/2016)3-İşyeri hekimi. (atanmadı 1/7/2016)4-İnsan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi. (md bş yrd ve/veya md yrd)5- Bulunması halinde sivil savunma uzmanı. 6- Bulunması halinde formen, ustabaşı veya usta. (okul çalışanlardan tercih edilebilir)7-Çalışan temsilcisi, işyerinde birden çok çalışan temsilcisi olması halinde baş temsilci. (yönetmelik sendika temsilcilerini adres gösteriyor)
İŞVEREN AÇISINDAN GET İRDİKLER İ�İyileştirme ve bunun sürekliliğini �İşe uygunluğunu �Önleme politikası �Risklerin önlenmesi için, eğitim ve bilgi �Kontrol, ölçüm, inceleme �İzleme, denetleme ve uygunsuzlukları
giderme.�Hayati tehlike bulunan yerlere girmemesi �Birden fazla işverenin işyerini paylaşması
durumunda koordinasyon
ÇALIŞANLAR AÇISINDAN GETİRDİKLERİ
�İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinden yararlanma.
�İlgili görüş verme ve aktif katılım sağlayabilme.
�Ciddi ve yakın tehlike tedbirler alınıncaya kadar çalışmaktan kaçınma.
�Eğitim alıp, bilgilenme.�Temsil edilme.�Kendisinin ve çalışma arkadaşlarının
tehlikeye düşürmeme.�Tüm araç ve donanımları doğru kullanma.
Tehlike-Risk :Risk değerlendirmesi yapmaya başlamak için öncelikle iş yerindeki tehlikelerin ve bu tehlikelerden doğan risklerin belirlenmesi gerekmektedir. Burada karsımıza çıkan tehlike ve risk kavramlarını, günlük hayatta sıklıkla birbirlerinin yerine kullanılıyor olsak da, profesyonel anlamda baktığımızda risk ve tehlike aslında farklı kavramlardır. Bu iki kavramı kısaca söyle tanımlayabiliriz;
Tehlike: Çalışma ortamındaki herhangi bir unsurunzarar verme potansiyelidir.
Risk: Tehlikeden dolayı ölüm yaralanma veyahastalığın meydana gelme olasılığıdır.
Bu iki kavramı birbirinde ayıran temel özellikler olaraktehlikenin bir potansiyel, riskin ise bir olasılık ifade
ediyor olmasını söyleyebiliriz.
Köpekteki risklerin kontrolu
Köpekteki risklerin değerlendirilmesi
OKULLARDAKİ TEHLİKE BAŞLIKLARI VE FAALİYET ALANLARI
� OKUL ORTAK KULLANIM ALANLARI (Tüm Okullar) � ACİL PLAN (Tüm Okullar) � OKUL BAHCELERİ (Tüm Okullar) � KANTİN VE KAFETERYA (Tüm Okullar) � GENEL TEMİZLİK (Tüm Okullar) � SINIFLAR (Tüm Okullar) � KORİDORLAR (Tüm Okullar) � TOPLANTI SALONU (Tüm Okullar) � MÜZİK ODASI (Tüm Okullar) � SANAT ODASI (Tüm Okullar) � ISLAK HACİMLER(WC VE DUŞLAR) (Tüm Okullar) � SPOR SALONLARI (Tüm Okullar) � YÜZME HAVUZU (Tüm Okullar) � KAZAN DAİRELERİ (Tüm Okullar) � OKUL DIŞI AKTİVİTELER (Tüm Okullar) � OKUL ARAÇLARI VE SERVİSLER (Tüm Okullar) � LABORATUAR (Tüm Okullar) � ERGONOMİ-BEDENSEL İŞLER (Tüm Okullar) � ERGONOMİ-BÜRO İŞLERİ (Tüm Okullar) � AYDINLATMA (Tüm Okullar) � İBADETHANELER(Tüm Okullar)
� TEHLİKELİ YÜZEYLERE SAHİP NESNE VE AKSAMLAR (Tüm Okullar) � KONTROLSÜZ HAREKETE GEÇEBİLECEK NESNELER (Tüm Okullar) � SOĞUK/SICAK MADDE VEYA ARAÇLARLA TEMAS (Tüm Okullar) � İÇ İKLİM KOŞULLARI (Tüm Okullar) � YÜKSEKTE ÇALIŞMA (Tüm Okullar) � ELEKTRİKLİ TESİSAT VE EKİPMANLAR (Tüm Okullar) � EKRANLI ARAÇLAR VE BİLGİSAYARLAR (Tüm Okullar) � BASINÇLI KAPLAR VE TESİSATLAR (Tüm Okullar) � BASINÇLI GAZ TÜPLERİ (Tüm Okullar) � YANGIN VE PATLAMA (Tüm Okullar) � GÜRÜLTÜ VE TİTREŞİM (Tüm Okullar) � KİMYASAL GÜVENLİK (Tüm Okullar) � KİMYASAL ATIKLAR (Tüm Okullar) � EL ALETLERİ VE EKİPMANLARI (Tüm Okullar) � ATÖLYELER (Mesleki ve Teknik Eğitim Okulları) � TAŞLAMA TAŞI (Mesleki ve Teknik Eğitim Okulları) � KAYNAK-KESİM- KAPLAMA (Mesleki ve Teknik Eğitim Okulları) � VİNÇLER VE KALDIRMA MAKİNALARI (Mesleki ve Teknik Eğitim Okulları) � İŞ İSTASYONU VEYA TEZGAHI (Mesleki ve Teknik Eğitim Okulları) � MAKİNALARIN HAREKETLİ PARÇALARI (Mesleki ve Teknik Eğitim Okulları)
İNSAN FAKTÖRÜ
JAPONYA
TÜRKİYE
İNSAN YARATILMIŞLARIN EN ŞEREFLİSİDİR
BİR İNSANIN ÖLÜMÜNE SEBEP OLMAK BÜTÜN
İNSANLIĞIN ÖLÜMÜNE SEBEP OLMAK GİBİDİR
UNUTMAYALIM
ÖNLEMEK, ÖDEMEKTEN DAHA UCUZ VE DAHA İNSALCILDIR
zaman ayırdınız teşekkür ederim
