9
GOOD CORPORATE GOVERNANCE PERFORMANCE a. Milestone Penerapan GCG 2004 2006 Pemetaan GCG Penyusunan Roadmap Implementasi GCG 2007 Pembangunan Infrastruktur GCG Sosialisasi & Penandatanganan Pakta Integritas 2008 2012 Implementasi & Penyempurnaan Infrastruktur GCG 2013 2015 Transformasi Tata Kelola Perusahaan menjadi Tata Kelola BPJS Ketenagakerjaan. 1

GCG Performance

Embed Size (px)

DESCRIPTION

GCG Performance

Citation preview

  • GOOD CORPORATE GOVERNANCE PERFORMANCE

    a. Milestone Penerapan GCG

    2004 2006 Pemetaan GCG

    Penyusunan Roadmap Implementasi GCG

    2007 Pembangunan Infrastruktur GCG

    Sosialisasi & Penandatanganan Pakta Integritas

    2008 2012 Implementasi & Penyempurnaan Infrastruktur GCG

    2013 2015 Transformasi Tata Kelola Perusahaan menjadi Tata Kelola BPJS Ketenagakerjaan.

    1

  • b. Kepemilikan Infrastruktur GCG

    Sesuai Kriteria

    Pedoman GCG (GCG Code)

    Pola Hubungan Kerja Dewan Komisaris & Direksi (Board Manual)

    Pedoman Perilaku (Code of Conduct)

    Di atas Kriteria

    Pedoman Kepatuhan LHKPN

    Pedoman Pengendalian Gratifikasi

    Pedoman Antisuap

    Pedoman Benturan Kepentingan

    Pedoman Pengendalian Informasi

    Pedoman Sistem Pengendalian Intern

    Pembentukan dan Pengangkatan Komite Integritas dan Antisuap

    Pedoman Pelaporan Pelanggaran (Whistleblowing System)

    2

  • c. Penggagas dan Penggerak

    Komunitas Pengusaha Antisuap (KUPAS) Badan Usaha Milik Negara (BUMN)

    Penyusunan Roadmap KUPAS

    Sosialisasi Antisuap kepada 80 Direksi BUMN

    Penandatanganan Pernyataan Antisuap oleh 66 Direksi BUMN

    Pembentukan Komite Antisuap

    3

  • d. Hasil Assessment GCG 2007 2011

    2007 2008 2009 2010 2011

    1 RUPS 9 5.98 6.66 6.86 6.90 6.82

    2 Kebijakan GCG 8 7.79 7.88 8.00 7.88 8.00

    3 Penerapan GCG :

    - Dewan Komisaris 33 25.81 26.99 30.19 32.45 32.02

    - Direksi 33 29.97 29.14 30.35 30.92 31.52

    4 Pengungkapan Informasi 7 6.86 6.93 7.00 7.00 7.00

    5 Komitmen 10 8.55 8.45 8.51 8.51 9.45

    Jumlah 100 84.96 86.05 90.91 93.66 94.81

    BOBOTNo ASPEKHASIL ASSESSMENT

    4

  • e. Capaian Skor Annual Report Award (ARA) 2006 2011.

    Skor Skor Skor Skor

    2006 2007 2008 2009

    1 Umum 2 4.00 1.70 1.60 2.00 2.00 1.90

    2 Ikhtisar data keuangan penting 5 3.00 3.46 3.46 4.23 4.23 3.46

    3 Laporan Dekom dan Direksi 3 3.67 3.33 4.67 5.00 4.67 2.80

    4 Profil perusahaan 8 3.96 6.64 7.25 6.94 7.55 7.50

    5 Analisa & pembahasan Mgt

    atas kinerja perusahaan

    22 19.81 21.70 19.20 16.52 17.41 18.92

    6 Good Corporate Governance 35 22.63 19.70 21.43 22.08 22.80 29.65

    7 Informasi keuangan 20 8.29 10.43 10.87 10.61 17.96 18.18

    8 Lain-lain 5 0.00 3.10 2.53 2.92 3.39 2.26

    100 65.36 70.06 71.01 70.30 80.01 84.67

    Skor

    2011No Kriteria Penilaian Bobot

    Skor

    2010

    5

  • f. Capaian Peringkat Annual Report Award (ARA) 2006 2011.

    Peringkat Jumlah Peserta Peringkat Jumlah Peserta

    2006 1 15 25 169

    2007 1 17 22 167

    2008 1 16 22 163

    2009 2 18 31 176

    2010 2 19 19 191

    2011 1 11 12 200

    TahunKategori BUMN/D Keuangan Non Listed Kategori Umum

    6

  • g. Hasil Survey Integritas Pelayanan Publik oleh KPK.

    TAHUN SURVEY PERINGKAT JML PESERTA

    2009 Integritas Pelayanan Publik 5 371

    2011 Integritas Pelayanan Publik 3 89

    2012 Integritas Pelayanan Publik 1 85

    7

  • h. Corporate Governance Perception Index (CGPI) oleh The Indonesian Institute Corporate Governance (IICG) Tahun 2006 - 2011

    No TAHUN SKOR PREDIKAT

    1 2006 66.30 Cukup Terpercaya

    2 2007 72.43 Cukup Terpercaya

    3 2008 80.77 Trust Company

    4 2009 82.27 Trust Company

    5 2010 83.40 Trust Company

    6 2011 84.99 Trust Company

    8

  • i. Prestasi Lainnya

    Peringkat Kedua Kategori BUMN untuk Survey Prakarsa Antisuap (SPAK) Tahun 2011 oleh KPK.

    Peringkat Pertama Inovasi GCG BUMN Terbaik Tahun 2012 oleh BUMN Track.

    Peringkat Terbaik Pertama atas Penyajian Makalah GCG dalam Perspektif Budaya oleh IICG.

    j. Dampak Positif Penerapan GCG

    Tercipta suasana harmonis dan kondusif antara Organ Perusahaan (Dewan Komisaris dan Direksi) dan antara Organ Perusahaan dengan

    Karyawan.

    Jumlah temuan Auditor menurun dan terkendali

    Pertumbuhan kinerja perusahaan 5 (lima) tahun terakhir rata-rata 20%.

    9