FUERZA AÉREA DEL PERÚ DIRECCIÓN DE ASESORÍA JURÍDICA

BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 001-2019-DIAJU

JUNIO-2019

BASES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL SUJETO AL DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 “CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS” N°001-2019-DIAJU

(Primera Convocatoria)

1. ENTIDAD CONVOCANTE Fuerza Aérea del Perú - Dirección de Asesoría Jurídica - Av. Peruanidad S/N, Distrito Jesús María, Provincia de Lima, Departamento de Lima, con RUC FAP N° 20144364059.

2. OBJETO Cubrir las Plaza Vacante en la especialidad de “Técnico Legal”, para la Dirección de Asesoría Jurídica de la FAP, debidamente autorizado por el Director General de Personal.

3. ALCANCE Las disposiciones contenidas en estas bases rigen para todos los postulantes que participen en el Concurso Público de Plazas, para la Dirección de Asesoría Jurídica de la FAP, para laborar bajo la modalidad del Decreto Legislativo Nº 1057 Decreto Legislativo que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

4. BASES LEGALES

a. Decreto Legislativo N° 1057 del 28-06-2008 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM del 25-11-08, así como su modificatoria aprobada por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM del 26-07-2011, Regulan el régimen especial de contratación administrativa de servicios, cuyo objeto es garantizar los principios de méritos y capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo de la Administración Pública

b. Ordenanza FAP 40-11 “PERSONAL CIVIL” Aplicación del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios en la FAP

5. CONVOCATORIA Se realizara a través del portal Institucional de la Fuerza Aérea del Perú www.fap.mil.pe

6. PLAZA EN LA MODALIDAD DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS SUJETOS AL DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 – DECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA EL REGIMEN ESPECIAL DE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS:

CODIGO CARGO Nº DE PLAZAS

PERIODO DE CONTRATACIÓN

- Técnico Legal 01 01-08-2019 al 31-10-2019

7. PERFIL DEL CARGO

a.- Técnico Legal

Código : --- Plazas : 01

Área : Departamento de Dictámenes de la Dirección de Asesoría Jurídica

1) REQUISITOS Y APTITUDES DEL POSTULANTE: a) Tener Título Profesional de Abogado y estar colegiado en el Colegio de

Abogados respectivo. b) Haber culminado estudios de Maestría de preferencia en Derecho

Constitucional, Penal o Administrativo. c) Tener conocimiento integral del ámbito jurídico - legal institucional. d) Haber desarrollado actividades de Servicio de Asesoría Legal en el

Sector Público, con una experiencia mínima de cinco (05) años, lo cual deberá ser acreditado con certificado expedido por la entidad publica correspondiente.

e) Haber recibido capacitación en materia de Derecho Administrativo del Proceso Contencioso Administrativo.

f) Haber recibido capacitación en materia de Administración y Gestión Pública.

g) Haber recibido capacitación en materia de Arbitraje en la Contratación Pública.

h) Haber recibido capacitación en Derecho Humanitario y Derecho Militar. i) Haber recibido capacitación sobre Justicia Militar y Derecho

Internacional Humanitario. j) Haber recibido capacitación en derecho de Conciliación Extrajudicial y

Arbitraje. k) Haber recibido capacitación en Derecho Laboral. l) Tener capacitación para operadores en Microsoft Office. m) Tener experiencia como abogado litigante en el proceso penal

adversarial acusatorio. n) Haber desempeñado cargo de Juez, Fiscal, Defensor de Oficio, o

auxiliar jurisdiccional en el proceso penal adversarial acusatorio. o) La experiencia laboral incluya excelente redacción. p) Tener experiencia en materia documentaria de oficina, de preferencia

en el Sector Público.

2) FUNCIONES A DESEMPEÑAR: a) Proporcionar asesoramiento jurídico – legal calificado en asuntos de

naturaleza legal - administrativa que llegan en consulta a la Dirección de Asesoría Jurídica de la FAP, tanto de estamentos de orden externo como de orden interno institucional.

b) Proporcionar asesoramiento en los asuntos relacionados con la materia de Derecho Administrativo, Procedimiento Administrativo y Proceso Contencioso Administrativo.

c) Brindar asesoramiento en los asuntos relacionados con Contratación Pública.

d) Efectuar coordinaciones de manera permanente con las Unidades y

Dependencias de la FAP y/o con las Entidades Públicas que sean necesarias para el eficiente cumplimiento de sus funciones.

e) Realizar asesorías de orden jurídico – legal a nivel nacional de su especialidad en materia administrativa que le sean encargadas por la Dirección de Asesoría Jurídica.

f) Actuar dentro de la normativa institucional para consolidar el adecuado desempeño de sus funciones.

g) Actuar en coordinación con la estructura administrativa de la Fuerza Aérea del Perú, esta actividad implica mantener la eficiencia de sus funciones, acorde con las competencias funcionales que tiene cada Repartición de la FAP.

h) Formular la documentación que se le encargue con excelente redacción y manejar la documentación según las normas técnicas - administrativas del área documentaria de oficina.

i) Colaborar, junto con el personal de la Dirección de Asesoría Jurídica de la FAP para concretar el objetivo que tiene como Misión esta Unidad, teniendo en consideración que ésta constituye el más alto nivel de asesoramiento jurídico – legal de la Institución y es el Órgano Rector del Sistema Jurídico de la FAP.

8. REQUISITOS GENERALES

a.-Ser ciudadano en ejercicio b.-No ser menor de 18 años ni mayor de 65 años de edad c.- No estar impedido de ser Contratado con el Estado d.-No haber sido destituido de la Administración Pública en los últimos 5

años e.-Tener los niveles de instrucción y/o calificación requeridos, de acuerdo

con las exigencias del cargo vacante al que postula.

9. DE LA PRESENTACION DE DOCUMENTOS

Los postulantes al concurso de Plaza deberán presentar los documentos dentro del plazo fijado en el aviso de convocatoria, lo siguiente: a.- Currículum Vitae debidamente documentado (con foto). b.- Solicitud de inscripción dirigida al Director de Asesoría Jurídica de la FAP,

conforme al formato del Anexo “1”, que contiene, entre otros, los datos personales y la firma del postulante.

c.- Declaración Jurada que se indica en el Anexo “2” y “3”, mediante el cual consignará si percibe o no remuneración o pensión del Estado, así como, la información de haber prestado servicios en algún organismo del Estado y/o particular y el motivo de su retiro.

d.- La presunción de veracidad de la información consignada, será de conformidad con el artículo 42 de la Ley N° 27444 “Ley de procedimiento Administrativo General”.

e.- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad. f.- Dos fotografías actuales a color, de frente, fondo blanco, tamaño pasaporte.

(Varones terno, Damas sastre).

g.- Certificado de no poseer antecedentes Penales, Judiciales ni Policiales, declaración Jurada (Original a la firma de contrato), Currículum Vitae documentado legalizado o fedateado.

h.- No se consideran los documentos presentados con posterioridad al vencimiento del plazo de inscripción, ni se aceptará subsanación de documento alguno.

i.- No cumplir con los requisitos generales ocasiona eliminación automática.

La presentación de la solicitud de inscripción y demás documentos serán efectuados personalmente por el interesado, en el Departamento Administrativo de la Dirección de Asesoría jurídica, sito en Av. Peruanidad S/N- Cuartel General de la FAP Cercado de Lima Distrito Jesús María, Provincia y Departamento de Lima, en horario de 08:15 a 16:30 pm de lunes a viernes.

10. DE LA CALIFICACION GENERAL

Para la calificación se utilizara la escala de 01 a 20 puntos, para que el postulante sea asignado a ocupar la plaza vacante, es necesario que haya aprobado y ocupado el primer puesto de colocación por estricto orden de mérito y que su promedio de notas no sea inferior a CATORCE (14) puntos.

a.- EVALUACIONES Escala de 01 a 20 puntos

EVALUACIONES

Escala de 01 a 20 Puntos Nota de Evaluación

Curriculum Vitae

De 01 a 20 Puntos

Nota Evaluación Teórico De 01 a 20 Puntos

Nota de Entrevista Personal De 01 a 20 Puntos

PROMEDIO FINAL

𝑷𝑭 =𝑬𝑪𝑽 + 𝑵𝑬𝑻 + 𝑵𝑬𝑷

𝟑

DONDE:

PF : Promedio Final

ECV : Evaluación de Curriculum Vitae

NAP : Nota de Evaluación Teórica

NEP : Nota de Entrevista Personal

b.- CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULUM VITAE

Nº DESCRIPCIÓN PUNTAJE

1 Tener Título Profesional de Abogado y estar colegiado en el Colegio de Abogados respectivo. 2

2 Haber culminado estudios de Maestría de preferencia en Derecho Constitucional, Penal o Administrativo.

3.5

3 Certificado y/o constancia de Tener conocimiento integral del ámbito jurídico - legal institucional

1

4 Haber desarrollado actividades de Servicio de Asesoría Legal en el Sector Público, con una experiencia mínima de cinco (05) años, lo cual deberá ser acreditado con certificado expedido por la entidad pública correspondiente.

3

5 Certificado y/o constancia de haber recibido capacitación en materia de Derecho Administrativo del Proceso Contencioso Administrativo.

0.5

6 Certificado y/o constancia de haber recibido capacitación en materia de Administración y Gestión Pública.

1

7 Certificado y/o constancia de haber recibido capacitación en materia de Arbitraje en la Contratación Pública.

0.5

8 Certificado y/o constancia de haber recibido capacitación en Derecho Humanitario y Derecho Militar.

1

9 Certificado y/o constancia de haber recibido capacitación sobre Justicia Militar y Derecho Internacional Humanitario.

1

10 Certificado yo constancia de haber recibido capacitación en derecho de Conciliación Extrajudicial y Arbitraje.

1

11 Certificado y/o constancia de haber recibido capacitación en Derecho Laboral. 0.5

12 Tener capacitación para operadores en Microsoft Office. 0.5

13 Tener experiencia como abogado litigante en el proceso penal adversarial acusatorio. 1

14 Constancia de haber desempeñado cargo de Juez, Fiscal, Defensor de Oficio, o auxiliar jurisdiccional en el proceso penal adversarial acusatorio.

2

15 La experiencia laboral incluya excelente redacción. 0.5

16 Tener experiencia en materia documentaria de oficina, de preferencia en el Sector Público. 1

TOTAL 20

c.- CRITERIOS DE LA EVALUACIÓN TEÓRICO

Nº

DESCRIPCIÓN

NOTA APROBATORIA

NOTA DESAPROBATORIA

1

Esta prueba tiene por objetivo comprobar el grado de conocimiento y habilidad a la especialidad a la que postula el postulante, constará de 20 preguntas, cada pregunta sumará uno (01) punto

De 14 puntos a más. Se le comunica al postulante para la Entrevista Personal.

Menor a 14 puntos. Se le comunica al postulante que queda descalificado por no obtener la Nota Aprobatoria

d.- CRITERIOS DE LAS EVALUACION ENTREVISTA PERSONAL

Nº

DESCRIPCIÓN

NOTA APROBATORIA

NOTA DESAPROBATORIA

1

Esta prueba tiene por objetivo comprobar según su experiencia el grado de conocimiento de la función o cargo a desempeñar como también actitudes y características de la personalidad del candidato y aspectos generales de desenvolvimiento, será calificada hasta 20 puntos como máximo.

De 14 puntos a más

Menor a 14 puntos

e.- CONSIDERACIONES BASICAS

Posterior a la Entrevista Personal se les hará de conocimiento a todos los postulantes que visiten la Pagina Web , para la publicación de resultados

La nota mínima aprobatoria es CATORCE (14) para la Evaluación Curricular, examen de conocimientos y la entrevista personal, asimismo los postulantes que no se presenten el día de los exámenes quedan automáticamente eliminados.

Los postulantes que alcancen las mayores notas en el examen teórico se presentarán a la entrevista, dependiendo el número de vacantes para la plaza.

11. DE LAS BONIFICACIONES

De conformidad con lo dispuesto por la legislación vigente, la Junta de Selección otorgará bonificaciones al personal Licenciado de las Fuerzas Armadas y Discapacitado:

a.- Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas.- De conformidad con lo establecido en Ley Nº 29248 “Ley del Servicio Militar”, en el Artículo 61º “de los beneficios de los licenciados”, se otorgará una bonificación del 10% en concursos para puestos de trabajo en la administración pública, por lo cual deberán adjuntado a su currículum vitae .una copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

b.- Bonificación por Discapacidad.- De acuerdo al artículo 36º de la Ley Nº 27050 “Ley General de la Persona con Discapacidad”, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje final. El postulante deberá acreditar dicha condición obligatoriamente con copia simple del carnet de discapacidad emitido por el CONADIS, donde acredite un porcentaje igual o superior al 33 %, debidamente ajuntado en su Currículum Vitae.

12. CRONOGRAMA DEL PROCESO ETAPAS / FECHAS

ETAPAS FECHAS

CONVOCATORIA: Del 24 al 28-06-2019 (5 días Hábiles)

Inscripción del postulante

Del 24 al 28-06-2019 Lugar: Av. Peruanidad S/N – Cuartel General

de la FAP- Dpto. Administrativo de la Direccion de Asesoria Juridica de la FAP

SELECCIÓN Evaluación Curriculum Vitae Evaluación Teórico Práctico Entrevista Personal

Del 24 al 28 de Junio del 2019 02 de Julio del 2019 09:00 horas 04 de Julio del 2019 10:30 horas

Publicación resultados 05 de Julio del 2019 09:00 horas

Suscripción y registro de contrato 09 de Julio del 2019 09:30 horas

13. REMUNERACIÓN MENSUAL:

El personal ganador de la convocatoria gozará de la remuneración mensual de

tres mil nuevos soles (S/. 3,000.00).

14. FASES DE SELECCIÓN EVALUACIÓN CURRICULAR

Para efecto de la evaluación curricular, sólo se procederá a tener en cuenta que los datos consignados en el currículum coincidan con los requisitos de acuerdo a la plaza que concursa el postulante. Los postulantes que no reúnan los REQUISITOS MINIMOS, serán calificados con nota desaprobatoria. La Junta de Selección del personal Civil de la Dirección de Asesoría Jurídica, clasificará las carpetas personales de cada postulante, para participar en el proceso de postulación, las mismas que estarán conformadas por su solicitud de inscripción al concurso de la plaza convocada abierto al público, ANEXO “1” , ANEXO “2”, Curriculum y documentación sustentatoria correspondiente.

15. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS Se realizara a través del portal institucional de la Fuerza Aérea del Perú www.fap.mil.pe.

LA JUNTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL CIVIL - DIAJU

ANEXO 01

SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS N° 001-

2019-DIAJU

Señor

Coronel

Director de Asesoría Jurídica

Fuerza Aérea del Perú

PRESENTE.-

Yo, ____________________________________________________, de nacionalidad

_____________, identificado(a) con DNI. ________________, con domiciliado(a) en

_____________________________________________________________________,

mediante la presente solicito se me considere como postulante para participar en el

Concurso Público de Méritos Nº 001-2019-DIAJU, para acceder a

la plaza de ____________________________________________________,

para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los requisitos establecidos en la Bases

del presente concurso y adjunto mi correspondiente Currículum Vitae documentado (en

copias simples).

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información

que presento como parte de mi Currículum Vitae.

Lima, ____ de ___________ del 2019

Firma: _________________________

Nota: Para el otorgamiento de bonificaciones en el puntaje, marcar con una “x”

según corresponda

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

Soy una persona con Discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 27050, Ley General de Persona con Discapacidad y cuento con la acreditación correspondiente.

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

Soy una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas y cuento con la certificación y/o documentación correspondiente.

ANEXO 01

SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS N° 001-

2019-DIAJU

Señor

Coronel

Director de Asesoría Jurídica Fuerza Aérea del Perú

PRESENTE.-

Yo, _______________________________________________________________, de

nacionalidad _____________, identificado(a) con DNI. ________________, con

domiciliado(a) en_______________________________________________________

_____________________________________________________mediante la presente

solicito se me considere como postulante para participar en el Concurso Público de Méritos

Nº 001-2019-DIAJU, para acceder a la plaza de

____________________________________________________, para lo cual declaro que

cumplo íntegramente con los requisitos establecidos en la Bases del presente concurso y

adjunto mi correspondiente Currículum Vitae documentado (en copias simples).

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información

que presento como parte de mi Currículum Vitae.

Lima, ____ de ___________ del 2019

Firma: _________________________

Nota: Para el otorgamiento de bonificaciones en el puntaje, marcar con una “x”

según corresponda

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

Soy una persona con Discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 27050, Ley General de Persona con Discapacidad y cuento con la acreditación correspondiente.

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

Soy una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas y cuento con la certificación y/o documentación correspondiente.

CARGO

ANEXO 02

DECLARACIÓN JURADA

Yo, _____________________________________________________, identificado (a) con DNI.

____________, de nacionalidad _________________, domiciliado (a) en

___________________________________________________________________, a efectos de

cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempeñarme como

____________________________________________, manifiesto con carácter de Declaración

Jurada, lo siguiente:

1. Poseo buena salud. 2. No he sido destituido de la administración pública y no he sido objeto de despido de

la actividad privada por infracción laboral. 3. Tengo hábiles mis derechos civiles y laborales. 4. No tengo antecedentes penales ni policiales. 5. No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de

afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal de confianza de la Fuerza Aérea del Perú, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.

6. No percibir otros ingresos del Estado, salvo si la contraprestación que se percibe proviene de la actividad docente.

7. Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que se presenta adjunta en el presente proceso.

Finalmente, declaro que quedo notificado y que acepto que la falta de veracidad de cualquier

aspecto de la presente declaración, habilitará a la Fuerza Aérea del Perú a rescindir o resolver

unilateralmente el contrato a celebrarse, sin responsabilidad para la Entidad, además de las

consecuencias penales y civiles que ello pueda determinar.

Lima, ____ de ___________ del 2019

Firma: _________________________

Nota: El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de selección de personal; en caso de haberse producido la contratación deberá cesar por comisión de falta grave con arreglo a las normas vigentes sin perjuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que hubiere incurrido. (Art. 4º D.S. 017-96-PCM).

ANEXO 03

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE

ALIMENTOS

(Ley Nº 28970)

Por la presente, yo, _____________________________________________________

identificado (a) con DNI Nro. _________________, declaro bajo juramento No tener

deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en

sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como

tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que

ameriten la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley

N° 28970.

Lima, ____ de ___________ del 2019

Firma: _________________________

Nota: El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de selección de personal; en caso de haberse producido la contratación deberá cesar por comisión de falta grave con arreglo a las normas vigentes sin perjuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que hubiere incurrido. (Art. 4º D.S. 017-96-PCM)