1

FORMULARZ IDENTYFIKACJI POTRZEB SZKOLENIOWYCH I DORADCZYCH

I. Dane firmy aplikującej:

Nazwa firmy

Adres: Województwo:

Miasto:

Kod pocztowy:

Ulica:

Lokal:

Osoba kontaktowa Imię:

Nazwisko:

Stanowisko:

Telefon:

e-mail:

Branża:

Podstawowy rodzaj działalności (numery PKD)

Liczba zatrudnionych

Przychody firmy za: (w tys. zł)

2016 rok

2015 rok

2014 rok

2013 rok

Rodzaj działalności (zaznaczyć właściwe) mikroprzedsiębiorstwo , w tym samozatrudnienie

małe przedsiębiorstwo

średnie przedsiębiorstwo

duże przedsiębiorstwo

PESEL (dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą, niezatrudniających pracowników)

2

Ocena potrzeb szkoleniowo-doradczych:

Proszę ocenić w skali 1-5 (1 najmniej ważne, 5 najbardziej istotne), które z wymienionych obszarów mogą zostać usprawnione w Państwa firmie

Sprzedaż i marketing:

Realizacja planów sprzedaży Rotacja handlowców/ sprzedawców

Systemy motywacyjne Obsługa klienta

Segmentacja klientów Polityka cenowa

Efektywność działań marketingowych

Efektywność działań promocyjnych

Programy lojalnościowe Strategie sprzedażowe

Techniki sprzedaży Negocjacje handlowe

Nowoczesne narzędzia marketingowe (facebook, www, e-mail)

Sklepy internetowe

Inne? Jakie?

Strategia i komunikacja:

Strategia firmy Rozwiązywanie problemów metodą Design thinking

Systemy jakości Systemy kontroli w firmie

Komunikacja wewnętrzna Zarządzanie firmą

Komunikacja zewnętrzna Cele strategiczne i operacyjne

Analiza strategiczna Analiza konkurencji

Analiza rynku Kontrola realizacji strategii

Inne? Jakie?

Produkcja:

Lean Manufacturing (optymalizacja procesu produkcji)

Doradztwo branżowe

Wymogi bezpieczeństwa przy projektowaniu maszyn

Inwestycje

Inne? Jakie?

3

Zasoby ludzkie:

Procedury zarządzania zasobami ludzkimi

Planowanie zasobów i polityka zatrudnienia

System rekrutacji i selekcji pracowników

System adaptacji nowych pracowników

Ocena pracowników System motywacyjny

System rozwoju Zarządzanie projektami

Zarządzanie wiedzą Zarządzanie talentami

Rotacja pracowników BHP

Realizacja szkoleń branżowych i specjalistycznych

Nauka języków obcych

Zatrudnianie niepełnosprawnych

Zatrudnianie obcokrajowców

Inne? Jakie?

Zakupy i logistyka:

Procesy zakupowe Zarządzanie zapasami

Prognozowanie zakupów Zarządzanie magazynem

Wysyłka/ dostarczanie produktów

Transport

Współpraca z dostawcami e-aukcje

Inne? Jakie?

Informatyka (IT):

Efektywność narzędzi IT Wystarczalność narzędzi IT

Wiedza pracowników w zakresie IT

Narzędzia: e-mail, Excel, Word, prezentacje

Innowacyjność IT Udział wydatków na IT w kosztach

Wsparcie informatyczne Bezpieczeństwo informacji

Inne? Jakie?

4

Finanse/ rachunkowość/ kontroling:

Źródła finansowania Dostępność finansowania

Płynność finansowa Organizacji finansów/ rachunkowości

Efektywność działania finansów/ rachunkowości

Reakcja na zmiany zasad księgowo-finansowych

Rozliczenia z klientami Rozliczenia z pracownikami

Windykacja należności Organizacja kontrolingu

Audyt ryzyka walutowego Zarządzanie ryzykiem walutowym

Inne? Jakie?

Środowisko: Decyzje administracyjne (pozwolenia, zezwolenia, uzgodnienia środowiskowe)

Sprawozdawczość w zakresie korzystania ze środowiska

Ewidencja odpadów, zużycia paliwa, pobieranej wody, odprowadzanych ścieków

Sprawozdawczość w zakresie odpadów

Raportowanie do bazy KOBiZE

Sprawozdawczość w zakresie gospodarki opakowaniami

Efektywność energetyczna Inwestycje w odnawialne źródła energii

Inne? Jakie?

5

Wypełnia konsultant Greenko!

Zidentyfikowane działania szkoleniowe

Tematyka szkolenia liczba uczestników

Liczba godzin

1.

2.

3.

4.

5.

6.

Zidentyfikowane działania doradcze

Tematyka usługi doradczej liczba uczestników

Liczba godzin

1.

2.

3.

4.

5.

6.

Imię i nazwisko konsultanta: __________________________________

Data sporządzenia dokumentu: __________________________________