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LA FABRIQUE DE COMPÉTENCESau service de la compétitivité des entreprises industrielles
FORMATIONS CONTINUESCERTIFIANTES ET QUALIFIANTES
& OFFRE ALTERNANCE
2017
Janv. 2017
Créé par les entreprises industrielles et membre du réseau de formation de l’UIMM, le Pôle Formation des Industries Technologiques d’Aquitaine regroupe, sous une marque unique, le CFAI Aquitaine et l’AFPI Sud-Ouest, autour d’un objectif commun :
Permettre aux entreprises industrielles d’adapter avec agilité
les compétences dont elles ont besoin afin de mettre en œuvre
leur stratégie et améliorer leur compétitivité
Alternance : apprentissage et professionnalisation
Formation continue
Appui conseil
3 ACTIVITÉS
3 DOMAINES, 10 PÔLES DE COMPÉTENCES
Performance industrielleet management QHSE
RH, gestion descompétences et
développement personnel
Systèmes numériques
Robotique et mécatroniqueMaintenance
Efficacité énergétique
Chaudronneriesoudage ajustage
Usinage conceptionproduction
COMPÉTITIVITÉManagement industriel
Sécurité, conformité réglementaire
LE PÔLE FORMATION3 activités, 3 domaines, 10 pôles de compétences
2
ALTERNANCEApprentissage et professionnalisation
3
Le Pôle Formation forme les opérateurs, les techniciens et les ingénieurs aux métiers de l'industrie.Depuis sa création, le Pôle Formation a professionnalisé et diplômé plus de 8 000 personnes.
NOS ATOUTS
28Formations diplômantes du CAP
au diplôme d'ingénieur
35 950Parcours qualifiants Apprentis
350Demandeurs d'emploi et intérimaires
sur les métiers en tension
80%D'insertion professionnelle
(6 mois après l'examen)ou de poursuite d'études
90%De réussite
• Une culture industrielle
• Un accompagnement de proximité pour choisir le dispositif de formation le mieux adapté et concrétiser le recrutement
• Une pédagogie centrée sur l’acquisition des compétences professionnelles
• Des parcours individualisés
• La transmission des valeurs industrielles incluant la culture sécurité
3
Créé par les entreprises industrielles et membre du réseau de formation de l’UIMM, le Pôle Formation des Industries Technologiques d’Aquitaine regroupe, sous une marque unique, le CFAI Aquitaine et l’AFPI Sud-Ouest, autour d’un objectif commun :
FORMATIONS DIPLÔMANTES PAR APPRENTISSAGE
4
NOTRE OFFRE ALTERNANCE
• Bac Pro Aéronautique option Systèmes• Bac Pro Aéronautique option Structure• MC Aéronautique option Avionique• MC Aéronautique option Turbomachines• BTS Aéronautique
FILIÈRE AERONAUTIQUE
• BTS Systèmes Numériques option électronique et communication• BTS Systèmes Numériques option informatique et réseaux*
SYSTÈMES NUMÉRIQUES
• BTS Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques
ROBOTIQUE - MÉCATRONIQUE
• Bac Pro Maintenance des Equipements Industriels• BTS Maintenance des Systèmes option Systèmes de Production• BTS Contrôle Industriel et Régulation Automatique• BTS Envrionnement Nucléaire• Ingénieur Mécanique option Production-Maintenance
MAINTENANCE
• CAP Réalisation en Chaudronnerie Industrielle• Bac Pro Technicien en Chaudronnerie Industrielle• MC Soudage• MC Agent de Contrôle Non Destructif*• BTS Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle
CHAUDRONNERIE - SOUDAGE - AJUSTAGE
• BTS Maintenance des Systèmes option énergétique et fluidique
EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE
• Bac Pro Technicien d’Usinage• Bac Pro Pilote de Ligne de Production• Bac Pro Plastiques et Composites*• DUT Génie Mécanique et Productique• Ingénieur Génie Mécanique spécialité Procédés Avancés de Fabrication*
USINAGE, CONCEPTION & PRODUCTION
• DUT Hygiène Sécurité Environnement
PERFORMANCE INDUSTRIELLE & MANAGEMENT QHSE
* Ouvertures septembre 2017(2018 pour la formation Ingénieur Génie Mécanique
spécialité Procédés Avancés de Fabrication)www.cfai-aquitaine.org
5
FORMATIONS PROFESSIONNALISANTES
• CQPM Technicien test, essais et dépannage en électronique• CQPM Technicien de développement et d’intégration• CQPM Technicien de maintenance des infrastructures informatiques• CQPM Technicien en électronique embarquée
SYSTÈMES NUMÉRIQUES
• CQPM Chargé d’intégration robotique• Bachelor Intégration desinnovations technologiques option robotique
ROBOTIQUE - MÉCATRONIQUE
• CQPM Opérateur de maintenance industrielle• CQPM Technicien de maintenance industrielle• CQPM Assembleur monteur de système mécanisé• CQPM Intégration câbleur aéronautique• CQPM Technicien de maintenance productive• Bachelor Intégration des innovations technologiques option maintenance avancée
MAINTENANCE
• CQPM Soudeur industriel• CQPM Chaudronnier polyvalent• CQPM Chaudronnier d’atelier• CQPM Tuyauteur industriel• CQPM Ajusteur monteur de structures aéronefs• CQPM Assembleur composite aéronautique
CHAUDRONNERIE - SOUDAGE - AJUSTAGE
MANAGEMENTINDUSTRIEL
• CQPM Opérateur régleur sur MOCN• CQPM Fraiseur industriel• CQPM Tourneur industriel• CQPM Conducteur d’équipements industriels• CQPM Pilote de systèmes de production automatisée• CQPM Opérateur matériaux composites haute performance• Bachelor Intégration des innovations technologiques option intégration des procédés• Bachelor de Technologie• Ingénieur Mécanique option production-maintenance
USINAGE, CONCEPTION & PRODUCTION
• CQPM Animateur de la démarche lean• CQPM Technicien en industrialisation et en amélioration des processus• CQPM Chargé de projet industriel• CQPM Technicien de la qualité
PERFORMANCE INDUSTRIELLE & MANAGEMENT QHSE
SÉCURITÉ, CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE
Le Pôle Formation / AFPI Sud-Ouest propose une offre de formation modularisée permettant :• Aux salariés, d’obtenir une certification : diplôme d’ingénieur, écoles labellisées UIMM, Bachelor, CQPM/CQPI, blocs de compétences des CQPM, CCPI (certificats de compétences professionnelles interbranches)• A l’entreprise, de reconnaître et d’élever le niveau de compétences de ses salariés, en mobilisant les financements optimisés (CPF, période de professionnalisation) et de recruter en contrat de professionnalisation
• CQPM Correspondant Prévention Santé-Sécurité au Travail et Environnement• CQPM Préventeur Prévention Santé- Sécurité au Travail et Environnement• CQPM Coordonnateur QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)• Ecole de Prévention Sécurité Environnement
• CQPM Management d’équipe autonome• CQPM Responsable d’équipe autonome• CQPM Animateur d’équipe autonome de production• Ecoles de Management UIMM
p.10
p.14
p.16p.18 p.19
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p.22
Encore peu développé en France dans le domaine industriel, le Bachelor est une formation supérieure de niveau Bac+3 qui se caractérise par un haut niveau de professionnalisation et par une adaptation permanente aux besoins des entreprises. Cette formation offre à l’entreprise la possibilité de recruter en alternance (contrat de professionnalisation d’un an).
Dans le contexte actuel caractérisé par une accélération sans précédent des cycles industriels et des transformations technologiques, les entreprises ont besoin de techniciens de haut niveau capables de stimuler et d'accompagner l'intégration des nouvelles technologies.
Le Bachelor Intégration des Innovations Technologiques porté par l'UIMM au niveau national répond à cet impératif d'amélioration de la compétitivité des entreprises par le ressourcement technologique.
Ce Bachelor comporte un tronc commun technologique et entrepreneurial (ingénierie économique et financière, conduite de projet, normes et systèmes qualité, aisance en anglais, qualité des écrits en français) et 3 spécialités technologiques :
• Titulaires d'un diplôme technologique ou scientifique de niveau Bac+2 • Professionnels expérimentés• Pré-sélection des candidats et organisation des entretiens
• Formation en alternance• Contrat d'un an• 75% du temps en entreprise• 450 heures de formation au Pôle Formation des Industries Technologiques Aquitaine
• Formation s'appuyant sur la conduite de projets collaboratifs• Mises en situations professionnelles sur des équipements de pointe (systèmes robotisés, cobots, chaîne numérique, logiciels de simulation, procédés de fabrication additive, solutions technologiques de maintenance avancée, outils de supervision, …)• Individualisation des parcours par l'usage d'Ilots de Formation Technique Individualisée, de ressources numériques (e-learning, MOOC, serious games, outils de simulation) et d'un Learning and Training Management System• Double certification Bachelor et CQPM• Formation modularisée permettant d'intégrer des salariés sur un ou plusieurs modules à la carte
Par ailleurs, le Pôle Formation des Industries Technologiques Aquitaine est partenaire de l'ENSAM, campus de Talence, pour le Bachelor de Technologie des Arts et Métiers. Ce Bachelor propose la spécialité d'assistant ingénieur.
BACHELOR
ROBOTIQUE MAINTENANCEAVANCÉE
INTÉGRATION DES PROCÉDÉS(INCLUANT LA FABRICATION ADDITIVE)
RECRUTEMENT
MODALITÉS
ATOUTS
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Les entreprises connaissent régulièrement des pénuries de main-d’oeuvre sur certains métiers industriels fondamentaux. La formation en alternance est une réponse à ces besoins de recrutement.Les contrats de professionnalisation favorisent l’insertion réussie des jeunes et des demandeurs d’emploi par l’acquisition d’une véritable qualification professionnelle qui peut être validée par un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP).
Pour les salariés en poste, l’obtention d’un CQP par la validation des acquis de l’expérience (VAE) et/ou par la formation professionnalisante permet de consolider et de perfectionner les compétences techniques, méthodologiques et relationnelles.
Les CQPM (Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie) et les CQPI (Certificats de Qualification Professionnelle Interbranches) valident les compétences acquises par l’expérience (VAE) et certifient les capacités acquises grâce aux formations professionnalisantes.
La méthodologie du Pôle Formation / AFPI Sud-Ouest garantit l’implication et la réussite à travers : • L’évaluation pré-formative (positionnement)• La mise en place d’un parcours de professionnalisation pragmatique et personnalisé• La préparation et le passage des épreuves devant un jury de professionnels
Les référentiels de certification des CQPM sont constitués de blocs de compétences facilitant la mobilisation du Compte Personnel de Formation.
CQPM/CQPIUn passeport pour l’employabilité et la mobilité
Evaluation pré-formative
Parcours personnalisé
Certification
Suivi et transfertdes compétences
Acc
ompagnement vers la réussite
Pour en savoir plus, consultez www.cqpm.fr
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UNE FORMATION INDIVIDUALISÉE
IFTIIlots De Formation Technique Individualisée
100% UTILE - 100% FLEXIBLE - 100% INDIVIDUALISÉ
Après l’analyse des besoins de l’entreprise et du salarié, le Pôle Formation / AFPI Sud-Ouest propose un parcours de formation individualisé.
Le salarié bénéficie :• d’un accompagnement personnalisé• d’une traçabilité de sa progression• de supports pédagogiques divers (cours, vidéos, logiciels de simulation) et d’exercices d’évaluation permettant de mesurer au fur et à mesure ses acquis• de mises en situation et de travaux pratiques proches de la réalité professionnelle
UN ACCÈS FLEXIBLE EN ENTRÉES/SORTIES PERMANENTES
L’IFTI est proposé en entrées/sorties permanentes pour un maximum de flexibilité. Il permet de répondre aux besoins de salariés aussi bien débutants qu’expérimentés.
DES AVANTAGES POUR L’ENTREPRISE ET LE SALARIÉDES AVANTAGES POUR L’ENTREPRISE ET LE SALARIÉ
Un temps de formation optimisé Des parcours personnalisés adaptés aux rythmes et capacités de chaque salariéDes mises en situations professionnelles dans un atelier sécurisé, ergonomique et équipé des technologies de pointe pour une meilleure acquisition des compétencesDes travaux collaboratifsDes évaluations et un accompagnement permanents Une traçabilité de la progression du salariéUne pédagogie innovante basée sur les techniques interactives d’animation et des ressources numériquesL’adéquation immédiate avec les besoins concrets de l’entreprise
Justeà temps
Justenécessaire
Justecoût+
++++++++
+
Performance in
dust
rielle
& Q
HSE
8
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LES ATELIERS PERSONNALISÉS
Persuadé qu’une compétence ne se transfère pas, mais qu’elle se construit à travers l’action, l’échange, le feed-back et le retour sur expérience, le Pôle Formation / AFPI Sud-Ouest propose des ateliers personnalisés pour une pleine immersion de chaque participant.
100% UTILE - 100% FLEXIBLE - 100% INDIVIDUALISÉ
UNE FORMATION FONDÉE SUR LE TRAVAIL COLLABORATIF
En amont, chaque salarié bénéficie d’un entretien de clarification de son besoin. Cet entretien permet de co-construire un plan de développement des compétences.
L’apprenant bénéficie également d’un accompagnement favorisant l’ancrage et le transfert des compétences dans son contexte professionnel spécifique, ainsi que d’un accès illimité à des ressources pédagogiques digitales de référence.
ENTRETIEN DE CLARIFICATION
ANCRAGE
• Travail à partir des projets du participant• Groupes d’analyse et d’échange de pratiques et d’outils• Face à face et dialogue avec l’animateur expert du sujet• Exercices d’exploration de ses stratégies d’action• Simulation de situations vécues par les participants• Jeux pédagogiques et jeux de rôles• Quizz et exercices de validation des acquis au fur et à mesure de la formation• Ressources digitales favorisant les apprentissages individuels et collaboratifs• Expérimentations progressives pour l’atteinte des objectifs personnels• Pour les ateliers personnalisés Performance Industrielle : mises en situation sur ligne automatisée / robotisée ( 5S, auto maintenance, pilotage activité, management visuel, audit,…)
Justeà temps
Justenécessaire
Justecoût+ +
• Journal de bord : frein, difficultés, moteurs, réussites• Autodiagnostics• Rapport d’étonnement• Interviews• Rituels d’animation• Cahiers d’exercices• Expérimentations progressives pour l’atteinte des objectifs personnels
telierersonnalisé
telierersonnalisé
telierersonnalisé
telierersonnalisé
TECHNIQUES INTERACTIVES D’ANIMATION
Performance in
dust
riel
le &
QH
SE
ÉCOLES DE MANAGEMENT DE L’UIMM
Les écoles de management labellisées par l’UIMM préparent efficacement et avec succès vos collaborateurs aux fonctions concrètes de l’encadrement à travers des cycles spécialisés et professionnalisants.
Un parcours personnalisé...Les apprenants qui intègrent ces formations réalisent une évaluation pré-formative. Le parcours de chacun peut être personnalisé en fonction des missions à accomplir dans l’entreprise et des axes de progrès individuels.
...Pour un transfert de compétences réussiLa formation-projet des Ecoles de management alterne les apports théoriques et méthodologiques avec la conduite d’un projet tutoré au coeur de l’entreprise. La certification repose sur un rapport écrit et une soutenance orale devant un jury de professionnels.
...Et une certification reconnueLes certifications des Ecoles de management de l’UIMM sont reconnues par les industries technologiques et éligibles au Compte Personnel de Formation.
Evaluation pré-formative
Parcours personnalisé
Certification
Suivi et transfertdes compétences
Acc
ompagnement vers la réussiteMANAGEMENT & RHManagement industriel
CQPM/CQPICQPM/CQPI
Duréesur mesure
275 € HTpar jour
Responsable d’équipe autonome
Duréesur mesure
Animateur(trice) d’équipe autonome de production
Duréesur mesure
455 € HTpar jour
Management d’Equipe(s) Autonome(s)
275 € HTpar jour
Référentiels téléchargeables sur www.cqpm.frDurée : sur mesure en fonction de l’évaluation pré-formative, des objectifs et de la certification visée
CONTACTSResponsablesChristophe LHUILLIER05 56 57 44 31 [email protected] JAHAN05 56 57 44 51 / 06 20 68 04 [email protected]
AssistanteDominique ROUMENGAS05 56 57 45 [email protected]
Conseillères Emploi-FormationValérie VOLEAU06 85 70 62 [email protected]ès VEDRENNE06 81 65 35 [email protected]
11
Certificat Ecole du ManagementCycle Responsable d’unité, de service, de projet
CQPM Management d’Equipe(s) Autonome(s)
CYCLE 3 : CYCLE SUPERIEUR POUR DIRIGEANT(E)
CONTENU ET CALENDRIER
Code1051
Duréesur mesure
Tarif par jour455 € HT
Date de démarrage11/10/2017
Date de fin28/06/2018
INCLUS 4 SÉANCES DE COACHINGSUR LE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
EM301 : L’entreprise dans un monde en mutation
11/10/2017 Environnement géopolitique
12/10/2017 Environnement économique
15/11/2017 Environnement sociétal
27/11/2017 Environnement médiatique (conférence)
26/02/2018 Environnement politique (conférence)
EM304 : Le management des hommes
29/03/2018 Le cadre social de l’entreprise
25/04/2018 Le manager garant des compétences
16/05/2018 La communication du manager
17/05/2018 Communication intergénérationnelle
EM302 : L’entreprise : vision du manager
16/11/2017 Management stratégique
10/01/2018 Risque et performance
11/01/2018 Mercatique et Vente
25/01/2018 Management stratégique /Mutation et développement durable
07/02/201807/03/201828/03/2018
Pilotage financier
EM305 : Développer ses potentialités de manager
26/04/2018 Optimiser sa gestion du temps
13/06/2018 Mieux se connaître
14/06/2018 Développer son leadership
28/06/2018 Développer sa confiance en soi
EM303 : Manager le changement et améliorer laperformance
13/12/2017 Manager et conduire un projet
14/12/2017 Manager par l’innovation
08/02/2018 Modes d’organisation
08/03/2018 Conduite du changement
9ème promotion
9ème promotion
9ème promotion
9ème promotion
9ème promotion
CYCLE 2 : AGENT DE MAÎTRISE
CONTENU ET CALENDRIER
Code1061
Duréesur mesure
Tarif par jour275 € HT
Date de démarrage51ème promo : 06/03/201752ème promo : 09/10/2017
Date de fin27/02/201828/06/2018
51ème promotion 52ème promotion
Certificat Ecole du ManagementCycle Responsable d’Equipe
CQPM Responsable d’Equipe Autonome
N° Jours Sem. Module Objets de la formation
1 06/03/2017 10 Projets : présentation des processus de certification et qualification
2 07/03/2017 10 EM207 Manager et conduire un projet3 08/03/2017 10 EM207 Manager et conduire un projet4 20/03/2017 12 EM204 Déployer l’amélioration continue5 21/03/2017 12 EM207 Manager et conduire un projet6 22/03/2017 12 EM210 Concevoir des écrits attractifs7 10/04/2017 15 EM210 Concevoir des écrits attractifs8 11/04/2017 15 EM204 Déployer l’amélioration continue9 12/04/2017 15 EM204 Déployer l’amélioration continue
10 09/05/2017 19 EM210 Concevoir des écrits attractifs11 10/05/2017 19 R4584 Planification d’atelier12 11/05/2017 19 R4584 Planification d’atelier13 29/05/2017 22 R4584 Planification d’atelier14 06/06/2017 23 EM203 Gérer la relation interpersonnelle15 07/06/2017 23 EM203 Gérer la relation interpersonnelle16 08/06/2017 23 EM203 Gérer la relation interpersonnelle17 26/06/2017 26 R4524 Conduite de réunion18 27/06/2017 26 R4524 Conduite de réunion19 11/09/2017 37 Présentation de l’avancement des projets20 12/09/2017 37 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership21 13/09/2017 37 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership22 25/09/2017 39 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership23 26/09/2017 39 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership24 27/09/2017 39 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership25 09/10/2017 41 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership26 10/10/2017 41 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership27 11/10/2017 41 EM206 Les fondamentaux du droit du travail28 20/11/2017 47 EM205 Economie d’entreprise29 21/11/2017 47 EM205 Economie d’entreprise30 04/12/2017 49 EM206 Les fondamentaux du droit du travail31 05/12/2017 49 EM209 Stratégie de développement de la qualité32 06/12/2017 49 EM209 Stratégie de développement de la qualité33 22/01/2018 04 EM208 Prévention Sécurité Environnement34 23/01/2018 04 EM208 Prévention Sécurité Environnement35 08/02/2018 06 Projet : préparation de la certification36 27/02/2018 09 Certification (date à confirmer)
N° Jours Sem. Module Objets de la formation
1 09/10/2017 41 Projets : présentation des processus de certification et qualification
2 10/10/2017 41 EM207 Manager et conduire un projet3 11/10/2017 45 EM207 Manager et conduire un projet4 06/11/2017 45 EM204 Déployer l’amélioration continue5 07/11/2017 45 EM207 Manager et conduire un projet6 08/11/2017 45 EM210 Concevoir des écrits attractifs7 27/11/2017 48 EM210 Concevoir des écrits attractifs8 28/11/2017 48 EM204 Déployer l’amélioration continue9 29/11/2017 48 EM204 Déployer l’amélioration continue
10 11/12/2017 50 EM210 Concevoir des écrits attractifs11 12/12/2017 50 R4584 Planification d’atelier12 13/12/2017 50 R4584 Planification d’atelier13 19/12/2017 51 R4584 Planification d’atelier14 15/01/2018 03 EM203 Gérer la relation interpersonnelle15 16/01/2018 03 EM203 Gérer la relation interpersonnelle16 17/01/2018 03 EM203 Gérer la relation interpersonnelle17 05/02/2018 06 R4524 Conduite de réunion18 06/02/2018 06 R4524 Conduite de réunion19 07/02/2018 06 Présentation de l’avancement des projets20 05/03/2018 10 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership21 06/03/2018 10 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership22 07/03/2018 10 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership23 26/03/2018 13 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership24 27/03/2018 13 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership25 23/04/2018 13 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership26 24/04/2018 17 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership27 25/04/2018 17 EM206 Les fondamentaux du droit du travail28 14/05/2018 20 EM205 Economie d’entreprise29 15/05/2018 20 EM205 Economie d’entreprise30 16/05/2018 20 EM206 Les fondamentaux du droit du travail31 28/05/2018 22 EM209 Stratégie de développement de la qualité32 29/05/2018 22 EM209 Stratégie de développement de la qualité33 11/06/2018 23 EM208 Prévention Sécurité Environnement34 12/06/2018 23 EM208 Prévention Sécurité Environnement35 18/06/2018 25 Projet : préparation de la certification36 28/06/2018 26 Certification (date à confirmer)
12
N° Jours Sem. Module Objets de la formation
1 16/10/2017 42 Validation des sujets d’études de cas2 17/10/2017 42 EM103 Communiquer avec son équipe3 18/10/2017 42 EM103 Communiquer avec son équipe4 06/11/2017 45 EM103 Communiquer avec son équipe5 07/11/2017 45 EM104 Méthode d’analyse et résolution de problèmes6 20/11/2017 47 EM102 Animer son équipe7 21/11/2017 47 EM102 Animer son équipe8 04/12/2017 49 EM104 Méthode d’analyse et résolution de problèmes9 05/12/2017 49 EM102 Animer son équipe
10 06/12/2017 49 EM105 A la découverte de l’économie d’entreprise11 15/01/2018 03 EM106 Notions juridiques et sociales de l’entreprise12 16/01/2018 03 EM108 Qualité13 17/01/2018 03 EM107 Prévention Sécurité Environnement14 27/03/2018 13 Préparation à la soutenance15 05/04/2018 14 Certification
CYCLE 1 : ANIMATEUR(TRICE) D’ÉQUIPE
CONTENU ET CALENDRIER
Code1071
Duréesur mesure
Tarif par jour275 € HT
Date de démarrage16/10/2017
Date de fin05/04/2018
22ème promotion
Certificat Ecole du ManagementCycle Animateur(trice) d’Equipe
CQPM Animateur(trice) d’Equipe Autonome de Production
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TECHNIQUES & TECHNOLOGIESChaudronnerie - soudage - ajustage
Entrées/sortiespermanentes
Soudeur(euse) industriel(le)
Entrées/sortiespermanentes
Chaudronnier(ière) polyvalent(e)
Entrées/sortiespermanentes
Chaudronnier(ière)d’atelier
Entrées/sortiespermanentes
Tuyauteur(euse)industriel(le)
Démarrage :octobre 2017
Ajusteur(euse) monteur(euse)de structures aéronefs
Démarrage :octobre 2017
Assembleur(euse) compositeaéronautique
CQPM/CQPICQPM/CQPI
Tarifsur mesure
Tarifsur mesure
Tarifsur mesure
Tarifsur mesure
Référentiels téléchargeables sur www.cqpm.frDurée : sur mesure en fonction de l’évaluation pré-formative, des objectifs et de la certification visée
CONTACTSResponsablePatrice SOULARD05 56 57 45 [email protected]
AssistantesMagali DUDON05 56 57 45 [email protected] HABAULT05 56 57 45 [email protected]éline FOUARGE05 56 57 45 [email protected]
Conseillères Emploi-FormationValérie VOLEAU06 85 70 62 [email protected]ès VEDRENNE06 81 65 35 [email protected]
14
15
TECHNIQUES & TECHNOLOGIESMaintenance
Entrées/sortiespermanentes
Opérateur(trice) de maintenanceindustrielle
Entrées/sortiespermanentes
Technicien(ne) de maintenanceindustrielle
Démarrage :octobre 2017
Assembleur(euse) monteur(euse)de système mécanisé
Démarrage :octobre 2017
Intégrateur(trice) câbleur aéronautique
Démarrage :octobre 2017
Technicien(ne) de maintenanceproductive
CQPM/CQPICQPM/CQPI
BACHELOR
Démarrage :octobre 2017
Bachelor Intégration des Innovations Technologiquesoption Maintenance Avancée
• Définir et mettre en œuvre des solutions techniques d'amélioration agissant sur la fiabilité, la maintenabilité, la disponibilité et la sécurité des équipements• Intégrer des systèmes communicants pour le monitoring d'équipements (instrumentation, Internet des Objets - IoT, dispositifs de réalité augmentée et d'assistance à distance)• Assurer un appui technique aux utilisateurs d’un système de maintenance avancée
Tarifsur mesure
Tarifsur mesure
Référentiels téléchargeables sur www.cqpm.frDurée : sur mesure en fonction de l’évaluation pré-formative, des objectifs et de la certification visée
16
INGÉNIEURS ITIIINSTITUT DES TECHNIQUES D’INGÉNIEUR DE L’INDUSTRIE
Ingénieur Mécaniqueoption Production-Maintenance
Démarrage :octobre 2017
La formation d’ingénieur en partenariat offre l’opportunité de miser sur lestechniciens confirmés, impliqués et disposant d’un fort potentiel de développement.
Les futurs ingénieurs apportent ainsi une valeur ajoutée à leur entreprise pour :• Conquérir des parts de marché et saisir de nouvelles opportunités en France et à l’export• Gagner en productivité et améliorer la performance opérationnelle• Renforcer l’avantage concurrentiel à travers l’innovation et la R&D
Dans le cadre de l’ITII, le Pôle Formation / AFPI Sud-Ouest et l’école d’ingénieur d’excellence de Bordeaux Arts & Métiers proposent un cursus de formation d’ingénieur dont le calendrier répond aux exigences de la poursuite de l’activité professionnelle.
La pédagogie inductive de l’alternance dans les domaines scientifique, méthodologique, managérial et entreprenerial facilite la transition de l’identité professionnelle de technicien vers celle d’ingénieur.
CONTACTSResponsablePatrice SOULARD05 56 57 45 [email protected]
AssistantesMagali DUDON05 56 57 45 [email protected] HABAULT05 56 57 45 [email protected]éline FOUARGE05 56 57 45 [email protected]
Conseillères Emploi-FormationValérie VOLEAU06 85 70 62 [email protected]ès VEDRENNE06 81 65 35 [email protected] 17
TECHNIQUES & TECHNOLOGIESUsinage, conception & production
Démarrage :octobre 2017
Opérateur(trice) régleur(euse) sur machine outil à commande numérique
Entrées/sortiespermanentesFraiseur industriel
Entrées/sortiespermanentesTourneur industriel
Entrées/sortiespermanentes
Conducteur(trice) d’équipementsindustriels
Entrées/sortiespermanentes
Pilote de systèmes deproduction automatisée
Démarrage :octobre 2017
Opérateur(trice) matériaux compositeshaute performance
CQPM/CQPICQPM/CQPI
Démarrage :octobre 2017
Démarrage :octobre 2017Bachelor de Technologie ENSAM
BACHELOR
• Participer à l'amélioration des performances du système de production ou des usages du produit• Assister un ingénieur dans les activités d'études, d'industrialisation et d'amélioration• Favoriser la communication technique et les laissons entre les différents acteurs et partenaires d'un projet
Bachelor Intégration des Innovations Technologiquesoption Intégration des Procédés
• Participer à la réponse à une affaire (spécifier le besoin, étudier la faisabilité, chiffrer)• Concevoir et fabriquer une pièce mécanique selon la technologie de fabrication additive• Définir les procédés de parachèvement des pièces• Assurer un appui technique aux utilisateurs d’un procédé de fabrication additive
Démarrage :octobre 2017
Tarifsur mesure
Tarifsur mesure
Tarifsur mesure
Tarifsur mesure
Référentiels téléchargeables sur www.cqpm.frDurée : sur mesure en fonction de l’évaluation pré-formative, des objectifs et de la certification visée
CONTACTSResponsablePatrice SOULARD05 56 57 45 [email protected]
AssistanteSandra HABAULT05 56 57 45 [email protected]
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TECHNIQUES & TECHNOLOGIESSystèmes numériques
Démarrage :10 avril 2017
Rythme de formation1 semaine par mois
Technicien(ne) test, essais etdépannage en électronique
Démarrage :15 mai 2017
Technicien(ne) de développement et d’intégration
Démarrage :octobre 2017
Technicien(ne) de maintenancedes infrastructures informatiques
Démarrage :19 juin 2017
Technicien(ne) en électroniqueembarquée
CQPM/CQPICQPM/CQPIRéférentiels téléchargeables sur www.cqpm.frDurée : sur mesure en fonction de l’évaluation pré-formative, des objectifs et de la certification visée
CONTACTS
ResponsableLaurent ADAM05 56 57 44 56
AssistanteMagali DUDON05 56 57 45 [email protected]
Conseillères Emploi-FormationValérie VOLEAU06 85 70 62 [email protected]ès VEDRENNE06 81 65 35 [email protected]
Rythme de formation1 semaine par mois
Rythme de formation1 semaine par mois
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TECHNIQUES & TECHNOLOGIESRobotique - Mécatronique
Démarrage :octobre 2017
Chargé(e) d’intégrationrobotique
CQPM/CQPICQPM/CQPI
Démarrage :octobre 2017
Bachelor Intégration des Innovations Technologiques
option Robotique
BACHELOR
• Traduire en spécifications techniques et/ou fonctionnelles un besoin de robotisation d’un processde fabrication• Consolider les données technico-économiques de consultation d’un intégrateur ou d’un fournisseur• Mettre en œuvre une solution d’intégration en robotique (implantation, interconnexion, ...) • Assurer un appui technique aux utilisateurs d’un système robotisé (conduite, maintenance, programmation)
Référentiels téléchargeables sur www.cqpm.frDurée : sur mesure en fonction de l’évaluation pré-formative, des objectifs et de la certification visée
ResponsableEmilie BASQUE-GREVEREND05 56 57 44 [email protected]
Conseillères Emploi-FormationValérie VOLEAU06 85 70 62 [email protected]ès VEDRENNE06 81 65 35 [email protected]
CONTACTS
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PERFORMANCE INDUSTRIELLE & QHSEPerformance industrielle & management QHSE
CQPM/CQPICQPM/CQPI
Animateur(trice) de la démarche lean
(Niveau Black Belt Lean)
Technicien(ne) en industrialisation et en amélioration des processus
(Niveau Green Belt Lean)
Technicien(ne) de la qualité
Chargé(e) de projetindustriel
Référentiels téléchargeables sur www.cqpm.frDurée : sur mesure en fonction de l’évaluation pré-formative, des objectifs et de la certification visée
ResponsablesEmilie BASQUE-GREVEREND05 56 57 44 [email protected]égory BARAT05 56 70 88 87 / 06 74 78 34 [email protected]
AssistanteDominique ROUMENGAS05 56 57 45 [email protected]
Conseillères Emploi-FormationValérie VOLEAU06 85 70 62 [email protected]ès VEDRENNE06 81 65 35 [email protected]
CONTACTS
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Durée sur mesure
275 € HTpar jour
Duréesur mesure
275 € HT par jour
Duréesur mesure
275 € HTpar jour
Durée sur mesure
275 €par jour
telierersonnalisé
Transposable en atelier
personnalisé au tarif de 360 € HT par jour
Le Pôle Formation / AFPI Sud-Ouest propose, dans le cadre de l’Ecole Prévention Sécurité Environnement, des parcours de formation pouvant répondre à 3 niveaux : référent, animateur et coordonnateur.
• Réglementation Hygiène Sécurité Conditions de travail• Prévention des risques et outils de prévention• Ergonomie en milieu industriel• Management de l’environnement• Méthodologie d’audit• Pratique de l’audit• Stratégie de développement de la qualité• Concevoir des écrits attractifs• Gérer la relation interpersonnelle• Conduite de réunion• Formation de formateur
MODULES DE FORMATION
PARCOURS DE FORMATION DIFFÉRENTS SELON L’ÉVALUATION PRÉ-FORMATIVE ET LA CERTIFICATION VISÉE
PERFORMANCE INDUSTRIELLE & QHSESécurité, conformité réglementaire
ÉCOLES DE PRÉVENTION, SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT
CONTACTSResponsableAdeline JAHAN05 56 57 44 51 / 06 20 68 04 [email protected]
AssistanteDominique ROUMENGAS05 56 57 45 [email protected]
Conseillères Emploi-FormationValérie VOLEAU06 85 70 62 [email protected]ès VEDRENNE06 81 65 35 [email protected]
Durée sur mesure 275 € HT par jourCQPM Correspondant Prévention
Santé-Sécurité au Travail et Environnement
Durée sur mesure 275 € HT par jourCQPM Préventeur Santé-Sécurité au Travail et Environnement
Durée sur mesure 275 € HT par jourCQPM Coordonnateur(trice) Q, S, E (Qualité, Sécurité, Environnement)
Référent PSSEAnimateur PSSE
Coordinateur PSSEEcole labellisée UIMM
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Référentiels téléchargeables sur www.cqpm.fr
CALENDRIER
Jours Semaine Module Objets de la formation
Réglementation Hygiène Sécurité Conditions de travail
Réglementation Hygiène Sécurité Conditions de travail
Réglementation Hygiène Sécurité Conditions de travail
Concevoir des écrits attractifs
Concevoir des écrits attractifs
Concevoir des écrits attractifs
Prévention des risques et outils de prévention
Prévention des risques et outils de prévention
Prévention des risques et outils de prévention
Prévention des risques et outils de prévention
Prévention des risques et outils de prévention
Gérer la relation interpersonnelle
Gérer la relation interpersonnelle
Gérer la relation interpersonnelle
Conduite de réunion
Conduite de réunion
Ergonomie en milieu industriel
Ergonomie en milieu industriel
Management de l’environnement
Management de l’environnement
Management de l’environnement
Management de l’environnement
Méthodologie d’auditpour les CQPM Coordonnateur QSE
Pratique de l’auditpour les CQPM Coordonnateur QSEPratique de l’auditpour les CQPM Coordonnateur QSE
Stratégie de développement de la qualitépour les CQPM Coordonnateur QSEStratégie de développement de la qualitépour les CQPM Coordonnateur QSE
Méthodologie d’auditpour les CQPM Coordonnateur QSE
Accompagnement Certifications
Accompagnement CertificationsAccompagnement Certificationssauf pour le CQPM Coordonnateur QSE
Certificationssauf pour le CQPM Coordonnateur QSE
Accompagnement CertificationsCQPM Coordonnateur QSE
CertificationsCQPM Coordonnateur QSE
Formation de formateur(option de l’EPSE2 Animateur Prévention SSE)Formation de formateur(option de l’EPSE2 Animateur Prévention SSE)Formation de formateur(option de l’EPSE2 Animateur Prévention SSE)
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Responsable de site
Murielle RIAUD06 30 12 38 68
Responsable de site
Catherine QUEYROI06 11 97 96 74
Conseillères emploi-formation
Agnès VEDRENNE06 81 65 35 43Valérie VOLEAU06 85 70 62 67
Responsable de site
Serge GOALARD06 85 70 62 55
Gironde
Dordogne
Lot-et-Garonne
Landes
VOS CONTACTS
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