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Formado em Engenharia Civil, com algumas especializações e MBAs no currículo, construí uma excelente carreira através do setor de Petróleo e Gás. Networker desde 2014, quando tive acesso ao livro “O Negócio do Século XXI”, e iniciei a carreira no mercado de Marketing de Relacionamento. Desde então, me aprofundei nos estudos sobre relacionamento humano e desenvolvimento pessoal, comecei a construção de uma organização que cresce a cada ano, e tenho como missão ampliar a visão daqueles que buscam melhores seus resultados utilizando o Marketing de Relacionamento como ferramenta principal. Para receber seus conteúdos exclusivos, basta acessar: www.ramidmedeiros.com

Formado em Engenharia Civil, com algumas especializações e ...§ões-… · Desde então, me aprofundei nos estudos sobre relacionamento humano e desenvolvimento pessoal, comecei

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Formado em Engenharia Civil, com

algumas especializações e MBAs no

currículo, construí uma excelente carreira

através do setor de Petróleo e Gás.

Networker desde 2014, quando tive acesso

ao livro “O Negócio do Século XXI”, e

iniciei a carreira no mercado de

Marketing de Relacionamento.

Desde então, me aprofundei nos estudos

sobre relacionamento humano e

desenvolvimento pessoal, comecei a

construção de uma organização que cresce

a cada ano, e tenho como missão ampliar a

visão daqueles que buscam melhores seus

resultados utilizando o Marketing de

Relacionamento como ferramenta

principal.

Para receber seus conteúdos exclusivos,

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BLOCOS DE TREINAMENTOS

BLOCO 1 – ORGANIZANDO A MENTE

BLOCO 2 – OS 10 PASSOS DO SETA

BLOCO 3 – HÁBITOS POSITIVOS DE UM LÍDER

BLOCO 5 – ROTINAS / ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO

BLOCO 6 – DICAS FINAIS

BLOCO 4 – GESTÃO FINANCEIRA

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BLOCO 1 – ORGANIZANDO A MENTE

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• A questão não é o que se sabe mas sim o que se faz!

• É preciso ter paciência para se desenvolver as habilidades necessárias!

• Dois pontos importantes: Planejamento e Execução!

• O sucesso e o Fracasso possuem Padrões!

• 80% desse negócio é MENTALIDADE!

• Padrão de Sucesso no MMN:

• 1) Continuar Patrocinando;

• 2) Assumir a Responsabilidade.

• Trabalhar a lista da equipe é muito mais confortável do que iniciar um trabalho do zero!

• Ninguém cresce na Zona de Conforto!

• É preciso saber construir, pois isso tira o medo de perder a equipe!

• No máximo uma linha tem que ser 30% do seu volume!

• É preciso ter uma rotina diária, ser organizado!

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• O líder precisa empoderar outras pessoas, saber delegar!

• É preciso se concentrar apenas no que é importante!

• É preciso fazer hoje o que você irá fazer para o resto da vida!

• Focar em ensinar as pessoas!

• Todo patrocínio precisa ter regras:

1) Tem que estar em todos os eventos;

2) Ler o material necessário;

3) “Não sou o seu babá”;

4) Não tenho tempo para ficar com você a vida inteira.

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Gestão de Tempo

Graduação Recrutamento Gestão da Equipe

Master 100% 0%https://ramidmedeir

os.com/recomendo/fno

-ebook-educ-financeira

Prata 90% 10%

Ouro 70% 30%

Diamante / Elite 50% 50%

Duplo Diamante 40% 60%

Triplo 30% 70%

Imperial 20% 80%

Imperial Acima 10% 90%

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Importante Andar Rápido, mas na Direção Certa!

• Muita gente na Hinode trabalha com o pensamento

de empregado e alguns trabalham como

Autônomos (Tudo ele quer fazer)!

• Para ser dono do próprio negócio é preciso pensar

sistematicamente! Ter um sistema trabalhando para

o negócio e não trabalhar para o sistema!

• O SISTEMA dos dá LIBERDADE!

• Tudo precisa ser Duplicável!

• Técnica do S.M => Simplifica Mané!

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O MMN NÃO É UM NEGÓCIO PARA SER CRIATIVO, BASTA FAZER

O BÁSICO TODOS OS DIAS!!!

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BLOCO 2 – OS 10 PASSOS DO SETA

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MOTIVOS SÃO POR DOR OU PRAZER!

Exercício!!

• O que te dói hoje?

• O que te incomoda?

PASSO 1 - MOTIVAÇÃO

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MOTIVOS SÃO POR DOR OU PRAZER!

Exercício!!

• O que você mais quer?

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• É preciso ter os motivos certos para se ter as ações massivas que são necessárias!

• Enquanto a sua lista de desculpas for maior que a sua lista de motivos, você nunca irá

crescer!

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TÉCNICA DE CRESCIMENTO

Colocar alavanca de dor e prazer!

Estabelecer METAS e colocar GANHOS se atingir e PERDAS se não atingir!

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PASSO 2 – LER, OUVIR E CONECTAR-SE

Esse negócio é feito de:

1) MENTALIDADE

2) ATIVIDADE

3) COMPORTAMENTO

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• É preciso de confiança que se adquire com a crença;

• Foda-se a opinião dos outros sobre mim;

• É preciso ter uma autoimagem positiva sobre nós mesmos;

• É preciso fazer o que não gosta, ler por exemplo;

• É preciso fazer o que precisa ser feito;

• É preciso ler para se ter conteúdo;

• Livros da Bíblia: Provérbios e Eclesiásticos;

• É preciso ouvir pessoas com resultados consolidados;

• Se não tiver conectado ao sistema, irá morrer!

• Você precisa ser honesto! Fazer o que quer que as pessoas façam!

• Não existe autoridade naquilo que não se faz!

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PASSO 3 – DEFINA SUAS METAS E COMPROMETA-SE

• Metas não são apenas “Bater Nível”;

• Usar a técnica SMART;

• É preciso estar sempre em crescimento! Sempre progredir!

• O progresso nos mantém querendo fazer!!

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COMO DEFINIR AS METAS DA EQUIPE ?

Mês Pontuação

1 2.000

2 4.000

3 8.000

4 16.000

5 20.000

6 25.000

7 30.000

8 40.000

9 50.000

10 60.000

11 70.000

12 80.000

1º ANO

Mês Pontuação

1 100.000https:

//ramidmede

iros.com/rec

omendo/fno-

ebook-educ-

financeira

2 125.000

3 156.000

4 195.000

5 243.000

6 304.000

7 380.000

8 476.000

9 595.000

2º ANO

25%

100%

25%

• Onde devemos

focar para manter

a média de

crescimento de

25% a.m. ?

Na base!!

Pois lá é possível

crescer 100% a.m. !!

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VAMOS DEFINIR E ANOTAR SUAS METAS ?

Fazer Projeção de 25% a.m.!

Lembrar da PML !

Escritório Virtual => Rede => Mapa de Rede!

As pessoas da Equipe Precisam Ter Metas!!

Ver quem são as pessoas que estão avançando!

Analisar quanto tempo para se graduar a equipe está tendo!

O foco é diminuir o tempo de graduação da equipe!

Escritório Virtual = > Rede => Avanço de Título

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PASSO 4 – LISTA

• Passar um mês sem fazer as atividades geradoras de renda, morrerá no projeto!;

• Fazer a lista é uma ATIVIDADE, precisa ser feita TODOS OS DIAS;

• O segredo é aprender a habilidade de se fazer novos contatos!

• Ser sempre o interessante e não o interessado!

• Pense assim: “A minha lista é a gasolina da minha futura BMW”

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É PRECISO AUMENTAR A ENTRADA NO FUNILA LISTA ABASTECERÁ O FUNIL

Conhece o Projeto

Master

Prata

Ouro

• STI – Sistema de Treinamento Inicial

• 10 Passos do SETA

• Objetivo: Fazer os novos baterem Master e Seguir o

Plano de Crescimento de 25% a.m.

• Conhecer 2 novas pessoas todos os dias!

“Eu Não Aceito Não Crescer”!!!!

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PASSO 5 – CONVIDAR

• Entender as necessidades das pessoas!;

• Convidar TODOS OS DIAS – É uma ATIVIDADE!

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PASSO 6 – APRESENTAR O PLANO

• Para crescer é preciso ficar livre do patrocinador, isso traz velocidade ao negócio;

• Treinar a equipe para mostrar o plano, nas caseiras!

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PASSO 7 – ACOMPANHAMENTO

• Acompanhar o tempo que for necessário, não existe “Não” definitivo!

• Acompanhar é ter paciência!

• Usar as ferramentas:

• Revista dos Imperiais do SETA;

• Revista Hinode;

• Produtos;

• Etc....

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PASSO 8 – FECHAMENTO

• Jogo de perguntas e respostas;

• Tirar as dúvidas as pessoas;

• Transferência de informações e sentimentos;

• Ter produtos para emprestar;

• Ter horário para fazer fechamentos TODOS OS DIAS – É uma ATIVIDADE!

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PASSO 9 – PATROCÍNIO RESPONSÁVEL

• Aqui se inicia a duplicação do seu negócio;

• Investir tempo com as pessoas;

• Fazer junto com elas!

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PASSO 10 – PROMOVER EVENTOS

• Sempre estar trabalhando para um evento;

• O time são as pessoas que estão nos eventos;

• Evento é inegociável – Não foi? Me deleta da sua agenda!!

• Vencer é um planejamento!

• Promover = Vender Ingressos!

• Nunca é por falta de dinheiro, sempre é por falta de atitude!

• Flyers em grupos de whatsapp não é promoção de eventos!

• O líder sempre se antecipa, ele coloca o dela na reta antes de qualquer um e trabalha para vender

os ingressos!

• Para tomar decisão é preciso estar no ambiente da decisão!!

• O ambiente possui sinergia e energia!!

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BLOCO 3 – HÁBITOS POSITIVOS DE UM LÍDER

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• É preciso ser produtivo ao invés de ser ocupado!

• É preciso dormir para vencer! O sono é fundamental para se ter alta performance!

• Alimentação saudável é fundamental para se ter alta performance!

• Atividade física é fundamental para se ter alta performance!

• Beber água constantemente é fundamental!

• Ter controle sobre suas emoções – desenvolver inteligência emocional!

• É preciso controlar a ansiedade, o sucesso vem quando se estar em paz!

• É importante ter pressa, mas sem ansiedade!

• Pessoas desesperadas fazem coisas desesperadas!

• Ninguém muda ninguém!

• Liderança não é imposição!

• As pessoas precisam seguir alguém! Você seguiria você mesmo?

• É preciso conquistar a confiança das pessoas:

• 1) Sendo honesto!

• 2) Sabendo dar feedbacks! Dizer o precisa ser ditos nas horas certas!

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• A maior habilidade de um líder é gerar paz no ambiente de negócio!

• Criar um ambiente de amizade!

• As pessoas não são pontos! Se importe com a vida de cada um!

• Numa escala de 0 a 10 qual seu nível de liderança?

• Quem ama corrige!

• Falar menos, trabalhar mais, deixar os resultados falarem por si só!

• Não fale de uma coisa que você não faz!

• É preciso SER antes de TER!

• É preciso ser melhor para o time todos os dias!

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BLOCO 4 – GESTÃO FINANCEIRA

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ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA

• Riqueza não tem haver com dinheiro e sim com tempo!

• Riqueza é medida em tempo!

• Com quanto tempo você vive no mesmo padrão se perder a renda que tem hoje?

• Meta de Liberdade Financeira: 5 milhões aplicados rendendo 2% a.m.

• Quando se gasta muito é a tentativa de compensar a falta de confiança!

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GESTÃO DOS RECURSOS FINANCEIROS

• 30% é para reinvestimentos = > Dinheiro Semente!

• 10% é para a conta investimento – Poupança – Futura Liberdade Financeira!

• 10% para Doação!

• 10% para Impostos!

• 40% para Viver!

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BLOCO 5 – ROTINAS / ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO

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ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO

• O tempo é seu inimigo!

• Focar em ficar bom na execução!

• Ser organizado e disciplinado!

• Aprender a delegar!

• Pensar é o trabalho mais caro!

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ROTINA DIÁRIA

• 1 hora => Gerar 2 contatos!

• 30 minutos => Convidar!

• 1h30 => 2 apresentações ( 2 planos 1 a 1)!

• 30 minutos => Acompanhamento dos prospectos!

• De 1h a 2h => Fechamentos! – Pessoal da equipe!

• Pegar um downline para fazer junto com ele essas atividades!

• Todos os dias é preciso estar ensinando – esse é o verdadeiro treinamento de habilidades!

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ROTINA NOTURNA

• Segunda => Sistema

• Terça => Caseira

• Quarta => Caseira

• Quinta => Caseira

• Sexta => Caseira

• Sábado => Caseira

• Domingo => Off.

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• Não existe treinamentos para reunir a equipe durante a semana, é perda de tempo produtivo!

• Alinhamento é uma vez por mês! Só precisa alinhar o que estiver desalinhado!

• As pessoas não produzem por falta de informação e sim por falta de ação!

• Ensinar as pessoas a se auto treinarem!

• O que não é duplicável nesse negócio é Bosta! Não serve! Jogue fora!

• Treinamentos para reunir a equipe precisa ser feito em horários improdutivos:

• Finais de semana;

• Após as caseiras;

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TENHA TEMPO PARA TODOS OS ASPECTOS IMPORTANTES DA SUA VIDA

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BLOCO 6 – DICAS FINAIS

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• Solicitar que todos enviem os resultados das atividades => Lista, caseiras, mandar fotos de tudo

isso!!

• Não se cobra pontos, se cobra ações das atividades, pontos são resultados!

• MOTIVO => AÇÃO => RESULTADO

• Extrair os verdadeiros motivos das equipes, trabalhar a mente deles sobre isso!

• O MMN é uma construção, Vendas é Atitude!

• As pessoas da rede precisam ganhar dinheiro!

• As vendas fazem as pessoas se manterem no negócio!

• Quem está ganhando dinheiro não desiste do negócio!

• Quem não se ativa é porque não está ganhando dinheiro! Você se ativaria se não estivesse

ganhando nada?

• As pessoas desistem porque não sabem o caminho para se ter resultados, o plano do SETA mostra

esse caminho (10 passos)! Você mostrou isso corretamente para o seu time?

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• Orientações para se trabalhar só com Hinode, largar o tradicional:

✓Ganhar 2x mais o que já ganha!

✓ Se não for produtivo em 2h por dia será que será produtivo com 15h disponíveis?

✓ Tem dívidas para pagar? Pagar as dívidas são sempre prioridades!

✓ Tem reserva financeira para segurar a peteca em algum mês que o resultado não for bom?

✓ Ser o próprio chefe é muito difícil, você realmente está preparado para isso?

✓ Analisar caso a caso, não existe uma regra!

✓ Fazer a pessoa entender a importância da rotina e da agenda diária de ATIVIDADES!

✓O que você faria se tivesse mais tempo livre? Já pensou nisso?

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• Promoção apenas para bater nível!

• Não se faz promoção todos os meses! Se não a equipe fará o negócio pelo motivo errado!

• Definir a causa do mês para a equipe! Ver quem está perto de se graduar e transformar na

causa de todos!

• Upline serve apenas para ajudar, se estar atrapalhando, não serve mais para nada!

• A moeda do mundo é ATENÇÃO! A ATENÇÃO deve ser dada apenas para quem está

conectado e buscando crescimento!

• Colocar as regras para o patrocínio!

• Se tiver VIP Day no máximo a cada três meses!

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