Folha Extra 1558

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Versão na internet folhaextra.comDIRETOR ALCEU OLIVEIRA DE ALMEIDA

O JORNAL DO NORTE PIONEIRO E CAMPOS GERAIS

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DE 2016 - ANO 13 - Nº 1558 - R$ 1,00QUINTA-FEIRA , 16 DE JUNHO

“ Essa mudança de endereço se faz necessária pelo crescimento que nós tivemos nos últimos anos. Nossos clientes necessitavam de um espaço melhor. Aqui, além de conforto, também temos a logística ideal para atender

“

José Carlos Moreira de Souza,diretor-presidente da Canopi

Sérgio Souza e prefeitos pedem que Receita Federal em Ibaiti não seja fechada

Prefeitos de quatro municípios do Norte Pioneiro contaram com o apoio do deputado federal Sérgio Souza (PMDB), durante reunião na Superintendência da Receita Federal, nesta segunda-feira (13), em Curitiba.

DILVULGAÇÃO

DIVULGAÇÃO

A Canopi de Wenceslau Braz inaugurou nesta semana sua nova loja, na rua Papa João XXIII, na vila Municipal. O espaço, bem maior e confortável, oferece melho-res condições para clientes e funcioná-rios. A loja antiga, localizada no centro de Wenceslau Braz, não tinha estaciona-mento próprio, e por estar em uma esqui-na de grande fl uxo de veículos por muitas vezes os clientes precisavam parar o car-ro longe da loja pela falta de vagas. Na nova loja o cenário é o oposto.

Canopi inaugura nova loja em Wenceslau Braz

Três obras na área da educação serão entregues nos próximos dias em Jaguariaíva

A administração municipal deve entregar em breve novas obras para a população de Jagua-riaíva, na cidade e na zona rural. Somente na área da educação serão três, somando mais de R$1,6 milhão. Página A5

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Com forte atuação na região, Ducci descarta disputar prefeitura de Curitiba

Política Página A3

Há algumas semanas a Folha Extra noticiou a possibili-dade da região perder dois deputados que apresentam boa atuação por aqui: o estadual Márcio Pauliki (PDT) e o federal Luciano Ducci (PSB).

Universidades estaduais do Paraná estão entre as melhores da América Latina

Cidades Página A4

As Universidades Estaduais de Londrina (UEL) e de Maringá (UEM) estão entre as 120 melho-res instituições de ensino superior da América Latina, conforme o ranking “QS – Quacquarelli Symonds Universisty Rankings: Latin America 2016”, publicado nesta semana. A UEL aparece como a melhor colocada entre as instituições de ensino superior pertencentes a governos esta-duais do Sul do Brasil.

FOLHA EXTRA

A2 Q U I N T A - F E I R A , 1 6 D E J U N H O D E 2 0 1 6 - E D . 1 5 5 8EDITAIS

Olha oque foi

dito!

Sérgio Souza – deputado federal

“ “Roberto Regazzo, o Betão – prefeito de Ibaiti

“

“A população terá prejuízos para receber informação e para receber os serviços oferecidos. Eles precisarão se deslocar da cidade. Coisa que se resolve pessoalmente passará a gerar custos para a população e isso não é bom”

““Entregamos ao superintendente Luiz Bernardi, um ofi cio pedindo encarecidamente para que esta unidade não feche. Precisamos facilitar o acesso aos serviços públicos e incentivar a população a se aproximar dele”

“

H á algo em comum entre o estupro coletivo, o ata-

que terrorista à revista Charlie Hebdo e o recente massacre em Orlando: as vítimas estão sendo culpadas.Lembro que, na época do atenta-do à Charlie Hebdo, um ativista de esquerda disse no Facebook que não apenas não lamentava o ataque terrorista como tinha a fi rme convicção de que “não havia nenhum inocente naque-la redação.”Ficou evidente que por “nenhum inocente” ele se referia a doze

Não defendo o ataque terrorista, mas…Artigo

Não seja. Simplesmente não seja. Não seja assim tão “tanto faz”. Não se importe tão pouco. Não beije só por ser mais um beijo. Não aceite o convite só por ser mais um convite. Não transe por transar – o faça para aproveitar. Não responda por educação, responda por querer. Porra, não seja um idiota.Não seja alguém para trocar de nome no celular, tipo aquelas pessoas que entram na nossa vida e mudam tudo por um dia e depois vão embora sem avisar. Não seja alguém que ninguém vai querer se lembrar. Não seja quem planta sentimentos ruins. Não fale só o que quer como se só isso fosse o certo.E, por favor, não seja tão óbvio.Você sabe como é ser óbvio,

Jogos Olímpicos Rio 2016 che-gam à América do Sul e a comu-nidade esportiva internacional acompanha todo o movimento em torno de evento histórico propugnador do esporte. São quase 11 mil atletas de cerca de 200 países que participarão dos Jogos Olímpicos com sua origem na Grécia no ano de 776 a.C., na cidade de Olímpia. A Europa é de longe campeã das sedes dos Jogos Olímpicos, reiniciados em 1896, por iniciativa do fran-cês Pierre de Fredy, conhecido como Barão de Coubertin.Na versão moderna foram re-tomados em Atenas, com 285 atletas de 13 países. A partir daí tornou-se um marco dos gran-des eventos globalizados com a missão de promover a aproxi-mação entre os povos a partir do esporte. Por sua magnitude, foi impossível fi car imune à gla-mourização e mercantilização, com vendas de direitos de trans-missão e de uso de marcas e imagens, desfi les de grifes... Os jogos são também um grande negócio.No Brasil, apesar de todas as crí-ticas, os jogos ganharam adesão popular que prestigia os despor-tistas merecedores de uma tocha de elite. A expressão em latim “Mens sana in corpore sano”, signifi ca: “mente sã em corpo são” e é parte de uma frase do poema Sátira X, do poeta roma-no Juvenal, que diz ainda “Reze para que a mente seja sã dentro de um corpo são. Peça uma alma forte que não tema a morte, que ponha o comprimento da vida entre as bênçãos da natureza...”Não podemos esquecer que grande parte de nossa elite es-portiva é constituída por atletas de origem humilde, verdadeiros heróis que transpõem obstá-culos para colocar o Brasil no pódio. Por questão de justiça é deles o direito primordial de conduzir a tocha olímpica. O

então, não seja. Não seja tão previsível. Não seja visto como “mais um daqueles”. Não seja o padrão. Entenda, porém, que isso não signifi ca que você deva saber falar dezoito idiomas e preparar catorze pratos diferen-tes, não é nada disso. Não ser padrão é só não só ser qualquer um, só não ser mais um; é só não tratar alguém como só mais um alguém.Pergunte coisas que gostaria que te perguntassem. Fale sobre coi-sas que gosta de falar. Abra as portas do seu mundo e convide alguém para entrar. Entre deva-gar quando alguém te convidar, mas entre para dar vontade de fi car e saudade de voltar.Não seja alguém para ser esque-cido. Sei que ao falar esse monte

famoso Fogo Olímpico é um importante símbolo das Olim-píadas e comemora o roubo do fogo do deus grego Zeus por Prometeus. Sua origem reside na Grécia Antiga, onde o fogo era mantido por toda a celebração nos Jogos Olímpicos da Antigui-dade. A tocha olímpica, com seu signifi cado ancestral, foi reintro-duzida nos Jogos Olímpicos de 1928, em Amsterdã.No Brasil, algumas pessoas alheias ao esporte ganham vi-sibilidade conduzindo a tocha pelas ruas de nossas cidades. Um evento da monta dos Jogos Rio 2016 difi cilmente consegue fugir da espetacularização da mídia. Sua grandiosidade gera especulação e críticas duras re-ferentes aos custos dos investi-mentos realizados para a instala-ção da infraestrutura necessária à realização dos jogos.No Rio várias comunidades fo-ram removidas em nome da construção da Cidade Olímpi-ca. Várias operações urbanas envolvendo os setores públicos e privado vêm à tona quanto à desconfi ança de superfatura-mentos. Os Jogos Olímpicos Rio 2016 acontecem num momento em que a sociedade brasileira está fragmentada diante de des-mandos e desrespeito à demo-cracia, à ordem e ao direito.Comemoramos muito a escolha do Rio de Janeiro para sediar os Jogos. Agora temos obrigação de fazer com que nossa elite espor-tiva conduza a tocha com orgu-lho e galhardia. São jovens que sacrifi cam os melhores anos de suas vidas ajustando seus corpos às diferentes práticas desportis-tas. A eles nosso respeito e admi-ração. Eles são a elite de nossos jogos. A eles, a tocha.

Por MÁRCIO RODRIGUESEoh

Não seja alguém para ser esquecido “Tocha de elite”

Artigo Artigo

de “não” posso parecer alguém te obrigando a ser quem não é, posso parecer alguém mudando quem você gosta de ser, só que não tem nada disso. Tudo isso vai além. É sobre você se lem-brar que ao se envolver com al-guém, não será com uma pedra, mas com alguém com coração.E é tão mais gostoso quando somos lembrados, quando al-guém diz pra gente “vi uma coisa legal esses dias, lembrei de você”, “aquele fi lme só me lembra você”, “impossível ouvir essa música e não lembrar de você”. É para isso que estamos nesse mundo; para colecionar-mos bons momentos e transfor-marmos vidas normais em vidas especiais. E sabe como a gente faz isso? Quando a gente diz que

gosta sem hora, quando a gente revela saudade sem data, quan-do a gente pede pra voltar por-que sente.Não seja alguém para ser esque-cido. Não converse com alguém com os olhos no celular. Se for para falar de você, que fale de um jeito inesquecível. Seja o di-retor do fi lme que é a sua vida.Não dá para saber o que você vai ganhar com tudo isso, mas pelo menos você não será alguém para ser esquecido.

Charge

Por NELSON MORAES

pessoas que fi zeram por mere-cer serem assassinadas brutal-mente. Vale dizer – praticaram galhofa com a religião alheia, sabiam no que estavam se me-tendo: foram eles os culpados.À parte essa visão extremista, ainda predominou na web, em círculos tidos como mais “tole-rantes”, o discurso “Não defen-do o terrorismo, MAS…”Raciocínio idêntico começa a ser aplicado ao massacre em Orlando. Pude ler, nas redes so-ciais, de ontem pra hoje, comen-tários na base de “Com a vida

devassa que levavam, espera-vam o quê?”, “Quem não se res-peita não pode exigir respeito” e, juro, “Tem que ver que a reli-gião do cara era radical quanto a isso, queriam o quê?”Continuamos dando guarida, de uma forma abjeta, à ances-tral, à milenar, à consagrada tolerância para com a intole-rância. Testemunhar um bloco monolítico de dogmas defasa-dos reagindo a uma determina-da manifestação de oposição, individual ou coletiva, e que venha a resultar num banho de

sangue, nos leva automatica-mente a dirigir a responsabili-dade a quem teve o sangue der-ramado. “Mexeram com quem estava quieto”.Não. A cultura que inspira um massacre em nome de preceitos religiosos ou dogmáticos nunca está quieta. Está sempre se me-xendo, se desviando do rumo natural da História, correndo pra perseguir, coibir, calar quem pensa ou age diferente, se des-locando desenfreadamente, em todas as frentes, pra barrar a marcha evolutiva.

Paradoxalmente, os “quietos” são justamente aqueles que jo-gam luz nas transformações naturais do processo histórico, porque exercitam sua natural índole de ilustrar, ou de regis-trar, o fato de que as coisas nun-ca fi cam paradas.Mas nós não vemos e não quere-mos ver assim.A intolerância devia se mexer, sim, mas para se adaptar ao inevitável. Acompanhar a Histó-ria. Aceitar o inexorável cami-nhar do pensamento. Mas não – enquanto ela se mexe insidio-

samente, sem parar, para deter o avanço da dinâmica civili-zatória, ela consegue enganar milhões com sua fi ngida pose de “quietude”. De quem não inter-fere em nada. De quem deveria ser deixada quieta – e respeita-da – em seu contemplativo imo-bilismo.Nós compramos esta versão. E toda compra tem seu custo: tre-ze, cinquenta, centenas, milhões de vidas.

Por ZACK MAGIEZIEoH

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Ano Zero



A3Q U I N T A - F E I R A , 1 6 D E J U N H O D E 2 0 1 6 - E D . 1 5 5 8 POLÍTICA

Com forte atuação na região, Ducci descarta disputar prefeitura de Curitiba

Há algumas semanas a Folha Ex-tra noticiou a possibilidade da região perder dois deputados que apresentam boa atuação por aqui: o estadual Márcio Pauliki (PDT) e o federal Luciano Ducci (PSB). A possibilidade acontecia em virtude da pré-candidatura de ambos às prefeituras de Pon-ta Grossa e Curitiba, respectiva-mente. Entretanto, nesta semana uma notícia trouxe certo alívio para a região. Luciano Ducci desis-tiu de disputar a prefeitura de Curitiba, anunciando apoio à pré-candidatura de Rafael Greca (PMB). Por se tratar de uma região ca-rente de representatividade es-pecialmente em Brasília, a saída de Ducci da Câmara Federal dei-xaria os municípios ainda mais “órfãos” de apoio no âmbito federal. Hoje o único represen-tante legítimo da região em Bra-sília é o deputado federal Diego

DA REDAÇÃ[email protected]

Garcia (PHS), natural de Andirá e morador de Jacarezinho. Desta forma a região conta com o apoio de outros parlamentares que mantém em sua base mu-nicípio deste canto do Paraná – como Luciano Ducci. O vereador por Wenceslau Braz e coordenador do PSB na região, Luiz Carlos Vidal, o Polaco, co-memorou a notícia da continui-dade de Ducci na Câmara Fede-

200 MIL PREJUDICADOSSérgio Souza e prefeitos pedem que Agência da Receita Federal no Norte Pioneiro não seja fechada

Prefeitos de quatro municípios do Norte Pioneiro contaram com o apoio do deputado federal Sérgio Souza (PMDB), durante reunião na Superintendência da Receita Federal, nesta segunda--feira (13), em Curitiba.Os gestores municipais manifes-taram preocupação com o pos-sível fechamento da Agência da Receita Federal no município de Ibaiti, que atende 15 municípios da região, ou seja, uma média de 200 mil pessoas.O deputado entregou ao supe-

DA [email protected]

rintendente Luiz Bernardi, ofício pedindo que as atividades não sejam encerradas.De acordo com o prefeito de Ibaiti, Roberto Regazzo, o Betão (PSB), a unidade tem papel es-sencial para toda a região. “A po-pulação terá prejuízos para rece-ber informação e para receber os serviços oferecidos. Eles precisa-rão se deslocar da cidade. Coisa que se resolve pessoalmente pas-sará a gerar custos para a popula-ção e isso não é bom”, lembrou o prefeito.A agência mais próxima das cida-des passaria a ser Ponta Grossa, que fi ca a 200 quilômetros de Ibaiti, por exemplo. Para outras

cidades, a distância pode chegar a 300 quilômetros.Sérgio Souza lembrou que é pre-ciso facilitar o acesso aos servi-ços públicos. “Entregamos ao su-perintendente Luiz Bernardi, um ofi cio pedindo encarecidamente para que esta unidade não feche. Precisamos facilitar o acesso aos serviços públicos e incentivar a população a se aproximar dele”, afi rmou Sérgio Souza.Além de Ibaiti, a unidade atende outros 15 municípios da região Arapoti, Curiúva, Jaboti, Venta-nia, Figueira, Conselheiro Mai-rinck, Sapopema, Japira, Pinha-lão, Tomazina, Siqueira Campos, Wenceslau Braz, Sengés, São José

DIVULGAÇÃO

Gestores manifestaram preocupação com o possível fechamento da Agência da Receita Federal de Ibaiti, que atende 15 municípios da região

Prefeitos e deputado pedem por manutenção da agência

Ruim para Cunha e para DilmaNaquela alegria de idiota, os petistas comemoram diante das câmeras a derrota de Eduardo Cunha no Conselho de Ética da Câmara. Não conseguiram, como era de se esperar, entender que a iminente cassação de Eduardo Cunha é, na verdade, um novo golpe nas chances de Dilma voltar à presidência, como sonham todos eles..A degola na Câmara derruba a tese de que o governo Michel Temer trabalharia para salvar Cunha — o que era útil para o discurso de vítima de Dilma. Dilma e Cunha vão terminar juntos.O que aconteceu a Eduardo Cunha no Conselho de Ética da Câmara e deverá acontecer a Dilma quando seu impeachment for votado no Senado, é exemplar de como funcionam as pressões da sociedade numa democracia representativa que, por mais precária que seja, por mais desmoralizada que se encontre, terá sempre a possibilidade de se recuperar, seguindo o sentimento prevalecente no conjunto dos cidadãos.

da Boa Vista e Santana do Itararé.

CENTRO OESTE

Outro ofício entregue pediu que a agência de Ivaiporã também não seja fechada. Ela atende ou-tros 21 municípios situados na região Centro-Oeste do Paraná. Arapuã, Ariranha do Ivaí, Borra-zópolis, Barbosa Ferraz, Cândido de Abreu, Cruzmaltina, Fênix, Faxinal, Godoy Moreira, Gran-des Rios, Jardim Alegre, Lidianó-polis, Lunardelli, Manoel Ribas, Mato Rico, Nova Tebas, Reserva, Rio Branco do Ivaí, Rosário do Ivaí, São João do Ivaí e São Pedro do Ivaí.

Ponto fi nalAliados de Eduardo Cunha estimam que ele terá, no máximo, 50 votos no plenário. O mesmo grupo já de-fende, inclusive, que não haja recesso em julho para acelerar a votação e colocar um ponto � nal na agonia.

Olha o besteirolA insistente defesa de Dilma Rousse� (PT) pela sena-dora Gleisi Ho� mann (PT) constrange os pares na co-missão de impeachment no Senado Federal. Reitera-damente, Gleisi é enquadrada pelos técnicos do TCU. Desta vez, o secretário de Macro avaliação Governa-mental, Leonardo Rodrigues Albernaz desclassi� cou as ponderações da petista e explicitou os fatos sobre as contas rejeitadas de Dilma em 2014.

ral. “Estamos até um pouco alivia-dos, porque é um deputado que tem atendido muito bem vários municípios da região e sem ele lá em Brasília com certeza nós perderíamos bastante represen-tatividade”, pondera o vereador. “O Luciano tem honrado cada um dos milhares votos que fez aqui na região. Tem destinado emendas, buscado projetos e

lutado pela inclusão dos municí-pios em programas do governo. A continuação dele em Brasília é motivo para alegria para todos nós”, continua Polaco. Com o apoio do PSB à pré--candidatura de Greca, o partido deve indicar um nome ao cargo de vice na possível chapa, porém não será Luciano Ducci, que se-guirá com seu mandato de depu-tado federal.

Nas mãos de MoroLuiz Inácio Lula da Silva começa a ser denunciado cri-minalmente, nas próximas semanas, ao juiz federal Sérgio Moro por suposto envolvimento no esquema de cartel e corrupção na Petrobrás alvo da Operação Lava Jato.

Em blocoAlém de Lula, estão nas mãos de Sérgio Moro: Mari-sa Letícia, Fábio Luis Lula da Silva, Joana Suassuna, Fernando Bittar , José Carlos Bumlai, Jaques Wagner, Edinho Silva, Ideli Salvatti, claro Leo Pinheiro e Marcelo Odebrecht, só para começo de conversa.

FerradoO PT corre o risco de � car três meses sem receber re-passes do fundo partidário em pleno ano eleitoral. A legenda perdeu todos os recursos que apresentou ao TSE para reverter decisão de 2015 que suspendia a transferência de recursos por esse período.

VítimaPara Lula, novo golpe: ele acha que, mesmo correndo em primeira instância, em Curitiba, pode ser acordado pela manhã por agentes de Polícia Federal. Se aconte-cer, PT, CUT e UNE já estão preparados para desenca-dear campanha nacional tentando transformá-lo em vítima.

Buscando recursos O grande problema para candidatos a prefeito (e isso acontece em todo o Brasil) é conseguir recursos de pessoas físicas para suas campanhas.

Contas de Dilma É consensual no Tribunal de Contas da União (TCU) a decisão de rejeitar as contas de 2015 de Dilma Rousse-� no � m de agosto, após o julgamento da presidente afastada no Senado. Sem pressa alguma, o ministro relator José Múcio vai abrir prazo para a defesa, em-purrando tudo para 16 de julho, e depois ainda dará mais 30 dias para “análise da defesa” pela Secretaria de Macroavaliação Governamental do TCU.

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A4 Q U I N T A - F E I R A , 1 6 D E J U N H O D E 2 0 1 6 - E D . 1 5 5 8CIDADES

As Universidades Estaduais de Londrina (UEL) e de Maringá (UEM) estão entre as 120 me-lhores instituições de ensino superior da América Latina, conforme o ranking “QS – Qua-cquarelli Symonds Universisty Rankings: Latin America 2016”, publicado nesta semana. A UEL aparece como a melhor colocada entre as instituições de ensino superior pertencen-tes a governos estaduais do Sul do Brasil. Considerando as 300 universidades da América Lati-na, melhores pontuadas, a UEL subiu três pontos em relação a avaliação do ano passado, apa-recendo na 84ª colocação; 19ª do Brasil, 2ª do Paraná e 5ª do Sul do país. A Universidade de Maringá su-biu nove posições na classifi ca-ção deste ano e é 111ª entre as universidades da América Lati-na. Em 2015, a instituição esta-va na posição 120. A UEM fi cou à frente de várias universidades federais conceituadas, como a de Ouro Preto (MG), por exem-

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plo. No Paraná, a UEM também aparece antes da PUCPR, que ocupa a posição 129, e da UTF-PR, que fi cou entre as posições 151-160 no ranking.

POTENCIAL HUMANO

O secretário da Ciência, Tecno-logia e Ensino Superior, João Carlos Gomes, avalia como ex-celentes os resultados e afi rma que são refl exo do potencial humano existente nas univer-sidades estaduais e dos impor-tantes investimentos do Gover-no do Estado nas instituições. “É notável o avanço da excelên-cia do ensino superior no esta-do. Entre os principais fatores para essa boa avaliação estão a qualifi cação do corpo docen-te e a qualidade dos cursos de graduação e dos programas de pós-graduação, sempre mui-to bem avaliados em rankings nacionais e internacionais e que contribuem também para o processo de internacionali-zação das instituições”, disse o secretário. Para a diretora de avaliação e acompanhamento institucional da Pró-Reitoria de Planejamen-

to da Universidade Estadual de Londrina, Martha Marcondes, o ranking latino mostra a impor-tância da internacionalização do ensino superior, com foco na melhoria da capacitação dos profi ssionais e na realização de projetos compartilhados. “Po-demos aferir que as pesquisas realizadas pela UEL já demons-tram infl uência fora do país, o que acabou sendo relevante para este resultado”, defi niu ela.

SETE CRITÉRIOS

A ‘QS University Rankings’ é uma organização internacio-nal de pesquisa educacional, que avalia o desempenho de instituições de ensino médio, superior e pós-graduação em todos os continentes. Desde 2011, publica anualmente um ranking específi co da América Latina. O ranking utiliza sete critérios de avaliação com pesos diferen-ciados. A reputação acadêmica tem maior peso (30%), sendo calculado com base nos resul-tados de uma pesquisa global de acadêmicos realizada a cada ano. Em seguida vêm os crité-

rios de reputação de emprega-bilidade (20%), relação aluno/professor (10%); profi ssionais com doutorado (10%), artigos publicados (10%), citações por artigo (10%) e impacto na inter-net (10%). “O resultado, que mostra o ótimo desempenho das uni-versidades estaduais, é uma de-monstração clara da qualidade do ensino superior público no estado”, afi rma o vice-reitor da UEM, Júlio Damasceno. “Dados como esses são resultado de um trabalho coletivo de docen-tes, alunos e agentes universitá-rios. Por isso a importância da valorização das universidades públicas do Paraná, que são um patrimônio científi co e cultural a serviço da população parana-ense”. A instituição paranaense me-lhor colocada é a Universidade Federal do Paraná (UFPR), que ocupa a 35ª posição, e a mais bem pontuada do Brasil conti-nua sendo a Universidade de São Paulo (USP), seguida pela Universidade Estadual de Cam-pinas (Unicamp), Universida-de Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) e a Universidade de Bra-sília (UnB).

Em ReseumoDIVULGAÇÃO

Novo posto de � scalização agropecuária funciona na divisa entre Paraná e SCMais um posto � xo de � scalização agropecuária e monitoramento entre o Paraná e Santa Cata-rina passa a funcionar em sistema de comparti-lhamento, com a inauguração da unidade na BR-101, no município de Garuva (SC). Agora, dos dez postos de � scalização existentes na divisa entre os dois estados, oito compartilham as estruturas, gerando economia de custos, praticidade para os � scais e para os transportadores de cargas. A iniciativa atende Resolução do Conselho de Desenvolvimento e Integração Sul (Codesul), composto por Santa Catarina, Paraná, Rio Gran-de do Sul e Mato Grosso do Sul. Para o secretá-rio da Agricultura e do Abastecimento, Norberto Ortigara, é muito importante manter a vigilância sobre a movimentação de rebanhos e outras car-gas do setor. “É inteligente o compartilhamento de gastos nas estruturas físicas de � scalização na divisão dos estados. Além de Santa Catarina, pre-tendemos ampliar este compartilhamento com o Mato Grosso do Sul e também com São Paulo, que não faz parte do Codesul.” O novo posto de � scalização de Garuva atende os dois estados no controle do trânsito de cargas agropecuárias. A BR-101 é uma das passagens mais movimentadas entre as divisas. O supervi-sor regional da Agência de Defesa Agropecuária do Paraná (Adapar), Elio Ricardo de Creddo, in-formou que este neste local são � scalizadas em média 800 cargas mensalmente, a maior parte de produtos de origem animal (43%) e vegetal (30,5%), além de animais (27%).

Merendeiras das escolas estaduais passam por nova capacitação

O governo do Paraná, através da secretaria de Estado da Educa-ção, capacita de forma continua-da as merendeiras e merendeiros da rede estadual de ensino. O curso Formação em Alimentação Escolar é ofertado gratuitamente na modalidade a distância e deve atender todos os profi ssionais que trabalham nas cozinhas das 2,1 mil escolas estaduais.Os profi ssionais responsáveis pelo acompanhamento dos cardápios escolares e monitora-mento dos alimentos que che-gam às unidades também podem participar. O curso tem duração de 24 horas e conta para avan-ço no plano de carreira desses profi ssionais. A ação também faz parte do item três do programa Minha Escola Tem Ação (Meta), da secretaria da Educação, que prevê a oferta de cursos para a formação continuada aos profi s-


sionais da educação aliados aos planos de ação da pasta.Desde 2014, quando iniciou a formação, mais de 2,1 mil profi s-sionais já concluíram a capacita-ção. Até 2017, todos os cozinhei-ros e cozinheiras que atuam na rede estadual de ensino devem concluir o curso. “A capacitação é dividida em quatro módulos e vai prepara esses profi ssionais para o processo de recebimento, manipulação e preparo adequa-do da merenda que é servida

nas escolas estaduais”, explicou a nutricionista da secretaria da Educação, Fernanda Brzezinski da Cunha.Concluíram a formação os pro-fi ssionais das escolas atendidas pelos Núcleos Regionais de Educação de Goioerê, Campo Mourão, Dois Vizinhos, Assis Chateaubriand, Loanda, Ibaiti, Pitanga, Wenceslau Braz, União da Vitória, Cianorte, Umuarama, Paranavaí, Jacarezinho, Ivaiporã, Cascavel, Londrina e Telêmaco

Borba.Eliana Barbosa Machado, co-zinheira do Colégio Estadual Professor Custódio Netto, de Telêmaco Borba, falou sobre a oportunidade de aliar o conhe-cimento adquirido ao longo dos anos com novas teorias. “Tam-bém serviu para trocarmos ex-periências e conversamos sobre os conteúdos do curso. Por tudo isso ,foi muito válido e vai acres-centar muito ao nosso trabalho”, disse Eliana.

PM alerta sobre os perigos de soltar balõesAs festas típicas dos meses de junho e julho fa-zem aumentar a prática de soltura de balões. Mas o que é festa e alegria pode se transformar em tragédia. A Polícia Militar do Paraná alerta para os riscos e lembra que soltar balão é cri-me previsto na lei número 9.605/98, pois pode acarretar sérios danos ao meio ambiente, ao pa-trimônio público e privado e ao espaço aéreo. A penalidade pode variar de um a três anos de pri-são, além da aplicação de uma multa, com valor estabelecido de acordo com cada caso. O alerta é feito especialmente pelo Batalhão de Polícia Ambiental (BPMA), responsável pela � s-calização, o Batalhão de Polícia Militar de Ope-rações Aéreas e o Corpo de Bombeiros. Segundo dados do BPMA, desde 2007 e até 2016, 190 pes-soas foram encaminhadas à delegacia pela Po-lícia Militar e 69 balões (de diversos tamanhos) foram apreendidos pelas equipes policiais. De janeiro até a primeira quinzena deste mês, os policiais ambientais já prenderam cinco pesso-as e apreenderam dois objetos. A Polícia Militar atua de forma preventiva e repressiva para com-bater as ocorrências, por meio de ações conjun-tas com outros órgãos de segurança públicas, as quais tem sido constantes em todo o estado. A melhor medida que o cidadão pode adotar para combater a prática de soltura de balões, evitar danos ao patrimônio e risco às pessoas é repassando denúncias e informações à Polícia Militar (telefone 190) e ao Corpo de Bombeiros pelo telefone 193.

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Universidades estaduais do Paraná estão entre as melhores da América Latina

AVALIAÇÃO POSITIVA

UEL aparece como a melhor colocada entre as instituições de ensino superior pertencentes a governos estaduais do Sul do Brasil; UEM subiu nove posições na classifi cação deste ano e é 111ª entre as universidades da América Latina

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GERAL

Esportes

Apesar de empate, Tencati elogia atuação do Londrina contra o OesteO técnico Claudio Tencati � cou satisfeito com a postura do Londrina no empate con-tra o Oeste, por 1 a 1, na terça-feira, fora de casa, pela nona rodada da Série B do Brasi-leiro. Para o treinador, o time foi muito bem taticamente e bloqueou as ações do adver-sário. Porém, a expulsão de Romário na eta-pa � nal e a infelicidade da defesa no lance do gol do Oeste impediram que o Tubarão conquistasse a sua primeira vitória longe de casa.“Temos que exaltar o comprometimento tá-tico da equipe. Com 11 ou mesmo com 10, o time esteve bem organizado, usou a estraté-gia para bloquear as ações do próprio Oes-te. O Londrina estava tranquilo, não sofria pressão mesmo com um homem a menos. Porém, veio a fatalidade do lance do gol. A gente lamenta por sofrer o gol daquela ma-neira, em um chute do Luizão que pegou no Germano e sobrou para o adversário. Paci-ência, é continuar persistindo para buscar uma vitória fora”, disse à Rádio Paiquerê AM.O Londrina saiu na frente com o único lan-ce de perigo criado em toda a partida. Aos 41 minutos do primeiro tempo, Rondinelly cobrou falta e Germano desviou de cabeça para abrir o placar na Arena Barueri. Tencati contou que pediu paciência ao time no intervalo para aproveitar os possíveis espaços deixados pelo adversário e fazer o segundo gol. Porém, a expulsão de Romá-rio, aos 15 minutos da etapa � nal, mudaram os planos do treinador. Com um a menos, o técnico optou pela entrada de Bidía na vaga de Keirrison, recompondo a lateral direita. Depois, Tencati colocou Marcelinho no lugar de Zé Rafael, buscando dar mais velocidade, e promoveu a estreia do volante Fabiano Al-ves na vaga de Rondinelly, recompondo um pouco mais a marcação. O gol do Oeste saiu logo após a terceira modi� cação do Londri-na, aos 35 minutos do segundo tempo.“No segundo tempo eu disse que iríamos fazer o segundo gol, porque o Oeste, com o passar do tempo, ia se desorganizar. O problema foi que as substituições não fo-ram feitas dentro do esperado, por causa da expulsão do Romário. Tivemos um prejuízo grande na expulsão. O Oeste teve o critério de tocar até cansar o Londrina. Mas, mesmo assim, estava controlado até tomarmos o gol naquela fatalidade ali, no lance do Lui-zão com o Germano”,comentou Tencati.Apesar de valorizar o ponto conquistado, Tencati não escondeu que saiu com um gos-to amargo com o empate diante do Oeste. Com o resultado, o Tubarão � cou na 11ª po-sição, com 13 pontos.“Esperávamos vencer, estávamos até sorrin-do, iríamos para quinto colocado, com 15 pontos. Mas, paciência. Esse jogo não volta mais. Agora é pensar no Bahia”, � nalizou.

Três obras na área da educação serão entregues nos próximos dias em Jaguariaíva

A administração municipal deve entregar em breve novas obras para a população de Jaguariaíva, na cidade e na zona rural. So-mente na área da educação se-rão três, somando mais de R$1,6 milhão. Depois de receber um novo pos-to de saúde, o Bairro do Cade-ado, no interior de Jaguariaíva, terá uma escola maior e com espaço melhor para o ensino e também para o uso da comu-nidade. A obra é de reforma e ampliação do antigo prédio exis-tente da Escola Professora Sama-ritana Carneiro Tavares.Mais salas de aula, banheiro adaptado, pintura interna e ex-terna, nova cozinha, espaço para merenda, reforma do telhado, novos sanitários, revisão elé-trica e hidráulica, fechamento com muro palito, construção de calçadas, estão entre os tra-balhos executados na escola do Cadeado. Durante o andamento da reforma e ampliação as crian-ças não fi caram sem aulas. Elas foram atendidas na escola mu-nicipal existente no Bairro dos Lanças, contando com transpor-


te escolar gratuito para o deslo-camento.Outra obra na área da educação que será entregue é o Cemei Professora Wilma Simon Faria, no bairro Remonta, que já está pronto, com mobiliário licitado e comprado e com concurso público também realizado para contratação dos novos funcioná-rios que irão trabalhar na unida-

DIVULGAÇÃO

INVESTIMENTO DE R$ 1,6 MILHÃO

de.E no bairro São Braz, na Escola Municipal Prefeito Aristides Soa-res, atendendo reivindicações da comunidade, está em fi nalização a quadra poliesportiva coberta, com mais de 520 m² de constru-ção, incluindo também vestiário e arquibancada.As obras a serem entregues fo-ram feitas utilizando em parte

recursos próprios e também dinheiro público vindo de re-passes. O prefeito José Sloboda (PHS) informa que este trabalho é possível com a manutenção das certidões negativas de débitos, documento que garante realiza-ção de convênios e participação em programas estaduais e fede-rais que liberam verbas, várias a fundo perdido para o município.

Quadra coberta da Escola Prefeito Aristides Soares, no bairro São Braz

Reforma de escola, construção de Cmei e construção de uma quadra coberta acontecem com repasses e recursos próprios da prefeitura local

Servidores de Andirá produzirão documentário sobre meio ambiente

Os servidores das secretarias de Agricultura e Meio Ambien-te, Viação e Serviços Públicos e da Defesa Civil de Andirá, que estão participando do curso de capacitação continuada em Edu-comunicação – ofertado pela prefeitura por meio da secreta-ria municipal de Comunicação Social, desde o ano passado -, se reuniram nesta terça-feira (14) para uma reunião de planeja-mento e defi nição das produ-ções de comunicação que serão realizadas pelo grupo, para apre-sentação de trabalho fi nal do curso. Ficou defi nida uma agen-da de reuniões, além dos tipos de mídias que serão produzidas. Como todos os setores têm en-volvimento com o tema do meio ambiente, escolheram a produ-ção de um vídeo Documentário e Fotografi a para tratar da Edu-comunicação Sócio Ambiental.Para Adriana Maria da Silva Du-arte, que trabalha no Viveiro Mu-nicipal e faz parte da secretaria de Agricultura e Meio Ambiente, vai ser uma oportunidade para os servidores do setor dialoga-rem mais e apontarem questões


como degradação do meio am-biente, como funciona a mani-pulação das plantas e os traba-lhos de doações de mudas. Ela disse que fi ca revoltada quando vê nascentes em situação de ris-co e a situação da degradação da mata ciliar, em várias regiões ru-rais da cidade. “Quero registrar isso e aproveitar e falar sobre o nosso trabalho de conscientiza-ção”, disse ela.Roberto Pereira, da secretaria de Viação e Serviços Públicos está empolgado com os trabalhos de captura de imagem e a produção do roteiro, quer coletar entrevis-

tas e mostrar os desafi os enfren-tados com o descaso de alguns cidadãos que fazem poda irre-gular de árvores, prejudicando a natureza e também o trabalho de coleta da equipe, além de alertar os que jogam lixos nos cantei-ros e praças. Os funcionários da Defesa Civil – Bombeiros Comu-nitários também estão fazendo o curso de Educomunicação. Durante a reunião, destacaram a questão das queimadas irre-gulares e querem contribuir em fotos e vídeos, conscientizando a população, apontando dados es-tatísticos e mostrando o dia-a-dia

do setor.Alunos do curso e funcionários da prefeitura – além de estudan-tes e membros da comunidade que também estão participando todas as quartas-feiras do curso de capacitação-, estão em agen-das diárias nos últimos dias. É que ao se aproximar da fase fi -nal do curso, terão um período para produção de uma peça co-municacional, com o intuito de mostrar o papel da comunicação no processo de dinamização dos trabalhos do setor e a ampliação dialógica com a população aten-dida.

Servidores que cursam capacitação continuada

FOLHA EXTRA

A6 Q U I N T A - F E I R A , 1 6 D E J U N H O D E 2 0 1 6 - E D . 1 5 5 8destAques

A Canopi de Wenceslau Braz inaugurou nesta semana sua nova loja, na rua Papa João XXIII, na vila Municipal. O es-paço, bem maior e confortável, oferece melhores condições para clientes e funcionários.“Essa mudança de endereço se faz necessária pelo cresci-mento que nós tivemos nos últimos anos. Nossos clientes necessitavam de um espaço melhor. Aqui, além de confor-to, também temos a logística ideal para atender”, afirma o diretor-presidente da Canopi, José Carlos Moreira de Souza. Outro ponto positivo que a mudança traz consigo é com relação ao estacionamento para clientes. A loja antiga, lo-calizada no centro de Wences-lau Braz, não tinha estaciona-mento próprio, e por estar em uma esquina de grande fluxo de veículos por muitas vezes os clientes precisavam parar o carro longe da loja pela falta de vagas. Na nova loja o cenário é o oposto. Além do estaciona-mento próprio, a rua onde agora funciona a Canopi não tem uma “disputa” tão grande por vagas, e mesmo que o es-tacionamento da loja fique lo-tado, os clientes poderão esta-cionar por perto sem maiores dificuldades. “Nós tínhamos o problema do estacionamento. O centro de Wenceslau Braz é muito con-corrido, dependendo da hora fica difícil da pessoa encontrar uma vaga para estacionar. Aqui felizmente esse problema aca-bou. Nossos clientes vão poder estacionar junto à loja sem ne-

da redaçã[email protected]

Espaço amplo e moderno atende as necessidades dos clientes e funcionários; nova loja está localizada na rua Papa João XXIII, vila Municipal

nhuma dificuldade”, enaltece José Carlos. Ainda sobre o novo espaço, o diretor da Canopi faz outros elogios. “Temos a área de caixa adequada, espaço amplo para clientes e funcionários, espaço para estoque, enfim, facilida-des para clientes e condições para nossa equipe fazer um trabalho ainda melhor”.

EQUIPE

E essa equipe que agora tem melhores condições de traba-lho é a chave para o progresso da Canopi, segundo José Car-los. “A qualidade da nossa equipe trouxe crescimento acima de média local. Se tirarmos tudo o que temos, com essa equipe conseguiríamos tudo de volta tamanha a competência e de-dicação dos nossos colabora-dores, que foram selecionados criteriosamente”, elogia. “Desde 97, 98, quando come-çamos, essa equipe só evoluiu e hoje posso dizer sem nenhum medo de errar ou exagerar que temos um time que realiza um trabalho com excelência. Não fosse assim sem dúvida não te-ríamos crescido tanto, uma vez que um trabalho que não é óti-mo não teria toda essa procura que nós temos hoje”, completa o diretor.

PRODUÇÃO

Consequentemente esse traba-lho tão elogiado por José Car-los reflete em grandes ganhos para os clientes da Canopi. “Nosso objetivo é fazer com que o produtor tenha o me-lhor rendimento possível. Nos-sos clientes têm produzidos mais no comparativo com ou-tros não atendidos pela nossa

Canopi inaugura nova loja em Wenceslau Braz

empresa”, pontua. O diretor ainda destaca que esses resultados também são possíveis graças à qualidade dos clientes. “Também temos uma clientela diferenciada, e isso somado à nossa assistên-cia sem dúvida serão resulta-dos cada vez melhores. Esse é o nosso espírito: nós ajudamos o agricultor e todos crescemos juntos”.

ORIGENS

Durante a inauguração José Carlos mostrou emoção em

diversos momentos. O em-presário lembrou sua infância humilde e das dificuldades dos pais em lhe proporcionarem uma boa educação. “Hoje é um dos dias mais es-peciais da minha vida, que eu tenho a satisfação de estar acompanhado da minha espo-sa, filhos e meus pais. Mas faço muita questão de dizer que os símbolos disso tudo são um caminhão e uma máquina de costura. O caminhão que meu pai trabalhava com frete e a máquina de costura que minha mãe trabalhava dia e noite para

nos dar educação. Fui criado e educado com o suor dos meus pais e tenho muito orgulho de dedicar tudo isso aqui também a eles”.

FILIAIS

O crescimento da empresa em Wenceslau Braz ainda resultou na expansão para municípios vizinhos. Atualmente a Canopi conta com filiais em Santana do Itararé e São José da Boa Vista. “Não posso deixar de citar o trabalho das nossas filiais em

Santana do Itararé e São José da Boa Vista, que igualmente dão um apoio excepcional aos produtores desses locais”, des-taca o diretor da Canopi.“Na filial de Santana atende-mos vários municípios vizi-nhos, como Salto do Itararé, Itaporanga e Barão de Anto-nina, tamanha qualidade da nossa prestação de serviços. Já em São José somos a única loja do ramo e podemos dar um atendimento amplo e no mesmo padrão de excelência a todo município”, finaliza José Carlos.

Inauguração da nova loja, com a presença de clientes e do prefeito de Wenceslau, Taidinho

Novo espaço proporciona mais conforto a clientes e funcionários

fotos: foLHA EXtRA

B1Q U I N T A - F E I R A , 1 6 D E J U N H O D E 2 0 1 6 - E D . 1 5 5 8 EDITAISWENCESLAU BRAZ

DECRETO nº 056/16 SÚMULA: Abre Crédito Adicional Especial - Excesso de Dotação no Orçamento programa de 2016.

O PREFEITO MUNICIPAL DE WENCESLAU BRAZ no uso de suas atribuições que lhe confere a Lei Orgânica do Município de WENCESLAU BRAZ e autorização contida na Lei Municipal nº 2748/16 de 14 de junho de 2016.

DECRETA: Artigo 1º - Fica aberto no corrente exercício Crédito no valor de R$ 125.100,00, para as seguintes dotações orçamentárias: 05 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 05.01 - SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE 05.01.10.301.0005.2.017-3.3.90.39.00.00.00.00 – 500 - OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS - PESSOA JURÍDICA 100,00 05.01.10.301.0005.2.017-4.4.90.52.00.00.00.00 – 500 - EQUIPAMENTOS E MATERIAL PERMANENTE 125.000,00 Artigo 2º - Como recurso para a abertura do Crédito previsto no artigo anterior, fica o Executivo autorizado a utilizar-se do previsto no inciso II – excesso de arrecadação – do § 1º, do artigo 43 da Lei Federal nº 4320, de 17 de março de 1964. Subtrair do Excesso do Exercício 125.100,00 Artigo 3º - Este decreto entrará em vigor na data de sua publicação, revogada as disposições em contrário.

Edifício da Prefeitura Municipal de Wenceslau Braz, em 14 de junho de 2016.

ATAHYDE FERREIRA DOS SANTOS JÚNIORPrefeito Municipal

DECRETO nº 057/16 SÚMULA: Abre Crédito Adicional Especial - Excesso de Dotação no Orçamento programa de 2016.

O PREFEITO MUNICIPAL DE WENCESLAU BRAZ no uso de suas atribuições que lhe confere a Lei Orgânica do Município de WENCESLAU BRAZ e autorização contida na Lei Municipal nº 2749/16 de 14 de junho de 2016.

DECRETA: Artigo 1º - Fica aberto no corrente exercício Crédito no valor de R$ 370.000,00, para as seguintes dotações orçamentárias: 09 - DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ESPORTES 09.01 - DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ESPORTES 09.01.27.812.0009.2.038-3.3.30.93.00.00.00.00 – 1780 - INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES 20.000,00 09.01.27.812.0009.2.038-4.4.90.51.00.00.00.00 – 1780 - OBRAS E INSTALAÇÕES 350.000,00 Artigo 2º - Como recurso para a abertura do Crédito previsto no artigo anterior, fica o Executivo autorizado a utilizar-se do previsto no inciso II – excesso de arrecadação – do § 1º, do artigo 43 da Lei Federal nº 4320, de 17 de março de 1964. Subtrair do Excesso do Exercício 370.000,00 Artigo 3º - Este decreto entrará em vigor na data de sua publicação, revogada as disposições em contrário.



DECRETO nº 058/16 SÚMULA: Abre Crédito Adicional Especial – Anulação de dotação no Orçamento programa de 2016.

O PREFEITO MUNICIPAL DE WENCESLAU BRAZ no uso de suas atribuições que lhe confere a Lei Orgânica do Município de WENCESLAU BRAZ e autorização contida na Lei Municipal n° 2749/16 de 14 de junho de 2016.

DECRETA: Artigo 1º - Fica aberto no corrente exercício Crédito no valor de R$ 35.716,94, para as seguintes dotações orçamentárias: 09 - DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ESPORTES 09.01 - DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ESPORTES 09.01.27.812.0009.2.038-4.4.90.51.00.00.00.00 – 1780 - OBRAS E INSTALAÇÕES 35.716,94 Artigo 2º - Para atendimento da Suplementação que trata o artigo anterior serão utilizados recursos proveniente da anulação parcial da seguinte dotação orçamentária: 08 - SECRETARIA DE INDUSTRIA, COMERCIO E TURISMO 08.01 - DEPARTAMENTO DE INDUSTRIA, COMÉRCIO E TURISMO 08.01.22.661.0008.2.037-3.3.90.36.00.00.00.00 – 1000 - OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS - PESSOA FÍSICA 35.716,94 Artigo 3º - Este decreto entrará em vigor na data de sua publicação, revogada as disposições em contrário.



DECRETO nº 059/16 SÚMULA: Abre Crédito Adicional Suplementar – Anulação de dotação no Orçamento programa de 2016.

O PREFEITO MUNICIPAL DE WENCESLAU BRAZ no uso de suas atribuições que lhe confere a Lei Orgânica do Município de WENCESLAU BRAZ e autorização contida na Lei Municipal n° 2728/15 de 08 de dezembro de 2015.

DECRETA: Artigo 1º - Fica aberto no corrente exercício Crédito no valor de R$ 53.854,00, para as seguintes dotações orçamentárias: 03 - SECRETARIA DE SERV. URBANOS E INFR. E RODOVIÁRIOS 03.01 - DEPARTAMENTO DE INFRA. URBANA E RODOVIÁRIO 03.01.15.182.0003.2.044-3.1.90.16.00.00.00.00 – 1515 - OUTRAS DESPESAS VARIÁVEIS - PESSOAL CIVIL 8.000,00 03.01.15.182.0003.2.044-4.4.90.52.00.00.00.00 – 1515 - EQUIPAMENTOS E MATERIAL PERMANENTE 7.854,00 04 - SECRETARIA DE EDUCAÇÃO 04.01 - DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO 04.01.12.361.0004.2.014-3.1.90.16.00.00.00.00 – 1102 - OUTRAS DESPESAS VARIÁVEIS - PESSOAL CIVIL 20.000,00 07 - SECRETARIA DE AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE 07.02 - DEPARTAMENTO DO MEIO AMBIENTE E AGRICULTURA 07.02.18.542.0007.2.036-3.1.90.16.00.00.00.00 – 1000 - OUTRAS DESPESAS VARIÁVEIS - PESSOAL CIVIL 18.000,00 Artigo 2º - Para atendimento da Suplementação que trata o artigo anterior serão utilizados recursos proveniente da anulação parcial da seguinte dotação orçamentária: 03 - SECRETARIA DE SERV. URBANOS E INFR. E RODOVIÁRIOS 03.01 - DEPARTAMENTO DE INFRA. URBANA E RODOVIÁRIO 03.01.15.182.0003.2.044-3.1.90.11.00.00.00.00 – 1515 - VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOAL CIVIL 10.854,00 03.01.15.182.0003.2.044-3.1.90.13.00.00.00.00 – 1515 - OBRIGAÇÕES PATRONAIS 5.000,00 04 - SECRETARIA DE EDUCAÇÃO 04.01 - DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO 04.01.12.361.0004.2.014-3.1.90.11.00.00.00.00 – 1102 - VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOAL CIVIL 20.000,00 07 - SECRETARIA DE AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE 07.02 - DEPARTAMENTO DO MEIO AMBIENTE E AGRICULTURA 07.02.18.542.0007.2.036-3.1.90.13.00.00.00.00 – 1000 - OBRIGAÇÕES PATRONAIS 18.000,00 Artigo 3º - Este decreto entrará em vigor na data de sua publicação, revogada as disposições em contrário.



DECRETO nº. 060/2016 SÚMULA: REGULAMENTA A LEI COMPLEMENTAR Nº 03/2014, QUE DISPÕE SOBRE A CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO PARA ATENDER A NECESSIDADE TEMPORÁRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO, NOS TERMOS DO INCISO IX DO ART. 37 DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL

O Sr. ATAHYDE FERREIRA DOS SANTOS JÚNIOR, Prefeito Municipal de Wenceslau Braz - Estado do Paraná, no uso das atribuições que lhe são conferidas por lei,

DECRETA: Art. 1º Fica regulamentada a Lei Complementar nº 3/2014, que dispõe sobre a contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, nos termos do inciso ix do art. 37 da Constituição Federal. Art. 2º O processo seletivo simplificado de que trata o art. 3º da Lei se dará da seguinte forma: I – o Secretário da pasta cujos cargos precisam ser preenchidos informará, em requerimento cujo modelo encontra-se em anexo a este Decreto, os seguintes dados: a) o número de vagas a serem preenchidas, que devem estar previamente fixadas em lei; b) lei criadora dos cargos; c) qualificação necessária para exercê-los; d) estimativa do impacto orçamentário-financeiro no exercício em que deva entrar em vigor e nos dois

subsequentes; e) declaração do ordenador da despesa de que o aumento tem adequação orçamentária e financeira com

a lei orçamentária anual e compatibilidade com o plano plurianual e com a lei de diretrizes orçamentárias; e

f) declaração de que as contratações pretendidas não ultrapassarão o limite de gastos com pessoal previstos na Lei Complementar nº 101/2000 – Lei de Responsabilidade Fiscal.

II – o Prefeito Municipal encaminhará o requerimento ao Procurador do Município, que emitirá parecer favorável ou contrário ao requerimento; III – emitido o parecer favorável, e após autorização expressa do Prefeito, nomear-se-á comissão, formada por servidores efetivos da Secretaria requerente, do Departamento de Recursos Humanos e do Departamento Jurídico, que, sob a presidência do primeiro, elaborará edital de convocação, onde constarão os critérios objetivos de julgamento; IV – feita a seleção, os nomes dos aprovados serão divulgados no Diário Oficial do Município e, após exames médicos admissionais, eles serão contratados por meio de contrato administrativo cujo modelo deve seguir o Anexo II deste Decreto.

Art. 3º O edital de divulgação do teste seletivo deverá informar: I – descrição do cargo e de suas atividades; II – prazo para inscrição, que deverá ser de, no mínimo, dez dias; III – requisitos para inscrição; IV – os critérios de classificação, nos termos do art. 5º da Lei Complementar nº 3/2014; V – data de divulgação dos resultados; VI – forma de desempate, respeitando-se Estatuto do Idoso VI – prazo para interposição de recursos e critérios de julgamento; VII – data e forma de convocação. Art. 4º A Comissão nomeada para realizar o teste seletivo deverá informar em ata circunstanciada todas as suas decisões, que ficarão arquivadas em processo específico para cada teste seletivo e cujo conteúdo se garantirá acesso ao público. Artigo 7º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

Wenceslau Braz, 15 de junho de 2016. ATAHYDE FERREIRA DOS SANTOS JÚNIOR

Prefeito Municipal

ANEXO I REQUERIMENTO DE REALIZAÇÃO DE TESTE SELETIVO

REQUERIMENTO Nº ________________ I. Órgão/Entidade Solicitante: II. Justificativa: (Informar detalhadamente o motivo da contratação temporária)

( ) - assistência de situação declarada de utilidade ou calamidade pública; ( ) - combate a surtos epidêmicos; ( ) – falta de professores na rede municipal de ensino em razão de aposentadoria, demissão, exoneração, falecimento, afastamento para capacitação e nos casos de licenças legalmente concedidas; ( ) – admissão de pessoal para suprir serviços essenciais à organização e funcionamento dos serviços de saúde, até a realização de concurso público; ( ) – suprimento de pessoal para atividades que não tenham sido suficientemente providas por candidatos aprovados em concurso público, ou de concurso que tenha o prazo de validade expirado, até a realização de novo certame.

III. Cargos e Número de Vagas Solicitadas a) Dentista (especificar o cargo o mais detalhadamente possível)

• Embasamento legal do cargo: • Número de vagas previstas em lei: • Número de vagas não preenchidas: • Qualificação

b) Médico • Embasamento legal do cargo: • Número de vagas previstas em lei: • Número de vagas não preenchidas: • Qualificação

IV. Dotação Orçamentária ___________________________

Declaro para os devidos fins que a contratação aqui solicitada não levará o Município a ultrapassar o limite para gastos com pessoal previsto na Lei Complementar nº 101/2000 – Lei de Responsabilidade Fiscal, conforme comprova o demonstrativo do impacto orçamentário-financeiro em anexo a este requerimento.

Wenceslau Braz, _____ de _________ de _________.

______________________________ Secretário Municipal

ANEXO II MODELO DE CONTRATO ADMINISTRATIVO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

CONTRATO Nº __________ SÚMULA: INSTRUMENTO PARTICULAR DE CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS CELEBRADO ENTRE O MUNICÍPIO DE WENCESLAU BRAZ – PARANÁ, E XXXXXXXXX, NOS TERMOS DA LEI COMPLEMENTAR Nº 3/2014 E DECRETO Nº XXXX.

Pelo presente Contrato Administrativo para Admissão Temporária de Pessoal por Excepcional Interesse Público, de um lado o MUNICÍPIO DE WENCESLAU BRAZ, pessoa jurídica de Direito público interno, inscrito no CNPJ sob o nº 76.920.800/0001-92 com sede na Rua dos Expedicionários, 200, Centro, Wenceslau Braz, neste ato representado pelo Excelentíssimo Sr. Prefeito Municipal, no exercício de seu mandato político, doravante denominado CONTRATANTE, e do outro, o Sr. xxxxx, brasileiro, (estado civil), (profissão) CPF: ....., residente e domiciliado na Rua........., doravante denominado CONTRATADO, a reger-se-ão pelas seguintes cláusulas, expressamente aceitas, e pelas quais se obrigam a saber: CLÁUSULA PRIMEIRA – DO OBJETO Este Contrato tem por objetivo a prestação temporária de serviços de ________ ao Município de Wenceslau Braz, nos termos da Lei Complementar nº 3/2014, do Decreto Municipal nº _________ e do Requerimento nº ___________. CLÁUSULA SEGUNDA – DA JUSTIFICATIVA A contratação temporária se justificativa em razão do (informar fatos que levaram à necessidade contratação), nos termos do inc. _____ do art. 2º da Lei Complementar nº 3/2014. CLÁUSULA TERCEIRA – DAS FUNÇÕES O CONTRATADO deverá exercer todas as funções do cargo de ______, criado pela Lei Municipal nº _______, devendo: I- ___________ II- ___________

CLÁUSULA QUARTA – DA JORNADA DE TRABALHO Os serviços prestados pelo CONTRATADO tem local previamente determinado pelo CONTRATANTE e deve ser realizado pelo período de ______ horas semanais. CLÁUSULA QUINTA – DA DURAÇÃO DO CONTRATO O prazo inicial do presente contrato é de ____de _____ de 20____, terminando no dia _____ de ____ de 20_____, observando o excepcional interesse público, podendo, persistindo a necessidade, ser prorrogado nos termos da Lei Complementar Municipal Nº 3/2014.CLÁUSULA SEXTA – DAS OBRIGAÇÕES DO CONTRATANTE São obrigações do CONTRATANTE: I - fornecer ao CONTRATADO todos os meios materiais necessários para o exercício da função; II – não exigir do CONTRATADO atividades diferentes das quais fora contratado; III – controlar e respeitar a jornada de trabalho prevista neste instrumento, garantindo o pagamento de adicional pelas horas extraordinárias trabalhadas; IV – tratar o CONTRATADO com urbanidade e respeito;V - recolher mensalmente contribuição previdência devida ao Regime Geral de Previdência Social. CLÁUSULA QUINTA – DAS OBRIGAÇÕES DO CONTRATADO São obrigações do CONTRATADO: I – submeter-se a todos os deveres funcionais aplicáveis aos servidores municipais, aplicando-se-lhe, inclusive, no que couberem, as sanções disciplinares previstas na Lei nº 770/1993 – Estatuo dos Servidores Públicos Municipais; II – cumprir sua jornada de trabalho prevista neste Contrato; III – recolher mensalmente contribuição previdência devida ao Regime Geral de Previdência Social; CLÁUSULA SEXTA – DOS DIREITOS DO CONTRATADO São direitos do CONTRATADO: I - remuneração equivalente à atribuída pelo Plano de Cargos e Salários ao servidor efetivo ocupante do respectivo cargo em início da carreira; II remuneração das horas extraordinárias não excedentes de 2 (duas), com acréscimo de 50% ; III - férias proporcionais; IV - repouso semanal remunerado; V - adicional noturno; VI – 13º salário proporcionais; VII – depósitos do FGTS pelo período de vigência do Contrato. CLÁUSULA SEXTA – DA REMUNERAÇÃO O CONTRATADO perceberá mensalmente a quantia de R$______, referente à remuneração atribuída pelo Plano de Cargos e Salários ao servidor efetivo ocupante do respectivo cargo em início da carreira CLÁUSULA SÉTIMA – DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA As despesas dos serviços objeto deste Contrato correrão por conta da dotação orçamentária ____________. CLÁUSULA OITAVA - DA RESCISÃO O presente Contrato Administrativo recindir-se-á pelo término do prazo nele especificado, podendo também ser rescindido antecipadamente pelas partes, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias,

Declaro para os devidos fins que a contratação aqui solicitada não levará o Município a ultrapassar o limite para gastos com pessoal previsto na Lei Complementar nº 101/2000 – Lei de Responsabilidade Fiscal, conforme comprova o demonstrativo do impacto orçamentário-financeiro em anexo a este requerimento.

Wenceslau Braz, _____ de _________ de _________.

______________________________ Secretário Municipal

ANEXO II MODELO DE CONTRATO ADMINISTRATIVO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

CONTRATO Nº __________ SÚMULA: INSTRUMENTO PARTICULAR DE CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS CELEBRADO ENTRE O MUNICÍPIO DE WENCESLAU BRAZ – PARANÁ, E XXXXXXXXX, NOS TERMOS DA LEI COMPLEMENTAR Nº 3/2014 E DECRETO Nº XXXX.

Pelo presente Contrato Administrativo para Admissão Temporária de Pessoal por Excepcional Interesse Público, de um lado o MUNICÍPIO DE WENCESLAU BRAZ, pessoa jurídica de Direito público interno, inscrito no CNPJ sob o nº 76.920.800/0001-92 com sede na Rua dos Expedicionários, 200, Centro, Wenceslau Braz, neste ato representado pelo Excelentíssimo Sr. Prefeito Municipal, no exercício de seu mandato político, doravante denominado CONTRATANTE, e do outro, o Sr. xxxxx, brasileiro, (estado civil), (profissão) CPF: ....., residente e domiciliado na Rua........., doravante denominado CONTRATADO, a reger-se-ão pelas seguintes cláusulas, expressamente aceitas, e pelas quais se obrigam a saber: CLÁUSULA PRIMEIRA – DO OBJETO Este Contrato tem por objetivo a prestação temporária de serviços de ________ ao Município de Wenceslau Braz, nos termos da Lei Complementar nº 3/2014, do Decreto Municipal nº _________ e do Requerimento nº ___________. CLÁUSULA SEGUNDA – DA JUSTIFICATIVA A contratação temporária se justificativa em razão do (informar fatos que levaram à necessidade contratação), nos termos do inc. _____ do art. 2º da Lei Complementar nº 3/2014. CLÁUSULA TERCEIRA – DAS FUNÇÕES O CONTRATADO deverá exercer todas as funções do cargo de ______, criado pela Lei Municipal nº _______, devendo: I- ___________ II- ___________

CLÁUSULA QUARTA – DA JORNADA DE TRABALHO Os serviços prestados pelo CONTRATADO tem local previamente determinado pelo CONTRATANTE e deve ser realizado pelo período de ______ horas semanais. CLÁUSULA QUINTA – DA DURAÇÃO DO CONTRATO O prazo inicial do presente contrato é de ____de _____ de 20____, terminando no dia _____ de ____ de 20_____, observando o excepcional interesse público, podendo, persistindo a necessidade, ser prorrogado nos termos da Lei Complementar Municipal Nº 3/2014.CLÁUSULA SEXTA – DAS OBRIGAÇÕES DO CONTRATANTE São obrigações do CONTRATANTE: I - fornecer ao CONTRATADO todos os meios materiais necessários para o exercício da função; II – não exigir do CONTRATADO atividades diferentes das quais fora contratado; III – controlar e respeitar a jornada de trabalho prevista neste instrumento, garantindo o pagamento de adicional pelas horas extraordinárias trabalhadas; IV – tratar o CONTRATADO com urbanidade e respeito;V - recolher mensalmente contribuição previdência devida ao Regime Geral de Previdência Social. CLÁUSULA QUINTA – DAS OBRIGAÇÕES DO CONTRATADO São obrigações do CONTRATADO: I – submeter-se a todos os deveres funcionais aplicáveis aos servidores municipais, aplicando-se-lhe, inclusive, no que couberem, as sanções disciplinares previstas na Lei nº 770/1993 – Estatuo dos Servidores Públicos Municipais; II – cumprir sua jornada de trabalho prevista neste Contrato; III – recolher mensalmente contribuição previdência devida ao Regime Geral de Previdência Social; CLÁUSULA SEXTA – DOS DIREITOS DO CONTRATADO São direitos do CONTRATADO: I - remuneração equivalente à atribuída pelo Plano de Cargos e Salários ao servidor efetivo ocupante do respectivo cargo em início da carreira; II remuneração das horas extraordinárias não excedentes de 2 (duas), com acréscimo de 50% ; III - férias proporcionais; IV - repouso semanal remunerado; V - adicional noturno; VI – 13º salário proporcionais; VII – depósitos do FGTS pelo período de vigência do Contrato. CLÁUSULA SEXTA – DA REMUNERAÇÃO O CONTRATADO perceberá mensalmente a quantia de R$______, referente à remuneração atribuída pelo Plano de Cargos e Salários ao servidor efetivo ocupante do respectivo cargo em início da carreira CLÁUSULA SÉTIMA – DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA As despesas dos serviços objeto deste Contrato correrão por conta da dotação orçamentária ____________. CLÁUSULA OITAVA - DA RESCISÃO O presente Contrato Administrativo recindir-se-á pelo término do prazo nele especificado, podendo também ser rescindido antecipadamente pelas partes, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias,

observando-se, quanto às indenizações cabíveis, o disposto na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em seus artigos 479 e 480. CLÁUSULA NONA – DO FORO DE ELEIÇÃO Fica eleito o Foro da Comarca de Wenceslau Braz para dirimir quaisquer dúvidas oriundas deste Contrato.

E, por estarem assim justos e contratados, firmam o presente Contrato em duas vias de igual teor e forma, na presença de duas testemunhas abaixo assinadas.

Wenceslau Braz, _______ de ________ de 20_________. _____________________

Prefeito Municipal ______________________

Contratado Testemunhas; 1. 2.

LEI COMPLEMENTAR n.º 029/2016 SÚMULA: Altera os valores fixados no Anexo I da Tabela de diárias 2.622/2013 e dá outras providências.

O povo do município de Wenceslau Braz, por seus representantes na Câmara Municipal, aprovou e eu, Prefeito Municipal, Atahyde Ferreira dos Santos Júnior, sanciono a seguinte lei: Art. 1º - Ficam alterados os valores fixados no Anexo “I” da Lei Municipal n.º 2.622/2013, para os seguintes valores:

ANEXO I TABELA DE DIÁRIAS

(Parte integrante do Projeto de Lei nº. 037/2013) Viagens para o Interior do Estado

24 horas com pernoite De 12 a 24 horas sem pernoite

De 06 a 12 horas sem pernoite

Prefeito e Vice-Prefeito R$ 430,00 R$ 200,00 R$ 80,00

Secretários, Assessores e Coordenadores

R$ 200,00 R$ 100,00 R$ 80,00

Professores R$ 200,00 R$ 100,00 R$ 80,00

Diretores R$ 200,00 R$ 100,00 R$ 80,00

Chefes e demais Servidores

R$ 200,00 R$ 100,00 R$ 80,00

Motoristas R$ 200,00 R$ 100,00 R$ 80,00

Viagens para a capital do Estado 24 horas com pernoite De 12 a 24 horas sem

pernoite De 06 a 12 horas sem

pernoite Prefeito e Vice-Prefeito R$ 430,00 R$ 200,00 R$ 100,00


R$ 200,00 R$ 120,00 R$ 100,00

Professores R$ 200,00 R$ 120,00 R$ 100,00

Diretores R$ 200,00 R$ 120,00 R$ 100,00


R$ 200,00 R$ 120,00 R$ 100,00

Motoristas R$ 200,00 R$ 120,00 R$ 100,00

Viagens para a Capital de Outros Estados 24 horas com pernoite De 12 a 24 horas sem

pernoite De 06 a 12 horas sem

pernoite Prefeito e Vice-Prefeito R$ 500,00 R$ 200,00 R$ 100,00


R$ 300,00 R$ 150,00 R$ 100,00

Professores R$ 300,00 R$ 150,00 R$ 100,00

Diretores R$ 300,00 R$ 150,00 R$ 100,00


R$ 300,00 R$ 150,00 R$ 100,00

Motoristas R$ 300,00 R$ 150,00 R$ 100,00

Art. 2.º - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. Wenceslau Braz, 15 de junho de 2016.

ATAHYDE FERREIRA DOS SANTOS JÚNIORPREFEITO MUNICIPAL

B2 Q U I N T A - F E I R A , 1 6 D E J U N H O D E 2 0 1 6 - E D . 1 5 5 8EDITAISLEI COMPLEMENTAR Nº 030/2016

SÚMULA: CRIA OS CARGOS PÚBLICOS QUE ESPECIFICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DIRETA DO MUNICÍPIO, PASSA PARA O REGIME ESTATUTÁRIO OS SERVIDORES OCUPANTES DOS EMPREGOS PÚBLICOS PREVISTOS NAS LEIS COMPLEMENTARES Nº 2209 E 2210/2009 E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS

O povo do município de Wenceslau Braz, por seus representantes na Câmara Municipal, aprovou e eu, Prefeito Municipal, Atahyde Ferreira dos Santos Júnior, sanciono a seguinte lei: Art. 1.º Ficam criados os seguintes cargos públicos no Quadro de Servidores Estatutários do Município de Wenceslau Braz:

Art. 2º Os vencimentos dos cargos efetivos deste Plano são estabelecidos em reais, por cargo, classes, níveis e por referências de vencimento especificado nas tabelas constante do Anexo I. § 1º. Os cargos de médico, médico-pediatra, cirurgião-dentista, cirurgião-dentista pediatra e enfermeiro integrarão a Parte Permanente do Grupo Operacional Profissional (GOP/P) prevista no art. 17 da Lei Municipal nº 2556/2012, com os mesmos percentuais de elevação entre níveis e classes. § 2º. Os cargos de técnico em higiene bucal e técnico em enfermagem integrarão a Parte Permanente do Grupo Operacional Semi-Profissional (GOSP/P) prevista no art. 17 da Lei Municipal nº 2556/2012, com os mesmos percentuais de elevação entre níveis e classes. § 3º Os cargos de agente comunitário de saúde integrarão a Parte Permanente do Grupo Operacional Administrativo (GOP/A) prevista no art. 17 da Lei Municipal nº 2556/2012, com os mesmos percentuais de elevação entre níveis e classes. Art. 3º As atribuições dos cargos previstos nesta Lei, com exceção dos cargos de técnico de enfermagem e técnico de higiene dental, estão previstos no Anexo II, os quais no decorrer do tempo poderão sofrer alterações e modificações em decorrência da evolução de sua complexidade e da adaptação às modernas técnicas e metodologia de trabalho, sempre por meio de lei. § 1º. As alterações e modificações previstas no caput não poderão resultar, sob qualquer hipótese, em desvio de função ou ascensão funcional. § 2º Aos cargos de técnico de enfermagem e técnico de higiene dental aplicam as atribuições previstas na Lei nº 2556/2012. Art. 4º Aos cargos previstos nesta Lei aplica-se a Lei nº 2556/2012, o Estatuto dos Servidores Públicos Municipais e o Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos Municipais. § 1° Os candidatos aprovados para o exercício dos cargos previstos no art. 1° deverão ser lotados, preferencialmente, nos órgãos responsáveis pelo Programa Saúde da Família e pela Clínica da Mulher e da Criança. § 2° Aos servidores lotados nos programas de que trata o parágrafo anterior, aplicar-se-á a legislação federal e estadual que os regulamenta. Art. 5° Os atuais servidores ocupantes dos empregos públicos previstos nas Leis Complementares nº 2209/2009 e 2210/2009 passarão a ocupar os cargos de mesma atribuição criados por esta Lei, com todos os direitos e vantagens deles inerentes, nos termos previstos no Estatuto do Servidor Público e no Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos Municipais. Art. 6º Em decorrência da criação dos cargos especificados nesta Lei, ficam alteradas as seguintes tabelas do Anexo I da Lei nº 2556/2012:

ANEXO I A) – PARTE PERMANENTE

1.1. CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO – GRUPO OCUPACIONAL PROFISSIONAL – GOP

NOMENCLATURA CLASSE CARGA HORÁRIA SEMANAL

Administrador Público GOP/B 40 horas

Advogado GOP/F 20 horas

Analista de Sistema GOP/B 40 horas

Arquiteto GOP/C 40 horas

Assistente Social GOP/D 20 horas

Biomédico GOP/E 40 horas

Cirurgião (a) Dentista GOP/K 40 horas

Cirurgião (a) Dentista Pediatra GOP/L 40 horas

Cargo Requisitos/Exigências Vagas Carga Horária Semanal

Médico (a) II Ensino superior completo em medicina e registro no órgão

fiscalizado profissional 8 40 horas semanais

Médico (a) Pediatra

Ensino superior completo em medicina, especialização em pediatria e registro no órgão

fiscalizado profissional

1 40 horas semanais

Cirurgião (a) Dentista Ensino superior completo em Odontologia e registro no órgão


Cirurgião (a) Dentista Pediatra

Ensino superior completo em Odontologia, especialização em

odontopediatria e registro no órgão fiscalizado profissional

1 40 horas semanais

Enfermeiro (a) II Ensino superior completo em Enfermagem e registro no órgão


Técnico (a) em Enfermagem

Ensino médio concluído, habilitação específica na área de enfermagem e registro no conselho regional da classe

10 40 horas semanais

Técnico (a) em Higiene Dental

Ensino médio concluído, habilitação específica

na área e registro no conselho regional da classe.

9 40 horas semanais

Agente Comunitário de Saúde

Ensino fundamental completo 53 40 horas semanais

Comunicador Social GOP/D 40 horas

Contador GOP/H 40 horas

Enfermeiro GOP/D 30 horas

Enfermeiro II GOP/M 40 horas

Engenheiro Agrônomo GOP/D 20 horas

Engenheiro Civil GOP/D 20 horas

Farmacêutico GOP/E 40 horas

Farmacêutico/Bioquímico GOP/E 40 horas

Fisioterapeuta GOP/D 20 horas

Fonoaudiólogo GOP/D 20 horas

Médico GOP/I 20 horas

Médico II GOP/O 40 horas

Médico Ginecologista/Obstetra GOP/J 20 horas

Médico Pediatra GOP/N 40 horas

Médico Ortopedista GOP/J 20 horas

Médico Veterinário GOP/D 20 horas

Nutricionista GOP/D 20 horas

Odontólogo GOP/D 20 horas

Psicólogo I GOP/D 20 horas

Psicólogo II GOP/G 40 horas

Psicopedagogo GOP/A 20 horas

1.2. QUADRO QUANTITATIVO DE CARGOS EFETIVOS DO GRUPO OCUPACIONAL PROFISSIONAL – GOP

CARGOS QUANTIDADE VAGAS

Administrador Público 05

Advogado 03

Analista de Sistema 01

Arquiteto 01

Assistente Social 06

Biomédico 02 Cirurgião-Dentista 08

Cirurgião-Dentista Pediatra 01

Contador 01

Comunicador Social 01

Enfermeiro 10

Enfermeiro II 09

Engenheiro Agrônomo 02

Engenheiro Civil 02

Farmacêutico 02

Farmacêutico/Bioquímico 02

Fisioterapeuta 04

Fonoaudiólogo 03

Médico 10

Médico II 08

Médico Ginecologista/Obstetra 02

Médico Pediatra 01

Médico Ortopedista 02

Médico Veterinário 01

Nutricionista 03

Odontólogo 05

Psicólogo I 04

Psicólogo II 04

SUMULA DE RECEBIMENTO DE L.I E PEDIDO DE L.O.

VALMIR LOURENÇO BORBA E CIA LTDA- ME torna público que recebeu do Instituto Ambiental do Paraná – IAP a Licença de Instalação L.I nº 108865 e requer a Licença de Operação L.O para produção de carvão vegetal , no município deWenceslau Braz – PR.

OUTRAS PUBLICAÇÕES

WENCESLAU BRAZ

MUNICIPIO DE WENCESLAU BRAZ EXTRATO DE RATIFICAÇÃO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO Nº 19/2016

OBJETO: AQUISIÇÃO DE KITS TESTE RÁPIDO PARA DIAGNÓSTICOS DA DENGUE DESTINADOS À SECRETARIA MUNICIPAL DE SÁUDE.

A Comissão de Licitações da Prefeitura Municipal de Wenceslau Braz - PR., para fins do art. 24, inciso “II”, da Lei Federal n° 8.666/93, incluindo a alteração da Lei n° 9.648, de 27 de maio de 1998, TORNA PÚBLICO, que o Exmo. Sr. Prefeito Municipal – ATAHYDE FERREIRA DOS SANTOS JUNIOR, proferiu decisão no processo em destaque supra, RATIFICANDO A DISPENSA DE LICITAÇÃO, para a Aquisição, junto a empresa – LABINGA COMÉRCIO DE ARTIGOS PARA LABORATORIOS LTDA, que indicou o menor preço para o fornecimento do item, no valor de R$ 2.794,20 (dois mil setecentos e noventa e quatro reais e vinte centavos), tudo conforme documentos nos autos.

Wenceslau Braz-PR, 15 de junho de 2016.

ANDRÉIA B. PADILHA DOS SANTOS PRESIDENTE DA COMISSÃO DE LICITAÇÕES

PREFEITURA MUNICIPAL DE WENCESLAU BRAZ - PR EXTRATO ATAS DE REGISTRO DE PREÇO N° 43-44/2016 REGISTRO DE PREÇO N.° 17/2016 PREGÃO PRESENCIAL-REGISTRO DE PREÇO N.º 33/2016 Órgão Gestor e gerenciador da ata de Registro: Prefeitura Municipal de Wenceslau Braz - PR Objeto: “Seleção de propostas, visando o registro de preços de microcomputadores, impressoras, scanner, notebooks e estabilizador”. Processo: 55/2016 Modalidade: Pregão Presencial Validade da Ata: 12 meses

Item Quant Unid Descrição Valor Unitário

Empresa vencedora

LOTE 1 01 Und 24 Computador Proces. 3.7GHz R$3.047,50

Kleber Arrabaca Barbosa - EPP

02 Und 17 Computador Proces. 3.1GHz R$3.429,7903 Und 17 Computador Proces. 4.0GHz R$4.411,9704 Und 06 Notebook Proces. 2.2 GHz R$2.841,66

LOTE 02

05 Und 33 Estabilizador 300VA R$220,00 Kleber Arrabaca Barbosa - EPP

LOTE 03 06 Und 11 Impressora impressão preta R$1.183,15

Rodrigo Jose Novotni - ME

07 Und 16 Impressora impressão preta e

colorida R$1.183,15

08 Und 05 Impressora monocromática R$799,69

09 Und 01 Impressora profissional R$3.047,16

10 Und 03 Impressora velocid. 40 ppm R$2.336,44LOTE 04

11 Und 02 Scanner R$3.900,00Rodrigo Jose Novotni - ME

As descrições dos itens, e mais informações, estão disponíveis na Prefeitura Municipal, pelo fone: (43)3528-1157.

Wenceslau Braz-PR, em 15 de junho de 2016. Mônica de Oliveira

Pregoeira Municipal

PREFEITURA MUNICIPAL DE WENCESLAU BRAZAVISO DE LICITAÇÃO

EDITAL DE TOMADA DE PREÇOS Nº 03/2016 – PMWB

O Municipio de Wenceslau Braz- Pr torna público que fará realizar, às 10:00 horas do dia 04 de julho do ano de 2016, na rua expedicionarios n° 200 em Wenceslau Braz , Paraná, Brasil, TOMADA DE PREÇOS para Contratação de Empresa , sob regime de empreitada por preço global, tipo menor preço, da(s) seguinte(s) obra(s):

Local do objeto ObjetoQuantidade e unidade de

medida

Prazo de execução

(dias)Bairro Vila Santa

MariaConstrução de quadras de esportes

1.716,00 m² 120

A Pasta Técnica com o inteiro teor do Edital e seus respectivos modelos, adendos e anexos, poderá ser examinada no endereço acima indicado a partir do dia 15 de junho de 2016, no horário comercial, ou solicitada através do e-mail www.wenceslaubraz.pr.gov.br. Informações adicionais, dúvidas e pedidos de esclarecimento deverão ser encaminhados à Comissão de Licitação no endereço ou e-mail acima mencionados – Telefone 43 3528-1010, 4335281157.

Wenceslau Braz-PR, 15 de junho de 2016.

Andréia Batista Padilha dos Santos Presidente da Comissão Permanente de Licitação

B3Q U I N T A - F E I R A , 1 6 D E J U N H O D E 2 0 1 6 - E D . 1 5 5 8 EDITAISPsicopedagogo 06

1.3. CORRELAÇÃO DE CARGOS PARA EFEITO DE ENQUADRAMENTO DO GRUPO OCUPACIONAL PROFISSIONAL – GOP

SITUAÇÃO

ANTERIOR ATUAL

Administrador Público

Advogado Advogado

Analista de Sistema

Arquiteto Arquiteto

Assistente Social Assistente Social

Biomédico

Cirurgião-Dentista

Cirurgião-Dentista Pediatra

Comunicador Social

Contador Contador

Enfermeiro

Enfermeiro II

Engenheiro Agrônomo

Engenheiro Civil Engenheiro Civil

Farmacêutico

Farmacêutico/Bioquímico

Fisioterapeuta

Fonoaudiólogo

Médico

Médico II

Médico Ginecologista/Obstetra

Médico Pediatra

Médico Ortopedista

Médico Veterinário

Nutricionista

Odontólogo

Psicólogo I

Psicólogo II

Psicopedagogo

1.4. DEMONSTRATIVO DOS CARGOS A SEREM OCUPADOS ATRAVÉS D0 RENQUADRAMENTO E DAS VAGAS EXISTENTES APÓS O RENQUADRAMENTO NO GRUPO OCUPACIONAL PROFISSIONAL – GOP

CARGO DEMONSTRATIVO

Ocupados Vagos Número Vagas

Administrador Público 00 05 05

Advogado 00 03 03

Analista de Sistema 00 01 01

Arquiteto 01 00 01

Assistente Social 01 05 06

Biomédico 00 02 02

Cirurgião-Dentista 00 08 08

Cirurgião-Dentista Pediatra 00 01 01

Comunicador Social 00 01 01

Contador 00 02 02

Enfermeiro 00 10 10

Enfermeiro II 00 09 09

Engenheiro Agrônomo 00 02 02

Engenheiro Civil 00 02 02

Farmacêutico 00 02 02

Farmacêutico/Bioquímico 00 02 02

Fisioterapeuta 00 04 04

Fonoaudiólogo 00 03 03

Médico 00 10 10

Médico II 00 08 08

Médico Ginecologista/Obstetra 00 02 02

Médico Pediatra 00 01 01

Médico Ortopedista 00 02 02

Médico Veterinário 00 01 01

Nutricionista 00 03 03

Odontólogo 00 05 05

Psicólogo I 00 04 04

Psicólogo II 00 04 04

Psicopedagogo 00 06 06

2.1. CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO/REFERÊNCIA – GRUPOOCUPACIONAL SEMI-PROFISSIONAL – GOSP

NOMENCLATURA CLASSE CARGA HORÁRIASEMANAL

Auxiliar de Consultório Dentário GOSP/C 40 horas

Técnico em Agropecuária GOSP/A 40 horas

Técnico em Contabilidade GOSP/B 40 horas

Técnico em Enfermagem GOSP/A 40 horas

Técnico em Higiene Dental GOSP/A 40 horas

Técnico em Informática GOSP/A 40 horas

Técnico em RX GOSP/A 20 horas

Técnico Segurança do Trabalho GOSP/A 40 horas

2.2. QUADRO QUANTITATIVO DE CARGOS EFETIVOS DO GRUPOOCUPACIONAL SEMI PROFISSIONAL – GOSP

CARGO QUANTIDADE VAGAS

Auxiliar de Consultório Dentário 06

Técnico em Agropecuária 08

Técnico em Contabilidade 02

Técnico em Enfermagem 30

Técnico em Higiene Dental 09

Técnico em Informática 06

Técnico em RX 08

Técnico Segurança do Trabalho 02

2.3. CORRELAÇÃO DE CARGOS PARA EFEITO DE ENQUADRAMENTO DO GRUPO OCUPACIONAL SEMI PROFISSIONAL – GOSP

SITUAÇÃO

ANTERIOR ATUAL

Auxiliar de Consultório Dentário

Técnico Agrícola Técnico em Agropecuária

Técnico Contábil Técnico em Contabilidade

Técnico em Enfermagem

Técnico em Higiene Dental

JABOTI

ARAPOTI

EXTRATO DE TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO ADMINIS-TRATIVO Nº 17/2016 QUE ENTRE SI CELEBRAM A PREFEITURA MUNICIPAL DE PINHALÃO E O SENHOR INOCENCIO MANOEL DA SILVA, Dispensa de Licitação nº. 06/2016, Processo nº. 22/2016 CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO O presente termo tem por objeto a rescisão do Contrato nº 17/2016 de locação de moradia para lotação de família em processo de desapropri-ação, conforme itens do Processo n°. 22/2016 – Item nº 03, celebrado em 26 de Fevereiro de 2016.CLÁUSULA SEGUNDA - DO FOROPara dirimir as questões oriundas do presente instrumento, é compe-tente a comarca de Tomazina/PR.Pinhalão, 08 de junho de 2016.

DECRETO Nº 4184/2016

Súmula – Nomeia Membros para Comissão de Elaboração de Edital e Acompanhamento do Processo Seletivo Simplificado Emergencial para a Secretaria Municipal de Saúde e dá outras providências.

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE ARAPOTI, ESTADO DO PARANÁ, no uso de suas atribuições legais e;CONSIDERANDO a urgência de realizar o Processo Seletivo Simpli-ficado Emergencial para a Secretaria Municipal de Saúde.DECRETAArt.1° - Ficam nomeados os membros para Comissão de Elaboração de Edital e Acompanhamento do Processo Seletivo Simplificado Emer-gencial.I – Josimara Maria Diniz Moreira – PresidenteII – Nívea Nalu Muller Cordeiro – MembroIII – Xênia Guerios Moraes Dalzotto – MembroIV – Franciele de Fátima Mendes de Andrade – MembroV – Kelly Romany de Miranda Ladeira – MembroVI – Luis Antônio Bispo – MembroVII – Irineu Barros – MembroVIII – Luciano Faustino da Silva – SuplenteIX – Douglas Renan Urias de Souza – Suplente

Art. 2º - Deve a Assessoria de Gabinete, tomar as medidas cabíveis para a oficialização deste ato.

Art. 3° - Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação, revogando-se as disposições em contrário.

Paço Municipal Vereador Claudir Dias Novochadlo.Gabinete do Prefeito, 08 de junho de 2016.

-BRAZ RIZZI-Prefeito

AVISO DE LICITAÇÃOPREGÃO PRESENCIAL N. º 30/2016EXCLUSIVO PARA ME - EPPA PREFEITURA MUNICIPAL DE JABOTI, Estado do Paraná, torna público que fará realizar licitação, conforme segue: 1 - MODALIDADE: Pregão Presencial nº. 30/2016. TIPO DE LICITAÇÃO: Menor Preço Por Item. 2 – OBJETO: Seleção de Proposta entre os proponente enquadrados como Microem-presa e Empresa de Pequeno Porte, de acordo com o artigo 48 da Lei Complementar nº 123/2006 e alteração dada pela Lei Complementar nº 147/2014, para Formação de Registro de Preço de Produtos de higiene e limpeza e utensílios destina-dos à Manutenção dos Estabelecimentos de Ensino Público Municipal. 3 - ABERTURA DOS ENVELOPES: Dia 29/06/2016 às 09:00 na Prefeitura Municipal de Jaboti. 4 – INFORMA-ÇÕES COMPLEMENTARES: Departamento de Licitação, Prefeitura Municipal de Jaboti, na Praça Minas Gerais, 175, no horário das 08h00minh às 11h00min. e das 13h00minh às 16h00min. Edital Completo no site www.jaboti.pr.gov.br. Edifício da Prefeitura Municipal de Jaboti, 15/06/2016.Cleonilde de Sousa Moreira Sales,Pregoeiro OficialPortaria nº 02/2016.

AVISO DE LICITAÇÃOPREGÃO PRESENCIAL N. º 31/2016EXCLUSIVO PARA ME - EPPA PREFEITURA MUNICIPAL DE JABOTI, Estado do Paraná, torna público que fará realizar licitação, conforme segue: 1 - MODALIDADE: Pregão Presencial nº. 31/2016. TIPO DE LICITAÇÃO: Menor Preço Por Item. 2 – OBJETO: Seleção de Proposta entre os proponente en-quadrados como Microempresa e Empresa de Pequeno Porte, de acordo com o artigo 48 da Lei Complementar nº 123/2006 e alteração dada pela Lei Complementar nº 147/2014, para Formação de Registro de Preço de Materiais Esportivos desti-nados à Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esporte.3 - ABERTURA DOS ENVELOPES: Dia 30/06/2016 às 09:00 na Prefeitura Municipal de Jaboti. 4 – INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: Departamento de Licitação, Prefeitura Municipal de Jaboti, na Praça Minas Gerais, 175, no horário das 08h00minh às 11h00min. e das 13h00minh às 16h00min. Edital Completo no site www.jaboti.pr.gov.br. Edifício da Prefeitura Municipal de Jaboti, 15/06/2016.Cleonilde de Sousa Moreira Sales,Pregoeira OficialPortaria nº 02/2016.

PREFEITURA MUNICIPAL DE JABOTI – PR

Retificação da PORTARIA Nº 70/2016 de 19 de maio 2016.

Retificar a publicação da PORTARIA Nº 70/2016 de 19 de maio 2016, , publicada no Jornal folha extra do dia 24/05/2016 ED 1545, onde se lê:

II) Fica estipulado como proventos mensais de sua aposen-tadoria o valor de R$ 835,54(oitocentos e trinta e cinco reais e cinquenta centavos), encontrado na média aritmética dos 80%(oitenta por cento) maiores salários, conforme valor con-stante no demonstrativo do calculo de proventos de Aposenta-dorias do processo n.º 05/2016.Leia-se :

II) Fica estipulado como proventos mensais de sua aposenta-doria o valor de R$ 835,75(oitocentos e trinta e cinco reais e setenta e cinco centavos), encontrado na média aritmética dos 80%(oitenta por cento) maiores salários, conforme valor con-stante no demonstrativo do calculo de proventos de Aposenta-dorias do processo n.º 05/2016.

VANDERLEY DE SIQUEIRA E SILVAPREFEITO MUNICIPAL

B4 Q U I N T A - F E I R A , 1 6 D E J U N H O D E 2 0 1 6 - E D . 1 5 5 8EDITAISTécnico em Informática

Técnico em Radiologia Técnico em RX

Técnico Segurança do Trabalho

2.4. DEMONSTRATIVO DOS CARGOS A SEREM OCUPADOS ATRAVÉS D0 REENQUADRAMENTO E DAS VAGAS EXISTENTES NO GRUPO OCUPACIONAL SEMI PROFISSIONAL – GOSP

CARGO DEMONSTRATIVO

Ocupados Vagos Número Vagas

Auxiliar de Consultório Dentário 00 06 06

Técnico em Agropecuária 01 07 08

Técnico em Contabilidade 00 02 02

Técnico em Enfermagem 00 20 20

Técnico em Higiene Dental 00 02 02

Técnico em Informática 00 06 06

Técnico em RX 01 07 08

Técnico Segurança do Trabalho 00 01 02

3.1. CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO/REFERÊNCIA – GRUPOOCUPACIONAL ADMINISTRATIVO – GOA

CARGOS CLASSE CARGA HORÁRIA SEMANAL

Agente Administrativo GOA/B 40 horas

Agente de Combate a Endemias GOA/A 40 horas

Agente Comunitário de Saúde GOA/C 40 horas

Auxiliar de Contabilidade GOA/C 40 horas

Fiscal de Obras, Construção e Postura GOA/B 40 horas

Fiscal de Tributos GOA/B 40 horas

Instrutor de Informática GOA/B 40 horas

3.2. QUADRO QUANTITATIVO DE CARGOS EFETIVOS DO GRUPOOCUPACIONAL ADMINISTRATIVO – GOA

CARGOS QUANTIDADE VAGAS

Agente Administrativo 70

Agente de Combate a Endemias 20

Agente Comunitário de Saúde 53

Auxiliar de Contabilidade 04

Fiscal de Obras, Construção e Postura 10

Fiscal de Tributos 06

Instrutor de Informática 10

3.3. CORRELAÇÃO DE CARGOS PARA EFEITO DE ENQUADRAMENTO DO GRUPO OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO – GOA

SITUAÇÃO

ANTERIOR ATUAL

Agente Administrativo

Agente de Combate a Endemias

Agente Comunitário de Saúde

Auxiliar de Contabilidade

Fiscal de Obras, Construção e Postura

Fiscal de Tributos

Instrutor de Informática

3.4. DEMONSTRATIVO DOS CARGOS A SEREM OCUPADOS ATRAVÉS D0 REENQUADRAMENTO E DAS VAGAS EXISTENTES NO GRUPO OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO – GOA

CARGOS DEMONSTRATIVO

Ocupados Vagos Número de Vagas

Agente Administrativo 00 70 70

Agente de Combate a Endemias 00 20 20

Agente Comunitário de Saúde 00 53 53

Auxiliar de Contabilidade 00 04 04

Fiscal de Obras, Construção e Postura 00 10 10

Fiscal de Tributos 00 06 06

Instrutor de Informática 00 10 10

Art. 7º Os Anexos I e II desta Lei deverão integrar os Anexos II e III, respectivamente, da Lei nº 2556/2012.

Art. 8º Esta Lei entra em vigor na data da sua publicação, revogadas as disposições em contrário, em especial as Leis Complementares nº 2209, 2210,

2211 e 2212/2009. Wenceslau Braz, 15 de junho de 2016.

ATAHYDE FERREIRA DOS SANTOS JÚNIOR PREFEITO MUNICIPAL

.

Anexo I Tabela de Vencimentos

CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO – GRUPO OCUPACIONAL PROFISSIONAL – GOP

NIVEL 0.1.2. 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35

A

3.77

5,10

3.88

8,35

3.92

7,24

3.96

6,51

4.00

6,17

4.04

6,24

4.08

6,70

4.12

7,57

4.16

8,84

4.21

0,53

4.25

2,63

4.29

5,16

4.33

8,11

4.38

1,49

4.42

5,31

4.46

9,56

4.51

4,26

4.55

9,40

4.60

4,99

4.65

1,04

4.69

7,55

4.74

4,53

4.79

1,97

4.83

9,89

4.88

8,29

4.93

7,18

4.98

6,55

5.03

6,41

5.08

6,78

5.13

7,65

5.18

9,02

5.24

0,91

5.29

3,32

5.34

6,25

B

3.92

6,10

4.04

3,89

4.08

4,33

4.12

5,17

4.16

6,42

4.20

8,09

4.25

0,17

4.29

2,67

4.33

5,59

4.37

8,95

4.42

2,74

4.46

6,97

4.51

1,64

4.55

6,75

4.60

2,32

4.64

8,34

4.69

4,83

4.74

1,78

4.78

9,19

4.83

7,09

4.88

5,46

4.93

4,31

4.98

3,65

5.03

3,49

5.08

3,83

5.13

4,66

5.18

6,01

5.23

7,87

5.29

0,25

5.34

3,15

5.39

6,58

5.45

0,55

5.50

5,05

5.56

0,10

C

4.08

3,15

4.20

5,64

4.24

7,70

4.29

0,18

4.33

3,08

4.37

6,41

4.42

0,17

4.46

4,37

4.50

9,02

4.55

4,11

4.59

9,65

4.64

5,65

4.69

2,10

4.73

9,02

4.78

6,41

4.83

4,28

4.88

2,62

4.93

1,45

4.98

0,76

5.03

0,57

5.08

0,87

5.13

1,68

5.18

3,00

5.23

4,83

5.28

7,18

5.34

0,05

5.39

3,45

5.44

7,39

5.50

1,86

5.55

6,88

5.61

2,45

5.66

8,57

5.72

5,26

5.78

2,51

GOP/K - CIRURGIÃO DENTISTA


NIVEL 0.1.2. 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35

A

4.85

3,65

4.99

9,26

5.04

9,25

5.09

9,74

5.15

0,74

5.20

2,25

5.25

4,27

5.30

6,81

5.35

9,88

5.41

3,48

5.46

7,62

5.52

2,29

5.57

7,52

5.63

3,29

5.68

9,62

5.74

6,52

5.80

3,99

5.86

2,02

5.92

0,65

5.97

9,85

6.03

9,65

6.10

0,05

6.16

1,05

6.22

2,66

6.28

4,88

6.34

7,73

6.41

1,21

6.47

5,32

6.54

0,08

6.60

5,48

6.67

1,53

6.73

8,25

6.80

5,63

6.87

3,69

B

5.04

7,80

5.19

9,23

5.25

1,22

5.30

3,73

5.35

6,77

5.41

0,34

5.46

4,44

5.51

9,09

5.57

4,28

5.63

0,02

5.68

6,32

5.74

3,18

5.80

0,62

5.85

8,62

5.91

7,21

5.97

6,38

6.03

6,14

6.09

6,51

6.15

7,47

6.21

9,05

6.28

1,24

6.34

4,05

6.40

7,49

6.47

1,56

6.53

6,28

6.60

1,64

6.66

7,66

6.73

4,34

6.80

1,68

6.86

9,70

6.93

8,39

7.00

7,78

7.07

7,85

7.14

8,63

C

5.24

9,71

5.40

7,20

5.46

1,27

5.51

5,88

5.57

1,04

5.62

6,75

5.68

3,02

5.73

9,85

5.79

7,25

5.85

5,22

5.91

3,77

5.97

2,91

6.03

2,64

6.09

2,97

6.15

3,90

6.21

5,44

6.27

7,59

6.34

0,37

6.40

3,77

6.46

7,81

6.53

2,49

6.59

7,81

6.66

3,79

6.73

0,43

6.79

7,73

6.86

5,71

6.93

4,37

7.00

3,71

7.07

3,75

7.14

4,48

7.21

5,93

7.28

8,09

7.36

0,97

7.43

4,58

GOP/L - CIRURGIÃO DENTISTA PEDIATRA

B5Q U I N T A - F E I R A , 1 6 D E J U N H O D E 2 0 1 6 - E D . 1 5 5 8 EDITAIS

.

Anexo I Tabela de Vencimentos


NIVEL 0.1.2. 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35

A

3.77

5,10

3.88

8,35

3.92

7,24

3.96

6,51

4.00

6,17

4.04

6,24

4.08

6,70

4.12

7,57

4.16

8,84

4.21

0,53

4.25

2,63

4.29

5,16

4.33

8,11

4.38

1,49

4.42

5,31

4.46

9,56

4.51

4,26

4.55

9,40

4.60

4,99

4.65

1,04

4.69

7,55

4.74

4,53

4.79

1,97

4.83

9,89

4.88

8,29

4.93

7,18

4.98

6,55

5.03

6,41

5.08

6,78

5.13

7,65

5.18

9,02

5.24

0,91

5.29

3,32

5.34

6,25

B

3.92

6,10

4.04

3,89

4.08

4,33

4.12

5,17

4.16

6,42

4.20

8,09

4.25

0,17

4.29

2,67

4.33

5,59

4.37

8,95

4.42

2,74

4.46

6,97

4.51

1,64

4.55

6,75

4.60

2,32

4.64

8,34

4.69

4,83

4.74

1,78

4.78

9,19

4.83

7,09

4.88

5,46

4.93

4,31

4.98

3,65

5.03

3,49

5.08

3,83

5.13

4,66

5.18

6,01

5.23

7,87

5.29

0,25

5.34

3,15

5.39

6,58

5.45

0,55

5.50

5,05

5.56

0,10

C

4.08

3,15

4.20

5,64

4.24

7,70

4.29

0,18

4.33

3,08

4.37

6,41

4.42

0,17

4.46

4,37

4.50

9,02

4.55

4,11

4.59

9,65

4.64

5,65

4.69

2,10

4.73

9,02

4.78

6,41

4.83

4,28

4.88

2,62

4.93

1,45

4.98

0,76

5.03

0,57

5.08

0,87

5.13

1,68

5.18

3,00

5.23

4,83

5.28

7,18

5.34

0,05

5.39

3,45

5.44

7,39

5.50

1,86

5.55

6,88

5.61

2,45

5.66

8,57

5.72

5,26

5.78

2,51

GOP/K - CIRURGIÃO DENTISTA


NIVEL 0.1.2. 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35

A

4.85

3,65

4.99

9,26

5.04

9,25

5.09

9,74

5.15

0,74

5.20

2,25

5.25

4,27

5.30

6,81

5.35

9,88

5.41

3,48

5.46

7,62

5.52

2,29

5.57

7,52

5.63

3,29

5.68

9,62

5.74

6,52

5.80

3,99

5.86

2,02

5.92

0,65

5.97

9,85

6.03

9,65

6.10

0,05

6.16

1,05

6.22

2,66

6.28

4,88

6.34

7,73

6.41

1,21

6.47

5,32

6.54

0,08

6.60

5,48

6.67

1,53

6.73

8,25

6.80

5,63

6.87

3,69

B

5.04

7,80

5.19

9,23

5.25

1,22

5.30

3,73

5.35

6,77

5.41

0,34

5.46

4,44

5.51

9,09

5.57

4,28

5.63

0,02

5.68

6,32

5.74

3,18

5.80

0,62

5.85

8,62

5.91

7,21

5.97

6,38

6.03

6,14

6.09

6,51

6.15

7,47

6.21

9,05

6.28

1,24

6.34

4,05

6.40

7,49

6.47

1,56

6.53

6,28

6.60

1,64

6.66

7,66

6.73

4,34

6.80

1,68

6.86

9,70

6.93

8,39

7.00

7,78

7.07

7,85

7.14

8,63

C

5.24

9,71

5.40

7,20

5.46

1,27

5.51

5,88

5.57

1,04

5.62

6,75

5.68

3,02

5.73

9,85

5.79

7,25

5.85

5,22

5.91

3,77

5.97

2,91

6.03

2,64

6.09

2,97

6.15

3,90

6.21

5,44

6.27

7,59

6.34

0,37

6.40

3,77

6.46

7,81

6.53

2,49

6.59

7,81

6.66

3,79

6.73

0,43

6.79

7,73

6.86

5,71

6.93

4,37

7.00

3,71

7.07

3,75

7.14

4,48

7.21

5,93

7.28

8,09

7.36

0,97

7.43

4,58

GOP/L - CIRURGIÃO DENTISTA PEDIATRA


NIVEL 0.1.2. 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35

A

2.51

6,73

2.59

2,23

2.61

8,15

2.64

4,34

2.67

0,78

2.69

7,49

2.72

4,46

2.75

1,71

2.77

9,22

2.80

7,02

2.83

5,09

2.86

3,44

2.89

2,07

2.92

0,99

2.95

0,20

2.97

9,70

3.00

9,50

3.03

9,60

3.06

9,99

3.10

0,69

3.13

1,70

3.16

3,02

3.19

4,65

3.22

6,59

3.25

8,86

3.29

1,45

3.32

4,36

3.35

7,60

3.39

1,18

3.42

5,09

3.45

9,34

3.49

3,94

3.52

8,88

3.56

4,17

B

2.61

7,40

2.69

5,92

2.72

2,88

2.75

0,11

2.77

7,61

2.80

5,39

2.83

3,44

2.86

1,77

2.89

0,39

2.91

9,30

2.94

8,49

2.97

7,97

3.00

7,75

3.03

7,83

3.06

8,21

3.09

8,89

3.12

9,88

3.16

1,18

3.19

2,79

3.22

4,72

3.25

6,97

3.28

9,54

3.32

2,43

3.35

5,66

3.38

9,21

3.42

3,10

3.45

7,34

3.49

1,91

3.52

6,83

3.56

2,10

3.59

7,72

3.63

3,69

3.67

0,03

3.70

6,73

C

2.72

2,10

2.80

3,76

2.83

1,80

2.86

0,11

2.88

8,71

2.91

7,60

2.94

6,78

2.97

6,25

3.00

6,01

3.03

6,07

3.06

6,43

3.09

7,09

3.12

8,06

3.15

9,34

3.19

0,94

3.22

2,85

3.25

5,08

3.28

7,63

3.32

0,50

3.35

3,71

3.38

7,25

3.42

1,12

3.45

5,33

3.48

9,88

3.52

4,78

3.56

0,03

3.59

5,63

3.63

1,59

3.66

7,90

3.70

4,58

3.74

1,63

3.77

9,04

3.81

6,83

3.85

5,00

GOP/M – ENFERMEIRO II


NIVEL 0.1.2. 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35

A

11.2

87,5

5

11.6

26,1

8

11.7

42,4

4

11.8

59,8

6

11.9

78,4

6

12.0

98,2

5

12.2

19,2

3

12.3

41,4

2

12.4

64,8

3

12.5

89,4

8

12.7

15,3

8

12.8

42,5

3

12.9

70,9

6

13.1

00,6

7

13.2

31,6

7

13.3

63,9

9

13.4

97,6

3

13.6

32,6

1

13.7

68,9

3

13.9

06,6

2

14.0

45,6

9

14.1

86,1

4

14.3

28,0

1

14.4

71,2

9

14.6

16,0

0

14.7

62,1

6

14.9

09,7

8

15.0

58,8

8

15.2

09,4

7

15.3

61,5

6

15.5

15,1

8

15.6

70,3

3

15.8

27,0

3

15.9

85,3

0

B

11.7

39,0

5

12.0

91,2

2

12.2

12,1

4

12.3

34,2

6

12.4

57,6

0

12.5

82,1

8

12.7

08,0

0

12.8

35,0

8

12.9

63,4

3

13.0

93,0

6

13.2

23,9

9

13.3

56,2

3

13.4

89,8

0

13.6

24,6

9

13.7

60,9

4

13.8

98,5

5

14.0

37,5

4

14.1

77,9

1

14.3

19,6

9

14.4

62,8

9

14.6

07,5

2

14.7

53,5

9

14.9

01,1

3

15.0

50,1

4

15.2

00,6

4

15.3

52,6

5

15.5

06,1

7

15.6

61,2

3

15.8

17,8

5

15.9

76,0

2

16.1

35,7

8

16.2

97,1

4

16.4

60,1

1

16.6

24,7

2

C

12.2

08,6

1

12.5

74,8

7

12.7

00,6

2

12.8

27,6

3

12.9

55,9

0

13.0

85,4

6

13.2

16,3

2

13.3

48,4

8

13.4

81,9

7

13.6

16,7

9

13.7

52,9

5

13.8

90,4

8

14.0

29,3

9

14.1

69,6

8

14.3

11,3

8

14.4

54,4

9

14.5

99,0

4

14.7

45,0

3

14.8

92,4

8

15.0

41,4

0

15.1

91,8

2

15.3

43,7

3

15.4

97,1

7

15.6

52,1

4

15.8

08,6

6

15.9

66,7

5

16.1

26,4

2

16.2

87,6

8

16.4

50,5

6

16.6

15,0

7

16.7

81,2

2

16.9

49,0

3

17.1

18,5

2

17.2

89,7

0

GOP/N - MÉDICO PEDIATRA


NIVEL 0.1.2. 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35

A

8.77

9,32

9.04

2,70

9.13

3,13

9.22

4,46

9.31

6,70

9.40

9,87

9.50

3,97

9.59

9,01

9.69

5,00

9.79

1,95

9.88

9,87

9.98

8,77

10.0

88,6

5

10.1

89,5

4

10.2

91,4

4

10.3

94,3

5

10.4

98,2

9

10.6

03,2

8

10.7

09,3

1

10.8

16,4

0

10.9

24,5

7

11.0

33,8

1

11.1

44,1

5

11.2

55,5

9

11.3

68,1

5

11.4

81,8

3

11.5

96,6

5

11.7

12,6

1

11.8

29,7

4

11.9

48,0

4

12.0

67,5

2

12.1

88,1

9

12.3

10,0

7

12.4

33,1

8

B

9.13

0,49

9.40

4,41

9.49

8,45

9.59

3,44

9.68

9,37

9.78

6,26

9.88

4,13

9.98

2,97

10.0

82,8

0

10.1

83,6

3

10.2

85,4

6

10.3

88,3

2

10.4

92,2

0

10.5

97,1

2

10.7

03,0

9

10.8

10,1

2

10.9

18,2

3

11.0

27,4

1

11.1

37,6

8

11.2

49,0

6

11.3

61,5

5

11.4

75,1

6

11.5

89,9

2

11.7

05,8

2

11.8

22,8

7

11.9

41,1

0

12.0

60,5

1

12.1

81,1

2

12.3

02,9

3

12.4

25,9

6

12.5

50,2

2

12.6

75,7

2

12.8

02,4

8

12.9

30,5

0

C

9.49

5,71

9.78

0,58

9.87

8,39

9.97

7,17

10.0

76,9

5

10.1

77,7

1

10.2

79,4

9

10.3

82,2

9

10.4

86,1

1

10.5

90,9

7

10.6

96,8

8

10.8

03,8

5

10.9

11,8

9

11.0

21,0

1

11.1

31,2

2

11.2

42,5

3

11.3

54,9

5

11.4

68,5

0

11.5

83,1

9

11.6

99,0

2

11.8

16,0

1

11.9

34,1

7

12.0

53,5

1

12.1

74,0

5

12.2

95,7

9

12.4

18,7

5

12.5

42,9

3

12.6

68,3

6

12.7

95,0

5

12.9

23,0

0

13.0

52,2

3

13.1

82,7

5

13.3

14,5

8

13.4

47,7

2

GOP/O – MÉDICO II

TABELA DE VENCIMENTO PARTE PERMANENTE – GRUPO OCUPACIONAL SEMIPROFISSIONAL – GOSP

NIVEL 0.1.2. 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35

A

926,

87

954,

68

964,

22

973,

86

983,

60

993,

44

1.00

3,37

1.01

3,41

1.02

3,54

1.03

3,78

1.04

4,11

1.05

4,56

1.06

5,10

1.07

5,75

1.08

6,51

1.09

7,37

1.10

8,35

1.11

9,43

1.13

0,63

1.14

1,93

1.15

3,35

1.16

4,89

1.17

6,53

1.18

8,30

1.20

0,18

1.21

2,18

1.22

4,31

1.23

6,55

1.24

8,91

1.26

1,40

1.27

4,02

1.28

6,76

1.29

9,63

1.31

2,62

B

963,

94

992,

86

1.00

2,79

1.01

2,82

1.02

2,95

1.03

3,18

1.04

3,51

1.05

3,94

1.06

4,48

1.07

5,13

1.08

5,88

1.09

6,74

1.10

7,70

1.11

8,78

1.12

9,97

1.14

1,27

1.15

2,68

1.16

4,21

1.17

5,85

1.18

7,61

1.19

9,48

1.21

1,48

1.22

3,59

1.23

5,83

1.24

8,19

1.26

0,67

1.27

3,28

1.28

6,01

1.29

8,87

1.31

1,86

1.32

4,98

1.33

8,23

1.35

1,61

1.36

5,13

C

1.00

2,50

1.03

2,57

1.04

2,90

1.05

3,33

1.06

3,86

1.07

4,50

1.08

5,24

1.09

6,10

1.10

7,06

1.11

8,13

1.12

9,31

1.14

0,60

1.15

2,01

1.16

3,53

1.17

5,16

1.18

6,91

1.19

8,78

1.21

0,77

1.22

2,88

1.23

5,11

1.24

7,46

1.25

9,93

1.27

2,53

1.28

5,26

1.29

8,11

1.31

1,09

1.32

4,20

1.33

7,44

1.35

0,82

1.36

4,33

1.37

7,97

1.39

1,75

1.40

5,67

1.41

9,72

GOSP/A: TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA, TÉCNICO EM ENFERMAGEM, TÉCNICO EM INFORMÁTICA, TÉCNICO EM RAIO X, TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL

TABELA DE VENCIMENTO PARTE PERMANENTE – GRUPO OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO - GOA

NIVEL 0.1.2. 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35

A

1.71

0,20

1.76

1,50

1.77

9,12

1.79

6,91

1.81

4,88

1.83

3,03

1.85

1,36

1.86

9,87

1.88

8,57

1.90

7,45

1.92

6,53

1.94

5,79

1.96

5,25

1.98

4,90

2.00

4,75

2.02

4,80

2.04

5,05

2.06

5,50

2.08

6,15

2.10

7,02

2.12

8,09

2.14

9,37

2.17

0,86

2.19

2,57

2.21

4,50

2.23

6,64

2.25

9,01

2.28

1,60

2.30

4,41

2.32

7,46

2.35

0,73

2.37

4,24

2.39

7,98

2.42

1,96

B

1.77

8,60

1.83

1,96

1.85

0,28

1.86

8,78

1.88

7,47

1.90

6,34

1.92

5,41

1.94

4,66

1.96

4,11

1.98

3,75

2.00

3,59

2.02

3,62

2.04

3,86

2.06

4,30

2.08

4,94

2.10

5,79

2.12

6,85

2.14

8,11

2.16

9,60

2.19

1,29

2.21

3,20

2.23

5,34

2.25

7,69

2.28

0,27

2.30

3,07

2.32

6,10

2.34

9,36

2.37

2,85

2.39

6,58

2.42

0,55

2.44

4,75

2.46

9,20

2.49

3,89

2.51

8,83

C

1.84

9,74

1.90

5,23

1.92

4,28

1.94

3,52

1.96

2,96

1.98

2,59

2.00

2,42

2.02

2,44

2.04

2,66

2.06

3,09

2.08

3,72

2.10

4,56

2.12

5,60

2.14

6,86

2.16

8,33

2.19

0,01

2.21

1,91

2.23

4,03

2.25

6,37

2.27

8,94

2.30

1,72

2.32

4,74

2.34

7,99

2.37

1,47

2.39

5,18

2.41

9,14

2.44

3,33

2.46

7,76

2.49

2,44

2.51

7,36

2.54

2,54

2.56

7,96

2.59

3,64

2.61

9,58

GOA/A: AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS, AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

Anexo II Atribuições dos Cargos Efetivos

CARGO: MÉDICO II REFERÊNCIA: GOP/O

GRUPO OCUPACIONAL PROFISSIONAL

PRÉ-REQUISITO: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM MEDICINA E REGISTRO NO ÓRGÃO FISCALIZADO PROFISSIONAL

• Descrição sintética

• Realizar tarefas inerentes à área de saúde pública.

• Descrição detalhada

• Realizar consultas clínicas aos usuários da sua área adstrita;

• Executar as ações de assistência integral em todas as faces do ciclo de vida, criança, adolescente, mulher, adulto e idoso;

• Realizar consultas e procedimentos na Unidade de Saúde da Família-USF e, quando necessário no domicílio;

• Realizar as atividades clínicas correspondentes às áreas prioritárias na intervenção na atenção Básica definidas na Norma Operacional da Assistência à Saúde;

• Aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva;

• Fomentar a criação de grupos de patologias específicas, como de hipertensos, de diabéticos, de saúde mental, etc.;

• Realizar o pronto atendimento médico nas urgências e emergências;

• Encaminhar aos serviços de maior complexidade, quando necessário, garantindo a continuidade do tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento e referência e contra-referência;

• Realizar pequenas cirurgias ambulatoriais;

• Indicar internação hospitalar;

• Solicitar exames complementares

• Verificar e atestar óbito.

CARGO: MÉDICO PEDIATRA REFERÊNCIA: GOP/N


PRÉ-REQUISITO: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM MEDICINA, ESPECIALIZAÇÃO EM PEDIATRIA E REGISTRO NO ÓRGÃO FISCALIZADO PROFISSIONAL


• realizar tarefas inerentes à área de saúde pública.


• Avaliar as condições de saúde e estabelecer diagnóstico, da faixa etária competente à especialidade;

• Atender consultas ambulatoriais e prestar assistência a casos que necessitam de observação;

• Avaliar ao estágio de crescimento e desenvolvimento dos pacientes;

• Estabelecer o plano médico-terapêutico profilático prescrevendo medicação, tratamento e dietas especiais; prestar pronto atendimento a pacientes externos sempre que necessário ou designado pela chefia imediata; orientar a equipe multiprofissional nos cuidados relativos a sua área de competência; participar da equipe médico - cirúrgica quando solicitado, zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamento e local de trabalho;

• Qualifica e codifica doenças operações e causa de morte, de acordo com o sistema adotado;

• Atende crianças e adolescentes prestando assistência médica integral; executar outras tarefas correlatas a sua área de competência.

CARGO: CIRURGIÃO-DENTISTA REFERÊNCIA: GOP/K


PRÉ-REQUISITO: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM ODONTOLOGIA REGISTRO NO ÓRGÃO FISCALIZADO PROFISSIONAL




• Realizar levantamento epidemiológico para traçar o perfil de saúde bucal da população adstrita;

• Realizar os procedimentos clínicos definidos na Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde e na Norma Operacional Básica da Assistência à Saúde;

• Realizar o tratamento integral no âmbito da atenção básica para a população adscrita;

• Encaminhar e orientar os usuários que apresentam problemas complexos a outros níveis de assistência, assegurando seu acompanhamento;

• Realizar atendimentos de primeiros cuidados nas urgências;


• Prescrever medicamentos e outras orientações na conformidade dos diagnósticos efetuados;

Anexo II Atribuições dos Cargos Efetivos

CARGO: MÉDICO II REFERÊNCIA: GOP/O


PRÉ-REQUISITO: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM MEDICINA E REGISTRO NO ÓRGÃO FISCALIZADO PROFISSIONAL




• Realizar consultas clínicas aos usuários da sua área adstrita;

• Executar as ações de assistência integral em todas as faces do ciclo de vida, criança, adolescente, mulher, adulto e idoso;

• Realizar consultas e procedimentos na Unidade de Saúde da Família-USF e, quando necessário no domicílio;

• Realizar as atividades clínicas correspondentes às áreas prioritárias na intervenção na atenção Básica definidas na Norma Operacional da Assistência à Saúde;

• Aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva;

• Fomentar a criação de grupos de patologias específicas, como de hipertensos, de diabéticos, de saúde mental, etc.;

• Realizar o pronto atendimento médico nas urgências e emergências;

• Encaminhar aos serviços de maior complexidade, quando necessário, garantindo a continuidade do tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento e referência e contra-referência;


• Indicar internação hospitalar;

• Solicitar exames complementares

• Verificar e atestar óbito.

CARGO: MÉDICO PEDIATRA REFERÊNCIA: GOP/N


PRÉ-REQUISITO: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM MEDICINA, ESPECIALIZAÇÃO EM PEDIATRIA E REGISTRO NO ÓRGÃO FISCALIZADO PROFISSIONAL




• Avaliar as condições de saúde e estabelecer diagnóstico, da faixa etária competente à especialidade;

• Atender consultas ambulatoriais e prestar assistência a casos que necessitam de observação;

• Avaliar ao estágio de crescimento e desenvolvimento dos pacientes;

• Estabelecer o plano médico-terapêutico profilático prescrevendo medicação, tratamento e dietas especiais; prestar pronto atendimento a pacientes externos sempre que necessário ou designado pela chefia imediata; orientar a equipe multiprofissional nos cuidados relativos a sua área de competência; participar da equipe médico - cirúrgica quando solicitado, zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamento e local de trabalho;

• Qualifica e codifica doenças operações e causa de morte, de acordo com o sistema adotado;

• Atende crianças e adolescentes prestando assistência médica integral; executar outras tarefas correlatas a sua área de competência.

CARGO: CIRURGIÃO-DENTISTA REFERÊNCIA: GOP/K


PRÉ-REQUISITO: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM ODONTOLOGIA REGISTRO NO ÓRGÃO FISCALIZADO PROFISSIONAL




• Realizar levantamento epidemiológico para traçar o perfil de saúde bucal da população adstrita;

• Realizar os procedimentos clínicos definidos na Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde e na Norma Operacional Básica da Assistência à Saúde;

• Realizar o tratamento integral no âmbito da atenção básica para a população adscrita;

• Encaminhar e orientar os usuários que apresentam problemas complexos a outros níveis de assistência, assegurando seu acompanhamento;

• Realizar atendimentos de primeiros cuidados nas urgências;


• Prescrever medicamentos e outras orientações na conformidade dos diagnósticos efetuados;

B6 Q U I N T A - F E I R A , 1 6 D E J U N H O D E 2 0 1 6 - E D . 1 5 5 8EDITAIS

EDITAL DE HOMOLOGAÇÃO DE INSCRIÇÃO PROCESSSO SELETIVO Nº. 01/2016O CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DE SERVIÇO SOCIOASSISTENCIAL CASA LAR, vem através deste, homologar os seguintes candidatos ao processo seletivo nº 01/16:

N° NOME RG CARGO INDEFERIDO/DEFERIDO

001 BEATRIZ SABINO DA LUZ 13.110.109-0 MONITOR SOC. DEFERIDO002 JAMAIRY LAIS FERREIRA DA CRUZ

SANTOS10.071.840-5 MONITOR SOC. INDEFERIDO

003 SHAYANNE DO NASCIMENTO CAR-DOSO

7.971.338-4 MONITOR SOC. DEFERIDO

004 MARIA CELIA VENTURA MACHADO 5.464.866-9 SER. GERAIS DEFERIDO005 TATIELE DE SOUZA 10.187.782-5 SER. GERAIS DEFERIDO006 SUELEN RODRIGUES DOS REIS 12.736.151-7 MONITOR SOC. DEFERIDO007 JANAINA PEREIRA 9.408.347-8 SER. GERAIS DEFERIDO008 LÉIA FERREIRA NEVES DOS SANTOS 5.207.467-3 SER. GERAIS INDEFERIDO009 CLÉIA MACHADO 6.416.941-6 MONITOR SOC. DEFERIDO010 EDUARDO ALVES GONÇALVES DOS

SANTOS12.797.733-0 MONITOR SOC. DEFERIDO

011 CAMILA SABINO DA LUZ 9.936.358-4 MONITOR SOC. DEFERIDO012 MARIA LUIZA FERREIRA MIRANDA DE

OLIVEIRA4.933.298-0 MONITOR SOC. DEFERIDO

013 FLÁVIA APARECIDA ROCHA 8.656.585-4 MONITOR SOC. DEFERIDO014 ELIANA MESSIAS SANTOS OLIVEIRA 13.422.418-5 MONITOR SOC. DEFERIDO015 DULCINEIA INOCENCIA DA COSTA 6.953.798-7 SER. GERAIS INDEFERIDO016 MARIA ALICE DE SOUZA MARTINS 13.200.341-6 SER. GERAIS DEFERIDO017 SHAYELLEN RIBEIRO DE FRANÇA

GABARDO12.681.936-6 MONITOR SOC. DEFERIDO

018 DANIELE GLEISLER FERNANDES 8.548.540-7 SER. GERAIS DEFERIDO019 SIDNEY RICHARD VENERANO 11.072.355-5 MONITOR SOC. DEFERIDO020 MARI MERLEM SILVA OLIVEIRA 10.071.843-0 SER. GERAIS DEFERIDO021 MICHELE FERNANDES DE OLIVEIRA

PEREIRA7.530.396-3 SER. GERAIS DEFERIDO

022 PRISCILA ALFERES GONÇALVES 14.156.024-7 MONITOR SOC. DEFERIDO023 MARIA RITA DA ROSA SOUZA 53.058.474-8 MONITOR SOC. DEFERIDO024 GILMARA INOCENCIA SALATA TOSTA 7.598.278-0 MONITOR SOC. DEFERIDO025 LUCIANE DOS SANTOS 7.971.281-7 MONITOR SOC. DEFERIDO026 LUANA FERNANDA FARIA 10.709.886-0 SER. GERAIS DEFERIDO027 LUDIMILA DE OLIVEIRA MACHADO 12.560.914-7 SER. GERAIS INDEFERIDO028 AMANDA ROBERTA PEREIRA 13.164.388-8 MONITOR SOC. DEFERIDO029 BIANCA DA SILVA 12.703.895-3 MONITOR SOC. DEFERIDO030 BIANCA FERNANDES MARQUES 10.222.786-7 MONITOR SOC. DEFERIDO031 CRISTIANE RIBEIRO DO VALE 10.231.304-6 MONITOR SOC. DEFERIDO032 EDMENGARDA FABIANA FERREIRA 6.656.887-3 MONITOR SOC. DEFERIDO033 ELIANE APARECIDA DA SILVA 10.687.554-5 MONITOR SOC. DEFERIDO034 ÉRICA DE CÁSSIA FERREIRA 6.656.891-1 MONITOR SOC. DEFERIDO035 LUCIANE DOS SANTOS MUNICELLI 10.317.772-3 MONITOR SOC. DEFERIDO

ARAPOTI

OuTRAs PublIcAções

Ronaldo MilanBANCO ABC BRASIL S/A,

PRIMEIRO LEILÃO 23 de junho de 2016 às 16:00 horas,R$ 4.400.000,00 Imóvel:

. Imóvel Industrial c/ 2.084.0800m².

.30 de junho de 2016,

SEGUNDO LEILÃO R$ 3.003.842,46

, leiloeiro oficial inscrito na JUCESP n° 266, com escritório na Rua: Quatá, n° 733, Vila Olímpia, em São Paulo/SP, devidamente autorizado pelo CredorFiduciário Instituição Financeira, com sede na cidade e Estado de São Paulo, sito na Avenida Cidade Jardim, nº 803 – 2º andar – Itaim,Inscrita no CPNJ sob o nº 28.195.667/0001-06, venderá o imóvel abaixo discriminado, localizado na cidade de Jaguariaíva, Estado do Paraná, recebido em garantia daCédula de Crédito Bancário nº 2663313, imóvel este objeto da Escritura Pública deAlienação Fiduciária de Bem Imóvel, datada de 06/06/2013 e aditada em 10/06/2015,registrada na matrícula do imóvel (Matrícula n° 3.798 do Ofício de Registro de Imóveis de Jaguariaíva/PR), nos termos da Lei nº 9514/97, no qual figuram comoFiduciantes e Devedores Wilhem Marques Dib, brasileiro, agropecuarista, portador do RG nº3.651.274-1-SSP/PR, inscrito no CPF/MF sob o nº 570.252.319-91,casado pelo regime da comunhão parcial de bens, e FLAVIANE KOBIL DIB, , brasileira, advogada, portadora do RG nº 17/R-2.071.725-SSP/SC, inscrita no CPF/MFsob o n°600.394.429-34, residentes e domiciliados em Itararé/SP, levará a PÚBLICO LEILÃO, de acordo com o que dispõe do artigo 27 e seus parágrafos da Lei nº9.514/97, em dia na Rua Quatá, nº 733 – Vl. Olímpia, em São Paulo-SP, com lance mínimo igual ou superior a

(quatro milhões e quatrocentos mil reais) imóvel abaixo descrito, com a propriedade consolidada em nome do credor Fiduciário. Matrícula n°

3.798 do Ofício de Registro de Imóveis de Jaguariaíva/PR Rodovia PR 151, Km 216 –Imóvel industrial com 2.084.0800m² de área construída e seu respectivo terreno com 17.847.0800m². Ocupado Desocupação por conta do adquirente, nos termos doart. 30 da lei 9.514/97. Caso não haja licitante em primeiro leilão, fica desde já designado o dia no mesmo horário e local, para realização do

, com lance mínimo igual ou superior a (três milhões, três mil, oitocentos e quarenta e dois reais, quarenta e seis centavos). Avenda será efetuada em caráter “ad corpus” e no estado de conservação em que se encontra. A imissão de posse do imóvel correrá por conta do arrematante, nostermos do art. 30 da Lei 9.514/97. O arrematante deverá efetuar o pagamento somente à vista. O arrematante pagará no ato o preço total da arrematação e a comissãodo leiloeiro, correspondente a 5% sobre o valor de arremate. Caso haja arrematante a escritura de venda e compra será lavrada em até 60 dias da data do leilão. Asdemais condições obedecerão ao que regula o Decreto n° 21.981 de 19 de outubro de 1.932, com as alterações introduzidas pelo Decreto n° 22.427 de 1° de fevereirode 1.933, que regula a profissão de Leiloeiro Oficial.

Jd. Matarazzo – Jaguariaíva/PR

Informações: (11) 3845-5599 - www.milanleiloes.com.br

EDITAL DE LEILÃO DE ALIENAÇÃO FIDUCIÁRIA DE IMÓVEL – LEI 9.514/97

• Emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de sua competência;

• Executar as ações de assistência integral aliado à atuação clínica à saúde coletiva, assistindo as famílias, indivíduos ou grupo específicos de acordo com planejamento local;

• Coordenar ações coletivas voltadas para promoção e prevenção em saúde bucal;

• Programar e supervisionar o fornecimento de insumos para as ações coletivas;

• Capacitar às equipes de saúde da família no que se refere às ações educativas e preventivas em saúde bucal;

• Supervisionar o trabalho desenvolvido na área de saúde bucal do programa.

CARGO: CIRURGIÃO-DENTISTA PEDIATRA REFERÊNCIA: GOP/L


PRÉ-REQUISITO: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM ODONTOLOGIA ESPECIALIZAÇÃO EM ODONTOPEDIATRIA E REGISTRO NO ÓRGÃO FISCALIZADO PROFISSIONAL




• Elaborar juntamente com a equipe de saúde, normas técnicas e administrativas para os serviços, consultando documentos de outras

entidades, para programar a dinâmica da Odontologia de saúde pública na área de odontopediatria;

• Participar do planejamento, execução e avaliação do programa educativo de prevenção à saúde da boca e dos dentes,

supervisionando e observando os resultados, a fim de contribuir para a melhoria da saúde bucal da comunidade na área de

odontopediatria;

• Analisar dados específicos coletados pelos postos de saúde e outros serviços, estudando-os e comparando-os, fim de traçar, com a equipe de saúde, as prioridades no desenvolvimento de programas de higiene oral para a comunidade na área de odontopediatria;

• Coordenar, supervisionar, executar e avaliar atividades de fluoretização dos dentes ou outras técnicas, fazendo observações diretas e

analisando relatórios, para realizar programas de pesquisas de saúde pública, estudando, executando e avaliando planos de edição de

flúor na água, sal ou outras substâncias de consumo obrigatório, para cooperar na prevenção de afecções dentárias na área de

odontopediatria;

• Executar outras tarefas afins;

CARGO: ENFERMEIRO II REFERÊNCIA: GOP/M


PRÉ-REQUISITO: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM ENFERMAGEM E REGISTRO NO ÓRGÃO FISCALIZADO PROFISSIONAL




• Elaborar juntamente com a equipe de saúde, normas técnicas e administrativas para os serviços, consultando documentos de outras entidades, para programar a dinâmica da Odontologia de saúde pública na área de odontopediatria;

• Participar do planejamento, execução e avaliação do programa educativo de prevenção à saúde da boca e dos dentes, supervisionando e observando os resultados, a fim de contribuir para a melhoria da saúde bucal da comunidade na área de odontopediatria;

• Analisar dados específicos coletados pelos postos de saúde e outros serviços, estudando-os e comparando-os, fim de traçar, com a equipe de saúde, as prioridades no desenvolvimento de programas de higiene oral para a comunidade na área de odontopediatria;

• Coordenar, supervisionar, executar e avaliar atividades de fluoretização dos dentes ou outras técnicas, fazendo observações diretas e analisando relatórios, para realizar programas de pesquisas de saúde pública, estudando, executando e avaliando planos de edição de flúor na água, sal ou outras substâncias de consumo obrigatório, para cooperar na prevenção de afecções dentárias na área de odontopediatria;

• Executar outras tarefas afins

CARGO: AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE REFERÊNCIA: GOA/A

GRUPO OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO

PRÉ-REQUISITO: ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO




• Cadastrar as famílias e atualizar permanentemente esse cadastro;

• Identificar indivíduos e famílias expostos a situações de risco;

• Identificar área de risco;

• Orientar as famílias para utilização adequada dos serviços de saúde, encaminhando-as e até agendando consultas, exames e atendimento odontológico, quando necessário;

• Realizar ações e atividades, no nível de suas competências, nas áreas prioritárias da Atenção Básicas;

• Realizar, por meio de a visita domiciliar, acompanhamento mensal de todas as famílias sob sua responsabilidade;

• Estar sempre bem informado, e informar aos demais membros da equipe, sobre a situação das famílias acompanhadas, particularmente aquelas em situações de risco;

• Desenvolver ações de educação e vigilância à saúde, com ênfase na promoção da saúde e na prevenção de doenças;

• Promover a educação e a mobilização comunitária, visando desenvolver ações coletivas de saneamento e melhoria do meio ambiente, entre outras;

• Traduzir para a Secretária Municipal de Saúde a dinâmica social da comunidade, suas necessidades, potencialidades e limites;

• Identificar parceiros e recursos existentes na comunidade que possa ser potencializados pela equipe.

036 MÁRCIA DA PAZ KLUG 6.627.977-4 SERV. GERAIS DEFERIDO037 RAFAELA MARTINS GODOI 10.604.161-0 MONITOR SOC. DEFERIDO038 RONILDA INOCÊNCIO DE SOUZAI 7.741.238-7 MONITOR SOC. DEFERIDO039 SUELEM DA SILVA MESQUITA 9.616.747-4 MONITOR SOC. DEFERIDO040 SUELLEM CRISTINA MOTA 8.844.261-0 MONITOR SOC. DEFERIDO

1. A prova escrita será realizada, em uma única etapa, no dia 19 de junho de 2016, na sala 06 da Escola Municipal Anita Alves Meyer, situada na Avenida Manoel Ribas, nº 326, na cidade de Pinhalão/PR. 2. A prova escrita terá duração de 3 (três) horas, sendo que os portões de acesso serão abertos às 8h30m e fechados impreterivelmente às 9:00h, sendo vedada a entrada de qualquer candidato após o fecha-mento dos portões.3. O candidato não poderá se ausentar da sala, antes de decorrida 1 (uma) hora do início da prova escrita. 4. Os candidatos deverão comparecer ao local da realização das provas, portando documento de identidade, daqueles relacionados no item 1.5, comprovante de inscrição, lápis, borracha e caneta esferográfica azul ou preta.5. Durante a realização da prova não será permitido ao candidato, sob pena de anulação de sua prova:5.1comunicar-se com os demais candidatos ou pessoas estranhas ao teste seletivo.5.2 consultar livros ou apontamentos, lápis com tabuada, utilizar-se de telefone celular, calculadoras ou qualquer outro aparelho eletroeletrônico, inclusive relógios com calculadoras, bem como utilizar instrumentos próprios, salvo os expressamente permitidos;5.3 ausentar-se do recinto, a não ser momentaneamente, em casos especiais e na companhia do fiscal;5.4 portar-se inconvenientemente, perturbando, de qualquer forma, o bom andamento dos trabalhos;5.5 tratar com descortesia qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares ou autoridades presentes. 6. O candidato que se recusar a realizar as provas ou que se retirar do recinto durante o desenvolvimento de qualquer parte delas, sem autorização dos fiscais, fica automaticamente eliminado do Teste Seletivo. 7. A confirmação da realização das provas dar-se-á pela assinatura do candidato em lista de freqüência especí-fica.Pinhalão, 15 de junho de 2.016.________________________Vanderley Siqueira e SilvaPresidente da Casa Lar

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Folha Extra 1558