Embed Size (px)
Citation preview
Культура коучинга
Культура коучинга помогает справиться с актуальными вызовамиСегодня многие организации, сталкиваясь с постоянными изменениями, неопределенностью и беспрецедентными
вызовами, оказываются к ним неготовы и потому «буксуют». Если бизнес-стратегия – это дорожная карта к успеху, то культура – двигатель автомобиля, на котором вы туда едете.
Построение культуры коучинга предполагает повышение обучаемости на всех уровнях, обеспечивающее органи-зациям необходимую устойчивость перед лицом сложных проблем нового времени. Такая культура помогает лидеру использовать свое время максимально эффективно, ведь осваиваемые им навыки и знания служат удовлетворению индивидуальной потребности, существующей в конкретный момент времени. Развитие лидерских качеств происходит не только в учебной аудитории, но и, главным образом,на рабочем месте и каждый день.
В результате повышается вовлеченность сотрудников и их удовлетворенность работой, улучшается командный дух, повышается доверие, прозрачность, формируется более надежный кадровый эскалатор лидеров.
Процесс CCL
Каждая инициатива начинается с консультации, цель которой – изучить уникальную культуру органи-зации и обеспечить индивидуальный подход к удовлетворению ее конкретных потребностей.
Комплексное исследование, проводимое специалистами CCL, позволяет разработать индивидуаль-ный проект по обучению коучингу лидеров всех уровней от самого высокого до «передовой».
CCL разрабатывает процесс последовательного распространения парадигмы и поведенческих моде-лей коучинга по организации с учетом всех ее особенностей. Этот процесс включает шесть этапов.
Чтобы обеспечить устойчивое обучение и развитие по окончании проекта по формированию культу-ры коучинга, мы предлагаем услугу послепроектного наблюдения.
В частности, мы анализируем данные и составляем отчеты, помогающие оценить эффективность обу-чения и гарантировать его практическое применение.
Наша цель? Сформировать в вашей организации устойчивый и эффективный с точки зрения затрат коучинг.
ИССЛЕДОВАНИЕ
РАЗРАБОТКА
ИСПОЛНЕНИЕ
ПОСТОЯННАЯПОДДЕРЖКА
ОЦЕНКА
Коучинг для всей организацииКультура коучинга – это неписаные правила организации, ее ценности, нормы, модели поведения и прак-
тики, совокупность которых помогает последовательно распространить парадигму коучинга (с вытекаю-щими из нее поведенческими изменениями) по всей организации.
Шесть этапов формированиякультуры коучинга
ЦЕЛЬ
Взращивание сторонников
культуры коучинга
Формирование группы внутриорганизационных
коучей, которые будут заниматься
коучингом лидеров в организации
Обучение всех лидеров команд (супервайзеров)
базовым навыкам коучинговой беседы
Совершенствование процесса передачи
знаний и распространение коучинга по всем уровням
Разработка и внедрение поддерживающих систем,
их интеграция с HR-процессами
Предложение обучающего опыта и решений,
укрепляющих культуру организации в целом
ИН
ДИВИ
ДУАЛ
ЬНО
Е И
ССЛЕ
ДОВА
НИ
Е И
РАЗ
РАБО
ТКА
ТАКТИКА
Командный коучинг для консалтинговой группы
по формированию культуры коучинга
Интеграция коучинга в программы развития
Индивидуальные решения лидерства от CCL
Программа Coaching for Greater Effectiveness
(«Повышение эффективности через
коучинг»)
Сертификат о повышении квалификации в области
навыков и культуры коучинга
1:1 CCLкоучинг для руководителей
высшего уровня
ДЛЯ КОГО
Группа из представителей нескольких подразделений,
ответственных за формирование
культуры коучинга
По согласованию
Участники программы
Все менеджерыорганизации
Лидеры, потенциально способные стать
внутриорганизационными коучами
www.ccl.org/coachingculture
Руководителивысшего уровня
CCL – Северная и Южная Америкател.: +1 800 780 1031e-mail: [email protected]
CCL – Европа, Ближний Восток и Африкател.: +32 (0) 2 679 09 10e-mail: [email protected]
CCL – Азия и Тихоокеанский регионтел.: +65 6854 6000e-mail: [email protected]
Center for Creative Leadership® и CCL® являются зарегистрированными товарными знаками и принадлежат Center for Creative Leadership.© Center for Creative Leadership, 2016. Все права защищены.
Коучи CCL всегда помогут вам достигнуть бизнес-целейМы предлагаем услуги высококвалифицированных коучей, которые:
• свободно говорят на 48 языках и живут в самых разных странах;
• постоянно ведут исследования и осваивают передовые методы работы;
• используют лучшие отраслевые методики оценки;
• максимально эффективно используют портфолио оценок с доказанной эффективностью;
• пользуются технологиями и методиками, которые повышают ценность крупномасштаб-ных комплексных проектов и улучшают их координирование;
• обладают экспертными знаниями во всех основных сферах бизнеса.
Решения организационного лидерстваПостроение культуры коучинга – одна из многих сфер, в которых CCL помогает добивать-
ся результатов, значимых для всей организации. Как показывают более 40 лет работы с ли-дерами, лидерство – это нечто большее, чем усилия отдельных людей. Взаимосвязанное и согласованное лидерство, охватывающее все уровни организации, – самый лучший способ добиться устойчивых положительных результатов в масштабах всей организации. Узнать больше о предлагаемых CCL решениях организационного лидерства можно на сайте: www.ccl.org/ol
Подробнее здесь:www.ccl.org/coachingculture
