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內容
詳情
公司如何制定僱員在網上或社交媒體的言論守則﹖
什麼是僱員的言論自由(Freedom of Speech)?《基本法》第27條的言論、新聞及出版的自由範圍有多廣?在網上平台發佈自己的政治立場文章是否出版自由?
香港法律有沒有制裁仇恨言論?
討論近期一些社會事件與人力資源管理的困難
公司可以處罰員工發佈不獲社會價值觀接納的言論嗎?
2.在香港,政治言論或甚麼言論會受到法律制裁?
員工在社交網站發佈什麼言論可以構成誹謗?誹謗是民事還是刑事?可以處罰發佈誹謗言論的僱員嗎?
香港受到管制的歧視言論有什麼?
判例法(Case Law)
3.僱員在網上的什麼言論可以導致被公司警告、處分或解僱?
僱員在網上埋怨公司的政策會否受到處分?
僱主可以因為僱員在網上宣示自己的政治取向而處分或解僱僱員嗎?
案例
僱員根據《僱傭條例》的罷工權利與僱主的權利
罷工在香港的法律定義
什麼是參與工會活動的適當時間?
香港僱主按照僱傭法律對僱員在社會事件受傷的責任
如僱員在遊行示威被拘捕,公司應怎樣處理?公司可否以停工來處分該僱
員?按照法例,公司可否解僱僱員?
5.公司社交媒體政策(Media Code of Conduct)與一般公司政策(Code of Conduct)有何不同?
公司政策的一般法律效力
公司社交媒體政策的法律效力
制定公司社交媒體政策的好處及注意事項
社交媒體政策範例
如何輔導僱員正確使用媒體簡介
2020年2月14日
上午9:30至下午5:30
香港人力資源管理學會
銅鑼灣怡和街68號
15樓1503室
會員: HK$2,000
非會員: HK$2,800
劉小姐
(852) 2837 3834
(星期五)
1.員工在網上或公司發佈私人的政治立場或言論是否屬於言論自由?
4.員工因近期社會事件在網上發起或回應參與罷工,僱主或人力資源部門應如何處理?
報名表格 電話:(852) 2837 3834 電郵:[email protected]
公司如何制定僱員在網上或社交媒體的言論守則? CPD: 7 小時
或社交媒體的言論守則﹖ 參加者資料
費用: 會員﹕HK$2,000 非會員﹕HK$2,800
扣減 HK$100 / HK$150 / HK$700 HKIHRM 代用劵*
*每個報名只限使用一張 HKIHRM 代用券,請表明使用面額 (如適用)。
公司﹕ 會員號碼(如適用)﹕
姓名﹕ 先生/女士 職位﹕
電郵﹕ 聯絡電話﹕
付款方式
支票﹕郵寄劃線支票及發票至學會會址(香港銅灣怡和街 68 號 15 樓 1503 室),支票抬頭為「香港人力資源管理學會有限公司」。
信用卡﹕請填妥下方的信用卡授權表格。
信用卡種類 VISA / Mastercard / American Express 有效日期截至(月/年)
信用卡號碼
金額(HK$)
持卡人姓名
簽署
取消細則 本學會保留更改活動的內容、時間及場地或拒絕任何人士報名之權利。
已繳付的報名費在任何情況下均不設退款。
缺席者仍須繳付活動的全數費用。
如活動在任何不可避免的因素下取消(如惡劣天氣),本學會將不會為此衍生之相關費用負上任何責任。活動更改日期的通知將
於一星期內發出。
如八號或以上熱帶氣旋警告訊號或黑色暴雨警告訊號於上午7時或以後仍然生效,活動將取消。
個人資料收集聲明 1. 本會收集及保存個人資料將作為跟進及處理課程報名申請、入學登記、學術及相關之行政的用途。
所有提供的個人資料,學會將按照香港特別行政區《個人資料(私隱)條例》的規定處理。
2. 此報名表格所提供之個人資料將供本會進行直接營銷活動之用,包括但不限於學會的活動、講座、培訓、獎項、調查和其他服
務的推廣(包括特別優惠和折扣)。如不欲接收此聲明中的本會資訊,請於空格內填上號。
本人已細閱並同意上述聲明之全部資料。
簽署﹕___________________________________________________ 日期﹕____________________________________________
李錫強先生
法學碩士,現任商業及僱傭糾紛專業顧問及香港調解專業協會主席。李先生為商貿及人事糾紛專
家,經常舉辦商業及法學研討會。他熱心教育服務,慣常以深入淺出的手法,分析大量法庭案例
實務教授,深受學員歡迎。李先生在 80 年代中國改革開放以來,在多間大型跨國公司擔任人力資
源部門要職、總經理及顧問,對人力資源管理、解決勞資糾紛經驗豐富及對勞資法規有深入的研
究。講師十分樂意與學員分享其經驗,為學員日常工作上所遇到的困難,提供意見。