Proiectarea locului de muncă

Idei de îmbunătățire a locului de muncă

Factori de risc Recomandări posibile Posibilitate Nivel de prioritate

termen Persoane implicate

Scaun neajustabil conduce la pozițiiincomode

Scaunele trebuie să fie ajustabile pe înălțime și unchi si să sprijine spatele

Modificarea frecventă a posturii

Sunt necesare eforturi de răsucire și de aplecare datorităpoziției echipamentelor

Aranjarea spațiului de lucru astfel încât echipamentele , piesele, materialele folosite să fie cât mai aproape de lucrător

Depozitarea echipamentelor folosite frecvent la înălțimea taliei

Ridicarea se face mai sus de înălțimea umerilor

Lucrul ar trebui să se realizeze mai jos de înălțimea umerilor

Coborârea obiectelor care trebuie manipulate sau folosirea unei platformepentru ajustarea pozițieiumerilor în raport cu obiectul ridicat

Coatele sunt în pozitie incomodă la ridicare

Înălţimimea de lucru ar trebui să permită lucrul cu coatele aproapiate de corp, de exemplu, ne asigurăm că muncile uşoare, de asamblare sau tastare se efectuează la înălţimea coatelor.

Înălțimea de lucru nu e ajustabilă

Dacă oamenii folosesc în comun o staţie de lucru, este necesar să se facă unele ajustări a înălţimii pentru ca aceasta să se potrivească cu muncitori de diferite înălţimi.

Muchiile ascuțite creează presiune de contact

Rotunjirea sau aplatizareabancurilor de lucru și a punctelor de apucare

Factori care trebuie luați în considerarea la organizarea locului de muncă

Factori de risc Recomandări posibile Posibilitate Nivel de prioritate

termen Persoane implicate

Sarcinile care trebuie realizate sunt din ce în ce mai mari

• Luaţi în considerare rotaţialocurilor de muncă între locurile de muncă care implică mişcări si grupe de muşchi diferite• Luaţi în considerare adăugarea unei varietăți de sarcini care necesită mişcări diferite la un loc de muncă cu sarcini repetitive (extindere de locuri de muncă)

Ritmul de lucru este prea rapid

• Reducerea ritmului de lucru.• Luaţi pauze, care sunt suficient

de lung şi destul de frecvente pentru a permite recuperarea după suprastresarea cu încărcarea de piese • Eliminarea muncii în acord, în care lucrătorii sunt plătite pe bucată produs

Sunt necesare mai multe ore suplimentare

• Orele suplimentare crescexpunerea la factori de risc ergonomici şi reduce durata de timp de acțiune a factorilor de stres fizic. Asiguraţi-vă că orele suplimentare sunt realizate pe bază de voluntariat

Lucrătorii revin la lucru după boli îndelungate sau absentă

• Persoanele care se întorc după o perioadă de absență, accidente de muncă, sau boli pot necesita o perioadă de adaptare la orarul de lucru, reducerea programuluişi / sau la reducerea productivităţii. Luaţi în considerare acest lucru în momentul programarea sarcinilor de muncă sau de rotiri a locului de muncă

Luarea în considerare a factorilor de mediu de lucruFactori de risc Recomandări posibile Posibilitate Nivel de

prioritatetermen Persoane

implicateIluminare slabă duce la poziţiile incomode de lucru

• Consultați echipa de electricieni pentru a stabili dacă nivelul de iluminare este suficient pentru sarcinile de lucru care trebuie efectuate

Este prea frig • Se folosesc mai multe straturi de îmbrăcăminte. Este necesară adăugarea sau înlăturarea de haine

Este prea cald • Sunt necesare mai multe pauze de odihnă în perioada caniculară• Trebuie să se asigure aprovizionarea cu lichide a locului de muncă

Munca este foarte stresantă

• factorii de stres ai locului de muncă cum ar fi lipsa de control, senzaţie de suprasolicitat, sau niveluri scăzute de satisfacţie a muncii poate creşte riscul de a dezvolta leziuni musculo-scheletale• Asiguraţi-vă că rolurile şi responsabilităţile sunt clar definite şi că există o bună comunicare între părţi la locul de muncă, acestea pot fi puncte de plecare pentru reducerea stresului la locul de muncă.

Oamenii se plâng de calitatea insuficientă aaerului

• Calitatea aerului şi a problemelor ergonomice ambele pot induce efecte asupra sănătăţii cum ar fi dureri de cap, oboseală, dureri musculare şi.Luaţi în considerare consultareaunui igienist pentru sfaturi cu privire la probleme de calitate a aerului

La locul de muncă este de zgomotos

Investighează metode de reducere a zgomotului (de ex. bariere fonice / incinte, instrumente de mai silenţioase, etc)

Exemplu de estimare a discomfortului pe zone ale corpului

Observațiii

Fișa de evaluare a progresuluiSugestia implementată

Data începerii proiectului

După implementare situația a fost

Ce măsuri pot fi luate pentru a ne asigura că implementarea este de succes

refuzatăîmbunătățităfără modificăriprea devremepentru a ne pronuntarefuzatăîmbunătățităfără modificăriprea devremepentru a ne pronuntarefuzatăîmbunătățităfără modificăriprea devremepentru a ne pronuntarefuzatăîmbunătățităfără modificăriprea devremepentru a ne pronuntarefuzatăîmbunătățităfără modificăriprea devremepentru a ne pronuntarefuzatăîmbunătățităfără modificăriprea devremepentru a ne pronuntarefuzatăîmbunătățităfără modificăriprea devremepentru a ne pronunta