FISA POSTULUII.IDENTIFICAREA POSTULUINumele si prenumele titularului : AGROSOAEI MARIETA-OPRICAFunctia: Femeie de serviciu/ 913201/C.O.R.Departament: Administrativ

Nivelul postului: executie Cerinte Post:

*Studii: cursuri gimnaziale *Experienta : 1an *Aptitudini: de invatare, de comunicare, de control, de lucru cu documente, spirit de observare, acuitate vizuala, capacitatea de intelegere a problemelor, capacitatea de exprimare scrisa, spirit de echipa, mobilitate in actiune. *Calitati psihologice si psihosociale: inteligenta, flexibilitate a gandirii, asumare de riscuri,

perseverenta, receptivitate fata de nou, consecventa, onestitate, capacitate de comunicare. Relatiile: a)Ierarhice

- este subordonat Administratorului de serviciu, Sef serviciu administrativ

Director Logistica ,si Directorului General b)Functionale

- cu toate compartimentele societatii

II. SARCINI SI RESPONSABILITATI*La intrarea in serviciu:- sa fie odihnita,sanatoasa,apta pentru a executa in bune conditii sarcinile serviciului de curatenie;

- sa fie imbracata curat si ingrijit,halatul sa fie curat;

- sa se schimbe de uniforma purtata la bucatarie sis a ia halatul din dulapul amenajat si dotat cu material pentru curatenie;

-sa foloseasca manusile menajere din dotare;

- sa foloseasca materialele de curatenie economic,fara sa faca risipa,dar nici sa cada in extrema cealalta;

- sa se prezinte la birouri la ora 10,00(dup ace pleaca agentii)la ora 14,30 si seara la ora 20,00;- sa verifice prezenta tabelului cu semnaturile de certificare a trecerii si efectuarii curateniei;

- sa nu consume alcool sau alte substante euforizante, sa nu asculte muzica, sa nu citeasca, sa nu angajeze discutii inutile cu diverse persoane ;- sa faca curatenie cat mai bine: la ora 10,00 camera agentilor,holurile de la birouri si toaletele aferente.Va matura si va spala pe jos:la ora 14,30 va face curatenie(maturat,spalat) la toaleta sip e holuri.La ora 20,00 va face curat in birourile societatii(maturat,spalat) pe holuri si la toalete.Sambata va face curatenie la ora 14,30,cand se va matura,spala pe jos in birouri,in camera agentilor,holuri si toalete.Se vor spala de asemenea si covorasele de plastic de la fiecare birou. O data la doua saptamani va sterge toate geamurile;

- sa nu paraseasca postul decat cu aprobarea sefului direct(administratorul de serviciu);

*La iesirea din serviciu:

- sa nu iasa din serviciu decat la terminarea curateniei;

- sa semnaleze in tabelul special si sa treaca ora terminarii curateniei;

-sa lase ordine in dulapul special amenajat,sa fie pregatite toate materialele pentru interventia urmatoare.Sa urmareasca consumurile sis a faca necesarul pentru urmatoarea luna;- sa se schimbe pentru bucatarie,sa se spele (dezinfecteze)pe maini,sa respecte igiena necesara la intrarea in bucatarie.

Programul de lucru la birouri:

de luni pana vineri:- ora 10.00- pana se termina curatenia;

- ora 14.30- pana se termina curatenia;

- ora 20,00- pana se termina curatenia;

- sambata: ora 14,30- pana se termina curatenia.

Se lucreaza o zi, a doua zi este libera.

Responsabilitati generale -isi insuseste si respecta Normele / Instructiunile interne specifice si prevederile Legislatiei in vigoare privind siguranta, sanatatea si securitatea in munca(SSM) si PSI.

- respecta prevederile Contractului Colectiv de Munca la Nivel National si ale Contractului Individual de Munca;

- respecta prevederile Regulamentului Intern

-se supune controlului medical la angajare, si urmeaza recomandarile medicale de medicina muncii;

Raspunderi:

raspunde disciplinar pentru nerealizarea sarcinilor si atributiilor stabilite prin prezenta fisa de post;

III. CONDITII DE MUNCA: sediul societatii Aprobat,

DIRECTOR GENERAL

Aprobat,

Director Logistica Aprobat,

Sef serviciu administrativ

Semnatura angajatului,

Aprobat,

Administrator

Data: Data: ..

Criterii de performan pentru funcii de execuieCriteriide performanDefinirea criteriului

Realizarea obiectivelorse caracterizeaz prin stabilirea gradului de ndeplinire a obiectivelor individuale stabilite pentru perioada evaluat

Adaptabilitatecapacitatea de a ndeplini activitile pe care le presupune realizarea atribuiilor corespunztoare funciei, a atribuiilor delegate, precum i a activitilor sau lucrrilor cu caracter neplanificat

Asumarea responsabilitiireprezint capacitatea de a accepta erorile sau, dup caz, deficienele propriei activiti, de a rspunde pentru acestea; capacitatea de a nva din greeli i de a nu le mai repeta

Capacitatea de a rezolva problemelecapacitatea de a depi obstacolele sau dificultile intervenite n activitatea curent, prin identificarea soluiilor adecvate de rezolvare i asumarea riscului

Capacitatea de implementarecapacitatea de a pune eficient n practic soluiile proprii i pe cele dispuse pentru desfurarea activitilor n mod corespunztor, n scopul realizrii obiectivelor

Capacitatea de autoperfecionare i de valorificare a experienei dobnditeimplic angajament n realizarea obiectivelor; dorin permanent de perfecionare profesional, de mbuntire a activitii curente; aptitudinea de a pune n practic cunotinele i deprinderile dobndite

Capacitatea de analiz i sintetizcapacitatea de a interpreta un volum mare de informaii, de a identifica i de a valorifica constantele i elementele noi, de a selecta aspectele eseniale pentru domeniul analizat

Creativitate i spirit de iniiativse caracterizeaz prin atitudine activ n soluionarea problemelor i realizarea obiectivelor prin crearea unor moduri alternative de rezolvare a problemelor curente; atitudine pozitiv fa de idei noi; inventivitate n gsirea unor ci de optimizare a activitii desfurate

Capacitatea de planificare i de a aciona strategiccapacitatea de a previziona cerinele, oportunitile i constrngerile viitoare, posibilele riscuri i consecinele acestora; capacitatea de a anticipa soluii i de a organiza timpul propriu sau, dup caz, al celorlali, pentru ndeplinirea eficient a atribuiilor de serviciu

Capacitatea de a comunicaaptitudinea de a transmite i receptiona cu uurin informaiile, n scris i verbal

Capacitatea de a lucra independentcapacitatea de a desfura activiti pentru ndeplinirea atribuiilor de serviciu fr a solicita coordonare, cu excepia cazurilor n care activitile implic luarea unor decizii care depesc limitele de competen

Capacitatea de a lucra n echipcapacitatea de a se integra ntr-o echip, de a-i aduce contribuia prin participare efectiv, de a transmite i de a influena idei, pentru realizarea obiectivelor acesteia

Competena n redactarecapacitatea de a se exprima n scris fluent, clar i concis, de a utiliza corect vocabularul i de a folosi limbajul corespunztor exigenelor care trebuie s caracterizeze documentele elaborate

Capacitatea de consilierecapacitatea de a oferi sprijin informaional, cu argumentare solid, justificat corespunztor i prezentat n mod adecvat atunci cnd este solicitat

Capacitatea de ndrumarecapacitatea de a oferi informaia adecvat desfurrii unei anumite activiti i de a oferi sprijin n valorificarea acesteia

Abiliti n utilizarea calculatoarelor i a altor echipamente informaticeaptitudinea de a utiliza calculatoarele, folosind tehnici standard de procesare; capacitatea de a utiliza sisteme specifice postului; abilitatea de a utiliza alte tipuri de echipament de birou: copiatoare, faxuri, proiectoare etc.

Respectul fa de lege i loialitatea fa de interesele societatiipresupune cunoaterea i aplicarea consecvent a reglementrilor specifice activitii curente, precum i susinerea societatii i a obiectivelor ei prin promovarea politicilor, strategiilor i a unei imagini favorabile

7. CONDITII DE MUNCA: Birou Aprobat Semnatura angajatului,

ADMINISTRATOR,

Data: 03.05.2011