7/28/2019 Final Comision Negociadora Vii Cc
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CCOO informa
CCOO FIRMA EL VLABORAL DE LA J
DE DICHO COLL
CCOO ha consideradomomento en el que finltima reforma
laboral,convenio que hasta la fela firma de este convemantener la
mayor part
slo la fijeza en el puJunta no pueda ser dmismo. Pero adems
sederecho a la jubilacina ningn trabajador aconvenio hasta que
seaninguna categora procomo la movilidad entSe garantiza que ante
un
complementos del puelos das 24 y 31 de dicielos 3 que ya
tenemos, en
No obstante CCOO estestn imponiendo a los ty de derechos,
somosadministracin podra alo que significara un gre incluso el
despido.negociacin que han tra
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CCOO informa CC
Toledo, a 17
II CONVENIO COLECTIVO DELNTA Y ASEGURA LA FIJEZA ENCTIVO QUE CON
LA LTIMA RBORAL SE TAMBALEABA
ue la firma del VII Convenio Colecalizaba el periodo de
ultra-actividads un paso necesario, para no perder laha ha sido de
los ms completos de tio, cuya negociacin ha sido durside los
derechos que ya tenamos, s
esto, sino tambin que el personalespedido, motivo este
suficiente pagarantizan otros derechos importantarcial, que no
pueda moverse de forms de 50 km, el mantenimiento deegociado el
siguiente, se garantiza quesional, se abre la puerta a la promoce
administraciones como es el casoplan de recursos se van a seguir
cob
to anterior, incluido el de jornada mbre como das de asuntos
propios intre otros derechos.
totalmente en contra de los sacrifirabajadores/as y que se
traducen en pconscientes de que de no firmarlicarnos el Estatuto de
los Trabajador
an retroceso en los derechos que teneor eso CCOO ha intentado
que lscurrido no hayan sido en valde, y h
O informa
e julio 2013
PERSONALEL PUESTOFORMA
ivo justo en elque recoge lavigencia de undo el pas. Cona, para
podergarantiza no
laboral de laa la firma delsimos como el
a obligatoriala vigencia del
e no se eliminen cruzada, as del SESCAM.ando todos los
y se consiguenependientes de
ios que se nosrdida de salariol convenio, las puro y duro,os
adquiridos,
s 6 meses demos intentado
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conseguir un nuevo coms importantes que y
Tras sta larga negociacomo da en que finaliz
jurdica en la que pod trabajadoras, CC.OO hay con las mayores
garmuchas de las propuestpara todo el personal labAunque algunas
cuestio
puesto toda nuestra eneeste Convenio quedasetrabajadores/as a
los que
En las Mesas Tcnicas dregulara el funcionamconservacin de
carreter
Si bien hemos llegado
queda la tranquilini va a poder sercuestin que nonegociacin
.
CC.OO. REMITIRRESUMEN DE TODAY TODA LA INFORCONOCIMIENTO
CONVENIO.
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venio digno y que regule y mantentenamos adquiridos.
in, con el condicionante de la fechaba la vigencia del actual
convenio,amos encontrarnos ms de siete milapostado fuerte por
amarrar el mejorantas haciendo que la administras que hemos hecho y
que son de vi
oral de la Junta.es se han quedado en el camino, desd
ga, conocimiento, tiempo y responslo mejor atado posible, por el
bienrepresentamos.
e las Consejeras de Hacienda y Fomeiento del parque mvil y de
laas, respectivamente.
asta donde hemos podido y nos han
ad de que el personal laboratraslado arbitrariamente, nitenamos
tan clara al i
A TODA SU AFILIACIN, ENS LAS MODIFICACIONES DELACI N NECESARIA
PARA QUEXHAUSTIVO DEL TEXTO
a los derechos
del 8 de juliola inseguridadtrabajadores y
cuerdo posible,cin ceda antetal importancia
CCOO hemos
bilidad en quede estos 7000
nto es donde sebrigadas de
permitido, nos
de la Junta,despedido,icio de la
BREVE, UNRTICULADOTENGAN UNINAL DEL
