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2020年～2022年 重点方針
Ⓒ2020 DAYTONA CORPORATION
デイトナグループ
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(株)デイトナ所在地 静岡県周智郡森町創立 1972年4月代表者 織田哲司従業員数 男性65名 女性28名
パート含む主たる事業①国内二輪部品用品・企画・開発・卸②海外二輪部品用品・企画・開発・卸③国内電動アシスト自転車・企画・開発・卸④国内特殊機器（除雪機等）企画・開発・卸⑤リユース・中古部品・用品の仲介・販売
(株)ライダーズ・サポート・カンパニー所在地 千葉県柏市創立 2000年1月代表者 鈴木紳一郎従業員数 男性56名 女性22名
パート含む主たる事業①国内二輪部品用品販売②国内中古部品販売③車両販売
ＰＴ.ＤＡＹＴＯＮＡＡＺＩＡ所在地 インドネシアジャカルタ創立 2007年6月代表者 今頭憲治従業員数 男性10名 女性2名
パート含む主たる事業①インドネシア国内二輪部品用品・企画・開発・卸②東南アジア圏二輪部品用品・企画・開発・卸
(株)ダートフリーク所在地 愛知県瀬戸市創立 1990年4月代表者 諸橋勉従業員数 男性47名 女性15名
パート含む主たる事業①国内二輪部品用品・企画・開発・卸②海外二輪部品用品・企画・開発・卸③国内 イーコマース事業
デイトナグループご紹介
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6,047
8,097 8,606
382
624705
0
200
400
600
800
1,000
1,200
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1,800
0
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6,000
8,000
10,000
12,000
2017年実績 2018年実績 2019年実績
売上高 経常利益
国内拠点卸売事業の好調により、2019年の売上高は86.0億、経常利益は7.0億円に。
■直近３ヶ年の連結損益の推移
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（百万円）
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8,606 8,873 9,736 10,060
705 714
906 958
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2019年実績 2020年予想 2021年目標 2022年目標
売上高 経常利益
2022年、連結売上高100億円を目指します（除くM&A）。
■ グループ連結損益計画
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（百万円）
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グループ各社別 売上実績と予想・目標単位：億円（連結修正前）
2019年売上実績
2020年売上予想
2021年売上目標
2022年売上目標
50.2億 52.5億 59.4億 63.0億17.3億 16.8億 18.3億 19.0億0.8億 0.9億 1.6億
1.7億19.7億 19.4億 18.9億 19.5億
新規M&A (10.0億)
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5,021 5,250 5,940 6,300
508 525611 630
0
200
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600
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1,000
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12,000
2019年実績 2020年予想 2021年目標 2022年目標
売上高 経常利益
2022年、単体売上高63億円を目指します。
■ 単体連結損益計画
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（百万円）
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2019年度から３カ年の中期経営計画「変革と成長
2021」がスタートし、今後も、2022年に向けて「変革と成長」を加速していきます。
高齢化人口減少・新車販売台数の減少等、外部環境が縮小変化するなか、「変革と成長」を目的とし、既存事業の生き残り(残存者化）、新領域への継続参入、M&Aを活用したグループ企業の拡大を実現して行きます。
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Ⅰ．経営理念
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私達は常にお客様に満足していただける独創的な商品を豊かに追求し提供します。
私達は社会の一員として役立つ為に企業活動を通じて人間性の向上に努めます。
私達は人間の持つ無限の可能性を信じ企業の永続発展に努め、より大きな幸せの創造に貢献します。
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Ⅱ．企業ミッション
◆創造・チャレンジする文化を継続、企業価値を高め、存在意義のある会社を目指す。
◆共に成長を目的にデイトナにかかわるすべての人の幸せの実現を目指す。
◆全組織、自らがユーザーの立場で発想し、ユーザーと共感する商品・サービスを提供し、バイクライフを豊かに支援する。
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Ⅲ．経営ビジョン
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◆二輪アフターパーツ販売を除く事業領域で25％以上の売上シェアを実現します。◆バイク文化創造企業として、世界のライダーに支持される｢ブランド｣を実現します。◆共感・相互成長が期待できる企業様とのグループ化や異業種資本業務提携等により、優良成長企業になることを実現します。◆バイク文化で培った｢発想｣｢評価｣｢改善｣能力を活用し、環境変化に対応した商品・サービスで社会貢献を実現します。◆連結売上110億円(M&A含む)、単体売上63億円を達成します。
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＜商品力＞
主要ジャンル№1
新規ジャンルへの継続チャレンジ
お客様視点によるモノづくり
＜販売力＞
国内および海外の販売ネットワークを活用し、世界市場を視野にした販売により企業成長の基盤を強化する
＜Ｍ＆Ａ＞
Ｍ＆Ａ方針に基づき、買収、資本提携、業務提携により、事業ネットワークの構築とシナジー効果を生み出す
＜人材力＞
マネジメント/若手の人材育成・行動指針の浸透により、将来人材の育成を図る
商品力、販売力、Ｍ＆Ａ、人材力という当社の強みの総和で変革と成長を図る
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デイトナグループ協業による、シナジー効果の実現
・相互の技術交換・製造ネットワークの活用・販売ネットワークの活用・新たなジャンルへの参入
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国内拠点卸売事業(デイトナ)
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2020年 重点実施事項国内二輪事業 ジャンルNO.1戦略の推進
バイクガレージ バイク店販路拡大電動アシスト自転車 販路拡大在庫削減・欠品削減調達・物流業務の効率改善
北米事業 ATV(SXS)市場への参入欧州事業 イタリア・イギリス・スペインへの販路拡大新規事業
除雪機・耕運機市場への参入
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国内拠点卸売事業(ダートフリーク)
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2020年 重点実施事項国内MC事業 ツーリング系部品・用品の販売強化
ロード系車両(ZETAストリート)部品の販売力強化海外事業 ヨツバモト電動二輪車の販売強化
中国・インドネシア市場の開拓サイクル事業 ヨツバサイクル自転車の販売強化
ヨツバモト電動二輪車の販売強化SRAM販売強化FOXBIKE販売強化
リテール(店舗販売)事業 ツーリング系車両部品販売強化市場マーケティング強化による重点商材の積極的導入
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アジア拠点卸売事業
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2020年 重点実施事項インドネシア国内 ツーリング系部品・用品の販売強化アセアン地域 フィリピン・ベトナムへの販路開拓
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小売事業
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2020年 重点実施事項ライコランド 地域一番店化の推進アップガレージ 関東地区に2店舗、新規オープン
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その他(新エネルギー開発・リユース)
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2020年 重点実施事項新規事業 水素発電機の開発継続と商品化既存事業 太陽光発電事業の継続
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業務・ガバナンス2020年 重点実施事項
経理・財務 関連子会社業務の本社集約調達・物流 調達機能・物流機能の効率性向上
ガバナンス グループ会社のコンプライアンス・リスクマネジメントの強化
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社員育成2020年 重点実施事項
マネジメント人材 管理職のマネジメントスキルを向上させる次世代人財 若手人材の育成を推進する
全社員基本行動の質の向上を図る戦略思考のスキルを身に着ける
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2018年12月期 2019年12月期 2020年12月期配当金 17.0円 24.0円 24.0円（予定）
ご参考100株 500株 1,000株
配当金 1株＝24.0円※ 2,400円 12,000円 24,000円
ご購入予算 1株＝1,112円※ 111,200円 556,000円 1,112,000円株主優待 1P≒1円相当
1,000円相当※ 7,000円相当※ 30,000円相当※
配当利回り 配当金 + 優待金額/ 株購入金額 3.06% 3.42% 4.86%
※2020年12月期の配当金24.0円（予定）、2020年3月27日時点の終値1,112円、初年度贈与ポイント数を前提。
配当金・ご参考利回り
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株主優待
毎年12月31日時点の株主名簿に記録された株主に保有株式数に応じたポイントを付与し、食品、雑貨、バイク用品、など様々なものからお選びいただける株主優待制度を設けております。https://daytona.premium-yutaiclub.jp/
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本資料に掲載されている業績目標やその他今後の予測・戦略等に関わる情報は、本資料の作成時
点において、当社が合理的に入手可能な情報に基づき、通常予測し得る範囲内で為した判断に基づ
くものであります。従いまして、その後の状況の変化要因により、将来の業績結果が記載内容と大きく異
なる結果となる可能性がございます。
本資料は投資家の皆様各自でのご判断と責任においてご利用いただくことを前提としており、当社はい
かなる場合においてもその責任は負いませんことをご承知ください。
株式会社 デイトナ （JASDAQ 7228） 管理部経理グループ IR担当TEL: 0538-84-2200 E-mail:
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