ソーシャルワークソーシャルワーク専門職は、と …ソーシャルワーク実習入門 2011-4-7 5 25 環境との間で発揮される力ニーズが充足される

ソーシャルワーク実習入門 2011-4-7

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1

ソーシャルワークとは何か？

2014年4月10日（木）

ソーシャルワーク実習入門

ソーシャルワーク専門職は、

（ウエルビーング）の増進を目指して、

を進め、問題解決を図り、

人びとのと解放を促していく。

国際ソーシャルワーカー連盟（IFSW）2000．

ソーシャルワークの定義（１）

2

人間の福利

社会の変革

エンパワメント

人間関係における

ソーシャルワークは、と

に関する理論を利用して、人びとがその

．に介入する。

人権と社会正義の原理は、ソーシャルワークの

拠り所とする基盤である。

国際ソーシャルワーカー連盟（IFSW）2000．

ソーシャルワークの定義（２）

3

人間の行動

環境と相互に影響しあう接点

社会シス

テム

目的

◇人間のウェルビーイングの増進

行うことは

◇社会の変革

◇人間関係における問題解決

◇エンパワメント

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ソーシャルワークの定義ポイント（１）

用いる理論

◇人間の行動に関する理論

（行動理論，心理学等）

◇社会システムに関する理論

（社会学等）

ソーシャルワークの独自性

◇人が環境と相互に影響しあう接点に介入

◇人権と社会正義の原理を拠り所にする 5

ソーシャルワークの定義ポイント（２）

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社会福祉施策全体の流れ

ノーマライゼーションの理念の実現へ

費用の効率化

施設福祉 ⇒ ．

⇒ 地域生活支援

そのための方法 ⇒ ．

在宅福祉・コミュニティ福祉

ケアマネジメント


2

ノーマライゼーションの考え方（１）

福祉の対象者を特殊視し，隔離的に処遇する

考え方を改めて，障害者も，身体の自由のきかな

い老人も，長期療養中の病人も，できるだけ

で， .

ができるようにするべき。

7

住み慣れた環境の中日常的な普通の生活

ノーマライゼーションの考え方（２）

働く年齢の人は，障害者でもできるだけ働き，学

校へ行く年齢の人は，できるだけ学校へ行って，

をすべきである。

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普通の生活

ノーマライゼーションの具体的な内容

①障害者・高齢者をすることはよくない

②西欧諸国では，施設はすべてする方向性である（施設が必要という考えもある）

③新しい収容施設は．

④ 環境を作る

＊在宅化

＊サービスハウジング

＊駅前等の公共施設にアパートを用意する 9

収容・隔離

廃止

作らない

町の中に住める

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何が求められているのか

で当たり前に生活できること（場所）

⇒まずは，が重要

制度・サービスを利用して

を満たすこと（目的）

それを支援すること（方法）

地域

住居の確保

ニーズ

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ＩＣＦ（国際生活機能分類）

.

International（国際的な）

Classification of （分類）

Functioning, Disability and Health

（生活機能：機能，障害，健康）

人間の生活機能と障害の分類法として，2001年５月，世界保健機関（WHO）総会において採択された

ＩＣＦ

ICFの特徴（１）

①これまでのWHO国際障害分類（ICIDH）がマイ

ナス面を分類するという考え方が中心であったのに対し，

ICFは，生活機能というからみるよう

に視点を転換し，さらに等の観点を

加えた

②障害はマイナスだけでなく，にも働く

双方向型の視点に立つ 12

プラス面

プラス

環境因子


3

③社会のあり方に着目し，「」の重要性を強調した。

④ICFは「」といわれる。

⑤背景因子には，「」と「」がある。

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ICFの特徴（２）

背景因子

社会モデル

環境因子個人因子

⑥障害を機に，があると考える。

⑦3つのレベルと健康状態，背景因子が．

し合うことを強調している。

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ICFの特徴（３）

新しい活動や参加

相互に

関係

15

ＩＣＦ国際生活機能分類

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社会生活を疎外する理由

何らかの原因によって

生活上のニーズが．

理由は大きく２つある

＊（病気・障害など）が影響

＊が影響している

もう少し詳しく

充足できない

環境

個人の特徴

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社会生活を疎外する環境バリア

周囲の人（家族を含む）の．

理解がないので，．

周囲の人とのがうまくいかない

結果，社会との．

そのために．

関係の障害

理解が得られない

ニーズが充足できない

対応ができない

関係も切れる（孤立）

「関係」

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支援の基本的な考え方

当事者に（強さ，潜在的な力）がある

その力が理由がある

多くの場合，その理由はにもある

それを（障壁）という

バリアを ⇒力（パワー）は発揮

※これをという

（そのために）一緒に考え，行動する

ストレングス

発揮できない

環境

バリア

除去



4

19

利用者のする

何らかの理由によって

「当たり前」の市民生活ができない

これをという

それはにつながる

そのような状況の改善を図る

ソーシャルワーカーは何をする専門職？

生活を支援

生活問題

人権侵害

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個人の生活の全体像

個人社会関係

関係の中で

ニーズを

充足する

社会・環境他者や制度を含む

社会的自己実現

ニーズ（needs）を

持っている

環境との間で発揮される力

パワー（power）潜在的な力

（ストレングス：strength）を持っている

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個人とニーズ（needs）

個人


持っている

ニーズ

人間が社会的に生きていくために必要不可欠な基本的欲求

これが充足されないと個人の尊厳が守れない

複数ある

障害があっても同じ

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個人の潜在的な力（ストレングス：strength）

個人

潜在的な力


ストレングス

「強さ」「力」といわれる

人間に潜在的にあるもの

障害があってもある

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社会・環境


24

社会関係

個人社会関係



5

25

環境との間で発揮される力パワー（power）

個人





社会関係

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ニーズが充足される

個人社会関係

関係の中で

ニーズを

充足する



持っている




27

社会的自己実現が達成される

個人社会関係

関係の中で

ニーズを

充足する


社会的自己実現（その人らしい生活の実現）


持っている




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「生活のしづらさ」

何らかの理由で．病気や障害がきっかけになることが多い

具体的には？

生活をするときにうまくいかない

自分の思うようにいかない

人との関係がうまく作れない

社会のルールがうまく守れない

生活が「しづらくなる」

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生活のしづらさの原因は？

の問題

その人自身の問題

の問題

その人を取り巻く環境の問題

環境＝周囲の人，社会の仕組み etc…

個人と環境の関係（）の問題

その人が環境とうまく関係が作れない

個人

環境

社会関係

30

生活のしづらさへの支援

個人の問題

その人自身へ働きかける

環境の問題

環境に働きかける

個人と環境の関係（社会関係）の問題

関係に働きかける


6

31

支援とは？

その人にはその人なりのがある

意見はその人のである

そのする

意見が言えるようにその人を .

＊指導・援助も大事

＊でも，それだけではよくない

意見

持っている力

意見を尊重

支える

32

個人の問題（１）

病気や障害によって生活がしづらい

求められること

病気や障害をより良い状態にする

そのためにはその人を変える

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個人の問題（２）

具体的に何をするの？

薬の服用，手術を受ける（医療が対応）

カウンセリング

◇面接をする

◇問題を明らかにする

◇対応の仕方を変える

訓練

◇リハビリテーション

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環境の問題（１）

環境の対応が悪いので生活がしづらい


環境をより良い状態にする

そのためには環境を変える（作る）

＊他者に働きかけて，他者を変える

＊制度に働きかけて，制度（サービス）を変える

＊なければ，制度（サービス）を作る

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環境の問題（２）


周囲の人に働きかける

◇周囲の人を変える

◇周囲の人にカウンセリングをする

◇心理教育を使う（SSTの活用）

制度に働きかける（ソーシャルアクション）

◇社会に対してアピールする

◇市民・行政・議会に働きかける 36

社会関係の問題（１）

• 関係が悪いので生活しづらい


関係をより良いものにする

そのためには関係を変える

◇関係そのものに働きかける

◇間に入り調整をする


7

37

社会関係の問題（２）


＊一緒に話し合う場を作る

＊問題を一緒に考える

＊それぞれができることを見つけ出す

＊意見を言う

＊互いの意見を代わりに言う（）

＊その人が意見を言えるように支援する

アドボカシー

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「個人の問題」と見ると

障害があるのは個人の問題

◇障害をしよう

◇ をして仕事ができるようにしよう

＊職業訓練

＊リハビリテーション

克服

訓練

39

「環境の問題」と見ると

障害者の就労に対する考えの誤解・偏見

（働いてはいけない，働けるはずがない）

会社が．

社員の障害者に対する．

障害者が働ける．

障害があっても働ける．

家族の．

など

雇ってくれない

理解がない

場所がない

仕組み・制度がない

理解がない

40

「社会関係の問題」と見ると

障害があってもを考える

互いに補い合う方法を考える

接することで，学び，障害者を理解する

障害者の特徴にあった．

障害者が求めていることを．

困ることを見つけて改善方法を．

そのために．

働ける方法

仕事を見つける

相手に言う

相談する交流する

41

生活問題のきっかけ病気・障害など

個人

病気

障害など

①

42

生活問題が起こる状況その１（個人側）

個人社会関係



持っている

力が発揮できない

パワーレス（powerless）

①

潜在的な力


病気

障害など


8

43

生活問題のきっかけ人権侵害・抑圧など

個人社会関係


人権侵害・抑圧など ②

44

生活問題が起こる状況その２（環境側）

個人社会関係



持っている



人権侵害・抑圧など

②

潜在的な力


45

生活問題が起こる状況（全体像）

個人社会関係


社会的自己実現


持っている


パワーレス（powerless）病気

障害など

①


②

潜在的な力


46

ソーシャルワーカーの対応（１）

個人社会関係



持っている


パワーレス（powerless）病気

障害など

①個人への関わりソーシャルワーカー

（SWr）

潜在的な力


47

対応の種類

個人

①個人への関わりソーシャルワーカー

（SWr） 1)個人援助

ケースワーク

2)集団援助

グループワーク

3)地域援助

コミュニティワーク

48

地域

対応の焦点の違い

グループ

個人

ソーシャルワーカー

（SWr）


9

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パワーが発揮できない状況（１）

個人社会関係



パワー（power）

病気

障害など



潜在的な力



持っている 50

個人


環境との間で力が発揮される

エンパワー（empower）



（SWr） ①個人への関わり

病気

障害など


持っている

潜在的な力


51

パワーが発揮できない状況（２）

個人社会関係





持っている人権侵害・抑圧など

潜在的な力



パワー（power）

52

①対応を変える

他者から尊重される

②対応を作る

制度・サービスを創る

ソーシャルワーカーの対応（２）

個人社会関係



（SWr） ②環境への関わり


持っている人権侵害・抑圧など

53

アドボカシー

個人社会関係



持っている


パワーレス（power less）




潜在的な力


54

ソーシャルワーカーの対応（全体）

個人社会関係



持っている


パワーレス（power less）

病気

障害など

①個人への関わり




潜在的な力



10

55

ケアマネジメントの充実を

している利用者が対象

を持っている

サービスを適切に利用することが必要

（サービス＝ニーズを充足するための方法）

本人のする

ニーズが充足できなければ，をする

改善で対応できない時には，．

する

地域で生活

複数のニーズ

意向を尊重

改善

サービスを創設

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その人のできるように支援する

支援を行う人

社会福祉の専門職

専門職以外の人

協力体制が大切

協力体制を円滑にするをする

本人のする

支援を行うときの注意点

力が発揮

連携

意思を尊重

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