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EQUIPO• Ariane Mendel Schwartz.• Claudio Rosselot.• Juan Pablo Piquimil Martin• Sebastián Fuentes Roselló.• Sebastián Giacoman.• Javiera Alvear

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iDEA de Negocio Inicial

% por Reclutamiento e intermediación

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Canvas Farm Season 1 Farm - Season

Aprendizaje Propuesta de Valor

• Empresa Agrícola

Intermediación entre 2 actores, optimizando su relación de trabajo y aumentando la efectividad

Solución en épocas Peak de trabajo

“Significamos un ahorro en recursos administrativos, y contamos con la habilidad de adaptarnos a cada nivel de empresa, ya que cada una

posee distintas particularidades, en temas de contrato e infraestructura. “

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Aprendizaje Propuesta de Valor

• Estudiantes (nacionales e internacionales)

Ofreceremos buenas oportunidades de trabajo, bien remuneradas y en las mejores condiciones

Servicios de alojamiento, comida y transporte (código trabajo, párrafo 2°, articulo 93-95 bis)

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Aprendizaje Propuesta de Valor

“ Nuestro modelo de negocio consiste en alinear oferta y demanda, donde el beneficio del equilibrio

lo tomaremos nosotros como origen de nuestros ingresos”

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Aprendizaje Tipos de Clientes

• Empresas Agrícolas:- Tamaño pequeño y mediano- A lo largo del país (sin discriminar tipo de cultivo) para des-

estacionalizar el negocio

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Aprendizaje Tipos de Clientes

• Jóvenes Estudiantes- Chilenos y extranjeros- 18-25 años- ABC1 – C2

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iDea De negocio FinalEmpresas – Jóvenes - Marcas

• Empresas:Cobro por servicio de IntermediaciónDiferencial costos de alojamiento, comida,

movilización (ley código trabajo)Capacitación

• JóvenesReclutamiento / agenciaBackpacker Hostal (nos auto-financiamos)

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iDea De negocio FinalEmpresas – Jóvenes - Marcas

• MarcasSer una vitrina mediática para ofrecer una

oportunidad de marketing a las marcasNos ayudará para reducir costos operacionales

Que les ofrecemos?- Medios de Comunicación “Jóvenes Estudiantes

dedican sus veranos para trabajar”

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Canvas Farm – Season 2 Farm - Season

FARM SEASON

BANCOS

ESTUDIANTES“USUARIO 1”

EMPRESAS AGRÍCOLAS

“USUARIO 2”

PÁGINA WEB DE RECLUTAMIENTO DE

PERSONAL

CÓDIGO DEL TRABAJADOR

HOSPEDAJES

UNIVERSIDADES

INTERNACIONALES(BACKPACKERS)

CENTROS DE ALUMNOS

RR.HH.

CAPATAZ/JEFE DE PACKING

ECOSISTEMA DEL NEGOCIO Farm - Season

Anexo: Preguntas tentativas para encuestas

Encuesta Empresas• ¿Presenta problemas con temporeros? ¿De qué tipo?• ¿Presenta problemas con contratistas? ¿De qué tipo?• ¿En qué consiste su actual proceso de reclutamiento de personal?• ¿Qué tan importante es el factor humano en su proceso productivo?

(del 1 al 10)• ¿Estaría dispuesto a cambiar su actual proceso por uno más innovador?• ¿Cambiaría a sus actuales temporeros por estudiantes universitarios?• Ordene de mayor a menor importancia los siguientes ítems. Costos,

clima laboral, merma, capacitación, compromiso.

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Encuesta Estudiantes• ¿Dedicarías un tiempo de tus vacaciones a trabajar?• ¿Trabajarías en el campo, realizando labores agrícolas, o prefieres en la

ciudad?• ¿Valoras que además de trabajar esto sea una “experiencia”?• ¿Te gustaría armar tu propio equipo de trabajo?• ¿Te gustaría compartir con personas de todo el mundo?• En que rango se encuentran tus espectativas de remuneración diaria.

- $6.000 - $10.000- $11.000 - $15.000- $16.000 - $20.000- $21.000 - $25.000- $26.000 - $30.000

Anexo: Preguntas tentativas para encuestas

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Anexo: Universo objetivo disponible

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