Upload
others
View
3
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
FamiljecentralenEn arena för språk och integration
09.00 Inledning
09.05 Aktuellt i Skåne
09.30 Öppna förskolan för språk och integration
10.05 Vilka projekt har beviljats, vad är det som pågår runt om i Skåne?
10.25 Paus
10.35 Hur har det gått?
- Familjecentralen Bryggan – en arena för etablering, språkstöd och arbetsmarknadscoachning
- NYTALA - Språkstödjande aktiviteter på Familjehuset Nydala, Malmö
- NyKraft- Familjecentralen Guldkornet och UngKraft stöttar dig i språket, föräldraskapet, din hälsa, arbete, studier och integration "
- Alternativa pedagogiska insatser för vidareutveckling av SFI för föräldralediga.
12.00 Avslut
Nyanlända och integration i Skåne
Jenny Strand, strateg integration och arbetsmarknad
Omvärldsbevaka
och sprida
kunskap
Projekt och
samverkansavtal
En samlad röst Upphandlingar
NätverkKompetens-
utveckling
Kommunförbundet SkåneSkånes 33 kommuner
www.kfsk.se
”År 2050 kommer 200 miljoner människor att lämnat sina hem på grund av klimatförändringar”
Norman Myers prognos 2005
Maldivernas dåvarande president Mohammed Nasheed
Källa: Migrationsinfo.se
Källa: Migrationsinfo.se
Källa: Migrationsinfo.se
0
5
10
15
20
25
30
35
Kommunmottagna senaste 24 mån med
uppehållstillstånd, antal/1000 inv, avser 31/12 2017
Källa: Kolada
Siffrorna visar kommunmottagna enligt ersättningsförordningen januari-augusti.
Källa: Migrationsverket
NÄRA 1,9 MILJONER (18,5 %)utrikes födda i Sverige 2017 I Skåne 21,5 %
DRYGT 2,4 MILJONER (24 %)med utländsk bakgrund i Sverige 2017I Skåne 28 %
Kommuner med högst andel
personer med utländsk bakgrund
Källa:SCB
0
20000
40000
60000
80000
100000
120000
140000
Ålder 0-4 år 5-14 år 15-24 år 25-34 år 35-44 år
Utländsk respektive svensk bakgrund i Skåne 2017
Utländsk bakgrund 2017 Svensk bakgrund 2017
Källa: SCB
Brist på arbetskraftAndel arbetsställen med rekryteringsproblem, procent, halvårsvärden
15
Källa: Arbetsförmedlingen
Ekonomirapporten, maj 2018
Kostnad i olika åldrar 2016, tkr/invånare
Tillgång eller belastning?En rapport om etablering och integration i Skånes kommuner
Tillgång eller belastning?En rapport om etablering och integration i Skånes kommuner
www.kfsk.se/nedladdningar
✓ Alla som kan ska arbeta och bidra till Skånes välfärd
✓ Vi vill ta tillvara på den potential som finns hos de nyanlända
✓ Nyanlända behöver rustas för att möta kraven på arbetsmarknaden
✓ Arbetsgivares krav och trösklar måste anpassas så att potentialen kan tas tillvara
✓ Arbetskraftsdeltagandet, framför allt bland kvinnor, behöver öka betydligt
I enlighet med den regionala utvecklingsstrategin för Skåne ”Det öppna
Skåne 2030”, ser vi mångfald som en styrka och tillväxtfaktor. En stor del av
arbetet med nyanländas etablering och integration är därmed ett ömsesidigt
anpassnings- och värderingsarbete; vi som redan fanns här behöver öppna
upp och undanröja hinder för nyanländas etablering och integration – och de
som kommer hit anpassa sig så att de blir en del av Skånes tillväxt.
Utgångspunkter för rapporten
En fjärdedel av de utrikes födda kvinnorna i åldrarna
20–64 år står idag utanför arbetskraften
Om utrikes födda kvinnor skulle jobba i samma
utsträckning som inrikes födda kvinnor…
➢ BNP-nivån 1,5 procent högre
➢ arbetslösheten 1 procentenhet lägre
➢ de offentliga finanserna stärks med cirka 37
miljarder kronor.
Den stora potentialen på arbetsmarknaden
86% 85%
74%
70%
59%
54%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Män Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor
Sverige Europa utom EU28 och Norden Afrika/Asien
Andel sysselsatta* 25-59 år, Skåne län 2016
*Avser utrikes födda
som bott i Sverige i
minst fem år.
Statskontoret 2018:3
Sammanställning av kunskap om utomeuropeiskt födda kvinnor som
står utanför arbetsmarknaden
• Låg utbildningsnivå
• Låg tidigare arbetslivserfarenhet
• Ohälsoproblematik
• Bristande språkkunskaper
• Brist på nätverk med svenskar
• Bristande kunskap om samhället
• Hindrande familje- och könsnormer (internt och externt)
• Strukturella hinder
Möjliga orsaker till utomeuropeiskt födda kvinnors låga arbetskraftsdeltagande
Sänka trösklarna – bl a fler lågkvalificerade yrken
Insatser mot diskriminering
Bemötande och kravställande
Kompetenshöjande insatser
Sociala och arbetsmarknadsinsatser
M fl
Insatser för att motverka både strukturella och individuella hinder
Arbetsförmedlingens datalager, augusti 2017
Mål i regleringsbrevet
2016
”Andelen nyanlända som lämnar etableringsuppdraget för arbete eller studier ska öka.”
2018
”Andelen personer som lämnar etableringsuppdraget för arbete eller studier ska öka väsentligt jämfört med föregående år, särskilt bland kvinnor.”
Den svenska välfärdsmodellen
Kompetensförsörjning
Jämställdhet
Ekonomisk sårbarhet
Social marginalisering
Hälsa och välmående
Barns utveckling och skolresultat
mm…..
Varför är det viktigt att utrikes födda kvinnor (eller inrikes födda män) arbetar?
Agenda 2030
Rapport på g från Region Skåne:
Invandringens betydelse för kompetensförsörjning i Skånes arbetsliv
”Invandring till Skåne är avgörande för arbetsgivares
förutsättningar att rekrytera. Invandring är det som får
befolkningen att växa och ligger därför också bakom
merparten av sysselsättningsutvecklingen”
Integrationsbloggen
www.kfsk.se/integration
Öppen förskola för språk och integration
Vad?
En överenskommelse mellan regeringen och SKL om öppen förskola som erbjuder språkundervisning och annat stöd för etablering till utrikes födda kvinnor.
Varför?
Påskynda etableringen för utrikes födda kvinnor och öka deltagandet i förskolan bland nyanlända barn och barn med utländsk bakgrund.
Hur?
−Kartlägga befintlig verksamhet samt behov och förutsättningar generellt.
− Ta fram stöd och lärande exempel på hur kommuner kan samordna verksamheter.
− Informera om Länsstyrelsens statsbidrag (§37a).
Aktiviteter 2018
Kartläggning:
− Kommunbesök
− Enkät
− Erfarenhetsutbyte
− Fallstudie
− Kontakt Länsstyrelsen
Spridning
−Webbsändning
− Konferens 6 december (kommer filmas)
Omvärldsbevakning
78%
22%
0%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Ja
Nej
Vet inte
Har ni öppna förskolor i er kommun?
Antal Procent
Ja 196 78%
Nej 54 22%
Vet inte 0 0%
Total 250 100%
54%
43%
3%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Ja
Nej
Vet inte
Bedriver ni riktade insatser för gruppen utrikes födda föräldrar inom ramen för öppna förskolan?
Antal Procent
Ja 105 54%
Nej 83 43%
Vet inte 6 3%
Total 194 100%
Fördelning för typ av kommun som erbjuder riktade insatser
Mindre tätorter och landsbygdskommuner Storstäder och storstadsnära kommuner
Större städer och kommuner nära större stad
Kommuner som erbjuder riktade
insatser
30%
83%
7%
17%
67%
63%
53%
16%
31%
31%
0%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Undervisning i svenska
Besök från hälso- och sjukvården (Barn- och mödravård, tandvård, etc)
Besök av studie- och yrkesvägledare
Arbetslivsorientering
Samhällsinformation
Nätverkande med inrikes födda
Studiebesök i förskola/besök av förskolepersonal
Studiebesök och rundturer i kommunen
Anställd kulturtolk, brobyggare eller liknande funktion
Andra, ge gärna exempel:
Vet inte
Vilka riktade insatser erbjuds?
33%
42%
73%
32%
4%
84%
18%
40%
0%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
SFI
Förskola
Familjecentral
Arbetsmarknadsenhet inom kommunen eller motsvarande
Arbetsförmedlingen
Socialtjänst
Civilsamhället
Andra, ge gärna exempel:
Vet ej
Med vilka samverkar den öppna förskolan?
59%
64%
43%
69%
10%
70%
7%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Vägledning för hur riktade insatser kan genomföras
Stöd för kompetensutveckling av personal
Stöd för uppföljning av verksamheten
Erfarenhetsutbyte med andra kommuner
Förändringar i nationella regelverk
Ökad finansiering
Vet ej
Vilka former av stöd kan hjälpa er i kommunen att utveckla riktade insatser inom den öppna förskolan?
Erfarenheter från studiebesöken
−Det pågår mycket och i många kommuner
− Språkundervisning förekommer i olika former
− En utmaning är den bristande styrkedjan i
många kommuner, politiska beslut och mandat
saknas
−Utvärdera effekter av insatser är svårt
− Statsbidraget är översökt
− Arbetet pågår under 2018-2020. Delrapport mars 2019 och
slutrapport mars 2021.
− Fokus på kartläggning under 2018, därefter spridning och stöd.
Tips?
Projektgrupp
Emil Larsson, Hanna Sällemark, Lotta Andersson Damberg, Martin Holmberg, Björn Andersson
Följ arbetet på SKL:s hemsida och SKL skola på facebook
Reflektioner §37a utvecklingsmedel riktade till föräldralediga
Familjecentraler som arena för språk och integration Eslöv 23 november
Sammanställning av beslut §37a 2018
Totalt: 24 stycken insatser beviljade – 10 557 000 kr
13 av insatserna riktade till föräldralediga – 5 295 858 kr
Högsta beviljade summa: 750 000 kr
Lägsta beviljade summa: 173 534 kr
Medel: 400 000 kr
Kommuner/insatser för föräldralediga med stöd av §37a
Bromölla
Kristianstad
Lund
Malmö
Malmö
Perstorp
Sjöbo
Staffanstorp
Svalöv
Svedala
Trelleborg
Vellinge
Ängelholm
Mekanismer för hållbar utveckling
Aktivt ägarskap
Samverkan Lärande
Krävandefinansiärer
Aktivt ägarskap
Professionellstyrning
Kompetentledning
Engageradedeltagare
Brukare med inflytande
Utvärdering §37 och §37aSmå projekt, som ofta saknar medel för extern utvärdering
Syfte med utvärdering:
Att analysera, värdera och dra slutsatser om projekten levererar i förhållande till målen.
Ge legitimitet gentemot beslutsfattare/omgivning.
bakomliggande syfte med projekten som ska bidra till kunskapsutveckling och lärande.
Lärande och kunskapsutveckling inom §37 och §37a
• Styrgrupp
• Projektdagbok
• Studenter(kandidat och Magister)
• erfarenhetsutbyte
• Delrapporter och slutrapporter
• Uppföljningsmöten (dialog)
Länsstyrelseinstruktionen §5
• Integrera ett jämställdhetsperspektiv i sin verksamhet genom att belysa, analysera och beakta kvinnors och mäns samt flickors och pojkars villkor.
• Integrera de mänskliga rättigheterna i sin verksamhet genom att belysa, analysera och beakta rättigheterna i den egna verksamheten, särskilt skyddet mot diskriminering.
SEF - Språkintegration
och Etablering för
Föräldralediga
Vår projektidé
• Familjecentralen Bryggan i Trelleborg
• SFI-undervisning (orienteringskurs)
• Arbetsmarknadskunskap och vägledning
• Språkcafé
• Övriga insatser på FC
Upplägget
Måndag Tisdag Onsdag Torsdag Fredag
09.30-11.00
SFI SFI
Arbets-
marknads-
insatser
11.00-12.30
SFI SFI Språkcafé
Stödpedagog 75 % SFI-lärare 20 %Arbetsmarknadssekreterare 10 %
Syfte
• Bibehålla eller utveckla det svenska språket under föräldraledigheten
• Underlätta etableringen i arbets- och samhällsliv
• Fånga upp föräldralediga och erbjuda en långsiktig planering
• Skapa och bredda kontaktnätverk
• Ingång till föräldrastödsprogram och övriga insatser på Familjecentralen
Mål
• Att föräldralediga och barn utvecklar det svenska språket
• Att nyanlända kvinnors väg mot arbetsmarknaden påskyndas
• Att fler nyanlända ges aktiv arbetsmarknadsplanering efter föräldraledigheten
• Att en ökad andel av deltagarna återgår till SFI-studier med bibehållen eller
utvecklad språknivå
• Att deltagarna upplever ökad trygghet i sitt föräldraskap, stärkt gemenskap
med andra föräldralediga och ökad inkludering i samhället
Erfarenheter hittills
• Fyra veckor sedan start
• 30 anmälda, 20 aktiva
• 6-8 återkommande elever per grupp
• Pedagogiskt upplägg
• Nivågrupperingar
• Flexibelt antag
• Samverkan i praktiken
Erfarenheter hittills
• Fler nyanlända till öppna förskolan
• Delaktighet och engagemang har ökat hos målgruppen
• Stödpedagogens funktion är viktig
• Hur når vi yngre föräldrar? En utökad målgrupp.
Utvärdering och uppföljning
• Löpande deltagarundersökning
• Effektutvärdering
NYTALASPRÅKSTÖDJANDE AKTIVITETER PÅ
FAMILJEHUSET NYDALAETT PROJEKT I SAMVERKAN MELLAN INGÅENDE VERKSAMHETER PÅ FAMILJEHUSET NYDALA:
MALMÖ KOMMUN ASF OCH FÖRSKOLEFÖRVALTNINGEN, REGION SKÅNE BVC OCH FOLKTANDVÅRDEN.
PROJEKTTID 2018-09-01—2020-12-31
WORK IN PROGRESS….
VÅRA BESÖKARE
• Familjehuset Nydala är en mötesplats för alla föräldrar och familjer med barn 0-6 år. Ingående
verksamheter är socialrådgivning, öppen förskola, barnhälsovård och förebyggande tandvård.
• En övervägande andel av besökarna har utländsk bakgrund
• Till öppna förskolan kommer till stor del föräldralediga kvinnor och deras barn
• Har varierande språkkunskaper och kunskaper kring hur samhället fungerar och kring rättigheter
och skyldigheter
SYFTE
• Genom att erbjuda olika språkstödjande aktiviteter till våra besökande familjer vill vi bidra till att
föräldrarna stärks i tilltron till sin egen förmåga och stödja dem så att de kan vara de förebilder
barnen behöver för att klara sig bra i livet.
DELPROJEKT
Kost och hälsa Samhälls-information
Samhällshörna
Föräldrasvenska
KOST OCH HÄLSAMatlagning som innebär näringslära, samhällsinformation och språkutveckling
Äta tillsammans: matupplevelse, en social situation, träning kring matsituationen
(förälder-barn samspel), relationsskapande, träna svenska i en vardaglig situation
Matlag kan också vara: kulturellt utbyte, kunskapshöjande och öka förståelse av
likheter/olikheter
BVC ”Grunda sunda vanor” – laga nyttiga mellanmål, göra hälsofrämjande val
Tandborsten – hur påverkas tandhälsan av olika val
Socialrådgivningen – matsituation
Öppen förskola - matsituation
SAMHÄLLSHÖRNA
• Publik stationär dator
• Teman med samhällsinformation
• Inbjudna företrädare för olika myndighetsfunktioner
• Samarbete med idéburen sektor
FÖRÄLDRASVENSKA
• Språklärare kommer till Familjehuset Nydala två dagar/vecka, 2 timmar/tillfälle.
• Planerad start….
• Språkaktiviteterna bedrivs i öppna förskolans lokaler under ordinarie öppettider
• Föräldrarna kommer tillsammans med sina barn
• Öppen grupp, föräldrarna har olika förkunskaper i svenska språket, och deltar så ofta de har
möjlighet
• Undervisningen sker i nära samarbete med personalen på Familjehuset och kan ha inslag av
föräldrakunskap/föräldraskapsstöd
MÅL OCH UTVÄRDERINGSTANKAR
MÅL
• 100 personer/år ska ha varit delaktiga i språkstödjande
aktiviteter
• Deltagarna ska ha ökat sina kunskaper och sin användning
av det svenska språket
• Deltagarna ska ha ökat sin kännedom kring hur svenska
samhället fungerar och kring vart de kan vända sig i olika
situationer
• Deltagarna ska ha uppnått ökad självständighet och vara
bättre rustade för en framtid på arbetsmarknaden
UTVÄRDERING
• Närvarolista till stöd
• Egenutvärdering med jämna mellanrum
genom enkät
• Kvalitativa intervjuer med deltagare,
individuellt och i grupp.
• Forskarstöd
VAD VILL VI ÅSTADKOMMA?
• Vi vill uppmuntra föräldrarnas eget engagemang och göra dem delaktiga i olika aktiviteter,
och i Familjehusets utveckling
• Vi vill att föräldrarna ska vara positiva förebilder för sina barn och kunna förmedla hopp
och framtidstro till dem
• Föräldrar som är mera lyhörda för sina barns behov
PROCESSER
Var är vi nu?
• Styrkor
• Svagheter
• Möjligheter
• Hot/Utmaningar
TACK FÖR OSS!
Elisabeth Almer, projektledare och socialrådgivare
Sara Bylund, samordnare och socialrådgivare
Kiki Sjölin-Jogemo, förskollärare
www.svalöv.se
NykraftNy som i nyanländ eller som ny i kommunen, ny i vår verksamhet. Kraft utifrån att individen är en tillgång, individens förmåga att stärka oss som
samhälle och kommun
www.svalöv.se
Syftet
2018-11-23 Svalövs kommun
• Minska utanförskap
• Integrering av unga mödrar med invandrarbakgrund ur ett samhällsperspektiv
• Förkorta vägen mot självförsörjning
• Öka kvinnors nätverk
• Snabbare språkinlärning
www.svalöv.se
Så ett frö ..att prata om framtiden
2018-11-23 Svalövs kommun
• Pratar om ambitioner- Mål i livet- Ge dem ideer om framtiden- Ställa frågor om vad som händer
efter föräldraledigheten.
• Hjälpa dem att bli trygga i sin föräldraskap- Prata om föräldraskap i Sverige
• Könsroller- Jämställt föräldraskap
www.svalöv.se
Motiverande arbeteVi lämnar familjecentralen..
2018-11-23 Svalövs kommun
• Visa möjligheten till utbildning:- Fridhem folkhögskolan- Komvux- Biblioteket
• Visa kommunens företag:- Gröna näringar- Arbetsmarknadsenheten
• Entreprenörskap, att starta eget:- Social företagande
www.svalöv.se
Ökar nätverk
2018-11-23 Svalövs kommun
• Kvinnoträff i samarbete med Föreningen Marhaba, somaliska förening och ABF.
• Planerar integrationsfika på familjecentralen för nätverk och språkträning
• Vi organiserar oss.
Att motverka utanförskap
SFI för föräldraledigaAlternativa pedagogiska insatser för vidareutveckling av SFI för föräldralediga.
Våra lokaler
Undervisning
Våra viktigaste medarbetare
Många bollar i luften
• Samarbete med öppna förskolan, BVC, Urbana hembygdsgården m.m.
Kopplingar görs till andra projekt och verksamheter.
• Framgången i denna verksamhet kan inte enbart mätas i betyg utan måste
ses i ett längre och vidare perspektiv.