Ano 22 - Número 1.155 - 30 de março a 05 de abril de 2014

Luiz Marins

O valor que o brasileiro dá à família é inquestionável. São inúme-ras as pesquisas que mostram essa realidade. Fizemos há pouco uma enquete em nosso site sobre esse tema e, logo nos primeiros dias, ti-vemos mais de 700 participantes. O resultado mostrado ao lado não deixa dúvidas: família em primeiro lugar.

Assim, empresa inteligente é aquela que valoriza a família, que favorece um equilíbrio e uma conci-liação entre trabalho e família.

Tive o prazer de participar de um seminário em comemoração ao 20º Aniversário do Ano Internacio-nal da Família da ONU, com a pre-

sença de representantes das Nações Unidas. Nesse seminário ficou claro que as melhores empre-sas favorecem a conciliação entre trabalho e família e pesquisas mostram que um trabalhador com vida familiar estável é muito mais produtivo e estável. Foram apresentados casos concretos de empresas de enorme sucesso que desenvolvem formas criativas de conciliação trabalho-família no Brasil e no exterior e todas elas com enorme sucesso de produtividade e baixa rotativi-dade, com colaboradores comprometidos e inovadores.

Preste atenção nos números acima que apenas confirmam outras pesquisas e veja como desenvolver programas e projetos de valorização da família em sua empresa. Pense em como in-tegrar mais a família no ambiente de trabalho e como fazer com que a família se sinta participan-te da vida profissional de seus membros. Todos sairão ganhando: o colaborador, a empresa e a sociedade.

Pense nisso. Sucesso!

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