ohsas18001مواصــــفة

إصدار – المهنية والصحة السالمة إدارة نظام2007

OHSAS / 18001 : 2007

-1-

OHSAS / 18001 : 2007

المحتــويــات تقديم

وتمهيد مقدمة

المجال1 المراجع2 التعريفات و المصطلحات3 المهنية والصحة السالمة إدارة نظام متطلبات4

عامة متطلبات4-1 المهنية والصحة السالمة سياسة4-2 التخطيط4-3

المخاطر، وتقييم الخطر، مصادر وتمييز تحديد4-3-1 المطلوبة الضرورية الضوابط وتحديد

األخرى والمتطلبات ، القانونية المتطلبات4-3-2( ) البرامج والبرنامج األهداف4-3-3

النظام تطبيق4-4 والسلطات ، والمسئوليات ، واألدوار الموارد،4-4-1 والتوعية ، والتدريب ، المقدرة4-4-2 والمشورة ، والمشاركة ، االتصاالت4-4-3

( ) االستشارة التوثيق4-4-4الوثائق ضبط4-4-5 التشغيل ضبط4-4-6 للطوارئ واالستجابة واالستعداد اإلعداد4-4-7

التحقق4-5 األداء كفاءة وقياس مراقبة4-5-1 المطابقة تقييم4-5-2 عدم وحاالت الحوادث، أسباب فحص4-5-3

واإلجراء ، التصحيحى واإلجراء ، المطابقة الوقائى

السجالت ضبط4-5-4 الداخلية المراجعة4-5-5

اإلدارة مراجعة4-6

-2-

-3-

Foreword وتمهيد تقديم إدارة ( لنظامOHSAS-18001) المواصفة هذه وإصدار إعداد تم ( التىOHSAS-18002) واصفةمال ومعها المهنية، والصحة السالمة

ذلك تم وقد األولى، المواصفة تطبيق على تساعد إرشادات تعطى للسالمة مواصفة إيجاد ضرورة فى األعمال منظمات لمطالب إستجابة اإلدارة أنظمة وتقييم مراجعة يمكن بها معترف المهنية والصحة

بذلك شهادات على والحصول ومتطلباتها معاييرها ضوء على تهمآبمنش.

مع تتوافق ( بحيثOHSAS-18001) المواصفة إعداد تم وقد & جودةISO9001: 2000] والبيئة الجودة نظم إدارة مواصفات

14001 ISOالجودة الثالث النظم هذه بين التكامل [ ولتحقيق بيئة( ( . المهنية والصحة والسالمة والبيئة

يتم عندما المناسب، الوقت فى المواصفة هذه مراجعة تتم وسوف & ISO9001] المواصفتين من ألى ( جديدة )إصدارات طبعات نشر

14001 ISOاألنظمة تكامل استمرارية [ لتحقيق .

نشر أو دولية كمواصXXفة نشرها عند المواصفة هذه سحب وسيتم. دولية مواصفة فى محتوياتها

فى الواردة للقواعد طبقا المواصفة هذه مشروع إعداد تم وقد( .IEC / ISO) العالمية المنظمات توجيهات من الثانى الجزء

محل وتحل ( تلغى الثانى )اإلصدار الثانية الطبعة هى وهذه تمت أن ( بعدOHSAS/18001:1999( ) األول )اإلصدار األولى الطبعة. وتنقيحه وتعديله فنيا األول اإلصدار مراجعة

بالطبعة )مقارنة الثانية الطبعة فى الرئيسية التعديالت فإن وبالمقارنة: يلى ( كما األولى

الصحة أهمية على أكبر بدرجة التركيز تم .محلية وثيقة أو عادية معايير وليست قياسية اآلن المواصفة تعتبر

االهتمام يعكس األولى. وهذا الطبعة فى الحال كان كما المواصفات إعداد فى ( قاعدةOHSAS/18001باتخاذ) المتنامىالمهنية. والصحة السالمة مجال فى القومية

-4-

( ( ) إجراءات إجراء أتخذ – تحقق – نفذ – ) خطط النموذج شكل – PDCAتوضع ولم فقط المقدمة فى عام كشكل - معطى

( األول اإلصدار فى كان ) كما رئيسى بند كل بداية فى جزئياتهفقط الدولية الوثائق ( على2) رقم البند فى المراجع قصر تم .التعريفات وتنقيح ومراجعة جديدة، تعريفات إضافة تمت

. الموجودةالدولية المواصفات مع التوافق فى كبير تحسين حدث [ISO

9001:2000/ ISO 14001: 2004 . ]مصطلح أستخدم "acceptable riskمن " بدال "Tolerable risk “

( 1-3 رقم البند ) انظر المقبول الخطر عن للتعبيرمصطلح دمج تم "accidentمصطلح " فى "incidentللتعبير "

( .9-3 رقم البند ) انظر العمل حادثة عنوالصحة السالمة إدارة بنظام أساسا المواصفة هذه تختص

بيئة فى الممتلكات حماية مجالها فى يدخل يعد ولم المهنية يدخل ذلك أن حيث تدمير أو تلف من بها يحدث قد وما العمل

hazard" مصطلح فإن لذا والممتلكات، األصول إدارة نطاق فى (،6-3 رقم البند )انظر ذلك يشمل يعد " لم الخطر - مصدر

والتى التدمير و/أو التلف عن الناتجة المخاطر تحديد يجب ولكن ذلك ويتم المهنية، والصحة السالمة عوامل على تؤثر أن يمكنها

الضوابط ووضع المخاطر، وضبط وتقييم تحديد عملية إطار فى. العمل بيئة تأمين ضوابط ضمن المخاطر بتلك الخاصة

على واحد بند ( فى4-3-4 ،3-3-4) الفرعيين البندين دمج تم ( .( ISO/14001:2004 غرار

فى المخاطر مواجهة ضوابط تحديد وهو جديد مطلب وضع تم تخطيط من كجزء الضوابط أولويات وتدرج تسلسل هيكل ضوء

( 1-3-4 رقم البند )أنظر المهنية والصحة السالمة3-4رقم أكثروضوحا)أنظرالبندين التغيير" اآلن " إدارة بند صار-

1، 4-4-6 )رقم البند " ) انظر المطابقة " تقييم بخصوص جديد بند وضع تم

4-5-2. )االستشارة والمشورة للمشاركة جديدة متطلبات وضع تم( )

( .2-3-4-4 رقم البند ) انظرالبند ) انظر الحوادث أسباب لفحص جديدة متطلبات وضع تم

(1-3-5-4 رقم

كافة اعتبارها فى تأخذ ال المواصفة هذه أن بالذكر الجدير ومن مسئولية مستخدموها ويتحمل التعاقدات، فى الضرورية الشروط

. تطبيقها صحة القانونية االلتزامات من تعفى ال المواصفة لهذه المطابقة أن كما

. مواجهتها فى حصانة تمنحها وال ، للمنشأة

-5-

Introduction مقدمه السالمة بشئون أنواعها اختالف على المنشآت اهتمام يتزايد

وإبراز العمل، بيئة تأمين فى أدائها كفاءة وتعظيم المهنية، والصحة لمواجهة فاعلة ضوابط إيجاد خالل من وذلك المجال، هذا فى مقدرتها

لها. المهنية والصحة السالمة وأهداف سياسة مع تتوافق المخاطر للقوانين المتزايد التشدد ظل فى ذلك على األعمال منظمات وتحرص

وإتباع العمل، بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة شئون يخص فيما والصحة بالسالمة المتعلقة األنشطة بدعم تهتم اقتصادية سياسات األنشطة، لتلك الداعمة والقرارات اإلجراءات من ذلك وغير المهنية،

المهنية والصحة السالمة بشئون المعنية للجهات المتنامى واالهتمام. عموما

مجال فى أنظمتها كفاءة بمراجعة كثيرة منشآت قامت ولقد تكون ال قد المراجعات هذه ولكن بمعرفتها، المهنية والصحة السالمة

تحقيق فى أنظمتها أداء كفاءة المنشآت هذه إلدارة تؤكد ألن كافية الحاضر الوقت فى المهنية والصحة السالمة وسياسة قوانين متطلبات تلك تكون لكى مستقبال. و المطابقة استمرارية على وقدرتها

وفى خالل من تتم أن يجب فإنها الهدف تحقيق فى فاعلة المراجعات بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة شئون إلدارة متكامل نظام إطار

. بالمنشأة العمل

( إلىOHSAS) المهنية والصحة السالمة إدارة مواصفات وتهدف والصحة السالمة إلدارة فاعل نظام إتاحة فى المنشآت مساعدة يتكامل بحيث النظام هذا عناصر المواصفات حددت وقد بها، المهنية

أهداف تحقيق فى ويساعد المنشآت، بتلك اإلدارة متطلبات باقى مع. االقتصادية أهدافها وكذا بها المهنية والصحة السالمة

المواصفات من غيرها مثل – المواصفات هذه أهداف من وليس االلتزامات تغيير أو زيادة أو الدولية للتجارة عوائق إيجاد – العالمية. للمنشآت القانونية

والصحة السالمة إدارة لنظام متطلبات المواصفات هذه وتحدد اعتبارها فى آخذة وأهدافا سياسة تضع أن منشآة أى يمكن المهنية

والصحة السالمة بمخاطر المتعلقة والمعلومات القانونية المتطلبات على بالمنشآت المواصفات تلك تطبيق هو . والهدف بها المهنية الجغرافية الظروف اختالف مع وتوافقها وأحجامها، أنواعها اختالف

( قواعد1) رقم الشكل . ويوضح بالمنشآت واالجتماعية والثقافية جميع التزام على النظام نجاح . ويعتمد المواصفات هذه إعداد وأسس

-6-

األخص وعلى مستوياتهم اختالف على بها والعاملين المنشأة أنشطة. بها العليا اإلدارة التزام

سياسة لنفسها تحدد أن المنشآت األنظمة من النوع هذا ويمكن السياسة، تحددها التى االلتزامات لتحقيق وأنشطة وعمليات وأهدافا المطابقة وإظهار النظام أداء كفاءة لتحسين الالزمة اإلجراءات واتخاذ

دعم هو المواصفات لتلك العام . والهدف المواصفة هذه لمتطلبات فى المهنية والصحة السالمة مجال فى الجيدة الممارسات وتشجيع

بالمالحظة الجدير . ومن واالقتصادية االجتماعية االحتياجات مع توازن أوقات فى أو واحد آن فى تنفيذها يمكن المتطلبات من كثيرا أن

. مختلفة

األول، اإلصدار توضيح على المواصفة لهذه الثانى اإلصدار ويركز ،ILO-OH، ISO/14001 األخرى اإلدارة أنظمة االعتبار فى ويأخذ

ISO9001والصحة السالمة مجال فى األخرى والمراجع والمواصفات بما والمراجع المواصفات هذه وتكامل وتطابق توافق يحقق بما المهنية

. مستخدميها مصلحة يدعم

متطلبات وتحدد توصف التى المواصفة هذه بين عام فرق وهناك فى استخدامها ويمكن بالمنشأة المهنية والصحة السالمة إدراة نظام

إدراة نظام عن الذاتى اإلعالن و/ أو الشهادات ومنح التسجيل عمليات من ليس عامة إرشادات أى وبين بالمنشأة المهنية والصحة السالمة عامة مساعدة توفير هو هدفها وإنما شهادات لمنح المراجعات أهدافها

، بها المهنية والصحة السالمة إلدارة نظام وتنفيذ تأسيس فى للمنشأة السالمة نظام مستمرة.ويغطى بصفة النظام هذا أداء كفاءة وتحسين الجوانب بعض تشمل متنوعة مجاالت بالمنشأة المهنية والصحة

. للمنشأة والتنافسية اإلستراتيجية

إدارة نظام فاعلية على المعنية للجهات التأكيد للمنشآت ويمكن لهذه الفاعل للتطبيق إظهارها خالل من بها المهنية والصحة السالمة

. المواصفات

أكثر معلومات على الحصول فى ترغب التى للمنشآت يمكن كما إلى الرجوع المهنية إدارةالسالمةوالصحة نظام مجاالت عن وأشمل

إلى اإلشارة أو الرجوع فإن عامة ( وبصفةOHSAS /18002المواصفة) المعلومات على الحصول إلى أساسا يهدف أخرى دولية مواصفات أى

OHSAS) المواصفة هذه وتطبيق فهم فى تساعد التى والمعرفة/18002. )

(1) رقم شكل

-7-

بهذه المهنية والصحة السالمة إدارة نظام نموذجالمواصفة

المهنية والصحة بالسالمة المختصة المواصفة هذه أساس : ملحوظة( : PDCA) ب المعروفة القاعدة هو

ACT( ) إجراءات إجراء اتخذ– Check تحقق– DO - نفذ plan خطط: التالى النحو على وذلك

المطلوبة واألنشطة والعمليات األهداف وأسس حدد :Plan خطط والصحة السالمة لسياسة مطابقة نتائجها تكون التى

. للمنشأة والمهنية. واألنشطة العمليات تلك شغل:DO فذـــن

ضوء فى واألنشطة العمليات نتائج وقس راقب:Check تحقق ومتطلبات المهنية والصحة السالمة وأهداف سياسة

. بالنتائج تقريرا وأعد األخرى والمتطلبات القوانين المستمر للتحسين إجراءات اتخذ:Act) إجراءات( إجراء أتخذ

. األداء لكفاءة

خالل من وأنشطتها عملياتها األعمال منظمات من كثير وتدير هذا ويسمى ، محددة واضحة بتداخالت محددة عمليات شبكة إدارة

تتبناه الذى المنهج " وهوprocess approach العملية " منهج المنهجقاعدة أن . وحيث ISO 9001 الدولية المواصفة

(PDCAيمكن ) منهج الطريقتين فإن العمليات جميع على تطبيقها ( . التطبيق فى ( تتكامالنPDCA وقاعدة العملية

-8-

OH&S Policy

السياسةgninnalP

التخطيط

noitatnemelpmInoitarepO dna

التطبيق

dna gnikcehC evitcerroC

noitcAو التحققالتصحيح

tnemeganaMweiveR

اإلدارة مراجعة

launitnoCtnemevorpmI

المستمر التحسين

مع بموضوعية مراجعتها يمكن متطلبات على المواصفة وتحتوى والصحة السالمة أنشطة أداء لكفاءة مطلقة متطلبات تحدد ال أنها

بتحقيق – المهنية والصحة السالمة سياسة فى – االلتزام سوى المهنية لها تخضع التى السارية األخرى والمتطلبات القانونية المتطلبات

. وبذلك المستمر والتحسين الصحى، والضرر األذى ومنع ، المنشأة كفاءة فى وتختلفان التشغيل عمليات نفس تؤديان لمنشأتين يمكن

هذه متطلبات كلتاهما تحقق أن المهنية والصحة للسالمة أنظمتهما أداء. المواصفة

ال – المهنية والصحة السالمة مجال فى – المواصفة وهذه شئون إدارة مثل األخرى اإلدارة لنظم متطلبات تحدد وال تتضمن أن يمكن عناصرها أن رغم المالية والشئون ، واألمن ، والبيئة الجودة، الممكن األخرى. ومن اإلدارة أنظمة عناصر مع وتتكامل تتوافق

السالمة إلدارة نظاما لتؤسس الحالية إدارتها نظم تطور أن للمنشأة من فإنه هذا . ومع المواصفة هذه متطلبات يحقق المهنية والصحة تطبيقها يختلف قد اإلدارة نظام من عديدة عناصر أن بالذكر الجدير

المعنية والجهات المطلوب الغرض اختالف ضوء فى وتنفيذها. المشاركة

والصحة السالمة إدارة نظم فى والتعقيد التفصيل درجات وتعتمد من عدد على المطلوبة والموارد ، ( التوثيق ) حجم ومدى ، المهنية

وطبيعة المنشأة، وحجم ، النظام مجال مثل والمتغيرات العوامل تلك تكون بها. وقد السائدة والثقافة ، وخدماتها ومنتجاتها، أنشطتها،

والمتوسطة. الحجم صغيرة المنشآت فى خاصة بصفة الحال هى

-9-

SCOPE المجال-1 السالمة إدارة لنظام متطلبات بتحديد المواصفة هذه تختص

تهدد التى مخاطرها ضبط من منشأة أى يمكن الذى المهنية والصحة المنشأة مقدرة تعظيم فى ويساعد بها، المهنية والصحة السالمة ال بذاتها معها. والمواصفة والتعامل المخاطر تلك مواجهة فى وكفاءتها

مواصفات تعطى ال أنها كما ، النظام لكفاءة محددة معايير تعطى لنظام الفاعلة اإلدارة نظام على تركز ولكنها ، النظام لتصميم تفصيلية. لإلدارة منهجا تعطى . إنها والمهنية والصحة السالمة

فى ترغب التى المنشآت المواصفة هذه بتطبيق وتستفيد: يلى ما تحقيق

التى المخاطر لمنع المهنية والصحة السالمة إلدارة نظام تأسيسأ() أو معها والمتعاملون بالمنشأة العاملون لها يتعرض أن يمكنيضر. ال الذى األدنى الحد إلى وتأثيرها المخاطر تلك تقليل

صيانته على والمحافظة تأسيسه تم الذى النظام وتطبيق تنفيذب() واالرتقاء كفاءته تحسين على والعمل إستمراريته وتأمين

دائمة. بصفة بفاعليته للمنشأة المهنية والصحة السالمة سياسة تنفيذ وتأكيد )ج( ضمان

تطبيق خالل من. النظام ذلك

إدارة نظام ومطابقة المواصفة، هذه تطبيق عن )د( اإلعالن والصحة السالمة

: اآلتية الطرق بإحدى متطلباتها لجميع المهنية ذاتها( المنشأة ) بمعرفة الذاتى واإلعالن التقرير(1) مثل المنشأة بأمر المعنية األطراف أحد بمعرفة المطابقة تأكيد(2)

عمالئها. خارج ) من خارجى طرف بمعرفة الذاتى اإلعالن وتأكيد إقرار(3)

(. المنشأة بمعرفة والتسجيل المواصفة لهذه مطابقة شهادة على الحصول(4)

{ لشهادات المانحة الجهات من مختصة خارجية جهةOHSAS /18001 {.

مجملها فى لتمثل المواصفة هذه متطلبات جميع وضعت وقد مدى ويعتمد المهنية، والصحة السالمة شئون إلدارة شامال عاما نظاما

المهنية والصحة السالمة سياسة مثل العوامل بعض على تطبيقها وتعقيد تشابك ودرجة المحتملة ومخاطرها أنشطتها وطبيعة للمنشأة. عملياتها

السالمة إدارة لنظام ضوابط تحديد على المواصفة هذه وتقتصر مجال فى أخرى جوانب ليشمل مجالها يمتد وال المهنية، والصحة

-10-

األمن وعوامل العاملين، رفاهية برامج مثل المهنية والصحة السالمة الممتلكات بحماية المتعلقة والعوامل بالمنتجات، الخاصة والسالمة

. البيئية والمؤثرات والتدمير، التلف من

-11-

Reference publications المراجع-2 معلومات تتضمن التى بالمراجع بيان المواصفة بآخر يوجد

إصداراتها أحدث استخدام ويراعى منها، االستفادة يمكن وإرشاداتاستخدامها. عند

: التالية المراجع إلى الرجوع بمكان األهمية ومنالمواصفة OHSAS / 18002والصحة السالمة إدارة : نظم

. المهنية OHSAS /18001 المواصفة لتطبيق إرشادات

إدارة لنظم إرشادات2001: الدولية العمل منظمة إرشادات ( OSH- MS) المهنية والصحة السالمة

-12-

Terms and definitions اتوالتعريف المصطلحات-3

acceptable risk مقبول خطر3-1 القدر إلى تأثيره تقليل أو تقليله تم الذى الضرر أو الخطر

ما إطار فى المنشأة وتقبله يضر ال الذى المحتمل والمستوى المقبول والصحة السالمة وسياسة الحاكمة واللوائح القوانين عليها تفرضه. للمنشأة المهنية

audit مراجعة3-2 دليل على الحصول إلى تهدف موثقة مستقلة منهجية عملية

المتطلبات وتحقيق استيفاء مدى لتقرير بموضوعية تقييمه يتم مراجعة. المراجعة معايير فى الواردة

{ISO 9000 : 2005, 3.9.1} من المراجع يكون أن بالضرورة تعنى ال االستقاللية ( :1) ملحوظة

الصغيرة المنشآت فى وخاصة كثيرة حاالت . وفى المنشأة خارج الذى النشاط عن مسئول غير المراجع يكون بأن االستقاللية تتحقق

يراجعه. أكثر إرشادات على للحصولISO19011 انظر ( :2) ملحوظة

" . المراجعة " معايير و "، المراجعة " دليل عن وأوضح

continual improvement المستمر التحسين3-3 نظام وكفاية وكفاءة فاعلية وتحسين لتعظيم متكررة عملية

والصحة السالمة سياسة إطار فى المهنية والصحة السالمة إدارة. للمنشأة المهنية

المجاالت جميع التحسين يشمل أن يشترط ال( :1) ملحوظةواحد. وقت فى واألنشطة :ISO /14001} الدولية المواصفة عن مأخوذ التعريف( : 2) ملحوظة2004,3.2}.

corrective action التصحيحى اإلجراء3-4 تم مطابقة عدم حالة سبب إلزالة أتخاذه يتم الذى اإلجراء

. فيه مرغوب غير آخر موقف أى أو إكتشافهاالمطابقة. عدم لحالة سبب من أكثر يوجد أن يمكن( :1) ملحوظة حالة حدوث تكرار لمنع اتخاذه يتم التصحيحى اإلجراء( :2) ملحوظة

حدوثها. لمنع اتخاذه يتم الوقائى اإلجراء بينما المطابقة عدم{ISO9000: 2005,3.6.5}

document الوثيقة3-5 معلومات به وسيط

-13-

قرص أو إلكترونيا أو مغناطيسيا أو ورقيا الوسيط يكون قد: ملحوظة ( أو )ماستر مرجعية عينة أو فوتوغرافية صورة ( أو )دسك كمبيوتر

. ذلك من خليط {ISO /14001 : 2004 , 3.4}

hazard الخطر مصدر3-6 أذى حدوث )تؤدى( إلى يؤدى قد نشاط أو ، ظروف أو مصدر،

. ذلك من خليط أو صحتهم، على سلبا يؤثر ضرر أو للبشر

hazard identification الخطر مصدر وتحديد تمييز3-7 وتحديد وتمييزه الخطر مصدر وجود على التعرف عملية

خصائصه.

ill health صحى ضرر3-8 تنتج وتمييزها، معرفتها يتم عقلية ( أو )عضوية مادية سلبية حالة

ظروف / أو و العمل فى ما نشاط بسبب األسوأ إلى تتحول و/ أو منبالعمل. متعلقة

incident العمل حادثة3-9 أو أذى حدوث فى تتسبب قد بالعمل ( متعلقة )حوادث حادثة

(. الشدة عن النظر ) بغض هالك أو صحى ضرر أو أذى إلى بالفعل أدت حادثة هو الفعلى الحادث( :1) ملحوظة

هالك. أو صحى ضرر هالك أو صحى ضرر أو أذى فى تتسبب ال التى الحادثة( :2) ملحوظة

“ضآلتها: عن تعبر التى التسميات أحد أيضا تسمى قدnear miss أو " "near hit “ أو "Close call" حدوث أو

" dangerous occurrence " خطر. العمل حوادث من خاص نوع هى الطوارئ حالة( :3) ملحوظة

interested party( معنى ) طرف معنية جهة3-10 أداء بكفاءة معنيون العمل بيئة خارج أو داخل مجموعة أو شخص

. به يتأثرون أو للمنشأة المهنية والصحة السالمة نظام

nonconformity المطابقة عدم حالة3-11. المتطلبات من أى تحقيق عدم

{ISO 9000: 2005,3.6.2, ISO /14001, 3.15} انحراف أو حيود أى المطابقة عدم حالة تكون أن يمكن : ملحوظة

: يلى عما

-14-

واالشتراطات الممارسات وأصول العمل ومعايير مواصفات . إلخ القانونية، والمتطلبات واإلجراءات، لألداء، الفنية

المهنية والصحة السالمة إدارة نظام متطلبات .

المهنية والصحة السالمة3-12 (OH&S) occupational health and safety

سالمة على تؤثر أن يمكن أو تؤثر التى والعوامل الظروف المؤقته العمالة ذلك ) يشمل اآلخرين العمال أو الموظفين وصحة. العمل فى آخر شخص أى أو والزائرين، (، المقاولين وأفراد

السالمة تخص قانونية لمتطلبات المنشأة تخضع قد: ملحوظة العمل بيئة من أبعد هو ما إلى مجالها يمتد لألشخاص المهنية والصحة بيئة فى تتم التى األنشطة لتأثير يتعرضون الذين أولئك لكل أو الحالية. العمل

OH&S المهنية والصحة السالمة إدارة نظام3-13management system

سياسة وتنفيذ بتحديد يختص المنشأة إدارة نظام من جزء السالمة تهدد التى المخاطر وإدارة للمنشأة، المهنية والصحة السالمةبها. المهنية والصحة

التى المتصلة العناصر من مجموعة هو اإلدارة نظام( :1) ملحوظة السياسة لتأسيس والمستخدمة البعض بعضها فى تؤثر

. األهداف تلك وتحقيق واألهداف، وأنشطة التنظيمى، الهيكل اإلدارة نظام يشمل( :2) ملحوظة

(، األهداف ووضع المخاطر تقييم مثال ) تشمل التخطيط ، والعمليات واإلجراءات، ، والممارسات ، والمسئوليات

. والموارد : ISO/14001} الدولية المواصفة عن مأخوذ التعريف( :3) ملحوظة2004, 3.8}

المهنية والصحة السالمة نظام فى الهدف3-14OH&S objective

بدالله عنه ويعبر تحقيقه، إلى وتسعى المنشأة إدارة تحدده هدف. المهنية والصحة السالمة نظام لكفاءة حاكمة معايير

ممكنا ذلك يكون حيثما كمية بمعايير األهداف عن يعبر(:1) ملحوظة. العملية الناحية من

السالمة أهداف تكون أن يشترط3-3-4 البند( :2) ملحوظة والصحة السالمة سياسة مع متوافقة المهنية والصحة. للمنشأة المهنية

-15-

OH&S المهنية والصحة السالمة نظام أداء كفاءة3-15performance

المخاطر إدارة لنظام ضوابط تنفيذ إطار فى تتم قياسات نتائج. بالمنشأة المهنية والصحة السالمة تهدد التى

يحددها التى الضوابط فاعلية قياس القياسات تشمل( :1) ملحوظة. المنشأة فى النظام

سياسة متطلبات ضوء فى أيضا النتائج قياس يمكن(:2) ملحوظة. المهنية والصحة السالمة وأهداف

OH&S Policy المهنية والصحة السالمة سياسة16- 3 نظام أداء كفاءة يخص امفي للمنشأة العامة والتوجهات المقاصد

اإلدارة بمعرفة رسميا عنها التعبير ويتم بها، المهنية والصحة السالمةالعليا.

عاما إطارا المهنية والصحة السالمة سياسة تعطى(:1) ملحوظة. المهنية والصحة السالمة أهداف ولتحديد للعمل،

:ISO /14001} الدولية المواصفة عن مأخوذ التعريف( :2) ملحوظة2004, 3.11}

organization المنشأة3-17 أو جزء أو ، معهد أو ، منظمة أو ، وحدة أو ، اتحاد أو شركة،

بها. الخاصة وأهدافها إدارتها لها خاصة أو عامة ذلك من خليط تسمية يمكن تشغيل وحدة من أكثر تمتلك التى : المنشآت ملحوظة

{ ISO /14001: 2004, 3.16} منشأة منها وحدة أى

preventive action الوقائى اإلجراء3-18 محتمل مطابقة عدم حالة سبب إلزالة اتخاذه يتم الذى اإلجراء

. حدوثه محتمل فيه مرغوب غير آخر موقف أى أو حدوثها، المطابقة عدم لحالة سبب من أكثر يوجد أن يمكن( :1) ملحوظةحدوثها. المحتمل

عدم حالة حدوث لمنع اتخاذه يتم الوقائى اإلجراء( :2) ملحوظة حدوثها تكرار لمنع اتخاذه يتم التصحيحى اإلجراء بينما المطابقة

{ISO 9000: 2005, 3.6.4}.

procedure اإلجراء3-19 :ISO 9000}. ما عملية أو ما نشاط لتنفيذ محددة طريقة

2005,3.4.5} . موثقة غير تكون وقد ، موثقة اإلجراءات تكون : قد ملحوظة

-16-

record السجل3-20 معينة أنشطة أداء على دليال وتعطى تحقيقها تم نتائج تحدد وثيقة

{ISO /14001 : 2004, 3.20 }

risk الخطر3-21 التعرض بسبب والبيئة الصحة على ضرر أو أذى حدوث احتمال

. الكافى بالقدر تأمينها لعدم نتيجة العمل بيئة فى مالئمة غير لظروف

risk assessment المخاطر تحليل3-22 لها، المسببة الظروف عن الناتجة المخاطر وتقييم تحديد عملية

إذا ما وتقرير المخاطر، تلك لضبط الموجودة الضوابط كفاية ومدى. عدمه من مقبولة المخاطر تقييم نتائج كانت

workplace العمل بيئة3-23 الحاكمة الضوابط ظل فى العمل أنشطة ألداء طبيعى موقع أى

المنشأة. تحددها التى بيئة مكونات تحديد عند اعتبارها فى المنشأة تأخذ أن يجب: ملحوظة

يعملون الذين أفرادها عمل فى المهنية والصحة السالمة عوامل العمل أخرى منشآت فى العاملين أو المسافرين مثل المنشأة خارج مهام فىمثال( . ) عمالء الغير لدى

المهنية والصحة السالمة إدارة نظام - متطلبات4OH&S management System

-17-

General عامة متطلبات4-1requirements

المهنية، والصحة للسالمة نظاما تؤسس أن المنشأة على يجب ، فاعليته استمرارية ويضمن يؤمن بما تصونة و النظام هذا تنفذ وأن المواصفة، هذه متطلبات ضوء فى دائمة بصفة تحسينه على تعمل وأنالمتطلبات. تلك استيفاء كيفية وتحدد تقرر وأن

السالمة إدارة نظام وتوثيق وتوصيف تحديد أيضا المنشأة على ويجبالمهنية. والصحة

OH&S Policyالمهنية والصحة السالمة سياسة4-2 والصحة للسالمة سياسة وتعتمد تحدد أن العليا اإلدارة على يجب

السياسة استيفاء وتأكيد ضمان على تعمل وأن للمنشأة، المهنية والصحة السالمة لنظام المحدد المجال إطار فى التالية للضوابط

: المهنية والصحة السالمة تهدد التى المخاطر وحجم لطبيعة مالءمتهاأ()

. للمنشأة المهنية وبالتحسين الصحى، والضرر األذى بمنع االلتزام تتضمنب()

. المهنية والصحة السالمة نظام أداء لكفاءة المستمر تطبيق هو النظام لكفاءة األدنى الحد يكون بأن االلتزام )ج( تتضمن

واللوائح القوانين. المهنية والصحة السالمة مجال فى للمنشأة الملزمة السارية

السالمة أهداف ومراجعة تحديد على يساعد عاما اإطار )د( تمثلالمهنية. والصحة االلتزام استمرارية يؤمن بما وصيانتها وتنفيذها، توثيقها، )هX( يتم

بتطبيقها. األفراد جميع وهم ، بها المعنيين األشخاص جميع إعالم )و( يتم للمنشأة التابعين

بدوره منهم كل وإلزام توعية بهدف بها األداء لضوابط ويخضعون . وواجبه

. المعنية للجهات متاحة )ز( تكون مالءمتها استمرارية وتأمين لتأكيد دورية بصفة مراجعتها )ح( تتم. للمنشأة

Planning التخطيط4-3

-18-

المخاطر، وتقييم الخطر، مصادر وتمييز تحديد4-3-1 المخاطر لمواجهة المطلوبة الضرورية الضوابط وتحديد

Hazard identification , risk assessment and determining controls

( لتحديد ) إجراءات إجراء وتنفيذ تأسيس المنشأة على يجب الضرورية الضوابط وتحديد المخاطر وتقييم الخطر مصادر وتمييز

متصال دائما عمال يكون أن يجب ذلك أن اعتبار و لمواجهتها المطلوبة يضمن )اإلجراءات( بما اإلجراء ذلك تصون وأن المنشأة، فى ومستمرا

. التطبيق فى االلتزام استمرارية

ــراعى أن ويجب ــيز ( تحديد )إجــراءات إجــراء ي مصــادر وتمي: يلى ما المخاطر وتقييم الخطر

واألنشطة الرئيسية ) األنشطة الروتينية وغير الروتينية )أ( األنشطة( المساعدة

العمل ببيئة المXXرتبطين األشXXخاص جميع يؤديها الXXتى )ب( األنشXXطة( . والزائرين المقاولين ذلك ) يشمل

من والمعنيين العاملين ومقدرة وكفاءة وسلوكيات )ج( وعى. األخرى اإلنسانية العوامل من ذلك وغير األشخاص،

من وتتولد تنشأ التى وتمييزها تحديدها يتم التى الخطر )د( مصادر وسالمة صحة على سلبا تؤثر أن يمكن ولكنها العمل بيئة خارج

خارجية خطر عملها) مصادر بيئة فى للمنشأة التابعين العاملين( تؤثر قد ولكنها األنشطة بسبب العمل بيئة وبجوار حول الناشئة الخطر )هX( مصادر

. بالمنشأة األداء لضوابط وتخضع المنشأة تمارسها التى المصادر تلك تقييم يتم أن األفضل من يكون قد( :1) ملحوظة. بيئية كمؤثرات

من سواء العمل، بيئة فى والمواد ، والمعدات األساسية، )و( البنيةآخرين. من أو المنشأة وأنشطتها المنشأة فى المقترحة التعديالت أو تتم التى )ز( التعديالت. بها المستخدمة والمواد

ذلك ويشمل المهنية، والصحة السالمة إدارة نظام فى )ح( التعديالت. واألنشطة العمليات على وتأثيراتها المؤقته التعديالت

وتنفيذ المخXXXXاطر بتقXXXXييم تتعلق ملزمة قانونية اشXXXXتراطات )ط( أية( 3/12 فى الملحوظة أيضا .) أنظر لمواجهتها الضرورية الضوابط

والتركيبات، والتجهيزات والعمليات، ، العمل بيئة )ي( تصميم مع ، العمل وخطوات مراحل وتنظيم التشغيل، وطرق والمعدات،

. البشرى العنصر قدرات وفق ذلك كل تهيئة

-19-

ــراعى أن يجب كما ــيز تحديد طريقة تـ ــادر وتميـ الخطر مصـ: التالية الضوابط بالمنشأة المخاطر وتقييم

لضمان المنشأة وتوقيتات وطبيعة لمجال طبقا محددة تكون ( أن ) أ أن من بدال تأثيراتها ومنع المخاطر درء فى فاعليتها وتأمين وتأكيد. األفعال ردود نظام على تعتمد

ووضع أولوياتها وتحديد المخاطر وتمييز تحديد على تساعد )ب( أنلمواجهتها. المالئمة الضوابط

إدارة نظام فى أو وتنظيمها المنشأة فى تعديالت أية إدخال وعند تحديد يتم أن يجب أنشطتها فى أو بها المهنية والصحة السالمة

والصحة السالمة تهدد التى والمخاطر الخطر مصادر وتمييز .التعديالت إدخال قبل التعديالت بتلك المرتبطة المهنية

تحديد عند االعتبار بعين والمعلومات النتائج تلك تؤخذ أن يجب كما. المخاطر مواجهة ضوابط وتقرير

الضوابط تعديل فى النظر أو التحكم ضوابط تحديد وعند وفق المخاطر تقليل االعتبار فى يؤخذ أن يجب الموجودة

المخاطر: لمواجهة الوسائل أولويات فى التالى التدرج( تأثيره أو الخطر مصدر ) إزالة اإلزالةأ() أو خطره غير بمواد الخطرة المواد : استبدال ) مثال االستبدالب()

( خطورة أقل. الهندسية )ج( الضوابط

. والحكومية اإلدارية والضوابط )د( التحذيرات. الشخصية الوقاية ومهمات )هX( وسائل

مصادر تحديد بنتائج تحتفظ وأن توثق، أن أيضا المنشأة على ويجب تحديث على تعمل وأن الحاكمة، والضوابط المخاطر وتقييم الخطر

مخاطر وتمييز تحديد بنتائج تستفيد وان دائمة، بصفة البيانات تلك عند لمواجهتها الالزمة والضوابط بالمنشأة المهنية والصحة السالمة. بالمنشأة المهنية والصحة السالمة إلدارة نظام وصيانة وتنفيذ تأسيس

من ( لمزيدOHSAS /18002) المواصفة أنظر( :2) ملحوظة وتقييم الخطر مصادر وتمييز تحديد فى اإلرشادات

. الحاكمة الضوابط وتحديد المخاطر

األخرى القانونية،والمتطلبات المتطلبات4-3-2 Legal and other requirements

وتوفير ( لتحديد ) إجراءات إجراء وتنفيذ تأسيس المنشأة على يجب وأن المنشأة على تسرى التى األخرى والمتطلبات القانونية المتطلبات

-20-

استمرارية يضمن ( بما )اإلجراءات اإلجراء هذا صيانة على تعمل. التطبيق

المتطلبات تلك أخذ وتأمين وضمان تأكيد المنشأة على يجب كما عند االعتبار فى المنشأة لها تخضع التى األخرى والمتطلبات القانونية. المهنية والصحة السالمة إلدارة نظامها وصيانة وتنفيذ تأسيس

، دائمة بصفة المعلومات هذه تحديث أيضا المنشأة على ويجب جميع وكذا بها األداء لضوابط والخاضعين لها التابعين األشخاص وإعالم

األخرى والمتطلبات القانونية المتطلبات بجميع المعنية الجهات. بالمنشأة المهنية والصحة بالسالمة المتعلقة

( ) البرامج والبرنامج األهداف4-3-3Objectives and programme(s)

للسالمة أهدافا وتصون وتنفذ تحدد أن المنشأة على يجب. بالمنشأة المعنية الوظيفية والمستويات لألنشطة المهنية والصحة

من ممكنا ذلك كان حيثما مقاسه األهداف هذه تكون أن ويجب للمنشأة، المهنية والصحة السالمة سياسة مع ومتوافقة العملية الناحية

والمطابقة الصحى، والضرر األذى بمنع االلتزام ذلك ويشمل المنشأة، على تسرى التى األخرى وللمتطلبات القانونية تللمتطلبا

. األداء لكفاءة المستمر والتحسين االعتبار فى يؤخذ أن يراعى المنشأة أهداف ومراجعة تأسيس وعند

المنشأة، على تسرى التى األخرى والمتطلبات القانونية المتطلبات العمل ومتطلبات بها، المهنية والصحة السالمة تهدد التى والمخاطر. المجال هذا فى المعنية الجهات وآراء والتشغيل،

) برنامج وصيانة وتنفيذ تأسيس المنشأة على يجب كماــرامج ــ ــدافها، ( لتحقيق ب ــ ــمل أن ويجب أه ــ ــامج يش ــ البرن

: يلى ما أدنى ( كحد ) البرامج والمستويات لألنشطة األهداف تحقيق وسلطة مسئولية ( تحديد )أ

. بالمنشأة المختلفة الوظيفية. األهداف تحقيق وتوقيتات )ب( وسائل

-21-

مخططة دورية فترات ( على ) البرامج البرنامج مراجعة ويجب األهداف تحقيق ويؤمن يضمن الذى الضرورى بالقدر ضبطها يتم وأنوإقرارها. تحديدها تم التى

-22-

Implementation and operation النظام تطبيق4-4 والسلطات والمسئوليات، ، واألدوار الموارد،4-4-1

Resources , roles , responsibility , accountability and authority

على المهنية والصحة السالمة مجال فى الكبرى المسئوليات تقع. للمنشأة العليا اإلدارة عاتق

بتطبيق التزامها إظهار العليا اإلدارة على ويجب: يلى ما خالل من أدائه وتطوير وتحسينه النظام

إدارة نظXام وتنفيذ لتأسXيس الالزمة الضرورية الموارد وفرة )أ( ضمان اسXXتمرار ويXXؤمن يضXXمن بما وصXXيانته المهنية والصXXحة السXXالمة

والتطXXوير التحسXXين خالل من أدائه بكفXXاءة دوما واالرتقاء فاعليته. المستمر

والمهارات والقدرات البشرية، الموارد ذلك يشمل( :1) ملحوظة األساسية والبنية الفاعل، للتشغيل المطلوبة الخاصة

. والمالية التكنولوجية والموارد والتنظيمية، السXXلطات وتفXXويض والمسXXئوليات، المهام وإسناد األدوار، )ب( تحديد

. المهنية والصحة السالمة نظام فاعلية لتسهيل

. بها المعنيين وإعالم والسلطات والمسئوليات األدوار توثيق ويجب العليا اإلدارة ( من ) أعضاء عضو تحديد المنشأة على يجب كما

المهنية والصحة السالمة عن التالية المحددة المسئوليات إليه تسنداألخرى: مسئولياته عن النظر بغض وتنفيذه المهنية والصحة السالمة نظام تأسيس وتأمين ضمانأ()

هذه إطار فى وذلك ، فاعليته استمرارية يضمن بما وصيانته. المواصفة

السالمة نظام أداء كفاءة عن تقارير عرض ضمانب() واتخاذها لمراجعتها العليا اإلدارة على المهنية والصحة

والصحة السالمة إدارة نظام أداء وتطوير لتحسين قاعدة. المهنية

الكبيرة المنشآت فى العليا اإلدارة لممثل يمكن( :2) ملحوظة ) أو آخر لشخص مهامه بعض فى لجنة( التفويض أو فردا كان )سواء الفاعل التطبيق عن الرئيسى المسئول هو يظل ( ولكن آلخرين. للنظام

كما العليا، اإلدارة بممثل للمنشأة التابعين العاملين جميع تعريف ويجب المستمر بالتحسين التزامهم إظهار أيضا المديرين كل على يجب

. المهنية والصحة السالمة نظام أداء وفاعلية لكفاءة

-23-

فى مسئولياتهم األفراد يتحمل أن على المنشأة تحرص أن يجب كما ومسئولياتهم اختصاصاتهم دوائر فى المخاطر ضد العمل بيئة تأمين

فى المهنية والصحة السالمة نظام بمتطلبات التزامهم وضرورة. عملهم مجاالت

والتوعية ، والتدريب ، المقدرة4-4-2Competence, Training and awareness

مهاما ويؤدون لها التابعين األفراد جميع مقدرة تأكيد المنشأة على يجب من بها المهنية والصXXحة السXXالمة عوامل على تXXؤثر أن يمكن وأنشXXطة

واالحتفXXاظ الخXXبرة أو والتXXدريب التعليم من مناسب قXXدر ضXXمان خالل. ذلك على الدالة والسجالت بالمستندات

المخاطر ضوء على التدريبية احتياجاتها تحديد المنشأة على يجب كما السالمة إدارة نظام ومتطلبات بها المهنية والصحة السالمة تهدد التى

تلك الستيفاء الالزم التدريب توفر وأن بالمنشأة، المهنية والصحة. ذلك على الدالة والسجالت بالمستندات تحتفظ وأن االحتياجات

( لتوعية ) إجراءات إجراء وتنفيذ تأسيس أيضا المنشأة على ويجب ( ) اإلجراءات اإلجراء هذا صيانة على والعمل لها التابعين األشخاص

: - يلى بما التوعية فى فاعليته استمرارية لتأمين أمن تهدد أن يمكن التى والمحتملة الفعلية اآلثار و العواقبأ()

يؤديها التى لألنشطة نتيجة بالمنشأة العاملين وصحة وسالمة رفع عند عليهم تعود التى والمزايا االفراد، وسلوكيات أفرادها،

. المهنى أدائهم كفاءة سياسة بتنفيذ التزامهم وأهمية األفراد ومسئوليات أدوارب()

المهنية، والصحة السالمة نظام متطلبات وجميع وإجراءات لحاالت واالستجابة واالستعداد اإلعداد متطلبات ذلك ويشمل

( 7-4-4 رقم البندر ) أنظر الطوارئ تنفيذ فى الحيود على المترتبة واآلثار المحتملة )ج( العواقب

. المهنية والصحة السالمة نظام إجراءات

ــراعى أن ويجب ــراءات ت ــدريب إج الفردية الفــروق الت:- يلى بما يتعلق فيما المتباينة والمستويات

. واألمية ، اللغة ومهارات ، المقدرةو ، المسئولية-1 الخطر-2

) االستشارة المشورة و والمشاركة ، االتصاالت4-4-3 )

Communication, participation and consultation

-24-

Communication االتصاالت4-4-3-1 والصحة السالمة نظام إطار فى – المنشأة على يجب

ما ( لتحقيق إجراء) إجراءات وتنفذ تؤسس أن – بها المهنية:- يلى

. بالمنشأة المختلفة واألنشطة المستويات بين الداخلية ( االتصاالت )أ. العمل لبيئة اآلخرين والزوار األعمال مقاولى مع )ب( االتصاالت

المعنية الجهات من الخارجية االتصاالت وتوثيق )ج( استقبال. عليها والرد لها واالستجابة

يضمن ( بما ) اإلجراءات اإلجراء ذلك صيانة على المنشأة تعمل وأن. بتنفيذه االلتزام استمرارية

( ) االستشارة والمشورة المشاركة4-4-3-2 Participation and consultation

إجـــــراء وتصـــــون وتنفذ تؤسس أن المنشـــــأة على يجب: يلى ما ( لتحقيق ) إجراءات

: يلى ما خالل من العمال مشاركةأ()المخاطر، وتقييم الخطر، مصادر وتمييز تحديد فى المشاركة

. مواجهتها ضوابط وتحديدالمناسب بالقدر العمل حوادث فحص فى المشاركة .السالمة وأهداف سياسات ومراجعة إعداد فى المشاركة

. المهنية والصحةعوامل تمس تعديالت أية إحداث عند والمشورة الرأى إبداء

. المهنية والصحة السالمةالمهنية والصحة السالمة تخص التى األمور فى التمثيل . ذلك ويشمل مشاركتهم، وإجراءات بترتيبات العمال إخطار يجب كما

والصحة بالسالمة المتعلقة األمور ( فى )يمثلونهم يمثلهم بمن تعريفهم. المهنية

توجد حيثما والمتعهXXدين المقXXاولين مع والمشXXورة الXXرأى )ب( إبXXداء فى المهنية والصXحة السXالمة عوامل على تXؤثر أن يمكن تعديالت. عملهم مجاالت

الخارجية الجهات مشورة إجراءات وتؤمن المنشأة تضمن أن ويجب. المهنية والصحة السالمة مجاالت فى المعنية

Documentation التوثيق4-4-4:- يلى ما المهنية والصحة السالمة نظام توثيق يشمل

. المهنية والصحة السالمة وأهداف سياسةأ()

-25-

والصحة السالمة نظام مجال وتوصيف وتعريف إيضاحب(). المهنية نظام فى الرئيسية العناصر وتوصيف وتعريف )ج( إيضاح

اإلشارة مع العناصر تلك وتداخالت المهنية والصحة السالمة. المعنية األخرى الوثائق إلى

تتطلبها التى والمستندات، السجالت وتشمل )د( الوثائق،المواصفة. هذه وتحددها

المنشأة تحددها التى والمستندات، السجالت وتشمل )هX( الوثائق، وضبط وتشغيل تخطيط أنشطة فاعلية لتأمين ضرورية وتراها

المهنية والصحة السالمة مخاطر بإدارة المتعلقة العمليات. بالمنشأة

ونوعية حجم مستوى يكون بأن المنشأة تهتم أن : يجب ملحوظة ومصادر األنشطة، وتعقيد تشابك مستوى مع ومتوافقا متناسبا التوثيق المطلوب األدنى للحد وفقا يكون وأن المحتملة، والمخاطر الخطر. النظام وكفاية وكفاءة فاعلية لضمان

Control of documents الوثائق ضبط4-4-5 والصحة السالمة إدارة نظام يحددها التى الوثائق ضبط يجب

المستندات المواصفة. وتعتبر هذه أيضا تحددها والتى بالمنشأة،ً السجالت و في الواردة ضوابطلل يخضع الوثائق من خاصة أنواعا

.4/5/4 رقم البند )إجراءات( إجراء صيانة و تنفيذ و تأسيس المنشأة علي يجب كما

يلي: ما لتحقيقإصدارها. قبل كفايتها لتأكيد الوثائق )أ( اعتماد

ضرورياً. يكون ما حسب الوثائق اعتماد إعادة و تحديث و )ب( مراجعةالمراجعة. موقف و التعديالت تمييز تأكيد و )ج( تأميناستخدامها. مواقع في اإلصدارات أحدث إتاحة تأكيد و )د( تأمين

مميزة. و واضحة الوثائق بقاء تأكيد و )هX( تأمين خارجية( التي مصادر )من الخارجية الوثائق أن تأكيد و )و( تأمين تنفيذ و تخطيط أنشطة لفاعلية ضرورية وتراها المنشأة تحددها

توزيعها. ضبط و تمييزها يتم المهنية الصحة و السالمة نظام ،وتمييزها الملغاة للوثائق المقصود غير الخاطئ االستخدام )ز( منع

غرض. ألي بها االحتفاظ أريد ما إذا مناسبة بوسائلالتشغيل ضبط 4-4-6 Operational Control

المرتبطة األنشطة و العمليات تحدد أن المنشأة علي يجب تلك إخضاع الضروري من يكون حيثما تحديدها تم التي الخطر بمصادر

و السالمة مخاطر إدارة مجال في حاكمة لضوابط العمليات و األنشطة رقم البند )انظر التغيير إدارة ذلك ويشمل ، بالمنشأة المهنية الصحة

-26-

العمليات يخص فيما يلي ما مراعاة المنشأة علي يجب ( كما4/3/1بالمنشأة: الخطر بمصادر المرتبطة واألنشطة

، وأنشطتها المنشأة يالئم ما وفق تشغيل ضوابط تنفيذ و تخطيطأ() الصحة و السالمة إدارة نظام مع الضوابط تلك تتكامل وأن

مجمله. في المهنية و المعدات و للمنتجات حاكمة ضوابط تنفيذ و تخطيطب()

شراؤها. يتم التي الخدمات الزوار و المتعهدين و للمقاولين حاكمة ضوابط تنفيذ و تخطيطج()

العمل. لبيئة اآلخرين قد التي المواقف لتغطية موثقة إجراءات تنفيذ و إعدادد()

المهنية الصحة و السالمة أهداف و سياسة عن حيود فيها يحدثاإلجراءات. تلك وجود لعدم نتيجة

عن للحيود احتمال يوجد حيثما بها واإللزام تشغيل معايير )هX( تحديد هذه وجود عدم بسبب المهنية والصحة السالمة وأهداف سياسة

المعايير.

للطوارئ االستجابة و االستعداد و اإلعداد7- 4-4Emergency Preparedness and Response

)إجراءات( إجراء صيانة و تنفيذ و تأسيس المنشأة على يجبيلي:- ما لتحقيق

المحتملة. الطوارئ حاالت تمييز و تحديدأ() تلك لمواجهة الفاعلة االستجابة و واالستعداد اإلعدادب()

. الحاالت الفعلية الطوارئ لحاالت اإلستجابة المنشأة على يجب كما

األدنى الحد إلي تقليلها أو الضارة السلبية التأثيرات لمنععملياً. الممكن

الجهات احتياجات اعتبارها في تأخذ أن أيضا المنشأة علي ويجب مواجهة في خطتها إعداد عند الجيران و الطوارئ خدمات مثل المعنية

مواجهة في االستجابة وفاعلية درجة دورية بصفة تختبر وأن ، الطوارئ بمشاركة ذلك ،و العملية الناحية من ممكنا ذلك يكون حيثما الطوارئالمعنية. الجهات االستعداد و )إجراءات( اإلعداد إجراء مراجعة المنشأة علي ويجب

كذلك و الدوري االختبار بعد خاصة بصفة ،و دوريا للطوارئ واالستجابة (4/5/3 رقم البند )انظر طوارئ حاالت حدوث بعد

Checking التحقق 4/5 Performance and األداء كفاءة قياس و مراقبة 4/5/1

Monitoringإجراء صيانة و تنفيذ و تأسيس المنشأة علي يجب الصحة و السالمة نظام أداء كفاءة قياس و )إجراءات( لمراقبة

-27-

اإلجراء هذا يحقق أن ويجب ، منتظمة بصفة بالمنشأة المهنيةيلي:- )اإلجراءات( ما

المنشأة. احتياجات تالئم نوعية و كمية مقاييس وجودأ() المهنية والصحة السالمة أهداف تحقيق مدى وتقييم مراقبةب()

. للمنشأة السالمة )ضوابط الضوابط فاعلية مدي تقييم و مراقبةج()

المهنية(. الصحة وضوابط و مراقبة من تمكن األداء لكفاءة فاعلة مقاييس وجودد()

الصحة و )برامج( السالمة برنامج تنفيذ و استيفاء مدي تقييمالتشغيل. معايير و وضوابط ، المهنية مراقبة من تمكن األداء كفاءة في الفعل لرد مقاييس )هX( وجود كفاءة في األخرى القصور أوجه ،و الحوادث و الصحية األضرار

بشأنها. يلزم ما واتخاذ الماضي في حدثت التي األداء الكافي بالقدر القياس و المراقبة نتائج و بيانات تسجيلو()

الوقائية. و التصحيحية اإلجراءات وتنفيذ لتقرير

لهذا أجهزة وجود إلي القياس و المراقبة حاجة اقتضت ما وإذا وصيانة تأسيس الحالة هذه في المنشأة علي يجب فإنه الغرض

المناسب. بالقدر األجهزة هذه وصيانة لمعايرة إجراءات هذه وصيانة معايرة أنشطة سجالت و بمستندات االحتفاظ ويجب

األجهزة. المطابقة تقييم4/5/2

Evaluation of Compliance )انظر بالمطابقة التزامها إطار المنشأة- في علي يجب4/5/2/1

)إجراءات( إجراء تصون و تنفذ و تؤسس ج( أن4/2 رقم البند )انظر السارية القانونية للمتطلبات المطابقة لمدي الدوري للتقييم

(.4/3/2 رقم البند نتائج توضح التي والسجالت بالمستندات المنشأة تحتفظ أن ويجب

الدورية. التقييمات المتطلبات باختالف الدوري التقييم تكرارية تختلف قدملحوظة:

القانونية. للمتطلبات المطابقة مدى تقييم المنشأة علي يجب4/5/2/2

المنشأة ترغب (. وقد4/3/2 رقم البند )انظر لها تخضع التي األخرى للمتطلبات المطابقة مدى تقييم مع التقييم هذا إجراءات دمج في

تؤسس أن ( أو4/5/2/1) رقم البند في الموضح السارية القانونيةلذلك. )إجراءات( مستقلة إجراء

توضح التى والسجالت بالمستندات المنشأة تحتفظ أن ويجب. الدورية التقييمات نتائج

-28-

المتطلبات باختالف الدورى التقييم تكرارية تختلف قد: ملحوظة. المنشأة لها تخضع التى األخرى

، المطابقة م عد وحاالت الحوادث، أسباب فحص4-5-3 الوقائى واإلجراء التصحيحى، واإلجراء

Incident investigation , nonconformity , corrective action and preventive action

Incident investigation الحوادث أسباب فحص4-5-3-1 ) إجراءات إجراء وصيانة وتنفيذ تأسيس المنشأة على يجب

: - يلى ما لتحقيق الحوادث وتحليل وفحص، ( لتسجيل، المهنية، والصحة السالمة عوامل فى القصور أوجه تحديدأ()

فى ساهمت أو تسببت قد تكون قد التى األخرى والعوامل. الحوادث حدوث

. تصحيحى إجراء إتخاذ إلى الحاجة مدى وتحديد تقريرب(). الوقائى اإلجراء إمكانية ومدى فرص وتحديد )ج( تقريروالفحوص. الدراسات تلك بنتائج المعنيين )د( إعالم. محددة زمنية لخطة طبقا الفحوص تتم أن ويجب

فXXرص أو تصXXحيحى إجXXراء إتخXXاذ إلى الحاجة مXXدى تحديد عند ويXXراعى الXXواردة الضXXوابط إطXXار فى ذلك يتم أن الوقائى اإلجراء إمكانية ومدى

( 2-3-5-4) رقم البند فى. الحوادث أسباب فحوص نتائج وصيانة توثيق يجب كما

واإلجراء التصحيحى، واإلجراء المطابقة، عدم حالة4-5-3-2 الوقائى

Nonconformity, corrective action and preventive action ( إجراء) إجراءات وصيانة وتنفيذ تأسيس المنشأة على يجب

حدوثها والمحتمل الحادثة المطابقة )حاالت( عدم حالة مع للتعامل اإلجراء يحدد أن ويجب وقائى وإجراء تصحيحى إجراء واتخاذ

يلى: لما متطلبات تحديد خالل من ( ضوابط )اإلجراءات ) أسبابها( سببها وتحديد المطابقة ( عدم )حاالت حالة تحديدأ()

السالمة عوامل على سلبا المؤثرة تبعاتها لتجنب إجراءات واتخاذ. المهنية والصحة

سببها) أسبابها( وتحديد المطابقة )حاالت( عدم حالة فحصب()حدوثها. تكرار لتجنب إجراءات واتخاذ )حاالت( حالة ( لمنع ) إجراءات إجراء التخاذ الحاجة مدى )ج( تقييم

تخطيطها و تصميمها يتم تنفيذية إجراءات واتخاذ المطابقة عدمالحاالت. تلك حدوث لمنع

-29-

واإلجراء ( التصحيحى ) اإلجراءات اإلجراء نتائج )د( تسجيل بتلك المعنيين وإعالم اتخاذهما يتم اللذان )اإلجراءات( الوقائى

. النتائج و ( التصحيحى اإلجراء) اإلجراءات فاعلية )هX( مراجعة

. اتخاذهما يتم اللذان ( الوقائى اإلجراء)اإلجراءات ظهور الوقائى اإلجراء أو التصحيحى اإلجراء على يترتب وحينما

تحديدها، سبق التى المصادر فى تعديل أو للمخاطر جديدة مصادر بها المعمول الضوابط فى تعديل أو جديدة ضوابط إلى الحاجة أو

)التصحيحية اإلجراءات بتلك المتعلقة المخاطر تقييم يجب اإلجراء فى الشرط هذا على النص يتم وأن تنفيذها، والوقائية( قبل

( . ) اإلجراءات

يتم الذى الوقائى اإلجراء أو التصحيحى اإلجراء يكون أن ويجب حدوثها المحتمل أو الحادثة المطابقة عدم أسباب إلزالة اتخاذه تهدد التى المحتملة المخاطر مع ومتوافقا المشكالت لحجم مناسبا

. المهنية والصحة السالمة

إدارة نظام توثيق تعديل وتأمين تأكيد المنشأة على يجب كما على تترتب التى والضرورة الحاجة حسب المهنية والصحة السالمة

والوقائية. التصحيحية اإلجراءات

Control of records السجالت ضبط4-5-4 الضرورى بالقدر سجالت وصيانة تأسيس المنشأة على يجب بها المهنية والصحة السالمة إدارة نظام لمتطلبات المطابقة إلظهار

تحقيقها. تم التى النتائج وإلثبات المواصفة هذه ولمتطلبات ( )إجراءات إجراء وصيانة وتنفيذ تأسيس المنشأة على يجب كما

السالمة سجالت وأرشفة وفهرسة واسترجاع وحماية وتخزين لتمييز. ذلك بعد منها التخلص وكيفية استبقائها أزمنة وتحديد المهنية والصحة

وأن األثر، على وتدل ومميزة واضحة السجالت تكون أن ويجب. استبقائها فترة طوال كذلك تظل

Internal audit الداخلية المراجعة5-4-5 مراجعات تنفيذ وتؤمن تضمن أن المنشأة على يجب فترات على المهنية والصحة السالمة إدارة لنظام داخلية

: مايلى لتحقيق مخططة: المهنية والصحة السالمة إدارة نظام كان إذا ما تقريرأ()

والصحة السالمة إلدارة المخططة الترتيبات يطابق(1). المواصفة هذه متطلبات ذلك فى بما المهنية،

. دائمة بصفة األكمل الوجه على تطبيقه يتم(2)

-30-

. المنشأة وأهداف سياسة تحقيق فى فاعل(3) العليا اإلدارة على لعرضها المراجعات نتائج عن معلومات )ب( إتاحة

. للمنشأة وتنفيذها وتأسيسها ( المراجعة ) برامج برنامج تخطيط ويجب

المتعلقة المخاطر تقييم نتائج ضوء فى المنشأة بمعرفة وصيانتهاالسابقة. المراجعات ونتائج المنشأة بأنشطة

)إجراءات( المراجعة إجراء تأسيس يتم أن يجب كما: يلى ما ويحدد يوضح بحيث وصيانته وتنفيذه

وتنفيذ لتخطيط والمتطلبات ، والقدرات المسئوليات،أ(). بذلك الخاصة بالسجالت واإلحتفاظ النتائج، وتقرير المراجعات،

وطرقها. ، وتكراريتها ومجالها، المراجعة، معايير تحديدب()

يؤمن بما المراجعات وإجراء المراجعين إختيار يكون أن ويجب. المراجعة عملية ( فى )الالتحيزية واإلنصاف الموضوعية ويؤكد

Management review اإلدارة مراجعة4-6 السالمة إدارة نظام مراجعة للمنشأة العليا اإلدارة على يجب

استمرارية وضمان لتأمين مخططة فترات على بها المهنية والصحة. وفاعليته وكفايته مالءمته

إلحداث الحاجة ومدى التحسين فرص تقييم المراجعات وتشمل سياسة ذلك فى بما المهنية والصحة السالمة إدارة نظام فى تعديالت بمستندات االحتفاظ . ويجب المهنية والصحة السالمة وأهداف

. اإلدارة مراجعة وسجالت يلى ما بشأن تقارير المراجعة عملية مدخالت وتشمل

-: للمتطلبات المطابقة مدى وتقييم الداخلية المراجعات نتائجأ()

. المنشأة لها تخضع التى األخرى والمتطلبات القانونية( 4/4/3 رقم البند ) أنظر والمشورة المشاركة نتائجب()

فى بما المعنية الخارجية الجهات ( من ) االتصاالت )ج( االتصال. الشكاوى ذلك

. بالمنشأة المهنية والصحة السالمة أداء )د( كفاءة. األهداف تحقيق )هX( مدى

واإلجراءات التصحيحية، واإلجراءات الحوادث، فحص )و( موقف. الوقائية

. السابقة للمراجعات المتابعة )ز( نتائج تحددها التى الضوابط فى المتغيرات ذلك فى بما الظروف )ح( تغير

المهنية والصحة بالسالمة الخاصة األخرى والمتطلبات القوانين.

-31-

. التحسين ومقترحات ) ط( توصيات

المنشأة التزام مع المراجعات مخرجات تتوافق أن ويجب بالتعديالت تتعلق وإجراءات قرارات أية وتشمل المستمر، بالتحسين

: يلى لما الممكنة. المهنية والصحة السالمة أداء كفاءةأ(). واألهداف السياسةب()

. )ج( الموارد. المهنية والصحة السالمة إدارة لنظام األخرى )د( العناصر

بها المعنيين وإعالم ومخرجاتها المراجعة نتائج إتاحة يجب كما( .4/4/3 رقم البند . ) انظر بشأنها معهم والتشاور

-32-