Звіт про роботу

відділу персоналу та організаційної роботи

виконкому міської ради

у 2019 році

Реалізація повноважень органу

місцевого самоврядування

відповідно до

законів України:

«Про місцеве самоврядування в Україні»;

«Про службу в органах місцевого

самоврядування в Україні»;

Кодексу законів про працю України.

Головні завдання впродовж 2019 року:- супровід проходження служби посадових осіб місцевого самоврядування;- оформлення відпусток;- підготовка розпоряджень міського голови;- підготовка проєктів рішень сесії Пирятинської міської ради та виконавчого комітету;- організація засідань конкурсної комісії на заміщення вакантних посад;- організація засідань виконавчого комітету;- організація Днів міської ради у старостатах;- організаційна робота ради;- формування заходів виконавчого комітету;- підготовка відзнак Пирятинської міської ради, листівок, вітальних адрес;- координація планування роботи структурних підрозділів.

Проведено 12 засідань конкурсної комісії:

6 – на посади в ОМС6 – на керівників підпорядкованих закладів:

укладено контракти з директорами: Пирятинської школи мистецтвПирятинського музеюПирятинського культурно-громадського центруПирятинської публічної бібліотекиПирятинських госпрозрахункових очисних спорудПирятинського ліцею

Призначено 9 працівників у виконкомі Пирятинської міської ради:- за результатами конкурсу – 6- шляхом переведення (стажування) – 3

Видано 702 РОЗПОРЯДЖЕННЯ

міського голови

281

110

311288

142

289

0

50

100

150

200

250

300

350

з кадрових питань про щорічні оплачувані відпустки

про короткострокові відрядження

2019 2018

Гендерна структура апарату

виконавчого комітету

31%

46,5% 61 %жінки

22%

до 35 років 35-50 років 50-60 років

Відділ здійснює

організацію:

Засідань виконкому – 35

Днів міської ради

у старостатах – 12

Систематично проводиться робота з

персоналом:

сформовано індивідуальні профілі кожного працівника;

забезпечено контроль за своєчасним присвоєння рангів та встановлення надбавки за вислугу років;

проводилися ведення та облік особових справ, трудових книжок працівників;

здійснювалося планування та координація професійного навчання посадових осіб місцевого самоврядування;

проводилися навчання зі структурними підрозділами щодо дотримання норм трудового законодавства та Етичного кодексу посадових осіб місцевого самоврядування

Видано 21 розпорядження міського голови про відзнаки Пирятинської міської ради

підготовлено: 306 відзнак

678 листівок та запрошень

ведення документації з питань військового обліку

ведення картотеки військовозобов’язаних і призовників

робота щодо бронювання військовозобов’язаних

Пріоритетні завдання на 2020 рік

проведення щорічної оцінки посадових осіб органів місцевого

самоврядування;

налагодження ефективних горизонтальних та вертикальних

звʼязків та обовʼязків;

удосконалення методів роботи з персоналом;

впровадження Порядку професійного навчання посадових осіб

місцевого самоврядування, депутатів Пирятинської

міської ради на 2020-2024 роки;

продовження роботи по створенню ефективної

структури муніципалітету.