ПЯТНИЦА, 19 января 2018 года

УЧРЕДИТЕЛЬ И ИЗДАТЕЛЬ АО «КОМБИНАТ КМАРУДА» ВЫХОДИТ С 1 ЯНВАРЯ 1957 ГОДАг. ГУБКИН БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

№ 1 (3055)ÃÎÐÍßÊ12+

Комбинат КМАруда

– Сергей Сергеевич, в начале года мы подводим итоги предыдущего. Каки-ми были главные достиже-ния нашего предприятия?

– В 2017 году мы добыли 5 миллионов 100 тысяч тонн руды и выпустили 2 милли-она 250 тысяч тонн концен-трата. Это рекордные по-казатели за историю ком-бината, что, без сомнения, является заслугой всего кол-лектива. Все сотрудники ра-

ботали, чтобы обеспечить та-кой глобальный результат.

Ключевым моментом, безусловно, стал техниче-ский пуск клетевого ствола – очень важное событие и, по сути, первый и основа-тельный шаг в сторону запу-ска новой шахты. Функцио-нирование клетевого ствола приведёт в действие систе-му вагонообмена, после чего полностью остановим работу скипового ствола для монта-

жа расстрелов и проводни-ков. На клетевом стволе пока есть небольшие недоделки, но самое главное – «пульси-рует» его «сердце» – подъём-ная машина, ездит клеть, есть физический перепуск клети с этажа на этаж.

– Благодаря чему уда-лось добиться поставлен-ной цели?

– Благодаря тому, что у нас подобралась новая гра-мотная команда управлен-цев, которые просто взя-ли и сделали всё необходи-мое. Скептики сомневались в том, что у нас получится, но я всегда был в этом уве-

рен. Хочу отметить огром-ный вклад рабочих шахты, энергослужбы, горного, авто-мобильного, строительного и ремонтно-механического це-хов. Отличившиеся были на-граждены почётными грамо-тами. В 2016 году взят курс на хозяйственный способ строительства, и наша побе-да – запуск клетевого ствола – говорит о том, что это был правильный шаг, что мы в состоянии всё делать свои-ми силами.

ФИЗКУЛЬТ-ИТОГ

02 05 07

Накануне нового года наградили отличившихся при строительстве клетевого ствола

4

ИГРОВОЕ ОБУЧЕНИЕ– ЭТО LEGКО

ФО

ТО АН

НЫ

СОТН

ИКО

ВОЙ

НАЗНАЧЕ-НИЯ

Вместо цеха закладочных работ и горного цеха образованы три новых

участка на шахте и один – на ДОФ. Комбинат КМАруда закупил для

детского сада № 12 развивающие конструкторы LEGO.

Итоги спортивного года комбина-товцы подвели в торжественной

обстановке в ДС «Кристалл».

ТРИ ЦЕХА – ОДНА ШАХТА

От культуры производства к энергосбережению Приказом управляющего

директора АО «Комбинат КМАруда» № 467-к с 1 января 2018 года глав-ным инженером комбина-та назначен Сергей Леонидович Самофалов.

Приказом управляющего директора АО «Комбинат КМАруда» № 466-к с 1 января 2018 года глав-ным инженером шахты им. Губкина назначен Павел Валерьевич Бугаец.

Приказом управляющего директора АО «Комбинат КМАруда» № 495-к с 1 января 2018 года заме-стителем главного инжене-ра шахты им. Губкина на-значен Андрей Вячесла-вович Ющенко.

Приказом управляющего директора АО «Комбинат КМАруда» № 492-к с 1 января 2018 года заме-стителем главного инжене-ра шахты им. Губкина по технологии назначен Михаил Сергеевич Телятник.

Приказом управляющего директора АО «Комбинат КМАруда» № 488-к с 1 января 2018 года заме-стителем начальника от-дела материально-техни-ческого снабжения назна-чена Наталья Сергеевна Пашкова.

Приказом управляющего директора АО «Комбинат КМАруда» № 489-к с 1 января 2018 года заме-стителем начальника отде-ла материально-техниче-ского снабжения назначе-на Татьяна Геннадьевна Ровенских.

Приказом управляющего директора АО «Комбинат КМАруда» № 471-к с 1 января 2018 года заме-стителем начальника тех-нического отдела по гор-ным работам назначен Александр Евгеньевич Плешков.

Об итогах 2017 года и планах на 2018-й расска-зал управляющий директор Комбината КМАру-да Сергей Сергеевич Солодянкин.

2 ÃÎÐÍßÊ19 января 2018 года

Повысить эффектив-ность технологической цепочки по добыче и переработке желези-стых кварцитов – та-кова цель структурных изменений, вступив-ших в силу на Комби-нате КМАруда в новом году.

В соответствии с при-казами управляюще-го директора 1 янва-ря 2018 года три новых участка образованы на шахте и один – на дро-бильно-обогатительной фабрике. Они сформи-рованы из двух цехов – цеха закладочных работ и горного цеха. В своё время их открытие по-зволило первенцу КМА применить современные научные достижения и выйти на принципиаль-но новый уровень раз-вития, подтвердить ста-тус первопроходца и сэ-кономить значительные денежные средства. В марте 2009 года с завер-шением строительства закладочного комплек-са производство комби-ната стало представлять замкнутый цикл: добы-ча руды – выпуск желе-зорудного концентрата – закладка хвостов. До

этого хвосты обогаще-ния складировались в хвостохранилище ЛГО-Ка. Создание ЦЗР впол-не можно назвать свое-образной технической революцией. За прошед-шие годы процесс полно-стью отлажен. Сегодня закладка хвостов в отра-ботанные камеры шах-ты – обычное дело. По-этому и принято реше-ние подземный участок ЦЗР перевести в состав шахты с наименовани-ем «участок закладочных работ». Его по-прежнему возглавляет Евгений Ни-кулин. 37 человек осу-ществляют транспорти-ровку хвостов в отрабо-танные камеры шахты на горизонте -71 метр и заливку бетонных пере-мычек на горизонте -125 метров. А наземный уча-сток сгущения и транс-портировки хвостов чис-ленностью 49 человек

стал частью ДОФ. Рабо-та для и.о. начальника участка Сергея Русано-ва знакомая, ведь ранее он занимал здесь долж-ность мастера.

Комбинатовцы осваи-вают нижележащие го-ризонты. Это не только продлит на долгие годы жизнь первого пред-приятия КМА, но и по-зволит увеличить объё-мы производства. Руко-водством ПМХ взят курс на максимальный отказ от услуг подрядных ор-ганизаций, в связи с чем в марте 2016 года было создано управление ка-питального строитель-ства, в состав которого вошёл вновь образован-ный горный цех. На дан-ный момент скиповой и клетевой стволы сбиты с действующими гори-зонтами шахты и нахо-дятся в единой венти-ляционной системе. В

связи с этим функции горного цеха переданы шахте: образованы два участка горно-капиталь-ных работ. Участок № 9 возглавил Александр Ни-кулин, ранее занимав-ший должность началь-ника участка по капи-тальному строительству скипового ствола горно-го цеха. Здесь трудится 131 человек. Коллектив проходит горные выра-ботки на новых горизон-тах для строительства подземных объектов. Евгений Шестаков, до этого работавший гор-ным мастером участ-ка № 8, теперь руково-дит участком № 10. Его коллектив численностью 50 человек на горизон-те -250 метров занят на проходке околостволь-ных выработок клете-вого ствола, креплении сопряжений, настилке рельсового пути, монта-

же и обслуживании ва-гонообмена.

Предварительно про-делана огромная работа по передаче документа-ции, товарно-материаль-ных ценностей, основ-ных средств и объектов незавершённого строи-тельства. Проведена пе-реподготовка по рабо-чим профессиям, вос-требованным на новых участках шахты. Пере-смотрены лимиты расхо-да ТМЦ, внесены изме-нения в автоматизиро-ванную учётную систему 1С: УПП. Подготовлены штатное расписание и должностные инструк-ции, регламент взаимо-действия, служебные и бытовые помещения. Ра-дует, что удалось сохра-нить коллектив: квали-фицированные специ-алисты по-прежнему выходят на свои рабо-чие места.

в цех АТ и СМ поступил новый трактор МТЗ-82 белорусского производства. Это первая на нашем предприятии современ-ная модернизированная модель, которая заменила сразу две устаревшие единицы.

Основное преимущество приобретённого тракто-ра заключается в том, что он подходит для наве-ски большего количества сменного оборудования. Соответственно шире спектр его возможностей. С использованием данной техники можно выполнять различные работы: подметать, посыпать дороги пе-ском, расчищать снежные заносы и так далее. Кро-ме того, трактор может применяться для транспор-тировки грузов. Обновление автопарка комбината продолжалось в течение всего 2017 года. За 12 ме-сяцев поступило 20 единиц.

В связи с расширением штата для автомобилистов закуплены две бытовки, оборудованные санузлами и душевыми. Благодаря значительным размерам в каждой из них может одновременно разместиться 20 человек. На данный момент производится мон-таж. Так, с меньшими затратами и в короткие сро-ки улучшатся бытовые условия.

на Комбинат КМАруда поступил третий самосвал МоАЗ-65010 грузоподъёмностью 15 тонн. Первый прибыл 12 марта 2017 года, а второй – 4 декабря. Эту машину разработали и изготовили специально для

нашей шахты специалисты Могилёвского автомо-бильного завода (Республика Беларусь). Сотрудни-чество двух предприятий началось в 2015 году. Перед белорусскими инженерами была поставле-на задача: изготовить шахтную технику по выгод-ной цене, которая смогла бы достойно конкуриро-вать с дорогостоящими импортными аналогами. В ходе эксплуатации первой опытной единицы были выявлены недостатки. Их учли при изготовлении двух других машин. В январе новые самосвалы спустят в шахту, и тогда можно будет оценить их в деле. Кстати, пару им составят погрузодоставоч-ные машины LH-307 фирмы «Sandvik». Но бело-русские партнёры разработали и уже практиче-ски изготовили собственный погрузчик. Так что деловые отношения с Могилёвским автомобиль-ным заводом оказались перспективными, плодот-ворными и взаимовыгодными.

ФАКТЫ И КОММЕНТАРИИ

ОТ ПЕРВОГО ЛИЦА

КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ

Три цеха – одна шахта

25декабря

САМОСВАЛЫ ДЛЯ ГОРИЗОНТОВ

ФО

ТО А

НН

Ы С

ОТН

ИКО

ВОЙ

Самосвал МоАЗ-65010 Трактор МТЗ-82

26декабря

УНИВЕРСАЛЬНЫЙТРАКТОР

https://www.instagram.com/metholding_ru/

ЛУЧШИЕ РЕЦЕНЗИИОбъявлены результаты конкурса рецензий на

книгу В. Чан Кима и Рене Моборна «Стратегия голубого океана».

Конкурс стартовал 23 октября. За два непол-ных месяца в корпоративную сеть «Яммер» было выложено 40 рецензий. Все они интересны и, судя по количеству лайков, нашли отклик сре-ди читателей. Удивило и разнообразие форма-тов: в прозе и стихах, на русском языке и ан-глийском, в виде презентации и видеоролика. Но всё же главными критериями при определе-нии лучших стали качество анализа книги, соб-ственные идеи по использованию полученных знаний. Итак, имена победителей.

1 место – Алексей Валерьевич Гурских, на-чальник исследовательской лаборатории АО «Полема».

2 место – Михаил Петрович Чикильдин, ве-дущий специалист по сталеплавильному произ-водству ООО «Тулачермет-Сталь».

3 место – Вячеслав Владимирович Монголов, монтажник по монтажу стальных и железобе-тонных конструкций ПАО «КОКС».

Победитель голосования в «Яммере» – Иван Сергеевич Богарев, начальник отдела инвести-ций и развития ПАО «КОКС».

Все они получат в качестве приза современ-ные гаджеты и почётные грамоты. Церемонию награждения проведут управляющие директора.

Сергей САМОФАЛОВ,главный инженер

Комбината КМАруда

3ÃÎÐÍßÊ19 января 2018 годаВЕСТИ ПМХ PDF-версию газеты читайте на http://

www.metholding.ru/press/magazines/

УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ

ПМХ: поступательное развитие

О достижениях компании за последний год и её планах на будущее рассказывает ви-це-президент ПМХ по страте-гии и коммуникациям Сергей Фролов.

– Сергей Владимирович, по итогам I полугодия ПМХ продемонстрировал ре-кордное увеличение чистой прибыли и ряда других по-казателей. Чем обусловлен этот рост?

– Действительно, I полуго-дие 2017 года оказалось для нас весьма удачным. Компа-ния обновила установленные в прошлом году исторические рекорды по углю и угольному концентрату, железной руде и концентрату, коксу, чугуну. Мы никогда столько не вы-плавляли чугуна двумя печа-ми, как в 2017 г. Более чем на 50% по сравнению с пер-вой половиной 2016 г. уве-личилась выручка, превы-сившая 43,4 млрд руб., и бо-лее чем вдвое – показатель EBITDA, значение которого достигло 9,3 млрд руб.

Добиться таких результа-тов, безусловно, помогло и улучшение рыночной ситу-ации. В этом году выросли цены на основные виды то-варной продукции ПМХ – чу-гун, кокс, уголь. Кроме того, сыграл свою роль запуск но-вых мощностей по добыче угля – шахты им. С.Д. Тихова и второй очереди шахты «Бу-товская». Впрочем, основной эффект от ввода мощностей проявится во II полугодии. Шахты ввели в эксплуатацию только в мае, так что они ещё не успели кардинально повлиять на производствен-ные показатели. Вот уже в III квартале добыча угля в ПМХ превысила показатель II квартала на 70%, а по ито-гам трёх кварталов получе-но 2,17 млн т угля – на 50% больше, чем в тот же период прошлого года.

По чугуну у нас обычно на-блюдается некоторая циклич-ность в отношении рента-бельности, что связано, пре-жде всего, с инвестиционным циклом в этой отрасли. Его продолжительность состав-ляет около двух лет. Именно столько требуется для того, чтобы построить дополни-тельную доменную печь. По-этому предложение чугуна на мировом рынке, можно сказать, неэластичное. А вот

спрос на эту продукцию всег-да очень гибкий. Он быстро меняется, растёт, снижается в зависимости от деловой ак-тивности в экономике. В I по-лугодии 2017 г. рост наблю-дался по всем направлениям. Это сыграло положительную роль в отношении баланса спроса и предложения. Цены выросли и вместе с рекорд-ными производственными показателями помогли нам добиться максимальных по-казателей по выручке и чи-стой прибыли.

Наконец, рекордные фи-нансовые показатели мож-но объяснить и тем, что мы завершили инвестиции в ос-новные крупные проекты, ко-торые наконец начали при-носить дополнительный де-нежный поток. В текущем году запущены новые уголь-ные мощности, в прошлом году была введена в дей-ствие станция десульфура-ции на Тулачермете, а в на-чале года заработала элек-тростанция на коксовом газе в Кемерово. Также выполнен ряд важных инвестиций, спо-собствующих снижению се-бестоимости производимой продукции.

– Какие у ПМХ основные направления внешних по-ставок чугуна?

– В первую очередь это США, на долю которых в про-шлом году пришёлся 51% экспорта. Остальное рас-пределяется между Евро-пой, Ближним Востоком, Вос-точной Азией, некоторыми другими странами. Иногда отправляем чугун даже в Латинскую Америку, он до-плывает до Перу, есть клиен-ты в Мексике.

Традиционно нашими по-требителями являются литей-ные предприятия, которые выпускают чугунные трубы или автокомпоненты. На эту отрасль приходится около 50% продаж. Литейщики лю-бят наш чугун за высокое ка-чество, которое, можно ска-зать, проверено временем. В нашей продукции всегда низ-кое содержание вредных при-месей, что очень важно для литейной промышленности, в частности, для производства автокомпонентов.

Другая половина постав-ляемого ПМХ чугуна исполь-зуется при выплавке стали, причём, как правило, не ря-

довой, а высокого качества, из которой производится ли-стовой прокат специального назначения, конструкционная сталь. К такой стали предъяв-ляются высокие требования по химическому составу, по наличию примесей, и перво-родный металл в чугуне, осо-бенно наш металл, пользует-ся большим спросом благода-ря своей чистоте.

– Наряду с улучшением финансовых показателей ПМХ в I полугодии увеличил производство основных ви-дов продукции. Каковы пла-ны компании в отношении дальнейшего роста?

– Основной подъём, конеч-но, произошёл в добыче угля. По железной руде, чугуну по-казатели на текущий год пла-нируются примерно на про-шлогоднем уровне. Произ-водство кокса незначительно сократилось, но основной це-лью у нас было повышение его качества. Мы улучшаем показатели по горячей проч-ности, но для этого требуется больший период коксования, что отражается на произво-дительности.

Зато более качественный кокс даёт возможность по-высить качество чугуна и не-сколько увеличить его про-изводство. Тут, надо отме-тить, что специфика нашего доменного производства за-ключается в том, что мы всег-да работаем на 100%-ой мощности. Так как мы одни из самых высокорентабель-ных производителей в мире, у нас есть возможность ра-ботать даже в период само-го сильного кризиса, когда цены падают до минимума и другим поставщикам прихо-дится уменьшать выпуск или уходить с рынка. Историче-ски было очень мало периодов времени (конкретно в 2009 г.), когда мы буквально несколь-ко месяцев работали на ти-хом ходу, при сниженном

объёме производства. Всё остальное время у нас домны работают на 100% мощно-стей.

Следовательно, производ-ство чугуна может расти в ос-новном интенсивно за счёт внутренних ресурсов, повы-шения производительности, качества и самообеспечен-ности в ресурсах. Это, в част-ности, более качественный кокс. Также в прошлом году на Тулачермете была уста-новлена станция десульфу-рации, которая позволила проводить данную процеду-ру не внутри, а вне домны, за счёт чего сократилось время плавки и повысилась произ-водительность печей.

– Запланированы ли но-вые инвестиционные проек-ты по техническому перево-оружению в других дивизи-онах холдинга?

– Безусловно. Портфель проектов на ПМХ всегда под-держивается в таком состоя-нии, что запланированная по-требность в инвестициях не-сколько превышает текущие возможности по финансиро-ванию. Это нужно для того, чтобы, во-первых, иметь воз-можность сделать рывок в случае улучшения рыноч-ной обстановки, когда компа-ния начнёт больше зарабаты-вать и соответственно может больше вложить в развитие. И, во-вторых, возникает эле-мент внутренней конкурен-ции между проектами, что способствует повышению ка-чества их подготовки и про-работки.

На сегодняшний день у нас в приоритете строительство новых горизонтов на КМАру-де, запуск доменной печи № 1, а также машинострои-тельный сегмент. Для послед-него уже монтируется новое современное оборудование, в частности, роботизирован-ный комплекс по сварке, что позволит наладить серий-

ный выпуск вагонеток и ме-ханизированных крепей. Мы также рассматриваем воз-можность производства кон-вейеров для горной добычи, некоторых видов металлурги-ческого оборудования.

В компании реализуют-ся и сравнительно неболь-шие проекты, направленные на снижение себестоимости или лучшее использование внутренних ресурсов. С 2014 года у нас действует про-грамма тотальной оптимиза-ции производства (ТОП). Лю-бой сотрудник предприятия может внести рационализа-торское предложение. Коми-тет его рассмотрит, и, если признает экономически вы-годным, оно будет внедре-но в производство, а автор предложения получит пре-мию в виде процента от эко-номического эффекта. Дан-ная программа позволяет лучше реализовать потенци-ал персонала, а компании в целом – улучшить финансо-вый результат. В 2016 г. сум-марный накопленный итог программы ТОП превысил 800 млн руб., а уже в конце года он достигнет, по прогно-зам, 1,5 млрд руб.

Как продвигается реали-зация проекта строитель-ства литейно-прокатного комплекса Тулачермет-Стали?

К настоящему времени на площадку поставлено более 95% оборудования. Это круп-нейший инвестиционный про-ект в чёрной металлургии Рос-сии. Запустить комплекс пла-нируется в конце 2017 г. В начале 2018 г. пройдут горя-чие испытания, а дальше нач-нётся наладка технологиче-ских цепочек, освоение всех типоразмеров.

На этом пути наш партнёр собирается пройти от просто-го сортамента к более слож-ному. Так, первой продукцией Тулачермет-Стали, по-видимо-му, будет заготовка, излиш-ки которой, очевидно, станут продаваться. Однако Тулачер-мет-Сталь вообще не плани-рует выходить на рынок по-луфабрикатов, да и выпуск проката строительного назна-чения, в частности армату-ры, рассматривается лишь как промежуточный этап на пути к продукции с более высо-кой добавленной стоимостью – качественному сортовому прокату для автопрома, маши-ностроения.

В целом литейно-прокатный комплекс выйдет на полную мощность в 2019 – 2020 гг.

Интервью провёл Виктор ТАРНАВСКИЙ

Журнал «Металлоснабжениеи сбыт»

№ 11 2017 г.www.metalinfo.ru

В последние годы большинство российских металлурги-ческих компаний сократили инвестиции в новые крупно-масштабные проекты по увеличению производственных мощностей. Одним из немногих отрадных исключений из этого правила является Промышленно-металлургиче-ский холдинг (ПМХ), расширяющий свою сырьевую базу и помогающий ввести в строй «сестринское» предприятие – металлургический завод Тулачермет-Сталь.

Сергей Фролов

ФО

ТО ЕВГЕН

ИЯ БРЮ

ХОВИ

ЧА

4 ÃÎÐÍßÊ19 января 2018 года

– В декабре стало известно, что мы по-лучили три междуна-родных сертификата по системам менед-жмента.

– Да, Комбинат КМА-руда стал единственным предприятием в холдин-ге, где есть сразу три международных сер-тификата соответствия стандартам систем ме-неджмента. Это серти-фикаты на систему ме-неджмента качества в соответствии с между-народным стандартом ISO 90001:2015, эколо-гического менеджмен-та по ISO 14001:2015, системы менеджмен-та профессионального здоровья и безопасности по OHSAS 18001:2007. Получению предшество-вала системная работа всех подразделений, ко-торая велась в течение всего года.

Сертификат по управ-лению качеством под-тверждает то, что наша продукция и весь цикл её производства соот-ветствуют критери-ям качества междуна-родного уровня. Серти-фикат по управлению здоровьем и безопас-ностью позволяет чёт-ко контролировать вы-полнение требований охраны труда, для чего нами создано Управле-ние производственного контроля и охраны тру-да. Предприятие, со сво-ей стороны, обеспечива-ет безопасность, профи-лактику заболеваний и их нормальное лечение. Но отмечу, необходимо, чтобы в охране здоровья были в большей степе-ни заинтересованы сами люди: соблюдали соот-

ветствующие нормы, носили полный комплект положенной им спецо-дежды, применяли сред-ства индивидуальной и коллективной защиты. Сертификат по эколо-гическому менеджмен-ту подтверждает наше соответствие всем меж-дународным нормам в сфере охраны окружа-ющей среды. Известно, что у нас внедрена уни-кальная система заклад-ки, а также специальная программа по снижению выбросов.

– Кстати, 2017 год в России прошёл под эгидой решения эко-логических проблем, и получение данно-го сертификата под-тверждает то, что Комбинат КМАруда активно включился в этот процесс.

– Безусловно. И, кро-ме того, предприятие стало девятым в рей-тинге экологической ответственности гор-но-металлургических компаний, составлен-ном Всемирным фон-дом дикой природы (WWF). А по уровню ми-нимизации воздействия на окружающую среду мы заняли первое место. Согласно рейтинговому агентству Интерфакс-ЭРА среди 34 предпри-ятий, добывающих чёр-ную руду, мы – первые.

– Текущий год – Год волонтёра. Планиру-ются ли мероприятия в этой области?

– Конечно, ведь мы всегда поддерживаем инициативы президен-та России, губернатора области или главы го-рода. Но, надо сказать, что комбинат всегда занимался доброволь-ческой деятельностью: участие в субботниках

на территории Губкин-ского городского окру-га, уборка берегов рек, благоустройство близле-жащей к предприятию территории. Члены Со-вета молодых специа-листов помогают вете-ранам, устраивают ме-роприятия в детской больнице. Многие ра-ботники являются до-норами. Безусловно, в 2018-м будем акценти-ровать на этом внима-ние, но, полагаю, что в данной сфере надо сле-довать принципу: «Де-лай добро и бросай его в воду». Ведь волонтёр – это человек, который просто что-то хочет со-вершить бескорыстно, от сердца, не хваста-ясь этим и не объявляя себя героем.

– Расскажите об итогах Года культу-ры производства.

– Понятие культу-ры производства очень обширно, и за один год её внедрить нель-зя. Да, многое сделано. Например, отремон-тировано и покраше-но около 60% фасадов зданий, и теперь наши объекты сразу заметны на местности. Улучше-но освещение террито-рии, появилась подсвет-ка зданий. Постепенно приведём в порядок все помещения, для того чтобы люди трудились в комфортных услови-ях, и чтобы они горди-лись тем, что работают на Комбинате КМАруда.

– Чему посвящён 2018 год?

– У нас 2016-й был Го-дом молодёжи, 2017-й – культуры производ-ства, а 2018-й – энер-гоэффективности. Но каждый последующий год не отрицает подхо-ды, сформированные

в предыдущем. То есть все принятые направ-ления должны поддер-живаться и развивать-ся. Соответственно 2018 год станет и Годом моло-дёжи, и Годом культуры производства и Годом повышения энергоэф-фективности. Отмечу, что в течение 2018-го мы реализуем програм-му по снижению затрат на коммунальные услу-ги. Будет осуществлён переход на модульные котельные, позволяю-щие регулировать тем-пературу в зависимости от погодных условий. Во всех производственных помещениях обновим системы вентиляции и кондиционирования, установим пластико-вые окна. В работе вы-соковольтного оборудо-вания постепенно пере-йдём на использование устройств плавного пу-ска, частотных преоб-разователей. Изменит-ся система подачи воз-духа в шахту: буровое оборудование добычных участков сжатым возду-хом будут снабжать ло-кальные компрессорные установки, установлен-ные под землёй. Вместо водных калориферных установок начнём при-менять газовые. Внести свою лепту может каж-дый. Достаточно береж-ного отношения к энер-горесурсам: входя в по-мещение, закрывать за собой дверь, контро-лировать расход воды, уходя – выключать свет.

– Какова основная производственная за-дача на этот год?

– Максимально под-готовить все объекты к пуску новой шахты, ко-торый состоится ориен-тировочно в первом по-лугодии 2019 года. Не-обходимо выполнить строительные работы, связанные с главной вентиляторной уста-новкой, зданием подъ-ёмных машин и вентка-налом, углубить скипо-вой ствол на 80 метров и армировать его, а так-же смонтировать копёр.

– Для воплощения в жизнь таких планов нужен высококвали-фицированный пер-сонал. Как у нас гото-вятся кадры?

– На предприятии успешно реализуется программа кадрового резерва. Она, по сути,

ФАКТЫ И КОММЕНТАРИИ

1

От культуры производства к энергосбережению

https://www.facebook.com/MetholdingRU/

На строительной площадке клетевого ствола

ФО

ТО АН

НЫ

СОТН

ИКО

ВОЙ

2005 г.

РЕКОРДНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДОБЫЧИ РУДЫ

2012 г. 2016 г.

4 млн018

тыс. тонн

4 млн800

тыс. тонн

5 млн 023

тыс. тонн

2017 г.

5 млн100

тыс. тонн

Сергей Солодянкин

образует систему вза-имозаменяемости ру-ководителей всех уров-ней. За год обучение различного плана про-шло около 880 человек. Немаловажным фактом является и то, что ком-бинат получил лицензию на образовательную де-ятельность. Есть масса возможностей для повы-шения профессиональ-ного уровня: семинары, конференции, Академия ПМХ, курсы английско-го языка. Всё для того, чтобы работники были всесторонне развиты.

Сегодня средний воз-раст трудящихся со-ставляет 40 лет, руко-водителей – 42 года. По распоряжению пре-зидента нашей компа-нии в прошлом году зар-плату повысили на 20%. Сейчас средняя зар-плата составляет более 50000 рублей, и мож-но констатировать, что она самая высокая сре-ди горнорудных пред-

приятий Белгородской области. На высоком уровне поддерживаем социальную сферу: ре-монтируем помещение санатория-профилак-тория, корпуса базы от-дыха «Горняк». В этом году там появится но-вая детская площадка, дополнительный спорт-инвентарь. Модерни-зируем пляжную зону, въездную дорогу покро-ем тротуарной плиткой.

– Вы чувствуете мо-тивацию и вовлечён-ность коллектива?

– Безусловно. Я благо-дарен всем сотрудникам Комбината КМАруда за то, что мы так хорошо отработали 2017 год. У нас очень слаженный коллектив, которому по плечу любые задачи. Уверен, что мы и шах-ту построим, и добьёмся самых лучших результа-тов по качеству продук-ции и по объёму добычи.

Беседовала Наталия ВАЙЛЕРДТ

ФО

ТО Е

ВГЕН

ИЯ

БРЮ

ХОВИ

ЧА

5ГОРНЯК19 января 2018 года

пало спортинвентарь для про-екта «Отдыхаем вместе всей семьёй – семья вместе». Ответ и в этот раз не заставил себя ждать. И уже в скором вре-мени мальчишки и девчонки радовались новеньким набо-рам. Сегодня их хватает на всех желающих. Возможно-сти работы с конструктором настолько огромны, что пред-ставитель компании «LEGO» в России специально приез-

жал для проведения семина-ра с губкинскими педагогами, чтобы затем сами воспитате-ли смогли организовать кон-структорское бюро в группах и говорить с юными «инжене-рами» на одном языке.

Каждую неделю группы детсада обмениваются меж-ду собой комплектами по одной из тем: дикие и до-машние животные; космос и аэропорт; строительство;

математический поезд; люди разных национальностей; му-ниципальный транспорт и го-родские жители. Таким обра-зом, собирая различные моде-ли, ребёнок в игровой форме усваивает новую информа-цию, расширяет словарный запас. Кроме того, игрушки созданы с расчётом на раннее развитие в одной из областей: математическое, языковое (в том числе и английский), социально-эмоциональное, творческо-познавательное.

По словам Натальи Ми-хайловой, их сад стал насто-ящим LEGO-центром. 12 де-кабря здесь прошёл семи-нар-практикум, в котором приняли участие 64 предста-вителя детских дошкольных организаций из всех районов Белгородской области. Воспи-танники «Вишенки» предста-вили свои LEGO-проекты и домашние заготовки, сделан-ные с помощью пап и мам. Также гости с удовольстви-ем посетили мастер-класс и теперь намеренны внедрять опыт в своих учреждениях.

Максим МАРТЫНОВ

С одной стороны, он завершает череду ян-варских гуляний, а с другой – даёт шанс ещё раз в полночь загадать желание, встретиться с друзьями и попробовать изменить жизнь к луч-шему.

В этом году мы наблю-дали пейзаж как у Пуш-кина в стихах: «Зимы ждала, ждала природа, снег выпал только в ян-варе». И вот на старый Новый год погода уста-

новилась по-настояще-му январская: бодрящий морозец, искрящийся снег и хоть и не тёплое, но яркое солнышко на безоблачном небе. В та-кое замечательное суб-ботнее утро база отды-ха «Горняк» встречала взрослых и маленьких любителей активного от-дыха на свежем возду-хе. Их ждали приятные сюрпризы с подарками, а также горячий чай и пирожки с предсказа-

ниями от отдела обще-ственного питания. Сто-ит отметить, что такое святочное гуляние у нас проводилось впервые. Условно мероприятие было разделено на две части: семейный празд-ник в шатре и спортив-ные соревнования.

В полдень Снегуроч-ки из Дворца детского творчества «Юный губ-кинец» открыли развле-кательную программу, наполненную увлека-тельными конкурсами, танцами и смехом. Ни-кто не смог остаться в стороне от веселья. Ро-дители наравне с деть-ми принимали участие в забавах. У некоторых открылись театральные таланты, у других – по-этические. Марина Су-хова совершенно спра-ведливо отметила, что мы сами создаём себе праздничное настрое-ние, и в доказательство

этому – потешная сказ-ка, которую экспромтом исполнили взрослые для своих детей и Дедушки Мороза. В завершении семейной части всем деткам вручили сла-дости.

После любители спор-та отправились испы-тать себя в меткости, скорости и силе. А со-ревноваться им пред-стояло в гирятлоне. Этот вид соединяет в себе элементы биатло-на и гиревого спорта.

Приятно было увидеть, что спортсмены объеди-нялись в команды, не-смотря ни на возраст, ни на принадлежность к разным цехам. В ито-ге собралось четыре ко-манды, а два человека выступали вне зачёта. Болельщики активно и дружно поддержи-вали участников. По итогам состязания по-бедители получили па-мятные призы и меда-ли, а остальные – поощ-рительные подарки.

Мамы с детками гу-ляли по территории базы, наслаждаясь лу-чами редкого зимнего солнышка и загород-ной тишиной, ката-лись на лошадях, кото-рые, к слову, стали не-изменным атрибутом зимних забав на базе отдыха. Время проле-тело незаметно, однако каждый из присутству-ющих увозил с собой от-личное настроение и за-дорную улыбку.

Анна СОТНИКОВА

Кто из нас не хотел бы хоть на один денёк проснуться по-утру эдаким розовощёким ка-рапузом и за ручку с мамой побрести по скрипучему сне-гу в место, где самые большие заботы в жизни – это комоч-ки в манной каше и – какая досада – сон-час. Впрочем, в эту беззаботную пору малют-ки проделывают большую и очень важную работу в сво-ём развитии. И всё благо-даря таланту воспитателей. Сложной, но такой нужной наукой хорошо владеет кол-лектив Губкинского детсада № 12 «Вишенка». Подтверж-дением тому стала победа в региональном конкурсе «Дет-ский сад года-2016». Победу принесла, в том числе и такая инновация, как лего-техно-

логия, объединяющая в себе элементы игры и эксперимен-тирования.

– Детям очень нравится работать с конструкторами. Мы решили двигаться даль-ше в этом направлении. Изу-чили много литературы и вы-брали использование LEGO Education. Однако столкну-лись с рядом проблем. Напри-мер, некоторого необходимо-го оборудования в России во-обще нет в продаже, наборы LEGO DUPLO достаточо до-рогие, – рассказала старший воспитатель детского сада № 12 Наталья Михайлова.

Тогда педагоги обрати-лись за помощью к руковод-ству Комбината КМАруда. Тем более, что предприятие откликалось и прежде – заку-

ФАКТЫ И КОММЕНТАРИИ

Игровое обучение – это LEGкOШЕФСКАЯ ПОМОЩЬ

Дети с увлечением собирают конструкторы

Зимние забавы на базе отдыхаЭХО ПРАЗДНИКА

Комбинатовцы с удовольствием перевоплотились в сказочных персонажей

В мире существует множество обычаев и праздников, при-сущих и понятных лишь той или иной нации. В числе таких любимых и отмечаемых праздников на русской земле – ста-рый Новый год.

ФО

ТО А

НН

Ы С

ОТН

ИКО

ВОЙ

На этапе стрельбы

Возможности работы с конструктором на-столько огромны, что представитель компании «LEGO» в России специально приезжал для про-ведения семинара с губкинскими педагогами.

NOTA BENE

6 ÃÎÐÍßÊ19 января 2018 года

Территориальную выстав-ку декоративно-прикладного творчества и изобразительно-го искусства «Чудо Рождества» в ЦКР «Форум» 11 января посе-тили сотрудники нашего пред-приятия. Вышитые картины, панно в технике макраме, вя-заные крючком снежинки, ло-скутное шитьё, фотографии и многое-многое другое вызвали восторженные отзывы и по-дарили массу эмоций. Комби-натовцы с интересом слушали пояснения экскурсовода и в завершение выразили благо-дарность организаторам ме-роприятия.

ФАКТЫ И КОММЕНТАРИИ

ПРЕСС-КОНФЕРЕНЦИЯ

Об итогах и перспективах

Открывая встречу, Анато-лий Алексеевич сказал, что этот период был отмечен ря-дом знаковых событий:

– Прежде всего, конеч-но, юбилей градообразую-щего предприятия, который сопровождался рабочим ви-зитом Президента РФ на Ле-бединский ГОК. Юбилей, при-уроченный ко Дню металлур-га, запуск новой мощности по производству горячебри-кетированного железа – всё сошлось воедино. Владимир Владимирович Путин всех ме-таллургов России поздравлял с профессиональным праздни-ком из Губкина.

В число особо важных со-бытий вошли также выборы губернатора Белгородской области и обновление соста-ва Совета депутатов городско-го округа. Хватало и повсед-невных задач. Проведена ре-конструкция Дома культуры в Истобном. За счёт привле-чения дополнительных источ-ников отремонтирована и к 1 сентября введена в строй школа в Толстом. За 2016 и 2017 годы в сёлах округа по-явилось в общей сложности 30 новых объектов медицинско-го обслуживания.

Далее Анатолий Алексеевич рассказал, что в рамках реали-зации программы «Формиро-вание комфортной городской среды» преобразится губкин-ский пляж. В настоящее вре-мя идёт доработка проекта с учётом современных норм и требований. Затем будут ор-ганизованы публичные слуша-

ния, и в 2021 году начнётся обустройство этой зоны. Кро-ме того, ежегодно проводят-ся мероприятия по текущему благоустройству, выделяются средства на содержание.

Подробно освещён был и во-прос о проведении капиталь-ного ремонта и строительства дорог с твёрдым покрытием в сельской местности. На эти цели в 2016 году было затраче-но 479,1 млн рублей, в 2017-м – 510,1 млн рублей, в 2018-м планируется освоить 461,5 млн рублей. Самая объёмная рабо-та предстоит на участке протя-жённостью 23,5 км – от феде-ральной трассы через Коньши-но в Чернянский район.

Отдельное внимание Анато-лий Кретов уделил сфере здра-воохранения. Идёт строитель-ство центра гемодиализа, где будут проходить необходимые процедуры люди, имеющие проблемы с почками. Совсем скоро исчезнет такое понятие как участковый врач. На сме-ну ему придёт семейный док-тор. И число таких специали-стов увеличится:

– Теперь участок в рамках выполнения инициированного губернатором проекта «Управ-ление здоровьем» называется медицинским округом. Специ-алист будет обслуживать не как раньше – всех, кто про-писан на его участке, а стро-го по регламенту: на одного се-мейного доктора в городе те-перь приходится две тысячи человек, в селе – не более полу-тора тысяч. Штат медиков вы-растет. У нас появилось 56 ме-

дицинских округов (21 из них – сельский), и, следовательно, нужно 56 семейных врачей. Идёт процесс доукомплектова-ния. Располагаться они будут в отдельном здании по адре-су Чайковского, 22, – пояснил Анатолий Алексеевич.

По словам главы админи-страции, с вводом третьей установки завода ГБЖ пока-затели горнорудного предпри-ятия ещё больше усиливаются. Однако за счёт диверсифика-ции экономики, развития сек-тора услуг, малого и среднего бизнеса, на основе современ-ных технологий, инноваций необходимо расширить сег-мент экономики, кроме горно-рудного производства. Имен-но поэтому главной задачей в 2018 году является получение статуса территории опережа-ющего социально-экономиче-ского развития (ТОСЭР). За-явка уже находится на рас-смотрении в департаменте

проектного финансирова-ния и инвестиционной поли-тики в Министерстве финан-сов РФ. Зарегистрировавшись резидентом ТОСЭР, инвестор сможет реализовать новый для Губкинского городского окру-га проект и получить возмож-ность работать почти в безна-логовом режиме 10 лет с воз-можностью пролонгации ещё на пять лет.

Говоря о трудоустройстве молодёжи, Анатолий Кретов обратил внимание на то, что активную агитацию пред-приятиям города нужно ве-сти именно среди учеников школ, когда дети думают, ка-кую профессию выбрать в бу-дущем. На сегодняшний день подрастающее поколение име-ет возможность развития по любым направлениям. Реали-зуется социальная программа ранней профориентации вы-пускников на приобретение горнорудных специальностей

«Наша смена». Создаются усло-вия и для тружеников бюджет-ной сферы, куда в 2017 году на работу было принято поряд-ка 60 человек. Из них около 30 – в область образования. Бо-лее 20 человек – работники от-расли здравоохранения. Вра-чам сельской местности ока-зано финансовое содействие в рамках программы «Земский доктор». При поддержке ад-министрации округа впер-вые проведён День молодо-го специалиста. В празднике приняли участие около сотни парней и девушек, заступив-ших на трудовую вахту. Сре-ди них инженеры Комбина-та КМАруда, а также других предприятий города. Вслед за Губкинской территорией ини-циативу подхватили соседи.

За время трёхчасовой пресс-конференции Анато-лий Кретов ответил на 24 во-проса работников СМИ.

Максим МАРТЫНОВ

В ходе традиционной пресс-конференции глава администрации Губкинского городского округа Анатолий Кретов подвёл итоги социально-эко-номического развития территории за минувший год и ответил на вопросы представителей мест-ных СМИ.

Горка в центре города – любимая забава детворы

Вадим ГОЛИВКИН, главный энергетик шахты

Первое предложение ТОП на нашем пред-приятии зарегистрировано 4 июля 2014 года.

Один из авторов Вадим Голивкин в то время за-нимал должность заместителя главного энергети-

ка шахты. В ходе анализа системы электроснабже-ния строящегося транспортно-вспомогательного укло-

на и перспективного электроснабжения горизонтов -160 и -250 метров он нашёл возможность усовершенствовать процесс подачи электроэнергии на ТВУ и нижележащие горизонты. Для этого были пробурены четыре скважины,

что уменьшило длину прокладываемого кабеля на кило-метр. Доработать идею помогли другие специалисты.

В итоге годовой экономический эффект составил 1 млн 535 тысяч рублей. А каждый из четырёх ав-

торов получил премию в размере

19187рублей.

ЧУДО РОЖДЕСТВА

ПРЕМИЯ ТОП ВЫСТАВКА

ФО

ТО О

ЛЬГ

И К

ОН

ОН

ЫХИ

НО

Й

Фрагмент экспозиции

ФО

ТО Е

ВГЕН

ИЯ

БРЮ

ХОВИ

ЧА

В ЧИСЛЕ ПЕРВЫХ

7ÃÎÐÍßÊ19 января 2018 года

Позитивный настрой с первых минут задало выступление прославлен-ной губкинской коман-ды по синхронному фи-гурному катанию «Флёр-де-лис». Красота, грация и слаженные движения талантливых девчат под завораживающую музы-ку вызвали всеобщее вос-хищение. Затем на льду расстелили красную до-рожку, по которой пред-стояло пройти лучшим спортсменам комбина-та. Торжественную це-ремонию открыл управ-ляющий директор Сергей Солодянкин, а череду по-здравлений продолжили председатель профкома Алексей Топоров и почёт-ный гость – начальник управления молодёж-ной политики, физиче-ской культуры и спорта администрации Губкин-ского городского округа Сергей Анпилов. Сергей Иванович по поручению областного управления физической культуры и спорта передал Бла-годарственное письмо Сергею Солодянкину за большой личный вклад в развитие плавания на Белгородчине. В свою очередь управляющий директор отметил тру-довые достижения ком-бинатовцев.

Торжественная цере-мония продолжилась че-ствованием победителей

XVII спартакиады Ком-бината КМАруда. Третье место разделили два под-разделения – управление и цех АТ и СМ. Дробиль-но-обогатительная фа-брика стала второй. А высшую ступень пьеде-стала вновь заняли шах-тёры. Вместе с Дипломом I степени и переходящим кубком лучшей коман-де вручили сертификат на приобретение вось-ми комплектов футболь-ной формы. Почётными грамотами управления молодёжной политики, физической культуры и спорта администрации Губкинского городского округа отмечены Сергей Лебедев, Галина Шевцо-ва (шахта), Максим Гри-горьев (ДОФ). Ещё 27 спортсменов, поддер-живающих имидж род-ного предприятия на соревнованиях различ-ного уровня, поощрены Почётными грамотами комбината. Среди них заместитель начальни-ка цеха АТ и СМ Алек-сей Сакович, признан-ный спортсменом 2017 года по итогам голосо-вания членов Совета по развитию физкультуры и спорта.

О предстоящих изме-нениях рассказал веду-щий специалист по кор-поративной социальной политике Андрей Сте-панов:

– XVII спартакиада прошла по 11 видам спорта. 12-й, бильярд, пришлось отменить из-за ремонта помещения, где проводятся данные состязания. Но в 2018-м он вернётся в програм-му. Кроме того, на Со-вете по развитию физ-культуры и спорта при-нято решение включить в спартакиаду 13-й вид – боулинг. В связи с тем, что горный цех и ЦЗР объединились с шах-той, наше самое круп-

ное подразделение вы-ставит две команды. Это, несомненно, доба-вит азарта. Также стоит отметить, что XVIII спар-такиада будет посвяще-на 65-летию Комбината КМАруда.

На этом перечень но-вовведений не окончен. Андрей Витальевич по-яснил, что комбина-товцы продолжат ос-ваивать «экзотические» виды спорта, напри-мер, гирятлон, стрельбу из лука, триатлон, гонку

героев, будут выезжать на соревнования в дру-гие города и встречать гостей у себя. Подобный опыт уже есть. Так, боль-шой интерес вызвал дру-жеский матч с тульской футбольной командой, прошедший недавно на Губкинской земле. Не бу-дет забыта и стендовая стрельба. Продолжит ра-боту электронный тир. А к 8 Марта организуют спартакиаду специаль-но для женщин как в ко-мандном, так и в личном зачётах. Как заверил Ан-дрей Витальевич, сорев-нования не будут сверх-сложными. Большой по-пулярностью пользуются Дни здоровья, которые проводятся на спортив-ных объектах города. В 2018-м они продолжат-ся. Комбинатовцы ак-тивно и успешно высту-пают на фестивалях ГТО.

Своим мнением по-делились и участники праздника. Сергей Гры-зунов (ДОФ) не первый раз признаётся одним из лучших спортсменов

комбината. На меропри-ятие он пришёл с сы-ном Антоном. Мальчик во всём берёт пример с папы: занимается в фут-больной секции, шашка-ми. Из собственных вы-ступлений Сергею боль-ше всего запомнилась поездка в Белгород, где в составе команды занял второе место на сорев-нованиях по шашкам в спартакиаде «СПОРТом бизнес не иСПОРТишь». Вообще шашки у Грызу-новых – любимый семей-ный досуг.

В речах пришедших на праздник не раз про-звучала мысль, что силь-ная Россия – это спор-тивная Россия. Поэтому не случайно на Комби-нате КМАруда привет-ствуется здоровый образ жизни. Благодаря этому наше предприятие в Губ-кинском городском окру-ге занимает передовые позиции и в труде, и в спорте. Завершилось ме-роприятие весёлым мас-совым катанием.

Ольга КОНОНЫХИНА

СПОРТ

СПАРТАКИАДА

Физкульт-итогЯрко, эмоционально, торжественно спортивная общественность нашего предприятия подвела итоги 2017 года. Праздничное мероприятие проходило на ледовой арене ДС «Кристалл» вто-рой раз.

ИТОГИ ХVII СПАРТАКИАДЫ АО «КОМБИНАТ КМАРУДА»

№п/п Цех

ШАХМАТЫ БАСКЕТБОЛ ВОЛЕЙБОЛ ШАШКИ Н/ТЕННИС СТРЕЛЬБА МИНИ-ФУТБОЛ

ЛЕГКОАТЛЕ-ТИЧЕСКАЯЭСТАФЕТА

ГИРЕВОЙ СПОРТ ПЛАВАНИЕ ЛЫЖИ

Всего очков

Обще-командное

местоМ О М О М О М О М О М О М О М О М О М О М О

1 Шахта II 12 II 12 I 14 I 14 I 14 I 14 I 14 I 14 II 12 I 14 I 14 148 I

2 ДОФ I 14 – 0 III 10 II 12 IV 9 IV 9 VI 7 II 12 VI 7 III 10 V 8 98 II

3 Управ-ление III 10 IV 9 IV 9 IV 9 III 10 II 12 V 8 V 8 – 0 II 12 VIII 5 92 III

4 Цех АТ и СМ V 8 III 10 V 8 VI 7 V 8 V 8 IV 9 III 10 V 8 IV 9 VI 7 92 III

5 Горный цех – 0 I 14 II 12 – 0 VII 6 III 10 III 10 – 0 III 10 VI 7 IX 4 73 IV

6 ЦЗР – 0 – 0 V 8 V 8 IX 4 VII 6 VII 6 IV 9 I 14 V 8 III 10 73 IV

7 РСЦ IV 9 – 0 VII 6 III 10 VI 7 – 0 II 12 – 0 IV 9 – 0 IV 9 62 V

8 ЖДЦ – 0 – 0 VII 6 – 0 VIII 5 – 0 – 0 VI 7 – 0 – 0 II 12 30 VI

9 Энерго-служба VI 7 – 0 – 0 – 0 – 0 VI 7 – 0 – 0 – 0 – 0 VII 6 20 VII

10 РМЦ – 0 – 0 – 0 – 0 II 12 – 0 – 0 – 0 – 0 – 0 – 0 12 VIII

Грамоту Сергею Лебедеву вручает Сергей Анпилов

Лучшие спортсмены и организаторы мероприятия

ФО

ТО А

НН

Ы С

ОТН

ИКО

ВОЙ

АДРЕС РЕДАКЦИИ И ИЗДАТЕЛЯ:309182, г. Губкин Белгородской области,ул. Артёма, д. 2, АО «Комбинат КМАруда».ТЕЛЕФОНЫ РЕДАКЦИИ: 9-65-91, 9-64-35, 9-65-81.E-mail: gorniak@kmaruda.ru

УЧРЕДИТЕЛЬ И ИЗДАТЕЛЬ АО «КОМБИНАТ КМАРУДА»

Отпечатано в ЗАО «Прайм Принт Воронеж»г. Воронеж, пр. Труда, 48 л.Время подписания в печать по графику – 14.00 и фактическое – 14.00.Тираж 2810 экз. Объём 2 п.л. Заказ 238. Распространяется бес-платно. Газета выходит 1 раз в две недели по пятницам.Печать – офсетная. * – реклама, платные объявления. 12+

ÃÎÐÍßÊ Газета зарегистрирована Центрально-Чернозёмным региональным управлением регистрации и контроля за соблюдением законодательства РФ о СМИ (г. Воронеж, 1997 год).

Свидетельство № В 1256. Вёрстка Н.В. ВАЙЛЕРДТГл. редактор Ю.И. ШЕХВОРОСТОВА

8 ÃÎÐÍßÊ19 января 2018 года

Валентин Белозёров, пенсионер:– В своё время трудовую деятельность я

начал как раз на Комбинате КМАруда. Встретил пенсию будучи сотрудником Госэнергонадзора по Белгородской об-ласти. Путёвки в санаторий-профилак-торий комбината жена решила приоб-рести для нас по совету одной нашей знакомой. Мы с супругой любим путе-шествовать, доводилось отдыхать в са-мых разных санаториях Крыма, Кавка-за, Воронежской области. Но таких пре-красных условий как здесь, мы ещё не встречали. Ремонт и внутренняя отделка помещений, состояние санузлов – выше всех похвал. Персонал очень любезный, а лечащие специалисты – настоящие профессионалы. Для себя я выбрал курс лечения опорно-двигательного аппарата, в него вошли сеансы посещения барока-меры, массажа, спелеокамеры. Очень рады, что узнали об этом месте. Те-перь будем стараться отдыхать здесь как можно чаще.

Наталья Маликова, парикмахер-стилист:– Беречь красоту и помогать людям нахо-

дить свои образы – работа очень напряжён-ная. Целый день провожу на ногах. Как и у многих, у меня не было привычки сле-дить за своим здоровьем. Всё это в ито-ге привело к истощению нервной систе-мы и проблемам с сосудами – появились судороги в ногах, боль в суставах, пло-хо работали пальцы на руке. По совету одной клиентки я решила обратиться в санаторий-профилакторий Комбина-та КМАруда. Специалисты помогли по-добрать курс необходимых процедур. По-сещаю барокамеру, вихревую ванну, душ Шарко, массаж воротниковой зоны. Чувствую себя просто превосходно! До этого пробовала медикаментозное лечение в стационаре. Так что есть с чем сравнивать. И могу с уверенностью сказать – лучше с комфортом набираться здоровья на процедурах, чем пичкать себя лекарствами.

СОЛЯНКА

Юбилеи ФОТОЭТЮД

МНЕНИЕ С 15 января 2018 года устанавлен новый маршрут движения автобуса

для сотрудников комбината:в 6-00 и 7-00 п. Троицкий – управление –

ДОФ – шахта,в 15-30 и 17-15 шахта – ДОФ – управление

– п. Троицкий. Всем работникам при входе в автобус необхо-

димо предъявлять пропуск.

Беречь красоту и помогать людям нахо-дить свои образы – работа очень напряжён-ная. Целый день провожу на ногах. Как и у многих, у меня не было привычки сле-

та КМАруда. Специалисты помогли по-добрать курс необходимых процедур. По-сещаю барокамеру, вихревую ванну, душ Шарко, массаж воротниковой зоны. Чувствую себя просто превосходно! До этого пробовала

В своё время трудовую деятельность я начал как раз на Комбинате КМАруда. Встретил пенсию будучи сотрудником Госэнергонадзора по Белгородской об-

за, Воронежской области. Но таких пре-красных условий как здесь, мы ещё не встречали. Ремонт и внутренняя отделка помещений, состояние санузлов – выше всех похвал. Персонал очень любезный, а лечащие

Уже больше года, как санаторий-профилакторий комбината предлагает отдохнуть и укрепить здоровье всем губкинцам. Удобное место в черте города в сочетании с серьёзной ле-чебной базой делает оздоровление доступным и эффектив-ным. В 2017 году плюсы горняцкой здравницы смогли оце-нить 1000 человек. После посещения процедур многие не преминули дать свои отзывы.

УправлениеОльга Николаевна

Елисеева, Ирина Анато-льевна Кретова, Наталья Юрьевна Абросова.

ШахтаПавел Александрович

Нетребин, Юрий Всево-лодович Пикин, Алек-сей Михайлович Найдин, Владимир Валентинович Егоров, Максим Алексан-дрович Нужный, Алексей Станиславович Павлов-ский, Иван Алексеевич Михайличенко, Кон-стантин Леонидович Во-лощенко, Олег Викторо-вич Шимякин, Владимир Владимирович Фогель, Евгений Андреевич Ше-стаков, Владимир Нико-лаевич Михнев, Максим Сергеевич Голомазов, Геннадий Николаевич Зубков, Антон Юрьевич Шпаков.

ДОФИрина Александровна

Гонтарева, Виктор Егоро-вич Щербаков.

ЭнергослужбаАндрей Владимиро-

вич Колмачихин, Евге-ний Викторович Мина-ев, Максим Александро-вич Кулигин.

Цех АТ и СМАлександр Сергеевич

Селивёрстов.

РМЦАлександр Иванович

Чернеда.

РСЦАлександра Влади-

мировна Орлова, Нелли Сергеевна Каськова.

Санаторий-профи-лакторий

Людмила Васильевна Волкова.

Совет ветерановАлександр Иванович

Герасимов, Антонина Фё-доровна Пирогова, Ни-колай Михайлович Де-нисьев, Нина Петровна Иванова, Валентина Ни-колаевна Ачкасова, Ни-колай Дмитриевич Кор-шиков, Николай Дмитри-евич Нечаев, Владимир Николаевич Сапрыкин, Валентина Михайлов-на Чунарёва, Валерий Анатольевич Воробьёв, Владимир Васильевич Лисицын, Валерий Ев-геньевич Беляев, Вяче-слав Борисович Ершов, Владимир Анатольевич Лыков.

Желаем крепкого здо-ровья, счастья и бодрого настроения!

ФО

ТО ЕВГЕН

ИЯ БРЮ

ХОВИ

ЧА

ПИСЬМО В РЕДАКЦИЮ

Уважаемая редакция, с помощью вашей газеты Губкинская местная организация инвалидов вы-ражает огромную благодарность руководству АО «Комбинат КМАруда» за помощь в приобретении новогодних подарков.

Уже стало традицией то, что в канун Нового года Центр общественных организаций Губкинского го-родского округа посещают представители комби-ната. Они привозят подарки для людей с ограни-ченными возможностями здоровья. Вот и в конце 2017 года нас посетила дружественная делегация вашего предприятия. На праздничном новогоднем огоньке председатели первичных организаций и ак-тивные члены общества получили сладкие наборы.

Елена КОСТЕНКО, председатель Губкинской

местной организации инвалидов

Совет ветеранов комбината глубоко скорбит по поводу смерти бывших работников Васильченко Нины Тихонов-ны, Новиковой Анны Сергеевны, Капустиной Анаста-сии Колистратовны, Гонюковой Анны Григорьевны и выражает соболезнования родным и близким покойных.

БФ «Милосердие» с 10 января по 25 марта 2018 года проводит перерегистрацию

неработающих пенсионеров в здании профкома АО «Комбинат КМАруда».

При себе иметь паспорт.Справки по телефону: 9-64-67.