Los rostros de la Cooperación

20 años por el trabajo decenteFotografías de Fernando Moreno Amador

Esta exposición no hubiese sido posible sin:

El apoyo de la Escuela Julián Besteiro y de todos los afiliados y afiliadas a UGT

que participan con el 0,7% de su cuota sindical en esta iniciativa solidaria.

El trabajo desinteresado de Fernando Moreno Amador, fotógrafo y compañero.

Y por supuesto sin el esfuerzo de todos nuestros socios en los países benefi-

ciarios; la confianza de las entidades financiadoras; y de todos los tranajadores

y trabajadoras, socios y colaboradores, que forman o han formado parte del

proyecto del Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo.

A todos y a todas, gracias.

El Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo (ISCOD) fue creado en 1990 por la Unión General de Trabajadores de España (UGT),con el objeto de canalizar la solidaridad de nuestro sindicato con las organizaciones de trabajadores y trabajadoras de todo el mundo.Una solidaridad que se plasma en la lucha por el trabajo decente : con derechos, bien remunerado, con protección social, en condicionesde seguridad y en igualdad.

Esta exposición es un homenaje a los trabajadores y trabajadoras a los que se dirigen nuestros proyectos. Su progreso, su dignificacióncomo personas, su concienciación como trabajadores con derechos es un logro de todos, especialmente de los afiliados y afiliadas deUGT que hacen posible nuestra iniciativa a través del 0,7% de sus cuotas sindicales

Y también a las personas, instituciones y organismos que han participado en algún momento en las actividades que llevamos a cabo.

A todos y a todas rendimos homenaje a través de las imágenes de algunos de nuestros proyectos.

Exposición fotográfica 20 años ISCOD

“Los rostros de la Cooperación”Fotografías de Fernando Moreno Amador

Varios proyectos entre 2003 y 2008

Financiadores ; Ayuntamiento de Zaragoza - Gobierno de Aragón

Socios Locales : Fundación Comunidades en Acción; Asociación Boliviana para la Cul-tura; Asociación Departamental de Impedidos y Mutilados de La Paz.

Beneficiarios: 30 artesanos.

Si los Centro Guía de ISCOD reflejan el compromiso con el derecho a mi-

grar, los proyectos ISCOD en El Alto reflejan nuestro compromiso con el

derecho a no migrar; es decir, a que las personas encuentren en el propio

entorno las oportunidades de desarrollo personal y laboral que les permitan

una vida digna a través del empleo decente.

Nuestra intervención se inicia en 2003, con el Programa de Desarrollo So-

cial y Cultural de Niños, Jóvenes y Adolescentes. En 2004 comienza el tra-

bajo de minusválidos y personas con escasos recursos para la producción

y comercialización de tejidos artesanales. En una primera fase, 30 artesa-

nos y artesanas fueron formadas, calculándose en más de 300 personas los

beneficiarios directos.

Especialización en producción y

comercialización de tejidos

artesanales en El Alto (Bolivia)

Marco de intervención: Convenios de Cooperación Sindical para el Desarrollo

ISCOD-UGT/AECID 2008-2011

Se calcula que alrededor de un 25% de la población boliviana se encuentra emigrada fuera

del país. El gran éxodo se produjo en los años de expansión económica, principalmente a

España y a EEUU; no obstante, existen comunidades también en otros países del entorno,

como Argentina, Chile y Ecuador. A su vez, Bolivia es país de paso para la emigración a otros

lugares del continente.

Los Centros Guía para la Migración de La Paz y Cochabamba se han incorporado a la red

de Centros puestos en marcha con la financiación de la Agencia Española de Cooperación

Internacional para el Desarrollo. Su misión es lograr que las organizaciones sindicales del

país intervengan en los procesos migratorios trabajando para que los migrantes adquieran

todos sus derechos.

El Paso, ciudad situada al oeste de La Paz, es lugar de paso para muchos de esos mi-

grantes, que provienen de áreas rurales y también un asentamiento de grandes contrastes

Centro Guía de Migraciones en la Paz. (Bolivia)

Proyecto financiado por: Junta de Castilla - La ManchaSocio Local: Laudes InfantisAños de intervención: 2007 - 2009

Beneficiarios: 100 jóvenes y sus familias

Colombia es considerado como unos de los países más violentos del mundo. La guerra que asloa el país

desde hace 60 años y el narcotráfico han producido un gran desplazamiento interno de población, que

se calcula en tres millones de personas. Muchas arriban a Ciudad Bolívar, municipio al sur Sur de Bogota,

en el que se han ido ubicando, de manera desordenada y construyendo nuevos barrios, hasta 400 mil per-

sonas.

La falta de infraestructuras, servicios básicos y empleo han hecho de estos asentimientos periurbanos nú-

cleos de pobreza, violencia y desarraigo. Laudes Infantis es una Fundación creada en 1998, que co-

menzó a trabajar en dos comunidades de Ciudad Bolivar: Bella Flor y San José de los Sauces. A través

del sistema “Trueque”, por el que cada uno de los paticipantes aporta su trabajo a la comunidad, Laudes

Infantis ha ido fortaleciendo el sentido de pertenencia a la comunidad de la población, a la vez que ha cu-

bierto de necesidades básicas, como la alimentación, la atención cultural o la orientación sociolaboral.

Programa de prevención para jóvenes en los barrios de Bella Flor

y San José de los Sauces. (Colombia)

Proyecto financiado por: AECID - Gobierno de AragónSocio Local: Laudes InfantisAños de intervención: 2008 - 2011

Beneficiarios: 1000 personas, 40 organizaciones

La Casa de los Derechos Laborales y Ciudadanos de Bogotá es un proyecto

global que integra todas las actuaciones y valores de ISCOD en Colombia

puesto en marcha en 2008. Se trata de un espacio lúdico, cultural y formativo,

de caracter multifuncional, abierto a jóvenes y organizaciones sociales y sin-

dicales, en el que pretende poner en marcha una estrategia para sensibilizar,

informar y formar sobre derechos humanos, sociales y laborales.

La Casa de los Derechos Laborales y Ciudadanos en el primer año de fun-

cionamiento ha ofrecido servicios a unos 2500 trabajadores y trabajadoras a

través:

- El Centro Guía de Migraciones, que ofrece asesoría gratuita a los potencia-

les migrantes y sus familias

- El Centro de Atención Laboral (CAL) , que brinda asesoría jurídica en mate-

ria laboral y de Seguridad Social, que es administrado por la Central Unitaria

de Trabajadores (CUT).

- El Centro de Atención a Trabajadores de la Economía Informal (CATEI), que

funciona dentro del Convenio ISCOD - AECID 2008 - 2011, en la línea de Mer-

cado de Trabajo.

- El Centro de de Educación de Valores, con el que busca sensibilizar y formar

a jóvenes para que desarrollen sus capacidades sociales y laborales.

- El Centro de Documentación y Sistemas, herramientas para que los jóvenes

accedan a información sobre el mercado laboral, la educación y las nuevas

tecnologías

La gestión de algunos de estos servicios se lleva a cabo también con la cola-

boración de la Confederación de Trabajadoras de Colombia (CTC) y la Cen-

tral Unitaria de Trabajadores (CUT).

Casa de los derechos laborales y ciudadanos. (Colombia)

Marco de intervención: Convenio de Cooperación Sindical para el Desarrollo ISCOD-UGT /AECID 2008-2011Socio local: FENACLE - Escuela Sindical PermanenteAños de intervención: 2009-2010Beneficiarios: 40 Mujeres

A través del Convenio, la Escuela Sindical Permanente de Ecuador apoya distintos procesos de capacitación, como el que ha permitido la organización de dos

asociaciones, mayoritariamente trabajadoras autónomas, que han constituido el Centro de Acopio del Reciclaje de Riobamba formar una asociación

“Nos mantenemos unidos, porque como se dice, la Unión hace la fuerza” Luz María Guadalupe - Presidenta de Asociación El Progreso

“Trabajamos nuestras dos organizaciones para buscar un futuro, un porvenir para nuestros hijos; ahora, tras la formación necesitamos ayuda para

poner en marcha miniempresas (…). “Necesitamos una fuente de trabajo aquí mismo” Miriam López. Secretaria de la Asociación El Progreso

“Los trabajadores se sienten muy agradecidos con los compañeros trabajadores de España, de la UGT, porque al fin y al cabo, la educación y la for-

mación son parte del desarrollo”

Formaci�n en organizaci�n derechos laborales y gesti�n para laAsociaci�n de Trabajadores Aut�nomos el Progreso. (Ecuador)

Marco de Intervención: Convenio de Cooperación Sindical para el Desarrollo ISCOD-UGT / AECID 2008 - 2011Socio local: FENACLE - Escuela Sindical PermanenteAños de intervención: 2008 - 2011

Beneficiarios: 60 trabajadores.

PROLAC es una de las empresas de producción de leche más importante de la Sierra Centro de Ecuador, situada en la ciudad de Riobamba, provincia del Chim-

borazo. La Escuela Sindical Permanente ha trabajado con los trabajadores y trabajadoras de esta empresa para capacitarlos en la negociación de su “contrato

colectivo”.

“Gracias a los seminarios y talleres que ISCOD ha realizado, hemos alcanzado mejoras en nuestros convenios colectivos (...) La formación me ha servido a mí

para desarrollarme personalmente, pero no sólo en la fábrica, sino también en mi Federación, en mi vida social (...) ¿Por qué? Porque nos ha ayudado a comu-

nicarnos ante la sociedad”. Germán Santos - Secretario General de la Sección Sindical de la Empresa PROLAC.

Formación en sindicalismo, organización, reformas legislativas,

derechos laborales y negociación colectiva. (Ecuador)

Marco de intervención: Convenio de Cooperación Sindical para el Desarrollo ISCOD-UGT /AECID 2008-2011

Socio local: Escuela Sindical Permanente

Beneficiarios: 35 mujeres

Un total de 35 mujeres pertenecientes a la Asociación de Trabajadoras Autónomas del Mercado de San Isidro en Riobamba han participado en

un proceso formativo de capacitación para el fortalecimiento organizacional. El mercado agrupa a más de 200 vendedoras de productos vege-

tales, trabajadoras autónomas; en la lucha por sus derechos sociales, laborales y políticos.

“Para nosotros, la formación ha sido de gran provecho, porque primeramente nos instruyeron mucho, nos ayudaron para aprender cómo tratar

con nuestros clientes, cómo ubicarnos en nuestro entorno” Concha Chaves. Presidenta de la Asociación de Mujeres Trabajadoras Autónomas

del Mercado de San Isidro (Riobamaba)

Formación en organización y liderazgo. (Ecuador)

Proyecto financiado por: Junta de Extremadura

Agencia Española de Cooperación Internacional (AECID)

Socio local: Federación de Estibadores Terrestres y Manuales del Perú (FETTRAMAP - CUT)

Años de Intervención: 2006-2008

Los estibadores de mercado –trabajadores que se encargan de transportar sobre su cuerpo las mercancías que llegan al mercado de frutas y verduras de Lima-

resultan vitales para el abastecimiento de la Capital peruana. Sobre sus espaldas llegan a cargar hasta tres toneladas por día, en sacos que alcanzan los 150

kg. (pese a que la reglamentación obliga no superar los 50 kg.). Todo ello por unos 35 soles (12 dólares) y sin protección social en caso de accidentes, enferme-

dades profesionales o jubilación. (Continua)

Salud Laboral, reconversión profesionaly formación sindical para estibadoresde mercados de Perú (Proyecto PROES)

Proyecto financiado por: Junta de Castilla – La Mancha

Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID). Convenios ISCOD- AECID 2008-2011

Socio local: FETTRAMAP - CUT

Años de intervención: 2008-2011

“Tenemos altas tasas de accidentes laborales; la mortalidad está rondando el 20 por mil (…) El convenio que está a punto de ser suscrito va a ser un gran apoyo

para el desarrollo de la salud ocupacional y la prevención de los accidentes y enfermedades profesionales” Wellington Chumbe Albornoz- Dirección General de

Salud. Gobierno del Perú.

Si bien se han producido avances, la salud ocupacional es todavía una de las muchas actividades por regular en el país. La situación se caracteriza por un alto

número de accidentes y enfermedades profesionales, escasa cobertura en el aseguramiento y débil orientación a la cultura preventiva.

Los resultados obtenidos con el proyecto de Salud Laboral para Estibadores llevaron a la Central Unitaria de Trabajadores de Perú a plantear los objetivos del

mismo a escala nacional, impulsando una reforma de la Seguridad Social junto al resto de sindicatos peruanos.

Salud Laboral y Protección Social para Trabajadores y Trabajadoras de la economía informal(Perú)

Entre las actividades desarrolladas, se han llevado a cabo programas de capacitación de distintas asociaciones de trabajadores de la economía informal (es

decir, no regularizada), así como campañas de sensibilización a favor de la universalización de la Seguridad Social, que incluyen el acompañamiento a las

centrales sindicales y la concienciación de los grupos de trabajadores más vulnerables.

“Del estado no tenemos ningún apoyo, ni social, ni de salud… ni un cuidado para nosotras las mujeres las mujeres en este conglomerado…” Luci Cruz. Asociación

de Comerciantes asociada a FEDEVAL.

Salud Laboral y Protección Social para Trabajadores y Trabajadoras de la economía informal (II) (Perú)

Salud Laboral, reconversiónprofesional y formación sindical para estibadores de mercados de Lima (II) (Perú)ISCOD-UGT, junto a la CUT, ha venido trabajando desde 2006 en variosámbitos: el fortalecimiento sindical de FETTRAMAP; el reconocimientode unas normas básicas de seguridad y salud en el trabajo, que culmi-naron con la promulgación de la Ley 29088 de Seguridad y Salud en elTrabajo de los Estibadores de Mercados en Perú; y la reconversión delos estibadores hacia otras profesiones, ya que la futura mecanizacióndel nuevo Mercado Central de Lima pone en peligro su actividad.

“La salud laboral y la protección social son un caso límite en los estiba-dores(…) es el más grande anhelo de los trabajadores porque, en rea-lidad, los estibadores que pasan al retiro pasan a una peor vida de laque están viviendo acá” .- Óscar Raúl Charandí Palomino.- SecretarioGeneral del Sindicato Único de Estibadores del Mercado Mayorista nº1 de Lima

Financiadores: Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID)Socio local: Confederación Democrática del Trabajo (CDT)Años: 2008-2011Beneficiarios: 40 jóvenes

Un total de 40 jóvenes, hombres y mujeres, se benefician de los cursos de formación en panadería, re-postería y cocina, gracias al Convenio de Cooperación Sindical al Desarrollo para África, que ISCOD yAECID tienen suscrito para el período 2008-2011. La formación profesional se imparte dentro de la líneade intervención “mercado de trabajo” y se desarrolla tras un diagnóstico de la oferta laboral y un análi-sis de las necesidades formativas de los jóvenes.

Se trata de formación especializada, de alta demanda por parte de las empresas, como demuestra el ele-vado índice de inserción. En los seis meses de formación, los jóvenes aprenden, no solo las técnicas depreparación, sino también la utilización de modernas técnicas de producción, la presentación o la aten-ción al cliente.

Escuela de Hostelería de Casablanca (Marruecos)

Financiador: Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID)

Años: 2008-2011

Beneficiarias: 240 mujeres sindicalistas

Socio: Federación Democrática de Trabajadores – Sindicato Nacional de la Enseñanza de Marruecos

En Marruecos, la enseñanza es un ámbito laboral en el que la mujer se encuentra ampliamente representada. Sin embargo, su nivel de participación sindical es

escaso. Dentro del Convenio de Cooperación Sindical para el Desarrollo AECID-ISCOD 2008-2011, se lleva a cabo un programa de formación en las 16 regio-

nes de Marruecos, que trata de capacitar a grupos de mujeres en técnicas de negociación colectiva, dotándolas de las herramientas necesarias para incremen-

tar su participación en los sindicatos y, a su vez, sea una vía de empoderamiento en cadena hacia otras mujeres.

Formación para mujeres sindicalistas de la enseñanza (Marruecos)

Financiadores: Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID)Años: 2008-2011Beneficiarias: 150 mujeres

La integración laboral de la mujer marroquí se ha convertido en una prioridad para el desarrollo del país debido a la baja tasa de actividad femeninay a la existencia de grandes bolsas de economía informal.

En el marco de la línea de Mercado de Trabajo del Convenio de Cooperación Sindical al Desarrollo 2008-2011 para África, ISCOD ha puesto en mar-cha un plan de formación en los sectores de la costura y del secretariado, como ámbitos más propicios a la inserción laboral, en los que más caren-cias formativas se han detectado.

Centro de Formación de Kenitra (Marruecos)

Proyecto financiado por: Junta de Castilla – La ManchaSocio local: Asociación Intersectorial para el Desarrollo Económico y el ProgresoSocial (CIDEP)Años de Intervención: 2008-2009Beneficiarios: 600 personas

El Bajo Lempa –zona de desembocadura del río del mismo nombre- es una zona

costera del Pacífico salvadoreño que se encuentra situada en el Departamento

de San Vicente. Su población es de unos 25 mil habitantes, que se reparten en

98 comunidades y cuatro municipios: Zacatecoluca, Tecoluca, Jiquilisco y Puerto

El Triunfo. La zona tiene como actividades principales la agricultura y la ganadería

de subsistencia, lo que genera escasas oportunidades y recursos para la población.

ISCOD, junto a la Asociación Intersectorial para el Desarrollo Económico y el Pro-

greso Social (CIDEP), ha trabajado en el fortalecimiento institucional de dos co-

lectivos claves para el desarrollo: la Asociación de Educadores y Educadoras del

Bajo Lempa; y dos asociaciones de mujeres: la Asociación de Mujeres Rurales

Olga Estela Moreno –ASMUR- y la Asociación Municipal de Mujeres de la Muni-

cipalidad de Tecoluca. El objetivo ha sido mejorar su capacidad organizativa y di-

rigencial para de esta forma preparar una “masa crítica” de la sociedad civil con

capacidad para liderar procesos de desarrollo endógeno.

Más de 60 líderes han participado en talleres de formación, mientras 150 personas

lo han hecho en jornadas de trabajo y 270 en jornadas de reflexión.

Fortalecimiento de las

organizaciones de docentes y

empoderamiento de las mujeres

en el Bajo Lempa

(San Vicente, El Salvador)

Financiación: VariaSocio local: Asociación Nacional de Trabajadores Agropecuarios (ANTA)Años de intervención: 1996 - 2010

ISCOD trabaja con ANTA desde 1996 para fortalecer la organización sindical y me-

jorar las condiciones de vida de los campesinos y campesinas salvadoreños.

El sector agropecuario sigue siendo uno de los más importantes de la economía sal-

vadoreña. Sin embargo, las grandes diferencias en el acceso al mercado laboral

afectan especialmente a las zonas rurales, donde más de la mitad de los trabajadores

son pobres.

Las intervenciones se llevan a cabo en 13 de los 14 departamentos: sobre todo San

Vicente, en el Bajo Lempa, una de las áreas de reubicación de los excombatientes

de la guerra.

Organizar el movimiento

campesino en El Salvador

Fechas: 2007-2010Financiación: Gobierno de NavarraSocio local: Asociación Nacional de Trabajadores AgrariosBeneficiarios: 200 familias

La tierra es una necesidad económica para los trabajadores del campo, pero también es

una necesidad cultural . La regulación normativa fue arrebatando la tierra a los indígenas y

concentrándola en pocas manos.

Más de 200 mil famílias campesinas se enfrentan a problemas de inseguridad jurídica en la

tenencia de la tierra, ya que existe posesión, pero no titulación, lo que les ocasiona no poder

acceder al crédito.

Con este proyecto ISCOD y ANTA pretenden:

- Posibilitar el acceso a la tierra con garantías jurídicas de aquellos trabajadores que ya la

poseen.

- Transferir tierras ociosas a los campesinos en cumplimiento de la reforma (más de 10 mil

en los últimos tres años).

- Fortalecer las estructuras organizativas campesinas de base y nacionales a través de la

formación.

- Crear mesas de diálogo social como garantía para que los gobiernos desarrollen y cumplan

los compromisos policía.

- Se han constituido 50 unidades agrarias de base en las comunidades inscritas en la Unidad

Agraria Nacional, que es la encargada de establecer lineamientos de trabajo

“Yo veo que aquí, en Los Almendros, tenemos la tierra que es la base fundamental para em-

prender cualquier actividad” Miguel Antonio Ribera.- Representante de la Comunidad Los

Almendros- Socio de la Cooperativa de Los Almendros y representante de ANTA en el De-

partamento de San Vicente.

Fortalecimiento del movimiento

campesino en la defensa de sus derechos

(El Salvador)

Apoyo a la creación de cooperativas ganaderas y a lacomercialización de lácteos.(El Salvador)

Financiadores: Ayuntamiento de ZaragozaSocio local: ANTAAños de intervención. 2005 - 2009Beneficiarios:

La ganadería es un pilar esencial de la economía rural en el norte del Departamento de San Vicente. ISCOD, a través de ANTA, ha apoyado a las comunidades

campesinas en las diferentes fases de la organización, dotación de infraestructuras y mejora de la producción ganadera y lechera, con proyectos que han dado

lugar a la creación de microexplotaciones dotadas de vacas que pertenecen a las comunidad, la mejora de la organización y producción de las cooperativas le-

cheras y de cría, así como la explotación industrial y artesanal de la leche, también a través de empresas de la economía social. Así, se han fortalecido los hatos

ganaderos de la zona, para entrar en la producción industrializada, comercializando a través de la radio del Departamento. Así se propicia una economía sostenible.

De estos proyectos han nacido, por ejemplo, la Cooperativa Los Almendros; o la Lechería Caserío Riofrío.

Financiados por: Generalitat Valenciana, Fundación La CaixaSocio local: ANTAAños de intervención: 2004-2011Beneficiarios: 28 Cooperativas creadas y tres grupos solidarios deproductores.

Con más de 300 km de costa y 83 mil de mar territorial, El Salvador

posee una enorme riqueza piscícola, que se traduce en la existencia

de 700 especies, entre las que se encuentran nueve de camarones.

La pesca de camarón, tanto artesanal como industrial, ha sido sus-

tento de muchas familias, llegando incluso a estar entre los princi-

pales rubros de exportación del país; no obstante, la

sobreexplotación y la falta de acceso a recursos, de un sector como

éste ha llevado a poner en peligro la actividad y la supervivencia de

estas especies.

ISCOD viene trabajando en diversos proyectos con trabajadores y

trabajadoras camaroneras con el fin de recuperar los espacios de

producción, crear cooperativas de productores y organizar laboral y

técnicamente una actividad económica sostenible, ya se en modo

artesanal o con producción semiextensiva.

Apoyo a la organización y fortalecimiento de la

producción sostenible: las cooperativas del camarón

(El Salvador)

Organismo Financiador: Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID)

Socio local: CSA-Coordinadora Sindical del Banano (COSIBA)Años de realización: 2008-2011

Las grandes multinacionales de comercialización de banana son uno de los colectivos

más importantes de empresas transnacionales que operan en Centroamérica, aunque no

el único. Si bien “exportan” el modelo de producción de los países desarrollados, la ma-

yoría no mantiene el mismo rigor con los derechos laborales de sus trabajadores y traba-

jadoras.

Con la financiación del Convenio de Cooperación Sindical al Desarrollo AECID-ISCOD

2008-2011, se apoya la acción de COSIBA en tres ámbitos fundamentales: fortalecimiento

institucional; defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras (especialmente

de los inmigrantes de países de la zona; y mejora de las condiciones de trabajo.

Convenios de

Cooperación

Sindical en

Centroamérica:

La protección de

los trabajadores

de las empresas

bananeras

Financiadores: Gobierno del Principado de Asturias, Ayuntamiento de Gijón

Años: 2003-2010

Beneficiarios: 649 familias indígenas

Entre 1960 y 1996, Guatemala sufrió una cruenta guerra civil que dejó más de 200 mil muertos, la mayoría de ellos población indígena desarmada, a la que hay

que sumar centenares de miles de personas desplazadas.

ISCOD comenzó a colaborar con las comunidades campesinas poniendo en marcha un proyecto de desarrollo para 14 de ellas, que se encontraban en situación

en extrema pobreza.

En 2007, facilitando la investigación registral y catastral, y poniendo en marcha talleres de capacitación para 649 familias, ISCOD apoyó a la Unión Campesina

del Norte Maya en la regularización de tierras, de tal manera que las familias y comunidades alcanzaran la seguridad jurídica para su actividad económica.

Desarrollo de comunidades campesinas e indígenas (Guatemala)

Años de realización: 2007-2011Organismos financiadores: Junta de Andalucía y UGT-An-dalucíaSocios locales: Coordinadora Sindical de América Latina yel Caribe (CSACC) y la Confederación Sindical de lasAméricas (CSA)

Los países centroamericanos se encuentran entrelos que mayor índice de empleo precario tienen entoda Latinoamérica, con valores que oscilan entre el35% y el 55% de su fuerza de trabajo; esto motivaque haya un grupo de trabajadores significativo –entre el 10% y el 66% (en el caso de Haití)- que tra-bajan y tienen unos ingresos por debajo del umbralde la pobreza (definido en 1,25 $ por persona y día).

En este desolador panorama, las condiciones detrabajo de las organizaciones sindicales es muy di-fícil: los informes sobre violación de los derechossindicales sitúan estos países entre los “puntos ne-gros” del planeta en materia de asesinatos o agre-siones a sindicalistas; despidos por ejercer sufunción; inexistencia de derechos laborales en laszonas francas…

El programa de Fortalecimiento Sindical en Centro-américa (PROINFOS) desarrolla una estrategia defortalecimiento de los sindicatos afiliados a laCSACC, basada en la creación de Escuelas Sindi-cales en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nica-ragua, Costa Rica, Panamá y RepúblicaDominicana, que son dotadas de materiales y acti-vidades para la cualificación de los cuadros sindi-cales y la promoción de los derechos laborales delos trabajadores y trabajadoras.

PROINFOS: organizaciones sindicales fuertes para luchar por el

trabajo decente en Centroamérica

Proyecto financiado por: Ayuntamiento de Torrejón

de Ardoz (Madrid)

Socio local: Asociación de Promotores de la Cultura

(ACP)

Año intervención: 2010

Desde que a comienzos de la década el Ayun-

tamiento de Torrejón de Ardoz, en Madrid, y

el de Condega, en Nicaragua, se hermana-

ran, la implicación del municipio madrileño en

el desarrollo del nicaragüense ha sido muy

amplia. ISCOD, con la colaboración de la Aso-

ciación de Promotores de la Cultura (ACP)

viene trabajando desde hace varios años en

la organización y capacitación de los trabaja-

dores y trabajadoras de la ciudad, principal-

mente aquellos que tienen especiales

problemas de inserción.

En marzo de 2010 se puso en marcha un pro-

yecto de formación para trabajadores y tra-

bajadoras autónomos y desempleados, jefes

y jefas de hogar, que están relacionados con

las distintas actividades del Mercado Munici-

pal, desde la venta a recicladores de materia-

les. En la primera fase de la intervención se

trata de generar las habilidades de gestión y

emprendimiento en 29 mujeres y 28 hombres,

mediante elementos teóricos y prácticos (in-

vestigación de mercados, planes de nego-

cio…). En una segunda fase, que no se

incluye en este proyecto, está prevista la asis-

tencia técnica para la constitución de peque-

ños negocios y la creación de capital semilla.

Empoderamiento para jefas y jefes de hogar

del municipio de Condega (Nicaragua)

Fecha de realización: 2002-2010

Situado al Norte de Nicaragua, en frontera con Honduras, se encuentra el pe-

queño Departamento de Madriz, integrado por los municipios de Somoto, San

Lucas, Totogalpa, Yalagüina, Palacagüina y Telpaneca. Con unos 11 mil habitan-

tes, se trata de una de las áreas más pobres del país: altos índices de desempleo

y bajo nivel educativo; gran peso del sector primario y ausencia de industria; y

elevada cifra de emigración. Se trata de un territorio de actuación prioritaria para

AECID y donde la Comunidad de Madrid tiene en marcha un Acuerdo Marco de

Entendimiento.

La Asociación de Promotores de la Cultura (APC) e ISCOD, impulsores de dicho

acuerdo, vienen colaborando en el desarrollo socio-laboral y económico del te-

rritorio, la mejora educativa y el fortalecimiento institucional desde el año 2002.

Gracias al apoyo de la Comunidad de Madrid y la Generalitat Valenciana, así

como de numerosos ayuntamientos madrileños, se han desarrollado proyectos

tales como: ( continua )

Intervención integral en elDepartamento de Madriz

(Nicaragua)

Intervención integralen el Departamento

de Madriz (II)(Nicaragua)

La Asociación de Promotores de la Cultura (APC) e

ISCOD, impulsores de dicho acuerdo, vienen cola-

borando en el desarrollo socio-laboral y económico

del territorio, la mejora educativa y el fortalecimiento

institucional desde el año 2002. Gracias al apoyo

de la Comunidad de Madrid y la Generalitat Valen-

ciana, así como de numerosos ayuntamientos ma-

drileños, se han desarrollado proyectos tales como:

• El programa “Educación y formación: oportunida-

des para la vida”, destinado al fortalecimiento de

las organizaciones de trabajadores y trabajadoras

para la promoción y defensa de los derechos sindi-

cales-

• Proyecto “Alternativas sociolaborales para ado-

lescentes y jóvenes con discapacidad en el Depar-

tamento de Madriz, en el que 60 jóvenes recibieron

formación para la inserción.

• “Emprendimiento para el autoempleo de jóvenes

(2007-2009), con la participación de 46 hombres y

mujeres, de los cuales 25 han accedido al capital

semilla.

• Formación como técnicos medios agropecuarios

de 57 jóvenes (2007-2008) beneficiarios del Bono

Productivo Alimentario (programa de ayuda familiar

para la alimentación).