AIESEC en ColombiaCapítulo Local _________

Propuesta de ALIANZAUniversidad ___________

Nombre VPVicepresidente de ExpansiónCorreo CorporativoNumero Celular

Nombre de Coordinador (Si tienen)Manager Proyecto (Nombre Universidad)Correo CorporativoNumero Celular

Con presencia en más de 113 países, AIESEC es la plataforma internacional para que los jóvenes exploren y desarrollen su potencial de liderazgo. En alianza con Organizaciones e Instituciones de Educación Superior, AIESEC cuenta con 64 años de experiencia implementando un proceso de desarrollo que consiste en experiencias de prácticas profesionales de alto impacto, oportunidades de liderazgo y un ambiente global de aprendizaje.

A través de esta alianza, su organización tiene la oportunidad de contar con jóvenes extranjeros con experticias específicas para ser implementadas en determinadas actividades y de igual manera darle la oportunidad a los estudiantes mas destacados para vivir una experiencia única en el exterior, sea como pasante profesional o como voluntario en actividades de desarrollo comunitario. Para AIESEC será todo un honor seguir contribuyendo con el cambio positivo en el mundo esta vez a la mano de una de las organizaciones mas prestigiosas: Universidad __________.

AIESEC

Nuestro Objetivo

Intercambios SalientesPrograma de Incentivos por desempeño académico

Experiencias Internacionales para estudiantes de la Universidad ___________ por dos o tres meses.La Universidad ____________ podrá promover concurso entre los estudiantes para hacerse merecedores de cupos patrocinados por la institución para realizar pasantías en diferentes países donde se encuentre AIESEC (Principales destinos: Latinoamérica, Europa del Este, Asia) por 2 o 3 meses en el área de su competencia para así desarrollar una experiencia significativa para su vida y su profesión.El programa de IMPACTO SOCIAL GLOBAL abarca un impacto intercultural positivo a través del trabajo en el extranjero para proyectos de desarrollo social y comunitario que guían al auto-desarrollo y mejora de las habilidades del participante. En adición, al regresar, el joven podrá seguir participando activamente, trabajando en proyectos que se desarrollan en área como Recursos Humanos, Ventas, Finanzas o Mercadeo; y que les permitirán desarrollar habilidades y conocimientos específicos al trabajar en nuestra plataforma internacional desarrollando su potencial de liderazgo.

Aporte AIESEC en el convenio• AIESEC se encargará de todo el proceso de selección Asesoría y apoyo en el tramite de la visa.Recepción en el país donde se realizará la pasantía.Alojamiento de los integrantes durante el intercambioPreparación previa del participante en temas de liderazgo y cultura Seminario Nacional de preparación para el intercambio Plaza donde se desarrollará su experiencia Acceso a estos alumnos a la plataforma internacional de AIESEC

Aporte Universidad ___________Pago de tiquetes aéreos del pasante. Alrededor de _________Cuota de inscripción a AIESEC por valor de (Fee del EP + OPS) por pasante.Espacio para AIESEC dentro de la Universidad para desarrollar los procesos necesarios

PARTICIPANTES: Entre 10 y 20 estudiantes mayores de edad sobresalientes por cada una de las carreras pertenecientes a cualquier facultad.

TIEMPOS

FEBRERO: Durante este mes desarrollaremos las negociaciones y definiremos las cláusulas del convenio para concretar la alianza.

MARZO: Durante este mes se realizarán los procesos de selección de los estudiantes.

ABRIL: Durante este periodo se deberá realizar la preparación de los estudiantes para el intercambio y se iniciará la búsqueda de oportunidades para estos en el exterior.

MAYO: Durante este mes se deben hacer los procesos de visado habiendo escogido ya el país de destino.

JUNIO: Mes en el cual los estudiantes después de salir de clases emprenderán sus viajes para la mejor experiencia de sus vidas.

*Es de vital importancia poder cumplir con estos tiempos para que el inicio de los intercambios se puedan dar en esta época y poder cumplir satisfactoriamente con lo prometido.

Beneficios para el participanteExperiencia positiva de aprendizaje cultural en un nuevo ambiente social .Desarrollo de habilidades practicas que complementan la excelente formación académica recibida previamente. Interacción con nuevas problemáticas pertenecientes a la nueva realidad social. Posibilidad de desarrollar una nueva lengua y perfeccionamiento de otras. Subsidio variable de alimentación, transporte y otros. Ampliación de la red de contactos en el mundo. Posibilidad de realizar una pasantía internacional con un procedimiento fácil y amigable. El costo más favorable del mercado para intercambios de talentos.Ejercicio de ciudadanía corporativa responsable que contribuye al desarrollo de la sociedad Barranquillera. Cambio de perspectiva global al estar expuesto a una nueva cultura y sobre todo a un nuevo ambiente laboral internacional. Entrenamientos culturales, personales y profesionales en la etapa intercambio por parte de AIESEC.

Beneficios para el Universidad __________

Internacionalización y posicionamiento de su organización y de sus estudiantes dentro de la red global de AIESEC y sus aliados de educación superior.Impacto y responsabilidad social.Posicionarse como entidad que apoya el liderazgo joven y la internacionalización.Publicidad de la Universidad __________, en todos los eventos locales realizados por AIESEC. Participación del evento con los principales aliados de AIESEC ________ y además, como aliado de aprendizaje en nuestras conferencias y seminarios. Estimular la movilidad internacional en los estudiantes sumado al buen desempeño académico, lo que definirá a futuros profesionales integrales incrementando los indicadores de internacionalización de su institución.

Intercambios Salientes para Estudiantes de últimos semestres y Egresados

Programa de Profesionales en el Exterior

Pasantías en el exterior: Por un año con salarios desde $ 1.500. 000 hasta $ 4.000.000 en países de habla hispana o Ingles. Requisitos tales como: •Edad (no más de 30 años)•Formación o titulo profesional (no más de 2 años de graduado)•Idiomas (Especialmente inglés en un nivel Superior)•Tiquete y cuota administración a AIESEC por parte del interesado

 La Oficina de Relaciones Internacionales de la Universidad __________ podrá promocionar las oportunidades laborales en otros países y realizará proceso de preselección teniendo en cuenta las orientaciones de AIESEC.AIESEC recibirá de la Universidad ____________ las hojas de vida preseleccionadas y finalizará el proceso con la vinculación en el exterior de los profesionales idóneos y reportará a esta institución el resultado del proceso una vez finalizadoLos seleccionados deberán pagar una cuota de inscripción de $___________ y acarrear con sus demás gastos. NOTA: En el caso que la persona seleccionada y habiéndose ubicado en el exterior sin haber terminado su periodo resuelva devolverse a Colombia, esta deberá pagar una multa por incumplimiento por un valor equivalente a la cuota de administración de AIESEC de ($_____(valor del fee de EP+ OPS))

Intercambios Entrantes

Estudiantes Universitarios en proyectos culturales la Universidad ________

Este Programa le ofrece a su Universidad intercambios que contribuyen con el desarrollo cultural y social de los jóvenes, permitiéndoles participar en un campo de multiculturalismo en proyectos con el objetivo de crear un impacto cultural. Además de ofrecerle a su institución la posibilidad de contar con lideres con manejo de varios idiomas, estudios y experiencia en diversas áreas, puntos de vista internacionales sobre su institución y ejecución de diferentes proyectos, Ambiente internacional, multicultural y diverso al interior de su institución y reconocimiento local y nacional al contar con el mejor talento internacional dentro de su institución. El programa cuenta con una duración de 1 a 3 meses con personas provenientes de los países en donde tiene presencia AIESEC como Polonia, Ucrania, Rusia, India, China, Turquía, Latinoamérica, Alemania, entre otros y abarca proyectos asociados a:

-Multiculturalismo - Sostenibilidad- Liderazgo - Responsabilidad Social- Innovación

Programa cultural y social

Los valores incluyen la afiliación al programa de Intercambios de AIESEC y el subsidio mensual de losextranjeros.

Cuota Única de Afiliación por extranjero:

($_________)

Sostenimiento Mensual :

Este puede ser pago en dinero o en especie En donde se debe cubrir:

- Alimentación- Hospedaje- Transporte

Intercambios Entrantes

Docentes Extranjeros para la Enseñanza de idiomas

Este Programa le ofrece a su Universidad intercambios que contribuyen con el desarrollo profesional de los jóvenes, permitiéndoles participar en un campo de trabajo determinado. Además de ofrecerle a su institución la posibilidad de contar con Lideres con manejo de varios idiomas, estudios y experiencia en diversas áreas, puntos de vista internacionales sobre su institución y aplicación de otros métodos de estudio internacionales, Ambiente internacional, multicultural y diverso al interior de su institución y reconocimiento local y nacional al contar con el mejor talento internacional dentro de su institución. El programa cuenta con una duración de 4 a 12 meses con destinos focos como Polonia, Ucrania, Rusia, India, China, Turquía, Brasil, Alemania, entre otros y abarca tres disciplinas fundamentales como lo son:

Profesional TécnicoProfesional AdministrativoProfesional Lenguas

Profesionales Extranjeros

Los valores incluyen la afiliación al programa de Intercambios de AIESEC y el subsidio mensual de losextranjeros.

Cuota Única de Afiliación por extranjero:

($_________)

Sostenimiento Mensual :

Margen Administrativo Mensual:

($__________)

($__________)

Intercambios EntrantesDocentes Extranjeros para la Enseñanza Mercadeo y

AdministraciónDocentes internacionales con estudios en administración, economía, ciencias administrativas y mercadeo dispuestos a aportar lo mejor de sus países en nuestra ciudad. Estas soluciones en talento internacional pueden contribuir al desarrollo de una mejor Barranquilla, prospera y llena de empresas emergentes.

Profesionales (no más de dos años de graduado y no mayores a 30 años de edad) líderes en emprendimiento y con altos niveles de competitividad con habilidades como manejo de equipo, solución de conflictos, manejo del tiempo, eficiencia en procesos pero sobretodo el desarrollo y búsqueda constante del liderazgo en sus estudiantes.

NOTA: El proceso con este tipo de intercambios pueden durar hasta 6 meses.

Muchísimas gracias por su atención!AIESEC _______ realmente aprecia las organizaciones en búsqueda constante del desarrollo de nuestra ciudad y el bienestar de nuestros estudiantes para su desarrollo como líderes de excelencia con una perspectiva global inigualable y que finalmente serían agentes y gestores del cambio que este mundo tanto necesita.

Un fuerte abrazo de nuestra organización para ustedes!