ÉVOSZ információs nap2014.05.14.

A kiküldetés szabályai,

gyakorlati kérdések Körmöczi Márta

Országos Egészségbiztosítási Pénztár

2023. ápr. 22. 2

Témák• KIKÜLDETÉS – SZABÁLYOK• KIKÜLDETÉS - MUNKAERŐKÖLCSÖNZÉS• A 195/1997 Kormányrendelet• A gyakorlati végrehajtás kérdései• Ellenőrzések tapasztalatai

2023. ápr. 22. 3

KIADOTT NYOMTATVÁNYOK

Németországba kiküldött munkavállalók A1 nyomtatványok száma 2013-ban

38 420 (vállalkozások száma kb. 1500)

Párhuzamos tevékenység 312 db. A1

(mikor kérhető)

2023. ápr. 22. 4

A kiküldetés feltételeiáltalános szabályok

A kiküldöttmunkáltatójához munkajogilag kötöttMunkáltatója javára végez munkát nem korábban kiküldött munkavállaló felváltására küldték ki (új értelmezés) (2012.jún.)=< 24 hónapot dolgozik a másik tagállambanA 24 hónapos határidő automatikusan nem hosszabbítható

2023. ápr. 22. 5

További feltételek

Kiküldetést megelőző biztosítás (1 hónap)- szigorítás

Közvetlen kapcsolat a munkavállaló és a kiküldött munkáltató között

Fizetett munkavégzés

A munkáltató számottevő tevékenysége a kiküldő államban (25 %)

Megszakítás (2 hónap)

195/1997 Kr.rend. (Tbj vhr.) 23-27.cikk

2023. ápr. 22. 6

Közvetlen kapcsolat a kiküldő céggel

Munkaerő toborzás/felvétel

Munkaszerződés megkötése

Felmondási jog

A munkavégzés jellegének meghatározása / felügyelet – rugalmasan értelmezett-rugalmasság -szándék

Visszatérés joga !!! (nem explicit feltétel!)

2023. ápr. 22. 7

A kiküldő cég számottevő tevékenysége

Nincs kiküldetés „postaláda cégek” eseténNincs kiküldetés, ha a munkáltató tevékenysége belföldön kizárólag igazgatási, vállalat-irányítási jellegű Figyelembe kell venni:- Az üzleti forgalmat - a belföldön és külföldön foglalkoztatott munkavállalók arányát

195/1997 Kr. – 25 % tulajdonrész, ill. egyéb bizonyítási lehetőség

2023. ápr. 22. 8

Munkaerő kölcsönzés

OEP álláspont: A1 nyomtatványt csak- Kiküldetés- Párhuzamos tevékenységesetében ad ki, ezek feltételeinek

(195/1997 Korm.rendelet) meg kell felelni.

Nem vizsgálja, hogy kölcsönzés-e, csak a kiküldetés feltételeinek meglétét.

2023. ápr. 22. 9

Párhuzamos tevékenység 2 vagy több tagállamban

A munkavállaló meglévő munkaviszonya mellett egy másik munkaviszonyt létesít egy másik tagállamban;

A munkavállaló a munkaviszonya keretében változóan végez munkát hol az egyik, hol a másik államban (3 hónap) - ÜGYVEZETŐK- lakóhelyen min .25 %!

Lakóhely értelmezésKérdés: mennyire folyamatos jellegű a munkavégzés?

(Pl. szerződés szerinti munkavégzés helye)

2023. ápr. 22. 10

Felváltó kiküldetés - első helyre lépett, tavaly mégáltalában engedély nélküli munkaerő kölcsönzés a vizsgálat tárgya

kifogásolt:

- nincs saját munkaeszköz,- szerződésben nincs konkrét (konkretes Werkergebnis)

létrehozandó termék (Werkvertrag-Montage),- munkaidő beosztása, ellenőrzése a fogadó cégnél,

- Munkavégzés ellenőrzése a fogadó cégnél,

- Betagozódás a fogadó cég munkafolyamataiba

ELLENŐRZÉS

2023. ápr. 22. 11

A KIKÜLDETÉS MEGHOSSZABBÍTÁSA-

MENTESÍTÉS883/2004 16. cikk- fogadó állam hatóságának beleegyezése szükséges

Bármikor elutasítható, gyakran ellenőrzést von maga után

Német plusz feltételek:

2 hónap

Túlnyomó belföldi tev.

A1 nyomtatványok kiadása

2014.01.01-től 21 napra csökkent az ügyintézési határidő

www.oep.hu E nyomtatványok- elektronikusan igényelhető, előtte (lap alján) be kell jelentkezni a meghatalmazotti adatbázisba

2023. ápr. 22. 12

Köszönöm a figyelmet