Hoja1SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y OPERATIVOS MON, S.A. DE C.V.EVALUACION DE DESEMPEONOMBRE DEL TRABAJADOR:NUM.PUESTO:BARRENACIONFECHA DE INGRESOREVISIN DEL DESEMPEO DEL TRABAJADOR POR EL PERIODO:SUPERVISOR:EVALUACION:Periodo de pruebaJEFE DE AREA:Revision del desempeoxxOtraCARACTERSTICAS DE DESEMPEO.Califique cada una de las caractersticas de desempeo de acuerdo a la siguiente puntuacin:OPORTUNIDAD DE MEJORABUENOEXCELENTE1 punto2 puntos3 puntos1.- ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD (numero actual de casos desde la ltima revisin)OPORTUNIDADES DE MEJORABUENOEXCELENTEPUNTUACINNo. de das ausente.Mas de 5 das / ao3-5 das / ao0-3 das / aoCalificacin(suma de puntuacin)Oportunidad de MejoraBuenoExcelente1.- ACTITUD (incluyendo: Formalidad y Conducta en el Trabajo)OPORTUNIDADES DE MEJORABUENOEXCELENTEPUNTUACINTiempo que pasa en su lugar de trabajo.Frecuentemente esta fuera de su lugar de trabajo.Generalmente esta en su lugar de trabajo.Siempre tiene una razn valida para estar fuera de su lugar de trabajo.Uso del tiempoDesperdicia demasiado tiempo.No pierde tiempo en exceso.Nunca desperdicia tiempo.SupervisinConstantemente se le checa y se le dan indicaciones.Requiere supervisin normal.Requiere supervisin mnima.IntersMuestra poco inters por su trabajo y por la compaa.Muestra inters en el trabajo que realiza.Muestra mucho inters y entusiasmo por el trabajo.ResponsabilidadNo esta dispuesto a aceptar responsabilidades.Con gusto acepta responsabilidades.Acepta con gusto responsabilidades mas all de los requerimientos del puesto.Cooperacin / Trabajo en equipoCoopera pero seguido muestra renuencia; no trabaja bien con sus compaeros.Generalmente coopera con sus compaeros, apoya el trabajo en equipo.Siempre fomenta el trabajo en equipo y la cooperacin entres su compaeros.Carcter abiertoAcepta sugerencias y criticas constructiva pero a menudo con renuencia.Abierto a las sugerencias y a la critica constructiva.Siempre recibe bien las sugerencias y la critica constructiva; saca el mayor provecho de las sugerencias.COMENTARIOSCalificacin(suma de puntuacin)2.- APTITUD (incluyendo Habilidades y Adaptabilidad)OPORTUNIDADES DE MEJORABUENOEXCELENTEPUNTUACINComprensin.Aprende con dificultad y olvida pronto. .Tiene la habilidad de captar y seguir instrucciones .Comprende rpidamente, retiene informacin.Adaptacin personal.Frecuentemente se resiste al cambio y no siempre entiende las necesidades de los mismos.Adaptacin normal a los cambios. .Se adapta gustosamente a los cambios y hace labor de convencimiento entre los dems.Juicio.Tiene poco criterio. No se le puede confiar la toma de decisiones.Se le puede confiar para para tomar decisiones rutinarias.Tiene buen criterio y lo utiliza fcilmente. .COMENTARIOS:Calificacin(suma de puntuacin)3.- ORDEN Y LIMPIEZAOPORTUNIDADES DE MEJORABUENOEXCELENTEPUNTUACINLimpieza del lugar de trabajo.Descuidado / Sucio.Su rea de trabajo esta despejada de lo innecesario y ordenada. .Es meticuloso en la limpieza de su rea de trabajo.COMENTARIOSCalificacin(suma de puntuacin)4.- CALIDADOPORTUNIDADES DE MEJORABUENOEXCELENTEPUNTUACINConocimiento del trabajo.Solo tiene conocimientos bsicos del trabajo. Siempre requiere de ayuda.Conoce las instrucciones de su area de trabajo. Requiere ocasionalmente de indicaciones.Conoce las instrucciones de su area de trabajo. Requiere ocasionalmente de indicaciones. No requiere indicaciones para hacer su trabajo bien.Conocimiento de Sistema de Calidad ISOSolo tiene conocimientos bsicos de los procedimientos del sistema ISO que aplican en su rea de trabajo.Entiende y respeta la poltica y los procedimientos del ISO que aplican en su rea.Entiende y respeta ISO en su rea y participa en la definicin y implementacin de acciones correctivas, preventivas y de mejora.Atencin detalles.Requiere de supervisin extra para evitar errores en el trabajoGeneralmente no comete errores. Presta atencin a los detalles para evitar errores.Nunca comete errores. Generalmente excede los estndares de calidad.OBSERVACIONES:Calificacin(suma de puntuacin)5.- SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE.OPORTUNIDADES DE MEJORABUENOEXCELENTEPUNTUACINSeguridad personal / Seguridad de otrosConoce poco del reglamento de seguridad y Medio AmbienteGeneralmente cumple con los procedimientos de la seguridad .Siempre muestra un inters positivo en las practicas de seguridad, fomenta la seguridad de otros. Participa en los comits de seguridad, y higiene.Indicadores de comportamiento seguroExisten reportes de accidentes y actos insegurosNo ha sufrido un accidente ni cuenta con un reporte de acto inseguroParticipa activamente en la mejora de la Seguridad y Medio Ambiente y lo demuestra con sugerenciasCuidado del Medio AmbienteExisten reportes de derrames, descuida basura, materiales y/o qumicos en su lugar de trabajo.Sabe cuales son los residuos peligrosos y residuos no peligrosos en su rea de trabajo y trata de controlarlos de acuerdo a los procedimientos establecidos.Participa activamente en la mejora del Medio Ambiente y lo demuestra con esfuerzos y sugerencias para mejorar el control de residuos peligrosos y no peligrosos en su rea de trabajo.COMENTARIOS:Calificacin(suma de puntuacin)6.- MEJORA CONTINUAOPORTUNIDADES DE MEJORABUENOEXCELENTEPUNTUACINParticipacinNo hace sugerencias de mejora.Hace sugerencias de mejoraHace y implementa sus propias ideas de mejora solo y en equipo .CreatividadNo demuestra creatividad.Hace sugerencias originales para mejorar su propia rea de trabajo o otra rea de su departamento.Hace y implementa sus propias sugerencias originales para mejorar su rea de trabajo o otra rea del departamento.JuicioNo hace sugerencias de mejora continua.Hace sugerencias de bajo costo, fciles a implementar.0Hace sugerencias de bajo costo, alto valor/ganacia, fciles a implementar.COMENTARIOS:Calificacin(suma de puntuacin)7.- PRODUCTIVIDAD (incluyendo Cantidad de Trabajo)OPORTUNIDADES DE MEJORABUENOEXCELENTEPUNTUACINPlanes de produccionCasi no respeta los planes, parece que no quiere alcanzarlas.Demuestra inters y disponibilidad para apoyar a su equipo en el alcance de las metas.Siempre trata de respetar las metas y hace sugerencias para ayudar el equipo lograr las metas.Realizacin.Frecuentemente las actividades o trabajos no los realiza a tiempo. No cumple con los planes de trabajo.Generalmente realiza las actividades o trabajos a tiempo y ocasionalmente se retrasa. Regularmente cumple con la produccion.Siempre termina a tiempo sus actividades o trabajos. Algunas veces antes de lo solicitado. Excede losplanes produccin.COMENTARIOS:Calificacin(suma de puntuacin)8.- CUIDADO DE LAS HERRAMIENTAS Y MATERIALESOPORTUNIDADES DE MEJORABUENOEXCELENTEPUNTUACINUso de Materiales AuxiliaresExceso de uso de Guantes, Lentes, Zapatos, materiales,, etc.Uso regular de materiales auxiliares, adentro del uso normal de otros trabajando en la misma rea y puesto.Bajo uso de materiales auxiliares comparado a otros en la misma rea y puesto. Hace sugerencias para mejorar.HerramientasAbuso o dao de herramientas por mal uso. Es poco responsable en el cuidado de herramientas y las pierde con facilidad.Uso y desgaste normal de herramientas, sin ninguna perdida.Cuida las herramientas de su trabajo, siempre se dejan en buenas condiciones. Hace sugerencias para mejorarlas.COMENTARIOS:Calificacin(suma de puntuacin)Calificacin TotalSuma de puntuacin de las 8 caractersticas de desempeo:EVALUACIN DEL DESEMPEO DURANTE ESTE PERIODO.Escriba la puntuacin total obtenida en el cuadro que corresponde, de acuerdo al rango de puntuacin sealada:CALIFICACINDEFINICINOPORTUNIDADES DE MEJORA DE 24 A 35 PUNTOSNecesita mejorar para cumplir con los estndares aceptables, algunas veces necesita ayuda para para realizar trabajos que se encomiendan; su desempeo en esto no es consistente.BUENO DE 36 A 60 PUNTOSRegularmente satisface los estndares aceptables y su desempeo en los trabajos que se le solicitan es consistente. .EXCELENTE DE 61 A 72Se encuentra Excelente. Su desempeo generalmente excede los requerimientos de trabajo. .COMENTARIOS DEL SUPERVISORCOMENTARIOS DEL EMPLEADO VALUADOCOMPROMISOS2) SUPERVISOREsta evaluacin de desempeo representa mi opinin o juicio estudiado del desempeo del empleado durante el periodo evaluado, y he discutido este reporte con el empleado.3) GERENCIA DE REA. .Revisada y de acuerdo con la evaluacin.4) EMPLEADOEsta evaluacin de desempeo ha sido revisada y discutida conmigo.5) RECURSOS HUMANOSRevisada y procesada.ESCALA DE PUNTUACION / CALIFICACION.OPORTUNIDADES DE MEJORABUENOARRIBA DEL PROMEDIOPUNTUACION1223PUNTOS A EVALUAR:ACTITUD771421APTITUD33609ORDEN Y LIMPIEZA11203CALIDAD33609SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE33609MEJORA CONTINUA33609PRODUCIVIDAD22406CUIDADO DE HERRMIENTAS Y EQUIPO22406EVALUACION GLOBAL:2424480720-350-3536-48-6036-48-6061-72

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