Dr. Jaime Alberto Camacho Pico

Rector

EVALUACIÓN PROGRAMA

ANUAL DE GESTIÓN

I SEMESTRE DE 2011

Septiembre 13 de 2011

PAG

Programa Anual de Gestión

Acuerdo Superior N° 098 de

Diciembre 13 de 2010.

UAA responsables:

41

Total de Proyectos:

79

Nivel de Cumplimiento:

42.8%

GENERALIDADES

DIMENSIONES

ACADÉMICA

TALENTO HUMANO

BIENESTAR UNIVERSITARIO

LA UNIVERSIDAD FRENTE A LA

COMUNIDAD REGIONAL, NACIONAL E

INTERNACIONAL

ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Total Proyectos: 79

58%

4%

6%

10%

22%

PROGRAMA DE GESTIÓN 2011

PARTICIPACIÓN POR DIMENSIONES

Académica (46p)

Talento Humano (3p)

Bienestar Universitario (5p)

La Universidad frente a la Comunidad Regional, Nacional e Internacional (8p)

Administrativa y Financiera (17p)

CUMPLIMIENTO POR PROYECTO Y DIMENSIÓN

DIMENSIÓN

NIVEL DE CUMPLIMIENTO POR PROYECTO

TOTAL PROYECTOS

Participación (%)

BAJO (0-35%)

MEDIO (36-60%)

ALTO (61-99%)

FINALIZADO (100%)

ACADÉMICA 21 15 9 1 46 58,23%

TALENTO HUMANO 0 3 0 0 3 3,80%

BIENESTAR UNIVERSITARIO 2 2 0 1 5 6,33%

LA UNIVERSIDAD FRENTE A LA COMUNIDAD

3 3 2 0 8 10,13%

ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

8 7 2 0 17 21,52%

TOTAL PROYECTOS 34 30 13 2

79 100,00%

PARTICIPACIÓN (%) 43,04% 37,97% 16,46% 2,53%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

D1 D2

D3 D4

D5

45,5%

40% 37,5% 47%

32,5%

100%

40%

37,5%

41%

20%

25% 12%

2%

20%

NIVEL DE CUMPLIMIENTO POR DIMENSIÓN

BAJO MEDIO ALTO FINALIZADO

D1 Dimensión Académica

D2 Dimensión del Talento Humano

D3 Dimensión del Bienestar Universitario

D4 Dimensión La Universidad frente a la Comunidad

Regional, Nacional e Internacional

D5 Dimensión Administrativa y Financiera

AVANCE SEMESTRAL POR DIMENSIÓN

43,47%

47,37%

50,79% 44,55%

37,04%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Académica

Talento Humano

Bienestar

Universitario

La Universidad frente

a la Comunidad

Regional, Nacional e

Internacional

Administrativa y

Financiera

PRIMER SEMESTRE

HISTÓRICO PAG SEMESTRAL

47,92

44,28

40,2

41,36

42,8

0

10

20

30

40

50

60

2007 2008 2009 2010 2011

% C

UM

PLIM

IE

NT

O

AÑO

NIVEL DE CUMPLIMIENTO PAG

AVANCE SEMESTRAL: 2007 - 2011

•Total proyectos formulados: 275

•Total UAA responsables: 54

•Participación por Dimensiones

D1-Académica: 171 Proyectos

D2-Talento Humano: 7 Proyectos

D3-Bienestar Universitario: 15 Proyectos

D4-La Universidad frente a la Comunidad Regional, Nacional e Internacional: 18 Proyectos

D5-Administrativa y Financiera: 64 Proyectos

•Total proyectos adicionales: 27

•Total UUA que formulan proyectos adicionales: 9

GENERALIDADES

62%

3%

5%

7%

23%

D1

D2

D3

D4

D5

CONSOLIDADO PROGRAMA DE GESTIÓN

Nivel de cumplimiento

promedio general :46,77%

Subprograma: Procesos de Articulación con la Investigación

• Identificación de programas estratégicos de las Facultades de Ciencias Humanas y Salud

(Proyectos 2247 y 2248); Apoyo a eventos científicos (Proy 2233): Congreso Nacional de

Corrosión, Congreso internacional de integridad y Foro iberoamericano de corrosión y

protección, Congreso Panamericano de Salud y Ambiente, entre otros, apoyados por la VIE.

• Avance Plan Maestro del Parque Tecnológico de Guatiguará: 5 Empresas contactadas.

Subprograma: Fortalecimiento de los procesos de Acreditación de Alta Calidad

• Autoevaluación con fines de acreditación de calidad de los programas de Biología (Proy

1987), Licenciatura en Matemáticas (Proy 2252) , Ingeniería Industrial (Proy 2091), Derecho y

Ciencia Política (Proy 2186), Licenciatura en Inglés y en Español y Literatura (Proy 2175),

Escuela de Enfermería (Proy 2057), Ingeniería Mecánica (Proy 1977) y Escuela de Fisioterapia

(Proy 1994).

• Formulación de los planes de desarrollo de las Facultades de Ingenierías Físico-Químicas

(Proy 1945) y Facultad de Ciencias (Proy 2184).

DIMENSIÓN ACADÉMICA

Subprograma: Fortalecimiento de los procesos de formación en competencias

• Soporte pedagógico para el diseño y desarrollo de asignaturas que implementan la formación

basada en competencias, La comunidad beneficiaria: Escuelas de Economía, Trabajo Social,

Ing. de Petróleos, Geología, Microbiología y Bioanálisis y Enfermería. 60 profesores atendidos

y 20 asignaturas aproximadamente. (Proy 1939)

• Implementación de las Tecnologías de Información y Comunicación en los procesos de

formación de la Facultad de Ingenierías Físico-Mecánicas (Proy 1979) 20 asignaturas

implementadas

Subprograma: Marco referencial del desarrollo educativo

• Acompañamiento a la planificación y desarrollo de experiencias de uso de las TIC como

apoyo a los procesos de enseñanza, aprendizaje y evaluación (Proy. 1940). 50 profesores

capacitados, 15 nuevos diseños. Uso Aula Virtual: 49 cursos con 1648 participantes. Los

cursos de pregrado contaron con la participación de todas las Facultades.

• Transformación del programa Tecnología Empresarial de la modalidad distancia a la modalidad

virtual – fase III. (Proy 2058). 4 Niveles totalmente virtuales (23 asignaturas)

DIMENSIÓN ACADÉMICA

Subprograma: Identificación, definición y creación de nuevos programas de

Maestría y Doctorado.

• Propuesta de creación de la Maestría en Didáctica de Lenguas Modernas (Proy 2201)

• Solicitud del registro calificado de la Especialización Evaluación y Gerencia de Proyectos para

las ciudades de Bogotá y Barrancabermeja.

• Creación del programa de Maestría en Fisioterapia, en proceso de obtención del registro

calificado. (Proy 2078)

Subprograma: Aseguramiento de la calidad para programas de Maestría y

Doctorado

• Elaboración del documento de autoevaluación de los programas de posgrado de investigación

(Maestría y Doctorado) en Ingeniería Química, con fines de acreditación de calidad (Proy

2042)

• Reforma curricular y renovación del registro calificado de la Especialización en Investigación

Social (Proy 1946)

DIMENSIÓN ACADÉMICA

DIMENSIÓN TALENTO HUMANO

Subprograma: Plan de Formación para personal administrativo

• Plan de formación para la Gestión Universitaria (Proy 2140). 32 participantes de cargos

Auxiliares Administrativos y Secretarias, así mismo 4 profesionales participaron en cursos

especializados en áreas de Seguridad y Salud Ocupacional y Desarrollo Humano

Organizacional.

Subprograma: Plan de capacitación para personal administrativo

• Plan de capacitación para personal administrativo (Proy 2144). 363 participantes.

• Programa de reinducción para funcionarios UIS (Proy 2147). Se desarrolló la jornada de

Inducción y Reinducción a los Directores de Escuela y de Departamento.

DIMENSIÓN BIENESTAR UNIVERSITARIO

Subprograma: Reducción de los índices de deserción, repitencia y retención

estudiantil en la Universidad

• Implementación del programa SER (Servicio Estratégico de Respuesta en prevención del

consumo de sustancias psicoactivas en la UIS)en las Sedes Regionales. (Proy 2165)

Capacitación del personal que implementará el Programa en las Sedes Regionales de la UIS y

documentación.

Programa: Desempeño eficiente e interacción armoniosa y funcional de las

personas en el medio universitario

• Mejoramiento del Clima organizacional (Proy 2152) a través de los planes de intervención y

los mecanismos de resolución pacífica de conflictos. Se han definido los Planes de

Intervención ECO para 60 UAA. Funcionamiento de Mesas de mediación.

• Presentación de la propuesta de Estatuto Electoral para la reglamentación de los procesos de

elección (Proy 2243). Se estableció el voto electrónico como mecanismo de elección de los

diferentes procesos electorales. El Rector de la Universidad reglamentará cada proceso

electoral.

Subprograma: Internacionalización

• Promoción y visibilidad de la UIS a través de Relaciones Exteriores (Proy 2212). 35

estudiantes aplicaron a intercambios; 14 a Universidades Nacionales, 17 a Universidades

Extranjeras y 4 estudiantes visitantes.

• Programa de visitantes (egresados destacados y profesores) y la activación de convenios (Proy

2173). Se cuenta con 76 convenios activos, de los cuales 22 se firmaron en el primer

semestre. Se contó con la visita de 4 egresados destacados y un total de 8 profesores

visitantes.

Subprograma: Programa cultural interinstitucional

• Festivales UIS: Cine con 1200 asistentes

• Concursos Nacionales UIS (Proy 1967). 15 artistas en el Concurso Nacional de Piano.

• Programación cultural para los estudiantes del campus central de la UIS y las Sedes

Regionales (Proy 1962). 10 Eventos

Subprograma: Interacción con Egresados

• Desarrollo de actividades administrativas y de participación institucional en eventos para la

promoción de la política de Egresados UIS (Proy 2210), avance en el diseño del sistema de

información

LA UNIVERSIDAD FRENTE A LA COMUNIDAD

ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Subprograma: Consolidación de los Sistemas de Información de la institución

• Elaboración de la maqueta virtual tridimensional del campus central (Fase II) (Proy 2098). De

los 22 edificios proyectados, 15 ya registraron información validada y confirmada.

Adicionalmente se realizó el levantamiento de la información de las fachadas o detalles

arquitectónicos..

• Sistema de Gestión de proyectos (Fase II)(Proy 2174). Se adelantó el desarrollo del Software

y la propuesta de reglamentación y manual operativo está en proceso de aprobación.

Subprograma: Sistema articulado de Gestión Universitaria

• Implementación sistema de gestión integrado HSEQ (Proy 2246). Se adelantó el

levantamiento y validación de las matrices ambientales y de identificación de peligros y

valoración de riesgos. Así mismo de adelanta la etapa de documentación.

• Sistema de Gestión para la verificación socioeconómica de los estudiantes.

• Gestión de conocimiento para el proceso financiero de la UIS.

•Autoevaluación con fines de renovación de acreditación Trabajo

Social.

•Autoevaluación del programa de Medicina Fase I (Proy 2099)

•Diagnóstico causas de deserción y retención estudiantil en

programas de pregrado.(2045)

•Renovación registros calificados programas de Especialización -

Bucaramanga (Proy 1976-Escuela de Ingeniería de Petróleos)

•Renovación registro calificado de los programas de posgrado de

la Escuela de Medicina (Proy 2171)

•Implementación y desarrollo del centro de cómputo de alto

rendimiento y cálculo científico en la UIS (Proy 2253-Facultad de

Ingenierías Físico-Mecánicas)

DIMENSIÓN ACADÉMICA

•Diagnóstico de las causas de deserción de los estudiantes de

programas de posgrado (Especializaciones, Especializaciones

Médico Quirúrgicas, Maestrías y Doctorados) de la Universidad

Industrial de Santander. (Proy 2150-Dirección de Posgrados)

DIMENSIÓN BIENESTAR

UNIVERSITARIO

NIVEL DE AVANCE (0 – 35%)

•Elaboración de un estudio para definir la estructura de oferta de

servicios y programas de alta calidad a los Egresados UIS. (Proy

2207-Relaciones Exteriores)

LA UNIVERSIDAD FRENTE A

LA COMUNIDAD REGIONAL,

NACIONAL E

INTERNACIONAL

•Diseño de un sistema de información integrado para el registro

de la actividad académica.

•Desarrollo de nuevas versiones de los sistemas de información de

recursos humanos, académico y financiero.

•Creación de un modelo de planificación y desarrollo de la

infraestructura física de la UIS.

DIMENSIÓN ADMINISTRATIVA

Y FINANCIERA

NIVEL DE AVANCE (0 – 35%)

UAA NOMBRE DEL PROYECTO PORCENTAJE

DE AVANCE

SEDE UIS - SOCORRO Titulación de un terreno urbano para la Universidad Industrial de Santander

en la Ciudad del Socorro 100%

ESCUELA DE DERECHO Y

CIENCIA POLÍTICA

Contrato Interadministrativo con la Universidad de Magdalena 70%

Sexto Encuentro Regional Grupos y Semilleros de investigación Jurídica y

Socio Jurídica 100%

Reforma Académica del Programa de Derecho 100%

Registro calificado del Programa de Derecho 70%

ESCUELA DE FÍSICA

Elaboración del Proyecto para la creación del Observatorio Astronómico

de la Universidad Industrial de Santander 60%

Creación de la Cátedra Scientiae de la Facultad de Ciencias 60%

ESCUELA DE FISIOTERAPIA Desarrollo del proyecto "Efectos de la crioterapia en el pico de torque, el

reflejo H" y la actividad electromiográfica del músculo triceps sural" 50%

INSTITUTO DE LENGUAS Puesta en funcionamiento de una nueva sede en Cabecera 70%

PLANTA FÍSICA Diseño de la subestación eléctrica del edificio de Ingeniería Mecánica de la

Universidad Industrial de Santander 70%

DIRECCIÓN DE POSGRADOS Elaboración y revisión de los procedimientos para el funcionamiento de la

Dirección de Posgrados. 60%

PROYECTOS ADICIONALES

UAA NOMBRE DEL PROYECTO PORCENTAJE

DE AVANCE

COORDINACIÓN SEDE

UIS - BUCARICA

Dotación Sala de Juntas 217 100%

Cambio de tubería red hidráulica - baterías sanitarias segundo piso costado

sur Sede Bucarica 100%

Mantenimiento a oficinas segundo piso y cuartos de cableado estructurado 100%

Instalación de citofonía interna de las oficinas 100%

COORDINACIÓN SEDE

UIS - GUATIGUARÁ

Adecuación Laboratorio de Investigaciones del CINBIN 100%

Adecuaciones áreas interiores de los Laboratorios del GIC, QUIMIOTERAPIA

CINTROP, GIMBA, Aula 101, Área de la Planta de Emergencias y Cuarto de

Super Congeladores, adecuación de los cubículos de almacenamiento de gases

del Cromatógrafo de CICAT.

100%

PROYECTOS ADICIONALES

FECHA CUERPO COLEGIADO

8 de Agosto de 2011 STAFF ADMINISTRATIVO

10 de Agosto de 2011 STAFF ACADÉMICO

11 de Agosto de 2011 FACULTAD DE INGENIERÍAS FÍSICO-MECÁNICAS

11 de Agosto de 2011 FACULTAD DE INGENIERÍAS FÍSICO-QUÍMICAS

12 de Agosto de 2011 IPRED

17 de Agosto de 2011 COIE

18 de Agosto de 2011 FACULTAD DE SALUD (Parte I)

25 de Agosto de 2011 FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS

25 de Agosto de 2011 FACULTAD DE CIENCIAS

29 de Agosto de 2011 STAFF RECTORÍA

PROCESO DE SOCIALIZACIÓN

GRACIAS