EUROPA Y EL RETO DE LA IGUALDAD GIZARTE ARLOKO TOPAKETAK Emakume eta gizonen berdintasunerako politika publikoak

EUROPA Y EL RETO DE LA IGUALDAD

GIZARTE ARLOKO TOPAKETAK

Emakume eta gizonen berdintasunerako politika publikoak

GIZARTE ARLOKO TOPAKETAK Emakume eta gizonen berdintasunerako politika publikoak

IGUALDAD

PRINCIPIO FUNDACIONAL DE LA UNION EUROPEA

TRATADO DE ROMA1957

REFERENCIAS EXPRESAS


BANCO MUNDIAL

BARCELONA 2012

G-20 SUMMITLONDRES 2009


COMISARIOS DE LA COMISION EUROPEA

LEGISLATURA 2009-2014


CONSEJO EUROPEO

2012


IGUALDADPARLAMENTO

EUROPEO

IGUALDADPARLAMENTO

VASCO


IGUALDADPARLAMENTO

EUROPEO

0%

20%

21%21%

26%25%

50%50%


TRATADO DEROMA

CECA 1950 TRATADO DE ROMA 1957

1. IGUALDAD EN EMPLEO Y OCUPACIÓN

2. NO DISCRIMINACION EN LO COTIDIANO

3. IGUALDAD DE RETRIBUCIONES

4. PROMOCION DE EMPLEO Y MEJORA CONDICIONES DE LAS MUJERES


TRATADO DEAMSTERDAM

1997


TRATADO DELISBOA

2007

1. LA COMISION DEBE PROMOVER LA IGUALDAD

2. LA COMISION AGENTE CONTRA LA DISCRIMINACION

3. LA IGUALDAD EN LA CARTA DE DERECHOS FUNDAMENTALES

4. PRINCIPIO VINCULANTE PARA TODOS LOS ESTADOS MIEMBROS


1. 13 directivas o reglamentos sobre igualdad

2. Regulacion europea de maternidad, derechos pasivos, seguridad social, acceso a bienes y servicios, pensiones y proteccion de la maternidad y permiso parental

3. Planes plurianuales

4. Estrategias europeas de igualdad

2006 INSTITUTO EUROPEO DE IGUALDAD


LA IGUALDAD EN EUROPAOBJETIVOS

ESTRATEGIA 2010-2015

1. PROMOCION DE LA INDEPENDENCIA ECONOMICA

2. IGUALDAD SALARIAL

3. MEJORAR LA OPOSICION FEMENINA EN PUESTOS DE RESPONSABILIDAD

4. ERRADICACION DE LA VIOLENCIA DE GENERO

5. INCLUSION DE LA IGUALDAD EN LA ACCION EXTERIOR DE LA UE

•PRIMERA MENCION AL PAPEL DE LOS HOMBRES EN EL LOGRO DE LA IGUALDAD

•ATENCION A LOS ROLES EN EDUCACION, JUVENTUD, CULTURA Y DEPORTE


INFORME EUROPEO SOBRE IGUALDAD 2011

1. LA IGUALDAD BASE DE LA RESPUESTA EUROPEA CONTRA LA CRISIS

2. LA IGUALDAD MEJORA LA COMPETITIVIDAD

3. LA DIVERSIDAD DE GENERO ES RENTABLE PARA LAS EMPRESAS

4. LAS EMPRESAS CON MAS MUJERES EN SUS CONSEJOS OBTIENEN MEJORES RESULTADOS

5. MAS TRABAJO PARA LAS MUJERES. OBJETIVO 75% EMPLEO PARA TODOS LOS ADULTOS EN 2020


LOS PROBLEMAS

CRISIS Y RECORTES

PROCESOS DE DECISION

EVALUACION


1. GARANTIZA MINIMOS EN LA MATERIA

2. OBLIGA A ESTADISTICAS COMUNES

3. FIJA MINIMOS NUNCA MAXIMOS

4. INTERCAMBIO OBLIGATORIO DE EXPERIENCIAS Y RESULTADOS

5. PROMOCION DEL DEBATE PUBLICO

CINCO APORTACIONES EUROPEAS A LA

IGUALDAD


FONDOS EUROPEOS PARA LA IGUALDAD


LAS CLAVES DE LA LEGISLATURA

1.ORDEN EUROPEA DE PROTECCION• PROTECCION TRANSFRONTERIZA. LOS

ESTADOS SE COORDINAN

• LAS VICTIMAS SOLO TRAMITAN UNA VEZ LA SOLICITUD DE PROTECCIÓN

• LOS VICTIMARIOS SON INFORMADOS DE SUS OBLIGACIONES EN EL PAIS DE DESTINO

• PROCESO AUTOMATICO DE COMUNICACION POLICIA PODER JUDICIAL

• COORDINACION DE BASES DE DATOS


LAS CLAVES DE LA LEGISLATURA2.PERMISO DE MATERNIDAD

• INTENTO DE ELEVAR DE 14 A 20 SEMANAS EL PERMISO DE MATERNIDAD.

• RETRIBUIDO AL 100%

• PERMISO OBLIGATORIO DE DOS SEMANAS PARA LOS PADRES

BLOQUEADO POR LOS ESTADOS

COSTE ANUAL SOLO EN ESPAÑA 988 MILLONES

BLOQUEAN: GRAN BRETAÑA, ALEMANIA, ESLOVAQUIA, SUECIA, DINAMARCA, REPUBLICA

CHECA, PAISES BAJOS Y MALTA



3.MUJERES Y PROCESOS DE DECISION

• MUJERES EN CONSEJOS DE ADMINISTRACION 30% 2015 40% 2020

• ESTABLECIMIENTO DE CUOTAS ELECTORALES

• INTRODUCCIÓN DE LA IGUALDAD EN LOS ORGANOS EJECUTIVOS EUROPEOS

EN TRAMITE

NUEVE ESTADOS ENCABEZADOS POR GRAN BRETAÑA Y HOLANDA SE OPONEN

CONTRA LOS ESTEREOTIPOS



CAMBIO EN LOS

MEDIOS

• MERCADO DE TRABAJO

• EDUCACION

• PUBLICIDAD



POLITICASHORIZONTALES



IDENTIDADEN

EUROPA

SEIS ESTADOS CON MENOS HABITANTES:

Estonia, Chipre, Malta, Luxemburgo, Letonia

7 ESTADOS CON MENOS PIB ABSOLUTO

SOLO CUATRO CON MÁS RENTA PER CAPITA

Euskadi, Luxemburgo, Holanda, Suecia, Dinamarca e Irlanda, club de los cinco

+30.000 euros RPC

MODELO VASCO DE DESARROLLO HUMANO

BIEN POSICIONADOS EN EUROPA

TAMBIEN EN MATERIA DE IGUALDAD


1957

ALLI AQUI

1997

2007

2013

ALLI AQUI

PERSONASBUENAS PRACTICAS

COORDINACIONPOSIBILIDADES

EUSKADI

OBSRVATORIO

EUROPEO

DE

IGUALDAD

ESKERRIK ASKO

Izaskun Bilbao Barandica

Eurodiputada de EAJ-PNV-ko legebiltzarkidea

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