Upload
dugan
View
34
Download
4
Embed Size (px)
DESCRIPTION
EU:n kilpailukyky- ja työllisyystavoite 2007-2013 Manner-Suomen ESR-toimenpideohjelma 2007-2013 – Itä-Suomen suuralueosio. Euroopan sosiaalirahasto (ESR) ESR:n tehtävänä on edistää osaltaan yhteisön painopisteitä, jotka - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
EU:n kilpailukyky- ja työllisyystavoite2007-2013
Manner-Suomen ESR-toimenpideohjelma2007-2013 – Itä-Suomen suuralueosio
Euroopan sosiaalirahasto (ESR)
ESR:n tehtävänä on edistää osaltaan yhteisön painopisteitä, jotkakoskevat taloudellisen ja sosiaalisen yhteenkuuluvuuden lujittamistaparantamalla työllisyyttä ja työllistymismahdollisuuksia sekä
edistämälläkorkeaa työllisyysastetta sekä uusien ja parempien työpaikkojen
luomista.
Tätä varten ESR tukee jäsenvaltioiden politiikkoja, joilla pyritääntäystyöllisyyteen sekä työn laadun ja tuottavuuden parantamiseen
jasosiaalisen osallisuuden edistämiseen esimerkiksi parantamallaepäedullisessa asemassa olevien työhön pääsyä sekä vähentämälläkansallisia, alueellisia ja paikallisia työllisyyseroja.
ESR-ohjelmalla tuetaan Lissabonin strategian, EU:n työllisyysstrategian
sekä yhteisön sosiaalista osallisuutta koskevien tavoitteiden ja näitäkoskevien kansallisten toimenpideohjelmien toteuttamista.
Ohjelmantavoitteena on keskittyä tärkeimpiin työvoima-, koulutus- jaelinkeinopolitiikan haasteisiin siten, että ESR-toimepiteet
täydentävät jatuovat aitoa lisäarvoa kansalliseen toimintaan.
Keskeisimmät haasteet, joihin ESR-toiminnalla halutaan vaikuttaa v. 2007-2013:
• Väestön ikärakenteen muutos; työvoiman ikääntyminen ja ikäluokkien pienentyminen
• Rakennetyöttömyyden alentaminen ja syrjäytymisen ehkäisy
• Osaavan työvoiman saatavuuden turvaaminen
• Työelämän kehittäminen ja sosiaalisen innovaatiotoiminnan lisääminen
• Pk-yritysten ja muiden työorganisaatioiden sekä henkilöstön sopeutumiskyvyn vahvistaminen
• Yrittäjyyden lisääminen ja pk-yritystoiminnan vahvistaminen
• Alueiden kilpailukyvyn tukeminen
Manner-Suomen ESR-toimenpideohjelma 2007-2013
A)Valtakunnallisen osio - laaja-alaiset, valtakunnalliset kehittämisohjelmat
B)4 suuralueosiota (Itä-Suomi, Pohjois-Suomi, Länsi-Suomi ja Etelä-Suomi),
- perustuvat alueiden työllisyys-, elinkeino- ja osaamisstrategioihin
- Pohjois-Karjalassa toteutetaan Itä-Suomen suuralueosiota- Itä-Suomella oma valtakunnallisesta osiosta erillinen
rahoituskehys
ESR-rahoituksen lisäksi ohjelman rahoitukseen osallistuvat kansalliset tahot kuten valtio, kunnat ja yksityinen sektori.
ESR-hankerahoitusta myöntävät tahot Pohjois-Karjalassa:- Pohjois-Karjalan TE-keskus- Itä-Suomen lääninhallitus- Pohjois-Karjalan maakuntaliitto
ESR - Strategiset painopisteet jatoimintalinjat 2007-2013
1) Työorganisaatioiden, työssä olevan työvoiman ja yritysten kehittäminen sekä yrittäjyyden lisääminen (*35%)
2) Työllistymisen ja työmarkkinoilla pysymisen edistäminen sekä syrjäytymisen ehkäisy (*30%)
3) Työmarkkinoiden toimintaa edistävien osaamis- ja palvelujärjestelmien kehittäminen (*30%)
4) Jäsenvaltioiden ja alueiden välinen yhteistyö ESR-toiminnassa (*5%)
*) osuus toimintalinjojen 1-4 rahoituskehyksestä Itä-Suomen osiossa
Itä-Suomen ESR-ohjelmaosion toimintalinjojen tavoitteet ja sisällöt 1/4
1) Työorganisaatioiden, työssä olevan työvoiman ja yritysten kehittäminen sekä yrittäjyyden lisääminen
- Työyhteisöjen joustavuuden ja muutosvalmiuden lisääminen. Monimuotoistuvat työyhteisöt sekä työhyvinvoinnin turvaaminen.
- Pk-yritysten johdon ja henkilöstön osaamisen vahvistaminen sekä tuottavuuden ja innovatiivisuuden kehittäminen yrityksissä.
- Yrittäjyyden edistäminen, alkavien yritysten tukeminen ja erityisryhmien yrittäjyyden tukeminen.
Itä-Suomen ESR-ohjelmaosion toimintalinjojen tavoitteet ja sisällöt
2/42) Työllistymisen ja työmarkkinoilla pysymisen edistäminen
ja syrjäytymisen ehkäiseminen
- Työmarkkinoiden toimivuuden edistäminen sekä työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaannon varmistaminen
- Sosiaalisen osallisuuden edistäminen yhdenvertaisten työmarkkinoiden kehittämiseksi
- Nuorten työllisyysvalmiuksien kehittäminen
- Ikääntyvien työllistyvyyden tukeminen (työttömät)
Itä-Suomen ESR-ohjelmaosion toimintalinjojen tavoitteet ja sisällöt
3/43) Työmarkkinoiden toimintaa edistävien koulutus- ja
palvelujärjestelmien kehittäminen
- Alueellisten osaamis- ja työvoimatarpeiden ennakointi
- Työelämälähtöisten ja –läheisten palvelu- ja koulutusjärjestelmien kehittäminen
- Innovaatioympäristöjen ja –verkostojen luominen ja tukeminen
Itä-Suomen ESR-ohjelmaosion toimintalinjojen tavoitteet ja sisällöt
4/4
4) Jäsenvaltioiden ja alueiden välinen yhteistyö ESR-toiminnassa
- Työperusteinen maahanmuutto
- Yleinen kanainvälisyyskasvatus, hyvien käytäntöjen etsiminen, levittäminen ja valtavirtaistaminen
Horisontaaliset painotukset ESR-ohjelmassa
2007-2013
ESR-toimintaa ohjaavat yhteiset periaatteet:
- Sukupuolten tasa-arvon edistäminen sekä naisten ja miesten yhtäläiset mahdollisuudet työelämässä
- Kansainvälisen, kansallisen, alueellisen ja/tai paikallisen tason kumppanuus sekä työmarkkinaosapuolten ja kansalaisjärjestöjen osallistuminen eri tasoilla
- Teknologiset ja sosiaaliset innovaatiot- Kestävä kehitys jonkin/joidenkin seuraavan ulottuvuuden
osalta: sosiaalinen, taloudellinen, kulttuurinen ja ekologinen kestävän kehityksen ulottuvuus
Valtakunnalliset kehittämishankkeet
Toimintalinja 1:1) PROTEK, osaamisella ja työelämän laadun kehittämisellä
parempaan muutoksenhallintaan (TM)2) Yrittäjyys työvoiman käyttötapana ja työmarkkinoiden
toimivuuden moottorina (TM)3) Yrittäjyyskasvatuksella ja –osaamisella muutosvoimaa (OPM)4) Aloittavien yrittäjien ja pk-yritysten liiketoimintaosaamisen
kehittämisohjelma (KTM)5) Terveenä ja osaavana työssä (STM)6) Tasa-arvoa työelämään – yhdenvertaisuutta yhteiskuntaan
(STM)7) Luovien alojen yritystoiminnan kasvun ja kansaianvälistymisen
kehittämisohjelma (OPM, KTM)8) Kolmas sektori hyvinvointipalvelujen tarjoajana (OPM)
Valtakunnalliset kehittämishankkeet (jatkoa)
Toimintalinja 2:
1)Välityömarkkinata) Siirtymätyömarkkinat (TM)b) Välittävät työmarkkinat (STM)
2) Paremmat arjentaidot ja opintojen kautta töihin (OPM)
3) Työstä työhön 2008-2010 (TM)
4) Sukupuolten välisen tasa-arvon edistäminen ja valtavirtaistaminen (TM, STM,SM)
5) Maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen (TM, OPM)
Valtakunnalliset kehittämishankkeet (jatkoa)
Toimintalinja 3:
1) Osuvuutta ja kysyntälähtöisyyttä aikuisopiskelun tieto-, neuvonta- ja ohjauspalveluiden valtakunnallisella ohjelmalla (OPM, TM)
2) Yritysharavan valtakunnallinen ESR-kehittämisohjelma (KOTTI)(TM)
3) Osaajana työmarkkinoille (OPM)
4) Avoimissa oppimisympäristöissä aktiiviseksi kansalaiseksi (OPM)
5) Innovaatio- ja osaamisjärjestelmien kehittäminen (OPM)
6) Koulutus- ja osaamistarpeiden ennakointi (OPM)
7) Yritys-Suomi –palvelujärjestelmän kehittämisohjelma (KTM)
Valtakunnalliset kehittämishankkeet (jatkoa)
Toimintalinja 4:
1) Eurooppalaisen yhteistyön lisääminen työvoima-, koulutus- ja elinkeinopolitiikassa edistämällä työperusteista maahanmuuttoa (TM)
2) Kansainvälinen yhteistyö hyvien käytäntöjen etsimiseksi ja levittämiseksi (TM, KTM)
ESR-projektien arviointiperusteet 2007-2013
I Välttämättömät ehdot valinnallea) Projekti sopii ESR-ohjelmaan ja johonkin haussa olevaan
toimintalinjaanb) Projektin toteuttajaorganisaatio on tukikelpoinen ohjelmasta
myönnettävään tukeenc) Projekti edistää vahvasti ainakin yhtä ESR-ohjelman
horisontaalisista painotuksistaII Yleiset arviointiperusteeta) Projektit, joiden toimenpiteet kohdentuvat aloittaviin henkilöihin
- projektisuunnitelma on toteutuskelpoinen ja perustuu ennalta selvitettyyn tarpeeseen
- projektin toteuttajalla on taloudelliset edellytykset projektin toteuttamiseksi ja projektille esitetyt resurssit ovat realistiset proj.suunnitelmassa esitettyjen tavoitteiden saavuttamiseksi- projektin toteuttajalla on esitettyjen toimenpiteiden toteuttamiseksi riittävää osaamista ja kokemusta- projektin toteuttajalla on toteutuksen kannalta oleelliset verkostot ja järjestetty yhteistyö oleellisiin sidosryhmiin- projektissa on tarkoitus saavuttaa välittömiä tai välillisiä pitkäkestoisia työllisyyttä edistäviä tai ylläpitäviä tuloksia ja vaikutuksia
ESR-projektien arviointiperusteet 2007-2013 (jatkoa)
b) Menetelmien kehittämisprojektit (projekti ei kohdistu toimenpiteissä aloittaviin henkilöihin) - projektisuunnitelma on toteutuskelpoinen ja perustuu ennalta
selvitettyyn tarpeeseen- projektin toteuttajalla on taloudelliset edellytykset projektin toteuttamiseksi ja projektille esitetyt resurssit ovat realistiset proj.suunnitelmassa esitettyjen tavoitteiden saavuttamiseksi- projektin toteuttajalla on esitettyjen toimenpiteiden toteuttamiseksi riittävää osaamista ja kokemusta- projektin toteuttajalla on toteutuksen kannalta järjestetty yhteistyö oleellisiin sidosryhmiin- projektissa on tarkoitus saavuttaa työllisyyttä edistäviä tai ylläpitäviä vaikutuksia
III Erityiset arviointiperusteet- käytetään ja määritellään esim. mahdollisten teemahakujen yhteydessä
Lisätietoa:
www.rakennerahastot.fiwww.esr.fiwww.te-keskus.fiwww.pohjois-karjala.fi www.laaninhallitus.fi
Projektihakemukset, EU-rakennerahastojen hallintajärjestelmä EURA 2007, www.eura2007.fi