Upload
ngotuyen
View
221
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
i
ETOS KERJA PEDAGANG KAWASAN WISATA RELIGI
(Studi pada Wisata Religi Makam KH.Abdurrahman Wahid Tebuireng Jombang)
SKRIPSI
Oleh
ASYARURAHIM
NIM : 08510044
JURUSAN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
MAULANA MALIK IBRAHIM
MALANG
2013
ii
ETOS KERJA PEDAGANG KAWASAN WISATA RELIGI
(Studi pada Wisata Religi Makam KH.Abdurrahman Wahid Tebuireng Jombang)
SKRIPSI
Diajukan Kepada:
Universitas Islam Negeri
Maulana Malik Ibrahim Malang dalam
Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi (SE)
Oleh
ASYARURAHIM NIM : 08510044
JURUSAN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
MAULANA MALIK IBRAHIM
MALANG
2013
iii
iv
v
vi
HALAMAN
PERSEMBAHAN
Karya ini saya persembahkan untuk
keluarga tercinta: Ayah, Ibu, kakak
pertama beserta keluarga, kakak kedua
beserta keluarga, kakek, nenek, saudara.
Pesantren Tebuireng serta semua orang
dari berbagai golongan, agama, suku
dan ras yang menghormati, menyayangi
dan mencintai KH.Abdurrahman
Wahid, para Gus Durian
(sebutan penggemar Gus Dur).
vii
MOTTO
Diwajibkan atas kamu berperang, padahal berperang itu adalah sesuatu
yang kamu benci. boleh jadi kamu membenci sesuatu, padahal ia amat baik
bagimu, dan boleh jadi (pula) kamu menyukai sesuatu, padahal ia amat
buruk bagimu; Allah mengetahui, sedang kamu tidak mengetahui.
AlBaqarah (2):216
Dari Abu Dzar, Jundub bin Junadah dan Abu 'Abdurrahman, Mu'adz bin
Jabal"Bertaqwalah kepada Allah di mana saja engkau berada dan susullah
sesuatu perbuatan dosa dengan kebaikan, pasti akan menghapuskannya
dan bergaullah sesama manusia dengan akhlaq yang baik". (HR. Tirmidzi,
ia telah berkata : Hadits ini hasan, pada lafadz lain hasan shahih)
viii
Jangan takut mati karena tidak makan namun takut
matilah karena belum berjuang. Prof. Dr. Kyai H. Achmad
Mudlor, SH. (Pengasuh Lembaga Tinggi Pesantren Luhur
Malang & Rektor Universitas Islam Lamongan)
Kesalahan membuatmu gagal namun kegagalan
membuatmu tegar dan semakin kokoh.
(Asyarurahim, SE.)
Menjadi yang terbaik lebih penting daripada menjadi
yang pertama. William Henry Gates III (Filantropis dan
pendiri perangkat lunak Microsoft asal Amerika).
Spiritual love, Melakukan sesuatu karena Allah: bekerja
bersama Allah dan bekerja untuk Allah. Ippho Santosa.
(Pakar otak kanan, Penulis Mega Bestseller,
Motivator, Inspirator) .
Anda tidak bisa menutup pintu untuk sesuatu yang anda
tidak pernah tahu apa yang akan terjadi. Thiago Silva
(Pesepakbola Brazil)
ix
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Segala puji syukur kehadirat Allah, karena dengan rahmat, taufiq serta
hidayah-Nya sehingga penelitian ini dapat terselesaikan dengan judul, Etos Kerja
Pedagang Kawasan Wisata Religi (Studi pada Wisata Religi Makam
KH.Abdurahman Wahid Tebuireng Jombang).
Shalawat serta salam tetap tercurahkan kepada junjungn kita Nabi besar
Muhammad saw yang menunjukkan kita jalan yang di ridhai Allah yakni Addinul
Islam. Kita juga senantiasa berharap dan menantikan syafa’atnya hingga hari
akhir.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan tugas akhir skripsi ini tidak
akan berhasil dengan baik tanpa adanya bimbingan dan sumbangan pemikiran dan
informasi dari berbagai pihak. Pada kesempatan ini penulis menyampaikan
banyak terimakasih kepada:
1. Kedua orang tua yang selalu mendukung apapun yang penulis lakukan
selama itu baik, kakak pertama beserta keluarga dan kakak kedua beserta
keluarga.
2. Prof. Dr. Kyai H. Achmad Mudlor, SH, selaku Pengasuh Lembaga Tinggi
Pesantren Luhur Malang dan pembimbing halaqoh serta spiritual penulis.
3. Prof. Dr H. Imam Suprayogo, selaku Rektor Universitas Islam Negeri
Maulana Malik Ibrahim Malang.
4. Prof. Dr. H. Muhammad Djakfar, SH., M.Ag, selaku pembimbing skripsi
yang dari awal meluangkan waktu, tenaga dan pemikirannya untuk
membantu menyelesaikan skripsi.
5. Dr. HA. Muhtadi Ridwan, M.A, selaku Dekan Fakultas Ekonomi sekaligus
penguji utama.
x
6. Dr. H. Achmad Sani, SE, M.Si, selaku Kepala Jurusan sekaligus dosen
wali dari penulis.
7. Dr. Hj. Ilfi Nurdiana, M.Si, selaku Dosen Manajemen SDM sekaligus
ketua penguji skripsi.
8. Segenap bapak ibu dosen Fakultas Ekonomi yang telah megamalkan
ilmunya dari mulai awal hingga lulus.
9. Teman satu angkatan dan seperjuangan Manajemen 2008 meskipun
lulusnya berbeda tahun.
10. Santriwan dan santriwati Lembaga Tinggi Pesantren Luhur Malang,
pengurus Majelis santri, Dept. Litbang, Forum diskusi LUBAB.
11. IPNU-IPPNU Pimpinan Komisariat Perguruan Tinggi Universitas Islam
Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.
12. LDK Attarbiyah Tinggi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim
Malang.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih banyak
terdapat kekurangan. Hal itu disebabkan keterbatasan kemampuan, pengetahuan
dan pengalaman yang dimiliki penulis.
Kritik dan saran yang membangun sangat diharapkan oleh penulis dari
pembaca untuk menuju kesmpurnaan dalam penyusunan karya ilmiah dikemudian
hari. Semoga karya ini bermanfaat dan dapat dijadikan referensi untuk menambah
khazanah keilmuan. Amin.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Malang, 18 April 2013
Penulis
xi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL…………………………………………………………....i
LEMBAR PERSETUJUAN…………………………………………………….ii
LEMBAR PENGESAHAN………………………………………………….....iii
HALAMAN PERNYATAAN……………………………………………….....iv
HALAMAN PERSEMBAHAN………………………………………….……..v
MOTTO………………………………………………………………………....vi
KATA PENGANTAR…………………………………………………………viii
DAFTAR ISI……………………………………………………………………x
DAFTAR TABEL……………………………………………………………...xiv
ABSTRAK (3 bahasa:Indonesia, English, Arabic)……………………..………xv
BAB I PENDAHULUAN………………………………………………….1
1.1. Konteks Penelitian……………………………………………………….....1
1.2. Fokus Penelitian…………………………………………………………....4
1.3. Tujuan Penelitian dan Kegunaan Penelitian………………………………..4
1.3.1. Tujuan Penelitian……………………………………………………...4
1.3.2. Kegunaan Penelitian…………………………………………………..5
1.4 Batasan Penelitian…………………………………………………………..5
BAB II KAJIAN PUSTAKA……………………………………………….6
2.1. Penelitian Terdahulu………………………………………………………..6
xii
2.2. Kajian Teori………………………………………………………………..10
2.2.1. Etos Kerja…………………………………………………………......10
2.2.1.1. Pengertian Etos Kerja……………………………………….….10
2.2.1.2. Indikator Etos Kerja…………………………………………....17
2.2.1.3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Etos Kerja…...…………....19
2.2.1.4. Etos Kerja Perspektif Islam………………..…………………..25
2.2.2. Tenaga Kerja…………………………………………………………..28
2.2.2.1. Pengertian Tenaga Kerja………………………………………..28
2.2.2.2. Teori Ketenagkerjaan ….………………………………………29
2.2.2.3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Permintaan Tenaga Kerja…31
2.2.3. Usaha Mikro, Kecil dan Menengah…………………………………...34
2.2.3.1. Pengertian Usaha Mikro, Kecil dan menengah………………....34
2.2.3.2. Pemberdayaan Usaha Mikro Kecil dan Menengah…………......37
2.2.3.3. Daya Beli Masyarakat…………………………………………..42
BAB III METODOLOGI PENELITIAN………………………………......44
3.1. Lokasi Penelitian…………………………………………………………....44
3.2. Jenis dan Pendekatan Penelitian………………………………………….....44
3.3. Data dan Jenis Data……………………………………………………........45
3.4. Teknik Pengumpulan Data………………………………………………….45
3.5. Metode Analisis Data……………………………………………………….46
xiii
BAB IV PAPARAN DAN PEMBAHASAN DATA HASIL
PENELITIAN…………………………………………………........47
4.1. Paparan Data Hasil Penelitian………………………………………............47
4.1.1. Sejarah Pondok Pesantren Tebuireng………………………………….47
4.1.2. Visi dan Misi………………………………………………………......53
4.1.3. Perkembangan Pondok Pesantren Tebuireng………………….............54
4.2. Pembahasan Data Hasil Penelitian……………………………………….....56
4.2.1. Biografi KH.Abdurrahman Wahid (Gus Dur)………………………....56
4.2.1.1. Pendidikan……………………………….………………….......59
4.2.1.2. Kehidupan Pribadi………………………………………………65
4.2.1.3. Akhir Hayat KH.Abdurrahman Wahid (Gus Dur)………….......65
4.2.1.4. Karya Intelektual dan Perjalanan Karir KH.Abdurrahman Wahid
(Gus Dur)…. …………………………………………………...67
4.2.1.5. Penghargaan………………………………………………….....69
4.2.1.5.1. Tasrif Award-AJI………………………………………70
4.2.1.5.2. Doktor Kehormatan………………………………….....71
4.2.2. Etos Kerja Pedagang Kawasan Wisata Religi Makam KH.Abdurrahman
Wahid (Gus Dur)……...........................................................................72
4.2.3. Kondisi Usaha Kecil di Sekitar Pondok Pesantren Tebuireng ……......79
4.2.3.1. Sebelum Adanya Wisata Religi Makam KH.Abdurrahman Wahid
(Gus Dur)…………………………………………………….....79
4.2.3.2. Setelah Adanya Wisata Religi Makam KH.Abdurrahman (Gus
Dur)……………………………………………………………..80
xiv
4.2.4. Kondisi Tenaga Kerja di Sekitar Pondok Pesantren Tebuireng Setelah
Adanya Wisata Religi Makam KH.Abdurrahman Wahid (Gus
Dur)…………………………………………………………………...84
BAB V PENUTUP……………………………………………………….....87
5.1. Kesimpulan……………………………………………………………….....87
5.2. Saran………………………………………………………………………...88
DAFTAR PUSTAKA…………………………………………………………..89
xv
DAFTAR TABEL
Tabel. 2.1: Hasil Penelitian Terdahulu…………………………...........................8
Tabel. 4.1:Data Jenis Pedagang dan Komoditas di Kawasan Wisata Religi
MakamGus Dur …………………………………………………….74
Tabel. 4.2: Jumlah Pedagang…………………………….……………………....79
xv
ABSTRAK
Asyarurahim, 2013. SKRIPSI. Judul: “Etos Kerja Pedagang Kawasan Wisata
Religi (Studi pada Wisata Religi Makam KH.Abdurrahman Wahid
Tebuireng Jombang)
Pembimbing : Prof. Dr. H. Muhammad Djakfar, SH., M.Ag
Kata Kunci : Etos Kerja, Jam kerja, Motivasi dan Semangat Kerja.
Etos kerja atau semangat kerja yang merupakan karakteristik pribadi atau
kelompok masyarakat, yang dipengaruhi oleh orientasi nilai-nilai budaya mereka.
Antara etos kerja dan nilai budaya masyarakat sangat sulit dipisahkan. Untuk
menentukan etos kerja pedagang kawasan wisata religi pada wisata religi makam
KH.Abdurrahman Wahid Tebuireng Jombang, perlu adanya indikator yang jelas
yaitu jam kerja, motivasi dan semangat kerja.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengkaji seberapa besar
etos kerja pedagang kawasan wisata religi makam KH.Abdurrahman Wahid
Tebuireng Jombang dengan menggunakan pedekatan deskriptif eksploratif
melalui wawancara mendalam, dalam wawancara peneliti mencari informan yang
terkait dengan wisata religi makam KH.Abdurrahman Wahid. Data adalah kata-
kata yang diucapkan atau ditulis dan perilaku. Alat pengumpul data adalah
peneliti sendiri. Sumber data adalah manusia (hasil pengamatan berpartisipasi dan
wawancara mendalam) dan non manusia (dokumen, catatan).
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa etos kerja para pedagang di
kawasan wisata religi makam KH.Abdurrahman Wahid sangat tinggi di lihat dari
jam kerja yang begitu banyak dalam melayani peziarah dari mana pun yang
datang ke makam Gus Dur. Para pedagang juga termotivasi karena sosok Gus Dur
yang religius, sederhana, unik, penuh karismatik dan peduli dengan rakyat kecil.
xvi
ABSTRACT
Asyarurahim, 2013. Thesis. Entitled: “Working Ethos of the Traders in Religious
Tourist (Study in Religious Tourist KH.Abdurrahman Wahid Tebuireng
Jombang).
Advisor: Prof. Dr. H. Muhammad Djakfar, SH., M.Ag
Keywords: Working Ethos, Time of working, |Motivation, and Enthusiasm of
Working.
Working ethos is a personal characteristic or community in which
influenced by their cultural values. Yet, working ethos itself is quite difficult to be
separated from cultural values. In order to determine working ethos of the traders
of religious tourism KH.Abdurrahman Wahid Tebuireng of Jombang, vivid
indicators are required. The indicators are: Time of working, motivation, and
enthusiasm of working.
The aim of this research is to know and analyze how big the working ethos
of traders in KH.Abdurrahman Wahid’s grave using explorative descriptive
approaches through soundly interview. In the interview the researcher looked for
informer who could give vivid information related to KH.Abdurrahan Wahid’s
grave. In this research, data is everything in which written and it relates to
interlocution and behavior, record research is the researcher, and data sources is
people. (The results of research are soundly interview and participation)
This research generate a result that showed the working ethos of the
traders in KH.Abdurrahman Wahid’s grave are very high if being seen from the
plenty of their working times of the trades in which every time serve the visitors.
The traders are more motivated because of the figure of Gus Dur who are
religious, simple, unique, charismatic, and respects of proletariats.
xvi