etický kodex

etický kodex stanovuje pravidla chování zaměstnanců všech společností

skupiny advanced World transport (dále skupiny aWt). tato pravidla

vycházejí z hodnot skupiny aWt a všeobecně uznávaných norem chování.

Každý z nás zanechá

ve sKupině aWT svůj oTisK.

na Každém z nás zůsTává,

jaKý Ten oTisK bude.

martin Frývaldský

generální ředitel

david kostelník

ředitel divize Železniční doprava

martin cetl

ředitel divize spedice a logistika

martin vošta

ředitel divize rosco

andrzej santarius

ředitel divize rekultivace

david prchal

Finanční ředitel

bohumil bonczek

technický ředitel

dana janowská

personální ředitelka

petr jonák

ředitel korporátní komunikace

sounáleŽitost odpovědnost kvalita inovace spokojenost zákazníků

Každý zaměstnanec skupiny AWT je povinen řídit se právními předpisy země, ve které vykonává svoji práci, a interními předpisy společnosti, ve které má pracovní poměr. Je rovněž povinen svým chováním přispívat k naplňování hodnot skupiny AWT. Při výkonu své práce ctí etické a morální hodnoty a respektuje kulturní odlišnosti a tradice zemí a regionů, ve kterých působí.

zaměstnanci a management

— My, zaměstnanci skupiny AWT, jsme si vědomi sounáležitosti ke skupině AWT a k jejím hodnotám. Cítíme loajalitu nejen k našemu provozu nebo od-dělení, ale ke všem částem skupiny, ať nás dělí sebe-větší vzdálenost. Neděláme rozdíly mezi zaměstnanci jednotlivých společností skupiny a táhneme všichni za jeden provaz.

— Při výkonu své profese máme nárok na rovné zachá-zení a máme stejná práva a povinnosti, a to bez roz-dílu rasy, pohlaví, orientace, náboženského vyznání, politické i státní příslušnosti.

— Máme nárok na spravedlivou odměnu a pracovní zařazení, které odpovídá našemu výkonu, nasazení a kvalitě odváděné práce. Máme nárok na důstojné pracovní prostředí a podmínky, které pro výkon své práce potřebujeme.

— Nebojíme se říct svůj názor. Podporujeme vyjádření názoru ostatních. Vůči ostatním zaměstnancům proje-

vujeme respekt a úctu, a to bez ohledu na hierarchii a povahu řešeného problému.

— Své práci odevzdáváme to nejlepší, co v nás je. Jsme si vědomi toho, že se svět kolem nás rychle mění. Snažíme se neustále rozvíjet své dovednosti a znalosti a učit se nové věci. Přicházíme s inovacemi a nápady.

— Při výkonu své práce klademe maximální důraz na bezpečnost a ochranu zdraví – nejen svého, ale i všech kolegů. Chráníme majetek skupiny a šetrně nakládáme se zdroji nám svěřenými.

— Management skupiny AWT je povinen jít ostatním zaměstnancům příkladem a zároveň nenechat vážná porušení kodexu bez následků.

vztahy k obchodním partnerům a dodavatelům

— Jsme si vědomi, že výsledky naší skupiny jsou přímo závislé na tom, jak kvalitní budou naše služby. Prvořa-dým cílem je proto maximální spokojenost zákazníků.

— Se zákazníky i dodavateli se snažíme budovat obou-stranně výhodné dlouhodobé vztahy, založené na vzájemné důvěře, respektu, vysoké kvalitě služeb a jejich rozvíjení.

— Každý, kdo vystupuje jménem skupiny AWT či které-koliv její společnosti, prezentuje v danou chvíli tuto skupinu či společnost, nikoliv své osobní názory.

— Jako reprezentanti skupiny AWT vždy ctíme pravidla slušného chování. Jsme si vědomi, že jakékoliv morál-ní selhání či nevhodné chování vrhá stín i na pověst skupiny a všech jejích zástupců.

— Všechny informace o zákazníkovi a informace ob-chodní povahy uchováváme jako důvěrné a nedovo-líme, aby se o nich dozvěděla třetí strana. Všechny obchodní případy musí být řádně evidovány.

společenská odpovědnost

— Stojíme na základech společností s více než šedesáti-letou historií. Chováme se proto v souladu s principy udržitelného rozvoje a vedle ekonomických cílů firmy bereme ohled i na cíle sociální a ekologické. Pomá-háme rozvíjet skupinu, kterou před námi budovalo několik generací zaměstnanců. Vážíme si jejich práce a věnujeme maximální úsilí, abychom skupinu AWT předali další generaci opět o něco lepší.

— Uvědomujeme si odpovědnost k regionu, ve kterém působíme, a k obyvatelům, kteří v něm žijí. Jsme si vědomi, že naše činnost má dopad na životní prostře-dí, a snažíme se jej minimalizovat.

— Chceme být nejlepší a usilovně na tom pracujeme. Naše ambice nás však nesmí ospravedlňovat k poru-šování zákonů či nečestnému jednání.

— Klademe důraz na správné výkaznictví a plnění informač-ních povinností. Konflikt zájmů je pro nás nepřípustný.

— Zaměstnanci skupiny AWT zůstáváme v duchu i po opuštění pracoviště. Zachováváme proto loajalitu, nesdělujeme interní informace třetím stranám a jsme dále věrni hodnotám skupiny AWT.

dodrŽování etického kodexu

Tato pravidla jsou závazná pro všechny zaměstnance skupiny AWT.