El trabajo como realización El trabajo como realización personal y contribución, personal y contribución,

ética y profesionalética y profesional

Sociedad Sociedad

Es la forma en que las personas logran un cierto Es la forma en que las personas logran un cierto ordenamiento, en una relación recíproca;ordenamiento, en una relación recíproca;

Vivimos en una sociedad calificada de

Organizacional;

La vida de las personas transcurre en estrecho contacto con sistemas organizacionales;

El trabajo inserta a las personas en la El trabajo inserta a las personas en la organizaciónorganización

El hombre desde que nace hasta que muere está siempre en contacto con otras organizaciones

Origen del trabajoOrigen del trabajo

Necesidad que rodea al hombre primitivo ( Necesidad que rodea al hombre primitivo ( frió , hambre, glaciación)frió , hambre, glaciación)

Necesidad de cooperación ser más eficaz Necesidad de cooperación ser más eficaz y productivo.y productivo.

InteligenciaInteligencia

MISIÓNMISIÓN

Con el transcurso del tiempo el trabajo Con el transcurso del tiempo el trabajo trascendió tal misión se convirtió en un trascendió tal misión se convirtió en un medio para lograr la comodidad y el placermedio para lograr la comodidad y el placer

Y lograr la autorrealización y usar la Y lograr la autorrealización y usar la creatividadcreatividad

Concepto de TRABAJOConcepto de TRABAJO Actividad realizada en un contexto social Actividad realizada en un contexto social

llamada llamada organizaciónorganización;;

Ocupación retribuida; Ocupación retribuida;

El fin del trabajo es proporcionar al El fin del trabajo es proporcionar al hombre lo necesario para el hombre lo necesario para el mantenimiento de su vida y la mantenimiento de su vida y la satisfacción de sus necesidades;satisfacción de sus necesidades;

Todo trabajo honesto es moralmente Todo trabajo honesto es moralmente bueno y por lo tanto, digno de respetobueno y por lo tanto, digno de respeto

Significados del Significados del TRABAJOTRABAJO

Económico:Económico: actividad principal que nos actividad principal que nos permite satisfacer nuestras necesidades permite satisfacer nuestras necesidades básicas;básicas;

Existencial:Existencial:Superación de si mismo para Superación de si mismo para colaborar con otros;colaborar con otros;

De identidad:De identidad:A través de él las personas A través de él las personas ratifican su identidad, nos dice y les dice a ratifican su identidad, nos dice y les dice a los demás lo que somos;los demás lo que somos;

Social:Social:Permite la inserción en una Permite la inserción en una organización o actividad a través de la que organización o actividad a través de la que somos parte de la sociedad;somos parte de la sociedad;

Temporo espacial:Temporo espacial:Nos permite un Nos permite un ordenamiento de la vida cotidiana;ordenamiento de la vida cotidiana;

Importancia del Trabajo Importancia del Trabajo Permite satisfacer necesidades materiales y espirituales; Representa un centro de interacción personal y afectivo que

satisface necesidades de autoestima y realización; Contribuye al aprendizaje y desarrollo personal; Le ofrece un rol; Lo desarrolla y lo hace madurar; Le proporciona reconocimiento y admiración Proporciona identidad y sentido de pertenencia; Proporciona relaciones de amistad, red de apoyo, aprendizaje y

desarrollo personal; Posibilita experimentar la creatividad, la satisfacción en el trabajo y

potenciar nuestros logros; Obtener conocimientos para enfrentar los problemas; Brinda la oportunidad de mejorar la calidad de vida integral de las

personas;

Trabajo

Desempeña un papel de microcomunidad ya que provee al trabajador de una red de soporte social

Las actividades realizadas allí pueden incentivar un estilo de vida positivo, el que se amplia hacia, sus familias y la comunidad en general

Brinda la oportunidad de mejorar la calidad de vida integral de las personas

Situaciones de riesgo en el Situaciones de riesgo en el trabajotrabajo

Relacionados con el trabajo específico:Relacionados con el trabajo específico:

Trabajo nocturno;Trabajo nocturno; Sistemas de turnos; requieren de esfuerzo de adaptaciónSistemas de turnos; requieren de esfuerzo de adaptación Extensión de la jornada;Extensión de la jornada; Posiciones inseguras o inestables Posiciones inseguras o inestables (comisionistas, personal a (comisionistas, personal a

honorarios);honorarios); Trabajos aislados que no son supervisadas; Trabajos aislados que no son supervisadas; Puestos críticos de alto nivel de estres(gendarmes, Puestos críticos de alto nivel de estres(gendarmes,

profesionales de la salud , funciones de gerencia y dirección)profesionales de la salud , funciones de gerencia y dirección) Manejo de medicamentos y/o de sustancias químicas Manejo de medicamentos y/o de sustancias químicas

adictivas;adictivas; Disponibilidad de alcoholDisponibilidad de alcohol

Situaciones de riesgo en el Situaciones de riesgo en el trabajotrabajo

Relacionados con la organización:Relacionados con la organización:

Clima laboral estresante;Clima laboral estresante; Estilo de liderazgo (supervisión, exigencias);Estilo de liderazgo (supervisión, exigencias); Conflictos de relación interpersonal;Conflictos de relación interpersonal; Inestabilidad en el empleo;Inestabilidad en el empleo; Asignación de cargo sin las competencias necesarias;Asignación de cargo sin las competencias necesarias; Existencia de microtráfico en el lugar de trabajo;Existencia de microtráfico en el lugar de trabajo; Cultura proclive al consumoCultura proclive al consumo

La falta de cumplimiento de nuestras propias

expectativas puede llevar a insatisfacción en el trabajo

Frustración

(conflicto entre el sujeto y su entorno que le impide alcanzar

sus metas)

¿Alcohol –Marihuana –Cocaína ?

¿Qué piden los ¿Qué piden los trabajadores?trabajadores?

Los trabajadores se acercan a las Los trabajadores se acercan a las asistentes sociales o a las jefaturas asistentes sociales o a las jefaturas pidiendo ayuda ante problemas pidiendo ayuda ante problemas económicos, familiares, conyugales, económicos, familiares, conyugales, amorosos, de salud, de tipo legal y, amorosos, de salud, de tipo legal y, en menor medida, con consultas en menor medida, con consultas relativas al trabajo.relativas al trabajo.

Fortalezas Fortalezas

Por el tiempo que permanecemos en Por el tiempo que permanecemos en él;él;

Por la solidez de los vínculos que Por la solidez de los vínculos que establecemos;establecemos;

Porque el ser humano tiende a imitar Porque el ser humano tiende a imitar las conductas del grupo las conductas del grupo

DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPODISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO

Lugar de trabajo

Familia y otros Dormir

11 horas 6 horas 7 horas

• Dormir: Dormir: 7 a 8 7 a 8 horashoras

• Trabajar: Trabajar: 8 a 12 horas8 a 12 horas• Movilizarse: Movilizarse: 1 a 2 1 a 2

horas horas • Asearse y comer:Asearse y comer: 1 a 2 1 a 2

horashoras• Compartir con familia:Compartir con familia: 7 a 0 7 a 0

horas horas