Etica n afacerile internaionale

Elemente care modeleaz etica n afacerile internaionale 1. n rile n curs de dezvoltare, legislaia este de multe ori permisiv i doar rareori aplicat. - Toat lumea face la fel: justificare greit - soluii legale: i. Tratate internaionale:Convenia asupra combaterii mituirii oficialilor publici strini n tranzaciile de afaceri internaionale. ii. Coduri etice la nivelul industriei: importante pentru c stabilesc un set minimal de standarde i impun respectarea lor2. rile n care activeaz companiile multinaionalele sunt deseori caracterizate de un nivel sczut de dezvoltare economic. - posibile diferene justificate: salariu minim diferit, norme de mediu diferite - totui, un set minimal de norme trebuie respectat n toate rile

Elemente care modeleaz etica n afacerile internaionale3. Multe dintre rile n care opereaz multinaionalele sunt caracterizate de medii culturale foarte diferite de cele de acas Problem: posibilele conflicte ntre normele locale i cele universale

Relativism sau universalism etic? 1. Relativism cultural vs. relativism etic relativism cultural: tez descriptiv, privind diversitatea normelor relativism etic: tez normativ: toate sunt la fel de acceptabile2. Relativism vs absolutism etic a. relativism: norme diferite, dar la fel de corecte, n culturi diferite. b. absolutism: exist un set de norme general acceptate. 3. Obiecii la adresa relativismului moral: a. Exist norme universal acceptate (drepturile omului). b. Relativismul radical este imposibil de susinut - tradiiile pot fi supuse evalurii morale - exist tradiii inacceptabile: sati, crimele de onoare - unele obiceiuri sunt supuse criticilor chiar din interior.c. Exist progres moral

Universalism vs. relativism n afaceri 1. Abordare relativist vs. universalism. - relativism: adaptarea la normele i tradiiile locale n toate situaiile: Cnd eti n Roma... - universalism: unele legi sau tradiiii sunt inacceptabile moral 2. Aplicare: restaurantele fast-food n Arabia Saudit - relativism: Ca oaspete ntr-o ar n care facem afaceri ne abinem de la a interfera n problemele sociale, culturale sau politice (Peter Maslen, preedinte Starbucks) - universalism: McDonalds i Starbucks pretind c sunt sensibile la obiceiurile i legile locale, dar aleg s ignore legile drepturilor omului n favoarea celor ale profitului. (Karen Johnson, vicepreedinte executiv al organizaiei National Organization for Women)

Probleme n afacerile internaionale 1. Activitatea multinaionalelor n rile cu nivel foarte ridicat de corupie 2. Multinaionalele i drepturile omului. 3. Responsabilitile multinaionalele n relaiile cu partenerii de afaceri neetici 4. Munca copiilor 5. Exporturile substanelor interzise n ara exportatoare

Companii i drepturile omului1. Patru grade de responsabilitate: a. companii care contribuie n mod activ la nclcarea drepturilor omului: Shell n Nigeria acuzat de contribuie la reprimarea unor proteste. b. complicitate direct: furnizarea de produse care sunt utilizate pentru nclcarea drepturilor omului Cisco a fost acuzat n China pentru furnizarea echipamentelor utilizate de statul chinez pentru monitorizare i cenzur. c. Complicitate benefic: companii care profit de pe urma unor reglementri mpotriva drepturilor omului d. Complicitate tcut: companiile nu reacioneaz la nclcri ale drepturilor omului din respectiva arEste vorba despre practici sau legi care au legtur cu actvitatea companiei.

Companiile americane n Africa de Sud 1. Problem: n Africa de Sud era n vigoare o legislaie care impunea segregarea, legislaie care afecta i companiile americane2. Soluii posibile: - a rmne i a respecta legea (greit pentru c ar nclca drepturile omului); - a pleca (dezinvestire) - a rmne i a nu respecta legea (principiile lui Sullivan)3. Dezinvestire sau principiile lui Sullivan? a. Argument: dezinvestirea afecteaz cetenii de culoare.

Multinaionalele i corupia 1. Problem: n multe ri n curs de dezvoltare, este imposibil s faci afaceri fr a da mit. 2. Tipuri de corupie: a. pli de facilitare corupia pentru deschiderea/extinderea afacerii (ex.: Wal-Mart n Mexic) b. corupie pentru ctigarea unor contracte (ex.: Microsoft n italia, China, Romnia) c. mic corupie

Argumente 1. Argumente pentru: a. toat lumea face (multinaionalele nu pot concura cu alte firme care dau mit) b. Activitatea multinaionalelor aduce beneficii 2. Argumente contra: a. corupia crete preul produselor b. corupia conduce la soluii suboptimale c. corupia afecteaz mediul concurenial (chiar atunci cnd este vorba despre mit pentru intrare pe pia)

Soluie legislativ 1. Dificultate a. n ara-gazd legislaia este blnd sau nu se aplic; b. ara de origine nu are interes s legifereze (problema concurenei ntre companii din ri diferite); c. legislaia internaional nu se aplic direct companiilor 2. Soluie: a. Convenii ntre ri: Convenia OECD pentru combaterea mituirii oficialilor publici b. implementare la nivelul statelor (ex.: SUA Foreign Corrupt Practice Act)

Multinaionalele i partenerii lor neetici1. Problem: De cele mai multe ori, nu multinaionalele, ci diferii parteneri de afaceri ncalc drepturile angajailor. Pot face multinaionalele ceva?2. Exemplu: industria confeciilor (Zara) este criticat pentru activitatea furnizorilor.3. Soluie: cod intern de etic (Cod de conduit pentru productori externi i furnizori) - controlul fr proprietate este posibil.

Munca copiilor1. Legislaie: 18 ani (condiii grele), 15 (munc normal, 14 n rile srace), 13-15 (munc uoar, 12-14 n rile srace)2. Argumente contra muncii copiilor: a. dreptul la educaie este afectat b. dezvoltarea rii este pus n pericol. 3. Argumente pentru: a. oricum, condiiile grele i vor mpiedica s mearg la coal. b. copii au dreptul s decid

Exporturile substanelor interzise1. Problem: produse care pot fi produse n mod legal, dar nu vndute n ar. Este etic exportarea lor?2. Exemple: pesticide care afecteaz sntatea fermierilor, pijamale tratate cu o substan care crete riscul de cancer3. Soluie: nu interdicie total, pentru c uneori standardele de acas sunt prea nalte, iar n alte ri nenecesare (ex.: anumite medicamente) 4. Soluie legislativ: coduri la nivelul sectorului (Codul de etic al comerului internaional de substane chimice)

Principii de respectat de ctre mutinaionale1. Trebuie s contribuie la dezvoltarea rilor-gazd. a. dezvoltare economic b. mbuntirea legislaiei nu trebuie s fac lobby pentru impunerea unor legi blnde. c. plata corect a taxelor.2. Trebuie s respecte drepturile omului i s nu contribuie n niciun fel la nclcarea acestora.3. Trebuie s respecte valorile culturale ale rii-gazd (n msura n care nu ncalc drepturile omului)4. Nu trebuie s afecteze n mod negativ mediul.