tica en los negocios.En el mundo de los negocios actual, resulta de gran importancia analizar la forma en que se implementa la tica, ya que sta es fundamental para que todas las acciones y procesos que realizan las empresas, se rijan bajo principios y valores slidos.CONCEPTO CLAVE.La tica es una disciplina prctica de la filosofa que reflexiona sobre las acciones humanas. Estudia los actos humanos en orden a la propia realizacin del hombre. De acuerdo a la Enciclopedia Universal (2011), proviene del latn ethicum, el cual a su vez procede del griego ethiks el cul se deriva de la palabra thos, que significa carcter y es una ciencia que estudia las acciones humanas en cuanto se relacionan con los fines que determinan su rectitud(prr. 5).El objetivo de la tica es ayudar a hombres y mujeres a alcanzar su propia realizacin a travs de la eleccin de medios que los conduzcan a un fin. La tica orienta toda la vida.Por su parte, el hombre, con la ayuda de los principios ticos tiene la posibilidad de modelar su propia existencia y encaminarla hacia un fin o una meta en especfico.La tica est encaminada a la formacin de un carcter moral e ntegro que permita a cada individuo tomar decisiones fundamentales de la vida.Dicho carcter se desarrolla a travs de la adquisicin de hbitos, y a travs de stos se configura un modo de vivir, de ser y de comportarse.Debemos reconocer que el ser humano es un ser inacabado e indeterminado, pues posee contrastes, tiende a establecer diferencias, a preferir cosas y personas, a transformar y proyectar su ser en nuevas caractersticas que enriquezcan su naturaleza para la formacin de su modo de ser (ethos). Los actos del ser humano se clasifican en dos:CONCEPTO CLAVE:Actos del hombre: Son aquellos que se realizan sin intervencin de la inteligencia y la voluntad como: dormir, respirar, sentir hambre, or, sentir placer.Actos humanos: Son aquellos que se realizan con conocimiento y libre voluntad, como: trabajar, estudiar, casarse.Con cada acto humano, el hombre se dirige a una meta, a un fin que elige libremente. Por lo tanto, la tica es la disciplina filosfica que estudia los actos humanos libres encaminados a un fin.

Al revisar estos conceptos podrs observar que cuando nos referimos a la tica en los negocios, tcitamente se habla de la manera en que sta se encuentra en el comportamiento de las personas que conforman a la organizacin. Por lo anterior, la manera de actuar de cada uno de sus integrantes ser determinante cuando se busque aplicar este concepto dentro de las organizaciones.De acuerdo con Garca (s.f., citado por Garza, 2000), existen algunos factores que pueden influir en las personas que conforman a la organizacin para para que sus actos se sustenten en los principios ticos que se requieren. Entre estos se encuentran: establecer un cdigo de tica en la organizacin, promover y reconocer a las personas que lo siguen, establecer procedimientos que dificulten la realizacin de acciones no ticas y que, en caso de que stas se cometan, puedan detectarse fcilmente.CONCEPTO CLAVE.Pero qu es un cdigo de tica?De acuerdo a Koonz, Wihrich & Cannice (2008), un cdigo de tica es una declaracin de polticas, principios o reglas que guan el comportamiento tico no slo de las empresas, sino que deben guiar el comportamiento de personas de todas las organizaciones de la vida diaria (p. 50).En otras palabras, en el cdigo de tica se describe la forma de aplicar los valores ticos dentro de un determinado contexto. Dichos valores son: honestidad, veracidad, justicia, respeto, responsabilidad, libertad, equidad, solidaridad, entre otros.