Estrategias de Visualización Corporativa, para manuales de logotipos

7/24/2019 Estrategias de Visualizacin Corporativa, para manuales de logotipos

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el branding obligatoriamente debeestar atento a toda la cadena devalores y actividades de la empresa(infraestructura, recursos humanos,

servicios, operaciones, marketing,comunicacin y hasta posiblesadquisiciones y oportunidades deportfolio y mercado).

El branding es la gestin y tambin laconstruccin de esta marca, y tienecomo obetivo posicionarla de manerainteligente y atrayente en la mentede los consumidores.

!orporativo"randing


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El branding, es el camino paraconstruir y manifestar los valorespara la marca.

!orporativo"randing

Proceso de construccin de una marca

Posicionamiento

Valores

Estrategia Comunicativa


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#inalmente, no e$iste una recetade%nitiva para construir una marca

de valor y bien posicionada. &oloe$iste el constante compromiso conla calidad, con el mensae, con laconsistencia y con todas las personasy recursos alrededor de la marca.

!orporativo"randing

'E&E *+-


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a sem/ntica gr/%cacorporativa

Eemplo de la aplicacin de la relacinsintagm/tica para la produccin deidenti%cadores o logos. -rabao seleccionado del

-aller 0 de +dentidad 0isual !orporativa seccin123. ogos4mbolo #uente5 Elaborado por elestudiante 6os *ulido (7228)

!oncepto 9r/%co -cnicas de :elacin &intagm/tica y*aradigm/tica

&entido de orientacinhori;ontal

&entido de orientacinvertical

:elacinsintagm/tica

urys


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Eemplo de la aplicacinmultidisciplinar en el conceptogr/%co y su apoyo visual en el logo.

-rabao seleccionado del -aller 0 de+dentidad 0isual !orporativa seccin123 (=:"E). ogos4mbolo conrelacin sintagm/tica. #uente5Elaborado por la estudiante AelanieEscalante ctubre (72B7)

a Aultidisciplinaridad en eldise@o gr/%co

Semitica reconocimiento yrememoracin etnoperceptual o

cultural coherentesC en lo relativo a lasem/ntica del enunciado se organi;en dos l4neas tipogr/%cas donde sealude a la ra;n social de la empresa.Esta relacin de transferencia seobserva de forma clara en el nombre,con una fusin estili;ada de loselementos compuestos entre elcontorno org/nico femenino conremate tipogr/%co con resalte dela;ul.

(PNL) Dlusin al sentido t/ctil atravs del tropo prosopograf4a dela %gura estili;ada del contornofemenino

Retrica visual se emplearon lostropos epifrasis y ep4teto tipi%cador.Aoline, (722B). En la primera porquese adicionan ideas complementariasa la principal, en cuanto al segundoporque se reea de forma elegantela cualidad evidente del sustantivo(&pa).


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!errada. iveles m4nimos de permisividadEs el caso de los escudos y de toda la her/ldica engeneral,correspondientes a su ve; a los suetos de car/cterpermanentey estable, y, como es lgico, con estrategias y

planteamientos de tipo unitario y monol4tico.

Estrategias de visuali;acincorporativa

&olas, (72275 1F)

!erradaDbierta5*olimorfa

Procesos demodaCorporativaSe realizancambiosdonde sepierden losverdaderos

?eclinacin, ?istribucin e +nterpretacin


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!errada. iveles m4nimos de permisividadEs el caso de los escudos y de toda la her/ldica engeneral,correspondientes a su ve; a los suetos de car/cterpermanentey estable, y, como es lgico, con estrategias y

planteamientos de tipo unitario y monol4tico.


&olas, (72275 1F)




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!errada. iveles m4nimos de permisividadEs el caso de los escudos y de toda la her/ldica engeneral,correspondientes a su ve; a los suetos de car/cterpermanentey estable, y, como es lgico, con estrategias yplanteamientos de tipo unitario y monol4tico.


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!errada. iveles m4nimos de permisividadEstrategias de visuali;acincorporativa


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Dbierta por ?eclinacin.&e aumentan los niveles de permisividad y variabilidaden las unidades gr/%cas (color, forma, tipograf4a)

iveles de permisividad segGn lospar/metros de la estrategia devisuali;acin corporativa abiertadeclinacin. -rabao seleccionadodel -aller 0 de +dentidad 0isual

!orporativa seccin 9H1BB(=:"E).#uente5 Elaborado por elestudiante. eo #rank #igueredoctubre 72B7. Empresa ?iarteca(?istribuidora Drtesanal deDlimentos).



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iveles de permisividad segGn lospar/metros de la estrategia devisuali;acin corporativa abiertadeclinacin. -rabao seleccionadodel -aller 0 de +dentidad 0isual!orporativa seccin 9H1BB(=:"E).#uente5 Elaborado por elestudiante. eo #rank #igueredoctubre 72B7. Empresa ?iarteca(?istribuidora Drtesanal deDlimentos).



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iveles de permisividad segGn lospar/metros de la estrategia devisuali;acin corporativa abiertadeclinacin. -rabao seleccionadodel -aller 0 de +dentidad 0isual!orporativa seccin 9H1BB(=:"E).#uente5 Elaborado por el

estudiante. eo #rank #igueredoctubre 72B7. Empresa ?iarteca(?istribuidora Drtesanal deDlimentos).



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Dbierta por ?istribucin

i d i li i


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IndentifcadorUnidadr!fca

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Dbierta por

?esmontae del logo al m/$imo, generando diversas

unidades gr!fcas e"tensivas del logo por medio del usode patrones coordinados o te$turas

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&u aplicacin requiere de un programa de

unidades gr/%cas para el control de su visuali;acinen el colectivo.a solucin se consigue principalmente porDuste crom/tico acertado del fondo en los formatos.

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&istema ?ecorativo yornamental

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-ratamiento destinadoa la profusin decorativay ornamental.

Estrategias de visuali;acin


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0ernica #ern/nde;, 72BB=:"E

EstrategiasCombinadas



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Dndrea #inol, 72BB =:"E



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9odoy, 72BB =:"E

Estrategias de visuali;acin corporativa


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*olimorfaos niveles permisividad y variabilidad generanunidades gr/%cas que llegan al aspecto de lo arbitrario.*ermite la proyeccin de la identidad fundamentadaen una diversi%cacin con cierta di%cultad para controlar


#alsa tendencia $ue implical mito de la disolucin de la identidad



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*olimorfaos niveles permisividad y variabilidad generanunidades gr/%cas que llegan al aspecto de lo arbitrario.

*ermite la proyeccin de la identidad fundamentadaen una diversi%cacin con cierta di%cultad para controlar


-ratamiento *olimorfo en

sobres manila y carta.-rabao seleccionado del-aller 0 de +dentidad 0isual!orporativa seccin 1BB(=:"E). #uente5 *edro:omero. #uente5 Elaboradopor la estudiante *edro:omero. ctubre 72B7.!l4nica &agrada #amilia.



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+ndenti%cador

=nidades9r/%casseleccionadassegGn la :a;n&ocialempresarial,institucional



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+ndenti%cador

Unidadesr!fcasseleccionadassegGn losniveles depermisividadque para eltipo deestrategiatienen relacinmeton4mica



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+ndenti%cador

Unidadesr!fcasseleccionadassegGn losniveles depermisividadque para eltipo deestrategiatienen relacinmeton4mica

Estrategias de visuali;acin Unidades


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r!fcasseleccionadassegGn losniveles depermisividadque para eltipo de

estrategiatienen relacinmeton4mica



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+ndenti%cador

Unidadesr!fcasseleccionadassegGn losniveles depermisividadque para el

tipo deestrategiatienen relacinmeton4mica



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+ndenti%cador

Unidades

r!fcasseleccionadassegGn losniveles depermisividadque para eltipo deestrategiatienen relacin

meton4mica

+ndenti%cador

Documents

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