ESTNEVELÉSI EGYETEM Szervezeti és Működési Szabályzattf.hu/files/docs/jogi-igazgatosag/szabalyzatok/Szervezeti... · 2018-01-31 · TESTNEVELÉSI EGYETEM Szervezeti és Működési

TESTNEVELÉSIEGYETEM

SzervezetiésMűködésiSzabályzat

2.Rész–FoglalkoztatásiKövetelményrendszer

ASzenátuselfogadtaaz51/2016.(VI.30.)számúhatározatával,hatályos2016.július1‐től.

A2017.november30‐igelfogadottmódosításokkalegységesszerkezetben.

Módosítóhatározatok:

5/2017.(II.23.)számúszenátusihatározat

57/2017.(IX.14.)számúszenátusihatározat

72/2017.(X.19.)számúszenátusihatározat

82/2017.(XI.30.)számúszenátusihatározat

1

TARTALOM

I.fejezetPreambulum................................................................................................................................................4

1.§ Preambulum.................................................................................................................................................4

II.fejezetAfoglalkoztatásáltalánosszabályai.................................................................................................4

2.§ Aszabályzathatálya..................................................................................................................................4

3.§ Munkáltatóijogkörgyakorlásánakrendje.......................................................................................4

4.§ Alkalmazottakköre,azalkalmazásáltalánosfeltételei..............................................................5

5.§ Azalkalmazottakjogaiéskötelezettségei.......................................................................................6

III.fejezetOktatók,kutatókéstanárokjogállása...........................................................................................7

6.§ Oktatók,kutatók,tanárokrajogai.......................................................................................................7

7.§ Oktatók,kutatók,tanárokkötelezettségei.......................................................................................8

8.§ Azoktatói,kutatói,tanárimunkakörökbetöltésénekáltalánoskövetelményei..........10

9.§ Azoktatóimunkakörökbetöltésénekspeciáliskövetelményei..........................................11

9/A.§ Mesteroktató........................................................................................................................................11

9/B.§ Tanársegéd...........................................................................................................................................11

9/C.§ Adjunktus..............................................................................................................................................12

9/D.§ Egyetemidocens.................................................................................................................................12

9/E.§ Egyetemitanár....................................................................................................................................13

10.§ Akutatóimunkakörökbetöltésénekspeciáliskövetelményei........................................14

10/A.§ Tudományossegédmunkatárs.................................................................................................14

10/B.§ Tudományosmunkatárs............................................................................................................15

10/C.§ Tudományosfőmunkatárs........................................................................................................16

10/D.§ Tudományostanácsadó..............................................................................................................16

10/E.§ Kutatóprofesszor...........................................................................................................................17

11.§ Atanárimunkakörökbetöltésénekspeciáliskövetelményei..........................................17

11/A.§ Kollégiuminevelőtanár...............................................................................................................17

11/B.§ Testnevelőtanár............................................................................................................................17

11/C.§ Nyelvtanár........................................................................................................................................18

11/D.§ Mérnöktanár....................................................................................................................................18

11/E.§ Mestertanár.....................................................................................................................................18

12.§ Előléptetésekrendje.........................................................................................................................18

13.§ Amegbízásijogviszonylétesítésénekkövetelményei........................................................19

IV.fejezetMagasabbvezetőiésvezetőimegbízások.................................................................................19

14.§ Általánosszabályok...........................................................................................................................19

15.§ Magasabbvezetőimegbízás..........................................................................................................19

16.§ Vezetőimegbízás................................................................................................................................20

V.fejezetApályáztatásrendje.............................................................................................................................21


2

18.§ Azoktatói‐kutatóimunkakörökpályáztatásirendje...........................................................22

19.§ Magasabbvezetői,illetvevezetőimegbízásokpályáztatásirendje..............................23

VI.fejezetAzintézményioktatói,kutatóiösztöndíjak,kutatásipályázatokésmásjuttatásokfeltételei,azezzelösszefüggőpályázatokrendje..........................................................................................25


VII.fejezetJogorvoslatésazészrevétel,panaszokelbírálásánakrendje..........................................25

21.§ Aközalkalmazottatmegilletőjogorvoslat...............................................................................25

22.§ Aközalkalmazottészrevételeivel,panaszaivalkapcsolatoseljárás..............................26

VIII.fejezetKülönszabályzatok.........................................................................................................................26

23.§ Ateljesítményértékelésrendje.....................................................................................................26

24.§ Ahabilitációseljárásrendje..........................................................................................................27

IX.fejezetAzEgyetemáltalalapítottcímekéskitüntetések..................................................................27

25.§ AzEgyetemáltaladományozható,munkakörhöznemkapcsolódócímek................27

25/A.§ RectorEmeritusvagyRectorEmerita..................................................................................27

25/B.§ ProfessorEmeritusvagyProfessorEmerita......................................................................28

25/C.§ Díszpolgár.........................................................................................................................................28

25/D.§ DoctorHonorisCausa..................................................................................................................29

25/E.§ Óraadóoktatóknakadományozhatócímek........................................................................29

26.§ AzEgyetemáltaladományozhatókitüntetésekésdíszoklevelek..................................29

26/A.§ KlebelsbergKunódíj....................................................................................................................30

26/B.§ ProUniversitate‐díj......................................................................................................................31

26/C.§ Dr.HeppFerenc‐díj......................................................................................................................31

26/D.§ KerezsiEndre‐díj...........................................................................................................................31

26/E.§ TFEdzőiNívódíj.............................................................................................................................32

26/F.§ TestnevelésiEgyetemHőse......................................................................................................32

26/G.§ TFAranygyűrű................................................................................................................................32

26/H.§AZÉVOKtatója.......................................................................................................................................33

26/I.§AZÉVNEMOktatóközalkalmazottja.............................................................................................33

26/J.§ATESPORTOLÓJA..................................................................................................................................33

27.§ Acímek,egyetemikitüntetésekadományozásánakrendje..............................................34

28.§ Arektoriésakancelláridicséret.................................................................................................35

28/A.§ Rektoridicséret..............................................................................................................................35

28/B.§ Kancelláridicséret........................................................................................................................35

X.fejezetZÁRÓRENDELKEZÉSEK.....................................................................................................................36

29.§ Zárórendelkezések...........................................................................................................................36

XI.fejezetMELLÉKLETEK.....................................................................................................................................37

1.sz.MellékletTeljesítményértékelésiSzabályzat..................................................................................37

2.sz.MellékletHabilitációsSzabályzat........................................................................................................53

1.§Ahabilitációfeltételei...................................................................................................................................54

3

2.§Ahabilitációskérelem.................................................................................................................................55

3.§AHabilitációsBizottság..............................................................................................................................56

4.§Ahabilitációseljárás....................................................................................................................................56

5.§AHabilitációsOklevél..................................................................................................................................58

6.§Ahabilitáltakjogaiéskötelezettségei..................................................................................................58

7.§Hatálybalépés................................................................................................................................................59

1.sz.melléklet..........................................................................................................................................................59

4

I.FEJEZET PREAMBULUM

1.§ PREAMBULUM

(1)1ATestnevelésiEgyetem(továbbiakban:Egyetem)Szenátusaanemzetifelsőoktatásrólszóló2011. évi CCIV. törvény (továbbiakban:Nftv.), a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. éviXXXIII.törvény(továbbiakban:Kjt.),aKjt.felsőoktatásbanvalóvégrehajtásárólésafelsőoktatásiintézményekben történő foglalkoztatás egyes kérdéseiről szóló 395/2015. (XII. 12.) Korm.rendelet alapján az Egyetem a foglalkoztatási követelményrendszerét az alábbiak szerinthatározzameg.

II.FEJEZET AFOGLALKOZTATÁSÁLTALÁNOSSZABÁLYAI

2.§ ASZABÁLYZATHATÁLYA

(1) 2 A Szabályzat hatálya kiterjed az Egyetem valamennyi teljes vagy részmunkaidősközalkalmazotti jogviszonyban, munkaviszonyban és munkavégzésre irányuló egyébjogviszonybanállófoglalkoztatottjára.

3.§ MUNKÁLTATÓIJOGKÖRGYAKORLÁSÁNAKRENDJE

(1)AzEgyetemenazoktatói,kutatói,illetvetanárimunkakörbenfoglalkoztatottaktekintetébenamunkáltatói jogkört a rektor gyakorolja, aki ezt a jogkörét jelen szabályzat szerint részbensaját maga, részben hatáskör átruházással az Egyetem magasabb vezetői vagy vezetőmunkatársaiútjángyakorolja.Azátruházottmunkáltatóijogkörtgyakorlójanemadhatjatovább.Az átruházott munkáltatói jogkör gyakorlását a rektor visszavonhatja, és más vezetőhatáskörébeutalhatja.A rektormunkáltatói jogokat adhat át a kancellárnak.A rektor ahozzátartozómunkáltatóijogokdelegálásárólvagyvisszavonásárólrektorirendelkezésbendönt.

(2) Az oktatói, kutatói, illetve tanári munkakörben foglalkoztatottak, továbbá a megbízásijogviszonyban állók tekintetében illetmény, illetve egyéb jogviszonyra tekintettel történőjuttatásmegállapításáraarektorakancelláregyetértéséveljogosult.

(3)AzEgyetemenazoktatói,kutatói,illetvetanárimunkakörbenfoglalkoztatottakkivételévelamunkáltatói jogkört a kancellár gyakorolja, aki ezt a jogkörét jelen szabályzat szerint részbensaját maga, részben hatáskör átruházással az Egyetem magasabb vezetői vagy vezetőmunkatársaiútjángyakorolja.Azátruházottmunkáltatóijogkörtgyakorlójanemadhatjatovább.Az átruházott munkáltatói jogkör gyakorlását a kancellár visszavonhatja, és más vezetőhatáskörébeutalhatja.Akancellármunkáltatóijogokatadhatátarektornak.Akancellárahozzátartozómunkáltatóijogokdelegálásárólvagyvisszavonásárólkancellárirendelkezésbendönt.

(4) A munkáltatói jogkör gyakorlásának rendjében bekövetkezett változásokról az érintettetközvetlenülírásbanisértesítenikell,ésarektorirendelkezéstvagyakancellárirendelkezéstazEgyetemhonlapjánközzékelltenni.

(5) A munkáltatói jogkörön az alkalmazáshoz kapcsolódó kötelezettségvállalási és amunkavégzésselkapcsolatosirányítási,utasítási,ellenőrzésimunkáltatóijogérvényrejuttatásátkellérteni.Akötelezettségvállalásijogkörrőlkülönkellrendelkezni.

1Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.2Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.

5

(6)Amunkáltatóijogokközétartoznakkülönösenazalábbiak:

a)3munkavégzéssel kapcsolatos irányítási, utasítási, ellenőrzési jogok: munkavégzésreirányuló további jogviszony engedélyezése, a munkáltatói engedélyhez nem kötötttovábbi jogviszony létesítésének tudomásulvétele, összeférhetetlenség vizsgálata,szabadság kiadása, fizetés nélküli szabadság engedélyezése, minősítés, a napimunkavégzéshez, vagyis a dolgozó munkaköri leírásában meghatározott, valamint azadott szervezeti egység feladatkörébe tartozó feladatok napi szintű ellátását biztosítóutasítási,ellenőrzésiésirányításijog,munkaidőbeosztásmeghatározása.

b) kötelezettségvállalási jog: közalkalmazotti, munkaviszony, és egyéb munkavégzésreirányuló jogviszony létesítése, megszüntetése, kinevezés, kinevezés módosítás,munkaszerződés módosítása, vezetői megbízás és annak visszavonása, illetmény,illetménypótlékok, kereset‐ és illetménykiegészítés megállapítása, módosítása,jutalmazás,tanulmányiszerződéskötése.

(7)AzEgyetemenamunkáltatóijogkörtarektorésakancellárazalábbikivételekkelgyakorolja:

a) arektortmagasabbvezetőnekaköztársaságielnöknevezikiésmentifel;

b) akancellártmagasabbvezetőnekaminiszterelnöknevezikiésmentifel;

c) azoktatótegyetemitanárnakaköztársaságielnöknevezikiésmentifel;

d) arektorfelettamunkáltatóijogkörtafelsőoktatásértfelelősminisztergyakorolja;

e) akancellárfelettamunkáltatóijogkörtafelsőoktatásértfelelősminisztergyakorolja;

f) a belső ellenőrzési vezető megbízásának és a megbízása visszavonásának jogát afenntartóelőzetesegyetértésévelakancellárgyakorolja.

(8)Arektorvagyakancelláramunkáltatóijogkörétjelenbekezdésszerintátruházzamagasabbvezetőésvezetőmunkatársaira.

a) Amagasabbszervezetiegységvezetőgyakoroljaanapimunkavégzéshezkapcsolódóirányítási, utasítási és ellenőrzési munkáltatói jogot az irányítása alá tartozószervezetiegységvezetőfelett.

b) A szervezeti egységek vezetői az irányításuk alá tartozó szervezeti egységtekintetében a napi munkavégzéshez kapcsolódó irányítási, utasítási, ellenőrzésijogokatgyakorolják.

4.§ ALKALMAZOTTAKKÖRE,AZALKALMAZÁSÁLTALÁNOSFELTÉTELEI

(1)AzEgyetemenazalábbioktatóimunkaköröklétesíthetők:

a)mesteroktató,b)tanársegéd,c)adjunktus,d)egyetemidocens,e)egyetemitanár.

(2)AzEgyetemenazalábbitudományoskutatóimunkaköröklétesíthetők:

a)tudományossegédmunkatársb)tudományosmunkatársc)tudományosfőmunkatársd)tudományostanácsadó

3Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.

6

e)kutatóprofesszor.

(3)4

(4)AzEgyetemenazalábbitanárimunkaköröklétesíthetők:

a)kollégiuminevelőtanárb)testnevelőtanárc)nyelvtanárd)mérnöktanáre)mestertanár

(5)Azoktatói,kutatóimunkáttámogatómunkakörök:

a)ügyvivő‐szakértő,b)tanszékimérnök,c)ügyintéző(gazdasági,műszaki,igazgatási),d)ügyviteli,e)szakmaiszolgáltató,ésf)műszakiszolgáltató.

(6) Helyettesítés céljából vagy meghatározott munka elvégzésére, illetve feladat ellátásárahatározottidejűközalkalmazottijogviszonyislétesíthető.

(7)Azalkalmazásáltalánosfeltétele:

a) azelőírtiskolaivégzettség,szakképzettségmegléte,

b) büntetlenelőéletéscselekvőképesség,

c) az alkalmazott ne álljon a tevékenység folytatását kizáró foglalkozástól eltiltás hatályaalatt,

d) orvosialkalmasság,

e) 5magyarállampolgárság,vagykülönjogszabályszerintaszabadmozgáséstartózkodásjogávalrendelkező,illetvebevándoroltvagyletelepedettszemély.

(8)AzegyesmunkakörökbetöltésévelkapcsolatoskövetelményeketazNftv.,jelenszabályzat,azoktatói,kutatóimunkáttámogatómunkakörökeseténaKjt.felsőoktatásbanvalóvégrehajtásárólésafelsőoktatásiintézményekbentörténőfoglalkoztatásegyeskérdéseirőlszóló395/2015.(XII.12.) Korm. rendelet, valamintmunkáltatói döntés alapján utasítás, valamint a pályázati kiírástartalmazza.

5.§ AZALKALMAZOTTAKJOGAIÉSKÖTELEZETTSÉGEI

(1)AzEgyetemmindenalkalmazottjánakjoga,hogy:

a) javaslatottegyenazEgyetemműködésévelkapcsolatosbármelykérdésben,ésezekre30naponbelülérdemiválasztkapjon;

b) részt vegyen – közvetlenül, vagy képviselője útján – az érdekét érintő döntésekmeghozatalábanésazintézményvezetőtestületeiben;

c) választóésválaszthatólegyenazEgyetemtestületeibe;

4Hatályonkívülhelyeztea82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.5Beiktattaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.

7

d) használja az Egyetem létesítményeit, berendezéseit az ezekre vonatkozó szabályokszerint;

e) észrevétellel és panasszal forduljon az Egyetem vezetőihez, és ezekre 30 napon belülérdemiválasztkapjon;

f) aszemélyétérintődöntésvagymunkáltatóiintézkedésellenjogorvoslattaléljen;

g) azoktatásijogokminiszteribiztosáhozforduljon;

h) igénybevegyeazOktatásügyiKözvetítőSzolgálatot.

(2)AzEgyetemmindenalkalmazottjánakkötelessége,hogy:

a) betartsaazSZMSZ‐benésegyébszabályzatokbanfoglaltelőírásokat,

b) ellássaamunkakörileírásbanfoglaltfeladatait.

III.FEJEZET OKTATÓK,KUTATÓKÉSTANÁROKJOGÁLLÁSA

6.§ OKTATÓK,KUTATÓK,TANÁROKRAJOGAI

(1)Azoktatók,tudományoskutatókéstanárokjogosultak:

a) a tananyag meghatározására és az alkalmazott oktatási‐ és képzési módszerekmegválasztására a képzési és kimeneti követelményeknek, a tantervi előírásoknak,valamintaszervezetiegységbenkialakítottmunkamegosztásnakmegfelelően;

b) atantárgyioktatásiprogramokésatananyagfejlesztésére;

c) munkakörifeladataikbólszármazótudományoskutatásifeladataikmellett–amennyibenannakfeltételeiadottak–amagukválasztottatudományostémakutatására;

d) találmányokszabadalmaztatására,tudományoskutatásieredményeikközzétételére;

e) külső, szerződéses munkák vállalásának kezdeményezésére az egyetemiszabályzatoknakmegfelelően;

f) külföldi tanulmányutak, ösztöndíjak, kongresszusi támogatások megpályázására éstudományoscélúpályázatokonvalórészvételre;

g) arra, hogy világnézetük és értékrendjük szerint végezzenek oktatói munkát, anélkül,hogyhallgatóikatannakelfogadásárakésztetnékvagykényszerítenék;

h) arra, hogy emberi méltóságukat, és személyiségi jogaikat tiszteletben tartsák, oktatóitevékenységüketértékeljékéselismerjék.

(2)Azoktatók,tudományoskutatókéstanárokkötelesek:

a) azismeretekettárgyilagosanéstöbboldalúanközvetíteni;

b) oktatóitevékenységüksoránfigyelembevenniahallgatóegyéniképességét,tehetségét,fogyatékosságát;emberiméltóságátésjogaittiszteletbentartani;

c) közreműködniazoktatástartalmiésmódszertanifejlesztésében;

d) szakterületük fejlődését folyamatosan követni és annak eredményeit munkájukbanhasznosítani;

e) résztvenniazEgyetemközéletében;

f) ellátniaválasztásonelnyerttisztséget;

8

g) tevékenységükben olyan magatartást tanúsítani, mely az erkölcsi, szakmai éstudományetikainormáknakmegfelel;

h) résztvenniahallgatóiszak‐ésdiplomamunkák,aTudományosDiákköri(továbbiakban:TDK)munkakészítésénekirányításában,bírálatában;

i) 6résztvenniafelvételiészáróvizsgabizottságimunkában;

j) tudományosmunkátvégezni,ésannakeredményeitközzétenni;

k) a hallgatók részére biztosítani az általuk oktatott tantárgy elsajátításához szükségesnyomtatottéselektronikustananyagot(tankönyv,jegyzet);

l) akontaktórákontúlmenőenahallgatókegyénifelkészülésétazEgyetemáltalszervezettmódonsegíteni;

m) megbízásalapjánoktatásszervezésifeladatokatellátni;

n) tudomásulvenni,hogyahallgatókjogosultakértékelnimunkájukat.

7.§ OKTATÓK,KUTATÓK,TANÁROKKÖTELEZETTSÉGEI

(1) Oktatói, tudományos kutatói és tanári feladat oktatói, kutatói és tanári munkakörrelétesítettközalkalmazottivagymegbízásijogviszonykeretébenláthatóel.

(2) Oktatói és tudományos kutatói munkakörben az alkalmazható, aki legalábbmesterfokozattalrendelkezik.

(3) Tanárimunkakörbenazfoglalkoztatható,akifelsőfokúvégzettséggelésszakképzettséggelrendelkezik.

(4) Azoktató–függetlenülattól,hogyhányfelsőoktatásiintézménybenláteloktatóifeladatot– az intézmény működési feltételei meglétének mérlegelése során egy felsőoktatásiintézményben vehető figyelembe. Az oktató írásban adott nyilatkozata határozza meg, hogymelyikazafelsőoktatásiintézmény,amelyiknélfigyelembelehetőtvenni.

(5) Azegyévnélhosszabbidőreszólótudományosfőmunkatársi,egyetemidocensi,egyetemitanári, tudományos tanácsadói és kutatóprofesszorimunkaköröket nyilvános pályázati eljárásalapján kell betölteni. A pályázatot a rektor írja ki, a jelen követelményrendszerbenmeghatározottakfigyelembevételével.

(6) Az oktatói, tudományos kutatói munkakörök betöltésére kiírt pályázatokban az eszabályzatban meghatározottakon túlmenően a munkáltatói jogkör gyakorlója további, azelvégzendőfeladatnakmegfelelőspeciáliskövetelményeketismeghatározhat.

(7) Arektoráltalmeghatározottidőrevagyalkalmilaglétrehozottbizottságértékeliazokatabenyújtott pályázatokat, amelyek megfelelnek a munkakör elnyeréséhez szükségesfeltételeknek.

(8) AbizottságvéleményénekismeretébenaSzenátusrangsoroljapályázatokat.Azelsőhelyrerangsorolt pályázóval a rektor létesít közalkalmazotti jogviszonyt, illetve kezdeményezi akinevezést.

(9) Azoktatói, tudományoskutatóimunkakörbentörténőalkalmazásegyütt járamunkakörmegnevezésével azonos munkaköri cím adományozásával és a munkaköri cím használatánakjogával.

(10) Azoktatóaheti teljesmunkaidejéből–kétegymástkövetőtanulmányi félévátlagában–egyetemi tanári munkakörben legalább heti nyolc, docensi munkakörben legalább heti tíz,


9

adjunktus, tanársegéd és mesteroktató munkakörben legalább heti tizenkét órát köteles ahallgatókfelkészítésétszolgálótanításiidőre(atovábbiakban:tanításrafordítottidő)fordítani.

(11) Atanításrafordítottidőszámításánálazalábbmeghatározottgraduális,ésposztgraduálisképzésiformábanvégzettoktatásifoglalkozások,illetvetevékenységekvehetőkfigyelembe:

- előadás;

- szeminárium;

- gyakorlat;

- egyébkontaktóra;

- vizsgáztatás,dolgozatjavítás;

- szakmaikonzultáció;

- curriculum‐fejlesztés;

- tudományosdiákköritevékenységbenközreműködés;

- aszakdolgozatésdiplomadolgozatvezetőiésbírálóitevékenység;

- adoktoriiskolaképzésirendjébenrögzítettképzésifeladatokellátásábankifejtettéshetiátlagóraszámban kifejezett tevékenység (pl. kurzusok vezetése, témavezetés,doktoranduszokkutatómunkájánakirányítása);

- az egyetemi tanári, egyetemi docensi munkakör esetében az oktatói utánpótlásképzésébenésnevelésébenkifejtettéshetiátlagóraszámbankifejezetttevékenység;

- a meghatározott foglalkozásokra felkészülés, közreműködés a hallgatók írásbelitananyaggal való ellátásában az oktatási szervezeti egység vezetője által meghatározottmódonésformában.

(12) Az oktató munkaideje legalább húsz százalékában tudományos kutatást vagysportszakmai tevékenységet folytat, továbbá a hallgatókkal való foglalkozással, kutatásitevékenységgel le nem kötött munkaidőben az oktató munkaköri feladatként, a munkáltatóijogkör gyakorlójának utasítása szerint munkaköri feladatként köteles ellátni az Egyetemműködésévelkapcsolatosmindazonfeladatokat,amelyekigénylikazoktatószakértelmét.

(13) A rektor az oktatói munkakörben a tantervi előírásoknak és a tantárgyi programoknakmegfelelően a tanításra fordított időt negyven százalékkal megemelheti, illetve huszonötszázalékkalcsökkenthetiazzalamegkötéssel,hogyacsökkentés,emelésösszefüggőidőtartamalegfeljebbkétfélévreszólhat.

(14) 7Arektoratanárimunkakörbenatanításrafordítottidőttizenötszázalékkalmegemelheti,illetve csökkentheti, azzal a megkötéssel, hogy az egyetemen a tanári munkakörbenfoglalkoztatottakraszámítotttanításrafordítottidőegytanárravetítvenemlehetkevesebbkéttanulmányifélévátlagábanhetihúszóránál.

(15) 8 A (14) bekezdésben foglaltaktól eltérően a pedagógusképzésben foglalkoztatott,szakmódszertantoktatótanáresetébenatanításrafordítottidőkéttanulmányifélévátlagábanheti tizenkét óra. A rektor a tanításra fordított időt tizenöt százalékkal emelheti, illetvecsökkentheti azzal a megkötéssel, hogy az egyetemen a pedagógusképzésben foglalkoztatott,szakmódszertant oktató tanári munkakörben foglalkoztatottakra számított tanításra fordítottidő egy tanárra vetítve nem lehet kevesebb két tanulmányi félév átlagában heti tizenkettőóránál.

(16) Azoktatói,éstudományoskutatói feladatokegymunkakörbeniselláthatók,deebbenazesetbenaközalkalmazottkinevezésiokmányábanésazehhezkapcsolódómunkakörileírásában


10

– a jelen követelményrendszer figyelembevételével – kell rögzíteni az oktatók és tudományoskutatók:

a) konkrétfeladatstruktúráját,

b) rendszeresenellátandóoktatási,kutatásiésegyébfeladatokkörét,

c) azt,hogymunkaidejénekmilyenhányadábankellellátniaazegyesfeladatokat,

d) valamint, hogy a munkakör betöltéséhez szükséges feltételeket milyen ütemezésbenkellteljesíteni.

(17) Előléptetésre az e szabályzatban foglalt munkaköri követelmények teljesülése esetén,soron kívül, vagy a munkaköri követelmények teljesítéséhez kapcsolódó határidők lejártávalkerülhetsor.

(18) Azoktatóközalkalmazottijogviszonya

a) 9– a mesteroktató kivételével – megszűnik, ha az oktatói munkakörben történőfoglalkoztatásának kezdetétől számított tíz év elteltével nem szerzett tudományosfokozatot;

b) felmentésselmegszüntethető,ha

ba) az oktató a foglalkoztatási követelményrendszerben meghatározottakat, amunkáltató által legalább ötévente felülvizsgált, ellenőrzött feltételeket nemteljesítette;

bb) nem teljesítette azokat a munkakör betöltéséhez szükséges feltételeket,melyeketamunkáltatómegfelelőhatáridőbiztosításávalamunkaszerződésbenvagyakinevezésiokmánybanelőírt;

bc)haazoktatóiéskutatóazNftv.26.§(3)bekezdésszerintinyilatkozatalapjánazegyetem működési feltételeinek mérlegelése során az intézményben nem vehetőfigyelembe, azzal amegkötéssel, hogy a felmondási, illetve a felmentési időre és avégkielégítésrevonatkozórendelkezéseketnemkellalkalmazni.

(19) Az alkalmazás megszűnésével – az egyetemi tanári cím kivételével – megszűnik amunkaköri cím használatának a joga. Az egyetemi tanár a cím használatára addig jogosult,ameddigaköztársaságielnökatanáricímhasználatánakjogátnemvonjameg.

(20) Azoktatóésakutatóahetvenedikéletévénekbetöltéséigfoglalkoztatható.

(21) A sporttudományi felsőoktatásban az Nftv‐ben előírt alkalmazási, foglalkoztatási,képesítési feltétel teljesítése szempontjából a doktori fokozattal egyenértékű a jogszabályalapjánadományozottdíj,aNemzetköziOlimpiaiBizottságáltal szervezettolimpiai játékokon,1984‐tőlkezdődőenaParalimpiánvagySiketlimpiánelért1‐3.helyezésannaktekintetében,akiadíj tulajdonosa, illetveakiahelyezéstelérte, feltévehogyazérintett legalábbalapképzésbenszerzettoklevéllelrendelkezik.

8.§ AZOKTATÓI,KUTATÓI,TANÁRIMUNKAKÖRÖKBETÖLTÉSÉNEKÁLTALÁNOSKÖVETELMÉNYEI

(1) A Testnevelési Egyetemen oktatóként, tudományos kutatóként és tanárként azműködhet,aki:

a) szakirányú felkészültsége, sokoldalúműveltsége, etikus közösségimagatartása alapjánalkalmas arra, hogy oktató‐nevelőmunkája során a hallgatók számára követendő emberi,szakmaimodellkéntszolgáljon;


11

b) jóelőadókészséggel,pedagógiaiésdidaktikaiérzékkelrendelkezik;

c) beosztásánakmegfelelő szintű és önállóságú kutatómunka folytatására képes, ismeri atudományoskutatómunkaetikaiszabályait;

d) rendelkezikafolyamatosönképzésésönfejlesztésigényévelésgyakorlatával;

e) idegennyelvismeretétfolyamatosanszintentartja,ill.bővíti;

f) hivatásának tekinti, hogy a hallgatóságból autonóm módon gondolkodó és cselekvőértelmiséget képezzen, neveljen és bizonyos személyiségjegyek (igényesség, empatikuskészség,tolerancia,példamutatóerkölcsimagatartásésviselkedéskultúra)alapjánalkalmasiserre;

g) oktató, tudományos tevékenységében mind a szakmai környezet, mind a hallgatókrészérőlfolyamatosanpozitívvisszajelzésekregisztrálhatók;

h) folyamatosan fejleszti szakmai felkészültségét, igényes munkavégzésre törekszik,betartvahivatása,továbbáatudományoskutatómunkaetikaiszabályait.

9.§ AZOKTATÓIMUNKAKÖRÖKBETÖLTÉSÉNEKSPECIÁLISKÖVETELMÉNYEI

9/A.§ MESTEROKTATÓ

(1) Amesteroktatókinevezőjeazilletékesintézetjavaslataalapjánarektor.

(2) Akinevezésfeltételei:

a) mesterfokozatésszakképzettség;b) legalábbtízévesszakmai‐gyakorlatimunkatapasztalat;c) alkalmasahallgatókgyakorlatiképzésére.

(3) Amunkakörbetöltője:

a) magasszínvonalúszakmaiésgyakorlatioktatómunkátvégez;b) kéttanulmányifélévátlagábanakötelezőenelőírttanításiideje:hetitizenkétóra;c) rendszeresenvezetgyakorlatokat;d) szakterületénegyestémákbólelőadásokattart;e) nemzetközikapcsolatokattartfenn.

9/B.§ TANÁRSEGÉD

(1) Atanársegédkinevezőjeazilletékesintézetjavaslataalapjánarektor.

(2) Akinevezésfeltételei:a) adoktoriképzésmegkezdése;b) legalább egy idegen nyelv olyan szintű ismerete, amely alkalmassá teszi őt a

szakirodalomkövetésére.


a) oktatómunkátvégez;gyakorlatokat,szemináriumotvezet;b) kéttanulmányifélévátlagábanakötelezőenelőírttanításiideje:hetitizenkétóra;c) rendszeresenfolytatkutatást,eredményeitfolyamatosanpublikálja;d) első szerzős közleményeket jelentet meg; szakterületén bekapcsolódik a nemzetközi

tudományoséletbe.

12

(4) 10Amunkakörbetöltőjénekelőmenetelikövetelménye:

a) munkábaállásánaknapjától számított5. évvégéig idegennyelv‐ismeretétolyanszintreemeli,mellyelpublikációkírására,tudományoselőadásoktartására,vitáraképes;

b) munkábaállásánaknapjátólszámítotttizedikévelteltéigtudományosfokozatotszerez.

(5) Amennyiben a munkakör betöltője munkába állásának napjától számított tizedik évelteltéigazelőírtelőmenetelifeltételeketnemteljesíti,foglalkoztatásátarektormegszünteti.

(6) 11 A tanársegédet, ha megfelel az FKR‐ben foglaltaknak, akkor a doktori fokozatmegszerzésétőlszámított3évenbelüladjunktusimunkakörbekellátsorolni.

9/C.§ ADJUNKTUS

(1) AzadjunktusazEgyetemalapvetőfeladataitellátniképesnagytudású,tapasztaltoktató.Az oktatás, kutatás területén felelős megbízással terhelhető. Szervezői és vezetői adottságaialapjánképesarra,hogyintézeticsoportotvezessen,vagymásszemélyekmunkájátirányítsa.

(2) Azadjunktuskinevezőjeazilletékesintézetjavaslataalapjánarektor.

(3) Akinevezésfeltétele:

a) adoktorifokozat;b) legalábbegyvilágnyelvaktívismerete;c) elismertésdokumentálttudományosmunkásság;d) 12felsőoktatásbanszerzettoktatóitapasztalat.


a) magasszínvonalúelméletiésgyakorlatioktatómunkátvégez;b) szakterületén egyes témákból tantermi előadásokat tart, rendszeresen vezet

gyakorlatokat;c) TDKnevelőmunkátfolytat;d) kéttanulmányifélévátlagábanakötelezőenelőírttanításiideje:hetitizenkétóra;e) nemzetközikapcsolatokattartfenn.

9/D.§ EGYETEMIDOCENS

(1) Azegyetemidocenskiemelt feladatokatellátó, tudományos fokozattalrendelkezővezetőoktató, szakterületének kiváló művelője. Alkalmas intézet, kutatóközpont, tanszék, intézeticsoportmunkájánakvezetésére.

(2) AzegyetemidocenskinevezőjeaSzenátusrangsoraalapjánarektor.


a) tudományosfokozat;b) legalábbegyvilágnyelvenelőadástartásáraképes;c) 13legalább 5 éves felsőoktatásban szerzett oktatói múlt áll mögötte, habilitált oktatóeseténazoktatóitapasztalatidőtartamáravonatkozófeltételteljesítésenemszükséges;

d) alkalmas a hallgatók, a doktori képzésben részt vevők, a tanársegédek tanulmányi éstudományosmunkájánakvezetésére,szervezésére;

e) elismertszakmai‐éstudományostapasztalattalbír;

10Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.11Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.12Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.13Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.

13

f) hazaiésnemzetközipályázatoktémavezetőjevagyrésztvevője;g) példamutató, követendő magatartást tanúsít a hallgatók, a doktori képzésben részt

vevőkésvalamennyimunkatársaszámára.


a) szakképzettségének megfelelő területen magas szintű szakmai tevékenységet végez, alegújabb hazai és nemzetközi tudományos ismereteket korszerű eszközökalkalmazásávaleredményesenadjaátahallgatóknak;

b) ismeri a legújabbhazai ésnemzetközi tudományoseredményeket, ésképesarra, hogyismereteitelőadásaibanahallgatóságnakeredményesenátadja;

c) megfelelő gyakorlattal rendelkezik oktatási segédeszközök (tankönyv, jegyzet, stb.)készítésében;

d) aktív egyetemi oktatói tevékenységet folytat, rendszeresen vezet gyakorlatot és tarttantermielőadást;

e) résztveszazoktatóiutánpótlásképzésébenésnevelésében irányítjaa szakterületéhezkapcsolódóTDKmunkát;

f) kéttanulmányifélévátlagábanakötelezőenelőírttanításiideje:hetitízóra.g) résztveszazegyetemioktatásszervezésében,ellenőrzésében;h) hivatásátalkotómódonműveli,szakterületénújeredményekeléréséretörekszik;i) tudományostérenelismertkutatásieredményekkelrendelkezik;j) irányítjaafiatalabboktatók,kutatókmunkáját;k) eredményeitszínvonalashazaiésnemzetköziszakfolyóiratbanrendszeresenközzéteszi,

nemzetköziidézettséggelrendelkezik;l) rendszeresen megjelentet a tudományterületének megfelelő színvonalú hazai és

nemzetköziközleményeket;m) rendszeresenrésztveszhazaiésnemzetközitudományosrendezvényeken;n) széleskörűnemzetközikapcsolatokattartfenn;o) a doktori fokozatszerzési eljárásban, valamint a habilitációs eljárásban bírálóként,

bírálóbizottsági, illetve védési bizottság elnökeként (amennyiben habilitált) vagytagjakéntrendszeresenrésztvehet.

9/E.§ EGYETEMITANÁR

(1) Azegyetemitanárazegyetemenalegmagasabbszakmaimunkakörtellátóvezetőoktató,aki tudományterülete egyik ágának nemzetközi tekintélyű képviselője, aki az Egyetemen etudományág műveléséért, oktatásáért, és a kapcsolódó tevékenységért felelős. Feladatait azintézetigazgatóhatározzameg,szakmaimunkájátönállóanvégzi.

(2) Az egyetemi tanárimunkakör nyilvános pályázat útján tölthető be. Az oktatót egyetemitanárrá a rektor javaslatára az oktatásért felelős miniszter kezdeményezése alapján aköztársaságielnökneveziki.

(3) Ha az egyetemi tanár kinevezésére vonatkozó javaslatra sporttudományi területen aMagyar Olimpiai Bizottság kezdeményezésére kerül sor, a miniszter az egyetemi tanárkinevezésérevonatkozójavaslatköztársaságielnöknektörténőmegküldésétazNftv.a28.§(3)‐(5)bekezdésébenmeghatározottszemélyifeltételekteljesítésétkövetőenhozzameg.


a) tudományosfokozat;b) amennyiben magyar állampolgár, rendelkezik habilitációval vagy azzal egyenértékű

nemzetközifelsőoktatásioktatóigyakorlattal;c) 14megkellfelelnieaMABilletékestudományágibizottságakövetelményrendszerének;


14

d) PhD fokozatszerzéssel zárult témavezetés, közös publikációk fiatal oktatókkal és/vagydoktoranduszokkal; vagy a szakmai közvélemény által elismert műhelyteremtőtevékenység;

e) idegennyelvenpublikál,szemináriumot,előadásttartadiszciplínateljesszélességében;f) kiemelkedő tudományos kutatói tevékenysége és tudományos eredményei révén

széleskörűhazaiésnemzetközielismertségretettszert;g) olyan oktatói múlt áll mögötte, melynek során igazolta, hogy oktatásban, kutatásban,

kutatásszervezésben szerzett tapasztalata alapján alkalmas a hallgatók, a doktoriképzésben részt vevők, a tanársegédek tanulmányi és tudományos munkájánakvezetésére;

h) tevékenységéthazaiésnemzetközisikerespályázatokfémjelzik.


a) aprofesszoricímhasználatárajogosult;b) részt vesz az oktatói utánpótlás képzésében és nevelésében, magas szinten és

rendszeresen végzi az egyetemi oktatás szervezését, irányítását, művelését ésellenőrzését;

c) ismerialegújabbhazaiésnemzetközieredményeket,ésezeketahallgatóságnakmagasszínvonalonképesátadni;

d) aktív egyetemi oktatói tevékenységet folytat, rendszeresen előadásokat tart és önállókurzusthirdet;

e) széleskörű felkészültséggel rendelkezik az oktatási eszközök (tankönyv, jegyzet, stb.)készítésében;

f) tudományosmunkájasoránújmegoldásokéseredményekfelmutatásáratörekszik;g) az általa művelt tudományág elismert képviselője, ezen belül speciális terület

reprezentánsa;h) sajáttudományágánkívültájékozottahatárterületekvonatkozásában;i) önállótámogatássalrendelkezőkutatócsoportotvezethet;j) tudományoseredményeitrendszeresenközzéteszi,nagyobbművek(könyv,monográfia,

stb.)megírásáraisvállalkozik;k) tudományosutánpótlásnevelésére,szakmaiműhely,iskolaalapításáratörekszik;l) kéttanulmányifélévátlagábanakötelezőenelőírttanításiideje:hetinyolcóra;m) hivatásátmindelméleti,mindgyakorlati téren, alkotómódonműveli, szakterületén,új

eredményekeléréséretörekszik;n) az egyetemi közéletben, a feladatok megoldásában kezdeményező, vezető szerepet

vállalhat;o) széleskörű hazai és nemzetközi kapcsolatokkal rendelkezik, rendszeres résztvevője a

nemzetközitudományosközéletnek,aktívrésztvállalahazaiésnemzetközitudományostársaságokmunkájában;

p) a doktori fokozatszerzési eljárásban, valamint a habilitációs eljárásban bírálóként,bírálóbizottsági, illetve védési bizottság elnökeként vagy tagjaként rendszeresen résztvehet.

10.§ AKUTATÓIMUNKAKÖRÖKBETÖLTÉSÉNEKSPECIÁLISKÖVETELMÉNYEI

(1) Tudományos kutatóimunkakörben az foglalkoztatható, aki amunkaszerződésében, illetveközalkalmazotti kinevezésében meghatározottak alapján teljes munkaidejének legalábbnyolcvan százalékát az Egyetem tudományos tevékenységének ellátására fordítja, továbbá amunkaköréheztartozófeladatkéntoktatássalösszefüggőfeladatokatisellát.

10/A.§ TUDOMÁNYOSSEGÉDMUNKATÁRS

(1) Atudományossegédmunkatárskinevezőjeazilletékesintézetjavaslataalapjánarektor.


15

a) adoktoriképzésmegkezdése;b) legalább egy idegen nyelv olyan szintű ismerete, amely alkalmassá teszi őt a



a) kutatómunkájátirányítássalvégzi;b) elsajátítjaakutatómunkamódszertanát;c) tudományoseredményeirőltársszerzőkéntközleményeketjelentetmeg;d) igényeseténbekapcsolódikazoktatóitevékenységbe.


c) munkábaállásánaknapjától számított5. évvégéig idegennyelv‐ismeretétolyanszintreemeli,mellyelpublikációkírására,tudományoselőadásoktartására,vitáraképes;

d) munkábaállásánaknapjátólszámítotttizedikévelteltéigtudományosfokozatotszerez.

(5) 16Amennyiben a munkakör betöltője munkába állásának napjától számított tizedik évelteltéig az előmeneteli követelményeket nem teljesíti, foglalkoztatását a rektormegszünteti.

(6) A tudományos segédmunkatárs az előmeneteli követelmények teljesülése eseténtudományosmunkatársmunkakörbekerül.

10/B.§ TUDOMÁNYOSMUNKATÁRS

(1) Tudományosmunkatárskinevezőjeazilletékesintézetjavaslataalapjánarektor.


a) tudományosfokozat;b) legalább5évesoktatói,kutatóigyakorlat;c) legalább egy idegen nyelv olyan szintű ismeretével bír, mely alkalmassá teszi őt a



a) magasszínvonalúkutatómunkátvégez;b) tudományoseredményeirőlközleményeketjelentetmeg;c) szakterületénbekapcsolódikanemzetközitudományoséletbe.


a) 18b) dokumentálttudományosmunkásságotfejtki;c) nemzetköziidézettséggelrendelkezik;d) tudományosmunkatársimunkakörbe lépésének napjától számított 5 év alatt olyan

szintű publikációs aktivitást fejt ki, amely összemérhető a tudományterületénekmegfelelődoktorikövetelményekkel.

15Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.16Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.17Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.18Hatályonkívülhelyeztea82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.

16

10/C.§ TUDOMÁNYOSFŐMUNKATÁRS

(1) AtudományosfőmunkatárskinevezőjeaSzenátusrangsoraalapjánarektor.


a) tudományosfokozat;b) legalább10évesoktatói,kutatóigyakorlat;c) legalábbegyvilágnyelvenelőadástartásáraképes;d) alkalmasahallgatók,adoktoriképzésbenrésztvevők,atanársegédek,atudományos

segédmunkatársaktanulmányiéstudományosmunkájánakvezetésére;e) elismertésdokumentálttudományosmunkásságotképesfelmutatni;f) példamutató, követendőmagatartást tanúsít a hallgatók, a doktori képzésben részt

vevőkésvalamennyimunkatársaszámára.


a) magasszínvonalúelméleti‐ésgyakorlatioktatómunkátvégez;b) TDK‐nevelőmunkátfolytat;c) nemzetközikapcsolatokattartfenn;d) rendszeres,folyamatosandokumentálttudományosmunkásságotfejtki;e) szakterületénmagasszintűszakmaitevékenységetvégez;f) ismerialegújabbhazaiésnemzetközitudományoseredményeket,ésképesarra,hogy

ismereteitelőadásaibanahallgatóságnakeredményesenátadja;g) elismertkutatásieredményekkelrendelkezik;h) irányítjaafiatalabbkutatók,kutatócsoportokmunkáját;i) eredményeit színvonalas hazai és nemzetközi szakfolyóiratban rendszeresen

közzéteszi;j) rendszeresenrésztveszahazaiésanemzetközitudományosrendezvényeken;k) széleskörűnemzetközikapcsolatokattartfenn.

10/D.§ TUDOMÁNYOSTANÁCSADÓ

(1) AtudományostanácsadókinevezőjeaSzenátusrangsoraalapjánarektor.


a) tudományosfokozat;b) rendelkezikhabilitációval;c) azadotttudományágnemzetközilegelismertképviselője;d) legalább10éveskutatóimúltállmögötte,melyneksorán igazolta,hogyoktatásban,

kutatásban,kutatásszervezésbenszerzetttapasztalataalapjánalkalmasahallgatók,adoktori képzésben részt vevők, a tanársegédek, tudományos segédmunkatársaktanulmányi és tudományos munkájának irányítására, koordinálására, valamintkutatásiprojektekvezetésére.

e) idegennyelvenpublikál,szemináriumot,előadásttart.


a) vezetőkutató,szakterületénekkiválóművelője;b) képesmunkacsoportotönállóanirányítani;c) kutatásiprojektetvezethet;d) irányítjaafiatalabbkutatók,kutatócsoportokmunkáját;e) ismerialegújabbhazaiésnemzetközitudományoseredményeket;f) eredményeit színvonalas hazai és nemzetközi szakfolyóiratban rendszeresen

közzéteszi;g) rendszeresenrésztveszahazaiésanemzetközitudományosrendezvényeken;h) széleskörűnemzetközikapcsolatokattartfenn.

17

10/E.§ KUTATÓPROFESSZOR

(1) AkutatóprofesszorkinevezőjeaSzenátusrangsoraalapjánarektor.


a) tudományosfokozat;b) rendelkezikhabilitációval;c) azadotttudományágnemzetközilegelismertképviselője;d) kiemelkedő tudományos kutatói tevékenysége és tudományos eredményei révén

széleskörűhazaiésnemzetközielismertségretettszert;e) legalább15éveskutatóimúltállmögötte,melyneksorán igazolta,hogyoktatásban,

kutatásban,kutatásszervezésbenszerzetttapasztalataalapjánalkalmasahallgatók,adoktori képzésben részt vevők, a tanársegédek, tudományos segédmunkatársaktanulmányi és tudományos munkájának irányítására, koordinálására, valamintkutatásiprojektekvezetésére.

f) idegennyelvenpublikál,szemináriumot,előadásttart.


a) akutatóprofesszoricímhasználatárajogosult;b) az általa művelt tudományág elismert képviselője, ezen belül speciális terület

reprezentánsa;c) tudományterületeegyikágánaknemzetközitekintélyűképviselője;d) ismeri a legújabb hazai‐ és nemzetközi eredményeket, és ezeket a hallgatóságnak

átadja;e) önállótámogatássalrendelkezőkutatócsoporttalrendelkezik;f) tudományoseredményeitrendszeresenközzéteszi;g) tudományosutánpótlásnevelésére,szakmaiműhely,iskolaalapításáratörekszik;h) eredményeit színvonalas hazai és nemzetközi szakfolyóiratban rendszeresen

közzéteszi;i) széleskörűhazai‐ésnemzetközikapcsolatokkalrendelkezik,rendszeresrésztvevőjea

nemzetközi tudományos közéletnek, aktív részt vállal a hazai‐ és nemzetközitudományostársaságokmunkájában;

j) példamutató,követendőmagatartásttanúsít.

11.§ ATANÁRIMUNKAKÖRÖKBETÖLTÉSÉNEKSPECIÁLISKÖVETELMÉNYEI

11/A.§ KOLLÉGIUMINEVELŐTANÁR

(1) Akollégiuminevelőtanárkinevezőjeakollégiumigazgatójánakjavaslataalapjánarektor.


a) közvetlen kapcsolatot tart fenn a kollégium lakóival, segíti a kollégistákbeilleszkedését,problémáinakmegoldását;

b) segítiahallgatókönképzését,különösfigyelmetfordítvaakiválóképességű,valamintahátrányoshelyzetűhallgatókra;

c) aktívanközreműködikakollégiumközösségiéleténektervezésében,szervezésében,aszabadidőtartalmaseltöltésében;

d) munkájávalhozzájárulazEgyetemoktatási‐nevelésicéljainakmegvalósulásához.

11/B.§ TESTNEVELŐTANÁR

(1) Atestnevelőtanárkinevezőjeazilletékesintézetjavaslataalapjánarektor.

18


a) amunkáltatóijogkörgyakorlójaáltalmeghatározottoktatásifeladatokatlátjael;b) kéttanulmányifélévátlagábanakötelezőenelőírttanításiideje:hetihúszóra.

11/C.§ NYELVTANÁR

(1) AnyelvtanárkinevezőjeaTanárképzőIntézetjavaslataalapjánarektor.



11/D.§MÉRNÖKTANÁR

(1) Amérnöktanárkinevezőjeazilletékesintézetjavaslataalapjánarektor.



11/E.§ MESTERTANÁR

(1) Amestertanárkinevezőjeazilletékesintézetjavaslataalapjánarektor.


a) legalábbegyvilágnyelvenelőadástartásáraképes,b) szakmaialkalmasság:

ba)10évesoktatóivagybb)kiemelkedősportedzői–sportszakmaimúltállmögötte,vagybc)egyetemikitüntetésbirtokosa.


a) amunkáltatóijogkörgyakorlójaáltalmeghatározottoktatásifeladatokatlátjael;b) kéttanulmányifélévátlagábanakötelezőenelőírttanításiideje:hetihúszóra.c) rendszeresenvezetgyakorlatokat;d) szakterületénegyestémákbóltantermielőadásoktart;e) nemzetközikapcsolatokattartfenn.

12.§ ELŐLÉPTETÉSEKRENDJE

(1) A tanársegédi, adjunktusi, tudományos segédmunkatársi, és tudományos munkatársimunkakörök a munkakörre előírt követelmények teljesülése esetén előléptetés útján isbetölthetők.Ezesetbenamunkakörbetöltésérenemkellpályázatotkiírni.

(2) Azelőléptetéstaszervezetiegységvezetőjekezdeményeziazilletékesintézetitanácsfelé,akinevezésijogkörtazintézetitanácsjavaslataalapjánarektorgyakorolja.

(3) AtanácsáltalvéleményezettéstámogatottelőléptetésijavaslatotaHRIrodarészérekellbenyújtani.A javaslatotaHRIrodaa formaikövetelményekmegléténekellenőrzésétkövetőenmegküldiarektornak,akiavéleményfigyelembevételéveldöntazelőléptetésről.

19

13.§ AMEGBÍZÁSIJOGVISZONYLÉTESÍTÉSÉNEKKÖVETELMÉNYEI

(1)Megbízásijogviszonykeretébenazoktatóifeladatakkorláthatóel,haatevékenységjellegeezt megengedi, továbbá a végzett munkára fordított idő nem haladja meg a teljes munkaidő60%‐át.Megbízásijogviszonylétesíthetőtovábbáazeseti,nemrendszeresoktatóifeladatokra.

(2) Az Egyetem a vele közalkalmazotti jogviszonyban álló személlyel a munkakörébe nemtartozóoktatóifeladatokellátásáramegbízásiszerződéstköthet.

(3) Az óraadó oktató alkalmazásának feltétele, hogy büntetlen előéletű legyen, ne álljontevékenység folytatását kizáró foglalkozástól eltiltás hatálya alatt, valamint rendelkezzenmegfelelővégzettséggelésszakképzettséggel.

(4)Óraadóoktatóazalábbiesetekbenakkoralkalmazható,ha

a)egyestantárgyakösszesórakeretenemindokoljaateljesmunkaidősfoglalkoztatást;

b) intézményi oktatóval valamely speciális szakismeretet igénylő tantárgy oktatása nemoldhatómeg;

c)aminőségiképzéskövetelményeinek,azakkreditációselőírásoknakvalómegfelelésaztindokolja.

IV.FEJEZET MAGASABBVEZETŐIÉSVEZETŐIMEGBÍZÁSOK

14.§ ÁLTALÁNOSSZABÁLYOK

(1) Az Egyetemen az oktatáshoz, kutatáshoz, a minőségbiztosításhoz, valamint az egyetemműködésével összefüggő igazgatási, jogi, gazdasági és műszaki feladatokhoz kapcsolódóirányítási, szervezési és ellenőrzési feladatokat a közalkalmazottak vezetői megbízás alapjánlátjákel.

(2)Avezetőimegbízáslehetmagasabbvezetőimegbízásésvezetőimegbízás.

(3)1920AvezetőimegbízásokazNftv.‐benmeghatározott időreszólnak;megfeleléseseténegy,illetvetöbbalkalommal–legfeljebbahatvanötödikéletévbetöltéséig–meghosszabbíthatóak.

(4)Vezetőimegbízásranyilvánospályázatotkellkiírni.

(5)21

15.§ MAGASABBVEZETŐIMEGBÍZÁS

(1)Magasabbvezetőimegbízásnakminősül:

a) arektor,

b) arektorhelyettes,

c) akancellár.

d) 22azintézményvezető,

e) 23azintézményvezető‐helyettes.

19MódosítottaaSzenátusaz5/2017.(II.23.)számúhatározatával,hatályos2017.március10‐től.20Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.21Hatályonkívülhelyeztea82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.22Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.

20

(2)Arektorimegbízásfeltételeitaszervezetiésműködésirendtartalmazza.

(3)2425Az(1)bekezdésbennevesítettmagasabbvezetőimegbízásokhatározottidőreszólnak.Arektor és a rektorhelyettes megbízása legfeljebb öt évre szól. Nyilvános pályázat alapján arektori megbízás egy, a rektorhelyettesi és a kancellári megbízás több alkalommalmeghosszabbítható.

(4)26Az intézményvezető és helyettese(i) megbízása öt évre szól, nyilvános pályázat alapjántöbbalkalommalmeghosszabbítható.

16.§ VEZETŐIMEGBÍZÁS

(1)Vezetőimegbízásnakminősül:

a) 27akancellár‐helyettes,

b) azintézetigazgató,

c) atanszékvezető,

d) alektorátusvezető,

e) acsoportvezető,

f) 28alaboratórium‐vezető,

g) azigazgató,

h) azigazgatóhelyettes,

i) azosztályvezető/hivatalvezető,

j) ahivatalvezető‐helyettes,

k) azirodavezető

részéreadottvezetőimegbízás.

(2)2930A vezetői megbízások határozott időre szólnak, nyilvános pályázat alapján többalkalommalismeghosszabbíthatók.

(3) 31 A munkáltató a vezetői megbízással nem rendelkező közalkalmazott részére ismeghatározhathelyettesítésselkapcsolatosvezetőifeladatokatamunkakörileírásban.

23Beiktattaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.24MódosítottaaSzenátusaz5/2017.(II.23.)számúhatározatával,hatályos2017.március10‐től.25Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.26Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.27Beiktattaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.28Beiktattaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.29MódosítottaaSzenátusaz5/2017.(II.23.)számúhatározatával,hatályos2017.március10‐től.30Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.31Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.

21

V.FEJEZET APÁLYÁZTATÁSRENDJE


(1) A közalkalmazotti jogviszony próbaidő kikötésével, pályázat alapján határozatlan időrelétesíthető.

(2) Közalkalmazotti jogviszony létesítése esetén a pályázat kiírásának kötelezettsége alól azalábbiesetekkivételek:

a) áthelyezés esetén (akkor is, ha egyébként a munkakör betöltéséhez pályázat kiírásakötelező);

b) haazadottmunkakörre–90naponbelül–márlegalábbkétalkalommaleredménytelenvoltapályázatikiírás;

c) haamunkakörhaladéktalanbetöltéseatevékenységfolyamatosellátásánakbiztonságosmegszervezéséhez elengedhetetlenül szükséges, és a folyamatos ellátás nyújtásáhozszükségesszemélyifeltételekmásmunkaszervezésieszközökkelnembiztosíthatók;

d) ha a munkáltatónál ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban legalább kilenc hónapigfoglalkoztatottszeméllyelazösztöndíjasfoglalkoztatási jogviszonymegszűnésétkövetőegyhónaponbelül létesítenekközalkalmazotti jogviszonyt, feltéve,hogyazösztöndíjasfoglalkoztatottként ellátott feladatai részét képezték a kinevezésében foglaltmunkakörének,ésazösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonynemamunkáltatóazonnalihatályúfelmondásávalszűntmeg;

e) helyettesítésre vagy meghatározott munka elvégzésére, illetve feladat ellátására szólóhatározottidejűkinevezésesetén;

f) az ügyintéző (gazdasági, műszaki, igazgatási) ügyviteli, szakmai szolgáltató, műszakiszolgáltató (fenntartási, üzemviteli alkalmazott, technikus, laboráns, szakmunkás,segédmunkás,kisegítőalkalmazott)munkakörökesetében.

(3) 32 A közalkalmazotti jogviszony létesítése esetén a (2) bekezdésben meghatározottkivételektőleltekintveapályázatkiírásakötelező.Közalkalmazottnakcsakolyanszemélytlehetkinevezni,akiapályázatonrésztvettésapályázatifeltételeknekmegfelelt.Haapályázatkiírásanemkötelező,amunkáltatódönthetarról,hogyamunkakör,illetveabeosztásbetöltésepályázatalapjántörténjen.

(4) 33 Az egyes pályázatokat a Belügyminisztérium teszi közzé honlapján(www.kozigallas.gov.hu), melyet a HR Iroda juttat el részére elektronikus úton a közzétételiadatlapkitöltésével.ApályázatokataHRIrodaazEgyetemhonlapjánisközzéteszi.

(5)Apályázatifelhívásbanmegkelljelölni:

a) amunkáltatóésabetöltendőmunkakör,vezetőibeosztásmegnevezését,b) amunkakörbetartozó,illetveavezetőibeosztássaljárólényegesfeladatokat,c) apályázatelnyerésénekvalamennyifeltételét,d) apályázatrészekéntbenyújtandóiratokat,igazolásokat,e) apályázatbenyújtásánakfeltételeitéselbírálásánakhatáridejét.

(6) A pályázat benyújtásának a határideje a pályázati felhívásnak a www.kozigallas.gov.huhonlaponvalóközzétételétől számított tizenötnapnál–vezetőimegbízásra,egyetemidocensi,egyetemi tanári, tudományos főmunkatársi, tudományos tanácsadói és kutatóprofesszorimunkakörökrekiírtpályázateseténharmincnapnál–rövidebbnemlehet.


22

18.§ AZOKTATÓI‐KUTATÓIMUNKAKÖRÖKPÁLYÁZTATÁSIRENDJE

(1) Apályázatikiírásravonatkozójavaslatotolyanidőpontbankellarektorhozfelterjeszteni,hogy – figyelembe véve a megjelenéshez szükséges időt, a pályázat benyújtására nyitva állóhatáridőt,valamintakinevezéshezszükségestestületiésbizottságivéleményezéslebonyolítását–amunkakörapályázatikiírásbanmeghatározotthatáridőnbelülbetölthetőlegyen.

(2) 34

(3) Az, aki jogosult az egyetemi tanári munkaköri cím használatára, másik munkáltatónál islétesíthet azonos oktatóimunkakört újabbmunkaköri cím adományozása nélkül, de ebben azesetbeniskötelezőapályázatkiírásaamunkakörbetöltésére.

(4) 35 Azoktatói‐kutatóimunkakörlétrehozása:

a) Az oktatói‐kutatói munkakör létrehozását a tanszéki értekezlet, illetve kutató központiértekezlettámogatásávalaszervezetiegységvezetőjekezdeményeziazilletékesintézetfelé.

b) Az oktatói‐kutatói munkakör létrehozásáról mesteroktató, tanársegéd, adjunktus,tudományos segédmunkatárs és tudományos munkatárs munkakörök esetében azilletékesintézetitanácsjavaslataalapjánarektordönt;egyetemidocens,egyetemitanár,tudományos főmunkatárs, tudományos tanácsadó és kutatóprofesszor munkakörökesetében a rektor az intézeti tanács véleményét figyelembe véve, a szenátus javaslataalapjándönt.

c) Arektorsajáthatáskörbeniskezdeményezhetioktatói‐kutatóimunkaköröklétrehozását.

(5) 36 A rektor jóváhagyását követően az illetékes szervezeti egység vezetője az ellátandófeladatokat és a speciális feltételeket tartalmazó pályázati felhívásra vonatkozó javaslatotjóváhagyásrafelterjesztiarektornak.

(6) 37 A rektor jóváhagyását követően a HR Iroda gondoskodik a pályázati felhívásközzétételéről.

(7) 38 A pályázatokat a HR Iroda részére kell benyújtani, amely a formai követelményekmeglétének ellenőrzését követően véleményezésre megküldi azokat az illetékes szervezetiegységvezetőjének.

(8) 39

(9) 40 A pályázatok értékelésére és a pályázók meghallgatására első körben az illetékesoktatási/kutatásiszervezetiegységértekezleténkerülsor,majdeztkövetőenarektorlegalábbháromtagú, abetöltendőmunkakör feladatait érintően szakértelemmel rendelkezőbizottságothozlétre.Abizottságbanbiztosítanikellazérintettfelettesszervezetiegységképviseletét.

(10) 41 A benyújtott pályázatokat a szenátus – az értékelő bizottságok véleményére isfigyelemmel–rangsorolja.Egy jelöltesetébena jelen lévőktöbbmint felének„igen”szavazataszükségesapályázattámogatásához.TöbbjelölteseténapályázatokataSzenátusazelsőhelyrerangsorolószavazatokarányábanrangsorolja.Szavazategyenlőségeseténapályázatokatazonosrangsor‐helyrekellsorolni.

34Hatályonkívülhelyeztea82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.35Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.36Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.37Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.38Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.39Hatályonkívülhelyeztea82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.40Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.41Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.

23

(11) 42 Az egyetemi tanári munkaköri cím elnyerésére kiírt és a Szenátus által támogatottpályázatokat – kivéve az Nftv. 64. § (7) bekezdésben rögzített, a Magyar Olimpiai Bizottságkezdeményezése esetén –meg kell küldeni a Magyar Akkreditációs Bizottság (MAB) számáravéleményezéscéljából.

(12) 43 A rektor az egyetemi tanári munkaköri cím adományozására vonatkozó javaslatát – aMAB szakvéleményével együtt – megküldi a felsőoktatási intézmény fenntartójának abból acélból, hogy az a felsőoktatásért felelős miniszter útján továbbítsa a munkaköri címadományozásárajogosultnak.

(13) A szakmai vélemények megismerését, valamint a Szenátus rangsorolását követően azoktatóivagykutatóikinevezésrőlarektordönt.

19.§ MAGASABBVEZETŐI,ILLETVEVEZETŐIMEGBÍZÁSOKPÁLYÁZTATÁSIRENDJE

(1)Amagasabbvezetőiésvezetőimegbízásokranyilvánospályázatotkellkiírni.

(2)ArektoripályázatifelhívásravonatkozószenátusijavaslatotaHRIrodaterjesztiaSzenátuseléjóváhagyásra.

(3)44 Akancellárimegbízásrairányulópályázatkiírásáról,aszemélyijavaslatokfelterjesztésérőla felsőoktatásért felelős miniszter gondoskodik. A kancellár megbízására, a megbízásvisszavonásáraaminiszterelnökjogosult.

(4)45 A magasabb vezetői pályázatokat a rektor a kancellár előzetes egyetértésével, a rektorirányításaalátartozószervezetiegységvezetőipályázatokatarektor,akancellárirányításaalátartozó szervezeti egység vezetői pályázatokat pedig a kancellár hirdeti meg. A rektor és akancellár közös felügyelete alá tartozó szervezeti egységek vezetői pályázatait a rektor és akancellárközösenhirdetikmeg.

(5)46 A pályázatokat a HR Irodához kell benyújtani. A benyújtási határidő lejártát követően apályázatokat a HR Iroda a formai követelmények meglétének ellenőrzését követőenvéleményezésremegküldiazilletékesszakterületfelügyeletéértfelelősmagasabbvezetőnek.

(6)47Apályázatokelbírálásáraésapályázókmeghallgatására–arektori,kancellárimegbízásrabenyújtott pályázatok kivételével – a rektor és/vagy a kancellár legalább három tagból állóbizottságot hoz létre, melynek magasabb vezetői megbízásra kiírt pályázat esetén nem lehettagjaakinevezési,megbízásijogkörgyakorlója.

(7)4849 AvezetőimegbízásokrabenyújtottpályázatokrangsorolásárólaSzenátus–azértékelőbizottság(ok)véleményéreisfigyelemmel,nyíltvitátkövetőentitkosszavazással–dönt,kivéveakancellárirányításaalátartozószervezetiegységvezetőipályázatokat.

(8)50 Egyjelöltesetébenajelenlévőktöbbmintafelének„igen”szavazataszükségesapályázatSzenátus általi támogatásához. Több jelölt esetén a pályázatokat a Szenátus az első helyrerangsoroltszavazatokarányábanrangsorolja.Szavazategyenlőségeseténapályázatokatazonosrangsor‐helyrekellsorolni.

42Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.43Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.44Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.45Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.46Módosította–aszámozásávalegyütt–a82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.47Módosította–aszámozásávalegyütt–aSzenátusaz5/2017.(II.23.)számúhatározatával,hatályos2017.március10‐től.48MódosítottaaSzenátusaz5/2017.(II.23.)számúhatározatával,hatályos2017.március10‐től.49Módosította–aszámozásávalegyütt–a82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.50Módosította–aszámozásávalegyütt–a82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.

24

(9)51 Avéleményezés,illetverangsorolássoránlegfeljebbannyiszemélyrelehet„igen”vagyelsőhelyrerangsorolószavazatotleadni,amennyiabetölthetővezetőimegbízásokszáma.

(10)52 Rektori pályázat esetében a Szenátus tagjai a rektori megbízásra beérkezett pályázatianyago(ka)t előzetesen megtekinthetik, majd a pályázó(k) személyesen bemutatkoznak aSzenátusnak. A rektori megbízásra benyújtott valamennyi, a pályázati feltételeknek megfeleltpályázatot a Szenátus véleményezi, és valamennyi tagja többségének szavazatával dönt arektorjelöltszemélyéről.ASzenátusdöntésétmegküldiafenntartónak.

(11)53 A belső ellenőrzési vezető megbízásának és a megbízása visszavonásának jogát afenntartóelőzetesegyetértésévelakancellárgyakorolja.

(12)54 RektorhelyettesimegbízásrabenyújtottpályázatokrangsorolásárólazértékelőbizottságvéleményénekfigyelembevételévelaSzenátusdönt.Avéleményezés,illetvearangsorolássoránegy rektorhelyettesi megbízás tekintetében legfeljebb egy személyre lehet „igen” vagy elsőhelyrerangsorolószavazatotleadni.ASzenátusrangsoraalapjánarektorhelyettesimegbízásrólarektordönt.

(13)55Az oktatási‐kutatási szervezeti egység vezetői megbízására kiírt pályázat speciálisszabályai:

a) 56Csoportvezetői, laboratóriumvezetői, tanszékvezetői, kutatóközpont‐vezetői pályázateseténvéleménytnyilvánítazilletékesszervezetiegységértekezlete(amennyibenilyennincs,afelettesszervezettanácsa);intézetigazgatóipályázateseténazilletékesintézetitanács.

b) 57

c) 58Az oktatási‐kutatási szervezeti egységek vezetői megbízására pályázók személyesenbemutatkoznak a Szenátus ülésén. Az ülésen az előterjesztő ismerteti az előzetesvéleményezésekeredményét.

d) 59

e) 60Azoktatási‐kutatásiszervezetiegységvezetőimegbízásárólaSzenátusvéleményeésrangsoraalapjánarektordönt.

51Módosította–aszámozásávalegyütt–a82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.52Módosította–aszámozásávalegyütt–a82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.53Számozásátmódosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.54Módosította–aszámozásávalegyütt–a82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.55Módosította–aszámozásávalegyütt–a82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.56Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.57Hatályonkívülhelyeztea82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.58Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.59Hatályonkívülhelyeztea82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.60Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.

25

VI.FEJEZET AZINTÉZMÉNYIOKTATÓI,KUTATÓIÖSZTÖNDÍJAK,KUTATÁSIPÁLYÁZATOKÉSMÁSJUTTATÁSOKFELTÉTELEI,AZEZZELÖSSZEFÜGGŐ

PÁLYÁZATOKRENDJE


(1)AzEgyetemévesköltségvetésébenarendelkezésreállóforrásokfüggvényébenazoktatói‐éskutatómunka fejlesztésére és támogatására külön alapot létesíthet. Az alap létesítéséről akancelláregyetértésévelarektorelőterjesztéséreaSzenátusdönt.

(2)Azalapfelhasználásilehetőségeiazalábbiak:

a)oktatói,kutatói,alkalmazottiösztöndíjak,b)kutatásipályázatokbannyújtotttámogatás,c)oktatói,kutatói,alkalmazottirészvételtámogatásatudományoskonferenciákon,d)oktatók,kutatók,alkalmazottakkülfölditanulmányútjánaktámogatása.

(3) Az Egyetem az ösztöndíjakat és támogatásokat pályázati rendszerben ítéli oda. Atudományos konferenciákon való részvétel, illetve külföldi tanulmányút támogatásáról aTudományosTanácselőterjesztésérearektordönt.

(4)Azösztöndíj‐éskutatásipályázatotarektorírjakiaTudományosTanácselőterjesztésére.

(5)ApályázatelbírálásáraarektorBizottságothozlétre,amelynektagjaiaTudományosTanácstagjai,valamintarektoráltalkijelölttovábbiszemély(ek).

(6) Az ösztöndíjas az elvégzett feladatokról jelentést készít a Bizottság részére, amely azokatértékeli.Azoktatói‐kutatóivagyalkalmazottijelentéstazösztöndíjlejártakorkellbenyújtani.AkutatóijelentésekértékeléséreapályázatbanmegjelöltfeladatokelvégzésénekellenőrzésérőlaBizottság gondoskodik. A jelentés minősítése: „kiemelkedő”, „jó”, „megfelelő”, vagy „nemmegfelelő” lehet. Az értékelés szempontjainál figyelembe kell venni az elvégzett munkamunkatervvel való összhangját, annak időarányos teljesítését, a jelentésben szereplőtudományos publikációkat, szabadalmakat és alkotásokat. A Bizottság az elvégzettkutatómunkát „kiemelkedő”‐nek, „jó”‐nak vagy „megfelelő”‐nek minősíti, ha az az ösztöndíjcéljainak, illetve a szakmai elvárásoknak általánosan megfelel; ellenkező esetben azt „nemmegfelelő”‐nekminősíti. Amennyiben az ösztöndíjas feladatait neki felróható okból nem, vagynem határidőre végzi el, vagy nem megfelelő minősítést kap, az ösztöndíj megvonható, azösztöndíjasajuttatásvisszafizetésérekötelezhető.

(7) A pályáztatási eljárás részleteit és a teljesítési követelményeket a Tudományos Tanácsjavaslataalapjánarektorhatározzameg.

VII.FEJEZET JOGORVOSLATÉSAZÉSZREVÉTEL,PANASZOKELBÍRÁLÁSÁNAKRENDJE

21.§ AKÖZALKALMAZOTTATMEGILLETŐJOGORVOSLAT

(1)61 A közalkalmazott a munkáltatói jogkör gyakorlójának a közalkalmazotti jogviszonyávalösszefüggésben hozott döntése vagy intézkedése, illetve intézkedésének elmulasztása ellen aközléstől,ennekhiányábanatudomásárajutásátólszámított15naponbelüljogorvoslattalélhet,ha a döntés, intézkedés, vagy ezek elmulasztása ellentétes a jogviszonyára vonatkozójogszabállyalvagyaSzervezetiésMűködésiSzabályzatbanfoglaltakkal.


26

(2)AkérelmezőaPtk.szabályaiszerintjogosultképviselőtigénybevenni.

(3) A jogorvoslati kérelmet a munkáltatói jogkör gyakorlójának címezve a HR Irodára kellbenyújtani.Akérelemnektartalmazniakell:

a)akérelmezőnevét,beosztását,szervezetiegységét;

b)asérelmezettintézkedést,döntést,annaktényét,hogyakérelmezőegyeztettet‐eadöntésmeghozójávalavitáskérdésben,amennyibenigen,azegyeztetéseredményét;

c)amegsértettjogszabályhelyet,szabályzathelyet;

d)akértintézkedést.

(4) A munkáltatói jogkör gyakorlója a kérelmet 30 napon belül bírálja el és annakmegalapozottsága esetén a döntést, intézkedést megváltoztathatja, megsemmisítheti, illetve amulasztótdöntésmeghozatalára,intézkedésmegtételéreutasíthatja.Adöntésthatározatbakellfoglalniésmegkell indokolni.Ahatározatbanközölnikell,hogyazügybenintézményenbelülitovábbijogorvoslatnaknincshelye.

(5)62

22.§ AKÖZALKALMAZOTTÉSZREVÉTELEIVEL,PANASZAIVALKAPCSOLATOSELJÁRÁS

(1) A közalkalmazottak javaslattal, észrevétellel, panasszal (továbbiakban: beadvány)fordulhatnak az Egyetemvezetőihez. A beadványt írásban kell benyújtani, részletesen kifejtveannaktartalmát,célját,megjelölveakért,illetvevártintézkedéstis.

(2)AbeadványtaHRIrodárakellbenyújtani.AbeadványtaHRIrodatovábbítja1munkanaponbelül a címzett vezetőnek, illetve amennyiben testület a címzett, a testület elnökének. Abeadványra 30napon belül indoklással ellátott választ kell adni. Tájékoztatni kell a beadványbenyújtójátatervezettintézkedésről,illetveamegtettintézkedéseredményérőlis.

(3)63Amennyibenabeadvány jellegeazt indokolja,elkellküldeniszakértőivizsgálatra, illetvevéleményezésre. Ebben az esetben a határidő legfeljebb 30 nappal meghosszabbítható. Ahatáridőmeghosszabbításánaktényérőlabeküldőthaladéktalanulértesítenikell.

VIII.FEJEZETKÜLÖNSZABÁLYZATOK

23.§ ATELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉSRENDJE

(1) A teljesítményértékelés rendje az oktatók, tudományos kutatók és más alkalmazottakfoglalkoztatására és teljesítményére vonatkozó követelményrendszert, a minőség ésteljesítmény alapján differenciáló jövedelemelosztás elveit, a követelmények teljesítésénekértékelését és annak nyilvánosságát, a követelményrendszerben foglaltak nem teljesítésénekkövetkezményeithatározzameg.

(2) A közalkalmazott minősítésének célja a közalkalmazott munkaköri feladatai ellátásánakmegítélése, az ezt befolyásoló ismeretek, képességek, személyi tulajdonságok értékelése,továbbáaszakmaifejlődéselősegítése.

(3) 64 Az Egyetem minden közalkalmazottjának tevékenységét a Kjt., valamint a Kjt.felsőoktatásban való végrehajtásáról és a felsőoktatási intézményekben történő foglalkoztatás

62Hatályonkívülhelyeztea82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.63Számozásátmódosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.64Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.

27

egyes kérdéseiről szóló 395/2015. (XII. 12.) Korm. rendelet szabályainak megfelelően kellminősíteni.

(4) A közalkalmazotti minősítésen túlmenően a közalkalmazottak tényleges teljesítményénekelismerése és ösztönzése céljából az Egyetem a jelen Szabályzat 1. számú mellékletébenmeghatározott Teljesítményértékelési Szabályzat szerint értékeli és jutalmazzaközalkalmazottakmunkáját.

24.§ AHABILITÁCIÓSELJÁRÁSRENDJE

(1)Ahabilitációseljáráskövetelményeitésrendjéta2.mellékletbenmeghatározottHabilitációsSzabályzattartalmazza.

IX.FEJEZET AZEGYETEMÁLTALALAPÍTOTTCÍMEKÉSKITÜNTETÉSEK

25.§ AZEGYETEMÁLTALADOMÁNYOZHATÓ,MUNKAKÖRHÖZNEMKAPCSOLÓDÓCÍMEK

(1)ATestnevelésiEgyetemSzenátusaazalábbicímeketadományozhatja:

a) RectorEmeritusvagyRectorEmerita

b) ProfessorEmeritusvagyProfessorEmerita

c) DoctorHonorisCausa

d) 65Díszpolgár

e) címzetesegyetemitanár

f) címzetesegyetemidocens

g) mesteroktató

25/A.§ RECTOREMERITUSVAGYRECTOREMERITA

(1) A Szenátus „Rector Emeritus” vagy „Rector Emerita” (továbbiakban: „Rector Emeritus”)címet adományozhat annak, akinek rektori (dékáni)megbízásanemvisszahívással szűntmeg,beleértveajogelődfelsőoktatásiintézményekrektorait(dékánjai)is.

(2) A „Rector Emeritus” cím viselőjét rendszeres juttatás illeti meg, amelynek mértéke a„ProfessorEmeritus” címmel rendelkezők juttatásával egyezikmeg.Haa „ProfessorEmeritus”címviselőjének adományoznak „RectorEmeritus” címet, a „ProfessorEmeritus” címután járójuttatásnemilletimeg.

(3) A „Rector Emeritus” cím viselőjének jogállása egyebekben megegyezik a „ProfessorEmeritus”címmelrendelkezőkével.

65BeiktattaaSzenátus57/2017.(IX.14.)számúhatározata,hatályos:2017.szeptember15‐től.

28

25/B.§ PROFESSOREMERITUSVAGYPROFESSOREMERITA

(1)Annak,akiegyetemitanáricímmelrendelkezik,ésnyugdíjazásáratekintettelfoglalkoztatásátmegszüntetik, a Szenátus "Professor Emeritus" vagy "Professor Emerita" (továbbiakban:„ProfessorEmeritus”)címetadományozhat.

(2) Az Egyetemen legalább egy cikluson át rektori tisztséget betöltött (beleértve a jogelődfelsőoktatásiintézményekrektoraiésdékánjaiis)nyugdíjbavonultegyetemitanárokjogosultaka„ProfessorEmeritus”címviselésére.

(3)A„ProfessorEmeritus”címetaSzenátushatározatlanidőreadományozza,ésvisszavonhatja.

(4)„ProfessorEmeritus”címadományozhatóannak:

a) akiszéleskörűnemzetközikapcsolatokkaléselismertséggelrendelkezik,b) akinek munkájára az Egyetem nyugállományba vonulását követően is számít,

mindenekelőttabban,hogynemzetközi tekintélyével,kiemelkedőszakmai tudásávaléstöbbévtizedestapasztalatávalsegítiazEgyetemenfolyóoktatóéstudományosmunkát.

(5)A„ProfessorEmeritus”címviselőjejogosultarra,hogy:

a) ahallgatóknakkurzusokatvagyegyestémákbankülönelőadásokathirdessen,b) doktoriképzésbenrésztvevőhallgatókmunkájátirányítsa,c) oktató és tudományos munkájához az Egyetem létesítményeit és berendezéseit az

illetékesvezetőkáltalmegállapítottmódonhasználja.

(6)„ProfessorEmeritus”címviselőjefelkérésalapján:

a) tanácsaival, véleményével támogatja az Egyetem, valamint a tanszék, illetve intézetvezetőinekmunkáját,

b) résztveszbizottságokmunkájában,előterjesztésekösszeállításában,c) közreműködikazoktató‐éskutatómunkában,d) atudományosutánpótlásnevelésében,e) segítiazEgyetemnemzetközikapcsolatainakápolását,fejlesztését.

(7)66A „Professor Emeritus” címmel rendelkezőket az adományozástól számított három évigrendszeres juttatás illeti meg, ami szenátusi döntéssel többször meghosszabbítható. Ennekmértéke havonta a költségvetési törvényben rögzített, az egyetemi tanári munkakör 1.fokozatánakgarantáltilletményéremegállapítottösszeg30%‐a,amelyetszemélyijövedelemadófizetésénekkötelezettségeterhel.Ajuttatásacímadományozásátkövetőhónapelsőnapjátóljár.

25/C.§67 DÍSZPOLGÁR

(1) A Szenátus az Egyetem Díszpolgára címet adományozhatja azon, az Egyetemmelközalkalmazotti jogviszonyban nem álló személynek, aki tevékenységével kiemelkedőmértékben hozzájárult az Egyetem feladatainak és céljainak megvalósításához, az intézményhazaiésnemzetközielismertségéneköregbítéséhez.

(2) A cím adományozását a rektor vagy a kancellár kezdeményezheti. A cím odaítéléséről aSzenátusdönt.

(3)ASzenátuséventelegfeljebbkétszemélynekadományozhatdíszpolgáricímet.

(4)Acímetarektoraszenátusihatározatmeghozatalaután,asoronkövetkezőünnepiszenátusiülésenadjaát.

66Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.67BeiktattaaSzenátus57/2017.(IX.14.)számúhatározata,hatályos:2017.szeptember15‐től.

29

(5) A cím birtokosa határozatlan időre jogosult „A Testnevelési Egyetem Díszpolgára” címhasználatára ésmeghívást kap az egyetemiünnepségekre, rendezvényekre.Nevét az Egyetemméltóképpenmegörökíti.

(6)Acímviselőjeacímhezkapcsolódóankülönjuttatásranemjogosult.

25/D.§ DOCTORHONORISCAUSA

(1)68ASzenátus–arektorjavaslatára,aDoktoriTanácsvéleményénekkikérésével–aDoktoriSzabályzatbanfoglaltakalapján„DoctorHonorisCausa”címetadományozhatazoknak,akik

a) nemzetközielismertségűtudományosmunkásságot,és/vagyb) azEgyetemérdekébenkimagasló,meghatározótevékenységetfejtettekki.

25/E.§ ÓRAADÓOKTATÓKNAKADOMÁNYOZHATÓCÍMEK

(1)Azegyetemmelközalkalmazotti jogviszonybannemálló,óraadókéntrendszeresenelőadástvagygyakorlatottartóoktatókrészéretevékenységükelismerésekéntazalábbicímekafelsoroltfeltételek megléte mellett adományozhatók. A címek viselőinek szakterületükön előadáshirdetésijogukvan,valamintjogosultakazadottcímhasználatára.

(2) „Címzetes egyetemi tanár” cím adományozás feltételeimegegyeznek a „címzetes egyetemidocensével”,továbbá:

a) tudományosmunkájasoránújmegoldásokéseredményekfelmutatása,b) alegújabbhazaiésnemzetközieredményekismerete,c) atudományágelismertképviselője,ezenbelülspeciálisterületreprezentánsa,d) tudományos eredményeinek rendszeres közzététele színvonalas hazai és nemzetközi

szakfolyóiratokban,e) idegennyelvűelőadásoktartása,f) széleskörűhazaiésnemzetközikapcsolatokmegléte.

(3)„Címzetesegyetemidocens”címadományozásfeltételei:

a) doktorifokozatmegléte,b) egyetemenlegalább5évesoktatási,kutatásitevékenység,c) aszakterületmagasszintűművelése,vagykimagaslóeredményekmegléte,d) országosismertség,e) tudományosközéletitevékenység.

(4)„Mesteroktató”címadományozásfeltételei:

a) szakterületénszerzettmesterfokúvégzettségb) aszakterületenlegalábbtízévesszakmaitevékenység,c) példamutató,követendőmagatartás.

26.§ AZEGYETEMÁLTALADOMÁNYOZHATÓKITÜNTETÉSEKÉSDÍSZOKLEVELEK

(1) AzEgyetemarany,gyémánt,vas,illetverubindíszokleveletadományozannak,akioklevelétnappalitagozatonötven,hatvan,hatvanötvagyhetvenéveszerezte,közmegbecsülésreméltó,ésígyazegyetemhírnevétöregbítette.


30

(2) AzEgyetemaSzenátushatározataalapján„KlebelsbergKunó”díjatadományozazEgyetemfejlesztéséért kimagasló teljesítményt nyújtó oktatóknak vagy az oktatásban résztvevő egyébszemélyeknek.

(3) AzEgyetem„ProUniversitate”díjatadományozhatazegyetemértkiemelkedő teljesítménytnyújtóoktatóknakvagyazoktatásbanrésztvevő, illetveazEgyetemérdekébeneredményesentevékenykedőegyébszemélyeknek.

(4) Az Egyetem „Dr. Hepp Ferenc” díjat adományozhat a tudományos tevékenységelismeréseként a sporttudomány területén kiemelkedő eredményeket elért oktatóknak,kutatóknak.

(5) 69AzEgyetem„KerezsiEndre”díjat adományozhatazoktató‐nevelőmunkábankiemelkedőteljesítménytnyújtóoktatóknak,kutatóknak,tanároknak.

(6) Az Egyetem „TF Edzői Nívódíjat” adományozhat kiemelkedő edzői tevékenységénekelismerésejeléülazarraérdemesedzőknek.

(7) 70Az Egyetem „Testnevelési Egyetem Hőse” díjat adományozhat példamutató magatartásaelismerésejeléülazEgyetemmelkapcsolatbanállószemélyeknek.

(8) AzEgyetem„TF”vésetűaranygyűrűtadományozhatanyugdíjbavonulóvagynyugalmazott,vezetőtisztségetbetöltött,arraérdemesmunkatársaknak.

(9) 71 A Testnevelési Egyetem Hallgatói Önkormányzata az „Év oktatója” kitüntetéstadományozhatja annak az oktatónak, aki az adott tanévben kimagasló munkájával leginkábbhozzájárultazEgyetemhírnevéneköregbítéséhezésahallgatókszakmaifejlődéséhez.

(10) 72ATestnevelésiEgyetemHallgatóiÖnkormányzataaz„Évnemoktatóközalkalmazottja”kitüntetéstadományozhatjaannakazegyetemialkalmazottnak,akiazadotttanévbenkimagaslómunkájával a legtöbb segítséget nyújtotta a hallgatók közösségi, illetve egyéni ügyeinek,problémáinakmegoldásához.

(11) 73ATestnevelésiEgyetema26/J. § (3)bekezdésében jelölt kuratóriumdöntése alapjána„TestnevelésiEgyetemsportolója”kitüntetéstadományozhatjaazonhallgatóinak,akikazelőzőnaptári évbenkiemelkedő sporteredményeiket aTestnevelési Egyetemvagy aTFSE színeibenversenyezveértékel.

26/A.§ KLEBELSBERGKUNÓDÍJ

(1) A kitüntetés márványlapon elhelyezett, Klebelsberg Kunót ábrázoló dombormű, sárgaréztáblánakitüntetettszemélyneveésazévszám.Azemlékplakettdobozban,bársonypárnánnyerelhelyezést.

(2) Díjazottlehetazazoktató,kutatóvagymásközalkalmazott,akiazegyetemioktatás,kutatásvagy az infrastruktúra fejlesztéséért kimagasló tevékenységet fejtett ki, ezzel az Egyetemközösségénekelismerését,megbecsülésétvívtaki.

(3) Akitüntetésselpénzjutalomjár,amelynekösszege500000,‐Ft,azazötszázezerforint.

69Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.70MegállapítottaaSzenátusaz5/2017.(II.23.)számúhatározatával,hatályos2017.március10‐től.71BeiktattaaSzenátus57/2017.(IX.14.)számúhatározata,hatályos2017.szeptember15‐től.72BeiktattaaSzenátus57/2017.(IX.14.)számúhatározata,hatályos2017.szeptember15‐től.73BeiktattaaSzenátusa72/2017.(X.19.)számúhatározatával,hatályos2017.október20‐tól.

31

26/B.§ PROUNIVERSITATE‐DÍJ

(1)A kitüntetés 18 x 25 cmméretűmárványlapon elhelyezett szabálytalan alakú dombormű,felső részén kör alakú, AcademiaHungarica Educationis Physicae felirattal ellátott éremmel,jobb‐középen sárgaréz táblán a kitüntetett személy neve és az évszám. Az emlékplakettdobozban,bársonypárnánnyerelhelyezést.

(2) Díjazott lehet az a személy, aki iskolateremtő oktató‐, kutatómunkájával, tudományostevékenységégévelvagynagyjelentőségűeredményeivelgazdagítottaaTestnevelésiEgyetemetés a testnevelés‐ és sporttudományt, a magyar és nemzetközi szakmai körök elismerését,megbecsülésétvívtaki.

(3) Díjazott lehet az Egyetem bármely nem oktató vagy kutató dolgozója, aki hozzájárult azoktató és kutatói küldetésén kívüli – adminisztratív, szervező, gazdasági és egyéb–tevékenységévelazEgyetemfejlődéséhezésgyarapodásához.

(4)Díjazottlehetbármely,azEgyetemmelmunkaviszonybannemállószemély,akihozzájárultazEgyetemküldetésénekmagasszintűteljesítéséhez,tevékenységévelazEgyetemfejlődésétésgyarapodásátelősegítette.

(5)Akitüntetésselpénzjutalomjár,amelynekösszege300000,‐Ft,azazháromszázezerforint.

26/C.§ DR.HEPPFERENC‐DÍJ

(1)Akitüntetésmárványlaponelhelyezett emlékplakett, sárgaréz táblánakitüntetett személynevévelésazévszámmal.Azemlékplakettdobozban,bársonypárnánnyerelhelyezést.

(2) Díjazott lehet az a személy, aki a testnevelés és a sporttudomány területén hazai ésnemzetközimércévelismérvejelentősetalkotott.

(3) A díj csak akkor adható, ha a pályázó az előterjesztés évét megelőző utolsó öt évbenteljesítette amindenkori PhD‐követelményekhez szükséges pontokat, és rendelkezik a pontokkétszeresévelazéletművesorán.

(4)Adíjadományozásáravonatkozójavaslatnaktartalmazniakellapályázó

a)tudományosönéletrajzát;b)publikációsjegyzékét(alegjelentősebbtízpublikációtkülönfeltüntetve);c)idézettségét(önidézettségnélkül);d) szakterületének PhD‐képzésben elfogadott publikációs pontszámát (atermészettudomány esetében impakt pontrendszer, a társadalomtudomány esetében adoktoriszabályzatbanfoglaltakszerint).

(5)Akitüntetésselpénzjutalomjár,amelynekösszege:100000,‐Ft,azazegyszázezerforint.

26/D.§ KEREZSIENDRE‐DÍJ

(1) A kitüntetés 98 x 294 mm méretű téglalap alakú márványlapon elhelyezett vörösrézdombormű,alattasárgaréztáblánakitüntetettszemélyneveésazévszám.Aplakettjobbésbalszéléngrafika,közepénekbaloldalánaKerezsiEndre‐díj,ésa„Kiválónevelőmunkáért” felirat,közepének jobb oldalán Kerezsi Endre portréja található. Az emlékplakett dobozban,bársonypárnánnyerelhelyezést.

(2) Díjazott lehet az Egyetem képzési programjaiban oktatási‐nevelési feladatokat ellátószemély,aki

a)tartósan,legalábbhúszévenátvégzettszínvonalasoktató‐nevelőmunkátazEgyetemkülönbözőszakjain,képzéseiben;

b)tantárgyaoktatásában„iskolateremtő”tevékenységetfejtettki;

32

c)közreműködötttantárgyiprogramokkidolgozásábanésfejlesztésében;

d)meghatározószerepet töltöttbeazEgyetemképzési rendszerétgazdagítóúj szakokmegalapításábanésindításában;

e) sikeresen részt vett az oktatás hatékonyságát növelő eszközökmegtervezésében, újmódszerekkidolgozásábanésalkalmazásában;

f) hozzájárult tantárgya ismeretanyagának megújításához, tankönyvek, jegyzetek,módszertanikiadványokmegírásával;

g) pedagógiai munkájával példamutató emberi, erkölcsi magatartást tanúsító, hitelesnevelőiszemélyiségérőltetttanúbizonyságot.

(3)Akitüntetésselpénzjutalomjár,amelynekösszege:100000,‐Ft,azazegyszázezerforint.

26/E.§ TFEDZŐINÍVÓDÍJ

(1)Akitüntetésemléktányér,közepénmegvésveakitüntetettszemélynevévelésazévszámmal.Adíjdobozban,bársonypárnánnyerelhelyezést.

(2)DíjazottaklehetnekazEgyetemazonfőállásúésnyugalmazottalkalmazottai,akik

a)edzőimunkájukkalhozzájárultakazEgyetemhírnevéneköregbítéséhez;ésb)olimpiai,világbajnokiésEurópa‐bajnokihelyezetteket(1‐8.)neveltek;vagyc) olimpiai, világbajnoki és Európa‐bajnoki helyezett csapatok, versenyzők (1‐8.)felkészítésébenvettekrészt;vagyd)országosbajnokokatneveltekaTFSE‐bensportolóversenyzőkből;ése)szakirodalmimunkásságukkalhazaiésnemzetközielismeréstszereztek;f) edzőimunkájuk során egy szakkönyv szerzői (vagy szerkesztői)magyar vagy idegennyelven;g)nemzetköziés/vagymagyarszaklapbancikketjelentettekmeg.

(3)Adíjadományozásáravonatkozójavaslatnaktartalmazniakellapályázó

a)nyilatkozatátafeltételeknekvalómegfeleléséről;b)hivatkozottsporteredményeinekországossportágiszakszövetségiigazolását;c)szakirodalmimunkásságánakbemutatását,d)személyérevonatkozó,aMOBáltalkiállítotttámogatónyilatkozatát.

(4)Akitüntetésselpénzjutalomjár,amelynekösszege:100000,‐Ft.,azazegyszázezer forint.ApénzjutalomforrásátaMagyarOlimpiaiBizottságbiztosítja.

26/F.§ TESTNEVELÉSIEGYETEMHŐSE74

(1)Akitüntetésemléktányér,közepénmegvésveakitüntetettszemélynevévelésazévszámmal.Adíjdobozban,bársonypárnánnyerelhelyezést.

(2)DíjazottlehetazEgyetemmelbizonyíthatókapcsolatbanállószemély,akiveszélyhelyzetbentanúsított hősies helytállásával és példamutatásával a Testnevelési Egyetem ésMagyarországpolgárainaktiszteletétésnagyrabecsülésétkivívta.

(3)Akitüntetésselnemjárpénzjutalom.

26/G.§ TFARANYGYŰRŰ

(1)AzEgyetem„TF”vésetűaranygyűrűtadományozhatazEgyetemértkiemelkedőteljesítménytnyújtó,munkájátmagasszínvonalonvégzőoktatónakvagyazoktatásbanrésztvevő,illetőlegaz

74MegállapítottaaSzenátusaz5/2017.(II.23.)számúhatározatával,hatályos2017.március10‐től.

33

Egyetemérdekébeneredményesen tevékenykedő egyéb személynek, akik életművével aTF‐etszolgálta.

(2) Az aranygyűrű a kitüntetett személy ujj‐méretének megfelelő nagyságban, a kitüntetettnevével a gyűrűkarikába vésve, a pecsétrészen az Egyetem vésett logójával. Az aranygyűrűdíszdobozban,bársonypárnánnyerelhelyezést.

(3) Díjazott lehet az a személy, aki iskolateremtő oktató‐, kutatómunkájával, tudományostevékenységégével, oktatásszervezői vagy egyéb nagy jelentőségű eredményeivel gazdagította azEgyetemet,atestkulturálisfelsőoktatástéssporttudományt,amagyarésnemzetköziszakmaikörökelismerését,megbecsülésétvívtaki.

(4)75Díjazott lehetbármely,azegyetemmelközalkalmazott jogviszonybanállóvagynyugalmazottszemély, aki bizonyíthatóan és tartósan hozzájárult az intézmény küldetésének magas szintűteljesítéséhez,'tevékenységévelazEgyetemfejlődésétésgyarapodásátelősegítette.

(5) Díjazott lehet az Egyetem bármely oktatója, kutatója aki az Egyetem hírnevét emelte,küldetésénekmegvalósításátelősegítette,ésakineknemzetközielismertségebizonyított.

(6)AdíjazottlehetazEgyetembármelynemoktatóvagykutatómunkavállalója,ill.egyébszemély,aki bizonyíthatóan hozzájárult az Egyetem oktató és kutatói küldetésén kívüli – adminisztratív,szervező,gazdasági–tevékenységévelazEgyetemfejlődéséhezésgyarapodásához.

26/H.§76AZÉVOKTATÓJA

(1)ATestnevelésiEgyetemHallgatóiÖnkormányzataaz„Évoktatója”kitüntetéstadományozhatjaannakazoktatónak,akiazadotttanévbenkimagaslómunkájávalleginkábbhozzájárultazEgyetemhírnevéneköregbítéséhezésahallgatókszakmaifejlődéséhez.

(2)AkitüntetéstatanévzáróünnepiszenátusiüléskeretébenaHÖKelnökeadjaát.

(3)Akitüntetettakitüntetéshezkapcsolódóankülönjuttatásranemjogosult.

26/I.§77AZÉVNEMOKTATÓKÖZALKALMAZOTTJA

(1) A Testnevelési Egyetem Hallgatói Önkormányzata az „Év nem oktató közalkalmazottja”kitüntetést adományozhatja annak az egyetemi alkalmazottnak, aki az adott tanévben kimagaslómunkájával a legtöbb segítséget nyújtotta a hallgatók közösségi, illetve egyéni ügyeinek,problémáinakmegoldásához.

(2)AkitüntetéstatanévzáróünnepiszenátusiüléskeretébenaHÖKelnökeadjaát.

(3)Akitüntetettakitüntetéshezkapcsolódóankülönjuttatásranemjogosult.

26/J.§78ATESPORTOLÓJA

(1) A kitüntetés az Egyetem azon hallgatóinak adományozható, akik kiemelkedősporteredményeiket az előző naptári évben az Egyetem vagy a TFSE színeiben versenyezveértékel.

(2)Akitüntetésazalábbiháromkategóriában,ötdíjazottszámáraítélhetőoda:

a) az előzőnaptári év legjobbnői és férfi sportolója (azon sportolók közül, akik az előzőnaptáriévbenaTEhallgatóivoltak);

75Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.76BeiktattaaSzenátus57/2017.(IX.14.)számúhatározata,hatályos:2017.szeptember15‐től.77BeiktattaaSzenátus57/2017.(IX.14.)számúhatározata,hatályos:2017.szeptember15‐től.78BeiktattaaSzenátusa72/2017.(X.19.)számúhatározatával,hatályos2017.október20‐tól.

34

b) az előző naptári év legjobb női és férfi sportolója, aki eredményeit a TFSE igazoltversenyzőjekéntésazEgyetemhallgatójakéntérteel;

c) az előző naptári év csapata, amely azok közül a csapatok közül kerül kiválasztásra,amelyekazEgyetemvagyaTFSEképviseletébenértekelkiemelkedőeredményt.

(3)ATESportolójakitüntetésodaítélésérőlöttagúkuratóriumdönt.Akuratóriumtagjai:

a) aSportágiIntézetmindenkorivezetője;b) aTETFSE‐tfelügyelőrektorhelyettese;c) aTFSEszakbizottságánakelnöke;d) aTEkommunikációs(PRésmarketing)vezetője;e) aHÖKdelegáltja.

(4)Akuratóriumegyszerűtöbbségiszavazássaldönt:

a) A(2)beka)pontjábanjelöltkétsportolószemélyéről;b) A(2)bekb)pontjábanjelöltkétsportolószemélyéről;c) A(2)bekc)pontjábanmeghatározottcsapatokközülháromcsapatkiválasztásáról.

(5) AzelőzőnaptáriévcsapatárólaTestnevelésiEgyetemaktívhallgatói–akuratóriumáltal

meghatározott három csapat közül választva – a Neptun rendszerben előremeghirdetettkéthetesidőtartamalattszavazássaldönthetnek.Alegtöbbszavazatotelnyerőcsapatkapjaazévcsapatadíjat.

(6)AkitüntetésazI.félévetzáró,nyilvánosoklevélátadóünnepiszenátusiülésenkerülátadásra.

(7)AzEgyetemakitüntetettekettárgyjutalombanrészesítheti.

27.§ ACÍMEK,EGYETEMIKITÜNTETÉSEKADOMÁNYOZÁSÁNAKRENDJE

(1)Címek, egyetemikitüntetések adományozásátmindenév április30‐ig kezdeményezheti azEgyetem:

a) rektora,b) kancellárja,c) rektorhelyettesei,d) aszervezetiegységeinekvezetői.

(2) A cím, egyetemi kitüntetés adományozására vonatkozó, szakmai indoklást is tartalmazóelőterjesztéseket minden év április 30‐ig a Rektori Hivatalnak kell megküldeni, az Egyetemrektoráhozcímezve.

(3) Adott díjat egy személy csak egy alkalommal nyerheti el. Adott kitüntetés legfeljebb kétszemélynek–ajavasoltszemélyhalálautánposztumuszis–adományozhatónaptáriévenként.A címek, kitüntetések adományozásánál figyelembe kell venni a javasolt személy erkölcsimagatartását. Pénzjutalomban kizárólag magyar állampolgárságú vagy nemzetiségű díjazottrészesülhet.

(4) A beérkezett javaslatokat a rektor által létrehozott bizottság megvitatja és rangsorolja. Arangsorolást követően a rektor a Szenátus elé terjeszti kitüntetési javaslatát, feltüntetve abizottság véleményét. A Szenátus az adott év júniusában tartandó ülésén hoz határozatot, aszemélyikérdésekrevonatkozószavazásieljárásszabályainakmegfelelően.A„Dr.HeppFerenc”díj esetébenabizottság tagja aDoktoriTanácselnökeés aTudományosTanácselnöke.A „TFEdzőiNívódíj”esetébenabizottságtagjaaTFSE,valamintazérintettsportágoktatásáértfelelőstanszék(ek)képviselője.

(5)Acímek,egyetemikitüntetések,elismerésekadományozásárólazEgyetemokleveletállítki,melyetaRektoríralá,ésünnepélyeskeretekközöttadjaátatanévnyitóünnepiSzenátusülésen.Adíjazottnevétpályafutásarövidismertetésévelkellmegörökíteni.

35

(6)Azadományozottcímvisszavonható,haacímviselője:háromévenátnemhirdetvagynemtartegyetemielőadást,acímviseléséreméltatlannávált,vagyacímvisszavonásátacímviselőjemagakéri.

(7)79A kiadott oklevelekről a Rektori Hivatal nyilvántartást vezet és adatot szolgáltat a HRIrodának.

(8)8081ADíszpolgárcím,azÉvOktatója,azÉvnemoktatóKözalkalmazottjaésaTESportolójakitüntetések adományozására a 25/C. §, a 26/H. §, a 26/I. § és a 26/J. §‐ban meghatározottspeciálisrendelkezésekazirányadók.

28.§ AREKTORIÉSAKANCELLÁRIDICSÉRET

28/A.§ REKTORIDICSÉRET

(1)AzEgyetemrektoraRektoriDicséretetadományozhatazonoktatóvagykutatórészére,akilegalábbháromévenkeresztülazEgyetemcéljaiérdekébenkitűnőmunkátvégzett.

(2)Akitüntetésrejavaslatottehetnek:

a)rektor,b)rektorhelyettesek,c)intézetigazgatókd)tanszékvezetők.

(3) A Rektori Dicséret évente legfeljebb öt fő arra érdemes oktató, kutató részéreadományozható. A szakmai indoklást is tartalmazó javaslatokatminden év április 30‐ig kell aRektoriHivatalnakmegküldeniazEgyetemrektoránakcímvezve.

(4)Akitüntetésselpénzjutalomjár,amelynekösszege:100000,‐Ft.,azazegyszázezerforint.

28/B.§ KANCELLÁRIDICSÉRET

(1)82Az Egyetem kancellárja Kancellári Dicséretet adományozhat azon nem oktató, kutató éstanár munkakörben foglalkoztatott egyetemi közalkalmazott részére, aki legalább 3 évenkeresztülazEgyetemcéljaiérdekébenkitűnőmunkátvégzett.

(2)Akitüntetésrejavaslatotteheta:

a)kancellár,b)kancellárirányításaalátartozószervezetiegységekvezetői.

(3) A Kancellári Dicséret évente legfeljebb öt fő arra érdemes közalkalmazott részéreadományozható. A szakmai indoklást is tartalmazó javaslatokatminden év április 30‐ig kell aKancelláriTitkárságnakmegküldeniazEgyetemkancellárjánakcímezve.

(4)Akitüntetésselpénzjutalomjár,amelynekösszege:100000,‐Ft.,azazegyszázezerforint.

79Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.80BeiktattaaSzenátus57/2017.(IX.14.)számúhatározata,hatályos:2017.szeptember15‐től.81MódosítottaaSzenátusa72/2017.(X.19.)számúhatározatával,hatályos2017.október20‐tól.82Módosítottaa82/2017.(XI.30.)szenátusihatározat,hatályos2017.XII.15‐től.

36

X.FEJEZET ZÁRÓRENDELKEZÉSEK

29.§ ZÁRÓRENDELKEZÉSEK

(1) A Szervezeti és Működési Szabályzat részeként a Foglalkoztatási Követelményrendszert aSzenátus 2016. június 30‐án tartott ülésén 51/2016 számú határozatával jóváhagyta. A jelenkövetelményrendszer2016. július1‐én léphatályba., ezzel egyidejűlega2015. január28‐ánaSzenátus5/2015 (I.28.) számúhatározatával elfogadottFoglalkoztatásiKövetelményrendszerhatályátveszti.

Budapest,2016.június30.

Prof.Dr.h.c.MocsaiLajoss.k. rektor

Kancelláriegyetértés:

Dr.GenzweinFerencs.k.kancellár

37

XI.FEJEZET MELLÉKLETEK

1.SZ.MELLÉKLETTELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉSISZABÁLYZAT83

83MegállapítottaaSzenátus82/2017.(XI.30.)számúhatározata,hatályos2017.december15‐től.


TeljesítményértékelésiSzabályzat

38

PREAMBULUM

A Testnevelési Egyetem (továbbiakban: Egyetem) küldetésébenmegfogalmazott célok eléréseérdekébenaTESzenátusaakövetkező,aközalkalmazottak fejlődésétésösztönzését támogatóTeljesítményértékelésiSzabályzatot(továbbiakban:Szabályzat)fogadel.

I. FEJEZETÁLTALÁNOS RÉSZ

1. §ASZABÁLYZATCÉLJA

A teljesítményértékelési szabályzat a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény(továbbiakban Nftv.) és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvényfelsőoktatásbanvalóvégrehajtásárólésa felsőoktatási intézménybenvaló foglalkoztatásegyeskérdéseiről szóló 395/2012 (XII.12.) Kormányrendelet rendelkezéseivel összhangban azEgyetem meghatározza közalkalmazottainak teljesítmény‐követelményrendszerét, ateljesítmény értékelésének szempontjait annak érdekében, hogy elvárásokat támasszon aközalkalmazottakkalszemben,továbbálehetőségetbiztosítson

- képességeikfejlesztésére,- teljesítményükjavítására,- munkájukminőségénekértékelésére.

2. §ASZABÁLYZATHATÁLYA

(1) ASzabályzat hatálya kiterjed a rektor és a kancellár kivételével azEgyetemvalamennyiközalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott oktatójára, kutatójára, tanárára, valamint anemoktatói‐kutatói‐tanárimunkakörbenfoglalkoztatottjaira(továbbiakban:Foglalkoztatott).(2) A Szabályzat hatálya nem terjed ki a Gyakorló Sportiskolai Általános Iskola ésGimnáziumbanFoglalkoztatottakra.(3) ASzabályzathatályanemterjedkitovábbá:

a) azértékeltévszeptember2‐án,vagyeztkövetőenbelépőFoglalkoztatottra,b) arraaFoglalkoztatottra,akinekajogviszonyaazértékeléstmegelőzőenmegszűnik,c) arraaFoglalkoztatottra,akinekajogviszonyaazértékeléstkövetően,deazértékelés

munkáltatóijogkörgyakorlójaáltaltörténőjóváhagyástmegelőzőenmegszűnik,d) arra a Foglalkoztatottra, aki tartós távolléte miatt az értékelt évben több mint 8

hónapramentesítvevoltamunkavégzésikötelezettségealól.

II. FEJEZETATELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉSIRENDSZER

3.§

ASzabályzataszakmaifeladatellátást,azoktatási,akutatásiésasporttalvalamintatársadalmikapcsolatokkalösszefüggőtevékenységeket,aszervezésitevékenységeket,továbbáavezetőkésmagasabbvezetők tekintetében amenedzsment tevékenységet vizsgálja, értékeli.Az értékelésalapjátaEgyetemküldetése,amunkakörileírás,valamintaFoglalkoztatottakésvezetőikáltalazadottévértékelésesoránközösenmeghatározott,ésazEgyéniteljesítményértékelőlapok(3.sz.,

39

4. sz. mellékletek) Személyes cél megfogalmazása részben rögzített célok ésteljesítménykritériumokjelentik.

4.§

(1) A teljesítmény értékelése százalékos formában történik, amelyhez az 1. számú táblázatszerintiminősítésésjutalomegységkapcsolódik.

1. számútáblázat

Elértszázalék Minősítés Jutalomegység

100‐86 Kiemelkedő 1

85‐71 Jó 0,5

70‐56 Megfelelő 0

55‐41 Kevéssémegfelelő

0

40‐21 Gyenge 0

20‐0 Nemmegfelelő 0

(2) Ajutalomösszegénekszámításimódja:

“aközalkalmazottjutalomkifizetéskorihaviilletménye”x“jutalomegység”x“együttható”.

(3) Az együttható értékét a rektor határozza meg a kancellár egyetértésével az Egyéniteljesítményértékelő lapok eredményeinek összesítését követően, a márciusi szenátusi ülésétmegelőzően.(4) A Szabályzat 4. §‐ábanmeghatározott jutalomra a közalkalmazotti jogviszonyban töltöttnaptárinapokalapjánidőarányosanjogosult:

a) azévközibelépő–a2.§(3)bekezdésa)pontjábanfoglaltakkivételével,b) a tartós távollét miatt nem egész évben dolgozó Foglalkoztatott – a 2. § (3) d)

pontjábanfoglaltakkivételével.

5.§

(1) A Foglalkoztatottak először saját munkájukat minősítik a Szabályzat (munkakörtőlfüggően)1.sz.,és2.sz.mellékletszerintiTeljesítményösszegzőlapkitöltésével.Eztkövetőenaz értékelést végző vezető (munkakörtől függően) a 3. sz., és 4. sz.melléklet szerinti Egyéniteljesítményértékelő lapot kitölti,. Az értékelést végző vezető egyénenként személyesenegyezteti a Foglalkoztatottakkal az Egyéni teljesítményértékelő lap tartalmát, véglegesíti azértékelést,közösenmegfogalmazzákésrögzítikakövetkezőévreszólócélkitűzéseket,végülazalább részletezett ütemezésben a mindkét fél által aláírt, a Foglalkoztatott észrevételeit istartalmazódokumentumokatmegküldikaHRIrodának.(2) Azönértékelést aTeljesítményösszegző lap segítségével éventeegyalkalommal,mindenév december 20. napjáig kell elvégezni:. A dokumentumo(ka)t három, egymással mindenben

40

megegyezőpéldánybankellelkészíteni,melybőlegyeredetipéldánytaHRIrodárakelleljuttatniafentihatáridőig,egyeredetipéldányaFoglalkoztatottnálmarad,egyeredetipéldánytpedigaközvetlenvezetőnekkellátadni.(3) AzOktatóimunkahallgatóivéleményezéseértékeléseredményétaTanulmányiHivatalaNeptun/Unipoll‐rendszerbőlkapottinformációkalapjánjanuár31‐igmegküldiaHRIrodának.(4) A HR Iroda a két félév értékeléseinek eredményét február 5‐ig megküldi az értékeléstvégzővezetőnek.

(5) Avezetőiértékeléstéventeegyalkalommalazalábbiakszerintkellelvégezni:

a) a magasabb vezetők a közvetlen irányításuk alá tartozó magasabb vezetőket,vezetőket,ésnemvezetőbeosztásúközalkalmazottakatfebruár16‐ig,

b) vezetők a közvetlen irányításuk alá tartozó vezetőket, és a nem vezető beosztásúközalkalmazottakatfebruár28‐ig.

(6) A véglegesen négy példányban kitöltött (a Foglalkoztatott észrevételeit is tartalmazó)EgyéniteljesítményértékelőlapotaFoglalkoztatottésazértékeléstvégzővezetőaláírja,akiaztfebruár 28‐ig eljuttatja a HR Iroda részére két eredeti példányban, amely az egyik példánytmegőrziésgondoskodikannakbizalmaskezeléséről,amásikpéldányteljuttatjaamunkáltatóijogkör gyakorlójának. Az Egyéni teljesítményértékelő lap egy példánya a Foglalkoztatottnálmarad,egypéldányapedigaszervezetiegységvezetőjénélkerülmegőrzésre.(7) AzEgyéniteljesítményértékelőlapokösszesítésétaHRIrodavégzi,melyrőltájékoztatástkészítaRektor,aKancellár,valaminta7.§(1)bekezdésealapjánazÁltalánosRektorhelyettesrészéremárcius10‐ig.

(8) A Tanulmányi Hivataltól kapott adatok alapján, amennyiben valamelyik oktató‐kutató‐tanár esetében a Neptun/Unipoll rendszerből kapott információk alapján a kitöltöttség 10%alattmarad,akkoraHRIroda0‐ásértéketküldmegazilletékesvezetőnek.Ebbenazesetbeneztazértékelendőterületet0súlyozássalszükségesfigyelembevenni.

(9) ATanulmányiHivataltólkapottadatokalapján,amennyibena10‐esskálánmértérték5‐nélrosszabb,akkoraFoglalkoztatottminősítéseegykategóriávallejjebbsorolandó.ErrőlaHRIroda a 6. sz.melléklet szerinti Tájékoztatást készíti három egymássalmindenbenmegegyezőeredeti példányban. Ebből egy példány a személyi anyagba kerül lefűzésre aTeljesítményösszegző lap, és az Egyéni teljesítményértékelő lap egy‐egy példányával, egypéldányaFoglalkoztatottat,egypéldánypedigazértékeléstvégzőközvetlenvezetőtilletimeg.

6.§

(1) Azértékelésösszetevőiéssúlyozása:

a) Oktatók,tanárokesetében(3.sz.melléklet)‐ az “Oktatáshoz kapcsolódó tevékenység”, és az “Oktatói munka hallgatói

véleményezéseaNeptun/Unipollrendszerbenösszesítettadatokalapján”azonossúllyalkell szerepeljen (kivéveaz5. § (8)bekezdésébenmeghatározottesetet),együttesenszámítottsúlyukpedignemlehetkevesebb,mint40százalék,

‐ az Nftv. 26. § (1) bekezdése alapján az oktató munkaideje legalább húszszázalékában tudományos kutatást folytat, ennek figyelembe vételével a“Tudományos munkához kapcsolódó tevékenység” súlya nem lehetkevesebb,mint20százalék,

41

‐ a súlyozás fennmaradó részét a Foglalkoztatott közvetlen felettese valamennyiszempont figyelembevételével amunkakörnél elvárható tevékenységek alapjánjogosultfelosztani.

b) Kutatókesetében(3.sz.melléklet)

‐ a “Tudományosmunkához kapcsolódó tevékenység” súlya nem lehet kevesebb,mint40százalék,

‐ az Nftv. 33. § (1) bekezdése alapján a tudományos kutatói munkakörbenfoglalkoztatottakmunkakörükbetartozófeladatkéntrésztvesznekafelsőoktatásiintézményoktatássalösszefüggőtevékenységébenis,ennekfigyelembevételévelaz “Oktatáshoz kapcsolódó tevékenység” súlya és az “Oktatói munka hallgatóivéleményezéseaNeptun/Unipollrendszerbenösszesítettadatokalapján”azonossúllyal kell szerepeljen (kivéve az 5. § (8) bekezdésbenmeghatározott esetet),együttesenszámítottsúlyukpedignemlehetkevesebb,mint20százalék,


c) Egyéb(nemoktató‐kutató‐tanár)közalkalmazottakesetében(4.sz.melléklet)

‐ a “Szakmai feladatellátás, munkafegyelem” súlya nem lehet kevesebb, mint 40százalék,


d) Magasabb vezetők, vezetők esetében (munkakörtől függően 3. sz., vagy 4. sz.melléklet)

‐ a “Vezetői beosztáshoz kapcsolódó minősítési szempontok” súlya nem lehetkevesebb,mint40százalék,

‐ amunkakörhözkapcsolódóminősítésiszempontsúlyanemlehetkevesebb,mint20százalék,


(2) Avezetőáltalalkalmazottsúlyozásösszértékepontosan100%kelllegyen.(3) Azértékelendőterületekre10‐esskálánadhatópontértékekkelkapcsolatbanaSzabályzat5. sz. mellékletében (Követelmények meghatározása az egyéni teljesítményértékeléshez)találhatórészletesiránymutatás.

7.§

(1) A teljesítményértékelő rendszerműködtetését és felügyeletét az általános rektorhelyettesvégzi.

(2) A tapasztalatok összegzéséről az általános rektorhelyettes beszámol a márciusi szenátusiülésen.

42

II. FEJEZETZÁRÓÉSHATÁLYBALÉPTETŐ RENDELKEZÉSEK

8.§

Jelen egységes szerkezetbe foglalt Szabályzat 2017. december 15‐én lép hatályba., ezzelegyidejűleg a Szenátus 60/2015. (X. 1.) sz. határozatával elfogadott Teljesítményértékelésiszabályzathatályátveszti.Budapest,2017.november30.

Prof.Dr.h.c.MocsaiLajoss.k. rektor

Kancelláriegyetértés:

Dr.GenzweinFerencs.k.kancellár

43

1.sz.mellékletKözalkalmazottneve: Munkaköre: Szervezetiegysége:

Teljesítményösszegzőlapoktató,kutató,tanárközalkalmazottakrészére

Oktatásitevékenység

Oktatott tárgyneve

Szak/Évfolyam/Forma(N/L)

Évfolyamlétszáma

Számonkérésformája

Oktatáshoz kapcsolódó tevékenység (Jegyzet, tananyag, kurzusfejlesztés, új tárgy‐, szak‐,tanterv kidolgozása, legfrissebb tudományos eredmények integrálása a tananyagokba.Szakdolgozati témavezetés, TDK‐témavezetés, külföldi ösztöndíjasok támogatása, nemzetközimobilitási programokban való részvétel és oktatás. Szakkollégiumi munka. Hallgatói munkatámogatása, együttműködés a hallgatói szervezetekkel. Tehetséggondozás, felzárkóztatótevékenységterénnyújtottaktivitás.)Tudományosmunkáhozkapcsolódótevékenység(Publikációstevékenység,művészetialkotás,szellemitulajdonvédelmealáesőeredmények.Tudománynépszerűsítésifeladatok,konferenciákonvaló részvétel terén nyújtott aktivitás, szekcióvezetés, előadások tartása. Tudományosrendezvények, konferenciák szervezése. Kutatási pályázatokban való részvétel, kutatási témákkidolgozása,vezetése.Doktoriképzésbenvalótevékenység.Nemzetközikapcsolatépítés.)

44

Sporthoz kapcsolódó tevékenység (Szakmaimunka válogatottkeretben.TFSEkereteinbelülvégzett sportszakmai gyakorlat, felnőtt élsportban való szakmai munka. Utánpótlás vagyszabadidő sport szervezetnél végzett szakmai munka. Részvétel sport szakmai szervezetekműködésében,sporttevékenységgel,sportszervezésselkapcsolatoseredmények.)Társadalmikapcsolatok(Szakmaiszervezetitagság.Bizottságokbanvalórészvétel.Pályázatokbanvalórészvételterénynyújtottaktivitásésazehhezkapcsolódóforrásteremtőképesség.Kulturális,közéletitevékenység.Intézményiközéletitevékenység.)SzemélyescélmegfogalmazásaDátum:________________________________ _______________________________ Értékeltaláírása

45

2.sz.mellékletKözalkalmazottneve: Munkaköre: Szervezetiegysége:

Teljesítményösszegzőlapegyéb(nemoktató,kutató,tanár)közalkalmazottakrészére

Napimunkavégzés leírása (Rövidenfoglaljaössze,milyenfőbbfeladatokatlátottelazértékeltévsorán.)Szakmai feladatellátás, munkafegyelem (Határidők betartása, fegyelmezettség, munkaidőbetartása.Szakmai felkészültség,naprakész ismeretek,képességekkihasználása.Munkavégzésselkapcsolatosfelelősségéshivatástudat.Szakmaimunkaigényességeésszínvonala.)Munkakörhöz kapcsolódó attitűd (Önképzés, fejlődési hajlandóság, tanulási készség.Proaktivitás, kezdeményezőkészség, felmerülő új lehetőségek megragadása, kreativitás,ötletgazdagság.Munkamorál, feladat‐ ésproblémamegoldóképesség.Kapcsolattartás, szóbeli ésírásbeli kommunikáció, empátia, konfliktuskezelés. Együttműködési készség, pozitív, konstruktívhozzáállás.Terhelhetőség.)Társadalmiéssportkapcsolatok (Szakmai,sportszakmaiszervezetitagság.Kulturális,sportésközéletitevékenység.Intézményi,egyébközéletitevékenység.)

46

SzemélyescélmegfogalmazásaDátum:________________________________ _______________________________ Értékeltaláírása

47

48

49

50

51

52

6.sz.melléklet

TÁ J É K O Z T A T Á S Közalkalmazottneve: Munkaköre: Szervezetiegysége: Tisztelt………………!Tájékoztatom, hogy a ……… évre vonatkozó teljesítményértékelés során a Neptun /Unipoll rendszerből kapott információk alapján az Önre vonatkozó értékelés a 10‐esskálán mért értékből …..‐es (1 / 2 / 3 / 4), így minősítése a TeljesítményértékelésiSzabályzat 5. § (9) bekezdése alapján ……………………………..‐ből (Kiemelkedő / Jó /Megfelelő /Kevéssémegfelelő /Gyenge) …………………………….. (Jó /Megfelelő /Kevéssémegfelelő/Gyenge/Nemmegfelelő)kategóriábasorolandó.Budapest,…………………………….. ………………………………………………… HRIroda

53

2.SZ.MELLÉKLETHABILITÁCIÓSSZABÁLYZAT84

84MegállapítottaaSzenátus15/2016.(II.25.)számúhatározata,hatályos2016.február25‐től


HabilitációsSzabályzat

54

A Testnevelési Egyetem Szenátusa a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCVI.törvény 108. §‐a, illetve a doktori iskolákról, a doktori eljárások rendjéről és ahabilitációról szóló 387/2012. (XII. 19.) Korm. rendelet 21 – 25. §‐a alapján aTestnevelési Egyetemen (továbbiakban: Egyetem) lefolytatandó habilitációs eljárásokrendjét a Habilitációs Szabályzatban (továbbiakban: Szabályzat) rögzítettek szerintállapítjameg.

1.§AHABILITÁCIÓFELTÉTELEI

(1) Habilitált doktor (dr. habil.) cím elnyerésére az Egyetemen a doktori iskoláhozigazodvaasporttudományokterületénkerülhetsor.Ekörbetartozik:

a) a testneveléssel, sporttal kapcsolatos neveléstudományok (pedagógia,testnevelés‐éssportelmélet,stb.);

b) a sporttal kapcsolatos természettudományok (orvostudomány, biomechanikai,kineziológia,genetika,stb.);

c) sporttal kapcsolatos társadalomtudományok (közgazdaságtudomány,sportszociológia, sportpszichológia, sporttörténelem, sportjog,sportmenedzsment,sportfilozófia,stb.).

A habilitált doktori cím a kérelmező doktori fokozatának megfelelő tudományágbannyerhetőel,kivéve,haakérelmezőnekatudományosfokozatmegszerzéseótakifejtetttevékenysége a tudományág választásának megváltoztatását indokolttá teszi. Atudományág esetleges megváltoztatását a szakterületi munkabizottság véleményénekfigyelembevételévelaHabilitációsBizottságelnökeengedélyezheti. (2)Habilitációseljáráslefolytatásátkérheti,aki

a) doktori(PhD),illetveazMTAdoktorafokozattalrendelkezik;b) az egyetem oktatói és tudományos kutatói követelményeinek – a vezető

oktatótól,kutatótólelvártszinten–megfelel.

(3)AmennyibenakérelmezőPhDfokozattalrendelkezik,úgykövetelmény,hogyaPhDfokozat elnyerése óta legalább öt éve dolgozzon már a szakterületén, színvonalasszakirodalmitevékenységetfolytasson,magyarésnemzetközi„peerreviewed”szakmaifolyóiratokban rendszeresen publikáljon, magyar és külföldi tudományosrendezvényekenelőadásokkalszerepeljen,aszakterülettudományosközéletébenaktívszerepet töltsön be, képes legyen tudományága önálló művelésére és a kutatásirányítására. Ha a kérelmező az MTA doktora fokozattal rendelkezik, a fokozatmegszerzésétől számított három éven belüli kérelem esetén a kérelmező tudományosteljesítményét vizsgálni nem kell, azt a habilitáció szempontjából megfelelőnek kelltekinteni. (4)Akérelmezőnekmagyaréslegalábbegy,atudományágábanjelentősidegennyelvenelőadás‐ésvitaképesnekkell lennie.ASzabályzat1.§ (2)b)pontjánakazakérelmezőfelel meg, aki a habilitációs kérelemben megjelölt tudományágban legalább öt évesfelsőoktatási oktatói gyakorlattal rendelkezik és a kérelem benyújtását megelőző

55

legalább három évben folyamatosan és rendszeresen tartott egyetemi (főiskolai)előadásokat. (5)KülföldikérelmezőesetébenaHabilitációsBizottság–szükségesetébenazOktatásiHivatalMagyarEkvivalencia és InformációsKözpontja (MEIK) véleményénekkikéréseután – dönt a kérelmező 1.§ (2) a) pont szerinti tudományos fokozatánakelfogadhatóságáról.

2.§AHABILITÁCIÓSKÉRELEM

(1) A habilitált doktori cím iránt kérelmezőnek az egyetem Habilitációs Bizottsághozcímzett kérelmet kell benyújtania, amelyben meg kell jelölnie azt a tudományágat(szakterületet), amelyben habilitációt kíván szerezni. Nyilatkoznia kell a kérelembenarról is, hogy más egyetemen nincs folyamatban általa kezdeményezett habilitációseljárás, továbbá, hogy kettő éven belül ez iránti kérelmét nem utasították el. Akérelmezőnek a kérelemben javaslatot kell tennie egy adott évfolyam tanrenditematikájábailleszkedő,egymagyarésegyangolnyelvűtantervielőadástémájárais.AHabilitációs Bizottság angol helyett más, a tudományágában jelentős idegen nyelvűelőadásmegtartásátisengedélyezhetiéselfogadhatja.(2) A pályázati kérelmet papír alapon, valamint digitális adathordozón (CD‐n vagy„pendrive”on)egy‐egypéldánybankellbenyújtaniazalábbimellékletekkel:

a) kitöltöttjelentkezésilap(1.sz.melléklet);b) egyetemivégzettségetigazolóoklevél(másolatban);c) atudományosfokozat(PhD,tudománykandidátusa,tudománydoktora,azMTA

doktora)megszerzésétigazolóoklevél(másolatban);d) szakmaiönéletrajz;e) tudományos publikációk pontos bibliográfiája az MTMT‐adatbázis alapján

(sorszámozvaamegjelenéssorrendjében)azEgyetemiKönyvtárigazolásával;f) amagyarésidegennyelventartotttudományoselőadásainakjegyzéke(időrendi

sorrendben sorszámozva), feltüntetve az előadás címét, a konferenciamegnevezését, helyét (város) és időpontját. Külön csoportosításbanfelsorolhatóak a folyóiratban is megjelent kongresszusi előadás kivonatok,konferencia absztrakt kötetében megjelent írások (bibliográfiai adatokkal, azelőadásjegyzék szerinti sorszám feltüntetésével), a meghívott tudományoselőadások jegyzéke, továbbá konferenciák tudományos programjánakszervezésében való részvételt és szaklapokban végzett bírálói, kiadóitevékenységetigazolódokumentumok.

g) azeljárásidíjbefizetésétigazolószelvény(másolatban).

(3) A kérelmezőnek a habilitációs kérelemhez tézisfüzetet kell mellékelnie, amelybenösszefoglalja tudományos alkotótevékenységének lényegét, annak eredményeit,mellékletétképeziakérelmezőtudományospublikációinakfelsorolása.

56

(4) Külföldi állampolgár a habilitáció iránti kérelmét angol, vagy a tudományágábanjelentősidegennyelvenisbenyújthatja.

3.§AHABILITÁCIÓSBIZOTTSÁG

(1) Az Egyetem Habilitációs Bizottsága kilenc főből áll: legalább hat főnek egyetemitanárnak kell lennie, a többi tag lehet habilitált docens. A Habilitációs Bizottságnakhárom külső egyetemi tanár (az Egyetemmel foglalkoztatásra irányuló jogviszonybannem álló) tagja van. A külső tagokat a rektor jelölése alapján egyszerű többséggelválasztjamegaSzenátus.(2) A Habilitációs Bizottság elnöke a Tudományos Tanács elnöki tisztségét betöltőegyetemitanár.(3)AHabilitációsBizottságaszakterületimunkabizottságokállásfoglalásánakfigyelembevételével

a) döntahabilitációseljárásmegindításáról,vagyakérelemelutasításáról,b) kijelöliaszakmaibírálókat(opponenseket)ésahabilitációtbírálóbizottságot,c) értékeliabírálóbizottságvéleményét,d) döntahabilitáltdoktoricímodaítéléséről.

(4)AHabilitációsBizottságügyrendjét (ideértvea szakterületimunkabizottsgokét is)saját hatáskörében állapítja meg, majd a rektor hagyja jóvá. A Habilitációs Bizottsághatározatait egyszerű szótöbbséggel hozza, de a habilitált doktori cím odaítéléséhezlegalábbhat”igen”szavazatszükséges.(5)aHabilitációsBizottságnakháromszakterületimunkabizottságavan

a) sporttalkapcsolatosneveléstudományimunkabizottság,b) sporttalkapcsolatostermészettudományimunkabizottság,c) sporttalkapcsolatostársadalomtudományimunkabizottság.

A szakterületi munkabizottságok legalább öt tagból állnak. Vezetőit és tagjait aHabilitációsBizottságelnökekéri fel.Aszakterületimunkabizottságvezetőjeegyetemitanár vagy professor emeritus lehet. A szakterületi munkabizottságnak legalább egykülsőtagjavan.

4.§AHABILITÁCIÓSELJÁRÁS

(1) A habilitációs eljárást a kérelem benyújtásától számított egy éven belül be kellfejezni. Ez alól különleges esetekben a Habilitációs Bizottság elnöke eltéréstengedélyezhet. (2)Ahabilitációseljárásokjúliusésaugusztushónapokbanszünetelnek.AHabilitációsBizottsághozcímzettkérelemezenidőszakonkívülfolyamatosanbenyújtható.

57

(3)AHabilitációsBizottságtitkáraahiányoskérelmetannakbeérkezésétőlszámított30naponbelülakérelmezőnekhiánypótlásravisszaadhatja.Haahiányokatakérelmezőakézhezvételtől számított legalább30naponbelül nempótolja, aHabilitációsBizottságelnökeakérelmetérdemivizsgálatnélkülelutasítja.(4) A Habilitációs Bizottság titkára a formailag megfelelő kérelmet a kézhezvételtőlszámított15naponbelülelőbírálatcéljábólazilletékesszakterületimunkabizottsághoztovábbítja, amely az előbírálatot a kérelem beérkezésétől számított 30 napon belülköteleselvégezniésjelentésétaHabilitációsBizottságtitkáránakátadni. (5) Az előbírálat során a szakterületi munkabizottság megállapítja, hogy a kérelem,illetve a kérelmező megfelel‐e a jogszabályokban, illetve az egyetem habilitációsszabályzatban megjelölt követelményeknek, és ennek alapján javaslatot tesz aHabilitációsBizottságnakahabilitációsbírálatelindítására,vagyakérelemelutasítására. (6) Amennyiben a szakterületi munkabizottság javasolja a habilitációs eljáráselindítását, javaslatot kell tennie legalább két szakmai bíráló (opponens), valamint aBíráló Bizottság elnöke, titkára, és három további tagjának személyére. A szakterületimunkabizottságnakegytartalékopponens,illetvekéttartalékbizottságitagszemélyéreis javaslatot kell tennie. Az egyik bírálónak, illetve a Bíráló Bizottság öt tagja közüllegalább kettőnek az Egyetemmel foglalkoztatási jogviszonyban nem álló külsőszemélynek(egyetemitanárnak,professoremeritusnakvagyhabilitáltdocensnek)kelllennie. Az eljárásban nem vehet részt, aki a kérelmező (Ptk. szerinti) hozzátartozója,vagy akitől egyéb okból (pl. felettes–beosztotti vagy közeli munkatársi viszony) atárgyilagosbírálatmegkérdőjelezhető.(7) A Habilitációs Bizottság a szakterületi munkabizottság jelentésének beérkezésétőlszámított 30 napon belül dönt a habilitációs kérelem további eljárásra bocsátásáról,illetveakérelemelutasításáról.Azelutasítódöntésselszembenakérelmezőazelutasítóhatározat kézhezvételétől számított 15 napon belül panasszal fordulhat az egyetemrektorához. Ha a rektor a panaszt megalapozottnak tekinti, úgy a HabilitációsBizottságotírásosindokolthatározattalújeljárásrautasítja,ellenkezőesetbenapanasztelutasítja. (8)HaaHabilitációsBizottságazeljárásfolytatásáróldönt,akkor

a) aszakterületimunkabizottságjavaslataalapjánmeghatározzaaszakmaibírálók(opponensek)személyétésaBírálóBizottságösszetételét,

b) a kérelmező által tartandó két (tantervi és tudományos) előadás témáját,figyelembe véve a kérelmező által benyújtott két egymástól tartalmilagkülönböző témajavaslatot, valamint a szakterületi munkabizottság ezzelkapcsolatosvéleményét.

(9) Az egyik nyilvános előadást a tantervbe illesztve a hallgatók számára, a másikattudományos jelleggel kell megtartani 45‐45 perces terjedelemben. Az előadásokidőpontját az illetékes tanszékvezetővel való egyeztetés alapján állapítja meg aHabilitációs Bizottság elnöke. A tudományos előadás felét angol, illetve a HabilitációsBizottságáltalengedélyezettegyébidegennyelvenkellmegtartani.

58

(11) Mindkét előadás előtt a Habilitációs Bizottság elnöke által összetételébenjóváhagyott és a két szakmai bírálóval (opponenssel) kiegészült Bíráló Bizottságelőkészítőülésttart,aholaBizottságöttagjábóllegalábbháromnakjelenkelllennie.Azelőadásokatcsakakétszakmaibíráló(opponens)írásosvéleményénekbeérkezéseután,legalábbazegyikbírálójelenlétébenlehetmegtartani. (12) A tudományos előadás megtartása után a kérelmező válaszol a szakmai bírálói(opponensi) véleményekre, illetve a Bíráló Bizottság tagjai által esetlegesen feltettkérdésekre. (13) A (11) és a (12) események után a Bíráló Bizottság zárt ülésen dönt a kérelemtámogatásáról. A Bíráló Bizottság tagjai, illetve a szakmai bírálók (opponensek) akérelmezőtéziseit,atantervielőadástésatudományoselőadástkülön‐külön1ponttól5pontigtitkosszavazásalapjánértékelik.ABírálóBizottságakkorjavasoljaaHabilitációsBizottságnak a kérelem elfogadását és a habilitált doktori cím megítélését, ha azösszesített pontszám eléri a jelenlévők által adható legmagasabb pontszámokösszegének75százalékát.(14) A Bíráló Bizottság jelentése alapján a Habilitációs Bizottság a jelentéskézhezvételétőlszámított45naponbelüldöntahabilitáltdoktoricímodaítéléséről.Azelutasító döntés ellen jogszabály‐ vagy szabályzatsértés esetén a kérelmező akézhezvételtőlszámított15naposjogvesztőhatáridőnbelülpanasszalélhetazegyetemrektoránál.Arektor30naponbelülmeghozotthatározatban,aHabilitációsBizottságotújeljárásrautasítja,vagyellenkezőesetbenapanasztelutasítja. (15) A kérelmező kérelmét indokolás nélkül visszavonhatja, mielőtt a HabilitációsBizottságaztmegküldiaszakterületimunkabizottságszámára. (16) Ha a kérelmező kérelmét visszavonja, vagy a Habilitációs Bizottság a kérelmetelutasította,ahabilitáltdoktoricímirántikérelmetazeztkövetőkétnaptáriévbenújbólbeadni nem lehet. Méltányosságból a Habilitációs Bizottság elnöke két naptári évnélrövidebbidőtartamotengedélyezhet.

5.§AHABILITÁCIÓSOKLEVÉL

(1) A habilitációs eljárás sikeres befejezése után a Habilitációs Bizottság határozataalapján az egyetem habilitációs oklevelet (decretum habilitationis) ad ki, amelynektartalmaznia kell a tudományterület és a tudományág megjelölését. Az oklevelet azEgyetem rektora és a Habilitációs Bizottság elnöke írja alá. A kiadott habilitációsoklevelekrőlazEgyetemnyilvántartástvezet.

6.§AHABILITÁLTAKJOGAIÉSKÖTELEZETTSÉGEI

(1)Ahabilitáltszemélyhasználhatjaa„habilitáltdoktor”(Dr.habil.)címet.Ahabilitációérvényeidőhöznemkötött.Kizárólagabbanazesetbenvonhatóvissza–aHabilitációs

59

Bizottsághatározataalapján–a387/2012. (XI.19.)Korm. rendelet24.§‐a szerint,hamegállapításrakerül,hogyacímodaítélésénekfeltételeinemteljesültek.(2) A habilitált személy – nyugdíjazásáig – felkérésre köteles előadásokat tartani azegyetemen.Szabadonválaszthatótárgyatishirdethet,melynektematikáját–atárgykörszerint illetékes tanszék vezetőjének véleményének figyelembevételével – a rektorhagyjajóvá. (3)Ahabilitációseljárásdíját,illetveazabbanközreműködőkdíjazásátaSzenátuskülönhatározatbanállapítjameg.

7.§HATÁLYBALÉPÉS

(1)AHabilitációsSzabályzatotaSzenátus2016.február25‐éntartottülésén15/2016.(II.25.)számúhatározatávaljóváhagyta.

(2) Jelen Szabályzatot az Egyetem honlapján az elfogadása után közzéteszi, hitelespéldányátnyilvántartjaaJogiIgazgatóság.

Prof.Dr.h.c.MocsaiLajos

Rektor

1.SZ.MELLÉKLET

60

JELENTKEZÉSILAPHABILITÁCIÓSELJÁRÁSRA

1.Személyiadatok:

a) Név: ………………………………………………

(Születésinév): ………………………………………………

b) Anyjaneve: ………………………………………………

c) Születésihelye:………………………….. ideje:…………………………………………

d) Személyiigazolvány(azonosító)száma:………………………………………………

e) Állampolgársága: ………………………………………………

f) Állandólakásánakcímeéstelefonszáma:………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

g) Postailevelezésicímeéstelefonszáma:………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

h) E‐mailcíme: ………………………………………………

i) Munkahelye: ………………………………………………

j) Beosztása: ………………………………………………

2. Végzettség, tudományos tevékenység:

a) Egyetemi végzettsége (szak): ………………………………………………

b) Oklevelet kiállító intézmény: ………………………………………………

c) Oklevél száma: ………………………………………………

d) Tudományos fokozata (tudományága): ………………………………………………

e) Oklevelet kiállító intézmény: ………………………………………………

f) Oklevél száma: ………………………………………………

g) Oktatói fokozata: ………………………………………………

h) Oklevelet kiállító intézmény: ………………………………………………

i) Oklevél száma: ………………………………………………

3. Tudományág, kutatási terület, amelyben a habilitációt kéri:

a) Tudományág: ………………………………………………

b) Kutatási terület: ………………………………………………

61

4. Az idegen nyelvű előadásrész nyelve: ………………………………………………

5. Nyilatkozatok

Kijelentem, hogy a kérelmemben megjelölt tudományágban más felsőoktatási intézményben

habilitációs eljárást nem kezdeményeztem és nincs folyamatban ugyanezen tudományágban

habilitációs eljárásom, továbbá habilitációs kérelmemet 2 éven belül nem utasították el.

Kijelentem, hogy nem állok habilitált doktor cím visszavonására irányuló eljárás alatt,

továbbá 5 éven belül nem vontak vissza tőlem korábban odaítélt habilitált doktor címet.

Kijelentem, hogy a benyújtott habilitációs tézisek vagy alkotások saját, önálló munkám

eredményei és az abban szereplő szakirodalmi hivatkozások egyértelműek és teljesek.

6. Egyéb közölnivalója: ………………………………………………

Budapest, .............év……………….hó……..nap

....................................................

jelentkező aláírása

Documents

ESTNEVELÉSI EGYETEM Szervezeti és Működési Szabályzattf.hu/files/docs/jogi-igazgatosag/szabalyzatok/Szervezeti... · 2018-01-31 · TESTNEVELÉSI EGYETEM Szervezeti és Működési