Ergonomia analisis carpintero

Análisis Ergonómico Análisis Ergonómico: Carpintero

Boulevard Forjadores de Baja California Sur No.4720

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Tels. (612) 12-104-24, 12-104-26, 12-107-05 Fax (612) 12-112-95

Instituto Tecnológico de La Paz B.C.S

Ergonomía

Alumno:

Rosas Silva Sixto Moyses - 10310412.

Profesor:

Lic. Oscar Rodríguez Zamudio

Ingeniería Industrial

Quinto Semestre, Grupo “C”

La Paz Baja California Sur a 7 de diciembre del 2012.

Análisis Ergonómico

Carpintero

Sixto Moyses Rosas Silva 6/diciembre/2012

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Índice Introducción: ................................................................................................................................. 4

Justificación y Objetivo: ................................................................................................................. 5

Metodología a utilizar: ................................................................................................................... 6

Marco Teórico: .............................................................................................................................. 9

Ergonomía ................................................................................................................................. 9

Antropometría ....................................................................................................................... 9

Biomecánica y fisiología ....................................................................................................... 10

Ergonomía ambiental ........................................................................................................... 11

Ergonomía cognitiva ............................................................................................................. 11

Ergonomía de diseño y evaluación........................................................................................ 12

Ergonomía de necesidades específicas ................................................................................. 13

Ergonomía preventiva .......................................................................................................... 13

Posiciones típicas de un carpintero .............................................................................................. 14

De pie ...................................................................................................................................... 14

Algunos riesgos del trabajo de pie ........................................................................................ 15

Sentado ................................................................................................................................... 18

Algunos riesgos del trabajo sentado: .................................................................................... 20

Iluminación (luz) .......................................................................................................................... 22

Recomendaciones .................................................................................................................... 23

Caso particular: .................................................................................................................... 24

Ruido ........................................................................................................................................... 29

Análisis del caso ........................................................................................................................... 31

Funciones, actividades de un carpintero ................................................................................... 31

Lugar de trabajo: ...................................................................................................................... 32

Riesgos de trabajo:....................................................................................................................... 33

Tipos de riesgos ....................................................................................................................... 34


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Medidas Preventivas .................................................................................................................... 51

Enfermedades del carpintero ....................................................................................................... 53

Espalda: ................................................................................................................................... 53

Prevención ............................................................................................................................. 54

Dedos/ Manos ......................................................................................................................... 54

Rodillas .................................................................................................................................... 57

Cuestionario ................................................................................................................................ 59

Fichas obtenidas por cuestionario a carpintero ............................................................................ 62

Tablas analista ......................................................................................................................... 67

Nota: ........................................................................................................................................... 71

Síntesis de puntos fuertes y débiles ............................................................................................ 72

Conclusiones: ............................................................................................................................... 73

Anexos ......................................................................................................................................... 74

Bibliografía / Fuentes consultadas ................................................................................................ 78


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Introducción:

Cada día las máquinas efectúan más trabajos. Esta difusión de la mecanización y

de la automatización acelera a menudo el ritmo de trabajo y puede hacer en

ocasiones que sea menos interesante. Por otra parte, todavía hay muchas tareas

que se deben hacer manualmente y que entrañan un gran esfuerzo físico. Una de

las consecuencias del trabajo manual, además del aumento de la mecanización,

es que cada vez hay más trabajadores que padecen dolores de la espalda,

dolores de cuello, inflamación de muñecas, brazos y piernas y tensión ocular.

La Ergonomía es esencialmente la ciencia que se encarga de ajustar el trabajo al

trabajador. La palabra viene del griego Ergo (trabajo) y Nomos (leyes), y

básicamente significa “las leyes del trabajo”, en otras palabras es el estudio del

trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo y con quienes lo realizan.

Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador

a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras

palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al

trabajador a adaptarse a él. Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de

trabajo para que el operario no tenga que inclinarse innecesariamente para

trabajar. El especialista en ergonomía, denominado ergonomista, estudia la

relación entre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseño del puesto de trabajo. La

aplicación de la ergonomía al lugar de trabajo reporta muchos beneficios

evidentes. Para el trabajador, unas condiciones laborales más sanas y seguras;

para el empleador, el beneficio más patente es el aumento de la productividad.

La ergonomía es una ciencia de amplio alcance que abarca las distintas

condiciones laborales que pueden influir en la comodidad y la salud del trabajador,

comprendidos factores como la iluminación, el ruido, la temperatura, las

vibraciones, el diseño del lugar en que se trabaja, el de las herramientas, el de las

máquinas, el de los asientos y el calzado y el del puesto de trabajo, incluidos


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elementos como el trabajo en turnos, las pausas y los horarios de comidas. Hasta

los últimos años, algunos trabajadores, sindicatos, empleadores, fabricantes e

investigadores no han empezado a prestar atención a cómo puede influir el diseño

del lugar de trabajo en la salud de los trabajadores. Si no se aplican los principios

de la ergonomía, las herramientas, las máquinas, el equipo y los lugares de

trabajo se diseñan a menudo sin tener demasiado en cuenta el hecho de que las

personas tienen distintas alturas, formas y tallas y distinta fuerza. Es importante

considerar estas diferencias para proteger la salud y la comodidad de los

trabajadores. Si no se aplican los principios de la ergonomía, a menudo los

trabajadores se ven obligados a adaptarse a condiciones laborales deficientes.

Existen muchos métodos para evaluar a los trabajadores tales como: LCE, RULA,

LEST, JSI, ANACT, NIOSH, solo por mencionar algunos.

Justificación y Objetivo: En el presente trabajo se tiene como finalidad un estudio ergonómico y aplicar la

metodología que este conlleva. Observar las condiciones de trabajo en que se

desarrolla la actividad, las enfermedades que pueden ocurrir, lesiones, riesgos a

los cuales está expuesto el trabajador, y de cómo afecta esto al trabajador tanto

en su salud física y mental.


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Metodología a utilizar: A.N.A.C.T

El método de la ANACT, se presenta como una herramienta para analizar las

condiciones de trabajo de una empresa. Se basa en la convicción de que los

trabajadores, sea cual sea su función, son los mejores expertos de sus

condiciones de trabajo. Para su aplicación no es necesario ser un "experto", salvo

en determinadas situaciones en las que es necesario un análisis más minucioso

de algunos de los problemas detectados.

El método de la ANACT comprende las siguientes

Etapas:

1. Conocer la empresa.

Objetivos:

Comprender la estructura interna de la organización.

Descubrir los problemas relacionados con esta estructura.

Identificar los signos que evidencian los problemas.

Medios (cuadros y fichas):

Listado de sectores y sus problemas.

Análisis de dependencias entre sectores.

2. Análisis global de la situación.

Objetivos:

Localización de los problemas en cada sección, evaluación y comparación

con la situación global de la empresa.

Medios (cuadros y fichas):


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Comparación entre sectores (situaciones desfavorables o no en indicador

propuesto).

3. Encuesta sobre el terreno.

Objetivos:

Recoger la opinión de los interesados como información complementaria.

Resumir la información recogida (sintetizar).

Medios (cuadros y fichas)

Batería de evaluación básica (contempla una serie de apartados como

puestos de trabajo, entorno del puesto, distribución del trabajo, etc.).

Cuestionario guía, donde se consideran una serie de preguntas para

contestar a cada indicador.

Síntesis de puntos positivos y negativos (problemas resueltos y no

resueltos).

4. Balance del estado de las condiciones de trabajo.

Objetivos:

Aislar los problemas de cada sección. Localización de las condiciones de

trabajo no satisfactorias.

Localización de posibles orígenes o causas.

Diagnóstico de las condiciones de trabajo de cada sección.

Medios (cuadros y fichas)

Problemas no resueltos y una posible causa (técnica, organizacional,

psicosociológica o financiera).

Serie de situaciones en las condiciones de trabajo (ayuda a la búsqueda de

posibles problemas)


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5. Discusión de los resultados obtenidos y propuesta de un programa de mejora.

Reflexionar y formular propuestas de acción mediante negociación y

confrontación de distintos puntos de vista.

Seguimiento y evaluación de las acciones propuestas.

Análisis de retrasos y problemas surgidos en la puesta en práctica.

Medios (fichas):

Programa de mejora.

Éste es uno de los únicos métodos en que primero se realiza un análisis global, de

toda la empresa, y luego se pasa al análisis de un puesto de trabajo concreto.

Se compone de dos instrumentos distintos pero complementarios. El primer

instrumento titulado método de análisis y diagnóstico, ofrece un procedimiento

para analizar las situaciones de trabajo y varias fichas técnicas de cuadros o

cuestionarios que permitirán proceder a este análisis; el segundo, es una especie

de pequeña biblioteca que proporciona una visión rápida sobre los principales

problemas encontrados en el trabajo diario, así como la información elemental que

permite entrar rápidamente en vías de solución.

Estos dos instrumentos pueden ser utilizados en conjunto o por separado, según

los problemas que se tengan que resolver o el detalle del análisis al cual se desee

llegar. Este método proporciona los medios necesarios para realizar un análisis

profundo del trabajo, conduce a la elaboración de un diagnóstico y a construir las

bases de un plan de acción.

Como método orientado para la acción, permite clasificar y jerarquizar mejor los

problemas, así como negociar las prioridades, para proponer un plan de acción y

asegurar la continuidad del mismo.


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Marco Teórico:

Ergonomía

es básicamente una tecnología de aplicación práctica e interdisciplinaria,

fundamentada en investigaciones científicas, que tiene como objetivo la

optimización integral de Sistemas Hombres-Máquinas, los que estarán siempre

compuestos por uno o más seres humanos cumpliendo una tarea cualquiera con

ayuda de una o más "máquinas".

La palabra ERGONOMÍA se deriva de las palabras griegas "ergos", que significa

trabajo, y "nomos", leyes; por lo que literalmente significa "leyes del trabajo", y

podemos decir que es la actividad de carácter multidisciplinar que se encarga del

estudio de la conducta y las actividades de las personas, con la finalidad de

adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo y entornos a las

características, limitaciones y necesidades de sus usuarios, buscando optimizar su

eficacia, seguridad y confort.

Aunque existen diferentes clasificaciones de las áreas donde interviene el

trabajo de los ergonomistas, en general podemos considerar las siguientes:

Antropometría

La antropometría es una de las áreas que fundamentan la ergonomía, y trata con

las medidas del cuerpo humano que se refieren al tamaño del cuerpo,

formas, fuerza y capacidad de trabajo.

En la ergonomía, los datos antropométricos son utilizados para diseñar los

espacios de trabajo, herramientas, equipo de seguridad y protección personal,

considerando las diferencias entre las características, capacidades y límites físicos

del cuerpo humano.


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Las dimensiones del cuerpo humano han sido un tema recurrente a lo largo de

la historia de la humanidad, un ejemplo ampliamente conocido es el dibujo de

Leonardo da Vinci, donde la figura de un hombre está circunscrita dentro de un

cuadro y un círculo, donde se trata de describir las proporciones del ser humano

"perfecto". Sin embargo, las diferencias entre las proporciones y dimensiones de

los seres humanos no permitieron encontrar un modelo preciso para describir el

tamaño y proporciones de los humanos.

Los estudios antropométricos que se han realizado se refieren a

una población específica, como lo puede ser hombres o mujeres, y en diferentes

rangos de edad.

Biomecánica y fisiología

La biomecánica es el área de la ergonomía que se dedica al estudio del cuerpo

humano desde el punto de vista de la mecánica clásica o Newtoniana, y

la biología, pero también se basa en el conjunto de conocimientos de

la medicina del trabajo, la fisiología, la antropometría, y la antropología.

Su objetivo principal es el estudio del cuerpo con el fin de obtener un rendimiento

máximo, resolver algún tipo de discapacidad, o diseñar tareas y actividades para

que la mayoría de las personas puedan realizarlas sin riesgo de sufrir daños o

lesiones.

Algunos de los problemas en los que la biomecánica ha intensificado

su investigación han sido el movimiento manual de cargas, y el micro

traumatismos repetitivos o trastornos por traumas acumulados.

Una de las áreas donde es importante la participación de los especialistas en

biomecánica es en la evaluación y rediseño de tareas y puestos de trabajo para

personas que han sufrido lesiones o han presentado problemas por mico

traumatismos repetitivos, ya que una persona que ha estado incapacitada por este


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tipo de problemas no debe de regresar al mismo puesto de trabajo sin haber

realizado una evaluación y las modificaciones pertinentes, pues es muy probable

que el daño que sufrió sea irreversible y se resentirá en poco tiempo. De la misma

forma, es conveniente evaluar la tarea y el puesto donde se presentó la lesión, ya

que en caso de que otra persona lo ocupe existe una alta posibilidad de que sufra

el mismo daño después de transcurrir un tiempo en la actividad

Ergonomía ambiental

La ergonomía ambiental es el área de la ergonomía que se encarga del estudio de

las condiciones físicas que rodean al ser humano y que influyen en

su desempeño al realizar diversas actividades, tales como el ambiente térmico,

nivel de ruido, nivel de iluminación y vibraciones. La aplicación de los

conocimientos de la ergonomía ambiental ayuda al diseño y evaluación de puestos

y estaciones de trabajo, con el fin de incrementar el desempeño, seguridad y

confort de quienes laboran en ellos.

Ergonomía cognitiva

Los ergonomistas del área cognoscitiva tratan con temas tales como el proceso de

recepción de señales e información, la habilidad para procesarla y actuar con base

en la información obtenida, conocimientos y experiencia previa.

La interacción entre el humano y las máquinas o los sistemas depende de un

intercambio de información en ambas direcciones entre el operador y el sistema ya

que el operador controla las acciones del sistema o de la máquina por medio de la

información que introduce y las acciones que realiza sobre este, pero también es

necesario considerar que el sistema alimenta de cierta información al usuario por

medio de señales, para indicar el estado del proceso o las condiciones del

sistema.


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El estudio de los problemas de recepción e interpretación de señales adquirieron

importancia durante la Segunda Guerra Mundial, por ser la época en que se

desarrollaron equipos más complejos comparados con los conocidos hasta el

momento.

Esta área de la ergonomía tiene gran aplicación en el diseño y evaluación

de software, tableros de control, y material didáctico.

Ergonomía de diseño y evaluación

Los ergonomistas del área de diseño y evaluación participan durante el diseño y la

evaluación de equipos, sistemas y espacios de trabajo; su aportación utiliza como

base conceptos y datos obtenidos en mediciones antropométricas, evaluaciones

biomecánicas, características sociológicas y costumbres de la población a la que

está dirigida el diseño.

Al diseñar o evaluar un espacio de trabajo, es importante considerar que una

persona puede requerir de utilizar más de una estación de trabajo para realizar su

actividad, de igual forma, que más de una persona puede utilizar un mismo

espacio de trabajo en diferentes períodos de tiempo, por lo que es necesario tener

en cuenta las diferencias entre los usuarios en cuanto a su tamaño, distancias de

alcance, fuerza y capacidad visual, para que la mayoría de los usuarios puedan

efectuar su trabajo en forma segura y eficiente.

Al considerar los rangos y capacidades de la mayor parte de los usuarios en el

diseño de lugares de trabajo, equipo de seguridad y trabajo, así como

herramientas y dispositivos de trabajo, ayuda a reducir el esfuerzo

y estrés innecesario en los trabajadores, lo que aumenta la seguridad, eficiencia y

productividad del trabajador.

El humano es la parte más flexible del sistema, por lo que el operador

generalmente puede cubrir las deficiencias del equipo, pero esto requiere de

tiempo, atención e ingenio, con lo que disminuye su eficiencia y productividad,


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además de que puede desarrollar lesiones, micro traumatismos repetitivos o algún

otro tipo de problema, después de un período de tiempo de estar supliendo dichas

deficiencias.

En forma general, podemos decir que el desempeño del operador es mejor

cuando se le libera de elementos distractores que compiten por su atención con la

tarea principal, ya que cuando se requiere dedicar parte del esfuerzo mental o

físico para manejar los distractores ambientales, hay menos energía disponible

para el trabajo productivo.

Ergonomía de necesidades específicas

El área de la ergonomía de necesidades específicas se enfoca principalmente al

diseño y desarrollo de equipo para personas que presentan alguna

discapacidad física, para la población infantil y escolar, y el diseño de

microambientes autónomos.

La diferencia que presentan estos grupos específicos radica principalmente en que

sus miembros no pueden tratarse en forma "general", ya que las características y

condiciones para cada uno son diferentes, o son diseños que se hacen para una

situación única y una usuario específico.

Ergonomía preventiva

La Ergonomía Preventiva es el área de la ergonomía que trabaja en íntima relación

con las disciplinas encargadas de la seguridad e higiene en las áreas de trabajo.

Dentro de sus principales actividades se encuentra el estudio y análisis de las

condiciones de seguridad, salud y confort laboral.


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Los especialistas en el área de ergonomía preventiva también colaboran con las

otras especialidades de la ergonomía en el análisis de las tareas, como es el caso

de la biomecánica y fisiología para la evaluación del esfuerzo y la fatiga muscular,

determinación del tiempo de trabajo y descanso, etcétera.

Posiciones típicas de un carpintero

De pie

Siempre que sea posible se debe evitar permanecer en pie trabajando durante

largos períodos de tiempo. El permanecer mucho tiempo de pie puede provocar

dolores de espalda, inflamación de las piernas, problemas de circulación

sanguínea, llagas en los pies y cansancio muscular.

A continuación figuran algunas directrices que se deben seguir si no se puede

evitar el trabajo de pie:

Si un trabajo debe realizarse de pie, se debe facilitar al carpintero un

asiento o taburete para que pueda sentarse a intervalos periódicos.

El carpintero debe poder trabajar con los brazos a lo largo del cuerpo y sin

tener que encorvarse ni girar la espalda excesivamente.

La superficie de trabajo debe ser ajustable a las distintas alturas y las

distintas tareas que deban realizar.

Si la superficie de trabajo no es ajustable, hay que facilitar un pedestal para

elevar la superficie de trabajo para los altos, y a los más bajos, se les debe

facilitar una plataforma para elevar su altura de trabajo.

Se debe facilitar un escabel para ayudar a reducir la presión sobre la

espalda y para que el trabajador pueda cambiar de postura. Trasladar peso

de vez en cuando disminuye la presión sobre las piernas y la espalda.

En el suelo debe haber una estera para que el carpintero no tenga que

estar en pie sobre una superficie dura. Si el suelo es de cemento o metal,


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se puede tapar para que absorba los choques. El suelo debe estar limpio,

liso y no ser resbaladizo.

Se recomiendan zapatos con empeine reforzado y tacos bajos cuando

trabajen de pie.

Debe haber espacio bastante en el suelo y para las rodillas a fin de que el

trabajador pueda cambiar de postura mientras trabaja.

No debe tener que estirarse para realizar sus tareas. Así pues, el trabajo

deberá ser realizado a una distancia de 8 a 12 pulgadas (20 a 30

centímetros) frente al cuerpo.

Algunos riesgos del trabajo de pie

Mantener el cuerpo en una posición vertical requiere considerable esfuerzo

muscular que es particularmente dañino incluso cuando se permanece de pie sin

movimiento.

Reduce el suministro de sangre a los músculos cargados. Un flujo insuficiente de

sangre acelera el inicio de la fatiga y provoca dolor en los músculos de las piernas,

espalda y cuello (éstos son músculos que se utilizan para mantener una posición

vertical).

El carpintero sufre no solo de tensión muscular sino que también de otros

malestares. El permanecer de pie frecuentemente y de manera prolongada, sin

algún alivio al caminar, hace que la sangre se aglutine en las piernas y los pies.

Cuando el permanece de pie se da de manera continua por períodos

prolongados, puede resultar inflamación de las venas. Esta inflamación puede

progresar con el tiempo hasta llegar a venas varicosas dolorosas y crónicas.

El permanecer de pie de manera excesiva también contribuye a que las

articulaciones de la columna, caderas, rodillas y pies se inmovilicen

temporalmente o se bloqueen. Esta inmovilidad puede posteriormente llevar a


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enfermedades reumáticas debido al daño degenerativo en los tendones y

ligamentos (las estructuras que unen músculos y huesos).

10 consejos para que el trabajar de pie sea mejor.

1. Debes disponer de un asiento o taburete para poder sentarte

cada cierto tiempo.

2. Comprueba si la tarea puedes trabajar con los brazos a lo largo del

cuerpo y sin tener que encorvarte ni girar la espalda excesivamente.

3. Si trabajas tras una mesa, lo mejor

es que sean ajustables a distintas

alturas y a distintas tareas.

Normalmente tomaremos la altura

de los codos como referencia.

Cuanto más baja, más deberás

inclinar la espalda al trabajar y la tarea te resultará más penosa. No

obstante, si tienes que cargar con peso, lo mejor es que la mesa o

banco de apoyo sea bajo. Por el contrario, si realizas trabajos de

precisión y necesitas apoyar los antebrazos, entonces lo más adecuado

son bancos o mesas altas. Así tendrás el objeto que manipulas más

cerca de la vista. Por darte unas medidas de referencia:

4. Si el mobiliario no es ajustable, existirá un pedestal

para elevar la superficie de trabajo a los trabajadores

más altos. A los más bajos, se les debe facilitar una

plataforma para elevar su altura.

5. Una tarima para los pies, o escabel, te ayudará a

reducir la presión sobre la espalda y cambiar de

postura. Trasladar peso de vez en cuando disminuye la presión sobre

las piernas y la espalda.


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6. En el suelo debe haber una estera para que no tengas que estar en pie

sobre una superficie dura. Si el suelo es de cemento o metal, se puede

tapar para que absorba los choques. El suelo debe estar limpio, liso y no

ser resbaladizo.

7. Debes llevar zapatos con empeine reforzado y tacos bajos cuando

trabajes de pie.

8. No debes estar mucho tiempo de pie. Si lo haces, puede provocarte

dolores de espalda, inflamación de las piernas, problemas de circulación

sanguínea, llagas en los pies y cansancio muscular. Por ello, deberías

cambiar de postura cada cierto tiempo. Procura repartir la carga en

ambos pies.

9. No debes estirarte para realizar tus tareas. Debes tener todos los

elementos necesarios para trabajar a tu alcance. Y de vez en cuando

conviene caminar un poco para desentumecer los músculos de las

piernas.

10. El trabajo que realices debería estar a unos 20 ó 30 centímetros frente a

tu cuerpo.


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Sentado

Cuando la actividad no necesita mucho vigor físico y se puede efectuar en un

espacio limitado (clavar, moldear, pegar etc...), el trabajador debe realizarlo

sentado.

Estar sentado todo el día no es bueno para el cuerpo, sobre todo para la espalda.

Así pues, las tareas laborales que se realicen deben ser algo variadas para que no

se tenga que hacer únicamente trabajo sentado. Un buen asiento es esencial para

el trabajo que se realiza sentado. El asiento debe permitir al trabajador mover las

piernas y de posiciones de trabajo en general con facilidad.

A continuación figuran algunas directrices ergonómicas para el trabajo que se

realiza sentado:

El trabajador tiene que poder llegar a todo su trabajo sin alargar

excesivamente los brazos ni girarse innecesariamente.

La posición correcta es aquella en que la persona está sentada recta frente

al trabajo que tiene que realizar o cerca de él.

La mesa y el asiento de trabajo deben ser diseñados de manera que la

superficie de trabajo se encuentre aproximadamente al nivel de los codos.

La espalda debe estar recta y los hombros deben estar relajados.

De ser posible, debe haber algún tipo de soporte ajustable para los codos,

los antebrazos o las manos.

Un asiendo de trabajo adecuado debe satisfacer determinadas prescripciones

ergonómicas:

El asiendo de trabajo debe ser adecuado para la labor que se vaya a

desempeñar y para la altura de la mesa o el banco de trabajo.


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Lo mejor es que la altura del asiento y del respaldo sean ajustables por

separado. También se debe poder ajustar la inclinación del respaldo.

El asiento debe permitir al trabajador inclinarse hacia adelante o hacia atrás

con facilidad.

El trabajador debe tener espacio suficiente para las piernas debajo de la

mesa de trabajo y poder cambiar de posición de piernas con facilidad.

Los pies deben estar planos sobre el suelo. Si no es posible, se debe

facilitar al trabajador un escabel, que ayudará además a eliminar la presión

de la espalda sobre los muslos y las rodillas.

El asiento debe tener un respaldo en el que apoyar la parte inferior de la

espalda.

El asiento debe inclinase ligeramente hacia abajo en el borde delantero.

Lo mejor sería que el asiento tuviese cinco patas para ser más estable.

Es preferible que los brazos del asiento se puedan quitar porque a algunos

trabajadores no les resultan cómodos. En cualquier caso, los brazos del

asiento no deben impedir al trabajador acercarse suficientemente a la mesa

de trabajo.

El asiento debe estar tapizado con un tejido respirable para evitaresbalarse.


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Algunos riesgos del trabajo sentado:

Cuando se pasa mucho tiempo sentado por más de 4 horas de la jornada, la

contracción muscular mantenida ocasiona la compresión continua de los vasos

sanguíneos provocando que el músculo no reciba el aporte de oxígeno y glucosa

necesarios, lo que dificulta la eliminación de residuos celulares y provoca un nivel

de fatiga que obliga a interrumpir la tarea.

Los periodos prolongados en posición sentada reducen el movimiento de los

músculos, sobre todo en cuello y hombros, y producen una compresión constante

sobre los discos intervertebrales. Esto incrementa la probabilidad de sufrir

trastornos musculo esqueléticos en cuello, espalda dorsal y zona lumbar, así como

padecer problemas de circulación sanguínea (cardiovasculares y varices).

El riesgo se incrementa con los años de exposición y se acompaña de otros

efectos adversos, como la disminución de la movilidad, la eficiencia del corazón y

pulmón, y la aparición de problemas digestivos. Existe también cierta evidencia

que relaciona la osteoartritis de rodilla con el hecho de trabajar sentado.

Traumatismos específicos en hombros y cuello

1. Tendinitis del manguito de los rotadores: el manguito de los rotadores lo forman

cuatro tendones que se unen en la articulación del hombro. Los trastornos

aparecen en trabajos donde los codos deben estar en posición elevada, o en

actividades donde se tensan los tendones o la bolsa subacromial. Se asocia con

acciones repetidas de levantar y alcanzar con y sin carga, y con un uso continuado

del brazo en abducción o flexión.

2. Síndrome de estrecho torácico o costo clavicular: aparece por la compresión de

los nervios y los vasos sanguíneos que hay entre el cuello y el hombro. Puede

originarse por movimientos de alcance repetidos por encima del hombro.


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3. Síndrome cervical por tensión: se origina por tensiones repetidas del elevador

de la escápula y del grupo de fibras musculares del trapecio en la zona del cuello.

Aparece al realizar trabajos por encima del nivel de la cabeza repetida o

sostenidamente, o cuando el cuello se mantiene en flexión

Recomendaciones:

Al trabajar sentados, la espalda y el cuello formarán una línea tan recta

como sea posible. Las caderas y rodillas deben formar un ángulo de

90º.

El asiento debe ser profundo, dejando unos 5 cm. entre la silla y la cara

posterior de la rodilla.

El respaldo debe respetar las curvaturas de la columna y no ser ni más

bajo, ni más alto que la longitud de nuestra espalda.

Debe permitirse el libre movimiento de las piernas debajo de la mesa.

En ocasiones puede ser conveniente la utilización de una pequeña

banqueta para apoyar los pies.

La superficie de la mesa ha de quedar a la altura de los codos. Los

hombros se mantendrán relajados evitando levantarlos. La altura de la

mesa depende de la altura de la silla, debe permitir una correcta

colocación de la columna, evitando la flexión del cuello y del tronco.

Nos mantendremos siempre de frente a lo que debamos hacer, y si

tenemos que girar lo haremos con todo el cuerpo a la vez.

En todo caso es bueno evitar posturas prolongadas, cuanto más

cambiemos de postura mejor y si es posible aprovechar las pausas para

hacer una serie de estiramientos cervicales.


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Iluminación (luz)

La iluminación en el trabajo es la luz disponible en el área de trabajo donde se

está realizando el trabajo en cuestión. Una iluminación adecuada en el trabajo

hace que éste se realice de forma más fácil y segura. Los trabajadores reciben el

85% de la información requerida para realizar su trabajo a través de los ojos. Una

iluminación apropiada resalta maquinaria utilizada y otros peligros. Esto ayuda a

evitar accidentes provocados por peligros que no se ven. Una buena iluminación

también reduce los problemas de visión y las lesiones provocadas por ceguera

momentánea.

Peligros por mala iluminación en el trabajo

Una iluminación inapropiada como usar sólo las luces del techo, puede crear

sombras. Las sombras pueden hacer el trabajo difícil y peligroso ya que las

sombras pueden ocultar algún borde afilado y otros peligros potenciales. Una mala

iluminación puede causar:

• Lesiones por objetos que no se ven.

• Forzar la vista.

• Irritación de los ojos.

• Vista nublada.

• Seguridad en los ojos.

• Dolores de cabeza.


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Recomendaciones

• Tener iluminación con intensidad ajustable para adaptarla a las limitaciones

visuales.

• Usar colores claros en las paredes, techos y suelos para reflejar la luz. Mantenga

las superficies limpias.

• Mantener los lugares de trabajo bien iluminados.

• Cambiar y limpiar las luces con regularidad.

• Ilumine el área de trabajo, los techos y las paredes independientemente para

evitar sombras.

• Use otra luz específica que enfoque el trabajo cuando la iluminación general y

local no es suficiente.


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Caso particular:

Se tiene un taller al aire libre (mi casa) de 12m x 9m son las dimensiones del taller

el cual solo cuenta con una lámpara luminosa, la cual si tiene buena luz, pero solo

en el centro, a continuación se mostrara una posible solución para eliminar

sombras en el taller.

Nos apoyaremos con el programa Aidolux 5.0.0

Dimensiones


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Tipo de luminaria


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Distribución


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Iluminación


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Ruido

Continuo: se produce por maquinaria que opera del mismo modo sin interrupción,

por ejemplo, ventiladores, bombas y equipos de proceso. Para determinar el nivel

de ruido es suficiente medir durante unos

pocos minutos con un equipo manual. Si se

escuchan tonos o bajas frecuencias, puede

medirse también el espectro de frecuencias

para un posterior análisis y documentación.

Intermitente: cuando las maquinas operan en ciclos, o cuando pasan vehículos

aislados o aviones, el nivel de ruido aumenta o disminuye rápidamente

Impulsivo: es el de impactos o explosiones, un martillo clavando, pistola etc. Es

breve y abrupto, y su efecto sorpréndete causa mayor molestia que la esperada a

partir de una simple medida del nivel de presión sonora.


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Tabla de decibeles


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Análisis del caso

El carpintero (ebanista) su oficio, es el tallado de la madera, se especializa en el

tallado de molduras y bajo relieves, principalmente para muebles de todo tipo. El

termino, ebanista tiene su origen en la madera de ébano y su tallado. En otras

palabras, el ebanista es el carpintero especializado en muebles.

Funciones, actividades de un carpintero

Construir muebles de madera, aglomerados o materiales similares.

Presupuestos.

Reparar muebles

Cortar madera

Diseñar muebles, sillas, bancos etc.

Acabados

Leer e interpretar órdenes de trabajo.

Operar máquinas, equipos y herramientas, en la ejecución de las diversas

operaciones que demanda la construcción del mueble, puertas, ventanas,

escaleras y revestimientos.

Ejecutar el acabado del producto con procedimientos y técnicas de pintado,

laqueado y otros.

Seleccionar y preparar los materiales.

Ejecutar el ensamblado, montaje y fijación de las construcciones de

madera.

Ejecutar el mantenimiento preventivo de máquinas y herramienta.

Aplicar criterios de productividad en el puesto de trabajo respetando las

normas y especificaciones técnicas del producto y el proceso.


Carpintero


32

Capacidad para resolver problemas técnicos y establecer mejoras.

Capacidad para trabajar en equipo, valorar y cumplir las normas o

disposiciones de seguridad y calidad de la empresa.

Avellanado

Taladrado

Lijado

Perfilado

Resanar

Lugar de trabajo:

El taller se encuentra en 5 de mayo y bordo #3558 colonia Francisco Villa, Código

postal 23030, La Paz Baja California Sur, México.

El taller cuenta con unas dimensiones de 12m X 9m, cuenta con sierra de mesa

220V, taladros, caladora, cepillo, brocas, router, serrucho, segueta, lijadora,

pulidora, compresor, pistola para pintar, pinturas, navajas, martillo, reglas, lápices,

cuadernos, prensas, sargentos, entre muchos más.


Carpintero


33

Riesgos de trabajo:

El ambiente laboral en el trabajo de carpintería a veces es agotador. Tiempos

prolongados de pie, escalada, flexión de piernas y de rodillas a menudo son

necesarios. Los carpinteros sufren riesgo de lesiones de trabajo con objetos

cortantes o ásperos, al usar herramientas afiladas y equipos de energía y al

trabajar en situaciones donde puedan resbalar o caerse. En consecuencia, los

trabajadores de esta ocupación experimentan una alta incidencia de lesiones no

mortales y enfermedades. Además, los que trabajan al aire libre están sujetos a

condiciones climáticas variables.

Educación y capacitación para un carpintero puede comenzar en la escuela

secundaria. Clases en inglés, álgebra, geometría, física, dibujo técnico, un plan de

lectura y una tienda general preparará a los estudiantes para la formación continua

que van a necesitar.

Después de la escuela secundaria, hay diferentes maneras para obtener la

capacitación necesaria. Algunas personas consiguen un trabajo como ayudante de

carpintero, ayudando a trabajadores con más experiencia. Al mismo tiempo, el

ayudante puede asistir a una escuela comercial o profesional o a una universidad

de la comunidad para recibir formación adicional relacionada con el comercio y

eventualmente, convertirse en un carpintero.

Los carpinteros necesitan destreza manual, buena coordinación viso-manual,

condición física y un buen sentido del equilibrio. La capacidad para resolver

problemas matemáticos con rapidez y precisión también es requerida. Además, el

servicio militar o una buena historia de trabajo es visto favorablemente por los

empleadores.


Carpintero


34

Tipos de riesgos A) Cortes y amputaciones por los elementos cortantes de máquinas y

herramientas:

Sierras de cinta

Sierras circulares

Tronzadoras de disco

Sierra manual

Sierra circular de mesa

Cepilladora de grueso

Labra

Tupí

Ingletadora

Taladro

Plegadora

Preguntas aclaratorias.

¿Se utilizan sin resguardos y/o protecciones de seguridad las máquinas y

herramientas?

¿Pueden surgir situaciones peligrosas en determinados trabajos? (Por ejemplo

durante ajustes, reglajes, cambios de herramienta, mantenimiento, limpieza,

reparación de averías, etc.).

Acciones preventivas para mejorar la seguridad

· Comprar máquinas y herramientas seguras, que tengan el marcado CE.

· Proteger la parte cortante de las máquinas y herramientas con resguardos

móviles o móviles con enclavamiento, resguardos regulables o retráctiles.


Carpintero


35

· Utilizar dispositivos de protección que obliguen a la acción simultánea de las dos

manos. Mandos sensitivos a dos manos.

· Utilizar resguardos fijos, envolventes o distanciadores, si no es necesario

acceder a la zona peligrosa.

· Comprobar la eficacia de los dispositivos de protección y de los circuitos de

mando.

· Utilizar las máquinas sólo personas designadas por el empresario, que han de

ser informadas de sus peligros y adiestradas en su manejo.*

· Utilizar las máquinas de acuerdo con las instrucciones del fabricante y sólo en

aquellos trabajos para los que han sido diseñadas, aunque fuera posible la

realización de otros.*

· Prohibir los trabajos a menores en sierras, prensas, tupís, cepilladoras,

plegadoras y cualesquiera otras máquinas peligrosas.

· Usar los equipos de protección individual que sean necesarios en cada operación

(Guantes, gafas).

B) Golpes por movimientos incontrolados de elementos de máquinas o

materiales:

Sierra

Estanterías de materias primas.

Apilamientos de maderas.

Almacenamiento de piezas y muebles acabados


Carpintero


36

Preguntas aclaratorias

¿Es posible golpearse con elementos o partes salientes de las máquinas?

Acciones preventivas para mejorar la seguridad.

· Mantener y respetar las distancias adecuadas entre las máquinas. Los elementos

o partes desplazables de las máquinas no deben invadir nunca zonas de paso.

· Señalizar en el suelo la zona que puede ser invadida por elementos o partes

desplazables de las máquinas, especialmente si hay en su proximidad zonas de

paso de personas.

¿Están las maderas y otras materias primas, así como los productos acabados,

correctamente apilados?

¿Se almacenan en altillos o pisos elevados desde los que pueden caer?


· Sujetar o anclar firmemente las estanterías a elementos sólidos como paredes o

suelos y colocar los objetos más pesados en la posición más baja de las

estanterías.

· No permitir que se supere la capacidad de carga de las estanterías.*

· Garantizar la estabilidad de los apilamientos, respetando la altura máxima

permitida según los casos.*

· Instalar barandillas con balaustres (barras verticales) o listón intermedio

horizontal y rodapiés para impedir la caída de objetos almacenados en altillos,

pisos elevados, etc.


Carpintero


37

C) Proyección o desprendimiento de virutas o partículas de madera:

Máquinas con arranque de viruta


¿Se desprenden o proyectan virutas o partículas de madera?


· Instalar sistemas de captación y aspiración localizada en las máquinas y

herramientas de virutas o partículas de madera.

· Utilizar gafas protectoras contra la proyección de virutas y polvo de madera

(serrín).

D) Caída de altura

Desde:

Escaleras

Altillos o zonas de trabajo elevadas

Almacenamientos elevados

Huecos o aberturas en el piso (por ej.: fosos, accesos a sótanos, huecos de

escalera, etc.)


Carpintero


38


¿Se corren riesgos de caerse de altura?


· Asegurar todos los elementos de las escaleras de mano, colocar apoyos

antideslizantes y prestar atención al ángulo de colocación y forma de utilización.

· Colocar en los altillos o zonas de trabajo elevadas barandillas, barras

intermedias.

· Bloquear el acceso a zonas de trabajo elevadas que carecen de protección en su

contorno (bordes del desnivel superior a 2 m.).

· Cubrir las aberturas en el suelo o colocar barandillas, barras intermedias y plintos

en todo el perímetro de los huecos.

· Acceso a zonas de almacenamiento elevadas mediante escaleras fijas o móviles

perfectamente aseguradas, plataformas de trabajo adecuadas o ascensores.

E) Caídas en el mismo plano:

Suelos sucios o resbaladizos.

Obstáculos en los pasos o accesos

Falta de iluminación

Suelos irregulares o con aberturas


Carpintero


39


¿Se corren riesgos de accidente porque alguien pueda caerse, resbalar, tropezar,

torcerse el pie o dar un paso en falso por alguna de las causas listadas en la

columna anterior?

¿Son seguras las áreas de paso y las áreas de trabajo para el paso por ellas y sin

restricciones u obstrucciones en el suelo?


· Eliminar la suciedad, papeles, polvo, virutas, grasas, desperdicios y obstáculos

contra los que se pueda tropezar.*

· Retirar los objetos innecesarios, envases, herramientas que no se están

utilizando, etc.

· Ordenar las herramientas en paneles o cajas, y los materiales que se necesitan

para trabajar (piezas, envases, etc.). Cada cosa en su sitio y un sitio para cada

cosa.*

· Marcar y señalar los obstáculos que no puedan ser eliminados.

· Mantener las vías de acceso y los pasos perfectamente iluminados.


Carpintero


40

Electricidad

F) Contacto eléctrico, directo o indirecto, por:

Partes en tensión de maquinaria y herramientas (sierras de cinta, sierras

circulares, tronzadoras de disco, cepilladora de grueso, tupí, ingletadora,

taladro, etc.)

Cables, conductores, cajas de distribución

Dispositivos de conexión.

Sistema de alumbrado eléctrico

Utilización de equipos eléctricos y manipulación de instalaciones eléctricas

con las manos o los pies mojados o con ropa húmeda.

Modificaciones en las instalaciones o en los equipos eléctricos originales4


¿Están todos los enchufes conexiones, cables, instalaciones, máquinas y equipos

eléctricos en buenas condiciones desde el punto de vista eléctrico?


· Antes de comenzar a trabajar, realizar un control visual para detectar defectos

reconocibles.

· Puesta a tierra de las masas en combinación con interruptores diferenciales de

sensibilidad adecuada.

· Alejamiento y aislamiento de las partes activas de la instalación para evitar

contactos directos.

· Llevar a cabo un examen periódico de las instalaciones eléctricas y del material

eléctrico por personal especializado.


Carpintero


41

· No utilizar, hasta que las revise un especialista, maquinaria o herramientas

eléctricas que han sufrido un golpe fuerte o han sido afectadas por la humedad.

· En caso de avería, desconectar la tensión y sacar el enchufe, comunicar los

daños y hacerlos reparar por personal autorizado para trabajos eléctricos. Nunca

reparar por su cuenta.

· No trabajar con iluminación inadecuada o escasa.

Agentes Físicos

G) Fuentes de ruido generado por:

Sierras de disco, circulares, etc.

Tronzadoras de disco.

Cepilladoras

Labra.

Tupí.

Ingletadora

Taladro

Plegadora


¿Están los trabajadores expuestos frecuentemente a niveles de ruido elevado?


· Comprar máquinas y demás equipos de trabajo teniendo en cuenta el nivel de

ruido que producen durante su normal funcionamiento.

· Efectuar el mantenimiento adecuado en maquinaria y herramientas.


Carpintero


42

· Utilizar revestimientos en paredes y techo, que absorban el ruido.

· Aislar las fuentes de ruido.

· Reducir los tiempos de exposición estableciendo turnos de trabajo, evitar el paso

por zonas de alta exposición, etc.

· Delimitar y señalizar las zonas de exposición al ruido.

· Instalar los ventiladores, extractores, etc. lo más alejados posible de las zonas

habituales de trabajo.

· Utilizar los medios de protección individual contra el ruido.

· Informar a los trabajadores del riesgo que supone trabajar con ruido.5

Sustancias Químicas

H) Contacto con productos que contienen sustancias químicas:

Pinturas y barnices

Catalizadores

Disolventes y pegamentos


¿Se toman precauciones al manipular sustancias o productos químicos

peligrosos? (Ver instrucciones de uso y ficha de seguridad de los productos).


· Utilizar sustancias que tienen las mismas propiedades pero son menos

peligrosas.

· Exigir al fabricante las fichas de datos de seguridad de los productos.


Carpintero


43

· Establecer un plan de acción para la utilización de los productos (método de

trabajo, protecciones colectivas, protecciones individuales, almacenamiento de

productos, higiene y limpieza personal antes, durante y después de la utilización).

· Evitar el contacto de sustancias con la piel, utilizando mezcladores,

homogeneizadores, paletas, etc. o guantes adecuados.

· Preparar los productos de acuerdo con las instrucciones del fabricante. No

realizar mezclas de productos que no estén expresamente indicadas por el

fabricante.

· Disponer y utilizar los equipos de protección individual según las prescripciones

de uso de estos y la ficha de datos de seguridad de los productos.


¿Se toman precauciones para evitar la exposición a las sustancias nocivas (polvo,

vapores, etc.) que se forman en los diferentes trabajos del taller?


· Evitar la respiración de vapores orgánicos nocivos.

· Instalar sistemas de extracción localizada en el lugar de origen de polvos (zona

de lijado), vapores (zona de barnizado), humos, nieblas y partículas en

suspensión.

· Tener buena ventilación natural de los locales.

· Utilizar equipos respiratorios de protección individual si no fuera posible o fuese

insuficiente la extracción localizada.


Carpintero


44

Incendios y Explosiones

I) Riesgo de incendio producido por trabajar con:

Sólidos inflamables (madera, viruta, serrín)

Líquidos inflamables (disolventes, pinturas, barnices)

Presencia de focos de ignición (cigarrillos encendidos, mecheros, chispas

eléctricas, etc.)

Ambiente con polvo de madera (inflamable)


¿Se guardan precauciones para prevenir el fuego?


· Disponer sólo de la cantidad necesaria de materiales inflamables o combustibles

para el trabajo del día, el resto estará en almacén.

· Almacenar los productos inflamables en locales distintos e independientes de los

de trabajo, debidamente aislados y ventilados, o en armarios completamente

aislados.

· Realizar el envasado, desembalaje y mezcla de los productos fuera de los

almacenes y con las debidas precauciones y el equipo adecuado para cada caso.

· Prohibir fumar en todo el recinto sujeto al riesgo. Instalación eléctrica

antideflagrante. Los equipos, aparatos y máquinas deberán tener sistemas

antideflagrantes (luminarias o puntos de luz, motores, ventiladores, extractores,

etc.) o funcionar con bajas tensiones (24 V).

· Mantener el ambiente de trabajo limpio de polvo en suspensión mediante

extracción localizada y canalizada por conducciones herméticas.


Carpintero


45


¿Tiene equipos de extinción de incendios adecuados?


· Colocar extintores de incendio adecuados a la clase de fuego.

· Hacer mantenimiento periódico de extintores y demás equipos contra incendios.

· Revisar y mantener las instalaciones eléctricas aisladas y protegidas.

· Señalizar y dejar libres las salidas de emergencia.

· Realizar periódicamente ejercicios de evacuación simulada.

J) Riesgo de explosión por trabajar con:

Instalación de aire comprimido

Vapores o nieblas de disolventes orgánicos

Mezcla de polvo de madera y aire (explosiva)

Ciclones (decantadores de polvo)


¿Tiene instalación de aire comprimido?

¿Aparecen mezclas explosivas como aire y vapores o aire y polvos?


· Revisar anualmente la instalación de aire comprimido por un servicio de

mantenimiento acreditado.

· Realizar las pruebas de presión hidrostática en la instalación de aire comprimido

cada 10 años.


Carpintero


46

· Captar el polvo mediante extracción localizada y canalizada por conducciones

herméticas.

· Llevar un control de la concentración de polvos, gases y vapores inflamables.

· Prohibir fumar en todo el recinto.

· Tener especial cuidado con los ciclones donde se almacenan grandes

cantidades de polvo de madera y aire sometidos a calentamientos y fricciones.

· Evitar la aparición de electricidad electrostática que se genera en los ciclones,

poniendo a tierra sus elementos y manteniendo una humedad relativa alta.7

Diseño de puesto de trabajo

K) Trabajos realizados manejando cargas o en posiciones forzadas:

Alzando y transportando cargas

Muy doblado o inclinado

Con los brazos en alto

En espacios estrechos


¿Se toman precauciones para evitar una sobrecarga física que pueda resultar

perjudicial para la salud?

¿Es necesario adoptar frecuentemente posturas incómodas (torcer o inclinar el

torso, etc.) en el trabajo habitual?


Carpintero


47


Utilizar medios de transporte o equipos de elevación auxiliares.

Respetar las cargas máximas según sexo y edad.

Cargar o transportar pesos pegándolos al cuerpo y en posición erguida.

Alzar y transportar cargas con ayuda de otras personas.

Disminuir el peso de las cargas.

Posibilitar los cambios de posturas.

Colocar los útiles y demás medios de trabajo al alcance de la mano.

L) Condiciones medioambientales del local de trabajo:

Demasiado calor en el lugar de trabajo

Corrientes de aire en el lugar de trabajo

Demasiado frío en alguno de los puestos de trabajo

El aire del local demasiado seco

El Radiación de calor


¿Se trabaja bajo malas condiciones ambientales?


· Proporcionar ropa de protección adecuada.

· Llevar a cabo pausas adecuadas durante los trabajos pesados cuando el cuerpo

está sometido a la influencia del calor.

· Regular la temperatura de acuerdo con las exigencias (calefacción, aire

acondicionado).


Carpintero


48

· Aislar del calor y la humedad.

· Humedecer el aire del local.

· Evitar corrientes de aire.

· Instalar, en su caso, sistemas de ventilación forzada.

M) Iluminación del lugar de trabajo:

Entradas a talleres

Escaleras

Portales

Almacén

Mesas de trabajo


¿Se trabaja en puestos que están mal iluminados (poco o demasiado) o la

iluminación es 8 insuficiente en las zonas de paso?


· Medir la intensidad de iluminación en cada puesto antes de trabajar.

· Cambiar la instalación de iluminación, para corregir los lugares oscuros, hasta

que sea suficiente.

· Eliminar o apantallar las fuentes de luz deslumbrantes.

· Limpiar periódicamente las lámparas y luminarias, en su caso, instaladas para

corregir la oscuridad.


Carpintero


49

Organización en el trabajo

N) Situaciones de trabajo que producen estrés:

Jornada laboral excesiva

Trabajos no planificados o imprevistos

Trabajo a destajo

Trabajos que requieren otra cualificación.


¿Aparecen a menudo situaciones que conducen al estrés?


· No prolongar en exceso la jornada habitual de trabajo y compensarla

preferentemente con descanso adicional.

· Planificar los diferentes trabajos de la jornada teniendo en cuenta una parte para

imprevistos.

· Seleccionar al trabajador según la actividad que ha de desarrollar.


· Instruir convenientemente a los trabajadores en todos y cada uno de los

cometidos y situaciones de riesgo ante los que se puedan encontrar.

O) Estado y utilización de los Equipos de Protección Individual (EPI):

· Equipos de protección individual (guantes, gafas, mascarillas, protectores

auditivos, etc.) No adecuados a los riesgos de la actividad

· Equipos de protección individual de uso NO personal


Carpintero


50

· Falta de instrucciones para la correcta utilización de los equipos de protección

individual

· Falta de señalización de los puestos de trabajo que requieren equipos de

protección


¿Existen defectos (roturas, desgastes, etc.) en los equipos de protección

individual?

¿Se utilizan correctamente los equipos de protección individual?


· Elegir los equipos de protección individual correctos y en número suficiente.

· Revisar periódicamente el estado y el funcionamiento de los equipos de

protección.

· Cambiar los equipos defectuosos o caducados.

· Señalar los daños por el uso incorrecto de los EPI.

· Realizar instrucciones periódicas sobre el uso y mantenimiento de los EPI.


Carpintero


51

Medidas Preventivas 1 Usar máquinas y herramientas seguras que tengan el marcado CE. Las

máquinas peligrosas sólo las utilizarán las personas designadas, formadas para

manejarlas y que estén informadas de sus peligros.

2 Utilizar las máquinas de acuerdo con las instrucciones del fabricante y sólo en

aquellos trabajos para los que han sido diseñadas.

3 Prohibir los trabajos a menores en sierras, prensas, tupís, o cualquier otra

máquina peligrosa.

4 Proteger la parte cortante de las máquinas con resguardos que impidan a los

operarios el acceso directo a las zonas peligrosas.

5 Mantener las distancias adecuadas entre las máquinas, de manera que la

actividad que se realiza pueda hacerse con comodidad y se eviten situaciones

inseguras (empujones al pasar, exceso de ruido, etc.).10

6 Señalizar en el suelo la zona que puede ser invadida por partes que se

desplacen de las máquinas.

7 Instalar sistemas de captación y aspiración localizada en las máquinas y

herramientas de arranque de virutas. También se instalarán sistemas de

extracción localizada en los lugares donde se origine polvo (zona de lijado),

vapores (zona de barnizado), humos, nieblas y partículas en suspensión.

8 Tener una buena ventilación natural en los locales y, si no fuera posible, o fuese

insuficiente la extracción localizada, se deberán utilizar los equipos respiratorios

de protección individual para evitar los riesgos que producen las sustancias

tóxicas para la salud (pinturas, barnices, catalizadores, disolventes o

pegamentos).


Carpintero


52

9 Eliminar la suciedad, papeles, polvo, virutas, grasas, desperdicios y obstáculos

con los que se pueda tropezar o resbalar y retirar los objetos innecesarios,

envases o herramientas que no se estén utilizando. Mantener ordenadas las

herramientas en paneles o cajas.

10 Examinar periódicamente las instalaciones eléctricas y no utilizar maquinaria o

herramientas eléctricas que hayan sufrido un fuerte golpe o estén afectadas por la

humedad, hasta que las revise un especialista. Todas las máquinas deben

disponer de puesta a tierra, en combinación con interruptores diferenciales de

sensibilidad adecuada, excepto las que estén protegidas por doble aislamiento o

alimentadas por un transformador de separación de circuitos.

11 Evitar el contacto de sustancias químicas con la piel (barnices, colas,…)

utilizando mezcladores, paletas, guantes protectores, etc.

12 Planificar el trabajo y prever los imprevistos, evitando las prisas y la

prolongación excesiva de la jornada laboral. En el caso de que se necesite

aumentar el tiempo de trabajo, hay que compensarlo con des-cansos adicionales.

13 Marcar prioridades de tareas.


Carpintero


53

Enfermedades del carpintero

Espalda:

Son las dolencias y lesiones que se producen en los huesos, ligamentos y

músculos de la columna vertebral. Son unas de las patologías más frecuentes del

ser humano, por nuestra postura bípeda (sobre dos pies).

Síntomas:

Desde molestias hasta franco dolor a los lados de la espalda en la zona afectada

(la más frecuente, la lumbar, es el lumbago). Ceden según la postura adoptada y

el reposo. En una etapa más avanzada, las molestas no ceden, volviéndose

continuas. Más adelante, empiezan a aparecer dolores referidos (a distancia) por

la afectación de los nervios que salen de la columna, lo más frecuente hacia una

extremidad inferior, usualmente por su cara posterior; es la ciática.

En una última etapa, la afectación de los nervios provoca su lesión definitiva,

apareciendo atrofias (pérdida de masa) musculares y deficiencias sensitivas. Las

lesiones ya son definitivas.

Factores de riesgo

Obesidad.

Malformaciones de nacimiento; muy frecuentes, y generalmente ocultas, en

la zona lumbosacra.

Problemas musculares o de ligamentos.

Sedentarismo.

Manipulación de cargas manuales.

Trabajo en posturas no adecuadas.


Carpintero


54

Prevención

La mayoría de las lesiones que se producen en nuestra espalda serían evitables

siguiendo unas normas básicas en nuestras posturas y unos cuidados mínimos en

el manejo de cargas.

En la manipulación de cargas:

Lo primero y más importante es reflexionar antes de actuar. Antes de realizar

cualquier manipulación (levantar un objeto del suelo, cambiar algo de sitio)

debemos tener claro qué es lo que queremos hacer y cuál es la forma más segura

para llevarlo a cabo, valorar el peso para decidir si nosotros solos somos capaces

de realizarlo o debemos pedir ayuda. Tanto al estar de pie como sentado o

levantar cargas, es importante mantener la espalda recta haciendo que la

distancia entre la cabeza y los pies sea la mayor posible.

Deben ser las piernas y no el tronco quienes eleven el objeto pesado. Por ello,

flexione las piernas para poder cogerlo con las manos mientras mantiene erguida

la espalda. Debe realizar una presa consistente y aproximar lo más posible el

objeto al cuerpo, mantenga una buena base, para ello, separe los pies.

Dedos/ Manos

Una de las causas más serias, y al mismo tiempo más comunes, de lesiones a las

manos es el usar maquinaria o equipo defectuoso o sin protección. El no usar

palancas, cubiertas, e interruptores de emergencia, o el no seguir los

procedimientos correctos de cierre/etiquetado cuentan entre los principales

peligros industriales para las manos.

El usar joyería, guantes, o ropa suelta cerca de piezas en movimiento también

puede llevar a lesiones. Los químicos, los corrosivos, y otras sustancias irritantes

pueden causar quemaduras e inflamación de la piel a menos que se use la

protección correcta para las manos. Las extremas temperaturas y los peligros


Carpintero


55

eléctricos son otras causas comunes de lesiones a las manos. Adicionalmente, los

movimientos repetitivos constantes (tal como se encuentra en trabajos de

ensamble o en la pintura) pueden causar tensión indebida en las muñecas y las

manos a menos que se tomen medidas de protección.

Se utilizan las manos y los dedos y para hacer de todo, desde tomar objetos y

tocar instrumentos hasta manejar herramienta. Cuando no funcionan bien, puede

hacerle la vida difícil. Los problemas más comunes incluyen:

Lesiones que producen fracturas ruptura de ligamentos y luxaciones

Osteoartritis: desgaste que también puede causar deformidad

Tendinitis: irritación de los tendones

Contractura de Dupuytren: una afección hereditaria que produce un

engrosamiento del tejido por debajo de la piel de su mano, lo que causa

contractura y curvatura en sus dedos

Dedo en gatillo: una irritación del revestimiento de los tendones flexores, lo

que a veces causa que el tendón se flexione en forma de gatillo

La lista siguiente proporciona consejos para la seguridad de las manos que

pueden ayudar a proteger las manos de lesiones y discapacidad.

Esté alerta de peligros a las manos antes de que suceda un accidente.

Use herramientas de mano, no use la MANO como HERRAMIENTA.

Esté alerta a posibles puntos de pellizco sin cubiertas.

Use palancas, cubiertas, y otros mecanismos de protección cuando sea

apropiadado. No quite cubiertas.


Carpintero


56

Quite cualquier joya tal como collares, anillos, aretes, y relojes. Las joyas no

deben usarse dentro del alcance de la mano de maquinaria en operación o

rotatoria, herramientas, o áreas de interruptores eléctricos.

Esté alerta de la posición correcta del cuerpo al trabajar alrededor de

equipo estacionario o en movimiento.

Al trabajar con químicos, lea las Hojas de Datos sobre

Seguridad de Material para reconocer los peligros.

Use el equipo de protección personal (PPE, por sus siglas en inglés)

correcto y posicione su cuerpo a una distancia segura de los químicos

mientras trabaja con ellos.

No use ropa suelta, tal como camisas y mangas sin abrochar, faldones de

camisas sueltos, corbatas, y pantalones con las piernas de cierre abiertas

mientras trabaja.

Inspeccione el equipo y la maquinaria antes y después del trabajo para

asegurar que esté en buenas condiciones de funcionamiento.

Al trabajar con maquinaria, utilice las cubiertas correctas con el equipo en

movimiento.

Cuando se necesite mantenimiento en general o reparaciones, siempre use

procedimientos correctos de cierre/etiquetado específicas a su área de

trabajo. Asegure informar a todos los trabajadores afectados.

Siempre use el PPE correcto para las manos y que esté asociado con el

trabajo. Por ejemplo, use guantes de hule al mezclar químicos, guantes

aisladores para cualquier trabajo eléctrico siendo ejecutado, guantes de tela

metálica al hacer cortes, y guantes de tela o lona durante trabajos diarios

normales. Al usar guantes, asegúrese de que estén bien ajustados y que

sean de la clasificación correcta para el trabajo específico.

Seleccione las herramientas diseñadas para mantener rectas las muñecas

ayudando así a evitar problemas de exceso de uso/movimientos repetitivos.


Carpintero


57

Rodillas

En la prevención de riesgos de trabajo, la articulación de la rodilla ocupa el lugar

más destacado. Cualquiera de nuestras articulaciones debe soportar cierto grado

de carga, pero ninguna supera a la rodilla en este sentido. La rodilla es con

diferencia, la articulación más vulnerable al traumatismo, ya se trate de un

traumatismo accidental o de un micro traumatismo repetitivo. Un dolor de rodilla

puede tener su origen en cualquiera de las demás articulaciones de la extremidad

inferior, el primer paso debe ser siempre un diagnostico correcto.

Las lesiones son la causa más común de los problemas en las rodillas. Las

lesiones repentinas (agudas) podrían ser causadas por un golpe directo en la

rodilla o por un giro, una flexión de la rodilla o una

caída sobre la rodilla que sean anormales. Es posible

que el dolor, los moretones o la hinchazón sean

graves y se desarrollen en el término de minutos de la

lesión. Es posible que se compriman o se dañen

nervios o vasos sanguíneos durante la lesión. Es

posible que la rodilla o la parte inferior de la pierna se

sientan entumecidas, débiles o frías; tengan

cosquilleo; o tengan apariencia pálida o azul. Las

lesiones agudas incluyen:

Esguinces, distensiones u otras lesiones en los

ligamentos y en los tendones que conectan y

sostienen la rótula.

Un desgarro en los amortiguadores de

consistencia gomosa de la articulación de la

rodilla (menisco).

Desgarros de ligamentos. El ligamento lateral

interno (MCL, por sus siglas en inglés) es el


Carpintero


58

ligamento de la rodilla que más comúnmente se lesiona.

Quebraduras (fracturas) de la rótula, la parte inferior del fémur o la parte

superior de la tibia o del peroné. Las fracturas de rodilla son causadas más

comúnmente por una fuerza anormal, como caerse sobre la rodilla, un

movimiento brusco de giro, una fuerza brusca que flexiona la rodilla o un

golpe fuerte de la rodilla contra un objeto.

Dislocación de la articulación de la rodilla. Esta es una lesión poco

frecuente para la que se debe ejercer una gran fuerza. Es una lesión grave

y requiere atención médica inmediata.

El tratamiento para un problema o una lesión en las rodillas podría incluir medidas

de primeros auxilios, reposo, uso de aparatos ortopédicos, fisioterapia,

medicamentos y, en algunos casos, cirugía. El tratamiento depende de la

ubicación, del tipo y de la gravedad de la lesión así como de su edad, su estado

de salud general y su nivel de actividad (por ejemplo, trabajo, deportes o

pasatiempos).

Consejos

Evite el sobrepeso

Ejercicios de estiramiento

Calzado adecuado

Fortalecer los cuádriceps

Evitar la rotación externa de la pierna


Carpintero


59

Cuestionario Nombre: Sixto Rosas Amador

Edad: 45 años

Estatura: 1.80

Peso: 83 kg

Puesto: Carpintero

Años de experiencia: 25 años

A01. ¿Su equipo de trabajo tiene las características necesarias para desarrollar

plenamente su trabajo?

A02. ¿La herramienta es de fácil manipulación?

A11. ¿Su herramienta se encuentra en buen estado?

A12. ¿Cuenta con todas las herramientas para sus distintas actividades?

A13. ¿La herramienta presenta averías continuamente?

A21. ¿Sus tareas a realizar tienen una duración mayor a 4 horas?

A22. ¿Las actividades a realizar exigen desgaste físico?

A31. ¿Está contento con las herramientas de trabajo que posee?

B01. ¿Sus actividades de sentado son en postura normal?

B02. ¿Su tiempo sentado excede las 4 horas?

B03. ¿Existe la necesidad de agacharse mientras está sentado?

B04. ¿Sus actividades de pie son en posición correcta?

B05. ¿Su tiempo de pie excede las 4 horas?

B11. ¿Realiza actividades en posición incómoda?

B12. ¿Su tiempo en posición incómoda excede una hora?

B13. ¿Realiza movimientos repetitivos?


Carpintero


60

B14. ¿Duración de cada actividad repetitiva es mayor a 20 minutos?

B21. ¿Las actividades que realiza requieren rapidez?

B22. ¿Puede realizar sus actividades trabajando bajo presión?

B33. ¿Sufre de riesgos de trabajo si no pone atención al realizar sus tareas?

B41. ¿Puede modificar el orden de sus actividades a realizar?

B42. ¿Puede controlar el ritmo con que realiza sus actividades?

B51. ¿Frecuencia con el que sufre riesgos de trabajo?

B61. ¿Sus horas de trabajo semanales son mayores a 40 horas?

C01. ¿Cuenta con las herramientas, mesas, bancos etc, suficientes para realzar

sus actividades?

C02. ¿Cuenta con el espacio suficiente para desplazarse?

C11. ¿La herramienta, mesas, sierra bancos etc, están correctamente distribuidos

(evitar choques, golpes y tropezones)?

C12. ¿Sus herramientas de trabajo están en posiciones adecuadas (altura,

espacio)

C21. ¿Considera su trabajo como riesgoso?

C22. ¿Su taller cuenta con rutas de evacuación?

C31. ¿Tiene problemas de ruido en su taller?

C32. ¿Afecta el ruido en su trabajo?

C33. ¿Toda su jornada está expuesta al ruido?

C34. ¿El ruido lo molesta?

C41. ¿Su lugar de trabajo esta al aire libre?

C42. ¿Trabaja con luz artificial?

C51. ¿Temperatura promedio en la que trabaja es mayor a 25 oC?

D01. Los conocimientos sobre Carpintería para realizar sus actividades deben

ser...


Carpintero


61

D11. ¿Se siente preparado para realizar todas las actividades que su trabajo

demanda?

D12. ¿Puede realizar todas las actividades fácilmente?

D21. ¿Las tareas a realizar tienen un gran desgaste físico?

D22. ¿Sus actividades son repetitivas día con día?

D23. ¿Usted tiene en promedio la misma cantidad de trabajo todos los días?

E12. ¿Es necesario tener conocimientos especializados para realizar su trabajo?

E21. ¿Usted elige como realizar sus tareas?

E31. ¿Sus actividades son frecuentemente interrumpidas por terceros?

E41. ¿Su sueldo depende de trabajos terminados?

E42. ¿Su sueldo es pagado puntualmente? :

G11. ¿Tiene contacto directo con los clientes?


Carpintero


62

Fichas obtenidas por cuestionario a carpintero Contenido del trabajo

Evaluación elemental de la situación Área de investigación:

A equipo de trabajo

Fecha:

Mes: 12 año 2012

Evaluador:

Sixto Moyses Rosas Silva

Peso global: 3

Código A Indicadores Código

pregunta

Cuestionario Evaluación

Buena Regular Mala

A0 Equipo de

trabajo

Peso:3

A01

Características

necesarias?

X

A02 Manipulación? X

A1 Herramientas

Peso: 3

A11 Estado? X

A12 Variedad de

herramienta

X

A13 Herramienta

averiada?

Nuca A veces siempre

X

A2 Tareas

Peso:2

A21 Duración mayor 4

horas?

Si No

X

A22 Desgaste físico? X

A3 Satisfacción

Peso:1

A31 Contento con

herramienta

X


Carpintero


63

Puesto de trabajo


B Puesto de trabajo

Fecha:

Mes: 12 año 2012

Evaluador:


Peso global: 3


pregunta


Buena Regular Mala

B0 Tipo de

actividades

Peso:3

B01 Sentado normal? Si A veces No

X

B02 Sentado mayor 4

horas

X

B03 Agacharse? X

B04 Parado correcto? X

B05 Parado mayor a 4

hrs?

X

B1 posiciones

Peso: 3

B11 Posición

incómoda?

Si A veces No

X

B12 Mayor a una hora X

B13 Mov. Repetitivos X

B14 Mov repetitivos

cada 20 min

X

B2 rapidez

Peso:2

B21 Rapidez?

X

B22 Trabajo bajo

presión?

X

B3 riesgos

Peso:2

B33 Riesgo en trabajo X

B4 Modificar

actividades

Peso:1

B41 Modificar

actividades?

X

B42 Controla el ritmo? X

B5 Frecuencia de

riesgo

Peso:2

B51 Frecuencia de

riesgos?

Nunca A veces Siempre

X

B6 Horas de trabajo

Peso:1

B61 Trabajo mayor a 40

hrs?

Si A veces No

X


Carpintero


64

Entorno del puesto


C entorno del puesto

Fecha:

Mes: 12 año 2012

Evaluador:


Peso global: 2


pregunta


Buena Regular Mala

C0 Cuenta con

mobiliario y

espacio

Peso:3

C01 Cuenta con

hrrmientas, mesas,

bancos etc,?

Si A veces No

X

C02 Espacio suficiente X X

C1 Distribución

Peso: 3

C11 Equipo distribuido

de forma correcta?

X

C12 Posiciones

adecuadas?

X

C2 Trabajo

riesgoso?

Peso:3

C21 Trabajo riesgoso? X

C22 Rutas de

evacuacion

X

C3 Ruido

Peso:2

C31 Ruido en el taller X

C32 Afecta ruido su

trabajo?

X

C33 Siempre está

expuesto al ruido

X

C34 El ruido lo molesta X

C4 luz

Peso:2

C41 Aire libre X

C42 Luz artificial X

C5 temperatura

Peso:2

C51 Mayor a 2oC X


Carpintero


65

Distribución del trabajo


D Distribución del trabajo

Fecha:

Mes: 12 año 2012

Evaluador:


Peso global: 3


pregunta


Buena Regular Mala

D0 Conocimientos

Peso:3

D01 Los conocimientos

deben ser?

Amplios Medios Nulos

X

D1 Actividades

Peso: 2

D11 Está preparado

para cualquier

actividad?

Si A veces No

X

D12 Realiza las

actividades

fácilmente?

X

D2 Actividades con

desgaste

Peso:3

D21 Tareas tienen un

gran desgaste

físico?

X

D22 Actividades

repetitivas todos

los días?

X

D23 Misma cantidad de

trabajo diario?

X


Carpintero


66

Entorno del puesto


D Entorno del puesto

Fecha:

Mes: 12 año 2012

Evaluador:


Peso global: 3


pregunta


Buena Regular Mala

E1 Adecuación al

puesto

Peso:3

E12 Conocimientos

especializados?

Siempre A veces Nunca

X

E2 Flujo de tareas

Peso: 2

E21 Usted elige como

realizar tareas?

Si A veces No

X

E3 Actividades

interrumpidas

Peso:1

E31 Interrumpidas por

terceros?

X X

E4 Sueldo

Peso: 3

E41 Depende de

trabajos

terminados?

X

E42 Pagos puntuales? X

Estilo de mando


G estilo de mando

Fecha:

Mes: 12 año 2012

Evaluador:


Peso global: 2


pregunta


Buena Regular Mala

G1 Contacto con

clientes

Peso:3

G11 Tiene contacto con

el cliente?


X


Carpintero


67

Tablas analista Contenido del trabajo


A equipo de trabajo

Fecha:

Mes: 12 año 2012

Evaluador:


Peso global: 3


pregunta


Buena Regular Mala

A0 Equipo de

trabajo

Peso:3

A01

Características

necesarias?

X X

A02 Manipulación? X X

A1 Herramientas

Peso: 3

A11 Estado? X X

A12 Variedad de

herramienta

X X

A13 Herramienta

averiada?

Nuca A veces siempre

X X

A2 Tareas

Peso:2

A21 Duración mayor 4

horas?

Si No

X X

A22 Desgaste físico? X X

A3 Satisfacción

Peso:1

A31 Contento con

herramienta

X X


Carpintero


68

Puesto de trabajo


B Puesto de trabajo

Fecha:

Mes: 12 año 2012

Evaluador:


Peso global: 3


pregunta


Buena Regular Mala

B0 Tipo de

actividades

Peso:3

B01 Sentado normal? Si A veces No

X X

B02 Sentado mayor 4

horas

X X

B03 Agacharse? X X

B04 Parado correcto? X

B05 Parado mayor a 4

hrs?

X X

B1 posiciones

Peso: 3

B11 Posición

incómoda?

Si A veces No

X X

B12 Mayor a una hora X X

B13 Mov. Repetitivos X X

B14 Mov repetitivos

cada 20 min

X X

B2 rapidez

Peso:2

B21 Rapidez? X

X

B22 Trabajo bajo

presión?

X X

B3 riesgos

Peso:2

B33 Riesgo en trabajo X X

B4 Modificar

actividades

Peso:1

B41 Modificar

actividades?

X X

B42 Controla el ritmo? X X

B5 Frecuencia de

riesgo

Peso:2

B51 Frecuencia de

riesgos?

Nunca A veces Siempre

X X

B6 Horas de trabajo

Peso:1

B61 Trabajo mayor a 40

hrs?

Si A veces No

X X


Carpintero


69

Entorno del puesto


C entorno del puesto

Fecha:

Mes: 12 año 2012

Evaluador:


Peso global: 2


pregunta


Buena Regular Mala

C0 Cuenta con

mobiliario y

espacio

Peso:3

C01 Cuenta con

hrrmientas, mesas,

bancos etc,?

Si A veces No

X X

C02 Espacio suficiente X X X

C1 Distribución

Peso: 3

C11 Equipo distribuido

de forma correcta?

X

X

C12 Posiciones

adecuadas?

X X

C2 Trabajo

riesgoso?

Peso:3

C21 Trabajo riesgoso? X X

C22 Rutas de

evacuacion

X X

C3 Ruido

Peso:2

C31 Ruido en el taller X X

C32 Afecta ruido su

trabajo?

X X

C33 Siempre está

expuesto al ruido

X X

C34 El ruido lo molesta X X

C4 luz

Peso:2

C41 Aire libre X X

C42 Luz artificial X X

C5 temperatura

Peso:2

C51 Mayor a 2oC X X


Carpintero


70

Distribución del trabajo


D Distribución del trabajo

Fecha:

Mes: 12 año 2012

Evaluador:


Peso global: 3


pregunta


Buena Regular Mala

D0 Conocimientos

Peso:3

D01 Los conocimientos

deben ser?

Amplios Medios Nulos

X X

D1 Actividades

Peso: 2

D11 Está preparado

para cualquier

actividad?

Si A veces No

X X

D12 Realiza las

actividades

fácilmente?

X X

D2 Actividades con

desgaste

Peso:3

D21 Tareas tienen un

gran desgaste

físico?

X X

D22 Actividades

repetitivas todos

los días?

X X

D23 Misma cantidad de

trabajo diario?

X X


Carpintero


71

Entorno del puesto


D Entorno del puesto

Fecha:

Mes: 12 año 2012

Evaluador:


Peso global: 3


pregunta


Buena Regular Mala

E1 Adecuación al

puesto

Peso:3

E12 Conocimientos

especializados?


X X

E2 Flujo de tareas

Peso: 2

E21 Usted elige como

realizar tareas?

Si A veces No

X X

E3 Actividades

interrumpidas

Peso:1

E31 Interrumpidas por

terceros?

X X

E4 Sueldo

Peso: 3

E41 Depende de

trabajos

terminados?

X X

E42 Pagos puntuales? X X

Estilo de mando


G estilo de mando

Fecha:

Mes: 12 año 2012

Evaluador:


Peso global: 2


pregunta


Buena Regular Mala

G1 Contacto con

clientes

Peso:3

G11 Tiene contacto con

el cliente?


X X

Nota: Se omitieron algunos puntos como el F porque trataban de relaciones con

el patrón y algunos más porque eran de políticas de la empresa, y en este caso no

hay nada de eso, es negocio propio trabajado por una persona.


Carpintero


72

Síntesis de puntos fuertes y débiles

Fecha: Diciembre 2012 Evaluador: Sixto Moyses Rosas Silva

Código Área Evaluación Principales

problemas resueltos( puntos fuertes)

Principales problemas no resueltos

(puntos débiles Bien Regular Mal

A Contenido del trabajo, peso 3

Trabajo muy bien realizado

Variedad de herramienta

B Puesto de trabajo , peso 3

El carpintero realiza sus tareas a su ritmo y en

comodidad

Algunas posturas pueden mejorar

C Entorno del

puesto, peso 2

Luz natural

adecuada

Ruido en exceso

D Distribución del trabajo, peso 3

Buen nivel de conocimientos

Puede haber desgaste mental después de cierto lapso te tiempo

E Entorno del puesto, peso 2

Conoce actividades a realizar

Periódicamente interrumpido por terceros, esto se puede controlar

G Estilo de mando, peso 2

Buen contacto con los clientes


Carpintero


73

Conclusiones: Utilizando el método A.N.A.C.T se puede obtener un amplio estudio sobre el

puesto de trabajo, el trabajador y todo lo que pueda afectar su desempeño, desde

un simple foco, hasta el ruido de un avión.

A lo largo del estudio se fueron planteando recomendaciones, tanto de riegos,

enfermedades, iluminación etc.


Carpintero


74

Anexos


Carpintero


75


Carpintero


76


Carpintero


77


Carpintero


78

Bibliografía / Fuentes consultadas

http://www.sisma.net63.net/index_archivos/Page1868.htm

http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/ergo/ergoa.htm

http://www.tdi.texas.gov/pubs/videoresourcessp/spwpgenergo.pdf

http://www.insht.es/MusculoEsqueleticos/Contenidos/Formacion%20divulga

cion/material%20didactico/Tareas%20repetitivas%202_evaluacion.pdf

http://www.ergonautas.upv.es/metodos/rula/rula-ayuda.php

http://www.navarra.es/NR/rdonlyres/775A941B-AFBA-4A8E-AA9B-

8E84507C12C4/160204/11CarpinteroEdifCAST.pdf

http://www.zerbitzu-orokorrak.ehu.es/p258-

shprevct/es/contenidos/informacion/sp_legislacion/es_leg_upv/adjuntos/PO

STURAS.pdf

http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/ergo/ergonomi.htm

Manual de Buenas Prácticas Ergonómicas en el Sector de Género de Punto

NTP 210: Análisis de las condiciones de trabajo: método de la A.N.A.C.T.

Documents

Ergonomia analisis carpintero