원격평생교육원

중앙대학교 원격평생교육원

발전계획 및 특성화 전략

원격평생교육원Contents

원격평생교육원 발전계획

원격평생교육원 특성화 전략

비전 및 전략체계

중장기 로드맵

추진 전략

추진 과제

특성화 전략 체계도

특성화 추진 모델

원격평생교육원

Part.1

원격평생교육원 발전계획

원격평생교육원

3

Ⅰ. 비전 및 전략 체계

학부 특성화전공과연계한

우수인재 배출(학습자)

미래지향적전공교육경쟁력강화

(교·강사)

최적의평생교육 및학점은행행정지원

(행정직원)

언제 어디서, 누구든지 배울 수 있는 평생학습공동체누구에게나 열려있는 생활속 지식배움터

대한민국 최고의 평생학습 교육기관(최고의 대학부설 학점은행제 교육기관)

비전

4대핵심전략

목표

최고의 교육훈련기관 시스템 구축 (시스템)

중앙인 중앙팀 중앙터

중앙틀

거버넌스 HR IT 시스템 재정

1 2 3

4

중앙인(8개)

• 전공별 로드맵 제시를 통한 학사관리• 맞춤형 학습설계를 통한 학습자 참여 활성화• 취업과 진로 탐색 지원 강화• 산업 연계 특강 및 자격취득·편입학 지원• 국내외 경진대회 및 학술제 참가 지원• 공정하고 신뢰할 수 있는 평가• 장학금 확대

중앙팀(6개)

• 학부와 연계한 우수 교강사 확보• 산업 연계 전문가 교강사 초빙• 강의평가를 활용한 우수 교강사 표창• 주임교수 체계 확립• 강의스킬 향상을 위한 교수학습 지원• 교육에만 집중할 수 있도록 처우개선 활동

중앙터(4개)

• 평생교육 전문인력 영입• 학습설계 전담 인력 배치• 전문가 육성을 위한 교내·외 교육훈련 실시• 전략적 인사관리 및 성과보상 체계 시행

중앙틀(7개)

• 최고의 평생교육 전문인력 확보• 학습자 관리 및 지원체계 구축(학사관리 시스템)• 교·내외 기관 및 지자체(안성)와 협력체계 구축• 운영 전공의 특성화 및 내실화• 교육의 ‘질’관리 및 전문화• 국가 평생교육 제도와의 연계 강화• 쾌적하고 SMART한 교육환경 구축

전략별 실행과제

원격평생교육원

4

Ⅱ. 중장기 로드맵

(2011~2014)

(2015~2018)

(2019~2022)

· 학습설계 전담인력 확보 및 지원

· 각분야별 최고의 교·강사 확보

· 최고의 평생교육 지원 전문행정인력

· 운영 전공의 특성화 및 내실화

· 학점은행제 우수기관 인증 확보

· 후진학선취업 환경에 부합하는 평생 학습평생교육실현

· 학습자 중심의 평생교육 지원 시스템· 전공별 로드맵 제시, 맞춤형 학습설계

· 교육프로그램 내실화

· 학부 특성화 전공과 연계한 특성화

· 본교 캠퍼스 활용을 통한 교육인프라

· 학점은행제 교육의 ‘질’관리를 통한

학부 교육에 버금가는 강의 및 학사시스템

구축

· 탁월한 진로지도 및 학습설계를 통한 대학원

진학 확대, 취업 지원 활성화

· 본교 대학교 소속 교수의 콘텐츠 제작 확대

· 양질의 콘텐츠 제작을 위한 전문인력 배치

· 국내 최고의 대학 부설 원격평생교육원

학점은행제 교육기관 실현

도약완성기

기반조성기

성장발전기

기본에 충실

정책변화 대응

최고, 탁월한교육기관

원격평생교육원

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Ⅲ. 추진 전략

• 전공별 로드맵 제시

• 맞춤형 학습설계

중앙팀

기본에 충실( ~ 2014)

정책변화 대응( ~ 2018)

최고·탁월한 기관( ~ 2022)

중앙터

중앙틀

중앙인• 취업·진로탐색 강화

• 산업연계 특강, 자격취득강화

• 학술제 참가 지원

• 학습동아리 활성화

• 우수 교강사 표창

• 주임교수 체계 확립

• 학부와 연계한 우수 교·강사

• 산업 연계 전문가 초빙

• 교수학습 지원 강화

• 교육에만 집중할 수 있는 지원

• 평생교육 전문 행정인 확보

• 전문콘텐츠 제작 인력 확보

• 본교 학생 후생 복지 시설활용 확대

• 학습설계 전담 인력 배치

• 전략적 인사관리 체계

• 성과보상 체계 확립

• 학사관리 시스템 구축

• 운영 전공의 특성화

• 국가 평생교육 제도와 연계

• 교육의 ‘질＇관리 및 전문화

• 기관 및 지자체 협력 강화

• 쾌적하고 SMART한 교육환경

4대 핵심과제의 단계별 추진

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Ⅳ. 추진 과제 : 중앙인

중앙인 : 학부 특성화 전공과 연계한 우수 인재 배출 (학습자)

맞춤형 학습설계를 통한 학습자 참여

· 학위취득 로드맵 제시 · 학위취득과정안내문 배포

전공별 로드맵 제시를 통한 학사 관리· 전공별 커리큘럼제시· 본교 도서관 외 자체 전자도서관 구축

자격증 취득 및 진로탐색 지원 강화· 온라인 개별 상담 및 학습설계

· 온라인 개별 상담 및 학습설계

장학금 확대

· 장학금 지급 확대 · 성적우수 및 재수강장학

공정하고 신뢰할 수 있는 성취도 평가

· 상대평가 시스템 · 성적평가 지침 공지

전공 및 산업연계 특강 실시

· 전공 및 교양관련 특강 · 학술제 시행

우수 교수참여 콘텐츠 제작 및 운영

· 본교소속 우수교수에 의한 콘텐츠 제작 및 운영· 학점인정 취득 자격증 특강

자격증 취득 및 진로탐색 지원 강화

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Ⅳ. 추진 과제 : 중앙팀

중앙팀 : 미래지향적 전공교육 경쟁력 강화(교·강사)

강의 스킬 향상을 위한 교수학습 지원

· 교수법, 학생지도 사례 특강 · 강의 평가 분석

강의평가를 활용한 우수 교·강사 표창

· 매학기 최우수, 우수교원 포상 · 저점자 강의 미배정

학부와 연계한 우수 교·강사 확보

· 학부 우수교·강사 추천초빙 · 콘텐츠 개발 우수강사

교육에만 집중할 수 있는 처우개선

· 주임교수 및 강의평가에 의한 콘텐츠 평가 및 제작· 다양한 복지 지원

주임교수 및 지도교수 체계 확립

· 전공별 주임교수 위촉

산업연계 전문가 교·강사 초빙

· 전공관련 심화 학습를 위한 (외부) 전문 교강사 초빙

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Ⅳ. 추진 과제 : 중앙터

중앙터 : 최적의 평생교육 및 학점은행 행정지원 (행정직원)

콘텐츠제작·학습설계 전문인력 영입1

전략적 인사관리·성과보상· 육성2

학사운영 및 학습설계 전담 직원 배치

· 평생교육사 2급, 학점 경력 5년 이상 전문 직원

평생교육 콘텐츠제작 전문인력 영입

· 평생교육 콘텐츠제작 전문가 배치(평생교육사, 석박사학위자, 풍부한 학사경험자 등)

전략적 인사관리 및 성과보상 체계

· 고과평가 리더십 진단 · Feedback, 성과인센티브

전문가 육성을 위한 교내·외 교육훈련

· 1:1 멘토링, 자체 워크숍, 협의회 및 각종 연수(오라클, 인포그래픽, 디지털리터리시워크숍 등)

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Ⅳ. 추진 과제 : 중앙틀

중앙틀 : 최고의 교육훈련기관 시스템 구축 (시스템)

교내·외 기관 및 지자체와 협력체계· 실습수업 / 위탁보육시설 / 협약병원 / 지자체 등(한국농어촌공사 / 김영편입학원과 MOU체결 등)

학습자 관리 및 지원체계 구축· 원격제어솔루션을 통한 PC장애해결 및 즉각 상담

· 온라인 상담시스템 개발, 이러닝 튜터 전문 조교· 모바일 학습지원 시스템 구축

(스마트폰 통한 학습이수, 장소와 시간 초월 학습환경)

국가 평생교육 제도와 연계

· 평생학습계좌제 연계 · 지자체 산학협력 프로그램

쾌적하고 SMART 한 교육환경 구축· 교육시설 및 기자재 교체, 외부실습기관 협약, 평동캠퍼스 학부 강의실 사용

운영전공의 특성화 및 내실화

· 경영학전공 및 교양(심리학/아동학/체육학) 관련 특성화

교육의 ‘질’관리 및 전문화

· 중앙대 학부의 우수 콘텐츠 및 인프라 활용

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Part.2

원격평생교육원 특성화 전략

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Ⅴ. 특성화 전략 체계도

발전계획 특성화 추진 전략

“3P-cube Model”

실용교육 특성화“Practical”

미래 지향적 실용적 전공교육 강화

P2

실용적 인재 특성화“Pragmatic”

학부 특성화 전공과 연계한실용적 우수 인재 배출

P1

기관운영 특성화“Prominent”

탁월한 평생교육 행정지원

P3

대한민국 최고의 평생학습 교육기관(최고의 대학부설 학점은행제 교육기관)

비전

전략및실행과제

목표

학부전공 연계 /교육경쟁력 강화/최적의 행정지원

언제 어디서, 누구든지 배울 수 있는 평생학습공동체누구에게나 열려있는 생활속 지식배움터

중앙인(8개)

중앙팀(6개)

중앙터(4개)

대학운영 시스템 선진화

중앙틀(7개)

• 전공별 로드맵 제시를 통한 학사관리• 맞춤형 학습설계를 통한 학습자 참여 활성화• 양질의 콘텐츠 제작 및 운영• 취업과 진로 탐색 지원 강화• 산업 연계 특강 및 자격취득·편입학 지원• 공정하고 신뢰할 수 있는 평가• 장학금 확대

Pragmatic실용인재

P1

P2 P3

• 학부와 연계한 우수 교강사 확보• 산업 연계 전문가 교강사 초빙• 강의평가를 활용한 우수 교강사 표창• 주임교수 및 지도교수 체계 확립• 강의스킬 향상을 위한 교수학습 지원• 교육에만 집중할 수 있도록 처우개선 활동

• 평생교육 전문인력 영입• 학습설계 전담 인력 배치• 전문가 육성을 위한 교내·외 교육훈련 실시• 전략적 인사관리 및 성과보상 체계 시행

• 최고의 평생교육 전문인력 확보• 학습자 관리 및 지원체계 구축(학사관리 시스템)• 교·내외 기관 및 지자체와 협력체계 구축• 운영 전공의 특성화 및 내실화• 교육의 ‘질’관리 및 전문화• 국가 평생교육 제도와의 연계 강화• 쾌적하고 SMART한 교육환경 구축

원격평생교육원

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Ⅵ. 특성화 추진 모델

실용인재특성화

기관운영특성화

•학습자가 실제 업무에서필요한 내용을 배우고 적용할 수 있는 인재

•실용전공 분야 Agenda 도출- 경영학 전공- 교양 및 심리학

“탁월한평생교육행정지원”“미래지향적실용적

전공교육강화”

“학부특성화전공과연계한실용적우수인재배출”

C3

P1

•학사관리시스템•평생교육, 학습설계 전문가•국가 평생교육 제도 연계•기관, 지자체 협력체계 구축•SMART한 교육환경 등

Practical

Practical실용인재

P1

P2 P3

실용전공특성화P2