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Equipo 1LAURA ROSAS PÉREZ
BRIAN SÁNCHEZ IZQUIERDO
ERICK LÓPEZ BRITO
¿Que es una entrevista?
ES UNA CHARLA QUE SE DESARROLLA ENTRE UNA O DOS PERSONAS, CON EL OBJETIVO DE HABLAR SOBRE CIERTOS TEMAS, CON UN FIN DETERMINADO.
¿Qué se necesita para una entrevista?
Intervienen 2 sujetos.
Entrevistador: Es el que realiza preguntas y guía la conversación.
Entrevistado: Responde y protagonista de dicha conversación.
Tipos: Hay dos tipos, pueden ser estructuradas o no estructuradas.
No estructuradas: Son más flexibles, permiten acercarse más al interlocutor, permite que el entrevistado pregunte aquello que cree más importante.
Estructuradas: Es absolutamente estandariza, es decir se compone de preguntas rígidas que se plantean a todos los interlocutores de forma idéntica y cuya respuesta también se encuentra estructurada.
Suele utilizarse en el ámbito científico (censo, encuestas de trabajo, etc.).
A la hora de hacer una entrevista es muy importante tener en cuenta ciertas pautas.
Comenzar el diálogo de forma cordial.
No abandonar al entrevistado, es decir ayudar a proporcionar la respuesta.
Crear preguntas que no sean embarazosas para el interlocutor.
Ejemplos: Entrevista clínica:
Es entre un médico y una persona que ocupa el rol de paciente, el objetivo es intercambiar información para mejorar la condición del paciente.
Entrevista de trabajo:
Sirve para que un empleador conozca todo lo que desea saber sobre un posible empleado, si cumple o no con los requisitos necesarios para ocupar un puesto vacante.
Entrevista científica:
Promover la investigación sobre algún tema relacionado con la ciencia y que supone la obtención de información entorno a la labor de un individuo o grupo.