ΕΤΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ[ΦΥΛΛΟ 21] ΙΟΥΛΙΟΣ-

ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2010

EKΔOTΩN

ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΕΣ EΦHM

EPIΔEΣ ΠEPIOΔIKA

ΠΛΗΡΩΜΕΝΟΤΕΛΟΣ

Ταχ. ΓραφείοKEMΠAΘ

Αριθμός Άδειας4993

Μ. ΠΙΤΣΙΛΙΔΗΣ Α.Ε. - AΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ 102166 74 ΓΛΥΦΑΔΑ - e-mail: info@pitsilidis.gr

Ε.Ν.Ε.ΡΓΕΙΕΣ «Υποχρεωτική ένταξη των νοσηλευτών-νοσηλευτριών στην Ε.Ν.Ε.» Σελ. 10

Εξαρτάται από το χρόνο... Σελ. 11

Αναλύοντας το χρόνο... Σελ. 17

ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ Με αίσθημα…ανασφάλειας Σελ. 6-7

ΤΕΙ ΑΘΗΝΑΣ Παραβίαση δικαιωμάτων Σελ. 9

KATAΓΓΕΛΙΑ Στην...Υγεία μας! Σελ. 16

Σημαντικέςαλλαγές

στο επιστη-μονικό

περιοδικότης Ε.Ν.Ε.

Το επιστημονικό περιοδικό της Ένω-

σης Νοσηλευτών Ελλάδος συμπλή-

ρωσε δύο άκρως επιτυχημένα χρό-

νια κυκλοφορίας. Το σημαντικότερο

επιστημονικό περιοδικό της ελλη-

νικής νοσηλευτικής κοινότητας, που

εκδίδεται σύμφωνα με τα όσα ορί-

ζονται από τις διεθνείς πρακτικές

με την επίσημη αναγνώριση του

Υπουργεί-

ου Υγείας,

μέσα στα

πλαίσια της

συνεχούς

ανανέωσης

και αφου-

γκραζόμε-

νο τα αιτή-

ματα, όχι

μόνο των

νοσηλευτών, αλλά και των φοιτη-

τών των νοσηλευτικών τμημάτων

των ΤΕΙ και των ΑΕΙ, προχωρά σε

ορισμένες αποφασιστικές αλλαγές,

τόσο στη δομή του, όσο και στη

συνολική λειτουργία του, στην κατεύ-

θυνση της πολύπλευρης αναβάθ-

μισης του γενικότερου πλαισίου

που διέπει τη φιλοσοφία του...

ΛΛίγες προσλήψεις, λίγη επέκτα-ση του ωραρίου λειτουργίαςστα δημόσια νοσοκομεία,λίγη

απαγόρευση του καπνίσματος και...έτοι-μη η αναβάθμιση του Εθνικού Συστή-ματος Υγείας! Όραμα της υπουργούΥγείας, κ. Μαριλίζας Ξενογιαννακο-πούλου, είναι ο διπλασιασμός ή καιτριπλασιασμός των εσόδων των νοσο-κομείων μέσα στο επόμενο εξάμηνο,μέσω της ολοήμερης λειτουργίας τωννοσοκομείων. Πολλοί κάνουν λόγογια ιδιωτικοποίηση της Υγείας, η ίδιαεπιμένει,ωστόσο,πως «δεν τίθεται θέμαιδιωτικοποίησης» και πως στηρίζει «τοδημόσιο χαρακτήρα του Εθνικού Συστή-

ματος Υγείας». «Είμαστε στην αρχή ενόςδρόμου που είναι δύσκολος, αλλάείναι αναγκαίος. Και ο δρόμος αυτόςέχει ένα στόχο, να μπορέσει να εξα-σφαλίσει την ουσιαστική δημόσια αντί-ληψη λογική και λειτουργία, τον δημό-σιο χαρακτήρα του Εθνικού ΣυστήματοςΥγείας», τονίζει η υπουργός.

Το όραμα της υπουργού, αποτελεί«εφιάλτη» για τους περισσότερους εργα-ζόμενους στο χώρο της Υγείας, πουπροσπαθούν να κατανοήσουν,πώς έναήδη προβληματικό σύστημα, θα μπο-ρέσει να ανταπεξέλθει στην επέκτασητων υποχρεώσεών του.Οι αντιδράσειςυπήρξαν έντονες, από την κατάθεση

του νομοσχεδίου,μέχρι και την ψήφι-σή του, καθιστώντας σαφές ότι –όπωςαναφέραμε και στο προηγούμενο φύλ-λο της εφημερίδας-, ο δρόμος προςτην αναβάθμιση θα είναι μακρύς. «Χρει-άζονται 19 εξουσιοδοτικές διατάξειςπου παραπέμπουν σε αντίστοιχες υπουρ-γικές αποφάσεις και προεδρικά δια-τάγματα,για να ισχύσει αυτός ο νόμος»,τονίζει ο πρόεδρος της Ένωσης Νοση-λευτών Ελλάδος, κ. Δημήτρης Σκου-τέλης, καταγράφοντας με τον τρόποαυτό, κάποια επιπλέον εμπόδια, πουθα κάνουν τη διαδρομή, ακόμη πιοδύσκολη...

�

Σελ. 12-15

�

Σελ. 8

ΕΣΥ...αντέχεις; Τα σχέδια του υπουργείου για την αναβάθμιση του Εθνικού Συστήματος Υγείας

ΚΚ ΑΑ ΤΤ ΑΑ ΓΓ ΓΓ ΕΕ ΛΛ ΙΙ ΑΑ

ΣΣττηηνν......ΥΥγγεείίαα μμααςς!! «Σήμερα 22 Ιουνίου επισκέφθηκα το νοσοκομείο Κορίνθου, όπουβρισκόταν σε εξέλιξη οι εκλογές του Συλλόγου ΝοσηλευτώνΚορινθίας, μέλους της ομοσπονδίας ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ, στην οποίακατέχω τη θέση του προέδρου του διοικητικού της συμβουλίου.Ζήτησα λοιπόν εθιμοτυπικά, να δω την διοικήτρια κ. Σκέπερς, σταπλαίσια της συνεργασίας που υποτίθεται ότι πρέπει να ευδοκι-μεί μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων, δυστυχώς όμως χωρίςαποτέλεσμα, μιας και όπως ενημερώθηκα ήταν πολύ απασχολη-μένη. Σεβόμενος το χρόνο της, δεν επέμεινα .

Το μεσημέρι όμως και συγκεκριμένα γύρω στις 2, (ώρα εργά-σιμη αν δεν απατώμαι), είδα την κ. Σκέπερς να παρακάθεται σεδιπλανή του ιδρύματος ταβέρνα, απολαμβάνοντας τη μπίρα της,μαζί με νοσηλευτή της αιμοδοσίας, συνδικαλιστικό στέλεχος τηςΠΑΣΚΕ του νοσοκομείου…Πλησίασα, συστήθηκα και της εξέφρα-σα τη δυσφορία μου για την κοροϊδία της περί δήθεν φορτωμέ-νου προγράμματος εργασίας, το οποίο εξάλλου διαπίστωσα ιδί-οις όμασσιν...Η απάντησή της προς εμέ, ήταν ομολογουμένωςαξιομνημόνευτη: «Μήπως είσαι ο εργοδότης μου…

Σελ. 16

ΕΕ ΝΝ ΕΕ ΓΓ ΡΡ ΑΑ ΨΨ ΑΑ ΝΝ

ΑΑσσφφααλλιισσττιικκόό μμεε ααίίσσθθηημμαα……αανναασσφφάάλλεειιααςςΨηφίστηκε τελικά το «πολυσυζητημέ-νο» ασφαλιστικό νομοσχέδιο εν τω μέσω(ελεγχόμενων) κοινωνικών εκρήξεωνκαι υπόσχεται περισσότερη δουλειά,χαμηλότερες συντάξεις, ενοποίηση κανό-νων συνταξιοδότησης δημόσιου και ιδιω-τικού τομέα και την βεβαιότητα ότι, τομέλλον του ασφαλιστικού συστήματοςστην Ελλάδα είναι…αβέβαιο.

Ειδικότερα: Όρια ηλικίας. Από το2015 όλοι θα συνταξιοδοτούνται είτε μετην κάλυψη 40 ετών ασφάλισης σε ηλι-κία 60 ετών, είτε με την συμπλήρωσητου 65ου έτους της ηλικίας για πλήρησύνταξη, στην οποία θα μπορούν νασυνυπολογίζονται μέχρι και 7 πλασμα-τικά έτη. Εξαίρεση αποτελούν τα βαρέακαι ανθυγιεινά επαγγέλματα, όπου ισχύ-ει (από το 2017) το 60ο έτος της ηλικίας(από το 55ο). Για τη συνταξιοδότηση μελιγότερα από 40 έτη ασφάλισης απαι-τείται το 60ο έτος της ηλικίας για τηνκαταβολή μειωμένης σύνταξης. Αξίζεινα σημειωθεί ότι, δεν θίγονται όσοι έχουνθεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης,καθώς και οι γυναίκες με ανήλικο τέκνο,μέχρι 31/12/2010. Από την 1η/1/2011 …

Σελ.6-7

Ιούλιος-Αύγουστος 2010

ΕΕ .. ΝΝ .. ΕΕ .. ΧΧ ΕΕ ΙΙ ΡΡ ΟΟ

ΖΖαανν ΠΠοολλ ΣΣααρρττρρΟ Ζαν Πολ Σαρτρ γεννήθηκε στο Παρίσι στις 21 Ιουνίου του1905. Σπούδασε Φιλοσοφία και κατά τη διάρκεια του Β' Παγκο-σμίου Πολέμου ανέπτυξε έντονη αντιστασιακή δραστηριότη-τα. Μετά τη λήξη του, ίδρυσε μαζί με τον Μορίς Mερλό Ποντίτο περιοδικό «Σύγχρονοι Καιροί». Σύντροφος της ζωής τουυπήρξε η Σιμόν ντε Μποβουάρ, αν και δεν παντρεύτηκαν ποτέ.

Συνήθιζε πάντοτε να εκτίθεται σε κινδύνους, αμφισβητώ-ντας τις συντεχνίες των διανοούμενων, τα ακαδημαϊκά περι-βάλλοντα και τις πολιτικές δυνάμεις. Είναι δύσκολο να μιλή-σει κανείς για το έργο του Σαρτρ ως σύνολο. Φιλοσοφία,λογοτεχνία, θέατρο, κριτικά δοκίμια, πολιτικά κείμενα, προ-σωπικές σημειώσεις: ασκήθηκε σε όλα αυτά τα είδη και ο ίδιος,μέσα στις λέξεις, μοίρασε τη ζωή του σε γραφή και ανάγνω-ση, επαναλαμβάνοντας για λογαριασμό του τα λόγια του Σατω-βριάνδου «Ξέρω πολύ καλά ότι δεν είμαι παρά μια μηχανή πουφτιάχνει βιβλία». Επηρεασμένος από τη γερμανική φιλοσο-φία του υπαρξισμού και απορρίπτοντας τον μπολσεβικισμό, οΣαρτρ υποστήριζε ένα νέο ουμανισμό, σ' ένα κόσμο χωρίς τηνανάγκη θεού. Τις ιδέες του κατόρθωσε...

Σελ. 23

Ε.Ν.Ε.μπνεύσει

Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws

Ε.Ν.Ε.ξελίξει

Ε.Ν.Ε.πιστήμη

Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή

Ε.Ν.Ε.γραψαν

Ε.Ν.Ε.ργειες

Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα

Ε.Ν.Ε.πΕ.Ν.Ε.πίγραφαίγραφαΕ.Ν.Ε.πίγραφαπεριεχόμενα

Ε.Ν.Ε.ντύπω Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη

2

ΕΕ ΠΠ ΑΑ ΓΓ ΓΓ ΕΕ ΛΛ ΜΜ ΑΑ ΤΤ ΙΙ ΚΚ ΑΑ

ΣΣααφφεείίςς δδιιααττάάξξεειιςς Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 15 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα (Νόμος3528/2007), «οι επιτυχόντες που περιλαμβάνονται στον πίνακα διοριστέων διορίζο-νται υποχρεωτικά μέσα σε τριάντα (30) ημέρες από τη λήξη της προθεσμίας υποβο-λής των δικαιολογητικών και το αργότερο μέσα σε τέσσερις (4) μήνες από την έκδο-ση των πινάκων διοριστέων». Εν προκειμένω ο νομοθέτης καθιερώνει την υποχρέωσητης Διοίκησης να διορίζει τους επιτυχόντες υποψηφίους εκάστου διαγωνισμού εντόςσυγκεκριμένης προθεσμίας. Ως μόνη υποχρέωση του διοριζομένου υπαλλήλου καθιε-ρώνεται η υποβολή τυχόν δικαιολογητικών. Περαιτέρω, σύμφωνα με το άρθρο 21 τουΝόμου 2946/2001, τακτικοί υπάλληλοι και υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρό-νου δημοσίων υπηρεσιών και νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, που κατέχουνοργανικές θέσεις και είναι σύζυγοι στρατιωτικών των Ενόπλων Δυνάμεων, ένστολουπροσωπικού της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος,επιτρέπεται να αποσπώνται, κατά παρέκκλιση των ισχυουσών διατάξεων, σε υπηρε-σίες του στενού δημόσιου τομέα κατά προτεραιότητα και σε περίπτωση έλλειψης υπη-ρεσιακών αναγκών σε υπηρεσίες του ευρύτερου δημόσιου…

Σελ. 9

ΒΒ ΟΟ ΥΥ ΛΛ ΗΗ

ΥΥπποοχχρρεεωωττιικκήή έέννττααξξηη σσττηηνν ΕΕ..ΝΝ..ΕΕ.. «Με το νόμο 3252/2004 περί «Σύστασης Ένωσης Νοσηλευτών-Νοσηλευτριών Ελλά-δος» και ειδικότερα με το άρθρο 3, προβλέπεται πως, τακτικά μέλη της Ε.Ν.Ε. είναιυποχρεωτικά όλοι οι νοσηλευτές και οι απόφοιτοι των οικείων σχολών. Η ίδια η άσκη-ση του επαγγέλματος του νοσηλευτή προϋποθέτει την υποχρεωτική εγγραφή του στηνΕ.Ν.Ε, κατά των πρότυπο πολλών άλλων φορέων, όπως ενδεικτικά των δικηγόρων καιτων ιατρών, στους οικείους Δικηγορικούς και Ιατρικούς Συλλόγους αντιστοίχως. Σκο-πός του νόμου είναι η προαγωγή και ανάπτυξη της Νοσηλευτικής και σκοπός της συγκε-κριμένης διάταξης είναι η ασφάλεια του συστήματος υγείας από μη πιστοποιημένουςνοσηλευτές. Πρόσφατα με απόφαση σας (Υ10β/Γ.Π.152705/20-11-2009) κάνατε δεκτήγνωμοδότηση (107/2009) του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, η οποία δέχεται πως,οι νοσηλευτές που υπηρετούν με σχέση δημοσίου δικαίου…

Σελ. 10

ΙΙΔΔΙΙΟΟΚΚΤΤΗΗΣΣΙΙΑΑ::ΕΕΝΝΩΩΣΣΗΗ ΝΝΟΟΣΣΗΗΛΛΕΕΥΥΤΤΩΩΝΝ ΕΕΛΛΛΛΑΑΔΔΟΟΣΣ

Βασιλίσσης Σοφίας 4710676, Αθήνα,

Τηλ.: 210 3648 044Fax.: 210 3617 859

e-mail: info@enne.grwww.enne.gr

ΕΕΚΚΔΔΟΟΤΤΗΗΣΣ -- ΔΔΙΙΕΕΥΥΘΘΥΥΝΝΤΤΗΗΣΣ Δημήτριος ΣκουτέληςΠρόεδρος Δ.Σ. Ε.Ν.Ε

ΔΔΙΙΕΕΥΥΘΘΥΥΝΝΤΤΗΗΣΣ ΣΣΥΥΝΝΤΤΑΑΞΞΗΗΣΣΑριστείδης Δάγλας

Γενικός Γραμματέας Δ.Σ. Ε.Ν.Ε

ΕΕΠΠΙΙΜΜΕΕΛΛΕΕΙΙΑΑ ΕΕΚΚΔΔΟΟΣΣΗΗΣΣ-- ΔΔΙΙΑΑΦΦΗΗΜΜΙΙΣΣΕΕΙΙΣΣ

ΜΜ.. ΠΠΙΙΤΤΣΣΙΙΛΛΙΙΔΔΗΗΣΣ ΑΑ..ΕΕ..Αγίου Νικολάου 102

16674 ΓλυφάδαΤηλ: 210-8947002Fax: 210-8941551

e-mail: info@pitsilidis.gr

ΣΣΥΥΝΝΤΤΑΑΚΚΤΤΙΙΚΚΗΗ ΕΕΠΠΙΙΤΤΡΡΟΟΠΠΗΗΝικόλαος Ορφανός

Α’ Αντιπρόεδρος Δημήτριος Πιστόλας

ΤαμίαςΕλένη Αλμπάνη

Οργανωτική Γραμματέας Λάμπρος Μπίζας

Αναπληρωτής Γραμματέας Δημοσθένης ΣαληκίδηςΑναπληρωτής ΤαμίαςΚωνσταντία Μπελαλή

Μέλος Δ.Σ.Γεώργιος Δραχτίδης

Μέλος Δ.Σ.Γεωργία Μπλάντα

Μέλος Δ.Σ. Γεώργιος Δόντσιος

Μέλος Δ.Σ. Ευτέρπη Βασιλειάδου

Μέλος Δ.Σ.Νικόλαος Σαββίδης

Μέλος Δ.Σ.Απόστολος Κωτσής

Μέλος Δ.Σ. Αντώνης Θεοδωρίδης

Υπεύθυνος ιστοσελίδαςwww.enne.gr

ΥΥΠΠΕΕΥΥΘΘΥΥΝΝΟΟΣΣ ΣΣΥΥΜΜΦΦΩΩΝΝΑΑΜΜΕΕ ΤΤΟΟΝΝ ΝΝΟΟΜΜΟΟ

Δημήτριος Σκουτέλης

ΕΕΚΚΤΤΥΥΠΠΩΩΣΣΗΗ ΦΟΙΝΙΞ Α.Ε.

CCRREEDDIITT:: visualphotos.com

ΚΚΩΩΔΔΙΙΚΚΟΟΣΣ ΕΕΛΛΤΤΑΑ:: 8376

Τα ενυπόγραφα άρθρα απηχούν τις απόψεις τουυπογράφοντος και δεν εκφράζουν υποχρεωτικάτην εφημερίδα. Χειρόγραφα, δημοσιευμένα ή μη,δεν επιστρέφονται. Απαγορεύεται η ανατύπωσηή εκμετάλλευση μέρους ή όλου του κειμένουχωρίς την έγγραφη άδεια του εκδότη.

ΚΚάποιοι κατέχοντες τους υψη-λούς θώκους των εκπαιδευτι-κών μας ιδρυμάτων, προκει-

μένου να παραμείνουν εκεί εσαεί (όπωςνομίζουν οι δύσμοιροι), κατά καιρούςιδρύουν ή εκμεταλλεύονται ένα προ-ϋπάρχον σύστημα μαφίας, «εκτελώ-ντας» κάθε επίδοξο σφετεριστή τηςεξουσίας τους. Στην προσπάθειά τουςαυτή, δεν διστάζουν να εμπλέξουν καιπολλούς κομματικά χρωματισμένουςφοιτητές χαμηλών ηθικών αντιστάσε-ων, κυρίως «συνταξιούχους», όπου μετην υπόσχεση της τακτοποίησης ορι-σμένων βαθμών εξασφαλίζουν τηνεπανεκλογή τους.

Πρόκειται για μια χειρίστου είδουςσυναλλαγή, που ανθεί χρόνια τώρακαι έχει αποτελέσει κοινό τόπο γιαόλους τους γνωρίζοντες. Οι φοιτητές,όχι βέβαια άμοιροι ευθυνών, γνωρί-ζουν αλλά σιωπούν. Διστάζουν ναμιλήσουν και ίσως δικαιολογημένα.

Δεν είναι αυτοί οι θύτες, αλλά τα τρα-γικά θύματα που πουλούν τη νεανι-κή τους ψυχική φρεσκάδα, στα γέρι-κα μυαλά και στις βρώμικες ψυχέςαυτών που δηλώνουν παιδαγωγοί.Γίνονται βορρά στις ανίερες ορέξειςτων ακόρεστων για δόξα μηδενικώνπου αυτοονομάζονται προοδευτικοίεκπαιδευτές και κιμάς στην κρεατο-μηχανή της εξάρτησης και της κομ-ματικής καμαρίλας.

Η προσπάθεια ηθικής εξουθένωσηςκάθε αντιπάλου και η βρώμικη συναλ-λαγή με μολυσμένους πυρήνες κάποι-ων φοιτητικών παρατάξεων με ποικίλαανταλλάγματα, ζει και βασιλεύει. Η δια-δοχική άνοδος στα επίπεδα της εκπαι-δευτικής ιεραρχίας και η σκανδαλώδηςεύνοια των κομματικών οργάνων καλάκρατεί για ορισμένους καθηγητές καικαθηγήτριες, που ενώ διακηρύττουν τιςαριστερές τους καταβολές,με τα πεπραγ-μένα τους καθίστανται κατάπτυστες ιέρει-

ες της συναλλαγής και της απροκάλυ-πτης διαφθοράς. Με πρακτικές που δενσυνηθίζονται ούτε στην αφρικανικήΖάμπια, οι αντίπαλοι βράζονται με εξό-φθαλμες και συνοπτικές διαδικασίες στοκαζάνι των βασανιστηρίων, όπου τουςαφαιρούν το ζαμπόν και οι άλλοι,ζάμπλου-τοι πια, αφιερώνονται στη βελτίωση τουβιογραφικού τους με κάθε μέσον…

Όσο για τους άμοιρους φοιτητές,όταν ξεζουμιστούν και αποστραγγιστούναπό κάθε έννοια ηθικής και φιλότιμου,γίνονται σκυλοτροφές για τις αδηφάγεςμασέλες των συντρόφων και εν δυνά-μει ηγετίσκων των ομοτράπεζων καιομόκλινων μελών της μαφίας.

Αν όλοι δεν αντιδράσουμε σ’ αυτότο αποκρουστικό φαινόμενο σήψηςκαι αποφοράς, τότε για καιρό ακόμαοι κάθε είδους πασιονάριες θα σαπρο-φυτούν σε βάρος της ατομικής και συλ-λογικής μας ηθικής.

Σκεφτείτε το.

Ιούλιος-Αύγουστος 2010

Ε.Ν.Ε.μπνεύσει

Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws

Ε.Ν.Ε.ξελίξει

Ε.Ν.Ε.πιστήμη

Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή

Ε.Ν.Ε.γραψαν

Ε.Ν.Ε.ργειες

Ε.Ν.Ε.ργώ

edi tor ia lΕ.Ν.Ε.καΕ.Ν.Ε.καΕ.Ν.Ε.κα

Ε.Ν.Ε.πίγραφα

Ε.Ν.Ε.ντύπω Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη

4

Η αφρικανική Ζάμπια και η μαφία των ιδρυμάτων

ΑΑρριισσττεείίδδηηςς ΔΔάάγγλλααςς,, Γενικός Γραμματέας

Δ.Σ. Ε.Ν.Ε.

Η διαδοχική άνο-δος στα επίπεδα

της εκπαιδευτικήςιεραρχίας και η

σκανδαλώδηςεύνοια των κομ-

ματικών οργάνωνκαλά κρατεί για

ορισμένους καθη-γητές και καθηγή-

τριες

Το ««ΕΕλλλληηννιικκόό ΠΠεερριιοοδδιικκόό ττηηςς ΝΝοοσσηηλλεευυττιικκήήςς ΕΕππιισσττήήμμηηςς»», το επί-σημο επιστημονικό περιοδικό της ΈΈννωωσσηηςς ΝΝοοσσηηλλεευυττώώννΕΕλλλλάάδδοοςς εισέρχεται στο δδεεύύττεερροο χχρρόόννοο λλεειιττοουυρργγίίααςς ττοουυ. Σταπλαίσια της συνεχούς του αναβάθμισης δημιουργήσαμε έναπρότυπο ειδικό ιστοχώρο στην ηλεκτρονική διεύθυνση:www.nursingjournal.gr στον οποίο όλα τα τεύχη του επιστημο-νικού περιοδικού,από την αρχή λειτουργίας του έως σήμερα,θαείναι διαθέσιμα δωρεάν σε όλους τους νοσηλευτές της χώρας.Σε αυτό το πλαίσιο και λόγω της διεθνούς του διάστασης θαυπάρχει και αντίστοιχη αγγλική έκδοση της ιστοσελίδας.

Όσοι, όμως, από τους ενδιαφερόμενους επιθυμούν αντίγρα-φο της έντυπης έκδοσης του Περιοδικού (hard copy), θαμπορούν να το λαμβάνουν ταχυδρομικώς στη διεύθυνση πουθα δηλώσουν, καταβάλλοντας ένα συμβολικό τίμημα, πουαντιστοιχεί στο κόστος του τεύχους και στα ταχυδρομικάέξοδα της αποστολής. Έτσι, ηη ττιιμμήή εεκκάάσσττοουυ ττεεύύχχοουυςς ππεερριιοο--δδιικκοούύ οορρίίσσττηηκκεε σστταα εεππττάά εευυρρώώ ((77pp)) κκααιι οοιι εεννδδιιααφφεερρόόμμεεννοοιιμμπποορροούύνν νναα τταα ππρροομμηηθθεεύύοοννττααιι ττααχχυυδδρροομμιικκώώςς,, εείίττεε ξξεεχχωωρριι--σσττάά,, εείίττεε ααννάά έέττοοςς,, ααφφοούύ ππρροοηηγγοουυμμέέννωωςς ππρροοσσκκοομμίίσσοουυνν ήήααπποοσσττεείίλλοουυνν σστταα γγρρααφφεείίαα ττηηςς ΕΕ..ΝΝ..ΕΕ.. ττηη σσχχεεττιικκήή ααππόόδδεειιξξηηεεππώώννυυμμηηςς κκααττάάθθεεσσηηςς σσττηηνν ττρράάππεεζζαα EEUURROOBBAANNKK,, σσττοο λλοογγαα--

ρριιαασσμμόό μμεε ααρριιθθμμόό 00002266..00000022..6655..00220011003355440022 ((μμεε ααιιττιιοολλοογγίίαα««ΓΓιιαα ττοο ΕΕλλλληηννιικκόό ΠΠεερριιοοδδιικκόό ττηηςς ΝΝοοσσηηλλεευυττιικκήήςς ΕΕππιισσττήήμμηηςς»»))..Επίσης, θα μπορούν να το παραγγέλνουν απευθείας στα γρα-φεία της Ε.Ν.Ε.,καταβάλλοντας το παραπάνω τίμημα μετρητοίς.

ΤΤοο ΠΠεερριιοοδδιικκόό ττηηςς ΕΕ..ΝΝ..ΕΕ..,, λλοοιιππόόνν,, σσττηηνν κκααττεεύύθθυυννσσηη ττηηςς αανναα--γγννώώρριισσήήςς ττοουυ ααππόό ττηηνν ΠΠοολλιιττεείίαα ωωςς ττοο εεππίίσσηημμοο ννοοσσηηλλεευυττιικκόόεεππιισσττηημμοοννιικκόό ππεερριιοοδδιικκόό ττηηςς χχώώρρααςς,, ππααρρααμμέέννεειι ππιισσττόό σσττοουυςςππρρωωττααρρχχιικκοούύςς ττοουυ σσττόόχχοουυςς::

• Την προαγωγή της Νοσηλευτικής επιστήμης και τέχνης• Την συμβολή στην ποιότητα φροντίδας ατόμων, ομά-

δων και του κοινωνικού συνόλου σε κάθε κατάστασηυγείας και αρρώστιας

• Την ανάδειξη και επιστημονική διερεύνηση επιστημονι-κών νοσηλευτικών θεμάτων

• Την παραγωγή νοσηλευτικής πολιτικής και • Την ενίσχυση της νοσηλευτικής έρευνας

και δεσμεύεται σε μία συνεχή προσπάθεια ποιοτικής ανα-βάθμισης και προώθησης της Νοσηλευτικής Επιστήμης στηνΕλλάδα. ΤΤοο ππεερριιοοδδιικκόό έέχχεειι κκααττααχχωωρρηηθθεείί σσττοονν ΔΔιιεεθθννήήΣΣυυλλλλοογγιικκόό ΚΚααττάάλλοογγοο ΕΕκκδδόόσσεεωωνν σσεε σσεειιρρέέςς σσττοο ΠΠααρρίίσσιι μμεεIISSSSNN 11779911--99000022..

Γράφει ο Λάμπρος Μπίζας,μέλος Δ.Σ. ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ

ΨΨηφίστηκε τελικά το «πολυσυ-ζητημένο» ασφαλιστικό νομο-σχέδιο εν τω μέσω (ελεγχό-

μενων) κοινωνικών εκρήξεων καιυπόσχεται περισσότερη δουλειά, χαμη-λότερες συντάξεις, ενοποίηση κανόνωνσυνταξιοδότησης δημόσιου και ιδιω-τικού τομέα και την βεβαιότητα ότι, τομέλλον του ασφαλιστικού συστήματοςστην Ελλάδα είναι…αβέβαιο.Ειδικότερα:

ΌΌρριιαα ηηλλιικκίίααςς.. Από το 2015 όλοι θασυνταξιοδοτούνται είτε με την κάλυψη40 ετών ασφάλισης σε ηλικία 60 ετών,είτε με την συμπλήρωση του 65ου έτουςτης ηλικίας για πλήρη σύνταξη, στηνοποία θα μπορούν να συνυπολογίζο-νται μέχρι και 7 πλασματικά έτη. Εξαί-ρεση αποτελούν τα βαρέα και ανθυγι-εινά επαγγέλματα, όπου ισχύει (από το2017) το 60ο έτος της ηλικίας (από το55ο). Για τη συνταξιοδότηση με λιγό-τερα από 40 έτη ασφάλισης απαιτείταιτο 60ο έτος της ηλικίας για την κατα-βολή μειωμένης σύνταξης.

Αξίζει να σημειωθεί ότι, δεν θίγο-νται όσοι έχουν θεμελιώσει δικαίωμασυνταξιοδότησης, καθώς και οι γυναί-κες με ανήλικο τέκνο,μέχρι 31/12/2010.Από την 1η/1/2011 και έως τα έτη 2013και 2015 προβλέπεται σταδιακή αύξη-ση των ορίων ηλικίας ανά περίπτωσημέχρι την πλήρη εξομοίωση των ορίωνηλικίας (και για τις μητέρες ανηλίκων)στο 65ο έτος για πλήρη σύνταξη καιστο 60ο για μειωμένη.

1133ηη κκααιι 1144ηη σσύύννττααξξηη.. Με το νέο νόμοκαταργείται η 13η και 14η σύνταξη σεμόνιμη βάση αφού το κράτος υποχρε-ούται στην καταβολή της βασικής σύντα-ξης των 360e μόνο για 12 τους μήνες(άρθρο 2 § 1), ενώ με το «μνημόνιο» οιανωτέρω συντάξεις και για όσους έχουναποδοχές μέχρι 2.500e, μετατρέπονταισε επίδομα 800? κατανεμημένο ως εξής:400e τα Χριστούγεννα και από 200eτο Πάσχα και το καλοκαίρι.

ΥΥπποολλοογγιισσμμόόςς σσύύννττααξξηηςς.. Οι μεταβατι-κές διατάξεις και ο πλασματικός χρό-

νος ασφάλισης μειώνουν κάπως τιςεπιπτώσεις στα όρια ηλικίας για συντα-ξιοδότηση κατά τη μεταβατική περίο-δο μέχρι το 2014. Από το 2015 επέρ-χεται καθολική ανατροπή και εκτός τηςβασικής σύνταξης των 360e το ετήσιοποσοστό αναπλήρωσης για όλο τονεργασιακό βίο θα κυμαίνεται από 0,8%έως 1,5%, ενώ σύμφωνα με το Υπουρ-γείο Εργασίας το ποσοστό αναπλήρω-σης της βασικής και αναλογικής σύντα-ξης θα διαμορφώνεται στο 64% για 35έτη ασφάλισης. Σύμφωνα με τα παρα-πάνω γίνεται εκτίμηση από την πλευ-ρά των συνδικάτων για μείωση στιςσυντάξεις από 30% έως 50% με το νέοσύστημα, ενώ από την πλευρά τουυπουργείου Εργασίας υποστηρίζεταιότι θα υπάρξει όφελος για συντάξειςμέχρι 1.500e. Με αυτές τις συνθήκεςδημιουργούνται κίνητρα μη ασφάλι-σης όσων έχουν ικανοποιητικές απο-δοχές με αποτέλεσμα την αύξηση τουφαινομένου της ανασφάλιστης ή υπο-ασφαλισμένης εργασίας,αφού οι εισφο-ρές μετατρέπονται σε «φορολογία» καιη ασφάλιση γίνεται μη συμφέρουσα.

ΛΛΑΑΦΦΚΚΑΑ.. Μηνιαία εισφορά υπέρ των

ταμείων θα καταβάλουν όσοι συνταξι-ούχοι λαμβάνουν σύνταξη από 1.400eκαι άνω. Η εισφορά κυμαίνεται από42e έως 350e ανάλογα με το ποσότης σύνταξης που ξεκινάει με ποσοστό3% για συντάξεις από 1.400e έως1.700e και φτάνει μέχρι 10% για συντά-ξεις πάνω από 3.500,01e. Το μέτροαυτό ισχύει άμεσα και η καταβολή τηςεισφοράς θα αρχίσει την 1η Αυγού-στου του τρέχοντος έτους.

ΒΒααρρέέαα κκααιι ααννθθυυγγιιεειιννάά.. Προβλέπεταιαναθεώρηση της λίστας από ειδική επι-τροπή, στην κατεύθυνση της ελαχιστο-ποίησης των επαγγελμάτων που εντάσ-σονται σε αυτή.

ΑΑππαασσχχοολλοούύμμεεννοοιι σσυυννττααξξιιοούύχχοοιι.. Γιατους συνταξιούχους που απασχολού-νται προβλέπεται η ποινή της αναστο-λής της σύνταξης αν είναι κάτω από 55ετών, ενώ για μεγαλύτερες ηλικίες προ-βλέπεται αναλογικά η περικοπή τηςμέχρι και 70%.

ΑΑσσφφάάλλιισσηη δδηημμοοσσίίωωνν υυππααλλλλήήλλωωνν.. Από1/1/2011 εντάσσονται στο ΙΚΑ όλοι οινεοπροσλαμβανόμενοι στο δημόσιο.

Ασφαλιστικό με αίσ

Ιούλιος-Αύγουστος 2010

Ε.Ν.Ε.μπνεύσει

Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws

Ε.Ν.Ε.ξελίξει

Ε.Ν.Ε.πιστήμη

Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή

Ε.Ν.Ε.γραψανΕ.Ν.Ε.γραψανΕ.Ν.Ε.γραψαν

Ε.Ν.Ε.ργειες

Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα

Ε.Ν.Ε.πίγραφα

Ε.Ν.Ε.ντύπω

άρθρα / επιστολές

Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη

6

Γίνεται εκτίμηση απότην πλευρά των συν-

δικάτων για μείωσηστις συντάξεις από

30% έως 50% με τονέο σύστημα, ενώ

από την πλευρά τουυπουργείου Εργασίας

υποστηρίζεται ότι θαυπάρξει όφελος για

συντάξεις μέχρι1.500e.

θημα…ανασφάλειας

Το μέτρο αυτό θα αποβεί ευεργετικόγια τους νεοπροσλαμβανόμενους νοση-λευτές του δημοσίου καθώς θα ανή-κουν στα ΒΑΕ όπως και οι συνάδελ-φοι του ιδιωτικού τομέα.

ΠΠλλαασσμμααττιικκόόςς χχρρόόννοοςς.. Έως 4 έτη γιααυτούς που θεμελιώνουν δικαίωμαμέχρι το 2015 και έως 7 έτη για αυτούςπου θεμελιώνουν δικαίωμα μετά το2015, θα μπορούν να αναγνωριστούνείτε ως πλασματικά, χωρίς καταβολήχρημάτων, είτε με εξαγορά με ποσο-στό ανάλογο της προέλευσής τους.Ωςχρόνος ασφάλισης,μεταξύ άλλων,μπο-ρούν να αναγνωριστούν η στρατιωτι-κή θητεία, η γονική άδεια ανατροφήςτέκνων, ο χρόνος επιδότησης λόγωασθένειας, ο χρόνος εκπαιδευτικήςάδειας άνευ αποδοχών και μέχρι δύοέτη, ο χρόνος σπουδών για την από-κτηση ενός μόνο πτυχίου ανώτερης ήανώτατης εκπαίδευσης,ο χρόνος σπου-δών σε μέσες επαγγελματικές σχολές,ο χρόνος ανεργίας, ο χρόνος απερ-γίας, ο χρόνος απουσίας λόγω κύη-σης και λοχείας, ο χρόνος μαθητείαςκαι ο πλασματικός χρόνος του άρθρου141 του Ν. 3655/2008.

ΔΔιιααχχωωρριισσμμόόςς κκλλάάδδωωνν κκααιι υυππηηρρεεσσιιώώννυυγγεείίααςς.. Με το παρόν νομοσχέδιο επέρ-χεται ο διαχωρισμός των κλάδων καιυπηρεσιών υγείας από το συνταξιο-δοτικό σύστημα.Από το 2018 οι φορείςτης πρωτοβάθμιας υγείας, που αποτε-λούν τις κύριες διαθέσιμες υπηρεσίεςτου ασφαλιστικού συστήματος, θα υπά-γονται στην εποπτεία του ΥπουργείουΥγείας και θα ενσωματωθούν στοΣύστημα Πρωτοβάθμιας ΦροντίδαςΥγείας, ενώ τα αντίστοιχα νοσοκομείαθα ενταχθούν στη Δευτεροβάθμια Φρο-ντίδα Υγείας.

Μεταξύ άλλων, στο νέο νόμο προ-βλέπονται: η θέσπιση ενιαίου φορέαδιαχείρισης αποθεματικών και συν-διαχείριση των πόρων των κλάδωνυγείας των φορέων κοινωνικής ασφά-λισης, σύσταση κέντρου εξυπηρέτη-σης ασφαλισμένων (ΚΕΑ), θεσμοθέ-τηση παράλληλης ασφάλισης για όλεςτις κατηγορίες που έχουν ασφαλιστείμετά το 1993, επανεξέταση των ανα-πηρικών συντάξεων από κεντρική επι-τροπή, νέες διαδικασίες ασφάλισηςγια οικόσιτο προσωπικό και εργάτεςγης (εργόσημο) και ενιαίο κέντροπληρωμής συντάξεων προκειμένου

να ελέγχονται διπλοσυνταξιούχοι καιλοιπές περιπτώσεις.

Παρά τα όσα αποκαρδιωτικά πουπροαναφέρθηκαν τα χειρότερα φαίνε-ται ότι έρχονται και το μέλλον του ασφα-λιστικού συστήματος και των συντάξε-ων μοιάζει κάτι περισσότερο απόζοφερό, όπως αυτό προαναγγέλλεταιαπό το προσφάτως ψηφισθέν νομο-σχέδιο.Συγκεκριμένα,στο άρθρο 15§5για τις Επικουρικές συντάξεις αναφέ-ρονται τα εξής: «από την 1/1/2011 τοκράτος δεν καλύπτει κανένα τρέχον ήμελλοντικό έλλειμμα των Επικουρι-κών Ταμείων, Κλάδων και των επαγ-γελματικών Ταμείων.Όποτε προκύπτειέλλειμμα ή προβλέπεται έλλειμμα, οισυντάξεις προσαρμόζονται έτσι ώστενα εγγυάται η ισορροπία μεταξύ τωνπαροχών και των εισφορών». Επίσηςγια την αναπροσαρμογή συντάξεων καιορίων ηλικίας στο άρθρο 11§2 προ-βλέπεται από 1/1/2011 και κάθε διε-τία η Εθνική Αναλογιστική αρχή ναεκπονεί αναλογιστικές μελέτες που θαεπικυρώνονται από την Επιτροπή Οικο-νομικής Πολιτικής της ΕυρωπαϊκήςΈνωσης και θα ανακαθορίζονται οισυντάξεις με στόχο τη διασφάλιση τηςμακροπρόθεσμης βιωσιμότητας τουασφαλιστικού συστήματος. Ενώ στοίδιο άρθρο §3 αναφέρεται ότι τα όριαηλικίας συνταξιοδότησης των ασφαλι-σμένων των οργανισμών κοινωνικήςασφάλισης και του Δημοσίου ανακα-θορίζονται κατά τη μεταβολή του προσ-δόκιμου ζωής του πληθυσμού τηςχώρας με σημείο αναφοράς τα 65 έτη.Η ισχύς της παραγράφου αρχίζει από1/1/2021 και τα όρια θα ανακαθορί-ζονται ανά τριετία με κοινή απόφασητων Υπουργών Οικονομικών και Εργα-σίας με βάση τους σχετικούς δείκτεςπου προσδιορίζονται από την Ελλη-νική Στατιστική Αρχή και την Eurostat.

Επόμενο βήμα η επικείμενη ψήφι-ση του αντίστοιχου νομοσχεδίου τουυπουργείου Οικονομικών για τις ρυθ-μίσεις του ασφαλιστικού των Δημο-σίων Υπαλλήλων (με μεγάλες χαμέ-νες τις μητέρες ανήλικων τέκνων),όπου και αναμένεται η επικύρωση τωνπαραπάνω αφού σκοπός της κυβέρ-νησης είναι να ισχύσουν ενιαίοι κανό-νες για όλους τους φορείς ασφάλισης.

Ιούλιος-Αύγουστος 2010

Ε.Ν.Ε.μπνεύσει

Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws

Ε.Ν.Ε.ξελίξει

Ε.Ν.Ε.πιστήμη

Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή

Ε.Ν.Ε.γραψανΕ.Ν.Ε.γραψανΕ.Ν.Ε.γραψαν

Ε.Ν.Ε.ργειες

Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα

Ε.Ν.Ε.πίγραφα

Ε.Ν.Ε.ντύπω

άρθρα / επιστολές

Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη

7

Από το 2018 οιφορείς της πρωτο-βάθμιας υγείας, πουαποτελούν τις κύριεςδιαθέσιμες υπηρεσίεςτου ασφαλιστικούσυστήματος, θα υπά-γονται στην εποπτείατου Υπουργείου Υγείαςκαι θα ενσωματω-θούν στο ΣύστημαΠρωτοβάθμιας Φρο-ντίδας Υγείας.

Ιούλιος-Αύγουστος 2010

Ε.Ν.Ε.μπνεύσει

Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws

Ε.Ν.Ε.ξελίξει

Ε.Ν.Ε.πιστήμη

Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή

Ε.Ν.Ε.γραψαν

Ε.Ν.Ε.ργειεςΕ.Ν.Ε.ργειεςΕ.Ν.Ε.ργειες

Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα

Ε.Ν.Ε.πίγραφα

Ε.Ν.Ε.ντύπω

επικαιρότητα

Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη

8

Αγαπητοί συνάδελφοι,

ΜΜετά τη συμπλήρωση μιας άκρωςεπιτυχημένης διετίας για τοεπιστημονικό περιοδικό της

Ε.Ν.Ε., το σημαντικότερο επιστημονι-κό περιοδικό της ελληνικής νοσηλευ-τικής κοινότητας, που εκδίδεται σύμ-φωνα με τα όσα ορίζονται από τιςδιεθνείς πρακτικές με την επίσημη ανα-γνώριση του Υπουργείου Υγείας, τοΔιοικητικό μας Συμβούλιο αποφάσι-σε να πραγματοποιήσει ορισμένες απο-φασιστικές αλλαγές, τόσο στη δομή του,

όσο και στη συνολική λειτουργία του,στην κατεύθυνση της πολύπλευρηςαναβάθμισης του γενικότερου πλαισί-ου που διέπει τη φιλοσοφία του.

Στο εξής, το Ελληνικό Περιοδικότης Νοσηλευτικής Επιστήμης, θθαα ααπποο--σσττέέλλλλεεττααιι σσεε όόλλεεςς ττιιςς ΔΔιιεευυθθύύννσσεειιςς ττωωννΝΝοοσσηηλλεευυττιικκώώνν ΥΥππηηρρεεσσιιώώνν,, σσττιιςς ααρρμμόό--δδιιεεςς δδιιεευυθθύύννσσεειιςς ττοουυ ΥΥπποουυρργγεείίοουυ ΥΥγγεείί--ααςς,, σστταα εεκκππααιιδδεευυττιικκάά ιιδδρρύύμμαατταα ττηηςςΝΝοοσσηηλλεευυττιικκήήςς,, σσττιιςς ββιιββλλιιοοθθήήκκεεςς ττωωννννοοσσοοκκοομμεείίωωνν κκααιι σστταα οοιικκεείίαα εεππιισσττηη--μμοοννιικκάά σσυυμμββοούύλλιιαα..

Έτσι, αφουγκραζόμενοι τα αιτήμα-τα, όχι μόνο των νοσηλευτών, αλλά καιτων φοιτητών των νοσηλευτικών τμη-μάτων των ΤΕΙ και των ΑΕΙ, ηη ηηλλεεκκττρροο--ννιικκήή ππρρόόσσββαασσηη σσεε οολλόόκκλληηρρηη ττηηνν ύύλληηττοουυ ππεερριιοοδδιικκοούύ,, θθαα εείίννααιι σσττοο εεξξήήςς εελλεεύύ--θθεερρηη γγιιαα όόλλοουυςς κκααιι ηη ππρρόόσσββαασσηη σσεεααυυττήή θθαα ααππλλοοπποοιιηηθθεείί χχωωρρίίςς νναα χχρρεειιάά--ζζεεττααιι ηη χχρρήήσσηη κκωωδδιικκώώνν,, ααλλλλάά θθαα γγίίννεε--ττααιι ααππεευυθθεείίααςς ααππόό ττηηνν ιισσττοοσσεελλίίδδαα ττηηςςΕΕ..ΝΝ..ΕΕ..,, ηη οοπποοίίαα σσεε λλίίγγεεςς μμέέρρεεςς θθαα αανναα--ββααθθμμιισσττεείί σσηημμααννττιικκάά..

ΌΌπποοιιοοςς σσυυννάάδδεελλφφοοςς εεππιιθθυυμμεείί ννααγγίίννεειι σσυυννδδρροομμηηττήήςς ττοουυ ππεερριιοοδδιικκοούύ

ππρροοκκεειιμμέέννοουυ νναα λλααμμββάάννεειι ττααχχυυδδρροο--μμιικκώώςς τταα 44 εεττήήσσιιαα ττεεύύχχηη ττοουυ,, μμπποορρεείίνναα εεππιικκοοιιννωωννεείί ττηηλλεεφφωωννιικκώώςς μμεε ττααγγρρααφφεείίαα ττηηςς ΕΕ..ΝΝ..ΕΕ..,, ήή νναα δδιιααττυυππώώννεειιττοο ααίί ττηημμάά ττοουυ ηηλλεεκκττρροοννιικκάά σσττοοjjoouurrnnaall@@eennnnee..ggrr ππρροοκκεειιμμέέννοουυ ννααυυππάάρρξξεειι ηη σσχχεεττιικκήή μμέέρριιμμνναα ααππόό ττοουυςςααρρμμοοδδίίοουυςς..

ΑΑππόό ττηη ΔΔεευυττέέρραα 1199 ΙΙοουυλλίίοουυ,, ηη υυπποο--ββοολλήή ττωωνν ππρροοςς δδηημμοοσσίίεευυσσηη εερργγαα--σσιιώώνν,, θθαα γγίίννεεττααιι ααππεευυθθεείίααςς σσττοοjjoouurrnnaall@@eennnnee..ggrr..

Τέλος, αξίζει να σημειωθεί, ότι οισυγγραφείς θα αποστέλλουν τα άρθρατους μόνον στην ελληνική γλώσσα,με την υποχρέωση η περίληψη να απο-στέλλεται και στην αγγλική. Οι οδη-γίες προς τους συγγραφείς, καθώς καικάθε άλλη χρήσιμη πληροφορία, θαυπάρχουν αναρτημένες σε ειδικό χώροτης ιστοσελίδας της Ε.Ν.Ε..

Ευχαριστούμε για τις χρήσιμεςσυμβουλές σας και σας ενημερώνου-με ότι, το Ελληνικό Περιοδικό τηςΝοσηλευτικής Επιστήμης, σύντομαθα βρίσκεται σε αναγνωρισμένες διε-θνείς βάσεις δεδομένων, κάνοντας τηφωνή της ελληνικής επιστημονικήςνοσηλευτικής κοινότητας, ακόμα πιοδυνατή.

ΤΤοο ΔΔ..ΣΣ.. ττηηςς ΕΕ..ΝΝ..ΕΕ..

Σημαντικές αλλαγές στο ελληνικό περιοδικό

της νοσηλευτικής επιστήμης

Καλή δύναμη!

ΗΗκ. Λεμονίδου Χρυσούλα ωςκύριο μέλος και η κ. Καλοκαι-ρινού Αθηνά ως αναπληρω-

ματικό, ορίστηκαν με Υπουργική Από-φαση (Υ.Α.) στην Επιτροπή Εκπαίδευσηςκαι Μετεκπαίδευσης του ΚΕΣΥ. Τουςευχόμαστε καλή δύναμη και είμαστεσίγουροι ότι θα συνεισφέρουν με τηδιαπιστωμένη ικανότητά τους και τηνπολύχρονη εμπειρία τους στην ολό-πλευρη αναβάθμιση του ρόλου τουΝοσηλευτή.

«Αφουγκραζόμενοι τα αιτήματα, όχι μόνοτων νοσηλευτών, αλλά και των φοιτητών τωννοσηλευτικών τμημάτων των ΤΕΙ και των ΑΕΙ,η ηλεκτρονική πρόσβαση σε ολόκληρη τηνύλη του περιοδικού, θα είναι στο εξής ελεύθε-ρη για όλους»

Ιούλιος-Αύγουστος 2010

Ε.Ν.Ε.μπνεύσει

Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws

Ε.Ν.Ε.ξελίξει

Ε.Ν.Ε.πιστήμη

Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή

Ε.Ν.Ε.γραψαν

Ε.Ν.Ε.ργειεςΕ.Ν.Ε.ργειεςΕ.Ν.Ε.ργειες

Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα

Ε.Ν.Ε.πίγραφα

Ε.Ν.Ε.ντύπω

επικαιρότητα

Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη

9

ΕΕπιστολή – καταγγελίααπέστειλε προς τα ΤΕΙΑθήνας η Ένωση Νοση-

λευτών Ελλάδος, με αφορμήτην προκήρυξη θέσης Καθη-γητή Εφαρμογών ειδικότηταςΕπισκέπτη Υγείας, από το τμή-μα Επισκεπτών-Επισκεπτριώντου ΤΕΙ Αθήνας. Παραθέτου-με το πλήρες κείμενο, το οποίοκαταγράφει τους λόγους, πουοδήγησαν την Ε.Ν.Ε. να προ-χωρήσει στην εν λόγω καταγ-γελία:

«Στην από 21-4-2010 προ-κήρυξη του ΤΕΙ Αθήνας πουαναρτήθηκε στην οικεία ιστο-σελίδα, διαπιστώθηκε ότι το

τμήμα Επισκεπτών-Επισκε-πτριών του ΤΕΙ Αθήνας καισυγκεκριμένα ο Τομέας Κλι-νικής Νοσηλευτικής, προκή-ρυξε μία θέση Καθηγητή Εφαρ-μογών ειδικότητας ΕπισκέπτηΥγείας.

ΣΣααςς υυππεεννθθυυμμίίζζοουυμμεε όόττιι --ααππόό εεττώώνν-- εείίννααιι ννοομμοοθθεεττηημμέέ--ννοο οοιι εεππιισσκκέέππττεεςς ΥΥγγεείίααςς νναα μμηημμπποορροούύνν νναα κκααττααλλάάββοουυνν θθέέσσεειιςςννοοσσηηλλεευυττιικκήήςς σστταα ννοοσσοοκκοομμεείίααδδεεδδοομμέέννοουυ όόττιι,, ηη εεκκππααίίδδεευυσσήήττοουυςς θθεεωωρρεείίττααιι μμηη εεππααρρκκήήςς γγιιααττιιςς σσυυγγκκεεκκρριιμμέέννεεςς θθέέσσεειιςς..

ΠΠααρραακκααλλοούύμμεε,, λλοοιιππόόνν,, ννααμμααςς γγννωωσσττοοπποοιιήήσσεεττεε πποοιιααμμααθθήήμμαατταα θθαα δδιιδδάάξξεειι ττοο άάττοο--

μμοο πποουυ ααννααζζηηττάάττεε σσττηη σσυυγγκκεε--κκρριιμμέέννηη ππρροοκκήήρρυυξξηη κκααιι ττιιμμααθθήήμμαατταα δδιιδδάάσσκκοουυνν τταα άάττοο--μμαα πποουυ ππρροοσσλλάάββααττεε σσεε ππρροο--γγεεννέέσσττεερρεεςς ππααννοομμοοιιόόττυυππεεςςππρροοκκηηρρύύξξεειιςς ττοουυ ««ττοομμέέαα κκλλιι--

ννιικκήήςς ννοοσσηηλλεευυττιικκήήςς»».. Δεδο-μένου ότι η βαθμίδα του καθη-γητή εφαρμογών απασχολεί-ται σε εργαστήρια,παρακαλούμε,επίσης να μας γνωστοποιή-σετε ποια εργαστήρια διδά-

σκουν οι επισκέπτες υγείαςστο συγκεκριμένο τομέα.

Ο αποκλεισμός των νοση-λευτών από θέσεις διδασκό-ντων του τομέα κλινικής νοση-λευτικής, θεωρούμε ότιπαραβιάζει κατάφορα τα δικαι-ώματα των μελών μας.

ΕΕππεειιδδήή δδεενν ππιισσττεεύύοουυμμεεόόττιι οοιι ππρροοκκηηρρύύξξεειιςς ααυυττέέςς εείίννααιιφφωωττοογγρρααφφιικκέέςς,, ααλλλλάά ππρρόόκκεειι--ττααιι γγιιαα ττυυπποογγρρααφφιικκόό λλάάθθοοςς,,ππααρραακκααλλοούύμμεε γγιιαα ττιιςς εεννέέρργγεειι--έέςς σσααςς..

Η Ε.Ν.Ε., σε κάθε άλληπερίπτωση, επιφυλάσσεταιπαντός νομίμου δικαιώματοςτων μελών της».

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΠΟΥ ΑΠΕΣΤΕΙΛΕ Η ΕΝΩΣΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ ΠΡΟΣ ΤΑ ΤΕΙ ΑΘΗΝΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΘΕΣΗΣΚΑΘΗΓΗΤΗ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΕΠΙΣΚΕΠΤΗ ΥΓΕΙΑΣ

Παραβίαση δικαιωμάτων

«ΑΙΓΙΝΗΤΕΙΟ» ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ -ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ

«Ειδικότητα ΝοσηλευτικήςΨυχικής Υγείας»

ΓΓ νωστοποιείται ότι, από 11/10/2010 στο «Αιγι-νήτειο» Νοσοκομείο (Β. Σόφιας 72-74,Αθή-να, τηλ. 2107289223) θα λειτουργήσει το

πρόγραμμα «Ειδικότητα Νοσηλευτικής ΨυχικήςΥγείας». Οι αιτήσεις των ενδιαφερόμενων κατα-τίθενται στους τόπους εργασίας τους, μαζί με τααπαραίτητα δικαιολογητικά.

ΣΣύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 15 τουΔημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα (Νόμος 3528/2007),«οι επιτυχόντες που περιλαμβάνονται στον

πίνακα διοριστέων διορίζονται υποχρεωτικά μέσασε τριάντα (30) ημέρες από τη λήξη της προθεσμίαςυποβολής των δικαιολογητικών και το αργότερομέσα σε τέσσερις (4) μήνες από την έκδοση τωνπινάκων διοριστέων». Εν προκειμένω ο νομοθέτηςκαθιερώνει την υποχρέωση της Διοίκησης να διορί-ζει τους επιτυχόντες υποψηφίους εκάστου διαγω-νισμού εντός συγκεκριμένης προθεσμίας. Ως μόνηυποχρέωση του διοριζομένου υπαλλήλου καθιερώ-νεται η υποβολή τυχόν δικαιολογητικών.

Περαιτέρω, σύμφωνα με το άρθρο 21 του Νόμου2946/2001, τακτικοί υπάλληλοι και υπάλληλοι ιδιωτι-κού δικαίου αορίστου χρόνου δημοσίων υπηρεσιώνκαι νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, που κατέ-χουν οργανικές θέσεις και είναι σύζυγοι στρατιωτικώντων Ενόπλων Δυνάμεων, ένστολου προσωπικού τηςΕλληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού και Λιμε-νικού Σώματος, επιτρέπεται να αποσπώνται, κατάπαρέκκλιση των ισχυουσών διατάξεων, σε υπηρεσίεςτου στενού δημόσιου τομέα κατά προτεραιότητα καισε περίπτωση έλλειψης υπηρεσιακών αναγκών σευπηρεσίες του ευρύτερου δημόσιου τομέα, στην περιο-

χή που υπηρετεί ο (η) σύζυγός τους. Η απόσπαση διε-νεργείται με κοινή απόφαση των συναρμόδιων Υπουρ-γών, που εκδίδεται κατόπιν σχετικής αίτησης του υπαλ-λήλου και σύμφωνης γνώμης του αρμόδιου υπηρεσιακούσυμβουλίου. Αρνητική γνωμοδότηση δικαιολογείταιμόνο για σοβαρό υπηρεσιακό λόγο, που διαπιστώνε-ται και αιτιολογείται επαρκώς από το υπηρεσιακό συμ-βούλιο. Με βάση τις παραπάνω ειδικές διατάξεις καθί-σταται σαφές ότι, κατά παρέκκλιση των κείμενωνγενικών διατάξεων, άρα και της διάταξης του άρθρου68§9 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα περί απαγό-ρευσης της απόσπασης δοκίμων υπαλλήλων, επιτρέ-πεται η απόσπαση συζύγου στρατιωτικού με σκοπότην συνυπηρέτηση αυτών, ακόμη και προ της παρό-δου της διετούς δοκιμαστικής περιόδου.

Τέλος, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 67§9του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα, «η μετά από αίτη-ση του υπαλλήλου μετάθεσή του σε παραμεθόριαπεριοχή με σκοπό την συνυπηρέτηση συζύγων είναιυποχρεωτική». Η ανωτέρω διάταξη είναι οπωσδήπο-τε ειδική και αφορά την ιδιαίτερη περίπτωση μετά-θεσης σε παραμεθόριο περιοχή, όπου ήδη υπηρετείο σύζυγος. Οπωσδήποτε η ως άνω διάταξη καταλαμ-βάνει και την περίπτωση μετάθεσης σε παραμεθό-ριο για συνυπηρέτηση με σύζυγο στρατιωτικό.

ΔΙΟΡΙΣΜΟΣ – ΜΕΤΑΘΕΣΗ ΚΑΙ ΣΥΝΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΣΥΖΥΓΩΝ

Σαφείς διατάξεις

Ιούλιος-Αύγουστος 2010

««ΜΜε το νόμο 3252/2004περί «Σύστασης Ένω-σης Νοσηλευτών-

Νοσηλευτριών Ελλάδος» καιειδικότερα με το άρθρο 3,προ-βλέπεται πως, τακτικά μέλη τηςΕ.Ν.Ε. είναι υποχρεωτικά όλοιοι νοσηλευτές και οι απόφοι-τοι των οικείων σχολών.Η ίδιαη άσκηση του επαγγέλματος τουνοσηλευτή προϋποθέτει τηνυποχρεωτική εγγραφή του στηνΕ.Ν.Ε, κατά των πρότυπο πολ-λών άλλων φορέων,όπως ενδει-κτικά των δικηγόρων και των

ιατρών,στους οικείους Δικηγο-ρικούς και Ιατρικούς Συλλό-γους αντιστοίχως. Σκοπός τουνόμου είναι η προαγωγή καιανάπτυξη της Νοσηλευτικής καισκοπός της συγκεκριμένης διά-ταξης είναι η ασφάλεια του συστή-ματος υγείας από μη πιστοποι-ημένους νοσηλευτές.

ΠΠρρόόσσφφαατταα μμεε ααππόόφφαασσηη σσααςς((ΥΥ1100ββ//ΓΓ..ΠΠ..115522770055//2200--1111--22000099))κκάάννααττεε δδεεκκττήή γγννωωμμοοδδόόττηησσηη((110077//22000099)) ττοουυ ΝΝοομμιικκοούύ ΣΣυυμμ--ββοουυλλίίοουυ ττοουυ ΚΚρράάττοουυςς,, ηη οοπποοίίααδδέέχχεεττααιι ππωωςς,, οοιι ννοοσσηηλλεευυττέέςς πποουυ

υυππηηρρεεττοούύνν μμεε σσχχέέσσηη δδηημμοοσσίί--οουυ δδιικκααίίοουυ σστταα ΝΝοοσσοοκκοομμεείίααττοουυ ΕΕ..ΣΣ..ΥΥ.. αασσκκοούύνν ννόόμμιιμμαα τταα

κκααθθήήκκοονντταα ττοουυ κκλλάάδδοουυ κκααιι ττηηςςεειιδδιικκόόττηηττάάςς ττοουυςς,, ααννεεξξάάρρττηητταα ααννέέχχοουυνν εεγγγγρρααφφεείί σσττηηνν ΕΕ..ΝΝ..ΕΕ....

ΗΗ ππααρρααππάάννωω γγννωωμμοοδδόόττηη--σσηη,, εεκκττόόςς ααππόό ττοο όόττιι ππααρρααββααίί--ννεειι ττοο ππννεεύύμμαα κκααιι ττιιςς δδιιααττάάξξεειιςςττοουυ ννόόμμοουυ 3322552222//22000044,, οουυσσιιαα--σσττιικκάά ααννααιιρρεείί ττοονν ρρόόλλοο ττωωννεεππααγγγγεελλμμααττιικκώώνν σσυυλλλλόόγγωωνν ττωωννεερργγααζζοομμέέννωωνν,, πποουυ αασσκκοούύνν μμιιαασσυυγγκκεεκκρριιμμέέννηη δδρραασσττηηρριιόόττηητταακκααιι δδηημμιιοουυρργγεείί εεξξααιιρρέέσσεειιςς ωωςςππρροοςς ττηηνν υυπποοχχρρεεωωττιικκόόττηητταα υυππαα--γγωωγγήήςς κκάάπποοιιωωνν ννοοσσηηλλεευυττώώννσσττηηνν έέννωωσσηη,, ππρροοκκααλλώώννττααςς έέττσσιι

αανναασσττάάττωωσσηη σσττηηνν ννοοσσηηλλεευυττιικκήήκκοοιιννόόττηητταα..

Με δεδομένο το γεγονόςπως,η γνωμοδότηση του ΝΣΚδεν συνιστά δεσμευτικό κείμε-νο,

Ερωτάται η Υπουργός:Θα μπορούσατε να ανακα-

λέσετε τη σχετική απόφαση απο-δοχής της γνωμοδότησης107/2009 του Ν.Σ.Κ.;», αναφέ-ρει το κείμενο της ερώτησης,που κατέθεσε στη βουλή,η βου-λευτής της Νέας Δημοκρατίας,κ. Έλενα Ράπτη.

ΕΡΩΤΗΣΗ ΠΟΥ ΚΑΤΕΘΕΣΕ Η ΒΟΥΛΕΥΤΗΣ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ κ. ΕΛΕΝΑ ΡΑΠΤΗ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

«Υποχρεωτική ένταξη τωννοσηλευτών-νοσηλευτριών

στην Ε.Ν.Ε.»

Ε.Ν.Ε.μπνεύσει

Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws

Ε.Ν.Ε.ξελίξει

Ε.Ν.Ε.πιστήμη

Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή

Ε.Ν.Ε.γραψαν

Ε.Ν.Ε.ργειεςΕ.Ν.Ε.ργειεςΕ.Ν.Ε.ργειες

Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα

Ε.Ν.Ε.πίγραφα

Ε.Ν.Ε.ντύπω

επικαιρότητα

Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη

10

ΑΑναφορικά με το ζήτημα της αλλα-γής τμήματος εντός της αυτής νοση-λευτικής υπηρεσίας, αυτό υπάγε-

ται στο ρυθμιστικό πλαίσιο του άρθρου 66του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα (Νόμος3528/2007), όπου και περιγράφεται ωςμετακίνηση.

Σύμφωνα, λοιπόν, με τις διατάξεις τηςπαραγράφου 1 του ως άνω άρθρου, μετα-κίνηση υπαλλήλου από μια οργανική μονά-δα σε άλλη της ίδιας αρχής πραγματοποι-είται με απόφαση του προϊσταμένου της.

Κατά πάγια ερμηνευτική προσέγγισητης ανωτέρω διατάξεως η μετακίνηση απο-τελεί μέτρο εσωτερικής φύσεως και όχιεκτελεστή διοικητική πράξη. Έχει, μάλι-στα, κριθεί ότι, η μετακίνηση είναι πράξηευρείας διακριτικής ευχέρειας του διοικη-

τικού οργάνου που την ενεργεί και γενικάη πράξη αυτή δεν απαιτεί για τη νομιμό-τητά της αιτιολογία.

Με βάση τα παραπάνω και δοθείσηςτης ευρυτάτης διακριτικής ευχέρειας τουαποφασίζοντος οργάνου, προκύπτει ότιδεν υφίσταται χρονικός περιορισμός μετα-ξύ δύο διαδοχικών μετακινήσεων του ιδί-ου υπαλλήλου. Με άλλα λόγια η μετακίνη-ση ενός υπαλλήλου είναι επιτρεπτήοποτεδήποτε, ανεξαρτήτως του χρονικούσημείου που έλαβε χώρα η τελευταία κατάσειρά μετακίνηση του εν λόγω υπαλλήλου.

Υπογραμμίζεται, τέλος, για ακόμη μιαφορά, ότι η υποβολή αιτήσεως για μετα-κίνηση δεν δεσμεύει το αποφασίζον όργα-νο, ήτοι τον αρμόδιο προϊστάμενο, ο οποί-ος δύναται να απορρίψει το αίτημα.

ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

Η «πορεία» τηςκανονικής άδειας

ΣΣύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 48 του Δημοσιοϋπαλληλι-κού Κώδικα (νόμος 3528/2007), «οι δημόσιοι υπάλληλοι δικαι-ούνται κανονική άδεια με αποδοχές δύο (2) μήνες μετά το διο-

ρισμό τους. ΗΗ άάδδεειιαα πποουυ δδιικκααιιοούύννττααιι νναα λλάάββοουυνν οοιι υυππάάλλλληηλλοοιι οορρίίζζεεττααιισσεε δδύύοο ((22)) ηημμέέρρεεςς γγιιαα κκάάθθεε μμήήνναα υυππηηρρεεσσίίααςς κκααιι δδεενν μμπποορρεείί νναα υυππεερρββεείίσσυυννοολλιικκάά ττοονν ααρριιθθμμόό ττωωνν ηημμεερρώώνν κκααννοοννιικκήήςς άάδδεειιααςς πποουυ δδιικκααιιοούύννττααιι μμεεττηη σσυυμμππλλήήρρωωσσηη εεννόόςς ((11)) έέττοουυςς δδηημμόόσσιιααςς ππρρααγγμμααττιικκήήςς υυππηηρρεεσσίίααςς..

Οι δημόσιοι υπάλληλοι, μετά τη συμπλήρωση ενός (1) έτους πραγ-ματικής δημόσιας υπηρεσίας, δικαιούνται κανονική άδεια απουσίας μεαποδοχές, η διάρκεια της οποίας ορίζεται σε είκοσι (20) εργάσιμες ημέ-ρες αν ακολουθούν εβδομάδα πέντε (5) εργασίμων ημερών και είκο-σι τέσσερις (24) εργάσιμες ημέρες αν ακολουθούν εβδομάδα έξι (6)εργασίμων ημερών. Ο χρόνος της κανονικής άδειας επαυξάνεται κατάμία (1) εργάσιμη ημέρα για κάθε έτος απασχόλησης και μέχρι τη συμπλή-ρωση του ανώτατου ορίου των είκοσι πέντε (25) ή τριάντα (30) εργα-σίμων ημερών προκειμένου για πενθήμερη ή εξαήμερη εβδομάδαεργασίας, αντίστοιχα».

Οι παραπάνω απλοί κανόνες ρυθμίζουν με κάθε λεπτομέρεια τοντρόπο υπολογισμού της κανονικής άδειας, που δικαιούται να λάβει έναςδημόσιος υπάλληλος.

ΤΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ - ΑΛΛΑΓΗ ΤΜΗΜΑΤΟΣ

Με απόφαση του προϊσταμένου...

Ιούλιος-Αύγουστος 2010

Ε.Ν.Ε.μπνεύσει

Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws

Ε.Ν.Ε.ξελίξει

Ε.Ν.Ε.πιστήμη

Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή

Ε.Ν.Ε.γραψαν

Ε.Ν.Ε.ργειεςΕ.Ν.Ε.ργειεςΕ.Ν.Ε.ργειες

Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα

Ε.Ν.Ε.πίγραφα

Ε.Ν.Ε.ντύπω

επικαιρότητα

Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη

11

ΣΣύμφωνα με τις διατάξεις τουάρθρου 9 του Νόμου 3329/2005,«σε κάθε νοσοκομείο του

Ε.Σ.Υ.Κ.Α. συνιστάται εννεαμελές Επι-στημονικό Συμβούλιο που αποτελεί-ται από:

αα Δύο ιατρούς με βαθμό Διευθυντή,που εκλέγονται από όλους τους

Διευθυντές ιατρούς του Νοσοκομείου,με τους αναπληρωτές τους.

ββ Έναν ιατρό με βαθμό Αναπληρω-τή Διευθυντή, που εκλέγεται από

όλους τους Αναπληρωτές Διευθυντέςιατρούς του Νοσοκομείου, με τον ανα-πληρωτή του.

γγ Έναν ιατρό με βαθμό Επιμελητή Α',που εκλέγεται από όλους τους Επι-

μελητές Α' του Νοσοκομείου, με τοναναπληρωτή του.

δδ Έναν ιατρό με βαθμό Επιμελητή Β',που εκλέγεται από όλους τους Επι-

μελητές Β' του Νοσοκομείου, με τοναναπληρωτή του.

εε Έναν επιστήμονα της Ιατρικής Υπη-ρεσίας, μη ιατρό, κατηγορίας Π Ε

και έναν επιστήμονα της Ιατρικής Υπη-ρεσίας, μη ιατρό, κατηγορίας ΤΕ, μεβαθμό τουλάχιστον Α', που εκλέγο-νται από όλους τους μη ιατρούς υπαλ-λήλους, κατηγορίας Π Ε και ΤΕ αντί-στοιχα, που υπάγονται στην ΙατρικήΥπηρεσία.

σσττ Έναν ειδικευόμενο ιατρό, πουεκλέγεται από όλους τους ειδι-

κευόμενους ιατρούς του Νοσοκομεί-ου, με τον αναπληρωτή του.

ζζ Έναν Νοσηλευτή ΠΕ με βαθμό Α',και ελλείψει αυτού έναν Νοσηλευ-

τή ΤΕ ή μαία ή επισκέπτρια υγείας μεβαθμό Α',που εκλέγεται από όλους τουςνοσηλευτές και μαίες του Νοσοκομεί-ου, με τον αναπληρωτή του.

Αν οποιοδήποτε μέλος του Επι-στημονικού Συμβουλίου χάσει τηνιδιότητα με την οποία έχει εκλεγεί,

παύει αυτόματα να είναι μέλος και ορί-ζεται νέο με την αρχική διαδικασία,για το υπόλοιπο της θητείας. Αντικα-τάσταση μέλους, με την ίδια διαδικα-σία, γίνεται και στην περίπτωση κατάτην οποία το μέλος απουσιάζει απόπερισσότερες από τρεις συνεχόμενεςσυνεδριάσεις του Επιστημονικού Συμ-βουλίου.

Το Επιστημονικό Συμβούλιο συνε-δριάζει τακτικά δύο φορές το μήνακαι έκτακτα, όταν αυτό ζητηθεί απότον Πρόεδρο ή δύο τουλάχιστονμέλη του. Στην πρώτη συνεδρίασητου, το Επιστημονικό Συμβούλιο εκλέ-γει, με μυστική ψηφοφορία, τον Πρό-εδρο του. Υποψήφιοι για το αξίωμα

αυτό δύνανται να είναι μόνο ιατροίπου κατέχουν το βαθμό του Διευθυ-ντή ή Αναπληρωτή Διευθυντή. Σεπερίπτωση ισοψηφίας, ο Διοικητήςτου Νοσοκομείου διενεργεί κλήρω-ση μεταξύ των ισοψηφισάντων, γιατην ανάδειξη του Προέδρου. Στιςσυνεδριάσεις του ΕπιστημονικούΣυμβουλίου τηρούνται πρακτικά σεειδικό βιβλίο πρακτικών θεωρημέ-νο από τον Διοικητή του Νοσοκο-μείου. Η γραμματειακή υποστήριξητου Επιστημονικού Συμβουλίου ανα-τίθεται σε υπάλληλο της ΔιοικητικήςΔιεύθυνσης του Νοσοκομείου, ορι-ζόμενο από τον Διοικητή.

Η θητεία του Επιστημονικού Συμ-βουλίου είναι διετής και η συγκρότη-ση του γίνεται με απόφαση του Διοι-κητή του Νοσοκομείου.

Το Επιστημονικό Συμβούλιο γνω-μοδοτεί για κάθε θέμα το οποίο σχε-τίζεται με την αποτελεσματική παρο-χή φροντίδας υγείας στουςνοσηλευόμενους και τους εξωτερι-

κούς ασθενείς του Νοσοκομείου. Στιςαρμοδιότητες του Επιστημονικού Συμ-βουλίου περιλαμβάνονται:

αα Η κατάρτιση και εισήγηση τουετήσιου και μηνιαίου προγράμ-

ματος εφημερίων των ιατρών τωνΤομέων και Τμημάτων του Νοσοκο-μείου και η έγκαιρη υποβολή τουστον Αναπληρωτή Διοικητή του Νοσο-κομείου για έγκριση, ή όπου αυτόςδεν υπάρχει, στον Διοικητή. Οποια-δήποτε αλλαγή στο πρόγραμμα τωνεφημερίων γίνεται μόνο με γραπτήκαι αιτιολογημένη εισήγηση του Προ-έδρου του Επιστημονικού Συμβου-λίου και έγκριση από τον Αναπλη-

ρωτή Διοικητή, ή όπου αυτός δενορίζεται, από τον Διοικητή.

ββ Η συγκρότηση και η παρακολού-θηση της δραστηριότητας επιστη-

μονικών επιτροπών του Νοσοκομείουκαι όποιων άλλων επιτροπών ή ομά-δων εργασίας όταν η σύσταση τους απο-φασιστεί από τον Διοικητή.

γγ Οργάνωση επιστημονικών εκδη-λώσεων,με συμμετοχή ειδικών επι-

στημόνων εκτός Νοσοκομείου, όποτεαυτό κρίνεται απαραίτητο.

δδ Η οργάνωση και η ενημέρωση τηςκλασικής και ηλεκτρονικής βιβλιο-

θήκης του Νοσοκομείου.

εε Οι αρμοδιότητες της Επιτροπής Ηθι-κής και Δεοντολογίας.

σσττ Η εισήγηση, προς τον Διοικη-τή, μέτρων που αφορούν στη

βελτίωση της λειτουργίας των επί

μέρους μονάδων του Νοσοκομείου,στη θέσπιση προτεραιοτήτων κατά τονπρογραμματισμό της προμήθειας εξο-πλισμού ή υγειονομικού υλικού καισε οτιδήποτε κριθεί, από τον Διοικη-τή, ό,τι δύναται να βελτιώσει την ποι-ότητα των παρεχόμενων προς τουςασθενείς υπηρεσιών».

Όπως σαφώς προκύπτει από τιςπαραπάνω διατάξεις ο νομοθέτης θέλη-σε εν προκειμένω την σύσταση και λει-τουργία ενός συλλογικού οργάνου τηςδιοίκησης με γνωμοδοτικό κυρίωςχαρακτήρα.

Περαιτέρω, σύμφωνα με τις διατά-ξεις του άρθρου 17§1 του Νόμου3205/2003, «απαγορεύεται η καταβο-λή οποιασδήποτε αμοιβής ή αποζη-μίωσης σε υπαλλήλους ή μισθωτούςτου Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και τωνΟ.Τ.Α. για συμμετοχή τους σε κάθεείδους μόνιμα ή προσωρινά συλλο-γικά όργανα (συμβούλια, επιτροπέςκαι ομάδες εργασίας), που λειτουρ-γούν στο χώρο των υπηρεσιών αυτώνεντός του κανονικού ωραρίου εργα-σίας των ανωτέρω υπαλλήλων ή σεχρόνο που καλύπτεται από υπερω-ριακή απασχόληση», ενώ σύμφωναμε την παράγραφο 2 του ιδίου ως άνωάρθρου «σε υπαλλήλους ή ιδιώτες πουσυμμετέχουν σε μόνιμα ή προσωρι-νά συλλογικά όργανα, που λειτουρ-γούν πέραν του κανονικού ωραρίουεργασίας των ανωτέρω υπαλλήλωνκαι σε χρόνο που δεν καλύπτεται απόυπερωριακή απασχόληση, με την ιδιό-τητα προέδρου, μέλους ή γραμματέακαταβάλλεται, κατά συνεδρίαση ή μηνι-αία, αποζημίωση».

Σύμφωνα με τις παραπάνω διατά-ξεις, καθίσταται σαφές ότι, ο νομοθέ-της εξαρτά την καταβολή ή μη αποζη-μίωσης για συμμετοχή σε συνεδρίασησυλλογικού οργάνου από το αν τοσυγκεκριμένο όργανο συνεδριάζειεντός του κανονικού ωραρίου ή πέραναυτού. Επομένως, η καταβολή αποζη-μίωσης στα μέλη των επιστημονικώνσυμβουλίων του άρθρου 9 του Νόμου3329/2005 εξαρτάται από το χρονικόσημείο συνεδρίασής τους.

Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΕΛΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΙΩΝ

Εξαρτάται από το χρόνο...

Ο νομοθέτης εξαρτά την καταβολή ή μη απο-ζημίωσης για συμμετοχή σε συνεδρίαση συλλο-γικού οργάνου από το αν το συγκεκριμένοόργανο συνεδριάζει εντός του κανονικού ωρα-ρίου ή πέραν αυτού.

Ιούλιος-Αύγουστος 2010

Ε.Ν.Ε.μπνεύσει

Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws

Ε.Ν.Ε.ξελίξει

Ε.Ν.Ε.πιστήμη

Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή

Ε.Ν.Ε.γραψαν

Ε.Ν.Ε.ργειεςΕ.Ν.Ε.ργειεςΕ.Ν.Ε.ργειες

Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα

Ε.Ν.Ε.πίγραφα

Ε.Ν.Ε.ντύπω

επικαιρότητα

Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη

12

ΝΝοσοκομεία που θα λειτουρ-γούν 24 ώρες το 24ωρο καιαπογευματινά ιατρεία που επε-

κτείνουν τη λειτουργία τους είναι οιβασικοί άξονες του νέου νομοσχεδί-ου του υπουργείου Υγείας, το οποίο,σύμφωνα με την υπουργό Υγείας, κ.Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου, στο-χεύει στην «αναβάθμιση του ΕθνικούΣυστήματος Υγείας».Όραμα της υπουρ-γού, είναι ο διπλασιασμός ή και τρι-πλασιασμός των εσόδων των νοσο-κομείων μέσα στο επόμενο εξάμηνο,μέσω μιας μερικής...ιδιωτικοποίησηςστο χώρο της υγείας. Η ίδια επιμένει,ωστόσο,πως «δεν τίθεται θέμα ιδιωτι-κοποίησης» και πως στηρίζει «το δημό-σιο χαρακτήρα του Εθνικού Συστήμα-τος Υγείας». «Είμαστε στην αρχή ενόςδρόμου που είναι δύσκολος, αλλάείναι αναγκαίος. Και ο δρόμος αυτόςέχει ένα στόχο, να μπορέσει να εξα-σφαλίσει την ουσιαστική δημόσια αντί-ληψη λογική και λειτουργία, τον δημό-σιο χαρακτήρα του Εθνικού ΣυστήματοςΥγείας», τονίζει η υπουργός.

Ωστόσο, υπάρχει πρόβλεψη, τόσοτου εισπρακτικού μηχανισμού,όσο καιτου τρόπου διάθεσης των εσόδων πουθα προκύψουν από την ολοήμερη λει-τουργία των νοσοκομείων. Τα έσοδαθα κατατίθενται στο ταμείο του νοσο-κομείου και θα διατίθενται για την κάλυ-ψη των αναγκών του νοσηλευτικούιδρύματος, την αμοιβή επιπλέον εφη-μεριών, υπερωριακής απασχόλησηςκαι επικουρικού προσωπικού.Ποσο-στό αυτών των εσόδων, θα αναδιανέ-μεται στο εσωτερικό των Υγειονομι-κών Περιφερειών,για την αντιμετώπισηπεριφερειακών ανισοτήτων του ΕΣΥκαι την κάλυψη των λειτουργικών ανα-γκών άλλων μονάδων. Για την κάλυ-ψη επιτακτικών αναγκών και σε άλλεςΥΠΕ,θα υπάρχει η δυνατότητα διάθε-σης εσόδων από μία ΥΠΕ, σε άλλη.

ΗΗ εεππέέκκτταασσηη ττοουυ ωωρρααρρίίοουυ ττωωνν ννοοσσοο--κκοομμεείίωωνν,, φφιιλλοοδδοοξξεείί νναα ππρροοσσπποορριισσττεείίκκοομμμμάάττιι ττηηςς ππίίττααςς ττοουυ 11,,55 δδιισσεεκκααττοομμ--μμυυρρίίοουυ εευυρρώώ πποουυ ααυυττήή ττηη σσττιιγγμμήή κκααττέέ--χχοουυνν τταα ιιδδιιωωττιικκάά δδιιααγγννωωσσττιικκάά κκέέννττρραακκααιι τταα ιιδδιιωωττιικκάά ννοοσσοοκκοομμεείίαα.. Σύμφω-να με τα στοιχεία που παρουσίασε ηκ.Ξενογιαννακοπούλου,το 2009 κατα-

γράφηκαν 18 εκατ. επισκέψεις στιςδομές του ΕΣΥ (δημόσια νοσοκομείακαι Κέντρα Υγείας).Από αυτές:500.000επισκέψεις έγιναν στα απογευματινάιατρεία των δημόσιων νοσοκομείων,τα οποία εισέπραξαν 40 εκατ. ευρώ,ενώ 12 εκατομμύρια επισκέψεις πραγ-ματοποιήθηκαν κατά την πρωινή λει-τουργία, με έσοδα που δεν ξεπέρα-σαν τα 20 εκατ. ευρώ.

Στις κατηγορίες περί ιδιωτικοποίη-σης,η υπουργός απάντησε πως,«με τηνολοήμερη λειτουργία των νοσοκομεί-ων στηρίζονται η δημόσια υγεία και τοΕΣΥ, αξιοποιώντας επ’ ωφελεία τουσυστήματος,πόρους που πήγαιναν στονιδιωτικό τομέα».Έχει όμως το σύστηματις υποδομές και τον εξοπλισμό για ναανταποκριθεί σε κάτι τέτοιο, την ώρα

που,τα δημόσια νοσοκομεία,στέλνουν«πακέτο» τους ασθενείς σε ιδιωτικά κέντραγια να κάνουν π.χ.αξονικές και μαγνη-τικές τομογραφίες;

Στο νομοσχέδιο περιλαμβάνονται,επίσης, διατάξεις που προβλέπουνταχύτατη πλήρωση των κενών θέσε-ων προσωπικού και νοσηλευτών στοΕΣΥ.Ενώ δηλαδή μέχρι σήμερα,ότανκάποιος έφευγε από το ΕΣΥ με σύντα-ξη ή με παραίτηση, περνούσαν από2 έως 3 χρόνια για να καλυφθεί ηθέση του,σε συνεννόηση με το ΑΣΕΠκαι τους κυλιόμενους πίνακες, θαυπάρχει η δυνατότητα κάλυψης τηςθέσης εντός 2 μηνών.

Ταχύτατα θα προχωρούν στο εξής

και οι διαδικασίες απόκτησης μηχα-νημάτων υψηλής τεχνολογίας στο ΕΣΥ,με όρους δημοσίου συμφέροντος.

Εκτός από εισπρακτικός, βασικόςστόχος του νέου νομοσχεδίου είναισύμφωνα πάντα με το υπουργείο καιη...καλύτερη εξυπηρέτηση των πολι-τών! Με βάση τις γνωστές ελλείψεις τωνδημόσιων νοσοκομείων, σε υποδο-μές,εξοπλισμό και προσωπικό,το γνω-στό σκηνικό του ΕΣΥ, για το οποίο–φευ- πλέον θα πρέπει να βάζουν τοχέρι στην τσέπη, οι προσδοκίες προ-καλούν εύλογο προβληματισμό.

ΤΤοο σσχχέέδδιιοο ννόόμμοουυ ππρροοββλλέέππεειι μμεετταα--ξξύύ άάλλλλωωνν όόττιι:: ΜΜεε ττηηνν οολλοοήήμμεερρηη εεππέέ--κκτταασσηη ττωωνν εεξξωωττεερριικκώώνν ιιααττρρεείίωωνν ττωωννννοοσσοοκκοομμεείίωωνν ττοουυ ΕΕΣΣΥΥ θθαα εείίννααιι δδυυνναα--ττήή,, όόχχιι μμόόννοο ηη δδιιεεννέέρργγεειιαα εεππιισσκκέέψψεε--ωωνν σσεε γγιιααττρροούύςς,, ααλλλλάά κκααιι δδιιααγγννωωσσττιι--κκώώνν,, θθεερρααππεευυττιικκώώνν κκααιι εεππεεμμββααττιικκώώννππρράάξξεεωωνν ππέέρραανν ττοουυ τταακκττιικκοούύ ωωρρααρρίί--οουυ.. ΣΣττηηνν οολλοοήήμμεερρηη λλεειιττοουυρργγίίαα,, θθααππρροοσσφφέέρροουυνν ττιιςς υυππηηρρεεσσίίεεςς ττοουυςς οοιιμμόόννιιμμοοιι εειιδδιικκεευυμμέέννοοιι γγιιααττρροοίί ττοουυ ννοοσσοο--κκοομμεείίοουυ όόλλωωνν ττωωνν ββααθθμμίίδδωωνν,, οοιι ππααννεε--

ππιισσττηημμιιαακκοοίί γγιιααττρροοίί,, ττοο ννοοσσηηλλεευυττιικκόό,,ττοο ππααρρααϊϊααττρριικκόό,, ττοο εεππιισσττηημμοοννιικκόό μμηηιιααττρριικκόό κκααιι ττοο δδιιοοιικκηηττιικκόό ππρροοσσωωππιικκόόττοουυ ννοοσσοοκκοομμεείίοουυ,, κκααθθώώςς κκααιι ττοο ααννττίί--σσττοοιιχχοο εεππιικκοουυρριικκόό ππρροοσσωωππιικκόό..

Η δαπάνη για τη χρήση του...νέουΕΣΥ –το ύψος της οποίας θα καθορι-στεί με κοινή απόφαση των υπουργεί-ων Υγείας και Οικονομίας– θα βαρύ-νει τον ασφαλιστικό φορέα του ασθενούς,ενώ δεν αποκλείεται και το ενδεχόμε-νο συμμετοχής του ασφαλισμένου σεαυτήν. Το πρώτο Ταμείο που θα υπο-γράψει σύμβαση με τα νοσοκομεία γιατην ολοήμερη λειτουργία θα είναι οΟΠΑΔ,ενώ θα ακολουθήσουν ανάλο-γες συμβάσεις με ασφαλιστικούς φορείςκαι ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες.

ΣΣττοο σσχχέέδδιιοο σσυυμμππεερριιλλααμμββάάννεεττααιι,,εεππίίσσηηςς,, δδιιάάττααξξηη πποουυ ρρυυθθμμίίζζεειι ττοονν ττρρόό--πποο ααμμοοιιββήήςς ττωωνν γγιιααττρρώώνν πποουυ θθαα σσυυμμ--μμεεττέέχχοουυνν σσττηηνν 2244ωωρρηη λλεειιττοουυρργγίίαα..Συγκεκριμένα,θεσπίζεται μηνιαία απο-ζημίωση για κάθε γιατρό, για ένανσταθερά προβλεπόμενο αριθμό υπο-χρεωτικών εφημεριών ανά μήνα.

Οι πανεπιστημιακοί γιατροί τωννοσοκομείων,που ανήκουν στο ΕΣΥ,θα μπορούν να συμμετέχουν στηνολοήμερη λειτουργία,αποκλειστικά σεχώρους του νοσηλευτικού ιδρύματος,ενώ από 1/1/2011 δεν θα επιτρέπεταινα διατηρούν προσωπικά ιατρεία.

ΣΣττοο ««εειισσππρραακκττιικκόό ππααιιχχννίίδδιι»» μμππααίί--ννοουυνν κκααιι τταα ΚΚέέννττρραα ΥΥγγεείίααςς,, κκααθθώώςςεεννεερργγοοπποοιιεείίττααιι ηη δδιιάάττααξξηη ννόόμμοουυ γγιιααττοο ««εειισσιιττήήρριιοο»» ττωωνν 33 εευυρρώώ,, πποουυ μμέέχχρριισσήήμμεερραα δδεενν κκααττααββααλλλλόότταανν ααππόό ττοουυςςαασσθθεεννεείίςς,, ααπποουυσσίίαα ττοουυ ααννάάλλοογγοουυεειισσππρραακκττιικκοούύ μμηηχχααννιισσμμοούύ..

Σε πρώτη φάση,αμέσως μετά τηνψήφιση του πολυνομοσχεδίου, στηνολοήμερη λειτουργία θα ενταχθούν20-25 νοσοκομεία στην Αθήνα, τηΘεσσαλονίκη, συν τα μεγάλα περι-

φερειακά και πανεπιστημιακά νοσο-κομεία. ΜΜιικκρρόόττεερραα ννοοσσοοκκοομμεείίαα θθαααακκοολλοουυθθήήσσοουυνν,, κκααθθώώςς τταα ππεερριισσσσόό--ττεερραα ααννττιιμμεεττωωππίίζζοουυνν ήήδδηη ττεερράάσσττιιεεςςεελλλλεείίψψεειιςς ππρροοσσωωππιικκοούύ,, πποουυ κκααθθιι--σσττοούύνν ιιδδιιααίίττεερραα δδύύσσκκοολληη αακκόόμμηη κκααιιττηηνν ππρρωωιιννήή ττοουυςς λλεειιττοουυρργγίίαα.. Έως τοτέλος του χρόνου, προβλέπεται ναέχουν ενταχθεί στο σύστημα, όλα τανοσοκομεία του ΕΣΥ, στα οποία λει-τουργούσαν μέχρι σήμερα απογευ-ματινά ιατρεία.

«Γυρίζουμε σελίδα όσον αφορά ταζητήματα υγείας και του Εθνικού Συστή-ματος Υγείας. Αφενός ρυθμίζοντας ταβάρη του παρελθόντος,για να μην είναιτο ΕΣΥ κάτω από ομηρία, αφετέρουβάζοντας πλέον συγκεκριμένους κανό-νες και διαδικασίες για το μέλλον»,τόνι-σε η υπουργός παρουσιάζοντας το

νομοσχέδιο στους δημοσιογράφους.Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο είναι

το πρώτο μιας σειράς τριών νομοσχε-δίων που προωθεί το υπουργείο στοπλαίσιο της υλοποίησης της Πολιτι-κής Υγείας. Θα ακολουθήσουν, ένανομοσχέδιο για την ΠρωτοβάθμιαΦροντίδα Υγείας και τη Νέα Αρχιτε-κτονική Υγείας τον Οκτώβριο,καθώςκαι σχέδιο νόμου για την εκπαίδευ-ση και κατάρτιση των γιατρών και τιςιατρικές ειδικότητες, το δεύτερο εξά-μηνο του 2010.

ΜΜεε λλίίγγαα λλόόγγιιαα......ααννεεφφάάρρμμοοσσττοο!! ΑΑππόό ττοουυςς κκααλλάά γγννωωρρίίζζοοννττεεςς,, οοιι ππεερριισσ--σσόόττεερροοιι κκάάννοουυνν λλόόγγοο γγιιαα ππρραακκττιικκάάααννεεφφάάρρμμοοσσττοο σσύύσσττηημμαα,, πποουυ ««σσκκοοννττάά--φφττεειι»» ππάάννωω σσττιιςς δδρρααμμααττιικκέέςς εελλλλεείίψψεειιςςιιααττρριικκοούύ κκααιι ννοοσσηηλλεευυττιικκοούύ ππρροοσσωωππιι--κκοούύ κκααιι σσττοο γγεεγγοοννόόςς όόττιι,, ττηη λλεειιττοουυρρ--γγίίαα ττοουυ ννέέοουυ σσυυσσττήήμμααττοοςς κκααλλοούύννττααιινναα ππλληηρρώώσσοουυνν τταα ήήδδηη υυππέέρρ--χχρρεεωωμμέέ--νναα αασσφφααλλιισσττιικκάά ττααμμεείίαα.. «Φαντάζεται ηυπουργός ότι, μπορούν να λειτουρ-γήσουν τα επαρχιακά νοσοκομεία καιαπόγευμα, όταν αυτά καταφέρνουνμετά βίας να λειτουργούν το πρωί,ενώτη νύχτα υπάρχει στα περισσότερατμήματα μία νοσηλεύτρια για 40 ασθε-νείς; Μήπως η κ. υπουργός φαντάζε-ται πως αυτή η νυχτερινή νοσηλεύ-τρια θα καλύπτει το απόγευμα τα ιδιωτικάκαι το πρωί τα τακτικά ιατρεία;», τονί-ζει σε γραπτή του δήλωση ο πρόε-δρος της Ομοσπονδίας ΕνώσεωνΝοσοκομειακών Γιατρών (ΟΕΝΓΕ),κ.Δημήτρης Βαρνάβας.Οι γιατροί προ-χώρησαν σε συνεχείς απεργιακές κινη-τοποιήσεις, καλώντας το υπουργείονα αποσύρει το νομοσχέδιο.

Η γενικότερη απορία όλων, είναιπώς θα μπορέσει να ανταποκριθείστην ολοήμερη λειτουργία ένα σύστη-μα, που είναι ιδιαίτερα προβληματι-κό, ακόμη και όταν λειτουργεί...απλάκαι κλασικά!

Το σίγουρο είναι ότι οι αντιδρά-σεις υπήρξαν έντονες, από την κατά-θεση μέχρι και την ψήφιση του νομο-σχεδίου,καθιστώντας σχεδόν βέβαιητην προβληματική και...ολοήμερηεφαρμογή του...

Αναμένουμε τις εξελίξεις...

13Ιούλιος-Αύγουστος 2010

ΤΟ ΝΕΟ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΠΡΟΚΑΛΕΣΕ ΚΑΙ ΠΡΟΚΑΛΕΙ ΕΝΤΟΝΕΣ ΑΝΤΙΔΡΑΣΕΙΣ

ΕΣΥ...αντέχεις;

Στις κατηγορίες περίιδιωτικοποίησης, ηυπουργός απάντησεπως, «με την ολοή-μερη λειτουργία τωννοσοκομείων στηρί-ζονται η δημόσιαυγεία και το ΕΣΥ, αξιο-ποιώντας επ’ ωφελείατου συστήματος,πόρους που πήγαινανστον ιδιωτικό τομέα».

Η γενικότερη απορίαόλων, είναι πώς θαμπορέσει να αντα-ποκριθεί στην ολοή-μερη λειτουργία ένασύστημα, που είναιιδιαίτερα προβλημα-τικό, ακόμη καιόταν λειτουργεί...απλά και κλασικά!

11 Ολοήμερη Λειτουργία Νοσοκομείων

22Κίνητρα για την κάλυψη θέσεων από για-τρούς, σε μονάδες υγείας της περιφέρειας

(προκήρυξη θέσεων σε ανώτερη βαθμίδα μετάαπό δύο άγονες προκηρύξεις, προσαύξηση μισθούκατά 10%, μοριοδότηση για κατάληψη νέας θέσηςτου ιατρού μετά από 5ετή παραμονή), αλλαγήτου συστήματος των Επικουρικών ιατρών, με υπο-χρεωτική τη θητεία ενός έτους στην περιφέρεια,πριν το διορισμό στην Αττική και τη Θεσ/νίκη.Τέλος, δυνατότητα κάλυψης επιτακτικών ανα-γκών απομακρυσμένων και νησιωτικών περιο-χών από στρατιωτικούς ιατρούς ή από ιατρούςτων Υγειονομικών Υπηρεσιών του Ι.Κ.Α. (Μνημό-νιο Συνεργασίας με Υπουργείο Άμυνας).

33 Μηνιαία αποζημίωση γιατρών για συγκε-κριμένο αριθμό εφημεριών

44 Εφαρμογή «Ετήσιου Κυλιόμενου ΠίνακαΚατάταξης» για την άμεση κάλυψη, μέσω

ΑΣΕΠ θέσεων μόνιμου νοσηλευτικού και λοι-πού προσωπικού (ΠΕ Νοσηλευτικής, ΤΕ Νοση-λευτικής, ΤΕ Επισκεπτών Υγείας, ΤΕ Μαιευτι-κής, ΔΕ Νοσηλευτικής, Τεχνολόγων ΙατρικώνΕργαστηρίων, Παρασκευαστών, Ραδιολογίας-Ακτινολογίας, Χειριστών-Εμφανιστών, Χειρι-στών Ιατρικών Συσκευών, Χειριστών ΙατρικώνΜηχανημάτων, Πληρωμάτων Ασθενοφόρων,Κοινωνικών Λειτουργών, Φυσιοθεραπευτών,Βρεφονηπιοκόμων, Εργοθεραπευτών, Κοινω-νικών Επιμελητών, Λογοθεραπευτών).

55 Μείωση των μελών των διοικητικών συμ-βουλίων των νοσοκομείων: τα 9μελή δ.σ.

των νοσοκομείων με πάνω από 400 κρεβάτια,γίνονται 7μελή. Αντίστοιχα, τα 7μελή συμβού-λια (στα νοσοκομεία με λιγότερα από 400 κρε-βάτια) γίνονται 5μελή. Επίσης, καταργείται ηθέση Αντιπροέδρου στα μεγαλύτερα νοσοκο-μεία. Εκεί όπου υπάρχει αναπληρωτής Διοικη-τής. Η υπουργός απέκλεισε το ενδεχόμενο

ανάθεσης του management των νοσοκομείωνσε ιδιώτες.

66 Θέσπιση του βαθμού του Συντονιστή Διευ-θυντή, ο οποίος προσλαμβάνεται με ανοι-

κτή προκήρυξη, εντός των ιατρών Διευθυντώντου ΕΣΥ χωρίς μισθολογική διαφορά με το Διευ-θυντή.

77 Σύσταση γραφείου υποστήριξης πολίτη σεκάθε νοσοκομείο, για την υποδοχή, ενημέ-

ρωση, παρακολούθηση της διακίνησης τωνασθενών, διοικητική υποστήριξη, συλλογή καιδιεκπεραίωση καταγγελιών και παραπόνων και,εν γένει, την προάσπιση των δικαιωμάτων τωνχρηστών υπηρεσιών υγείας. Σε ετήσια βάση, τογραφείο θα συντάσσει έκθεση πεπραγμένων,περιέχουσα στατιστικά στοιχεία για την κατα-γραφή των θεμάτων που προέκυψαν και αντι-μετωπίστηκαν και θα καταθέτει προτάσεις καικάθε άλλο αναγκαίο στοιχείο για την προστα-σία των δικαιωμάτων και τη βελτίωση της εξυ-

πηρέτησης των χρηστών υπηρεσιών υγείας.

88 Ολική απαγόρευση του καπνίσματος, σεόλους τους δημόσιους χώρους από 1η

Σεπτεμβρίου, αλλά και μείωση των προστίμωνσχεδόν στο μισό, σε σχέση με τον προηγού-μενο αντικαπνιστικό νόμο.

99 Συγχωνεύονται υποχρεωτικά τα νομικάπρόσωπα δημοσίου δικαίου προνοιακού

χαρακτήρα υπό την προϋπόθεση ότι λειτουρ-γούν στην ίδια Περιφέρεια και έχουν κοινόαντικείμενο εθνικών προγραμμάτων, σύμφω-να με το άρθρο 2 του ν. 2646/1998 (Φ.Ε.Κ.236Α΄):α) Οικογένεια, Παιδί και Νεότητα β) Ηλικιω-μένοι γ) Άτομα με Αναπηρίες και δ) ΕυπαθείςΠληθυσμιακές Ομάδες και Ομάδες που τελούνσε Κατάσταση Έκτακτης Ανάγκης. Σε κάθεΠεριφέρεια λειτουργεί έως ένας φορέας ανάτομέα, ενώ παραρτήματα των φορέων αυτώνείναι δυνατόν να λειτουργούν ανά νομό, ανά-λογα με τις ανάγκες.

Οι βασικοί άξονες του νομοσχεδίου

««ΚΚύριε Πρόεδρε, κυρία Υπουρ-γέ, αρχίζοντας την εισήγησήμου, θα ήθελα να κάνω μια

γενική διαπίστωση επί του νομοσχεδί-ου,ότι δηλαδή χρειάζονται 19 εξουσιο-δοτικές διατάξεις που παραπέμπουν σεαντίστοιχες υπουργικές αποφάσεις καιπροεδρικά διατάγματα, για να ισχύσειαυτός ο νόμος.

ΣΣττοο άάρρθθρροο 55 ππααρράάγγρρααφφοοςς11 ππρροοββλλέέππεεττααιι ηη θθέέσσππιισσηη ττοουυκκααθθηηκκοοννττοολλοογγίίοουυ.. ΕΕίίννααιι πποολλύύββαασσιικκόό γγιιαα ττοο ννοοσσηηλλεευυττιικκόόΣΣώώμμαα κκααιι χχααιιρρεεττίίζζοουυμμεε ααυυττήήττηηνν ππρροοσσππάάθθεειιαα,, ααρρκκεείί νναα ττεελλεε--σσφφοορρήήσσεειι,, γγιιααττίί ππααρρααππέέμμππεειικκααιι ααυυττόό σσεε υυπποουυρργγιικκήή ααππόό--φφαασσηη..

Στο άρθρο 6 παράγραφος 1 προβλέ-πεται η κατάργηση του άρθρου 10 τουν.3754 που αφορά στην αναγνώριση τωνμεταπτυχιακών επαγγελματικών τίτλωναπό την Ε.Ν.Ε.και στη μοριοδότηση τωνεπιστημονικών εκδηλώσεων.Εκδόθηκεη κοινοτική Οδηγία 36/2005 και ενσω-ματώθηκε στην ελληνική νομοθεσία με

το προεδρικό διάταγμα 38/2010.Το άρθροαυτό έχει δύο σκέλη. Όσον αφορά στοπρώτο δηλαδή στην αναγνώριση τωνμεταπτυχιακών τίτλων δεν υπάρχει κάποιοπρόβλημα, είναι δουλειά του Υπουργεί-ου Παιδείας πια τώρα με την ενσωμάτω-ση της κοινοτικής οδηγίας 36 στο προ-εδρικό διάταγμα 38/2010.

Όμως,σε ό,τι αφορά στοδεύτερο, σε κάθε περίπτω-ση, ηη ΕΕ..ΝΝ..ΕΕ.. θθαα ππρρέέππεειι ννααππααρρααμμεείίννεειι ωωςς οο ππλλέέοονν εεππίί--σσηημμοοςς φφοορρέέααςς γγιιαα ττηηνν μμοορριιοο--δδόόττηησσηη εεππιισσττηημμοοννιικκώώνν ππρροο--γγρρααμμμμάάττωωνν κκααιι εεκκδδηηλλώώσσεεωωννσσχχεεττιιζζοομμέέννωωνν μμεε ττηηνν ννοοσσηη--λλεευυττιικκήή εεππιισσττήήμμηη,, χχάάρριινν ττηηςςααππααιιττοούύμμεεννηηςς αασσφφααλλοούύςς εεππιι--

σσττηημμοοννιικκήήςς κκααθθοοδδήήγγηησσηηςς ττωωνν ννοοσσηηλλεευυ--ττώώνν σσεε εεκκδδηηλλώώσσεειιςς πποουυ ωωφφεελλοούύνν εενν ττοοιιςςππρράάγγμμαασσιι ττοουυςς ίίδδιιοουυςς,, εεννώώ εεξξυυππηηρρεεττοούύννττααυυττόόχχρροονναα ττιιςς ααλληηθθεείίςς υυππηηρρεεσσιιαακκέέςς ααννάά--γγκκεεςς ττοουυ φφοορρέέαα ααππαασσχχόόλληησσήήςς ττοουυςς,, πποουυττοουυςς χχοορρηηγγεείί εεξξάάλλλλοουυ ττηηνν σσχχεεττιικκήή άάδδεειιααττοουυ άάρρθθρροουυ 5599 ττοουυ ΔΔηημμοοσσιιοοϋϋππααλλλληηλλιι--κκοούύ ΚΚώώδδιικκαα..

Στη παράγραφο 2 του άρθρου 6 επι-χειρείται αυτή η περιβόητη μείωση τηςεισφοράς και της εγγραφής των νοση-λευτών.Κυρία Υπουργέ,μπορεί να φανεί-τε εσείς καλή στους νοσηλευτές και κακόςεγώ, ως Πρόεδρος, αλλά υπάρχει μιαπραγματικότητα εδώ, που θα πρέπει νατη δούμε και να την αξιολογήσουμε μεπερισσή επιμέλεια.Μειώνοντας την εγγρα-φή των νοσηλευτών από 20 ευρώ σε 5ευρώ, θεωρώ, ότι κάπως ευτελίζεται τοόλο θέμα και δεν θα σώσουν κανέναντα 15 ευρώ, αντιθέτως, μάλιστα, θα είναιοικονομικά βιώσιμη η Ε.Ν.Ε.,γιατί συναρ-τήσει της μείωσης της εισφοράς και τηςαύξησης των περιφερειακών παραρτημά-των από 7 σε 13,θεωρούμε ότι στην Ε.Ν.Ε.θα επέλθει οικονομικός μαρασμός.

Τελειώνοντας, θα ήθελα να πω ότι,εάν εεππιιμμέέννεεττεε νναα κκααττααρργγήήσσεεττεε ττοο εεννιιααίίοοψψηηφφοοδδέέλλττιιοο εεμμεείίςς θθαα σσυυμμφφωωννήήσσοουυμμεεμμααζζίί σσααςς νναα μμππεειι ηη ααππλλήή ααννααλλοογγιικκήή,, ααλλλλάάόόμμωωςς,, υυππάάρρχχοουυνν οορριισσμμέέννεεςς ττεεχχννιικκέέςςλλεεππττοομμέέρρεειιεεςς,, οοιι οοπποοίίεεςς ππρρέέππεειι νναα ααπποο--ττυυππωωθθοούύνν σσττοο ννόόμμοο,, ώώσσττεε νναα μμηηνν έέχχοουυ--μμεε εεμμππόόδδιιοο σσττιιςς εεππιικκεείίμμεεννεεςς εεκκλλοογγέέςς μμααςς»»..

Ιούλιος-Αύγουστος 2010

Ε.Ν.Ε.μπνεύσει

Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws

Ε.Ν.Ε.ξελίξει

Ε.Ν.Ε.πιστήμη

Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή

Ε.Ν.Ε.γραψαν

Ε.Ν.Ε.ργειεςΕ.Ν.Ε.ργειεςΕ.Ν.Ε.ργειες

Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα

Ε.Ν.Ε.πίγραφα

Ε.Ν.Ε.ντύπω

επικαιρότητα

Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη

14

«Χρειάζονται 19 εξου-σιοδοτικές διατάξεις

που παραπέμπουν σεαντίστοιχες υπουργι-

κές αποφάσεις καιπροεδρικά διατάγμα-

τα, για να ισχύσειαυτός ο νόμος»

Η ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ κ. ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ ΣΚΟΥΤΕΛΗ ΚΑΤΑ ΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΒΟΥΛΗΣ

Ο νόμος...έχει πολύ δρόμο μπροστά του...

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΗΣ ΠΑΣΥΝΟ – ΕΣΥ ΠΡΟΣ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

«Συμπλήρωση στο άρθρο 25 του υπό κατάθεσηνομοσχεδίου του Υπουργείου Υγείας»

««ΔΔιά της παρούσης, η Πανελλήνια Συνδικαλιστική Νοσηλευτική Ομοσπονδία του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ) επιθυμεί να παρέμβει επί τουζητήματος της αναγνώρισης του χρόνου προϋπηρεσίας πρώην εργαζομένων του Γ.Ν.Θ. «Παπαγεωργίου», για την μισθολογική και προαγωγική τουςεξέλιξη στους νέους φορείς απασχόλησής τους, κατόπιν της παραιτήσεώς τους από το ως άνω Νοσοκομείο και του ταυτόχρονου διορισμού τους σε

άλλο. Ειδικότερα, σε σημαντικό αριθμό Νοσηλευτών, που υπέβαλαν παραίτηση από το Γ.Ν.Θ. «Παπαγεωργίου» και διορίστηκαν μετέπειτα σε άλλο Νοσοκομείο, δεναναγνωρίζεται ο χρόνος προϋπηρεσίας τους στο νέο φορέα απασχόλησής τους. Όμως, αναλογικώς εφαρμοζομένων των προβλεπομένων από το υπό κατάθεση νομοσχέδιο του ΥΥΚΚΑ και συγκεκριμένα του άρθρου 25 που προβλέπει την ανα-γνώριση της προϋπηρεσίας των εργαζομένων στο «Ωνάσειο», θα πρέπει να γίνει δεκτό ότι ο χρόνος προϋπηρεσίας των πρώην εργαζομένων στο Γ.Ν.Θ. «Παπαγε-ωργίου» πρέπει να αναγνωριστεί από τους νέους φορείς απασχόλησής τους στο δημόσιο τομέα. Αυτό επιβάλλεται, άλλωστε, από τους κανόνες κοινωνικής ισό-τητας, καθώς και της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων. Ευελπιστούμε, ότι η εν λόγω επισήμανση της ομοσπονδίας μας, θα συμπεριληφθεί στο κείμενο του εν λόγω άρθρου».

Ιούλιος-Αύγουστος 2010

Ε.Ν.Ε.μπνεύσει

Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws

Ε.Ν.Ε.ξελίξει

Ε.Ν.Ε.πιστήμη

Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή

Ε.Ν.Ε.γραψαν

Ε.Ν.Ε.ργειεςΕ.Ν.Ε.ργειεςΕ.Ν.Ε.ργειες

Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα

Ε.Ν.Ε.πίγραφα

Ε.Ν.Ε.ντύπω

επικαιρότητα

Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη

15

««ΚΚατ’ αρχήν, ξεκινώντας για τοσυζητούμενο νομοσχέδιοθέλω να κάνω μια επισήμαν-

ση. Αν δεν απατώμαι περιλαμβάνει 19περιπτώσεις εξουσιοδοτικών διατάξεων,δηλαδή πρόβλεψη για υπουργικές απο-φάσεις,προκειμένου να τεθούν σε εφαρ-μογή οι περιγραφόμενες διατάξεις.Κατα-λαβαίνουμε,λοιπόν,ότι το να υλοποιηθείτο 100% του νόμου με όλες αυτές τις προ-βλέψεις για υπουργικές αποφάσεις,είναιλίγο δύσκολο.Μακάρι να γίνει.Αν, λοι-πόν,λειτουργήσει το νοσοκομείο σωστάστην πρωινή βάρδια, εμείς δεν έχουμεκαμία αντίρρηση, σαν νοσηλευτές τουΕΣΥ, να λειτουργήσει και στην απογευ-ματινή βάρδια.Όμως,ααππόό ττιιςς μμέέχχρριι ττώώρραασσυυζζηηττήήσσεειιςς ααππόό ααυυττόό εεδδώώ ττοο ββήήμμαα,, ββλλέέ--πποουυμμεε σσααφφώώςς όόττιι,, ττοο ΕΕΣΣΥΥ εείίννααιι ππρροοσσαα--ννααττοολλιισσμμέέννοο κκααθθααρράά ιιααττρροοκκεεννττρριικκάά.. ΠΠοολλύύλλίίγγαα ππρράάγγμμαατταα ααννααφφέέρροοννττααιι σσττοο ννοομμοο--σσχχέέδδιιοο γγιιαα ττοουυςς ννοοσσηηλλεευυττέέςς.. ΚΚάάννοουυμμεεττόόσσηη ώώρραα κκοουυββέένντταα γγιιαα ττοουυςς γγιιααττρροούύςς..

ΘΘαα ττοολλμμήήσσωω νναα ππωω όόττιι οοιι 77..000000 άάννεερρ--γγοοιι ννοοσσηηλλεευυττέέςς σσήήμμεερραα,, κκααλλοούύννττααιι ννααγγεεμμίίσσοουυνν 1155..000000 κκεεννέέςς θθέέσσεειιςς.. ΕΕίίννααιι οοιιμμιισσοοίί ααππόό ττιιςς κκεεννέέςς θθέέσσεειιςς ττοουυ ννοοσσοοκκοο--μμεείίοουυ.. ΚΚααττααλλααββααίίννεεττεε όόττιι θθαα ππρρέέππεειι ννααγγίίννεειι άάμμεεσσηη δδιιααδδιικκαασσίίαα.. Φυσικά συμφω-νούμε με τους κυλιόμενους πίνακες,αλλάθα πρέπει να προβλεφθεί η διαδικασίααυτή να γίνεται δύο φορές το χρόνο.Κάθε δύο μήνες οι δυο νοσηλευτικέςσχολές του πανεπιστημίου Σπάρτης καιΑθήνας και τα 7 ΤΕΙ της νοσηλευτικήςέχουν ορκωμοσία, οπότε αυτό θα πρέ-πει να προβλεφθεί.

Θα συνεχίσω λέγοντας ότι, θα πρέ-πει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στηνπρωτοβάθμια φροντίδα υγείας και,μάλι-στα, θα πρέπει να προβλεφθεί και οικο-γενειακός νοσηλευτής, για να μπορέσεινα ισορροπήσει το σύστημα και να γίνειπιο αποτελεσματικό αποσυμφορώνταςτην προσέλευση των πολιτών στα τριτο-βάθμια νοσοκομεία.

Η ψυχιατρική μεταρρύθμιση, έναςπόλος και αυτός που έχει σημείο τομήςμε την πρωτοβάθμια φροντίδα,δεν προ-

νοείται να βελτιωθεί από το νομοσχέδιοκαι θα πρέπει και αυτό να ειπωθεί.

Θέλω να πω κάτι που πιστεύω ότιείναι θέμα συνταγματικότητας και δημο-κρατικής λειτουργίας και σύστασης τουνομοσχεδίου.ΣΣττοο άάρρθθρροο 88 ππααρρ.. 2244,, δδεεννξξέέρρωω αανν οο ννοομμοοθθέέττηηςς έέχχεειι σσυυννεειιδδηηττοοπποοιι--ήήσσεειι ττιι ππρροοσσππααθθεείί νναα ννοομμοοθθεεττήήσσεειι εεδδώώ..ΠΠρροοσσππααθθεείί μμεε μμιιαα άάννεευυ ππρροοηη--γγοουυμμέέννοουυ ααππρροοκκάάλλυυππττηη ααππόό--ππεειιρραα υυπποοκκααττάάσστταασσηηςς ττηηςςββοούύλληησσηηςς ττωωνν εερργγααζζοομμέέ--ννωωνν,, νναα θθέέσσεειι δδύύοο οορριισσμμέέ--ννοουυςς εεκκππρροοσσώώπποουυςς ααππόό ττηηννΠΠΟΟΕΕΔΔHHΝΝ σσεε θθέέσσεειιςς πποουυππρροοββλλέέππεεττααιι νναα εείίννααιι γγιιαα ααιιρρεε--ττοούύςς.. ΔΔεενν ξξέέρρωω σσεε πποοιιαα χχώώρρααττοουυ κκόόσσμμοουυ,, σσεε θθέέσσεειιςς πποουυππρροοββλλέέπποοννττααιι γγιιαα τταα υυππηηρρεεσσιιαακκάά σσυυμμ--ββοούύλλιιαα νναα μμππααίίννοουυνν ααιιρρεεττοοίί εεκκππρρόόσσωω--πποοιι ττωωνν εερργγααζζοομμέέννωωνν,, νναα δδιιοορρίίζζεειι ηη ΠΠΟΟΕΕ--ΔΔΗΗΝΝ δδύύοο μμέέλληη.. ΔΔεενν ττοο κκααττααλλααββααίίννωω ααυυττόό..ΒΒεεββααίίωωςς,, οο κκααθθέέννααςς ααππόό εεμμάάςς ααννήήκκεειι σσεεέένναα ππρρωωττοοββάάθθμμιιοο σσωωμμααττεείίοο ννοοσσοοκκοομμεείί--οουυ.. ΗΗ ΠΠΟΟΕΕΔΔHHΝΝ ππεερριιλλααμμββάάννεειι τταα ππρρωω--ττοοββάάθθμμιιαα σσωωμμααττεείίαα ννοοσσοοκκοομμεείίωωνν..

ΠΠοολλλλοοίί εερργγααζζόόμμεεννοοιι,, όόππωωςς εεγγώώ,, δδεεννεείίννααιι γγρρααμμμμέέννοοιι σστταα ππρρωωττοοββάάθθμμιιαα ΣΣωωμμαα--ττεείίαα ττωωνν ΝΝοοσσοοκκοομμεείίωωνν.. ΟΟ σσυυννδδιικκααλλιι--σσμμόόςς εείίννααιι δδιικκααίίωωμμαα,, δδεενν εείίννααιι υυπποοχχρρέέ--ωωσσηη.. ΕΕγγώώ,, λλοοιιππόόνν,, ωωςς ννοοσσηηλλεευυττήήςς κκααιιδδηημμόόσσιιοοςς υυππάάλλλληηλλοοςς ααπποοκκλλεείίοομμααιι ααππόόττοο ννόόμμοο νναα θθέέσσωω υυπποοψψηηφφιιόόττηητταα γγιιαα μμιιααθθέέσσηη ααιιρρεεττοούύ εεκκππρροοσσώώπποουυ σσττοο ΥΥππηηρρεε--σσιιαακκόό ΣΣυυμμββοούύλλιιοο..

ΒΒέέββααιιαα,, έένναα ττέέττοοιιοο όόρργγααννοο εεάάνν ππάάρρεειιοοπποοιιααδδήήπποοττεε ααππόόφφαασσηη,, εεγγώώ ππρροοσσφφεεύύ--γγοοννττααςς σσεε έένναα οοπποοιιοοδδήήπποοττεε δδιιοοιικκηηττιικκόόΠΠρρωωττοοδδιικκεείίοο ήή δδιικκαασσττήήρριιοο,, ααμμέέσσωωςς θθααττηηνν αακκυυρρώώσσωω,, γγιιααττίί ήήτταανν εελλλλιιππήήςς ηη σσύύνν--θθεεσσηη ττοουυ ΣΣυυλλλλοογγιικκοούύ ΟΟρργγάάννοουυ.. ΑΑυυττόόδδεενν εείίννααιι θθέέμμαα ααννττιιπποολλιιττεευυττιικκήήςς τταακκττιικκήήςς,,εείίννααιι θθέέμμαα κκααθθααρράά δδηημμοοκκρρααττιικκήήςς ππρροο--σσέέγγγγιισσηηςς ττοουυ ννόόμμοουυ..

Όσον αφορά για την Ε.Ν.Ε.. Ακού-σαμε τον κ. Κουτσιουμπέλη, εν είδηεκπροσώπου του Υπουργείου Υγείαςεδώ να μας λέει ότι η Ε.Ν.Ε. δεν έχεικάνει εκλογές με δικαστικούς αντιπρο-

σώπους.Βεβαίως, έχει κάνει.Τα Πρωτο-δικεία της χώρας είναι στη διάθεσή σας,τα πρακτικά των εκλογών του 2007, επί-σης είναι στη διάθεσή σας και αυτό πουενοχλεί την ΠΟΕΔΗΝ είναι ότι δεν έχεικαταφέρει να κομματικοποιήσει ακόματην Ε.Ν.Ε., που αποτελείται από 27.000επιστήμονες νοσηλευτές.

Από τη μια η Ε.Ν.Ε. περι-λαμβάνει τους νοσηλευτές τηςτριτοβάθμιας εκπαίδευσης καιαπό την άλλη έχει ενιαίο ψηφο-δέλτιο. Καταλαβαίνετε ότι τοενιαίο ψηφοδέλτιο ενοχλεί τηνΠΟΕΔΗΝ και εργαζομένους,οι οποίοι βλέπουν με ένανκομπλεξισμό, ότι υπάρχουν1000 νοσηλευτές με διδακτο-

ρικά, 1000 νοσηλευτές με μεταπτυχια-κούς τίτλους και προσπαθούν να τουςεξομοιώσουν όλους προς τα κάτω. Νατους βουτήξουν στη λάσπη του κομμα-τισμού και βέβαια, αυτό δεν πρέπει ναπεράσει.

ΘΘέέλλωω νναα υυππεεννθθυυμμίίσσωω όόττιι,, ηη ππρρόόββλλεε--ψψηη γγιιαα ττηη μμεείίωωσσηηςς ττηηςς εειισσφφοορράάςς ττηηςς ΕΕ..ΝΝ..ΕΕ..ααππόό 4455 εευυρρώώ σσεε 2244 εευυρρώώ ααππόό ττοο ννόόμμοο--εείίννααιι 11,,77 εευυρρώώ ττοο μμήήνναα--,, εείίννααιι έέκκππττωωσσηηγγιιαα ττοο ννοοσσηηλλεευυττήή 2200 εευυρρώώ ττοο χχρρόόννοο..ΞΞέέρρεεττεε όόττιι οοιι ννοοσσηηλλεευυττέέςς εείίννααιι χχααμμηηλλόό--μμιισσθθοοιι,, δδεενν εείίννααιι άάπποορροοιι.. ΚΚααιι εερρωωττώώ::ττόόσσεεςς χχιιλλιιάάδδεεςς γγιιααττρροοίί εείίννααιι άάννεερργγοοιι,, ααλλλλάάππλληηρρώώννοουυνν 9955 εευυρρώώ σσττοονν ΙΙααττρριικκόό ΣΣύύλλ--λλοογγοο.. ΜΜεε μμααθθηημμααττιικκήή αακκρρίίββεειιαα ηη ΕΕ..ΝΝ..ΕΕ..θθαα οοδδηηγγηηθθεείί σσττηηνν οοιικκοοννοομμιικκήή κκαατταασσττρροο--φφήή,, εεάάνν οο ννοοσσηηλλεευυττήήςς γγλλιιττώώσσεειι 1122 λλεεππττάάττοουυ εευυρρώώ ττηηνν ηημμέέρραα κκααιι κκαατταασσττήήσσεειι ττηηννΕΕ..ΝΝ..ΕΕ.. κκεεννόό κκέέλλυυφφοοςς χχωωρρίίςς κκααμμίίαα ααρρμμοο--δδιιόόττηητταα,, έένναα ααπποοφφλλοοιιωωμμέέννοο,, δδηηλλααδδήή,,κκοουυφφάάρριι πποουυ θθαα δδιιααλλυυθθεείί σσεε έένναανν μμήήνναα..

Αυτό θα γίνει, αν το 45 ευρώ το χρό-νο γίνουν 24. Μιλάμε για γελοίο ποσότης τάξης του 1,7 ευρώ το μήνα.

Ελπίζω να καταλάβατε ότι, 4 ΝομικάΠρόσωπα ελέγχει το Υπουργείο Υγείας.Ούτε οι μαίες, ούτε οι φυσικοθεραπευ-τές,ούτε οι γιατροί μπήκαν στη διαδικα-σία του να μειώσει η Υπουργός την ετή-σια εισφορά στα Συλλογικά τους Όργανα».

«Ο νομοθέτης προ-σπαθεί με μια άνευπροηγουμένου απρο-κάλυπτη απόπειραυποκατάστασης τηςβούλησης των εργαζο-μένων. Να θέσει,δηλαδή, δύο ορισμέ-νους εκπροσώπουςαπό την ΠΟΕΔHΝ σεθέσεις που προβλέπε-ται να είναι για αιρε-τούς»

Η ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ κ. ΑΡΙΣΤΕΙΔΗΔΑΓΛΑ ΚΑΤΑ ΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΒΟΥΛΗΣ

«Ο συνδικαλισμός είναι δικαίωμα,δεν είναι υποχρέωση»

Ιούλιος-Αύγουστος 2010

««ΣΣήμερα 22 Ιουνίουεπισκέφθηκα το νοσο-κομείο Κορίνθου,

όπου βρισκόταν σε εξέλιξη οιεκλογές του Συλλόγου Νοση-λευτών Κορινθίας, μέλους τηςομοσπονδίας ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ,στην οποία κατέχω τη θέσητου προέδρου του διοικητικούτης συμβουλίου. ΖΖήήττηησσαα λλοοιι--ππόόνν εεθθιιμμοοττυυππιικκάά,, νναα δδωω ττηηννδδιιοοιικκήήττρριιαα κκ.. ΣΣκκέέππεερρςς,, σσττααππλλααίίσσιιαα ττηηςς σσυυννεερργγαασσίίααςς πποουυυυπποοττίίθθεεττααιι όόττιι ππρρέέππεειι νναα εευυδδοο--κκιιμμεείί μμεεττααξξύύ δδιιοοίίκκηησσηηςς κκααιιεερργγααζζοομμέέννωωνν,, δδυυσσττυυχχώώςς όόμμωωςςχχωωρρίίςς ααπποοττέέλλεεσσμμαα,, μμιιααςς κκααιιόόππωωςς εεννηημμεερρώώθθηηκκαα ήήτταανν πποολλύύααππαασσχχοολληημμέέννηη.. Σεβόμενος τοχρόνο της, δεν επέμεινα.

Το μεσημέρι όμως και συγκε-κριμένα γύρω στις 2, (ώραεργάσιμη αν δεν απατώμαι),είδα την κ. Σκέπερς να παρα-κάθεται σε διπλανή του ιδρύ-ματος ταβέρνα, απολαμβάνο-ντας τη μπίρα της, μαζί μενοσηλευτή της αιμοδοσίας,συνδικαλιστικό στέλεχος τηςΠΑΣΚΕ του νοσοκομείου…Πλη-σίασα, συστήθηκα και της εξέ-φρασα τη δυσφορία μου γιατην κοροϊδία της περί δήθενφορτωμένου προγράμματοςεργασίας, το οποίο εξάλλουδιαπίστωσα ιδίοις όμασσιν...Ηαπάντησή της προς εμέ, ήτανομολογουμένως αξιομνημό-νευτη: «Μήπως είσαι ο εργο-δότης μου και θα μου περι-

κόψεις τις απολαβές;». Τη στιγ-μή που οι αποδοχές των εργα-

ζομένων πετσοκόβονται μεάγριο τρόπο, η ειρωνεία της

υπερώριμης φιλολόγου κυρίαςΣκέπερς, μάλλον δεν χρήζειπεραιτέρω σχολιασμού…

ΗΗ κκ.. δδιιοοιικκήήττρριιαα,, λλοοιιππόόνν,,κκάάθθιισσεε νναα ππιιεειι ττιιςς μμππίίρρεεςς ττηηςςσσεε σσηημμεείίοο οορρααττόό ααππόό ττοο χχώώρροοττοουυ ννοοσσοοκκοομμεείίοουυ σσεε ώώρραα εερργγαα--σσίίααςς κκααιι,, ββεεββααίίωωςς,, υυππέέππεεσσεε σσεεμμέέγγαα οολλίίσσθθηημμαα,, μμεε ττηηνν εεππιιλλοο--γγήή ττηηςς νναα δδεείίξξεειι ααππρροοκκάάλλυυππττααεεύύννοοιιαα σσεε υυφφιισσττάάμμεεννόό ττηηςς μμεεσσυυγγκκεεκκρριιμμέέννηη κκοομμμμααττιικκήή ττααυυ--ττόόττηητταα.. Άραγε η κ.Σκέπερς είναιδιαθέσιμη για να πιει μπίρεςμε όλους τους εργαζόμενουςτου νοσοκομείου σε ώρα εργα-σίας και,μάλιστα,σε κοινή θέα,σε μια μικρή τοπική κοινωνίασαν αυτή της Κορίνθου;

Η κ.Σκέπερς,λοιπόν,με την

άκρως προκλητική δράση της,τορπιλίζει την –πρωτίστως εκτων έσω- αμφισβητούμενη δια-δικασία της πολυθρύλητης «ανοι-χτής διαβούλευσης και επιλο-γής των αρίστων», εκθέτονταςμε το χειρότερο τρόπο αυτούςπου την επέλεξαν για τη νευ-ραλγική θέση της διοικήτριαςνοσοκομείου.

Απευθυνόμενος στην ηγε-σία του Υπουργείου Υγείαςκαι στον Πρωθυπουργό τηςχώρας, ευελπιστώ σε μια άμε-ση αποκατάσταση της θλιβε-ρής προαναφερθείσας πραγ-ματικότητας, γιατί πιστεύωακράδαντα ότι στην κοινωνίαφτάνουν τα αποτελέσματα καιόχι οι προθέσεις».

ΕΠΙΣΤΟΛΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΟΣ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΠΑΣΥΝΟ – ΕΣΥ κ. ΑΡΙΣΤΕΙΔΗ ΔΑΓΛΑ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΤΡΙΑ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΟΡΙΝΘΟΥ

Στην...Υγεία μας!

Ε.Ν.Ε.μπνεύσει

Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws

Ε.Ν.Ε.ξελίξει

Ε.Ν.Ε.πιστήμη

Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή

Ε.Ν.Ε.γραψαν

Ε.Ν.Ε.ργειεςΕ.Ν.Ε.ργειεςΕ.Ν.Ε.ργειες

Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα

Ε.Ν.Ε.πίγραφα

Ε.Ν.Ε.ντύπω

επικαιρότητα

Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη

16

ΗΗδιάταξη του άρθρου 7§8 περίπτω-ση 14 του Νόμου 3329/2005, ανα-φέρει ότι, ο διοικητής ενός νοσο-

κομείου έχει, μεταξύ των λοιπών αρμοδιοτήτωντου, την δυνατότητα να «αναθέτει προσω-ρινά καθήκοντα Προϊσταμένου Διεύθυνσης,Υποδιεύθυνσης και Τομέα μέχρι την πλήρω-ση των θέσεων αυτών».

Εν προκειμένω, η έκδοση της επίμαχηςπράξης ανάθεσης καθηκόντων προϊσταμέ-νου εναπόκειται στη διακριτική ευχέρειατου διοικητή του νοσοκομείου, υπό τηνέννοια ότι ο σχετικός προαναφερθείς κανό-νας δικαίου δεν προκαθορίζει επακριβώςτην ενέργεια του διοικητικού οργάνου, ήτοιτου διοικητή, αλλά του αφήνει ελευθερίαδράσης. Η ελευθερία δράσης έγκειται στησυγκεκριμένη περίπτωση στην αδέσμευτηεπιλογή τινός προσώπου, που θα ασκήσεικατ’ ανάθεση τα καθήκοντα προϊσταμένου.

Θα πρέπει, βέβαια, να τονιστεί, ότι η ωςάνω διακριτική ευχέρεια γνωρίζει ορισμέ-να άκρα όρια, που καθορίζονται κάθε φοράαπό τον σκοπό των διατάξεων που παρέ-

χουν την συγκεκριμένη αρμοδιότητα, τοδημόσιο συμφέρον, την αρχή της ισότηταςκαι την αρχή της χρηστής διοίκησης. Εν προ-κειμένω είναι προφανές ότι, ο νομοθέτηςθέλησε, διά της θεσπίσεως της επίμαχηςδιάταξης του άρθρου 7§8 περίπτωση 14 τουΝόμου 3329/2005, την προσωρινή ανάθε-ση καθηκόντων προϊσταμένου στον κατάτεκμήριο ικανότερο και καταλληλότερουπάλληλο, ώστε να διασφαλίζεται με τονκαλύτερο δυνατό τρόπο η αρχή της συνέ-χειας της δημόσιας υπηρεσίας, μέχρι ναακολουθήσει η διαδικασία των τυπικών κρί-σεων. Η επιλογή του καλύτερου υπαγορεύ-εται, άλλωστε και από προφανείς λόγουςδημοσίου συμφέροντος, άμεσα σχετιζομέ-νους με την εύρυθμη λειτουργία της υπη-ρεσίας.

Με βάση τα παραπάνω καθίσταται σαφές,ότι η προμνησθείσα διακριτική ευχέρειατου διοικητή ενός νοσοκομείου έχει όρια,ο έλεγχος των οποίων είναι εφικτός διά τηςδικαστικής οδού ενώπιον των αρμοδίωνδιοικητικών δικαστηρίων.

ΔΟΚΙΜΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΑΠΟΦΑΣΗΤΟΥ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΟΡΓΑΝΟΥ

Επιτρέπεται η μετακίνηση

ΕΕίναι γεγονός ότι η μετακίνηση, όπως προβλέπεται και περιγρά-φεται στις διατάξεις του άρθρου 66 του ΔημοσιοϋπαλληλικούΚώδικα, αποτελεί μέτρο εσωτερικής φύσεως και διενεργείται

κατ’ απόλυτη διακριτική ευχέρεια του αποφασίζοντος οργάνου. Γίνε-ται, μάλιστα, δεκτό, ότι η διενέργεια μετακίνησης δεν απαιτεί ούτε καναιτιολογία προκειμένου να είναι νόμιμη, αφού δεν αποτελεί εκτελε-στή διοικητική πράξη.

Περαιτέρω,ο Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας καθιερώνει ένα ειδι-κό καθεστώς για τους νεοδιοριζομένους υπαλλήλους, οι οποίοι θαπρέπει να διανύσουν την λεγόμενη διετή δοκιμαστική περίοδο προ-τού μονιμοποιηθούν. Κατά την διάρκεια της ως άνω δοκιμαστικήςπεριόδου ο υπάλληλος στερείται ορισμένων δικαιωμάτων, που απο-νέμει ο Κώδικας στους μονίμους δημοσίους υπαλλήλους. Για παρά-δειγμα ο δόκιμος υπάλληλος δεν δικαιούται άδεια άνευ αποδοχών,εκπαιδευτική άδεια, απόσπαση, μετάταξη, προαγωγή σε οποιοδήπο-τε βαθμό κλπ.

Ωστόσο η μετακίνηση του άρθρου 66 του ΔημοσιοϋπαλληλικούΚώδικα δεν αποτελεί δικαίωμα του υπαλλήλου, αφού οι επίμαχεςδιατάξεις δεν αναφέρουν ότι η μετακίνηση ενεργείται κατόπιν αιτή-σεως του υπαλλήλου, παρά με απόφαση του προϊσταμένου. Εντεύ-θεν είναι δυνατή η μετακίνηση υπαλλήλου ακόμη και κατά το στά-διο της δοκιμαστικής περιόδου.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΝΑΘΕΣΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ

Ευχέρεια με...μέτρο!

Άραγε η κ. Σκέπερςείναι διαθέσιμηγια να πιει μπίρεςμε όλους τουςεργαζόμενους τουνοσοκομείου σεώρα εργασίας και,μάλιστα, σε κοινήθέα, σε μια μικρήτοπική κοινωνίασαν αυτή τηςΚορίνθου;

««ΟΟυπάλληλος απολύεται αυτο-δικαίως από την υπηρεσίαμε τη συμπλήρωση του 65ου

έτους της ηλικίας του. Κατ' εξαίρεση ουπάλληλος απολύεται αυτοδικαίως απότην υπηρεσία με τη συμπλήρωση του60ού έτους της ηλικίας του και τριάνταπέντε (35) ετών πραγματικής και συντά-ξιμης δημόσιας υπηρεσίας.Αν ο υπάλ-ληλος, κατά τη συμπλήρωση του 65ουέτους της ηλικίας του δεν έχει συμπλη-ρώσει τριάντα πέντε (35) ετών πραγμα-τική και συντάξιμη δημόσια υπηρεσία,παρατείνεται η παραμονή του στην υπη-

ρεσία έως τη συμπλήρωση της υπηρε-σίας αυτής και πάντως όχι πέραν του67ου έτους της ηλικίας του. Ως ημέραγέννησης, για την εφαρμογή των προη-γούμενων παραγράφων, θεωρείται η31η Δεκεμβρίου του έτους γέννησης.

ΩΩςς ππρρααγγμμααττιικκήή δδηημμόόσσιιαα υυππηηρρεεσσίίααθθεεωωρρεείίττααιι κκάάθθεε υυππηηρρεεσσίίαα πποουυ έέχχεειι ππααρραα--σσχχεεθθεείί σσττοο ΔΔηημμόόσσιιοο,, ννοομμιικκόό ππρρόόσσωωπποοδδηημμοοσσίίοουυ δδιικκααίίοουυ ήή ΟΟ..ΤΤ..ΑΑ.. μμεε σσχχέέσσηηεερργγαασσίίααςς δδηημμοοσσίίοουυ ήή ιιδδιιωωττιικκοούύ δδιικκααίί--οουυ ήή πποουυ ααννααγγννωωρρίίζζεεττααιι ωωςς ππρρααγγμμααττιι--κκήή δδηημμόόσσιιαα υυππηηρρεεσσίίαα μμεε ββάάσσηη εειιδδιικκέέςςδδιιααττάάξξεειιςς.. Ο χρόνος στράτευσης πριν

από την έναρξη της υπαλληλικής σχέ-σης δεν θεωρείται χρόνος πραγματικήςδημόσιας υπηρεσίας», αναφέρουν οιδιατάξεις του άρθρου 155 του Δημοσιο-ϋπαλληλικού Κώδικα (Νόμος 3528/2007).

Περαιτέρω, οο χχρρόόννοοςς ππρροοααγγωωγγήήςςααππόό ττοονν έένναανν ββααθθμμόό σσττοονν άάλλλλοο ππρροοσσ--δδιιοορρίίζζεεττααιι ααππόό ττιιςς δδιιααττάάξξεειιςς ττοουυ άάρρθθρροουυ8822 ττοουυ ΔΔηημμοοσσιιοοϋϋππααλλλληηλλιικκοούύ ΚΚώώδδιικκαα..ΕΕιιδδιικκώώςς γγιιαα ττηηνν κκααττηηγγοορρίίαα ΤΤΕΕ ααππααιιττεείί--ττααιι ααππόό ττοο ββααθθμμόό ΔΔ'' σσττοο ββααθθμμόό ΓΓ'' δδιιεε--ττήήςς υυππηηρρεεσσίίαα σσττοο ββααθθμμόό ΔΔ'',, ααππόό ττοο ββααθθ--μμόό ΓΓ'' σσττοο ββααθθμμόό ΒΒ'' εεππττααεεττήήςς υυππηηρρεεσσίίαασσττοο ββααθθμμόό ΓΓ κκααιι ααππόό ττοο ββααθθμμόό ΒΒ'' σσττοο

ββααθθμμόό ΑΑ'' εεξξααεεττήήςς υυππηηρρεεσσίίαα σσττοο ββααθθμμόόΒΒ''.. Σύμφωνα, δε, με το άρθρο 80 τουΔημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα, εισαγω-γικός βαθμός για την κατηγορία ΤΕ είναιο βαθμός Δ΄. Αναφορικά, τέλος, με τιςμισθολογικές απολαβές, υπογραμμίζε-ται ότι, σύμφωνα με τις διατάξεις τουάρθρου 15 του Νόμου 3205/2003, γιατην κατάταξη στα μισθολογικά κλιμά-κια υπολογίζεται η υπηρεσία που προ-σφέρεται στο Δημόσιο,σε Ν.Π.Δ.Δ.καιΟ.Τ.Α.με σχέση εξαρτημένης εργασίαςδημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου αορί-στου ή ορισμένου χρόνου.

ΑΠΟ ΤΟΝ ΔΙΟΡΙΣΜΟ ΜΕΧΡΙ ΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ

Αναλύοντας τον χρόνο...

ΣΣύμφωνα με τις διατάξειςτου άρθρου 3§1 τουΝόμου 3205/2003,όλοι

οι υπάλληλοι της κατηγορίαςΤΕ έχουν ως εισαγωγικό μισθο-λογικό κλιμάκιο το 18ο.Περαι-τέρω, σύμφωνα με το άρθρο 5του ιδίου ως άνω Νόμου, ημισθολογική τους εξέλιξη είναι

ταυτόσημη,ήτοι για την απονο-μή του αμέσως επόμενου μετάτο εισαγωγικό Μ.Κ. απαιτείταιυπηρεσία ενός (1) έτους στοεισαγωγικό Μ.Κ., ενώ για τηναπονομή όλων των επόμενωνμισθολογικών κλιμακίων απαι-τείται υπηρεσία δύο (2) ετώνσε κάθε μισθολογικό κλιμάκιο.

Επιπλέον υπογραμμίζεται,ότι σύμφωνα με τις διατάξειςτου άρθρου 15§2 περίπτωση βτου Νόμου 3205/2003,δεν υπο-λογίζεται για την μισθολογικήεξέλιξη ο χρόνος φοίτησης σεσχολές, με εξαίρεση τις περι-πτώσεις ειδικών διατάξεων.

Με βάση τις παραπάνω δια-

τάξεις καθίσταται σαφές ότι, ημισθολογική εξέλιξη των υπαλ-λήλων της κατηγορίας ΤΕ είναιενιαία για όλους, ενώ δεν εξαρ-τάται από τον χρόνο σπουδώνεκάστου υπαλλήλου.

Σε κάθε περίπτωση,προκει-μένου περί της ορθής αναγρα-φής των ετών φοίτησης στην

πράξη ένταξης σε μισθολογικόκλιμάκιο θα πρέπει να υποβλη-θεί σχετική προς τούτο αίτησηκαι να απαιτηθεί η παροχήέγγραφης απάντησης με πλή-ρη αιτιολογία και παράθεσησυγκεκριμένων νομοθετικώνδιατάξεων που να την τεκμη-ριώνουν.

ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΗΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ ΤΕ

Ενιαία μισθολογική εξέλιξη

Ιούλιος-Αύγουστος 2010

Ε.Ν.Ε.μπνεύσει

Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws

Ε.Ν.Ε.ξελίξει

Ε.Ν.Ε.πιστήμη

Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή

Ε.Ν.Ε.γραψαν

Ε.Ν.Ε.ργειεςΕ.Ν.Ε.ργειεςΕ.Ν.Ε.ργειες

Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα

Ε.Ν.Ε.πίγραφα

Ε.Ν.Ε.ντύπω

επικαιρότητα

Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη

17

Η ΒΑΣΙΚΗ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΩΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΥ

Σχετική διοικητική πράξη

ΟΟι νέες διατάξεις του άρθρου 85 του ΔημοσιοϋπαλληλικούΚώδικα (Νόμος 3528/2007), αναφέρουν ότι, κατά τον σχη-ματισμό κρίσης για την επιλογή προϊσταμένων διεύθυν-

σης, τμήματος κλπ μοριοδοτείται, μεταξύ άλλων, η εργασιακή –διοικητική εμπειρία, στην οποία συμπεριλαμβάνεται ο χρόνος υπη-ρεσίας σε θέση προϊσταμένου διεύθυνσης, τμήματος κλπ. Περαι-τέρω, σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.35.16/959/οικ.34623/21-12-2007 ερμηνευτική εγκύκλιο της Διεύθυνσης Διοίκησης ΑνθρώπινουΔυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών, στον χρόνο υπηρεσίας σεθέση προϊσταμένου διεύθυνσης ή τμήματος υπολογίζονται και ταχρονικά διαστήματα που αφορούν την με οιονδήποτε νόμιμο τρό-πο άσκηση των καθηκόντων αυτών, η οποία βέβαια θα πρέπει ναπροκύπτει από σχετική πράξη του αρμοδίου οργάνου.

Σύμφωνα με τα παραπάνω προκύπτει ότι, ηη ββαασσιικκήή ππρροοϋϋππόό--θθεεσσηη γγιιαα ττηηνν ααννααγγννώώρριισσηη κκααιι εενν σσυυννεεχχεείίαα μμοορριιοοδδόόττηησσηη ττοουυ χχρρόό--ννοουυ κκααττάάλληηψψηηςς θθέέσσηηςς εευυθθύύννηηςς εείίννααιι ηη ύύππααρρξξηη σσχχεεττιικκήήςς δδιιοοιικκηη--ττιικκήήςς ππρράάξξηηςς,, εείίττεε δδηηλλααδδήή ττυυππιικκήήςς κκρρίίσσηηςς,, εείίττεε ππρράάξξηηςς ααννάάθθεεσσηηςς..

ΣΣ ύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 7του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα, «υπάλ-ληλοι διορίζονται όσοι έχουν την υγεία

που τους επιτρέπει την εκτέλεση των καθηκό-ντων της αντίστοιχης θέσης. Η έλλειψη φυσι-κών σωματικών δεξιοτήτων δεν εμποδίζει τοδιορισμό, εφόσον ο υπάλληλος, με την κατάλ-ληλη και δικαιολογημένη τεχνική υποστήριξη,μπορεί να ασκήσει τα καθήκοντα της αντίστοι-χης θέσης. Ειδικές διατάξεις για το διορισμόατόμων με αναπηρία δεν θίγονται. Η υγεία καιη φυσική καταλληλότητα των υποψήφιων υπαλ-λήλων να ασκήσουν τα καθήκοντα της αντίστοι-χης θέσης, πιστοποιούνται από τις αρμόδιεςυγειονομικές επιτροπές, με βάση παραπεμπτι-κό έγγραφο, στο οποίο περιγράφονται από τηνυπηρεσία, σε γενικές γραμμές, τα καθήκοντα

της θέσης που πρόκειται να καταληφθεί». Τοάρθρο 7 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα εντάσ-σεται στο κεφάλαιο που αφορά τα προσόντακαι τα κωλύματα διορισμού. Εντεύθεν, εκ τηςανωτέρω διατάξεως προκύπτει με σαφήνεια,ότι οοιι λλόόγγοοιι υυγγεείίααςς δδύύννααννττααιι νναα ααπποοττεελλέέσσοουυννκκώώλλυυμμαα γγιιαα ττοονν δδιιοορριισσμμόό οορριισσμμέέννοουυ ππρροοσσώώπποουυωωςς δδηημμοοσσίίοουυ υυππααλλλλήήλλοουυ,, εεφφόόσσοονν οοιι λλόόγγοοιι ααυυττοοίίεείίννααιι ττέέττοοιιααςς φφύύσσεεωωςς,, πποουυ νναα μμηηνν ττοουυ εεππιιττρρέέ--πποουυνν ττηηνν εεκκττέέλλεεσσηη ττωωνν κκααθθηηκκόόννττωωνν πποουυ ααννττιι--σσττοοιιχχοούύνν σσττηηνν ππρροοςς ππλλήήρρωωσσηη θθέέσσηη.. Περαιτέρω,η πιστοποίηση της καλής υγείας και της φυσικήςκαταλληλότητας τινός προσώπου ενεργείται απότις αρμόδιες υγειονομικές επιτροπές, οι οποίεςκρίνουν και αξιολογούν την κατάσταση της υγεί-ας εν σχέσει με τα καθήκοντα που πρόκειται ναασκήσει ο υποψήφιος υπάλληλος.

Η ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΓΙΝΕΤΑΙ ΠΑΝΤΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΠΟΥΚΑΛΕΙΤΑΙ ΝΑ ΕΚΤΕΛΕΣΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ

Κώλυμα διορισμού λόγω υγείας

Ιούλιος-Αύγουστος 2010

ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: Αποστολάρα Παρασκευή, ΔρακοπούλουΜαριάννα, ΧριστοδούλουΕλένη

Πριν από τα 10μπαίνουν στην εφηβεία τα κορίτσια Πηγή: ΤΟ ΒΗΜΑ

Τα μικρά κορίτσια μπαίνουνσήμερα στην εφηβεία πριναπό τα 10 έτη τους, έναν χρό-νο νωρίτερα σε σύγκριση μετην περασμένη 20ετία, σύμ-φωνα με μια νέα μελέτη ειδι-κών από το ΠανεπιστημιακόΝοσοκομείο της Κοπεγχάγης.Το γεγονός αυτό είναι άκρωςανησυχητικό, καθώς η πρώι-μη εφηβεία σχετίζεται με προ-βλήματα υγείας αργότερα στηζωή, όπως ο καρκίνος τουμαστού, των ωοθηκών και οικαρδιοπάθειες, ενώ παράλλη-λα αυξάνει τον κίνδυνο πρό-ωρης έναρξης της σεξουαλι-κής ζωής.

Χάπι που διώχνειτο φόβοΠηγή: ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ

Οι επιστήμονες είναι έτοιμοινα εφεύρουν χάπι, το περι-μένουμε στα επόμενα 5 χρό-νια, που θα καταπολεμά τιςφοβίες και τα άγχη και θα μαςκαθιστά κυριολεκτικά ατρό-μητους.Η πιθανότητα να παίρ-νουμε ένα χαπάκι που θακαταπολεμά το φόβο και τοάγχος, κοντεύει να γίνει πραγ-ματικότητα ύστερα από τα πει-ράματα που έκαναν επιστή-μονες με αρουραίους. Μιαμελέτη, που δημοσιεύθηκεστην επιθεώρηση Science,δείχνει ότι είμαστε πολύ κοντάστο να ξεπερνάμε τις κακέςαναμνήσεις, με τη βοήθεια

μιας χημικής ουσίας που επι-δρά στον εγκέφαλο.

Η καλή χοληστερίνη «διώχνει»τον...καρκίνο!Πηγή: ΤΑ ΝΕΑ

Ένα νέο «όπλο» εναντίον τουκαρκίνου ανακάλυψαν αμερι-κανοί ερευνητές. Είναι η καλήχοληστερόλη - η HDL πουμέχρι σήμερα ξέραμε ότι απο-τελεί ασπίδα προστασίας απότην καρδιοπάθεια. Μία νέαμελέτη δείχνει πως, όσο πιουψηλά είναι τα επίπεδα τηςHDL στο αίμα, τόσο χαμηλό-τερος είναι ο κίνδυνος καρ-κίνου. «Κάθε αύξηση της HDLκατά 10 μονάδες, μειώνει τονκίνδυνο καρκίνου κατά το ένατρίτο μέσα στα επόμενα 4,5χρόνια», δήλωσε ο δρ Ρίτσαρ-ντ Καράς, εκτελεστικός διευ-θυντής του Ερευνητικού Ιδρύ-

ματος Μοριακής Καρδιολο-γίας στο Ιατρικό Κέντρο Ταφτς,στη Βοστώνη.

Τηλεόραση και υπολογιστήςδιπλασιάζουν τις πιθανότητεςμειωμένης προσο-χής στο σχολείο Πηγή: ΤΟ ΒΗΜΑ

Τα παιδιά που «βιδώνονται»μπροστά στην τηλεόραση ήτον υπολογιστή αντιμετωπί-ζουν έως και διπλάσιες πιθα-νότητες να παρουσιάσουν μει-ωμένη ικανότητα προσοχήςστο σχολείο, καταλήγει μελέ-τη Αμερικανών ψυχολόγων.Το συμπέρασμα παραμένειτυπικά αναπόδεικτο, ωστόσοοι ενδείξεις είναι σαφείς:Οιερευνητές παρακολούθησανγια ένα χρόνο περισσότερααπό 1.300 παιδιά, τα οποία

κλήθηκαν να σημειώνουν,με τη βοήθεια των γονιώντους, πόση ώρα παρακολου-θούσαν τηλεόραση ή έπαι-ζαν βιντεοπαιχνίδια.Οι δάσκα-λοι των παιδιών κλήθηκαννα αναφέρουν πώς οι μαθη-τές συμπεριφέρονταν στο σχο-λείο και αν εμφάνιζαν προ-βλήματα προσοχής.

Στη Γαλλία άνοιξε το πρώτογυμναστήριο του νου Πηγή: ΤΟ ΒΗΜΑ

Καλωσορίσατε στο πρώτο«γυμναστήριο του μυαλού»,όπου μπορείτε να ακονίσετετη μνήμη, τη φαντασία και τιςάλλες γνωστικές λειτουργίεςτου εγκεφάλου σας με κάποι-ες απλές ασκήσεις. Το κέντροάθλησης του νου, ιστορικήπρωτιά των Γάλλων, λειτουρ-γεί εδώ και λίγους μήνες στις

Βερσαλίες, λίγο έξω από τοΠαρίσι. Οι γυμναστές επιβλέ-πουν και δίνουν συμβουλέςγια το πώς πρέπει να εκτελού-νται οι ασκήσεις, όπως η σύν-δεση νέων πληροφοριών μεεικόνες που δημιουργεί κανείςστο μυαλό του.

Κληρονομικό το GPSστον εγκέφαλοΠηγή: ΤΑ ΝΕΑ

Η αίσθηση του προσανατο-λισμού δεν είναι κάτι πουμπορεί να καλλιεργηθεί, αλλάείναι ιδιότητα με την οποίαγεννιόμαστε, σύμφωνα μενέες επιστημονικές έρευνες.Ο εγκέφαλος γεννιέται με τηνκατάλληλη νευρωνική «καλω-δίωση», που του επιτρέπει εξ’αρχής να προσανατολίζεταικαι να κατευθύνεται σωστά.Οι ειδικοί διαπίστωσαν ότι,υπήρχαν ηλεκτρικά σήματα,που έδειχναν επικοινωνίαμεταξύ των συγκεκριμένωννευρώνων προσανατολισμούαπό την πρώτη στιγμή τηςγέννησης.

Σύμμαχοι της καρδιάς καφέςκαι τσάι σε μεγάλεςποσότητες Πηγή: ΤΑ ΝΕΑ

Επιστήμονες από την Ολλαν-δία μελέτησαν τις επιδράσειςτου τσαγιού και του καφέ σεπερίπου 40.000 ανθρώπουςγια 13 ολόκληρα χρόνια.Κατέ-ληξαν, λοιπόν, στο συμπέρα-σμα πως τρεις έως έξι κούπεςτσάι την ημέρα μειώνουν τοκίνδυνο εμφάνισης καρδιαγ-γειακών νοσημάτων σε ποσο-στό έως και 45%, ενώ περισ-σότερες από έξι κούπες τονμειώνουν κατά 36%. Εξίσου

Ε.Ν.Ε.μπνεύσει

Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws

Ε.Ν.Ε.ξελίξει

Ε.Ν.Ε.πιστήμη

Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή

Ε.Ν.Ε.γραψαν

Ε.Ν.Ε.ργειες

Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα

Ε.Ν.Ε.πίγραφα

Ε.Ν.Ε.ντύπω

Ε.Ν.Ε.πιστήμηΕ.Ν.Ε.πιστήμηΕ.Ν.Ε.πιστήμημικρά & ενδιαφέροντα

Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη

18

Τυπορυχείο…

40.000 τον χρόνοσκοτώνει το «junkfood» στη Βρετανία Πηγή:TO BHMA

Έρευνα του BBC επισημαίνει ότι,καταγράφηκαν υψηλά ποσοστά σεγενετικές ανωμαλίες, όπως παρά-λυση και εγκεφαλική βλάβη, καθώςκαι ένα μωρό με τρία κεφάλια, πουπροκλήθηκαν από τα όπλα τα οποίαχρησιμοποίησαν οι αμερικανικέςδυνάμεις σε επίθεσή τους στην ιρα-κινή πόλη Φαλούτζα.Παιδίατρος σε γενικό νοσοκομείοαναφέρει ότι ασχολείται με δύο ήτρεις περιπτώσεις γενετικών ανω-μαλιών σε καθημερινή βάση. Αυτόαντιστοιχεί σε 1.000 περιστατικά τοχρόνο.

Ο αμερικανικός στρατός ανακοίνωσε ότι, δεν γνωρίζει περί επισήμων εκθέσεων πουνα κάνουν λόγο για γενετικές ανωμαλίες.

ευεργετικές μπορεί να είναικαι δύο έως τέσσερις κούπεςκαφέ, που μειώνουν τον ίδιοκίνδυνο κατά 20%. Προσοχήόμως: πάνω από τέσσερις κού-πες καφέ την ημέρα περισσό-τερο βλάπτουν παρά ωφελούν.

Έχετε πονοκέφαλο;Πάρτε...καρπούζι Πηγή: ΤΟ ΒΗΜΑ

«Η αφυδάτωση αποτελεί μιααπό τις κύριες αιτίες πονοκε-φάλου» λέει η αμερικανίδαδιατροφολόγος Εριν Παλίν-σκι, η οποία συνιστά να τοναντιμετωπίσουμε με τροφέςπλούσιες σε νερό, όπως τοκαρπούζι, το αγγούρι, το πεπό-νι, οι σούπες, η βρώμη, οι ντο-μάτες και το μαρούλι. Επιπλέ-ον, τα βασικά μέταλλα πουπεριέχονται στα φρούτα καιστα λαχανικά είναι πολύ σημα-ντικά για την πρόληψη τωνπονοκεφάλων.

Οι 10 «ένοχοι» για εγκεφαλικόεπεισόδιο Πηγή: ΤΟ ΒΗΜΑ

Μια από τις ενδελεχέστερεςμελέτες που έχουν διεξαχθείμέχρι σήμερα, σχετικά με τααίτια εμφάνισης εγκεφαλικούεπεισοδίου αποκάλυψε τους10 σημαντικότερους «ενό-χους». Σύμφωνα με τη μελέ-τη που διεξήχθη από ερευ-νητ ική ομάδα τουΠανεπιστημίου ΜακΜάστερστο Οντάριο του Καναδά οι10 κύριες αιτίες για πρόκλη-

ση εγκεφαλικού είναι οι εξής:υψηλή αρτηριακή πίεση κάπνι-σμα λίπος στην περιοχή τηςκοιλιάς κακή διατροφή έλλει-ψη άσκησης υψηλά επίπεδακακής χοληστερόλης διαβή-της μεγάλη κατανάλωση αλκο-όλ στρες και κατάθλιψη καρ-διολογικές διαταραχές.

Βακτήρια υπόσχονται ζωήΜαθουσάλα Πηγή:TO BHMA

Ονομάζονται Βacillus F καιπρόκειται για μια ομάδα βακτη-ρίων, τα οποία έως πρόσφα-τα ήταν παγιδευμένα για χιλιά-δες χρόνια μέσα σε πάγουςστη Σιβηρία. Ρώσοι επιστή-μονες τα εντόπισαν, τα μελέ-τησαν, απέσπασαν από αυτάδιάφορα στοιχεία τους καιξεκίνησαν πειράματα σε μύγεςκαι ποντίκια. Προηγούμεναπειράματά τους είχαν δείξειότι τα συγκεκριμένα βακτή-ρια προσφέρουν σε ποντίκιαγονιμότητα, ακόμη και σε

πολύ μεγάλη ηλικία, λειτουρ-γώντας ως ένα είδος...προϊ-στορικού Viagra.

Ένα ηλεκτροεγκε-φαλογράφημα θα «προβλέπει»τη σχιζοφρένεια Πηγή: ΤΟ ΒΗΜΑ

Ένα ηλεκτροεγκεφαλογράφη-μα (ΕΕG) θα μπορεί κάποιαημέρα να χρησιμοποιείται γιατον εντοπισμό ατόμων πουαντιμετωπίζουν υψηλό κίν-δυνο εμφάνισης ψυχικώννόσων, όπως η σχιζοφρένειαπολύ προτού παρουσιάσουνσυμπτώματα. Ερευνητές τουΠανεπιστημίου του Νότιγχαμδιερεύνησαν με χρήση ηλε-κτροεγκεφαλογραφήματος 30εφήβους τα αδέλφια των οποί-ων είχαν παρουσιάσει σχι-ζοφρένεια. Στη συνέχεια συνέ-κριναν τα αποτελέσματα μεεκείνα που προέκυψαν απότα ηλεκτροεγκεφαλογραφή-ματα 36 ατόμων που δεν είχανοικογενειακό ιστορικό της

ψυχικής νόσου. Ανακάλυψανότι, ένας τύπος εγκεφαλικώνκυμάτων εμφανίζει διαφορέςσε άτομα που έχουν αδελφόή αδελφή που πάσχει απόσχιζοφρένεια σε σύγκρισημε τον υπόλοιπο γενικό πλη-θυσμό.

Η φρουκτόζη«σύμμαχος» της υπέρτασης Πηγή: ΤΟ ΒΗΜΑ

Μια νέα έρευνα έρχεται ναεπιβεβαιώσει προηγούμενες,που έχουν δείξει ότι η φρου-κτόζη (είδος ζάχαρης πουπεριέχεται σε αναψυκτικά αλλάκαι σε πολλά συσκευασμένατρόφιμα) αυξάνει την αρτη-ριακή πίεση. Ειδικοί του Πανε-πιστημίου του Κολοράντο δια-πίστωσαν ότι 74 γραμμάριαφρουκτόζης ημερησίως (ποσό-τητα που περιέχεται σε περί-που 2,5 αναψυκτικά) αυξά-νουν σε ποσοστό 77% τιςπιθανότητες να αναπτύξει κάποι-ος σοβαρή υπέρταση.

Νέα, «αέρινη»θεραπεία αντιγήρανσηςΠηγή: ΤΟ ΒΗΜΑ

Το αέριο που περιέχεται στααναψυκτικά, ενώ θεωρείταιαπό τους κύριους «υπαίτιους»για την ατμοσφαιρική ρύπαν-ση, μπορεί να προσφέρει αντι-γηραντικές θεραπείες! Ο λόγοςγια το διοξείδιο του άνθρα-κα (CΟ ), υποδόριες ενέσειςτου οποίου γίνονται σε κάποι-ες χώρες από ειδικούς στηνκοσμητική ιατρική. Σύμφω-να με όσους εφαρμόζουν τηντεχνική, αυτή μπορεί να απο-τελέσει μια πιο φυσική καιανώδυνη εναλλακτική σεσύγκριση με θεραπείες όπωςτο botox.

Ρωσία: εγκέφαλοιστην κατάψυξη για αιώνια ζωή!Πηγή: ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ

Μεγάλη εντύπωση έχει προ-καλέσει στη Ρωσία μια εται-ρεία που λέει ότι, μπορεί ναπετύχει την αιώνια ζωή, κατα-ψύχοντας τον εγκέφαλο. Έναςαπό τους πελάτες της, ο Ινο-κέντι Οσαντσί, δηλώνει ότιδεν θέλει να πεθάνει ποτέ καιείναι έτοιμος να πληρώσει μιαμικρή περιουσία για να δια-τηρηθεί ο εγκέφαλός του.Θεω-ρεί ότι η εταιρεία μπορεί ναδιατηρήσει τον εγκέφαλό τουζωντανό μετά το θάνατό τουκαι να τον μεταμοσχεύσει σεάλλο σώμα. Ωστόσο, μέχριστιγμής δεν έχει αναφερθείπερίπτωση μεταμόσχευσηςεγκεφάλου.

Ιούλιος-Αύγουστος 2010

Ε.Ν.Ε.μπνεύσει

Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws

Ε.Ν.Ε.ξελίξει

Ε.Ν.Ε.πιστήμη

Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή

Ε.Ν.Ε.γραψαν

Ε.Ν.Ε.ργειες

Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα

Ε.Ν.Ε.πίγραφα

Ε.Ν.Ε.ντύπω

Ε.Ν.Ε.πιστήμηΕ.Ν.Ε.πιστήμηΕ.Ν.Ε.πιστήμημικρά & ενδιαφέροντα

Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη

19

Μπότοξ κατά του...πονοκεφάλουΠηγή: ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ

Οι βρετανικές αρχές εξέδωσαν για πρώτη φοράπαγκοσμίως άδεια, ώστε να χρησιμοποιείται τομπότοξ ως προληπτική θεραπεία κατά της ημι-κρανίας. Η χορήγηση του μπότοξ για αυτό τοσκοπό, που χρησιμοποιείται μέχρι σήμερα γιατην πρόληψη του σχηματισμού ρυτίδων, θα επι-τρέπεται μόνο στους ασθενείς που έχουν δια-γνωσθεί με χρόνια ημικρανία. Στη Βρετανίααυτοί που έχουν πονοκέφαλο τουλάχιστον 15

ημέρες κάθε μήνα εκ των οποίων τις 8 ημικρανία, ανέρχονται σε περίπου 700.000.

ΤΤΕΕΙΙ ΛΛΑΑΡΡΙΙΣΣΑΑΣΣΤΤΜΜΗΗΜΜΑΑ ΝΝΟΟΣΣΗΗΛΛΕΕΥΥΤΤΙΙΚΚΗΗΣΣ

Υπεύθυνος: Παραλίκας ΘεοδόσηςΚαθηγητής Εφαρμογών

ΤΤΕΕΙΙ ΛΛΑΑΜΜΙΙΑΑΣΣΤΤΜΜΗΗΜΜΑΑ ΝΝΟΟΣΣΗΗΛΛΕΕΥΥΤΤΙΙΚΚΗΗΣΣ

Υπεύθυνη: Νούλα Μαρία

Επίκουρος Καθηγήτρια μέλος Ε.Π του Τμήματος

ΤΤΕΕΙΙ ΠΠΑΑΤΤΡΡΑΑΣΣΤΤΜΜΗΗΜΜΑΑ ΝΝΟΟΣΣΗΗΛΛΕΕΥΥΤΤΙΙΚΚΗΗΣΣ

Υπεύθυνη: Θεοδωρακοπούλου Γεωργία

ΕΕΘΘΝΝΙΙΚΚΟΟ ΚΚΑΑΙΙ ΚΚΑΑΠΠΟΟΔΔΙΙΣΣΤΤΡΡΙΙΑΑΚΚΟΟ ΠΠΑΑΝΝΕΕΠΠΙΙΣΣΤΤΗΗΜΜΙΙΟΟ ΑΑΘΘΗΗΝΝΩΩΝΝ --

ΤΤΜΜΗΗΜΜΑΑ ΝΝΟΟΣΣΗΗΛΛΕΕΥΥΤΤΙΙΚΚΗΗΣΣΥπεύθυνη: Καλοκαιρινού Αθηνά

Επίκουρος Καθηγήτρια

ΠΠΑΑΝΝΕΕΠΠΙΙΣΣΤΤΗΗΜΜΙΙΟΟ ΠΠΕΕΛΛΟΟΠΠΟΟΝΝΝΝΗΗΣΣΟΟΥΥΤΤΜΜΗΗΜΜΑΑ ΝΝΟΟΣΣΗΗΛΛΕΕΥΥΤΤΙΙΚΚΗΗΣΣΥπεύθυνη: Ζυγά ΣοφίαΕπίκουρος Καθηγήτρια

ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΤΕΣ ΤΜΗΜΑΤΩΝ Τ.Ε.Ι - Α.Ε.Ι ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΟ «ΡΥΘΜΟ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ»

««ΣΣτα 21 δισ. ευρώανήλθαν πέρυσι οισυνολικές δαπά-

νες Υγείας στην χώρα μας καιαυξάνονται με ρυθμό 6,9%,υψηλότερο από τον αντίστοι-χο μέσο όρο των χωρών τουΟΟΣΑ (4,2%). Ενδεικτικό είναιότι η συνολική δαπάνη Υγείαςως ποσοστό του ΑΕΠ ανήλθεστο 9,6% όταν στις χώρες τουΟΟΣΑ είναι 8,9%. Το ποσοστόαυτό, μάλιστα, φθάνει το 12%του ΑΕΠ εάν συμπεριληφθούνκαι τα χρέη των νοσοκομείων.

Την ίδια στιγμή, το ύψος τηςιδιωτικής δαπάνης Υγείας, δηλα-δή τα ποσά που πληρώνουναπό την τσέπη τους οι Έλλη-νες για την υγεία, φθάνουν στο40% της συνολικής δαπάνης,ποσοστό που καταγράφεταιμόνο στα ιδιωτικά συστήματαΥγείας και όχι σε χώρες με Εθνι-κά Συστήματα Υγείας!

Αυτά ανέφερε μεταξύ άλλωνχθες ο γενικός διευθυντής τουΙνστιτούτου Οικονομικών και

Βιομηχανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ),Γ. Στουρνάρας, κατά τη διάρ-κεια ομιλίας του σε ημερίδαγια τις πολιτικές Υγείας και τοφάρμακο. Ο ίδιος σημείωσεακόμη ότι μεγάλο μέρος τωνδαπανών Υγείας αφορά τις προ-μήθειες υλικών, κυρίως ειδι-

κών και αναλωσίμων. Άλλω-στε, η Ελλάδα είναι "πρωτα-θλήτρια" Ευρώπης στο θέματων προμηθειών αναλωσίμωνυλικών και ιατρικών μηχανη-μάτων. Στο κομμάτι αυτό, σημεί-ωσε ο Γ. Στουρνάρας, υπάρχειπεριθώριο εξοικονόμησης πόρων

και όχι στο φάρμακο, όπου,όπως υποστήριξε, οι τιμές είναιχαμηλές στη χώρα μας. Αντί-θετα, ανέφερε, τα κυβερνητι-κά μέτρα για τον περιορισμότης δαπάνης αφορούν κυρίωςτο φάρμακο.

Από την πλευρά του, ο καθη-

γητής Οικονομικών της Υγείαςτης Εθνικής Σχολής ΔημοσίαςΥγείας (ΕΣΔΥ) Γ. Κυριόπουλοςτόνισε ότι η αδικία του συστή-ματος Υγείας της χώρας μας,όπου πληρώνουν απευθείαςαπό την τσέπη τους οι μη έχο-ντες, αποτυπώνεται σε ένανδείκτη, όπου με βαθμό κοινω-νικής δικαιοσύνης η Ευρώπηφθάνει το 0,98 στον μέσο όρο,έναντι 0,93 στην Ελλάδα. Έτσι,το 2,44% των ελληνικών νοι-κοκυριών καταστρέφονται οικο-νομικά λόγω δαπανών Υγείας.Αντίστοιχα στις ΗΠΑ το ποσο-στό είναι 2,45%, αλλά εκεί τοσύστημα Υγείας είναι ιδιωτικό.

Ο Γ. Κυριόπουλος παρατή-ρησε επίσης ότι είμαστε η πρώ-τη στη διεθνή κατάταξη χώραστην κάλυψη της φαρμακευτι-κής περίθαλψης, με μέσο όροιδιωτικής δαπάνης το 6,5 - 8%,όταν ο αντίστοιχος μέσος όροςτου ΟΟΣΑ φθάνει το 40%»,αναφέρει το δημοσίευμα τηςεφημερίδας «Αυγή».

Ιούλιος-Αύγουστος 2010

Ε.Ν.Ε.μπνεύσει

Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws

Ε.Ν.Ε.ξελίξει

Ε.Ν.Ε.πιστήμη

Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή

Ε.Ν.Ε.γραψαν

Ε.Ν.Ε.ργειες

Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα

Ε.Ν.Ε.πίγραφα

Ε.Ν.Ε.ντΕ.Ν.Ε.ντύπωύπωΕ.Ν.Ε.ντύπωεφημερίδες

Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη

20

ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ «ΑΥΓΗ»

«Υγιαίνουν» οι δαπάνες!

««ΣΣ ε «πεδίον δόξης λαμπρόν» για τους επι-τήδειους έχει εξελιχθεί ο τομέας τωνδιακομιδών. Ιδιώτες με «πειρατικά»

ασθενοφόρα, εκμεταλλευόμενοι τις καθυστερή-σεις του ΕΚΑΒ, λυμαίνονται τον χώρο παραβιάζο-ντας κάθε έννοια νομιμότητας και χρεώνοντας τιςδιακομιδές με ιδιαίτερα υψηλές τιμές, αποκομίζο-ντας με τον τρόπο αυτό «αφορολόγητα» κέρδη ειςβάρος των ασθενών.

Την κατάσταση αυτή έχει κατ’ επανάληψιν καταγ-γείλει ο Σύλλογος Εργαζομένων στο ΕΚΑΒ, που πριναπό λίγες ημέρες απέστειλε και σχετική επιστολήστον ειδικό γραμματέα ΣΔΟΕ κ. Γιάννη Καπελέρη, μετην οποία ζητεί τη συμβολή του Σώματος στον έλεγ-χο του φαινομένου. Όπως εξήγησε στην «Κ» ο πρό-εδρος του Συλλόγου Εργαζομένων στο ΕΚΑΒ κ. Θεό-δωρος Κωνσταντίνου, σύμφωνα με το ισχύον θεσμικόπλαίσιο, δικαίωμα λειτουργίας ιδιωτικών ασθενοφό-ρων έχουν μόνο κλινικές, θεραπευτήρια και διαγνω-

στικά κέντρα για την εξυπηρέτηση μόνον όσων κάνουνχρήση των υπηρεσιών τους, χωρίς καμία οικονομικήεπιβάρυνση. Επίσης, άδεια λειτουργίας ασθενοφό-ρου μπορούν να λάβουν ασφαλιστικές εταιρείες γιατην εξυπηρέτηση των συνδρομητών τους, πάλι χωρίςκαμία οικονομική επιβάρυνση ή και μαζικοί εργασια-κοί χώροι, όπως π. χ. εργοστάσια.

«Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι άδειες λειτουρ-γίες των ασθενοφόρων «ενοικιάζονται» ή και πωλού-νται σε ιδιώτες που χρησιμοποιούν τα ασθενοφόραπαρανόμως για τη διακομιδή χρονίων περιστατικώνέναντι υψηλής αμοιβής», σημειώνει ο κ. Κωνσταντί-νου και συνεχίζει: «Οι ιδιώτες κάνουν γύρο στα νοσο-κομεία και μοιράζουν «επαγγελματικές κάρτες» σεασθενείς ή τις τοποθετούν σε «στρατηγικά» σημεία,όπως π. χ. πίνακες ανακοινώσεων, ανελκυστήρες κ.α. Σταθμεύουν τα «πειρατικά» ασθενοφόρα ακόμακαι μέσα σε χώρους των ίδιων των νοσοκομείων καιπεριμένουν την κλήση για διακομιδή, την οποία χρε-

ώνουν εντελώς αυθαίρετα και φυσικά χωρίς να κόβουνκαμία απολύτως απόδειξη». Σύμφωνα με τον κ. Κων-σταντίνου, η «ταρίφα» για διακομιδή εντός της Αθή-νας κυμαίνεται περίπου στα 70 ευρώ, αναλόγως τηναπόσταση από το νοσοκομείο στην οικία του ασθε-νούς. Όπως χαρακτηριστικά επισημαίνει, «έχουμεκαταγγελίες ότι διαφοροποιούν τη χρέωση ανάλογακαι με τον όροφο στον οποίο μένει ο ασθενής». Η δεχρέωση για διακομιδή από το νοσοκομείο στην επαρ-χία μπορεί να ξεπεράσει τα 700 ευρώ. Σύμφωνα μετις εκτιμήσεις του Συλλόγου Εργαζομένων στο ΕΚΑΒ,στην Αττική κυκλοφορούν περίπου 50 ιδιωτικά ασθε-νοφόρα. Για τη λειτουργία των ασθενοφόρων αυτώνχρησιμοποιείται προσωπικό ανασφάλιστο και με αδή-λωτες αμοιβές», σημειώνει ο κ. Κωνσταντίνου, πουπροσθέτει ότι ο Σύλλογος έχει γίνει δέκτης καταγγε-λιών σύμφωνα με τις οποίες χρησιμοποιείται ακόμακαι προσωπικό του ΕΚΑΒ», τονίζεται σε δημοσίευματης εφημερίδας «Καθημερινή».

ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ «ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ»

«Πειρατικά» ασθενοφόρα

ΤΤ ο μακρύ καλοκαίρι τηςΕλλάδας «χτύπησε» καιτο μεγαλύτερο καρδιο-

χειρουργικό κέντρο, το «Ωνά-σειο» με τη μοναδική ΜονάδαΜεταμοσχεύσεων καρδιά-πνεύμονα που έκλεισε πέρυ-σι Ιούλιο και Αύγουστο λόγωδιακοπών. Μόνον που στην πε-ρίπτωση αυτή το περίφημο«σύνδρομο του τζίτζικα», πουκατακλύζει τις περισσότερεςδημόσιες υπηρεσίες στην Ελ-λάδα τους καλοκαιρινούς μή-νες είχε τραγικό αποτέλεσμανα χαθούν τα πολύτιμα μο-σχεύματα καρδιάς-πνεύμονααπό πέντε δότες. Υπάρχειόμως και κάτι ακόμα χειρότε-ρο: σήμερα ένα χρόνο μετά ού-τε η διεύθυνση του «Ωνασεί-ου» ούτε το Διοικητικό Συμ-βούλιο εξειδίκευσαν κάποιαμέτρα βελτίωσης ούτε ο Εθνι-κός Οργανισμός Μεταμοσχεύ-σεων παρενέβη να διερευνή-σει τις δυσλειτουργίες της Μο-νάδας ούτε το υπουργείο Υγεί-ας ως εποπτεύουσα όλων αρ-χή επέβαλε κάποια ποινή σεοποιονδήποτε...

Τη μικρή... πικρή αυτήιστορία στον χώρο της υγείαςανέδειξε με ένα πόρισμα-κα-ταπέλτη ο Συνήγορος του Πο-λίτη που εξέτασε τις καταγγε-λίες Συλλόγων ασθενών καιφίλων της μεταμόσχευσης καιαποκάλυψε ότι πέρυσι από τις13 Ιουλίου έως τις 14 Αυγού-

στου το Α’ Καρδιοχειρουργι-κό Τμήμα στο οποίο έχει εντα-χθεί η Μονάδα Μεταμοσχεύ-σεων Καρδιάς-Θώρακα «βρι-σκόταν σε άδεια» σαν ναεπρόκειτο για οποιοδήποτεσυνοικιακό κατάστημα εδώ-διμων-αποικιακών... Ο Συνή-γορος στο πόρισμά του υπο-

γραμμίζει ότι το «Ωνάσειο»παραβίασε μία από τις υπο-χρεώσεις-δεσμεύσεις του: τηδιάθεση σε ετοιμότητα για τηλήψη και την αξιολόγηση ορ-γάνων ανά πάσα στιγμή όπωςκαι τη διάθεση σε ετοιμότητααντίστοιχης ομάδας μεταμο-σχεύσεων υπό την προϋπόθε-

ση της ύπαρξης κατάλληλουλήπτη στις λίστες των ασθε-νών. Η διαρκής ετοιμότητααυτών των ομάδων αποτελείβασική υποχρέωση λειτουρ-γίας μιας μονάδας μεταμο-σχεύσεων που μάλιστα είναιμοναδική για την Ελλάδα καιτην Κύπρο.

Επίσης, σημειώνει ο Συνή-γορος, ο Εθνικός ΟργανισμόςΜεταμοσχεύσεων δεν διερεύ-νησε τις δυσλειτουργίες τηςΜονάδας του «Ωνασείου» ού-τε αν διαθέτει επαρκές προ-σωπικό και κατάλληλες υπο-δομές ώστε να ανταποκρίνε-ται στις δεσμεύσεις που απορ-ρέουν από τη χορήγηση τηςάδειας που έχει δώσει στη Μο-νάδα η ελληνική πολιτεία. Στηνπερίπτωση που οι προϋποθέ-σεις χορήγησης οριστικήςάδειας δεν πληρούνται θαέπρεπε να δοθεί εύλογη προ-θεσμία για την προσαρμογήκαι αν αυτή δεν συντελούνταν,θα έπρεπε να ανακληθεί ησχετική άδεια», γράφει στοδημοσίευμά της η εφημερίδα«Ελευθεροτυπία».

««ΌΌργιο υπερκοστολογήσε-ων ιατρικού εξοπλισμού,τον οποίο προμήθευε στα

δημόσια νοσοκομεία όλης της χώρας ηSiemens την περίοδο 2002- 2009, απο-καλύπτει το πόρισμα του Σώματος Επι-θεωρητών Δημόσιας Υγείας, το οποίοπαραδόθηκε χθες στην Εξεταστική Επι-τροπή της Βουλής η οποία διερευνά τοπολύπτυχο σκάνδαλο με τα «μαύραταμεία» της γερμανικής εταιρείας.

Από ένα ευρύ δείγμα 164 συμβά-σεων από τις συνολικά πάνω από 500που είχαν συναφθεί κατά την τελευ-ταία οκταετία, οι «Ράμπο» της Υγείας

καταλήγουν στο συμπέρασμα ότι πολ-λές διοικήσεις νοσοκομείων ακολου-θούσαν διαδικασίες που «επέτρεπανστη Siemens να είναι ο μοναδικός μει-οδότης των διαγωνισμών για την προ-μήθεια μηχανημάτων και νοσοκομει-ακών υλικών», προσφέροντας χαμηλέςεν γένει τιμές για αξονικούς και μαγνη-τικούς τομογράφους, αγγειογράφους,τρίπλεξ, εξοπλισμούς Μονάδων Εντα-τικής Θεραπείας και άλλα ιατρικά μηχα-νήματα υψηλής τεχνολογίας.

Ακολούθως όμως, το κόστος για τησυντήρηση του εξοπλισμού, καθώςκαι για τα ανταλλακτικά, εκτοξευόταν

στα ύψη, αφού στις συμβάσεις δενυπήρχαν δεσμευτικοί όροι που να υπο-χρεώνουν την εταιρεία να προχωρή-σει σε εξορθολογισμό των τιμών, μεαποτέλεσμα να αποκομίζει κέρδη πολ-λών εκατομμυρίων ευρώ. (…) Αν καιστην πρώτη δόση των ελέγχων πουέκαναν οι «Ράμπο» δεν περιλαμβάνο-νται μεγάλα νοσοκομεία που επιχο-ρηγούνται από το Δημόσιο, όπως τοΩνάσειο, το Παπαγεωργίου και το Ντυ-νάν, γενική είναι η εκτίμηση ότι οι διοι-κήσεις «ούτε αξιολογούσαν, ούτε συνέ-κριναν, ούτε διαπραγματεύονταν μετη γερμανική εταιρεία καλύτερες τιμές,

αλλά ούτε και έψαχναν αν υπήρχανστην αγορά εταιρείες που θα κάλυ-πταν απλές συντηρήσεις φθηνότερα,ούτε εν τέλει ενδιαφέρονταν να εκπαι-δευτεί προσωπικό για μείωση τουκόστους συντήρησης».

Οι επιθεωρητές επισημαίνουν ακό-μη ότι οι διοικητές των νοσοκομείωναξιοποιούσαν τις διατάξεις και τις εξαι-ρέσεις του νόμου 2286/95 περί προ-μηθειών του Δημοσίου και προχωρού-σαν σε απευθείας αναθέσεις χωρίς τηνεπιβολή όρων διαπραγμάτευσης πουπροβλέπει ο νόμος», καταγράφει τορεπορτάζ της εφημερίδας «Το Βήμα».

Και...το πάρτι συνεχίζεται!

Ιούλιος-Αύγουστος 2010

Ε.Ν.Ε.μπνεύσει

Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws

Ε.Ν.Ε.ξελίξει

Ε.Ν.Ε.πιστήμη

Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή

Ε.Ν.Ε.γραψαν

Ε.Ν.Ε.ργειες

Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα

Ε.Ν.Ε.πίγραφα

Ε.Ν.Ε.ντΕ.Ν.Ε.ντύπωύπωΕ.Ν.Ε.ντύπωεφημερίδες

Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη

21

Η Υγεία (πάντα) σε διακοπές...

ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ «ΤΟ ΒΗΜΑ»

ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ «ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ»

Ιούλιος-Αύγουστος 2010

Ε.Ν.Ε.μπνεύσει

Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws

Ε.Ν.Ε.ξελΕ.Ν.Ε.ξελίξειίξειΕ.Ν.Ε.ξελίξει

Ε.Ν.Ε.πιστήμη

Ε.Ν.Ε.υθέτω

εκδηλώσεις

Ε.Ν.Ε.ποχή

Ε.Ν.Ε.γραψαν

Ε.Ν.Ε.ργειες

Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα

Ε.Ν.Ε.πίγραφα

Ε.Ν.Ε.ντύπω Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη

22

ΕΕππιιμμέέλλεειιαα:: Μαρία Αθανασοπού-λου, Νοσηλεύτρια, MSc, Υπο-ψήφια διδάκτωρ του Πανεπι-στημίου Αθηνών,Γ.Ν.Μ «ΈλεναΒενιζέλου»

>> ΚΚααρρδδιιοολλοογγιικκόό σσυυννέέδδρριιοοσσττηηνν ΕΕρρμμοούύπποολληη ΠΠΝΝΕΕΥΥΜΜΑΑΤΤΙΙΚΚΟΟ ΚΚΕΕΝΝΤΤΡΡΟΟΔΔΗΗΜΜΟΟΥΥ ΕΕΡΡΜΜΟΟΥΥΠΠΟΟΛΛΗΗΣΣ 33--55//99//22001100Η είσοδος στο συνέδριο είναι ελεύθερη.«Αξιότιμοι κυρίες και κύριοι,

Οι στόχοι και οι σκοποί τουΣυνεδρίου αποβλέπουν στηνανάδειξη νέων γνώσεων,πρω-τοβουλιών και εμπειριών εφαρ-μογής στο χώρο της Πρωτο-βάθμιας πρόληψης τωνκαρδιαγγειακών παθήσεων καιόχι μόνο φροντίδας υγείας,που θα συμβάλλουν αποτελε-σματικά στην αντιμετώπιση των

αναγκών τόσο του υγιούς όσοκαι του ασθενούς ατόμου.

Το συνέδριο θα είναι ανοι-χτό στο κοινό και ηκύρια θεματολογία τουθα επικεντρώνεται:

11Στην ευαισθητοποί-ηση των πολιτών

για τις καρδιαγγειακέςπαθήσεις.

22Στην πρόληψη τωνκαρδιαγγειακών

παθήσεων σε όλα ταεπίπεδα (Πρωτοβάθ-μιο, Δευτεροβάθμιο,Τριτοβάθμιο).

33Στο ρόλο που μπο-ρεί να διαδραματί-

σουν οι σύγχρονες υπη-ρεσίες υγείας στηνπροαγωγή της υγείαςτων πολιτών.

44 Στους σύγχρονουςρόλους που καλού-

νται να διαδραματίσουν οι τοπι-κές αυτοδιοικήσεις σχετικά μετα προγράμματα προαγωγής

της υγείας με στόχο την περι-φρούρηση της υγείας των πολι-τών από τα καρδιαγγειακά

νοσήματα.

55Στους σύγχρονουςρόλους που καλού-

νται να διαδραματίσουνοι Νοσηλευτές στοντομέα αυτό.

Απαιτείται συνεχώςνέα και διευρυμένηγνώση που αποκτάταιμέσα από την κλινικήεμπειρία, την έρευνακαι τη συνεχιζόμενηεκπαίδευση.Οι νοση-λευτές πρέπει να αντα-ποκριθούμε με ευαι-σθησία μεν, χωρίςκαμία έκπτωση δε,στην ποιότητα τωνπαρεχομένων υπηρε-σιών.

Μέσα από τη θεμα-

τολογία του συνεδρίου οι συμ-μετέχοντες θα έχουν τη δυνα-τότητα να αποκτήσουν νέα γνώ-ση, να προβληματιστούν καινα αναθεωρήσουν στάσεις καισυμπεριφορές που αποβλέ-πουν σε όφελος του υγιούςκαι του αρρώστου και θα απο-τελέσουν επίσης βήμα για τηνελεύθερη διατύπωση απόψε-ων σε θέματα υγείας.

Μέσω των εισηγήσεων καιτων προσεγγίσεων διαμηνύε-ται ο προβληματισμός όλωνμας σε θέματα φροντίδας υγεί-ας που αποτελούν και το κύριοέργο προσφοράς προς τονάνθρωπο.Η Πρόεδρος της Επιστημο-νικής Επιτροπής ΑΑθθηηννάά ΚΚααλλοοκκααιιρριιννοούύ--ΑΑνναα--γγννωωσσττοοπποούύλλοουυ,, Αναπληρώ-τρια Καθηγήτρια ΚοινοτικήςΝοσηλευτικής ΕΚΠΑ.

ΖΗΤΕΙΤΑΙ Νοσηλευτής/Νοσηλεύτριαμε εμπειρία σε χειρουργεία και μαιευ-τικό για θέση Προϊσταμένου/νης σεΙδιωτική Κλινική στη Λαμία.Πληροφορίες: Tηλ.: 210-7774949, Fax:210-7774989, www.polyclinic.gr.

Νοσηλεύτρια επιθυμεί αμοιβαία μετά-ταξη από το Κρατικό Νοσ/μείο τηςΝίκαιας σε οποιοδήποτε της

Θεσ/νίκης. Τηλ.: 6977083071.

Νοσηλεύτρια ΤΕ διορισμένη στοννοσοκομείο Αθηνών «ΑγλαΐαΚυριακού», ζητά αμοιβαία μετάθεσημε νοσηλευτή/τρια διορισμένο/η σενοσοκομείο του νομού Αχαΐας.Τηλέφωνο επικοινωνίας: 6942518737.

Νοσηλεύτρια ΤΕ στο Γ.Ν. Πύργου

Ηλείας, ζητά αμοιβαία μετάθεση μενοσηλευτή/τρια του Γ.Π.Π.Ν. Πατρώνή του Γ.Ν. Μεσολογγίου. Τηλέφωνοεπικοινωνίας: 6942439302.

Νοσηλεύτρια ΤΕ στο Γ.Ν. «Τζάνειο»Πειραιά, ζητά αμοιβαία μετάθεση μενοσηλευτή/τρια διορισμένο/η στοΓενικό Νοσοκομείο Λαμίας ή σε οποι-οδήποτε Κέντρο Υγείας του Νομού

Φθιώτιδος. Τηλέφωνο επικοινωνίας:6974378390.

Νοσηλεύτρια ΤΕ στο ΓενικόΠαναρκαδικό Νοσοκομείο Τρίπολης«Η Ευαγγελίστρια», ζητά αμοιβαίαμετάθεση με νοσηλευτή/τρια διορι-σμένο/η στο Γενικό ΝοσοκομείοΚαλαμάτας. Τηλέφωνο επικοινωνίας:6977783319.

� ΑΓΓΕΛΙΕΣ

11οο ΠΠεερριιφφεερρεειιαακκόό ΣΣυυμμββοούύλλιιοοΠρόεδρος: Γεωργία Κουτσοβάϊου

Αντιπρόεδρος: Κωνσταντία ΜπελαλήΓ. Γραμματέας: Μιχαήλ Κουράκος

Αν. Γεν. Γραμματέας: Γεωργία ΜπλάνταΤαμίας: Λάμπρος Μπίζας

Μέλη: Δημήτριος Σκουτέλης, Γεώργιος Δραχτίδης,

Σοφία Κωσταδιού, Δημήτριος Πιστόλας

22οο ΠΠεερριιφφεερρεειιαακκόό ΣΣυυμμββοούύλλιιοοΠρόεδρος: Βασιλική Μούγια

Αντιπρόεδρος: Ελένη ΠισιμίσηΓ. Γραμματέας: Παναγιώτης ΨαςΤαμίας: Ελένη Σπυριδοπούλου

Μέλη: Αριστείδης Δάγλας, Μαρία Μελετιάδου

33οο ΠΠεερριιφφεερρεειιαακκόό ΣΣυυμμββοούύλλιιοοΠρόεδρος: Γεώργιος Μπαλιόζογλου

Αντιπρόεδρος: Δημήτριος ΠαλητζήκαςΓ. Γραμματέας: Γεώργιος ΧρυσομαλλίδηςΑν. Γραμματέας: Ιωάννης Κουτσονίκος

Ταμίας: Χρήστος ΚαργιώτηςΜέλη: Φίλιππος Κακάνης,

Θεοδωρίδης Αντώνης

44οο ΠΠεερριιφφεερρεειιαακκόό ΣΣυυμμββοούύλλιιοοΠρόεδρος: Γεώργιος ΔόντσιοςΑντιπρόεδρος: Ελένη Αβράμη

Γ. Γραμματέας: Φαίδρα ΙωαννίδουΑν. Γραμματέας: Κων/νος Μπουμπάρης

Ταμίας: Όλγα ΔημητριάδουΜέλη: Τριαντάφυλλος Παγκαλίδης,

Μελανία Κοσμαδάκη

55οο ΠΠεερριιφφεερρεειιαακκόό ΣΣυυμμββοούύλλιιοοΠρόεδρος: Απόστολος Κωτσής

Αντιπρόεδρος: Μαρία ΣουλτούκηΓ. Γραμματέας: Μαγδαληνή Σελαμανίδου

Αν. Γραμματέας: Μαρία ΓκιτέρσουΤαμίας: Κων/νος Νιανιόπουλος

Μέλη: Γεώργιος Ρότσας, Νικόλαος Κιούσης

66οο ΠΠεερριιφφεερρεειιαακκόό ΣΣυυμμββοούύλλιιοοΠρόεδρος: Γεωργία Θεοδωρακοπούλου

Αντιπρόεδρος: Νικόλαος ΟρφανόςΓ. Γραμματέας: Γεώργιος ΑρβανίτηςΑν. Γραμματέας: Γεώργιος Σιώχος

Ταμίας: Ελένη ΑλμπάνηΜέλη: Κυριάκος Κούφαλης, Δήμητρα Τσίλη,

Γεώργιος Τζιτζίκος, Χρήστος Μαρνέρας

77οο ΠΠεερριιφφεερρεειιαακκόό ΣΣυυμμββοούύλλιιοοΠρόεδρος: Νικόλαος Σαββίδης

Αντιπρόεδρος: Γαβριήλ ΠολύζοςΓ. Γραμματέας: Γεώργιος ΜεραμβελιωτάκηςΑν. Γεν. Γραμματέας: Τρανόπουλος Χρήστος

Ταμίας: Εμμανουήλ Αστυρακάκης

ΣΥΝΘΕΣΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΙΩΝ Ε.Ν.Ε.

Ιούλιος-Αύγουστος 2010

Ε.Ν.Ε.μπνεύσει

Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws

Ε.Ν.Ε.ξελίξει

Ε.Ν.Ε.πιστήμη

Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή

Ε.Ν.Ε.γραψαν

Ε.Ν.Ε.ργειες

Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα

Ε.Ν.Ε.πίγραφα

Ε.Ν.Ε.ντύπω Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειροΕ.Ν.Ε.χειροΕ.Ν.Ε.χειροεπιφυλλίδα

Ε.Ν.Ε.κρίθη

23

Του Αριστείδη Δάγλα

ΟΟΖαν Πολ Σαρτρ γεννήθηκε στοΠαρίσι στις 21 Ιουνίου του 1905.Σπούδασε Φιλοσοφία και κατά

τη διάρκεια του Β' Παγκοσμίου Πολέ-μου ανέπτυξε έντονη αντιστασιακή δρα-στηριότητα. Μετά τη λήξη του, ίδρυσεμαζί με τον Μορίς Mερλό Ποντί το περιο-δικό «Σύγχρονοι Καιροί».Σύντροφος τηςζωής του υπήρξε η Σιμόν ντε Μποβου-άρ, αν και δεν παντρεύτηκαν ποτέ.

Συνήθιζε πάντοτε να εκτίθεται σε κιν-δύνους, αμφισβητώντας τις συντεχνίεςτων διανοούμενων, τα ακαδημαϊκά περι-βάλλοντα και τις πολιτικές δυνάμεις.

Είναι δύσκολο να μιλήσει κανείς γιατο έργο του Σαρτρ ως σύνολο.Φιλοσο-φία, λογοτεχνία, θέατρο, κριτικά δοκί-μια,πολιτικά κείμενα,προσωπικές σημει-ώσεις: ασκήθηκε σε όλα αυτά τα είδηκαι ο ίδιος,μέσα στις λέξεις, μοίρασε τηζωή του σε γραφή και ανάγνωση, επα-ναλαμβάνοντας για λογαριασμό του ταλόγια του Σατωβριάνδου «Ξέρω πολύκαλά ότι δεν είμαι παρά μια μηχανήπου φτιάχνει βιβλία».

Επηρεασμένος από τη γερμανική φιλο-σοφία του υπαρξισμού και απορρίπτο-ντας τον μπολσεβικισμό, ο Σαρτρ υπο-στήριζε ένα νέο ουμανισμό,σ' ένα κόσμοχωρίς την ανάγκη θεού. Τις ιδέες τουκατόρθωσε να τις περάσει και μέσα απότα μυθιστορήματα και τα θεατρικά τουέργα. Λόγω της αθεϊστικής στάσης του,όλα τα βιβλία του τοποθετήθηκαν απότην καθολική εκκλησία στη λίστα τωναπαγορευμένων.Θεωρείται ως ο κυριό-τερος εκπρόσωπος του Υπαρξισμού.

Για το Σαρτρ «το είναι ενός υπάρ-χοντος είναι αυτό που φαίνεται», δενυπάρχει τίποτε πίσω από αυτό. Άποψηπου διατύπωσε και θεμελίωσε στο κορυ-φαίο φιλοσοφικό του έργο «Είναι καιΤο Μηδέν». Για τον συγγραφέα,η ύπαρ-ξη προηγείται της ουσίας. «Η κριτική τουδιαλεκτικού έργου» και «Το πρόβληματης μεθόδου» είναι δύο ακόμη έργατου.Τις ιδέες του κατόρθωσε να τις περά-σει και μέσα από τα μυθιστορήματα και

τα θεατρικά του έργα. «Η Ναυτία», «ΟΟρέστης στις Μύγες», «Ο διάβολος καιο καλός Θεός», είναι μερικά από αυτά.

Ο Ζαν Πωλ Σαρτρ,οπαδός ενός ουμα-νιστικού, ιδιαίτερου μαρξισμού,γίνεται οβασικός εκπρόσωπος του υπαρξισμούτου 20ου αιώνα,ιδρύει,μαζί με τον ΜορίςMερλό Ποντί, το λογοτεχνικό περιοδικό«Μοντέρνοι Καιροί»,από όπου δημοσιο-ποιεί τις αριστερές πολιτικές του θέσειςκαι τις φιλοσοφικές του αναλύσεις. Ανκαι αριστερός, ξεστόμιζε βαρύτατες βρι-σιές σε βάρος των ρεβιζιονιστών τωνκομμουνιστικών κομμάτων,ή στην καλύ-τερη περίπτωση τους σάρκαζε ανελέητα.

Στο έργο του, ο άνθρωπος εμφανί-ζεται ως απελευθερωμένος από τηνεπιρροή κάποιας ανώτερης ηθικής τάξης

ή δύναμης, που θα μπορούσε να ορί-σει τη ζωή του,και ο ίδιος γίνεται κύριοςτων επιλογών.

Ο Σαρτρ, αντιτάσσεται στην επερχό-μενη αμερικανική παντοκρατορία καιστον ανάλογο τρόπο ζωής, αλλά κατα-δικάζει τον Σταλινισμό.Παράλληλα δηλώ-νει φανατικά άθεος. «Ο υπαρξισμός δενείναι τόσο αθεϊστικός που να αναλώνε-ται προσπαθώντας να αποδείξει ότι δενυπάρχει Θεός. Αντιθέτως, δηλώνει ότι,ακόμη και αν υπήρχε Θεός, το γεγονόςαυτό δεν θα άλλαζε τίποτα», δήλωνε.

Καιρό αργότερα, ο Σαρτρ θα κάνειστροφή στην πολιτική του σκέψη καιθα ενταχθεί στο Κομουνιστικό ΚόμμαΓαλλίας,μία απόφαση που θα τον φέρεισε αντίθεση με το παρελθόν του αλλά

και με τον άλλοτε σύντροφό του ΑλμπέρΚαμύ.Μάλιστα θα προεδρεύσει και τηςΓαλλοσοβιετικής Ένωσης. Ωστόσο, ησοβιετική στρατιωτική επέμβαση στηνΟυγγαρία το 1956, που οδήγησε στονθάνατο περίπου 2.500 εξεγερμένουςΟύγγρους,προκάλεσε την «οργισμένη»αντίδραση του Σάρτρ,ο οποίος θα απο-χωρήσει από το ΚΚΓ, γράφοντας τοάρθρο «Το φάντασμα του Στάλιν».

Το 1964, ο Σάρτρ στρέφει τα βλέμ-ματα της δημοσιότητας πάνω του,καθώςαρνείται το βραβείο Νόμπελ.Το ανήσυ-χο πνεύμα του, τον οδηγεί σε μία σει-ρά από παρεμβάσεις στη κοινωνικοπο-λιτική ζωή της Γαλλίας αλλά και διεθνώς.

Πάντοτε συμπαρατασσόταν στο πλάιτων κατώτερων τάξεων, των καταπιεσμέ-νων, των περιθωριοποιημένων. Παράτις προκλήσεις και τους εξτρεμισμούςτου ιδιότροπου χαρακτήρα του, αν καιτου ανήκει ο τίτλος του γκουρού τηςστρατευμένης διανόησης, υπήρξε ηδεσπόζουσα προσωπικότητα της γαλ-λικής κουλτούρας.

Μετά το θάνατό του (15/4/1980) οιαυτοαποκαλούμενοι «Νέοι φιλόσοφοι»,προσπάθησαν να αμφισβητήσουν τοκύρος του και να δημιουργήσουν ένααρνητικό κλίμα γύρω από το όνομα καιτο έργο του.Σήμερα κάποιοι από αυτούςεπιχειρούν να εξιλεωθούν ανακαλώ-ντας όσα επιπόλαια και κακοήθη είχανστο παρελθόν διατυπώσει,αναζητώνταςμε προκλητικό τρόπο τη δημοσιότητα.Παραδέχονται εκ των υστέρων ότι τοπλούσιο σε ιδέες και τόλμη έργο τουαξίζει να ξαναδιαβαστεί. Το κύρος καιη αίγλη που διέθετε ο Σάρτρ όσο ζού-σε είχε κατακτηθεί επάξια με τη δύνα-μη της φιλοσοφικής του σκέψης και τηνμεγάλη ικανότητά του να συλλαμβάνειτο πνεύμα της εποχής του και την τόλ-μη του να παρεμβαίνει στα πολιτικά καικοινωνικά της δρώμενα.

«Προτού να ζήσετε», μας λέει ο Σαρ-τρ, «η ζωή δεν είναι τίποτε, σε σας ενα-πόκειται να της δώσετε ένα νόημα και ηαξία της δεν είναι τίποτε άλλο, παρά τονόημα που διαλέξατε να της δώσετε».

ΖΑΝ ΠΩΛ ΣΑΡΤΡ: Τριάνταχρόνια από το θάνατό του

«Προτού να ζήσετε, η ζωή δεν είναι τίποτε, σεσας εναπόκειται να της δώσετε ένα νόημα καιη αξία της δεν είναι τίποτε άλλο, παρά το νόη-μα που διαλέξατε να της δώσετε».