E N C U E S TA 2 0 1 8

ASOCIACIÓN ARGENTINA DESONIDISTAS AUDIOVISUALES

Durante el 2018 se hizo una encuesta a lxs socixs ASA con los siguientes objetivos:

> Plantear una serie de preguntas que permitan elaborar estadísticas acerca de la actualidad de la industria audiovisual desde el ámbito del sonido.

> Trazar puentes y lazos de comunicación entre asociadxs y Comisión Directiva a fin de expresar inquietudes, solicitudes o sugerencias relacionadas con el rumbo de la Asociación.

SOMOS UNA ASOCIACIÓN JOVEN Y ES

NECESARIO QUE PODAMOS CONOCERNOS

PARA QUE ASA SEA MÁS INCLUSIVA

Y REPRESENTATIVA.

La encuesta fue completada por 136 socixs, que para ese

entonces representaban el 75% del total.

La encuesta fue anónima vía internet.

Los datos recopilados en esta presentación serán

divulgados sólo con fines estadísticos.

ENCUESTA ASA 2018

1. UNIVERSOSEXO

NIVEL DE ESTUDIOS

23,5 %mujeres

75,7 %hombres

0,8 % indeterminadx

De 136 asociadxs que respondieron la encuesta 103 son hombres, 32 mujeres y 1 indeterminadx.

0,7 %

6,6 %4,4 %

27,2 %

21,3 %

34,6 %

5,1 %

secundarioincompleto

terciarioincompleto

terciario universitarioincompleto

universitario posgradosecundario

103 32 1

La idea de esta encuesta es que se repita año a año.Así con el tiempo los datos serán más elocuentes en lo que a la evolución de las cifras se refiere.

Se reportan 3 principales provincias de Argentina.

92,2 % argentina

2,2 %chilena

2,2 % colombiana

0,7 %boliviana

0,7 % cubana

0,7 % española

0,7 % uruguaya

LUGAR DE RESIDENCIA NACIONALIDAD

6,6 %Córdoba

1,5 %Santa Fe

91,9 %Buenos Aires

Se observa un mayor porcentaje de experiencia laboral entre 5 y 15 años dentro del rubro.

Por primera vez en el ámbito audiovisual generamos una encuesta que atienda exclusivamente al qué hacer de lxs sonidistas. Los gráficos aquí expuestos reflejan la situación laboral de lxs sonidistas audiovisuales en Argentina.

La publicación y difusión de estos datos ayuda a pensar el lugar de cada unx dentro del todo y así reflexionar tanto desde lo individual como desde lo colectivo sobre nuestro lugar en la industria.

EXPERIENCIA EN AÑOS

2.1 LABORAL

23,5 %24,3 %

17,6 %

13,2 %

2,2 %

entre 1 y 5 entre 5 y 10 entre 10 y 15 entre 15 y 20 entre 20 y 30 mas de 30

19,1 %

ENCUESTA ASA 2018

Entre los 136 encuestadxs, 12,5% declaran ser dueñxs de estudios y al mismo tiempo trabajar como freelance. Mientras que el 7% declaran tener un sueldo fijo mensual y además trabajar freelance.

SITUACIÓN

0,7 %estudiante

0,7 %alquiler de equipos

24,3 %dueñx deestudio

75 %freelance

6 %desempleadx

19,9 %asalariadxsueldo fijopor mes

Recuento en años en hombres.

Recuento en años en mujeres.

EXPERIENCIA LABORAL

entre 1 y 5

entre5 y 10

entre10 y 15

entre15 y 20

entre20 y 30

mas de 30

5

10

15

20

25

entre1 y 5

entre5 y 10

entre10 y 15

entre15 y 20

entre20 y 30

2

4

6

8

10

12

12,1%dueña de

estudio

69,7 %freelance

12,1 %desempleada

6,1 %asalariadasueldo fijopor mes

Sólo hombres. Sólo mujeres.

SITUACIÓN LABORAL

0,8 %estudiante

0,8 %alquiler de equipos

22,7 %dueño deestudio

56,8 %freelance

1,5 %desempleado

17,4 %asalariadosueldo fijo

por mes

Tanto el gráfico de SITUACIÓN LABORAL como el de EMPLEADOR fueron creados a partir de preguntas con selección múltiple.

Por eso los porcentajes son en cuanto al 100% de las respuestas y no acumulables entre sí. Esto permite que puedan compararse para ver la incidencia de cada opción en el total.

EMPLEADOR

0 20 40 60 80 100

productora pequeña de cine y/o TV 61,8 %84

particular 58,8 %80

productora grande de cine y/o TV 40,4 %55

productora de publicidad 19,1 %26

canal de TV 13,2 %18

estado 16,2 %22

empresa de otro rubro 7,4 %10

instituciones no gubernamentales 6,6 %9

Este gráfico general sobre las condiciones contractuales puede tener una lectura de alguna manera benevolente -por ejemplo, la poca contratación en negro-. En su totalidad esto se contrasta con el alto porcentaje de la contratación con factura, que en muchas casos suele ser una contratación que debería ser por contrato temporal de manera velada.

DESTINOS DE DIFUSIÓN DE TRABAJOS REALIZADOS

CONDICIONESCONTRACTUALES

33,1 %parte con

contratoy otra en

negro ofacturada

22,8 %factura

5,9 %en negro

12,5 %contrato enplanta permanente

25,7 %contrato temporal

otros

1,2%

internet

14,6%

publicidad

7,5%

multi-media

5,4%

teatro

1,5%

música

2,9%

TVestatal

10,8%

TVprivada

12,1%

circuitosalas

comer-ciales

13,8%

circuitosalas

INCAA

16,5%

circuitosalas

indepen-dientes

13,7%

Al ser la contratación freelance la que ocupa la mayor cantidad de socixs (un 75% sobre el total), indagamos sobre el tipo de contratación dentro de esa mayoría. Esto arrojó una mayoría de contratación en parte con contrato temporal y otra con factura.

Hecho esto, nos preguntamos, dentro de lxs trabajadorxs freelance, qué datos nos arrojaba preguntarnos por el tipo de contratación según el medio en el que se trabaje.

CONDICIÓN DECONTRATACIÓN FREELANCE

32,6 %contrato temporal

7,9 % en negro

34,8 %una parte en contrato yotra parte con factura

24,7 %factura

contrato temporal

factura

una parte contrato y otra factura

negro

0

%

25

50

75

100

TV internet INCAApubli-cidad

cine multi-media

salascomer-ciales

salasindepen-dientes

40

27

27

33

14

28

32

32 23

36

36

38 4114

29

35

21

25

30

30

37

26

43

43

14

3 4 7

32

Quizás lo verdaderamente preocupante aparece al dividir por género las condiciones contractuales. De donde se desprende que ese 6% de contratación en negro, que parecía una buena noticia, se torna más difícil de asimilar al saber que casi la totalidad de ese porcentaje son mujeres (7 de 8).

Lo mismo pasa al ver los resultados con respecto a la contratación en planta permanente, de donde se deduce que no hay mujeres con contrato en planta permanente en el universo encuestado.

CONDICIÓN DE CONTRATACIÓNFREELANCE POR GÉNERO

0

10

20

30

40

plantapermanente

contratotemporal

en negrofacturauna partecontrato y

otra factura

plantapermanente

contratotemporal

0

10

20

30

40

en negrofacturauna partecontrato y

otra factura

Aclaración: ambos gráficos muestran datos en términos de cantidades y no porcentuales.

Sólo hombres. Sólo mujeres.

Dedicación con mayor frecuencia.

ESPECIALIDAD SONIDO DIRECTO

20,9 % mayoritariamente

post produccióny un poco de

sonido directo

22,4 % mayoritamente

sonido directo yun poco de post

producción

10,4 % sonido directo(exclusivamente)

26,1 % post producción(exclusivamente)

17,2 % sonido directo ypost producción por igual

3 %otros

2.2 LABORAL

4,3 % meritorix28,7 %

microfonista

67 % director/a desonido directo

ENCUESTA ASA 2018

DEDICACIÓN CON MAYOR FRECUENCIAEN SONIDO DIRECTO

2,9 % meritorio 25,7 %

microfonista

71,4 % director desonido directo

59,1 % directora desonido directo

9,1% meritoria

31,8 % microfonista

Sólo hombres. Sólo mujeres.

Contabilización de integrantes que tuvo el equipo de sonido directo en proyectos del último año.

INTEGRANTESDEL EQUIPO

46,9 % sonidista y

microfonista

9,2 % sonidista,

microfonista ymeritorix

24,5 % solo sonidista

19,4 % sonidista y 2 microfonistas

47,2 %sí tiene

26,4 %no tiene

26,4 %algo pero lo completoalquilando el resto

TENENCIA DE EQUIPO PROPIODE SONIDO DIRECTO

TENENCIA DE EQUIPO PROPIODE SONIDO DIRECTO

55 %sí tiene

20 %no tiene

25 %algo pero lo completoalquilando el resto

20,8 %sí tiene

45,8 %no tiene

33,3 %algo pero lo completoalquilando el resto

Sólo hombres. Sólo mujeres.

52,3 %sí, solo para edición

(home studio)

19,5 %sí, para edición y premezcla 5.1

4,7 %sí, para edición y mezcla 5.1

6,3 %sí, para edición, foleyy mezcla 5.1

17,2 %no

POSTPRODUCCIÓN DE SONIDO Los datos responden a la pregunta:¿A qué te dedicas con mayor frecuencia?

Los datos de este gráfico responden a la pregunta: ¿Tenés estudio propio?

0 20 40 60 80

edición de diálogos 66,1 %76

edición de ambientes y efectos 67%77

artista de foley 20 %23

mezcla 32,2 %37

premezcla 38,3 %44

director/a de sonido en post(supervisor/a de edición de sonido) 41,7 %48

operador/a de sala(grabación de foley y/o voces) 37 32,2 %

5,8 %artista de foley

11,4 %artista defoley

POSTPRODUCCIÓNDE SONIDO

Los datos responden a la pregunta:¿A qué te dedicas con mayor frecuencia?

2,3 %edición de diálogos

24,1 %edición de diálogos

9,4 %operador desala (grabaciónde foley y/ovoces)

21,5 %operadora desala (grabaciónde foley y/ovoces)

18,7 %premezcla

6,3 %premezcla

17,5 %mezcla

5,1 %mezcla

19,9 %director de sonido en post(supervisor/a deedición de sonido)

7,6 %directora de sonido en post(supervisor/a de edición de sonido)26,3 %

edición de ambientesy efectos

24,1 %edición deambientesy efectos

Sólo hombres. Sólo mujeres.

Se detalla en este gráfico a qué sindicato están afiliadxs aquellas personas que respondieron afirmativo.

De los 136 socixs encuestadxs, 85 dijeron no estar afiliadxs a un sindicato, mientras que 51 dijeron que sí.

AFILIADXS

3. SINDICATOS

62,5 %no están afiliadxs

37,5 %sí están afiliadxs

74,5 %SICAAPMA

3,9 %otros

21,6 %SATSAID

ENCUESTA ASA 2018

De lxs que respondieron de manera afirmativa, el 86% son hombres y el 14% son mujeres.

De lxs que respondieron de manera negativa, el 70% son hombres y el 30% son mujeres.

Los datos recopilados en este gráfico corresponden a trabajos en post producción en cine entre 2017 y 2018 y su frecuencia.

Aclaración: el gráfico muestra datos en términos de cantidades y no porcentuales.

AFILIADXS A SINDICATOPOR GÉNERO

CONTRATO POR SICA

hombre

hombre

mujer

mujer

sí no

0

20

40

60

27,6 %no, en niguno

14,7 %no suelo trabajaren cine

13,8 %sí, en todos los trabajospara cine tuve contratospor SICA

9,5 %sí, en la mitad

aproximadamente

20,7 %sí, en casi

todos

13,8 %sí, pero fue

la excepción(menos de

la mitad)

4. ÁMBITO ACADÉMICO

DOCENCIALos resultados de este gráfico corresponden a si lxs encuestadxs dan clases en alguna institución o centro cultural.

Los resultados de este gráfico corresponden a la dedicación en ámbitos académicos o de investigación.

27,9 %si

72,1 %no

32,5 %dedicación semi exclusiva(de 10 a 20 horas semanales)

62,5%dedicación parcial(de 5 a 10 horas semanales)

5 %dedicaciónexclusiva(más de 20 horassemanales)

ENCUESTA ASA 2018

G R A C I A SO C T U B R E 2 0 1 9

ASOCIACIÓN ARGENTINA DESONIDISTAS AUDIOVISUALES