Emeraude n°9

Magazine d'information, de réflexion et d'échanges des bénéficiaires de la CMCAS Haute-Bretagne

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Réflexion

Les saisonniers sont estimés entre 1,5 et

2 millions en France

Le travail au noir représenterait près de

20 % des salariés saisonniers

Dans le tourisme, 60 à 70 % des saisonniers

ont entre 18 et 25 ans, pour la plupart à la

recherche d’un petit boulot ponctuel

En 2010, 2 415 saisonniers ont été embauchés par la CCAS au niveau national

De même que 3 500 contrats d’engagement éducatif pour l’encadrement en centres

jeunes

En Bretagne la CCAS a signé 755 contrats de travail pour faire fonctionner ses 9 centres

adultes et 20 centres jeunes

Dont 328 contrats d’engagement éducatif (CEE) au cours de l’été pour encadrer 53 sessions

différentes

55 % des CEE sont des femmes cet été en Bretagne

Depuis 2001, la CCAS a mis en place des Groupes d’Expression et de Concertation des

Saisonniers (GECS) afin de favoriser le dialogue et l’écoute.

Photo de couverture : Hélène AmouretteLes photos de couverture sont des photos de bénéficiaires. Appel à toutes les bonnes volontés pour nous adresser leurs meilleurs clichés.

Réflexion et édito 2 -3

Dossier : les saisonniers 4-5

Prenez le relais 6

Activités pensionnés 7

Activités pour tous 8-11

Infos pratiques 12

Les saisonniers, des salariés à part entière

L ’heure de la rentrée est arrivée, les cartables sont prêts, les crayons aiguisés.

Je vais commencer par remercier toutes celles et tous ceux qui dans l’ombre ont contribué à ce que vous passiez des bonnes vacances avec la CCAS.En effet, nos enfants ont pu partir en colo grâce à une organisation professionnelle efficiente et à nos 92 convoyeurs bénévoles.Nous avons apprécié les moments passés sur les centres familles, grâce à la disponibilité et les compétences des personnels des Activités Sociales, des collègues encadrant et des saisonniers.Vos Activités Sociales ne se limitent bien évidemment pas qu’à ce domaine d’activité, la rentrée scolaire est aussi synonyme d’inter-vention du 1% par les choix qui ont été faits par le Conseil d’Administra-tion de la CMCAS HAUTE BRETAGNE et du Comité de Coordination des CMCAS. Je vous invite à lire le dos-sier "c’est la rentrée" page 12.

Cette rentrée coïncide également avec l’élaboration des orientations budgétaires par les différentes organisations syndicales pour nos Activités Sociales.Ces orientations devront bien évidemment intégrer l’actualité et le contexte dans lequel évoluent les électriciens et gaziers :- Sur fond de crise financière

internationale qui ne cesse de durer alors que l’on nous avait certifié que le pire était derrière nous.

- Sur fond de crise humanitaire, le continent AFRICAIN connaît sa plus grande famine depuis 60 ans.

- Sur fond de crise morale à l’exemple des sénateurs qui ont décidé de s’attribuer fin juin une prime exceptionnelle de 3531.61 euros.

- Sur fond d’attaques incessantes de notre 1% par une communication à charge de la cour des comptes.

- Sur fond de remise en cause de notre statut avec notamment la volonté de GDF SUEZ de transférer certains personnels relevant du statut des IEG à des conventions collectives permettant de filialiser certains domaines d’activités.

En cette année d’élection présidentielle, les salariés des IEG doivent se faire entendre sur :- Le temps de travail.- Les mesures salariales. Pour

mémoire en 2005 les 10 plus hauts salaires à EDF étaient en moyenne 24 fois supérieurs aux plus bas salaires, en 2011 le ratio est passé à 68 fois. Cherchez l’erreur !...

- Des conditions de travail dignes et des emplois permettant de répondre à nos missions de services publics.

- La contribution de l’ensemble des entreprises de la branche au 1%.

- La pérennisation et l’extension des "moyens dits bénévoles" pour les Activités Sociales.

- L’amélioration des prestations de notre protection sociale par l’investissement des 280 millions d’euros excédentaires de la CAMIEG.

Cette année à forts enjeux nécessite une prise de conscience collective et un rapport de force permettant d’aboutir à nos revendications légitimes.Croyez bien que les représentants des salariés, sociaux et syndicaux seront à vos côtés pour faire valoir vos droits.

Edward LÉPINEPrésident de la CMCAS

Edito

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Dossier

C.H. : Je m’appelle Cyril Haguet, j’ai 28 ans et suis originaire de Saint-Brieuc. Titulaire d’un Deug en physique et ne trouvant pas de travail dans mon domaine, une amie m’a parlé de la CCAS. J’ai d’abord fait comme s’il s’agissait d’un petit boulot d’été et puis je suis resté ! Entre 2003 et 2006 j’ai comme ça enchaîné les activités (aide cuisine/service en salle/entretien/montage/démontage) sur à peu près tous les sites du Nord Bretagne (Kérity, Plouézec, Binic, Saint-Lunaire, Saint-Cast et La Richardais).

G.L.B. : Gwenaëlle Le Bras, je suis Lannionaise et je travaille à la Maison Familiale de Trébeurden.

Quelle est votre fonction actuelle ?

G.L.B. : Animatrice depuis 8 ans (enfin 8 saisons). Je m’occupe des sorties Découverte, des soirées, des enfants en période de vacances scolaires et j’encadre également des groupes pour les "Régions Proposent". J’ai la chance d’avoir un contrat d’environ 7 mois, ce qui n’est pas le cas de la plupart de mes collègues car beaucoup d’entres eux dépendent du nombre de bénéficiaires sur la Maison Familiale. Pour certains, 3 mois c’est un maximum, tous contrats cumulés !

C.H. : Depuis 2OO7 montage démontage et accueil à Trégastel. J’ai pour la saison 2011 plusieurs contrats sur le centre qui, mis bout à bout, représentent 8 mois d’activité. Je participe au montage/démontage en début et fin de saison, mais ma véritable activité est l’accueil des bénéficiaires.

De 9h00 à 12h30 et 16h30 à 19h00 je me charge des arrivées, du renseignement et de l’information sur les animations et prestations du centre. Les créneaux de 12h30 à 13h00 et de 19h00 à 19h30, je les consacre à la partie administrative.

Quels sont pour vous les avantages et les inconvénients d’une activité de saisonnier ?

C.H. : D’abord la précarité de l’emploi est source d’incertitudes permanentes sur l’avenir. La saisonnalité de l’activité nous prive d’un emploi en CDI et donc nous contraint à des revenus aléatoires avec un quotidien à gérer. En CDD, il est par exemple impossible d’avoir accès à l’emprunt sans caution externe. Dans mon cas je ne peux pas acheter une voiture et il a fallu que quelqu’un se porte caution pour que j’obtienne un appartement. Durant la saison l’activité est telle que l’on perd contact avec nos amis et notre famille. Pourtant j’aime mon métier pour la richesse des rencontres (collègues et bénéficiaires). Le contexte de vacances facilite les échanges et on a la chance de travailler sur des sites magnifiques. Et puis, je me reconnais dans les valeurs de dignité, de justice et de solidarité que porte la CCAS.

G.L.B. : L’animation étant un métier assez intensif, pendant l’hiver j’hiberne ! Plus sérieusement, je m’occupe du jardin (les feuilles mortes…) et surtout, j’en profite

Rencontre avec 2 collègues saisonniers

Un forum pour les saisonniersBeaucoup de saisonniers, environ 65 %, ne connaissent pas leurs droits car se sont en majorité de jeunes embauchés qui, par le biais du job d’été, vont se frotter à leur première expérience du monde du travail.

Aussi, à l’initiative de la CCAS, des CE de la RATP et de la SNCF mais aussi de nombreuses associations, s’est déroulé le premier Forum Social des saisonniers les 4, 5 et 6 décembre 2010 à Aubagne où 350 personnes ont débattu durant 3 jours avec un objectif commun : "l’amélioration

des conditions de vie et de travail des saisonniers du tourisme".

4 ateliers ont été organisés sur les thèmes suivants :• Pouvoir d’achat, ASSEDIC, prime de fin de

contrat, retraite.• Transport, logement, santé, mobilité.• Reconduction des contrats, respect du

droit du travail et du droit syndical.• Réseau d’entraide pour briser l’isolement,

maisons des saisonniers, observatoire national.

Ces 3 jours ont été des plus riches par la qualité des échanges et fructueux puisqu’ils ont permis, entre autres, de faire remonter en commission parlementaire des points non réglés sur la réglementation du travail des saisonniers ou encore d’uniformiser les droits des saisonniers avec ceux des autres catégories professionnelles (Cf. interview de nos 2 collègues saisonniers).

Retrouvez toutes les infos sur le forum sur : http://forumsocialsaisonniers.com/

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Dossier

pour voir ma famille et mes amis, ce qui est quasiment impossible en saison.

Exercez-vous d’autres activités saisonnières en dehors de la CCAS ?

C.H. : Non.

G.L.B. : En fait, je n’ai toujours connu que ça. J’avoue ne pas chercher à faire une saison d’hiver. A enchaîner 2 saisons, tu finis sur les rotules et pour la vie de couple, ce n’est pas ce qu’on fait de mieux… Mais certains de mes collègues travaillent hors saison souvent en intérim. Les allocations chômage ne suffisent pas. Le loyer, les crédits et les frais familiaux en tous genres ne cessent pas hors saison donc… !

Parlez-nous du premier forum social des saisonniers. Quelles en étaient les attentes et qu’est-ce qui a changé depuis ?

G.L.B. : La plus grosse des attentes était justement sur le thème du chômage. Le gouvernement estime que si nous sommes saisonniers, c’est "parce-que nous le voulons bien…" Les allocations chômage étaient donc minorées pour les saisonniers, un exemple parmi d’autres : une de mes collègues touchait généreusement 17 € par jour ! Lors du forum cette discrimination vis-à-vis des saisonniers a été rectifiée et il y a maintenant un minimum.

C.H. : A l’échelle nationale, c’est le 1er forum dédié aux saisonniers du tourisme social et marchand. L’enjeu était de débattre sur les conditions de vie des saisonniers en échangeant avec des employeurs, des syndicalistes, des médecins et inspecteurs du travail, ainsi que diverses associations du secteur concerné. Cela a donné naissance à un véritable réseau d’information, d’échange pour être force de proposition envers les pouvoirs publics. Le forum a entre autres, favorisé la mise en débat au sein d’une commission parlementaire des problèmes de logement, durant la saison d’hiver notamment. Il a également contribué à la suppression de l’injustice qu’était la minoration des indemnités chômage des saisonniers qui cotisaient pourtant au même niveau que tout autre salarié.

Que peut-on vous souhaiter pour l’avenir ?

C.H. : Un CDI qui m’apporterait de la stabilité. Si possible dans ce domaine défendant les mêmes valeurs et les mêmes idéaux.

G.L.B. : Que du bonheur ! Non sérieusement, j’avoue ne pas trop savoir à quoi m’attendre mais si nous pouvions tous avoir un CDI et ne pas dépendre de l’état, on ne demande pas mieux !!!

Prenez le relais

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Vous devez faire acte de candidature auprès de votre CMCAS. Vous recevrez alors une fiche d’inscription à transmettre à la CMCAS, qui vous contactera pour un rendez-vous avec Edward LEPINE, son président.Si vos attentes correspondent aux besoins des Organismes Sociaux, votre dossier sera ensuite transmis à la CCAS et à IFOREP, qui vous inviteront à participer à un premier regroupement de deux jours. L’objectif de ce regroupement est de présenter les valeurs et le fonctionnement de l’organisme et d’indiquer la nature de ses attentes vis-à-vis de ses futurs encadrants.A la suite de ce regroupement, vous serez convié à un premier stage de "Préparation à l’encadrement" de trois jours, suivi d’une expérience sur le terrain de deux semaines en été (dont les dates seront définies selon votre disponibilité), à l’issue de laquelle vous devrez remettre un compte-rendu d’observation à IFOREP.

Si cette expérience est concluante, vous serez ensuite orienté vers les stages de Responsable Adjoint de centres de vacances, d’une durée de deux fois cinq jours, entrecoupés d’un encadrement d’environ trois semaines où vous serez en situation d’adjoint.A la fin de ce cursus, vous serez en mesure d’encadrer en qualité d’adjoint dans les Centres de vacances que vous désirez, selon les besoins définis par la CCAS. Vous pourrez ensuite si vous le souhaitez suivre le cursus de Responsable Principal, qui vous permettra à son terme de diriger l’équipe d’un Centre.Alors, si vous êtes motivés par les activités d’encadrement, et si vous êtes prêts à vous impliquer pour vos collègues en vacances selon la règle du "par" et du "pour", n’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre CMCAS ou de votre SLVie.

Rappel de procédure

Patrice GUINOT prend le relais !

Vous êtes agent des IEG, en activité ou en inactivité de service, et vous souhaitez encadrer ou intervenir dans les Centres de vacances familiaux ou les Accueils Collectifs de Mineurs de la CCAS.

Comment faire ?

Embauché à EDF en 1976 au CRTT à PARIS1987 arrivé sur SAINT BRIEUC comme monteur réseau1989 agent petites interventions mixtes1998 chargé d’études2011 départ en inactivité

Emeraude : Patrice, pourquoi t’es-tu inscrit dans une démarche "prenez le relais" ?

Patrice Guinot : Pendant des années ma famille et moi avons bénéficié des activités proposées par la CCAS et notre CMCAS, les colos, l’arbre de Noël, les vacances en famille, les activités sportives. Il me paraissait évident que je devais à mon tour transmettre ce que les collègues et l’organisme nous avaient donnés, je me retrouve complètement dans les valeurs de partage et de solidarité.

E. : Quelle a été l’élément déclencheur dans ta démarche ?

P.G. : En 2005 après m’être interrogé sur comment m’investir dans les Activités Sociales, j’ai rencontré durant un séjour sur le centre de MORILLON, le collègue responsable de l’institution. Il m’a fait découvrir son activité et m’a donné cette envie de transmettre les valeurs de la CCAS qui permet entre autre à l’ensemble des électriciens et gaziers de pouvoir partir en vacances.

E. : Peux-tu nous rappeler ton parcours "prenez le relais" ?

P.G. : en 2006 j’intègre le cursus "prenez le relais", en 2007 je suis stagiaire à Plonevez-Porzay, et depuis 2008 je suis responsable adjoint 1 mois pendant l’été à Trébeurden.

J’ai un regret, ne pas avoir pris la décision de m’inscrire plus tôt dans l’encadrement des centres de vacances. Ce n’est pas contradictoire avec une carrière dans les entreprises. Contrairement aux idées reçues, je dirais même que c’est complémentaire car on acquiert des connaissances et compétences que l’on peut mettre au service de chacune de ses activités.Par exemple, mon métier de chargé d’études m’a apporté de la rigueur et adaptation dans le suivi de mes dossiers, je les ai facilement transposées dans la gestion d’un centre de vacances. A l’inverse le relationnel nécessaire avec les bénéficiaires dans les centres de vacances avec des qualités d’écoute, d’analyse, de sens du service m’ont permis de mieux appréhender ma relation aux clients.

E : Quels conseils donnerais-tu à un agent souhaitant s’investir au sein de nos Organismes ?

P.G. : Que les jeunes n’hésitent pas à s’investir dans l’encadrement et plus généralement dans leurs Activités Sociales. Ils peuvent et doivent apporter un regard neuf, leur enthousiasme, clef du succès dans la réponse aux attentes et aux besoins des bénéficiaires toujours dans la démarche du « par et du pour ».Cette réflexion vaut pour toutes et tous, chaque agent peut apporter sa pierre à l’édifice.

Assises pensionnés

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Assises nationales des pensionnés 14 décembre 2011

Bien vieillir, vivre ensembleLes progrès de la médecine et l’amélioration du niveau de vie ont engendré un allongement de l’espérance de vie et une forte augmentation de la population sénior. Cette augmentation entraîne de grands changements démographiques, pour exemple 51% des Ouvrants-Droit ont aujourd’hui plus de 55 ans, et modifie conséquemment les besoins et les aspirations des retraités selon la tranche d’âge dans laquelle ils se retrouvent.

Les nouveaux âges de la vieL’allongement de la durée de vie entraîne une diversification de populations au sein d’une même catégorie sociale "les inactifs". De fait, un pensionné entre 55 et 70 ans n’aura ni le même vécu, ni les mêmes demandes qu’un autre pensionné qui se situe entre 80 et 90 ans. Il est impossible aujourd’hui de parler globalement de la population inactive et nous devons revoir de façon ciblée nos offres pour répondre au plus près des sollicitations de chaque bénéficiaire. Nos Activités Sociales doivent ainsi s’adapter en prenant en compte à la fois une population qui entre en retraite active et une population qui vieillit mieux et plus longtemps.

Donner la parole à tous les inactifsA partir de ces constats et souhaitant que les pensionnés soient les acteurs principaux de ces Assises, la CMCAS Haute Bretagne va donner la parole à chacun d’entre vous, afin de mieux vous connaître et recenser vos besoins et vos attentes.Ainsi pour préparer ensemble les Assises, entre mi-septembre et mi-novembre votre CMCAS met en place plusieurs actions : - Un courrier du C.A. est envoyé à tous les membres des réseaux

bénévoles pour accompagner la démarche auprès des plus dépendants,

- Un questionnaire est adressé à tous les inactifs, portant sur les pratiques sociales pour mieux connaître le quotidien de chacun, les loisirs, les activités domestiques, la vie sociale, etc.

- Le suivi des questionnaires et des enquêtes menées auprès des retraités sera supervisé par André Guilloré, membre de la Commission Pensionnés et membre du groupe "Pensionnés" de la CCAS, en lien avec le Conseil d’administration et Béatrice Gornouvel, présidente de la Commission Pensionnés. Il sera aidé dans sa mission par les professionnels du Territoire Bretagne.

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Les changements de nos sociétés avec notamment, l’augmentation conséquente du nombre de retraités et des tranches d’âge diversifiées ont conduit le Conseil d’Administration de la CCAS et le Comité de Coordination des CMCAS à convenir de la tenue d’Assises des pensionnés le 14 décembre 2011 qui permettront de mettre en adéquation des offres de prestations et d’activités de nos Organismes avec les besoins évolutifs des pensionnés.

Des rencontres au plus près des Bénéficiaires- 2 rencontres locales sont organisées, le 11 octobre à Ploufragan et le 27 octobre à Rennes (salle Ga-zélec), pour prendre en compte le plus de réflexions possibles.Lors de ces rencontres, 4 à 6 représentants seront élus pour participer aux Assises des Pensionnés.

- Vous pourrez être sollicité par téléphone pour pren-dre part à ces rencontres. Des bénévoles du Réseau Solidaire iront à la rencontre des pensionnés les plus isolés afin que leur parole soit également portée.

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Activités pour tous

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Appel à bénévoles

Formation "animateur atelier mémoire"De nombreuses personnes souffrent de véritables difficultés de mémoire qui handicapent considérablement la vie quotidienne. Des ateliers-mémoire vont être créés pour aider à se rassurer, reprendre confiance en soi. Ils permettent d’évaluer son potentiel en stimulant et renforçant les mécanismes de base de la mémoire.Afin d’animer ces ateliers, nous recherchons des collègues bénévoles, actifs ou inactifs qui voudraient participer à ce projet.Une formation de 4 jours sera organisée en fin d'année. (Dates et lieu non définis)Si vous souhaitez des renseignements, merci de nous retourner le coupon-réponse ci-joint au point d’accueil de Rennes.Nous vous répondrons dans les meilleurs délais.

La Commission Jeunesse Haute Bretagne vous annonce les activités du dernier trimestre 2011 et vous invite à retenir les dates arrêtées pour les activités 2012.

Dernier trimestre 2011Les Mercredis à thèmeLe 28 septembre – Découverte du milieu marin (SLVie Dinan & St Malo)Le 19 octobre – Sciences et découverte nature (SLVie Rennes & Fougères/Vitré)Le 2 novembre – Le Petit Théâtre à Livres (SLVie St Brieuc, Guingamp & Lannion)

Les Arbres de NoëlLe mercredi 7 décembre pour les Côtes d’ArmorLe dimanche 11 décembre pour l’Ille & Vilaine

Les projets pour l’année 2012Tous ces projets sont en préparation (sous réserve de validation du budget), vous recevrez les informations et modalités en début d’année 2012. Mais pensez déjà à retenir les dates qui vous intéressent.

Séjour Cruseilles : du samedi 11 au dimanche 19 février (6-12 ans)Dodo à la ferme de Trémargat (2 dates au choix) : les lundi 16 & mardi 17 avril (pour les 3/6 ans) ou les jeudi 19 & vendredi 20 avrilRoman pour l’été 2012 (pour les 12-17 ans)

Mercredis à thème pour les Côtes d’Armor (3-6 ans) :21 mars – Atelier cuisine4 avril – Poney25 avril – Festival des marionnettes2 mai – Accrobranche & découverte animaux de la Ferme16 mai – Découverte nature (O.N.F.)23 mai – Découverte du cheval au Haras national de Lamballe30 mai – Journée à la Ferme pédagogique6 juin – Cuisine et cueillette de fraises13 juin – Poney20 juin – Danses africaines7 novembre – Le Petit Théâtre à livres

Des mercredis à thème sont à l’étude pour les bénéficiaires d’Ille & Vilaine.

Pour le bon fonctionnement de ces activités, nous recherchons des bénévoles actifs et inactifs pour l’encadrement. N’hésitez pas à vous manifester et à vous faire connaître auprès de la Commission Jeunesse de la CMCAS.

A p p e l à c a n d i d a t u r e

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Activités pensionnés

Les repas de fin d’année

ATTENTION : La date a changé pour la journée "Repas champignons et châtaignes". Il faut noter le jeudi 3 novembre (au lieu du 20 octobre initialement prévu).

Les temps forts en 2012

Tous les repas seront accompagnés d’une animation musicale. Ils sont au prix de 23€ pour les Ouvrants et Ayants-droit (OD/AD) et 28€ pour les personnes extérieures (NAD).

• Pour les collègues de Saint-Malo : rendez-vous le vendredi 18 novembre au centre de vacances CCAS de Saint Lunaire,

• Pour les collègues des Côtes d’Armor : rendez-vous à Ploufragan, salle Marcel Paul, le jeudi 17 novembre.

• Pour les collègues d’Ille et Vilaine : rendez-vous au centre de Liffré le jeudi 15 décembre.

Pour les déplacements à Liffré, un minibus est mis à disposition (réservé aux personnes sans moyens de transport). Départ à 11h30 de la CMCAS à Rennes sauf pour la finale Belote-Scrabble où le départ sera avancé à 8h30.

Les activités du lundi

Belote 2011

3 et 17 octobre7 et 21 novembre5 et 19 décembre

12 janvier : Galette des rois – 20€8 mars : Pot au feu et Loto – 18€23 avril : Finale Palets à 14h à la salle Gazélec26 avril : Finales Belote et Scrabble + repas – 19€ et jeux : 2,30€24 mai : Journée grillades – 16€18 octobre : champignons et châtaignes – 19€13 décembre : repas de fin d’année – 23€

Palets 2011

10 et 24 octobre14 et 28 novembre12 décembre

Belote 2012

9 et 23 janvier6 et 20 février 5 et 19 mars2 et 9 avril

Palets 2012

16 et 30 janvier13 et 27 février12 et 26 mars16 avril et finale le 23 avril

RAPPEL : le séjour aux Saisies du 10 au 17 octobre 2011 est annulé.

La commission pensionnés vous informe

Les activités du lundi : palets, belote, scrabble et club féminin de 13h30 à 18h.

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Naviguer sur le War ar Mor en automneA partir du 8 octobre, nous vous proposons de venir approfondir vos connais-sances d’équipier lors de sorties sur le War ar Mor le samedi matin. 4 places. Engagement sur 10 semaines.

War ar Mor Contact :Christian [email protected] CMCAS

ScrapbookingSamedis après-midi

Information Béatrice Gournouvel02 99 03 52 94

SlVie Rennes

Le Scrapbooking, vos photos mises en scèneVoici une activité haute en couleurs, qui donne vie à vos photos et leur permet de raconter une histoire. A mi-chemin entre le carnet de voyage, le journal intime et l’album de famille, vos albums photos deviendront des albums de vie ou bien vos pages seront ainsi mises en valeur, prêtes à être encadrées.Pour 2011-2012, nous vous proposons 10 ateliers entre septembre et juin. Ces ateliers sont encadrés par une professionnelle de la photo et du scrapboo-king. Quel que soit votre niveau, elle vous guide, vous apprend des techniques et astuces en tous genres qui vous aideront à développer votre créativité.Les ateliers se déroulent le samedi après-midi sur Rennes, dans une ambian-ce très conviviale. Ceux et celles qui le souhaitent pourront en plus participer à des challenges organisés en cours d’année.

Vous êtes un nouvel inactif

Mardi 22 novembre

Vous venez juste de prendre votre retraite ou bien vous êtes déjà en inactivité mais récemment arrivé en Bretagne…Dans les deux cas, la CMCAS Haute Bretagne est heureuse de vous accueillir lors d’une journée qui vous sera spécialement consacrée sur notre centre de Liffré le mardi 22 novembre 2011. Au programme : intervention du président de la CMCAS Haute Bretagne, présentation des activités de la commission pensionnés et des SLVies, repas convivial, informations sur les vacances, l’IDCP et la MUTIEG, Réseau Solidaire et activités diverses. Un courrier vous sera personnellement adressé mi-octobre, accom-pagné d’un coupon réponse pour votre participation.

Voile tractée

InformationMathieu Jestin 0613 09 09 54

Voile tractée, balade au gré du ventEtre tiré par une voile de traction sur un char ou un skate vous paraît impossi-ble et pourtant… Venez donc découvrir avec la section"voile tractée" ces nou-velles sensations tout en parcourant les plus grandes plages de la région.Plaisirs garantis et émotions fortes seront au rendez-vous avec ce sport nou-veau qui n’utilise comme seule énergie que le vent, préservant ainsi notre précieux milieu naturel.Durant ces séances, nous partagerons nos connaissances en vous formant à la pratique de ce sport puis nous vous amènerons à la réalisation commune de matériels (fabrication de chars, voiles).Les sorties programmées pour 2011-2012 seront bientôt indiquées sur le site internet de la CMCAS et affichées sur vos sites respectifs.

Thalassosamedi 5 novembre

Tarif : 50 €

Places : 10

Inscription :avant le 14 octobre

SLVie de Rennes

Thalasso à Saint-MaloCeux qui y ont goûté en redemandent, ceux qui ne connaissent pas auront plaisir à y goûter… C’est reparti pour un après-midi en thalasso, entièrement réservé au bien être de soi sous la forme de 3 soins individuels : un bain jet, un massage et un soin d’hydrothérapie. Vous pourrez également accéder au parcours Aquatonic ainsi qu’au hammam et au sauna. Réservé prioritairement aux actifs.Infos pratiques :Inscription CMCAS (coupon-réponse + règlement par chèque à l’ordre de la CMCAS)

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PouldreuzicMercredi 5 octobre

Tarifs : 25 € adultes12 € : enfants - 12 ansRenseignements :02 96 40 12 37 SLVie de Guingamp

Journée à PouldreuzicLa SLVie de Guingamp vous invite à passer une journée à Pouldreuzic.La fameuse boîte bleue et jaune de Pâté Hénaff fait partie de ces objets cultes de la gastronomie et de l’identité bretonne. De la vie de Jean Hénaff, en passant par les débuts de l’aventure industrielle, vous saurez tout sur cette épopée…. Puis, la journée se poursuivra par une visite du musée de l’Amiral, univers magique avec plus de 12 000 coquillages du monde entier et 200 oiseaux de mer…

Champs libres2011-2012

Tarif : 7 €

Inscription : sur votre Accueil de proximité

Abonnement aux Champs libres à RennesLes Champs Libres ou l’art dans tous ses états. Avec l’abonnement "expo-sitions" vous passerez de l’art classique à l’art contemporain au musée de Bretagne, de la guerre du feu aux technologies les plus modernes à l’espace des sciences et le ciel n’aura plus de secret pour vous grâce au planétarium.Le pass spécial Champs Libres* vous est proposé au tarif de 7€ pour la nou-velle saison (au lieu de 15€). Pour commander ce pass, vous devrez retirer le formulaire d’inscription sur vos points d’accueil habituels puis le retourner dûment renseigné et accompagné de votre règlement à la CMCAS avant le 30 septembre 2011.Les pass pourront être retirés à partir de la mi-octobre.* l’abonnement comprend l’accès illimité au musée de Bretagne, à l’espace des sciences et à la salle Anita Conti ainsi qu’une séance au Planétarium.

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Cabaret Dim. 20 novembre

Tarif : 5 €Inscription : sur votre Accueil de proximité

Après-midi Cabaret à la salle Marcel Paul de PloufraganSuite à l’article paru dans l’Emeraude n° 8, nous vous précisons que la participation financière pour le cabaret est de 5,00 €/personne.

Mosaïque un mercredi sur deux

Places : 8/10

Tarif : 85 €


Ateliers Mosaïque Après le succès de cette première année, la SLVie de Saint Brieuc renouvelle ces ateliers où vous apprendrez les techniques de la mosaïque. Cet art déco-ratif utilise des fragments de pierre, d’émail, de verre ou de céramique et for-ment des images qui vous permettront de laisser s’exprimer votre créativité. Dans une ambiance conviviale, les néophytes comme les confirmés pourront y trouver leur compte.Les ateliers se dérouleront un mercredi sur deux de 18h00 à 20h00 – salle Marcel Paul à Ploufragan.Informations pratiques :16 séances de 2h00 (dates communiquées ultérieurement)Les prix s'entendant matériel inclus.

Œnologie Octobre - novembre

Places : 8/10

Tarif : 50 €


Ateliers Œnologie Novice ou connaisseur plus aguerri, venez profiter de cette occasion pour découvrir ou parfaire vos connaissances sur Les Bordeaux, les Bourgognes, la Vallée du Rhone, les vins du Sud, les vins d’Alsace-Jura. Vous serez ac-compagnés d’un professionnel du vin lors de soirées découverte des régions viticoles et dégustations.La première date sera fixée en regard au nombre d’inscriptions, ensuite elles seront prises en concertation avec les bénéficiaires et le prestataire.Informations pratiques :5 séances

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Infos

Déclaration annuelle de situation familiale Comme tous les ans, vous allez recevoir à votre domicile l’imprimé « Déclaration annuelle de situation familiale » pré rempli avec toutes les informations contenues dans notre fichier des bénéficiaires Nous vous demandons de bien vouloir nous le retourner complété et signé sans oublier : • De modifier les informations incorrectes • De joindre votre ou vos dernier(s) avis d’imposition des revenus 2010. • De joindre les justificatifs pour vos enfants à charge âgés de 16 ans à 26 ans ou de nous indiquer s’ils ne sont plus à votre charge • De joindre les justificatifs si vous vous êtes mariés, pacsés, séparés, divorcés (dans l’année).

Nous insistons sur l’importance que revêt le contrôle annuel des droits. Celui-ci nous permet de mettre à jour les informations vous concernant, de modifier la composition de votre famille et d’être en mesure de déterminer votre participation financière aux Activités Sociales.

Pour les moins de 18 ansCette aide s’adresse à tous les jeunes jusqu’à la veille de leur dix huitième anniversaire, adhérents à une association et pratiquant une activité sportive ou culturelle hors sections CMCAS.Cette aide ne peut être supérieure au montant annuel de l’adhésion et est attribuée en fonction du coefficient social.Une seule demande par enfant et par an pourra être prise en compte.

Coefficient inférieur de 9 653 € sup àsocial à 9 653 € à 15 795 € 15 795 €

Part CMCAS 40,00 € 30,00 € 20,00 €

Les aides individuelles qui peuvent vous être versées lors de la rentrée scolaire

Prestations familialesextra légales Définition Aides prenant le relais des prestations familiales légales lorsque ces dernières ne sont plus versées. (Enfant étudiant, apprenti ou à la recherche d’un emploi).Qui peut en bénéficier ?Les agents statutaires et conventionnés en activité ou pensionnés, le parent hors Industries Electrique et Gazière ayant la charge effective des enfants.Condition d’attribution Prestations soumises à condition de ressources.

Soutien scolaireDéfinitionAide personnalisée pour les élèves ayant besoin d’une mise à niveau ou d’un complément d’enseignement du type aide au devoir dans le cadre du partenariat avec Domicours uniquement. Cette aide concerne les cours individuels à domicile. Elle est plafonnée à 20 heures par année scolaire et par enfant.

Qui peut en bénéficier ?Tout parent dont le ou les enfants, ayants droit de 6 à 20 ans, sont scolarisés en primaire et/ou secondaire.Condition d’attribution Prestation soumise à condition de ressources, calculée en fonction du coefficient social de l’ouvrant droit.Pour le soutien scolaire, la CMCAS de Haute Bretagne prend en charge éventuellement sur ses fonds propres 20 heures supplémentaires (Prestation soumise à condition de ressources).

Séjour linguistiqueDéfinition Aide pour les familles ayant des enfants effectuant un séjour linguistique collectif dans le pays de la langue étudiée, hors période de vacances scolaires.Qui peut en bénéficier ? Tout parent dont le ou les enfants sont scolarisés en collège ou lycée.Condition d’attribution Prestation soumise à condition de ressources, calculée en fonction du coefficient social de l’ouvrant droit.

Les imprimés pour bénéficier de ces aides sont mis à disposition sur nos différents points d’accueil.

Garde d’enfant, CESUDéfinition Aide aux frais de garde des enfants qu’il s’agisse : • d’une garde à domicile (garde

occasionnelle, garde partagée, baby sitting),

• d’une garde hors domicile (assistante maternelle agréée, structure d’accueil collectif, de crèche, halte garderie, jardin d’enfants, garderie périscolaire, centre aéré ou centre de loisirs du mercredi).

Qui peut en bénéficier ?Les salariés des entreprises signataires de l’accord "CESU petite enfance" et ouvrant droit aux Activités Sociales de la branche des I.E.G. dont les enfants sont âgés de 3 mois à 3ans ou de 3 mois à 7 ans pour les enfants en situation de handicap.Pour toute information sur cette aide, vous reporter au site : www.cesu-petite-enfance.fr

C'est la rentréeAides aux activités externes

Prochainement une aide de la CMCAS sera versée pour payer la mutuelle étudiante

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Infos pratiques

Ça bouge, ça coince

Ça bouge : votre 1 %Le 23 juin 2011, les élus des Activités Sociales ont remis les 92 000 pétitions le "1 %, vous appartient" aux employeurs et aux ministères de tutelles.

Ça coince : RH entreprise de la brancheLes refus de détachement se généralisent sur les convoyages, les encadrements en centre de vacances, le fonctionnement des instances de la CMCAS (Commissions, SLVies, Assemblée Générale de la CMCAS).

Ça bouge : Restauration méridienne à CESSON ATALANTEUne convention bipartite a été signée entre la CMCAS HAUTE BRETAGNE et la direction branche commerce permettant aux salariés du site de CESSON ATALANTE de bénéficier de la participation du 1% à leur repas.

Ça coince : CAMIEGDans la commission paritaire de la CAMIEG, refus des employeurs de débloquer les 14,5 millions d’euros votés par le CA de la CAMIEG pour l’amélioration des prestations (optique, dentaire, auditif).

Ça coince : CAMIEGRefus des employeurs et du ministère de tutelle d’améliorer le service rendu aux assurés par l’augmentation des effectifs en passant de 250 salariés à 300 salariés.

Ça coince : Service socialRefus des employeurs de mettre en œuvre un service social statutaire pour l’ensemble des salariés des entreprises de la branche, complément idéal à la mise en œuvre des prérogatives des CMCAS en matière de santé, de solidarité, d’action sanitaire et sociale.

Ça bouge/ Ça coince : permanence de proximitéLa CMCAS HAUTE BRETAGNE a fait parvenir au directeur de la branche commerce OUEST une demande de mise à disposition de moyens mobiliers pour tenir une permanence professionnelle hebdomadaire sur les Activités Sociales. A suivre…

Les points d’accueil

Lannion

Guingamp Saint-BrieucDinan

Saint-Malo

Fougères

Vitré

Rennes Voltaire

Pontivy

Carhaix

Ploërmel

sites de proximité permanentssites de proximité ponctuels (une demi journée par semaine)sites de proximité ponctuels (½ j par semaine toutes les 2 semaines)

CARHAIX mercredi de 9h à 12hErdf-Grdf, 6 rue S. Allende 29270 CARHAIX PLOUGUER

En plus de vos points d’accueils habituels, il vous est possible de vous adresser aux autres accueils de proximité du Territoire Bretagne, notamment ceux de Carhaix, Pontivy et Ploërmel qui sont peut-être proches de chez vous.

VITRÉlundi de 14h à 17h (semaines paires).Rue Joseph Cugnot - 35500 VITRÉ

FOUGERESlundi de 14h à 17h (semaines impaires)1, rue de la Moussais – 35300 FOUGERES

DINANlundi de14h à 17h30, bd de Préval – 22100 DINAN

SAINT-MALOmardi de 9h à 12h59, r. du Grand Jardin – ZAC la Moinerie 35400 SAINT-MALO

GUINGAMPmardi de 9h à 12hZ.I de Grâces – 22200 GUINGAMP

LANNIONvendredi de 9h à 12h8, quai de l’Aiguillon – 22300 LANNION

RENNEStous les jours de 8h15 à 12h13h à 17h74, bd Voltaire35000 RENNES

SAINT-BRIEUCtous les jours de 8h à 12h3013h30 à 17h304, rue des Gallois22000 SAINT-BRIEUC

PONTIVY lundi de 8h30 à 12hErdf-Grdf (local SLVie), 31 rue Jean Moulin 56300 PONTIVY

PLOERMEL jeudi de 8h30 à 12hErdf-Grdf, 39 bd G. Pompidou 56800 PLOERMEL

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Infos pratiques

Bienvenue sur le nouveau site

Le site internet de la CAMIEG change pour mieux vous satisfaire et répondre à vos besoins d’information. Plus ergonomique et plus simple à consulter, vous vous re-pérez plus aisément, des paragraphes qui "se déploient" d’un simple clic vous per-

mettent d’accéder à l’information précise que vous recherchez.

Une information + complète sur les soins et les prises en charge, + détaillée sur vos droits et ceux de vos ayants droit. Les formulaires et les publications de l’orga-nisme à télécharger + accessibles. Des pages dédiées aux actions des antennes CAMIEG pour + de proximité et + de pré-vention. Et toujours, des formulaires en ligne pour poser une question à la Caisse,

demander une carte européenne ou une attestation de droits.

Plus riche en informations, vous consul-tez les articles développés des grandes rubriques, l’actualité de la Caisse ou de votre antenne locale en matière de pré-vention et d’accueil.Nous vous proposerons au fil des mois de nouveaux services : bientôt une newslet-ter et une foire aux questions.

Actualités généralesLa prime layette et l’allocation décès revalorisées au 1er juilletLa prime layette et l’allocation décès ont respectivement été portées à 305 € et 610 €. Les montants de la prime layette et de l’allocation décès sont indexés sur le SNB (salaire mensuel national brut de base de la branche des IEG) et sont actualisés, le cas échéant, annuellement au 1er juillet. La prime layette : elle est versée à l’occasion de la naissance ou de l’adoption d’un ou plusieurs enfants. Pour chaque enfant né ou adopté, cette presta-tion est attribuée à l’ouvrant droit. Le montant de cette participation aux frais d’achat de layette s’élève à 305 €. L’allocation décès : elle est une participation aux frais d’obsèques et est ver-sée à l’ouvrant droit en cas de décès d’un ayant droit. Cette participation est maintenant de 610 €.

Télétransmission automatique vers la MUTIEGLa CAMIEG télétransmet le montant des presta-tions remboursées à la MUTIEG que vous soyez couvert pour la part de base et pour la part com-plémentaire, ou que vous soyez couvert unique-ment pour la part complémentaire. Plus besoin de transmettre de relevé papier ! Le décompte de la CAMIEG porte la mention "transmis à votre orga-nisme complémentaire MUTIEG".

Actualités régionalesBretagne : Course à pied et dépistage organisé du cancer du seinDans le cadre de la course "La Colombia pour le dépistage organisé du cancer du

sein" qui aura lieu à Rennes le dimanche 9 octobre 2011, un stand d’information sera

co-animé par la CAMIEG du 26 septembre au 8 octobre.

A cette occasion, l'antenne Bretagne a sollicité la participation de la section "randon-

née pédestre des Godillots" (CMCAS Haute Bretagne). Les marcheurs pourront informer

leurs pairs sur la démarche du dépistage.

En parallèle, un groupe de parole sera proposé aux assurées de 50 à 74 ans à Saint-Malo, pour échanger sur les modalités du dépistage, les freins et les leviers qu’elles ont identifiés.Enfin, précisons que l’antenne Bretagne s’implique dans la promotion du dépistage or-ganisé du cancer du sein, en partenariat avec le Comité féminin pour le dépistage des cancers et la structure de gestion du dépistage organisé en Ille-et-Vilaine (ADECI 35).

Une NOUVELLE PERMANENCE est mise en placeA Saint-Malo à compter du vendredi 7 octobre dans les locaux de la SLVie, 59 rue du Grand Jardin – ZAC de la Moinerie, le 1er vendredi de chaque mois de 9h30 à 12h.

Antenne Saint-Brieuc, 4 rue des Gallois, locaux CMCAS les premiers et troisièmes mardis du mois : les 6 et 20 septembre ATTENTION changement horaire à partir de septembre : de 9h30 à 12h00

Antenne Bretagne, 1 place du Maréchal Juin, 1er étage, Rennes du lundi au jeudiDe 9h à 12h30 et de 13h30 à 16h30

Permanences CAMIEG Haute Bretagne

La CFDT met cette année encore, au cœur de ses préoccupations, les conditions de travail et de vie au quotidien

des travailleurs saisonniers.Ainsi, durant les deux mois d'été, elle mène sa douzième campagne et va à la rencontre des saisonniers de l'hôtellerie, du tourisme, de l'agriculture, mais aussi de tous les secteurs professionnels qui concourent à ce que l'été se passe bien pour ceux qui bénéficient de congés.La campagne CFDT saisonniers, ce sont des tournées organisées par nos syndicats ou nos structures interprofessionnelles au plus près des lieux de travail de l'activité saisonnière (festivals, stations balnéaires ou lieux de vacances à forte concentration de population.....).Ce sont aussi des permanences locales pour renseigner et accompagner des saisonniers pour faire reconnaître leurs droits.Deux thèmes revendicatifs ont été plus particulièrement retenus cette année : le logement et les conditions de travail.A la CCAS la situation des saisonniers est particulière car reconnue comme catégorie socioprofessionnelle à part entière.L'activité saisonnière est structurée et organisée car elle dispose à la fois de la présence de représentants élus et de l'existence d'un accord cadre des conditions de travail relativement protecteur et évolutif.Pour autant elle n'est pas à l'abri de la précarité.En effet, et pour illustrer le propos, les budgets consacrés en 2011 à l'activité saisonnière ont été revus en nette baisse dans le cadre d'une politique de rigueur prônant économie des frais de fonctionnement et strict respect des budgets alloués.Ces décisions ont pour résultat une diminution notable de l'embauche - avec priorité donnée aux saisonniers fidélisés - et une réduction sensible de la durée des contrats ; avec comme conséquence une grande incertitude pour l'avenir, notamment dans l'engagement à la reconduction des contrats et de l'ouverture du droit à la formation. La FCE -CFDT fera un point de situation à l'issue des séjours d'été. Elle sera attentive à l'évolution de cette catégorie de personnel indispensable à la bonne marche de nos Activités et dont nos organismes ne peuvent faire l'économie.

Salariés saisonniers à la CCAS

Pour faire fonctionner l’ensemble de ses centres de vacances, (Adultes et Jeunes) sur de courtes

périodes dans l’année, la CCAS fait appel à une main d’œuvre dite saisonnière. La problématique pour ce type d’emplois est bien entendu la précarité qu’elle génère. La CCAS en tant qu’employeur doit donc composer entre les contraintes de gestion, de satisfaction des ouvrants et ayants-droits et les aspirations légitimes de ses salariés à bénéficier de conditions de travail, salariales et sociales de haut niveau.

La position de la CGT en ces domaines est on ne peut plus claire : les salariés saisonniers, bien qu’extérieurs aux IEG, bien que non permanents représentent la clé de voûte du fonctionnement de nos institutions.Ainsi, pour la première fois des centaines de saisonniers du tourisme à l’initiative de la CGT ont participé au premier forum social des saisonniers en décembre 2010 réunissant employeurs, élus locaux, syndicalistes parlementaires…

Les représentants du personnel CGT ont obtenu, lors d’accords récents, l’unicité de traitement sur certaines mesures et règles de droit entre permanents et saisonniers, la revalorisation de certaines fonctions la suppression de la minoration du montant des ASSEDIC pour les saisonniers.Il reste cependant des revendications à satisfaire, par exemple, une augmentation substantielle du taux de base horaire afin d’atteindre le même niveau d’embauche qu’un salarié permanent.

Comme tous les salariés de la CCAS, les saisonniers demeurent très attachés aux valeurs de justice, de solidarité, de dignité sociale et de partage qui sont le socle de nos Activités Sociales.

Ces valeurs portées par la CGT, par et pour l’ensemble des agents de IEG, guident notre conduite et leur accomplissement passe par l’engagement de chacun.

Expression des organisations syndicales représentatives au sein des IEG

15CFE-CGC et CGT-FO n'ont pas souhaité publier d'article.

Des familles se sont agrandies SLViesAMARA Nahel 5NICOL Violette 5RAOUL Célian 1REALLAND Baptiste 1SELLIN Maël 1SPREUTELS DUGAST Victoria 5TANGUY Yaelle 1TAQUET BECKER Aëlia 5TOSTIVINT Mathias 5Toutes nos félicitations !

Des collègues nous ont rejoints Actifs BRIERE Samuel 1DAHLEM Cécile 5FERRE Cécile 5GUAY Pascal 1MONPEYSSEN Mathieu 5ROCH Olivier 1Retraités et veuvesBOITARD Michel 1BOURGEOIS Yvonne 2CONAN Rémy 4DUBUT Claudette 2DUPUIS Marie-Josée 7HOCHE Michèle 1HOCHE Noël 1JACOULET André 6LE GUILLOU Yves 4LE ROY Daniel 4LECHOPIER Jacques 3MADEC Ginette 6MERIENNE Yann 1SABATIER Guy 4SAVARY Pierre 4SEGUI-LEA Bénédicte 2TASSIN Daniel 5 Bienvenue chez nous !

D’autres ont quitté la CmcasActifsREI SARAH 5Retraités et veuvesCLEMENT Jean-Pierre 7D’HEM Daniel 2LE PENVEN Eliane 1LE PROVOST Yves 2NEUDER Benoit 1SAULAIS Gabrielle VERGER Edouard 5Kenavo !

D’autres sont partis en inactivité BARDOUX Michelle 6BIDAN André 5CHEVILLON Michel 5COLAS JEAN François 7CORBEL Patrice 5DE BODARD DE LA JACOPIERE Eric 1DENECHERE Philippe 5JOLY Martine 5LABEAU Dominique 1LE HEGARAT Régine 1LEBRETON Marie-Christine 5PACHEU Daniel 5PRIOUL Martine 7RENARD Jean 5RENAUDIN Marc 7RIVALLAN Jean-Luc 5 Bonne retraite

Nous avons eu le regret de perdreBRIEND Yolande 1BRUNET Joseph 1BUZET Suzanne 7COLLET Louis 4DUPONT Christiane 4GAUTRAIS Maria 6HEBERT Lucie 3HERIN Yvonne 5JAMET Anna 7LE BELLEGO Robert 1LE NORMAND Amélie 3LE PERU Anne Marie 4LE POURVEER Jean Marie 4LE VEVE Jean 2MARQUET Eugénie 1MERDRIGNAC Hélène 7MERRIEN Josiane 1OLLIVIER Germaine 3PERICART Jean 7PINSON Marcel 3RENAULT André 5RIVET Odette 4TANQUEREL Marie 1Nos sincères condoléances aux familles.SLVie1 : Saint-Brieuc - SLVie 2 : Dinan - SLVie 3 : Guin-gamp SLVie 4 : Lannion - SLVie 5 : Rennes SLVie 6 : Fougères - SLVie 7 : Rance Emeraude

Le trimestre dernier

Bimestriel édité par la CMCAS - 4, rue des Gallois - Saint-Brieuc - Tél. 02 96 62 42 00 - Fax. 02 96 78 39 84Directeur de la publication : Edward Lépine

Comité de rédaction : J. Thomas, P. Trouvé, E. Lépine, P. Dehais, E. Ballay, V. VannierRetrouvez toutes les infos de la CMCAS sur http///www.haute-bretagne.cmcas.com

Conception et impression : Imprimerie Jacq - Saint-Brieuc - 02 96 78 61 61

Venez passer Venez passer

votre permis bateau

votre permis bateau

La CMCAS possède plusieurs bateaux et souhaite

permettre à de plus en plus d’agents d’accéder à

ce loisir. Pour cela le Conseil d’Administration de la

CMCAS Haute Bretagne a voté lors de sa séance du

24 mai un budget d’aide à la formation.

Ainsi, il vous sera bientôt possible d’accéder au permis

bateau à un tarif préférentiel avec une participation de

la CMCAS.

Des négociations sont en cours avec des partenaires

sur Lannion, Saint-Brieuc, Saint-Malo et Rennes afin

de vous faire bénéficier des meilleurs prix.

Si vous êtes intéressé n’hésitez pas à vous rapprocher

de votre accueil de proximité qui sera à même de vous

renseigner sur les tarifs arrêtés et les modalités

pratiques d’inscription.

MÉDIATHÈQUE DE RENNES

La médiathèque se situe au RDC de la CMCAS, 74 bd Voltaire.Les catalogues livres, CD, et DVD réactualisés au 17 juillet sont consultables sur le site internet de la CMCAS, dans le kiosque.

A votre disposition en prêt, plus de 6 000 livres, 1 400 BD, 5 000 disques vinyles (33 tours), 3750 CD audio, 280 vidéos, 160 CDROMS, 160 DVD.

Ouverture :Tous les jours de 12h45 à 13h15 et le mardi de 17h00 à 18h00.Tél. : 02 99 29 76 53 aux heures d’ouverture.

ACTIVITES NAUTIQUES EN CÔTES D’ARMOR

Au port de Saint-Quay-PortrieuxMise à disposition avec ou sans skipper (suivant compétences) :- d’un voilier de 11m, le War ar Mor,

parfaitement équipé pour sorties à la journée ou à la semaine.

- d’une vedette à moteur, le Breiz Uhel, pêche promenade, sorties à la journée et plus.

Contacts et réservation à la CMCAS 02 96 62 42 00

Au port de TrébeurdenMise à disposition d’une vedette à mo-teur, le Bugalez Mor.Contact : Serge L’Huriec 06 72 22 74 70Mail : [email protected]

Vous retrouverez tous les renseigne-ments sur le site : http://nautique22.free.fr/Index.htm

A vos plumesA vos plumesUne enquête de satisfaction concernant les outils de communication de votre CMCAS vous est adressée avec votre journal. Merci de bien vouloir retourner cette enquête à la CMCAS, ce qui nous permettra de répondre encore mieux à vos attentes.

En partenariat avec l’antenne CAMIEG Bretagne, une action prévention portant sur les comportements alimentaires aura lieu aux restaurants CCAS de Rennes et Saint Brieuc pendant la semaine du goût :• le mardi 18 octobre à St-Brieuc• le jeudi 20 octobre à RennesNous vous y attendons nombreux.

EN DIRECT

DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

Deux délibérations importantes ont été votées

lors du dernier conseil d’administration du 5

juillet dernier :

• Le conseil d’administration s’est prononcé à

la majorité sur la réhabilitation de la salle du

Gazélec de Rennes pour un montant global

estimé à 900 000 euros.

• Le conseil d’administration s’est prononcé à

la majorité pour consentir un prêt de 250 000

euros à la CCAS pour une période de 6 ans.

YYoga à Saint Brieucoga à Saint Brieuc

La CMCAS, en collaboration avec l’université Occidentale de yoga, vous propose de bénéficier de 40 séances d’1h30 à la salle Marcel Paul à Ploufragan pour 200 euros.Si vous êtes intéressé, prenez contact avec la CMCAS.

Documents

Emeraude n°9