1

EMDOR KFT Integrációs Pedagógiai Rendszer

Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében2008/2009

2

Korábbi évek tapasztalatai

A tanév végén a szakértő ellenjegyezte az intézményi önértékelést

A folyamat végén mondta el a szakértő a tapasztalatait

Nem volt idő a folyamat- tanácsadásra

3

A rendszer változtatásának szükségessége

Nem teljes az intézményekben az IPR elemek kidolgozottsága

Nem alakult ki az intézmények egyéni arculata Egyre több intézmény pályázott a

támogatásra Iskola: 123 Óvoda: 91

Az indikátorok, az intézményi vállalások nem mindig voltak reálisak

4

Szervezeti felépítés

EMDOR KFT

Szupervizor I.

Szakmai vezető

Szupervizor II.

IPR szakértők 15 fő

IPR szakértők 15 fő

Támogatott Iskolák, Óvodák

Támogatott Iskolák, Óvodák

Regionális koordinátor

Fenntartók

5

Minőségbiztosítási rendszerünkFő céljaink: Belső, és külső kommunikáció működtetése A régi szakértői szerep átalakítása, a tanácsadói

szemlélet erősítése, új szaktanácsadók segítése, mentorálása

Az intézményeknek fejlesztési terv készítése /bemenet, kimenet mérése/

Elégedettségi felmérést készítünk, az észrevételeket beépítjük a fejlesztési folyamatainkba.

Önértékelést, és szupervizori értékelést végzünk, ami alapja a szaktanácsadók további alkalmazásának

Panaszkezelés Dokumentációs rendszer kiépítése Szakmai kapcsolattartás erősítése, fejlesztése az

OOIH-val, régiós koordinátorral

6

KOMMUNIKÁCIÓ

Belső kommunikáció Az EMDOR KFT –n belül belső levelezési

rendszert működtetünk. Célja a szaktanácsadók közötti szakmai tapasztalatcsere, véleménycsere biztosítása.

Fontosnak tartjuk a személyes találkozások, szakmai konzultációk szervezését is, ezek színterei:

szakmai műhelyek /óvoda, általános iskola, középiskola/

konzultációk legalább havi rendszerességgel belső képzések, csapatépítő tréningek

7

KOMMUNIKÁCIÓ

Külső Kommunikáció A kommunikáció a közvetlen és

közvetett partnerekkel. Szakmai fórumok szervezése, ezek

színterei: Konferenciák pl.: Nyíregyházán Kistérségi találkozók, kiemelten a LHH kistérségeknél Kistérségi hálózat építés E-mail: emdor.ipr@gmail.com Honlap: szabolcsipr.shp.hu

8

IPR folyamat-tanácsadó feladatai

Az látogatási tervet készít, fejlesztési célokat határoz meg az IPR menedzsmenttel közösen, egyezteti a kimenti indikátorokat

Azonosítja az IPR folyamatokat, segíti a dokumentálást, Követi a megvalósítást az önértékelésig, folyamatosan

tanácsokkal szolgál Gyors és pontos információ átadás, HITELESSÉG Követi a jogszabályoknak való megfelelést,

dokumentumok átdolgozását Segíti az egyéni fejlesztési napló vezetését Felügyeli az IPR menedzsment és az intézményi teamek

működését Javaslatot tesz a támogatás felhasználás módjára

NEM ELLENŐRIZ, NEM DÖNT, TANÁCSOT AD!!!

9

A szupervizorok feladatai Az intézményi folyamatfejlesztő feladatok

működtetésének felelősei A folyamat dokumentációs rendszerének

kidolgozásában, átalakításában vesznek részt Határidőre elkészítik jelentéseiket Az IPR szakértők munkájának segítése,

értékelése Segítik az intézmények hálózattá történő

fejlesztését Módszertani, hospitációs napok szervezésében

vesznek részt

10

További feladataink:

ÓralátogatásokHospitálási napok szervezéseKistérségi információs napok szervezése2009/2010 tanévre pályázatok segítéseÖnértékelés, pénzügyi elszámolás

segítése

11

Kapcsolat

Szakmaivezető:  Kerekesné Lévai Erika                        e-mail: rika62@citromail.huSzupervízorok:   Dienes Béla                        e-mail: eladienes@freemail.hu                     Nagy Anna Magdolna                        e-mail:nagyama@gmail.com

12

Köszönjük a figyelmüket!

EMDOR KFTNyíregyháza