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EL ROL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN TIEMPOS DE COVID-19

El rol dE la SEguridad y Salud En El Trabajo En TiEmpoS dE

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COVID-19 | El rol dE la sEguridad y salud En El trabajo En tiEmpos dE CoVid-19 1

El rol dE la SEguridad y Salud En El Trabajo En TiEmpoS dE CoVid-19

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A efectos de asegurar ambientes de trabajos seguros y saludables para los trabajadores, la legislación vigente viene regulando la obligación de las entidades empleadoras de implementar un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) al interior de los centros de trabajo, así como de actualizar y mejorar el mismo periódicamente.

Dichas obligaciones adquieren mayor importancia en el marco de la realidad que nos encontramos viviendo, esto es, la pandemia del COVID-19. Nos encontramos ante cambios radicales en el desarrollo de las labores de los trabajadores, sea por la implementación del Trabajo Remoto o del Teletrabajo, o por la necesidad de implementar procedimientos rigurosos para asegurar la salud de los trabajadores que realizan labores presenciales en sus respectivos centros de trabajo.

Todo ello implica un nuevo reto que el SG-SST de cada entidad empleadora deberá asumir y superar, a través de la adopción de medidas que permitan reorganizar el trabajo; medidas que deberán considerar un nuevo riesgo biológico que es el virus SARS-COV-2 y los riesgos psicosociales y ergonómicos propios del trabajo desde el confinamiento social.

Es así que, con la pandemia de COVID-19, la obligación de las entidades empleadoras de contar con un SG-SST que se ajuste a sus condiciones y características particulares resulta determinante para evitar los contagios entre trabajadores, los accidentes de trabajo o las enfermedades ocupacionales en los centros de trabajo o con ocasión al trabajo desde el hogar.

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

SErViCioS lEgalES | SISTEmA DE GESTIóN ANTE El COVID-19

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Entre las principales medidas que debe adoptar la entidad empleadora se encuentran, las siguientes:

principales medidas que deben adoptar las empresas para proteger a sus trabajadores

Contar con un Sistema de Gestión de Seguridad

y Salud en el Trabajo (SG-SST) que abarque el nuevo riesgo biológico

en sus principales herramientas

Establecer las condiciones de seguridad y salud que permitan gestionar los

riegos más frecuentes en el desarrollo del trabajo

remoto o teletrabajo

Instruir y educar a los trabajadores sobre

los riegos biológicos, psicosociales y

ergonómicos que implica el COVID-19 y las nuevas modalidades de trabajo

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El incumplimiento de obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo es sancionado con la imposición de multas administrativas a cargo de la Superintendencia Nacional de Fiscalización laboral (SuNAFIl), multas que alcanzan los S/ 225,879.00. Esto, sin perjuicio de la responsabilidad de tipo civil (indemnización por daños y perjuicios) e inclusive penal (pena privativa de la libertad) que trae consigo el incumplimiento de este tipo de obligaciones.

En ese orden de ideas, resulta de suma importancia que las entidades empleadoras verifiquen internamente si cuentan con un SG-SST implementado conforme a la normativa vigente y que responda a las necesidades actuales, así como que cumplan con la actualización periódica y/o mejora continua de todas aquellas herramientas que componen un SG-SST y, lo más importante, que se promueva la participación y capacitación activa de los trabajadores en todo el proceso.

Cómo puEdE ayudar bdo

las crisis son difíciles de navegar porque a menudo no hay precedentes de los cuales extraer conocimiento. El equipo de Servicios legales de bDO puede guiarlo a través de la incertidumbre que viene con la crisis del COVID-19 y ayudarlo a proteger su fuerza de trabajo en el centro de labores.

Nuestro enfoque integral es desarrollar medidas de contención, prevención y control del COVID-19 e implementar un Sistema de Gestión integral que, adecuado a las características y necesidades de cada organización, le permita contar con las políticas y protocolos necesarios para el buen funcionamiento de sus actividades y recursos, garantizando la seguridad y salud de sus trabajadores, así como de las personas implicadas en los procesos internos y externos de las mismas. En caso tengan alguna consulta, no dude en contactarnos.

Sanciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo

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pARA mAyOR INFORmACIóN: Esta publicación ha sido elaborada detenidamente; sin embargo, ha sido redactada en términos generales y debe ser considerada, interpretada y asumida únicamente como una referencia general. Esta publicación no puede utilizarse como base para amparar situaciones específicas y usted no debe actuar o abstenerse de actuar de conformidad con la información contenida en este documento sin obtener asesoramiento profesional específico. póngase en contacto con bDO perú S.A.C. para tratar estos asuntos en el marco de sus circunstancias particulares. bDO perú S.A.C., sus socios, empleados y agentes no aceptan ni asumen ninguna responsabilidad o deber de cuidado ante cualquier pérdida derivada de cualquier acción realizada o no por cualquier individuo al amparo de la información contenida en esta publicación o ante cualquier decisión basada en ella. Cualquier uso de esta publicación o dependencia de ella para cualquier propósito o en cualquier contexto es bajo su propio riesgo, sin ningún derecho de recurso contra bDO perú S.A.C. o cualquiera de sus socios, empleados o agentes.

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