El profesional exitoso - gestion2.e3.pegestion2.e3.pe/doc/0/0/0/1/9/19298.pdf · Para la mayoría de entrevistados el éxito se entiende como logros a nivel ... Por desarrollo 20%

El profesionalEl profesional exitoso

Marzo 2013

Contenido

MetodologíaMetodologíaPerfil del entrevistadoEl éxitoEl éxitoSacrificiosHábitos de trabajo fuera de la oficinajConclusiones

METODOLOGÍA

Metodología

• Muestra representativa de gerentes y sub• Muestra representativa de gerentes y subgerentes, hombres y mujeres, menores de46 años que laboran en empresas quefacturan más de 67 millones de solesanuales.Á bit Li i i

• Técnica: Encuestas On Line.• Cantidad de encuestas: 295 casos.• Trabajo de campo: Del 21 de febrero al11 de marzo del 2013.

Trabajo de campo

• Ámbito: Lima y provincias.

Muestra

• Filtro de edad.• Características personales (género,tenencia de hijos nivel de instrucción)

• Margen de error: El diseño y tamañomuestral permiten realizarestimaciones en los resultados totalestenencia de hijos, nivel de instrucción).

• Características laborales (Tiempo quelleva en su trabajo actual, cargo, horastrabajadas al día).

• Factores de éxito.

con un margen de error de +‐ 5.7%.Con una confiabilidad del 95% alasumir la máxima dispersión en losresultados (p/q=1).

• Los resultados no han sido

Cuestionario Procesamiento

• Sacrificios.• Hábitos fuera de la oficina.• Redes sociales.

Los resultados no han sidoponderados.

Cuestionario Procesamiento

4

PERFIL DEL ENTREVISTADO

El exitoso es un hombre casado de 39 años de edad, con 2 hijos y ha realizado estudios de post grado.

Género Estado civil

27%23%

Género Estado civil

73%

Casados

No casados77%

Masculino Femenino

Tenencia de hijos Grado de instrucción

26%31%

Con estudios de post grado

74%

Tiene hijos No tiene hijos

69% Sin estudios de post grado

En promedio tiene 2 hijos

Trabaja en promedio 10 horas, desde hace 7 años, en una empresa grande donde ha alcanzado un cargo gerencial.

Cargo Casos % Promedio de edadedad

Gerente 245 83% 39 años

Sub gerente 27 9% 37 años

Director 21 7% 38 años

Vicepresidente 3 1% 42 años

Total 295 100% 39 años39 años

Promedio de años trabajando en laPromedio de horas de trabajo :

10 horas

Promedio de años trabajando en la empresa donde labora actualmente:

7 años

Está presente en redes profesionales.

¿Pertenece a alguna red social? ¿A cuál?

89%

88%SiNo 89%

75%

33%

11%

No

11% 9% 5%

Facebook Linkdln Twitter Google + Instagram Foursquare12%

Base: Total de entrevistados (295)Base: Total de entrevistados que

pertenecen a alguna red social (260)

P18. ¿Pertenece a alguna red social? ?¿A cuál?

EL ÉXITO

9 de cada 10 entrevistados considera que es bastante exitoso.

3 4 5 6 Me considero una persona

¿Qué tan exitoso se considera usted?

3 4 5 6 Me considero una personatotalmente exitosa

+‐

1%5% 40% 42% 12%

T2B*(%)

T3B* (%)

1%5% 40% 42% 12%54 94

Base: Total de entrevistados (295) *T2B (Top two box): Suma de puntuación (6 y 7)*T3B (Top three box): Suma de puntuación (5, 6 y 7)

P11. En una escala donde 1 significa que no se considera una persona para nada exitoso y 7 que se considera una persona totalmente exitosa. ¿Qué tan exitoso se considera usted?

Para la mayoría de entrevistados el éxito se entiende como logros a nivel profesional.

59%Por mi desarrollo profesional

¿Por qué se considera exitoso?

20%Por mi desarrollo

Algunos, consideran que aún le falta logros

31%Por los logros obtenidos dentro de la empresa

5%

10%

20%

Porque me siento feliz

Por el apoyo familiar

personal

35%Aún me faltan metas por cumplir

7%

17%

Por mis reconocimientos profesionales

Estoy en un buen puesto de trabajo

2%

5%

Porque tengo una vida equilibrada

Porque me siento feliz

6%Por que tengo buena remuneración

profesionales

5%

5%

Por que me gusta mi trabajo

Me he podido desarrollar en mi trabajo a través del tiempo

Base: Total de entrevistados que se calificaron en un nivel de éxito correspondiente del 5 al 7 (T3B*) (276) *T3B (Top three box): Suma de puntuación (5, 6 y 7)

P12.¿Por qué razones se califica de esa manera respecto al nivel de éxito alcanzado?

El éxito es el resultado del propio esfuerzo y habilidades desarrolladas.

67%H bilid d l

Factores que contribuyeron para alcanzar sus logros profesionales

54%

67%

Esfuerzo personal

Habilidades personales

27%Estudios de post grado

Mujeres: 33%

12%

21%

Habilidades sociales o relaciones sociales

El lugar donde terminó sus estudiosHombres: 17%

10%

12%

Respaldo de la familia

Habilidades sociales o relaciones sociales

Base: Total de entrevistados (295)

P10. ¿Cuáles de los siguientes factores cree que han contribuido más para alcanzar sus logros profesionales?

SACRIFICIOS

El 83% de profesionales exitosos sacrificó algún aspecto de su vida personal para llegar donde están. Principalmente sus relaciones: familia, amigos y pareja.

Aspectos que ha tenido que sacrificar

46%

75%

La familia

Relaciones interpersonales

26%

48%

Viajes

Tiempo dedicado a uno mismo

43%

46%

Los amigos 18%

26%

Salud

Viajes

25%La pareja 17%Estudios

Sin embargo, el 17% considera que no ha tenido que sacrificar ninguno de estos

aspectos.


P13. ¿Cuál de los siguientes aspectos cree que ha tenido que sacrificar, de alguna manera, para alcanzar sus logros profesionales?

El 67% de profesionales exitosos no pasa el tiempo que quisiera con su familia.

¿Cuánto te describe las siguientes frases?

15% 52% 27% 6%Siento que quisiera pasar

Me describe completamente Me describe bastante Me describe poco No me describe en absoluto T2B*


20%

15%

46%

52%

30%

27%

4%

6%

Me gustaría tener más tiempo para viajar con mi

más tiempo con mi familia 67%

66%

33%

20%

33%

46%

20%

30%

14%

4%

Nunca puedo salir por más de dos semanas de

p p jfamilia o amigos 66%

66%

27% 34% 25% 14%Realizo más viajes por trabajo que por placer

vacaciones66%

61%

14% 47% 34% 5%Veo a mis amigos cada vez menos

trabajo que por placer

61%menos

Base: Total de entrevistados (295) *T2B (Top two box): Suma de “Me describe completamente” y “Me describe bastante”

P22.Ahora usted leerá una serie de frases que le pedimos responda según su situación actual y utilizando la escala que se muestra.

6 de cada 10 profesionales exitosos en alguna ocasión ha dejado de salir a divertirse por sentirse muy cansado, y sólo el 10% sigue practicando sus hobbies.


16% 43% 31% 10%En ocaciones he dejado de li di ti

Me describe completamente Me describe bastante Me describe poco No me describe en absoluto

¿Cuánto te describe las siguientes frases?T2B*

14%

16%

43%

43%

33%

31%

10%

10%

Siento que he dejado de

salir a divertirme porque me he sentido muy cansado 59%

57%

12%

14%

41%

43%

38%

33%

9%

10%

Siento que en ocasiones los problemas del trabajo

practicar mis hobbies 57%

53%

17%

12%

30%

41%

33%

38%

20%

9%

Tengo muchos días de vacaciones acumulados

p jafectan mi estado de ánimo

53%

47%

8% 39% 39% 14%He dejado de organizar reuniones con amigos o

familiares

vacaciones acumulados

47%familiares

P22.Ahora usted leerá una serie de frases que le pedimos responda según su situación actual y utilizando la escala que se muestra


4 de cada 10 declararon dedicar poco tiempo a la familia o a la pareja.


8% 39% 34% 19%Siento que no tengo tiempo fi i t j i



10%

8%

35%

39%

40%

34%

15%

19%

Quisiera estar más satisfecho

suficiente para jugar con mis hijos 47%

45%

8%

10%

33%

35%

41%

40%

18%

15%

Siento que no dedico tiempo fi i t i j

con más aspectos de mi vida 45%

41%

13%

8%

25%

33%

32%

41%

30%

18%

Me es difícil cenar con mi familia los días de semana

suficiente a mi pareja 41%

38%

6% 26% 38% 30%No tuve tiempo para celebrar mi último éxito personal o

laboral

familia los días de semana

32%laboral



3 de cada 10 sienten que no logran disfrutar de su vida a plenitud.


9% 27% 32% 32%Son más las veces que llego a

t i hij



6%

9%

24%

27%

47%

32%

23%

32%

Siento que no puedo disfrutar mi

casa y encuentro a mis hijos dormidos 36%

30%

9%

6%

23%

24%

39%

47%

39%

23%

Solamente salgo a cenar a solas con mi pareja en

ocasionesespeciales como

vida a plenitud 30%

32%

2%

9%

25%

23%

45%

39%

28%

39%

En ocasiones he dejado de ir a eventos importantes (bodas,

cumpleaños, etc) por

pnuestro aniversario o en San

Valentín

32%

27%

5% 15% 43% 37%Siento que los lunes son los días más pesados y me ponen de mal

humor

cumpleaños, etc) por obligaciones laborales

20%humor



ÁHÁBITOS DE TRABAJO FUERA DE LA OFICINA

4 de cada 10 entrevistados lleva trabajo a casa por lo menos una vez por semana.

Frecuencia con la que lleva trabajo de la oficina a casa

18%

8%

De 2 a 4 veces por semana

Todos los días

El 45% lleva trabajo al menos una vez por semana

19%Una vez por semana

p

7%Una ó dos veces al mes

5%

43%

N

Sólo si es muy urgente

5%NuncaBase: Total de entrevistados (295)

P17. ¿Con qué frecuencia suele llevar trabajo de la oficina a su casa?

2 de cada 3 entrevistados revisa sus pendientes del trabajo antes de irse a dormir.

Momentos del día en los cuales revisa su correo del trabajo

65%Antes de irse a dormir

45%

d d

Camino al trabajo

39%

42%

Durante el almuerzo

Antes de desayunar

20%

39%

Durante el desayuno

Durante el almuerzo

20%Durante el desayunoBase: Total de entrevistados (295)

P14. ¿En qué momentos del día (fura del horario de oficina) consulta sus correos electrónicos del trabajo?

La mayoría de entrevistados no se desconecta de su trabajo durante los fines de semana.

Género¿Consulta su correo electrónico del trabajo durante los fines de semana?

12%

88%

90% 81%

Si NoMasculino Femenino

Base: Total de entrevistados que si consulta su correo electrónico durante sus vacaciones (260)Base: Total de entrevistados (295) electrónico durante sus vacaciones (260)

P15. ¿Consulta su correo electrónico del trabajo durante los fines de semana?

El 85% de profesionales exitosos revisan sus mails de trabajo durante sus vacaciones.

Género¿Consulta su correo electrónico durante

sus vacaciones?

15%

85%

86% 82%

Si No

Base: Total de entrevistados que si consulta su correo electrónico durante sus vacaciones (251)

Masculino Femenino

Base: Total de entrevistados (295) electrónico durante sus vacaciones (251)

P16. ¿Consulta su correo electrónico del trabajo durante sus vacaciones?

La mayor parte de entrevistados dedicaría más su tiempo a desarrollar sus espacios personales.

64%Relaciones

¿Si tuviera más tiempo en que lo invertiría?

87%Metas personales

61%

64%

Familia

interpersonales

30%

45%

87%

Realizar deportes

Realizar viajes

Metas personales

11%Amigos

16%

23%

30%

En educación

Realizar hobbies

Realizar deportes

8%Pareja

5%

6%

16%

En mi propio

En mi mismo

En educación

5%

5%

En descansar

negocio

P21. ¿Si tuviera más tiempo en que lo invertiría?


CONCLUSIONES

Conclusiones

• El profesional exitoso considera que el éxito esta medido de acuerdo al nivel demetas profesionales logradas y para lo cual ha tenido que sacrificarprincipalmente sus relaciones interpersonales.

• Lo que ha logrado hasta el momento se ha debido a su propio esfuerzo y lashabilidades que ha desarrollado.

• Dedica muchas horas al trabajo durante la semana e incluso no se desliga de el nil fi d i l i T d l dí t di t d dlos fines de semana ni en las vacaciones. Todo el día esta pendiente, desde quese levanta hasta que se acuesta.

• Su ritmo de vida no le permite tomar más de dos semanas de vacaciones y lasdistracciones como salidas y practicar sus hobbies han reducido su frecuenciadistracciones como salidas y practicar sus hobbies han reducido su frecuencia.

• Finalmente, consideran que si tuvieran más tiempo lo dedicarían a desarrollar susespacios personales.

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Los resultados del estudio son propiedad de Ipsos. Su eventual difusión por cualquier medio, requiere la aprobación escrita y deberá ceñirse a las políticas de difusión, las cuales están a

disposición de los interesados, a fin de garantizar que se realice apropiadamente.

Documents

El profesional exitoso - gestion2.e3.pegestion2.e3.pe/doc/0/0/0/1/9/19298.pdf · Para la mayoría de entrevistados el éxito se entiende como logros a nivel ... Por desarrollo 20%