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Boletín de la Modalidad en Liderazgo para el Desarrollo Social
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BOLETÍN DE LA MODALIDAD EN LIDERAZGO PARA EL DESARROLLO SOCIAL
Semestral|Monterrey N.L.|2 de noviembre de 2011|Año VI No. 11
El Ciudadano
tu Familia” para mantener a éstas infor-
madas acerca de los programas, eventos
y demás temas de interés.
El equipo de la
Modalidad en Lideraz-
go para el Desarrollo
Social colaborando de
manera estrecha con la
empresa lograron esta-
blecer un nexo de co-
municación y coopera-
ción con cada uno de
los grupos de interés
mejorando la relación
existente con Sigma, al
mismo tiempo que se
dejó un manual basado
en el estándar AA1000 para asegurar la
sustentabilidad del proyecto y que sea
transferible a las más de 25 plantas de
Sigma Alimentos en todo el país, para
que la empresa le de seguimiento y se
continúe nutriendo la relación con los
grupos ya mencionados.
Sigma Alimentos como empresa líder
en el mercado de alimentos se ha pre-
ocupado por sus comunidades in-
tegrándolas a su estrategia de responsa-
bilidad. Es por eso que en enero de
2011 los alumnos Sara María Ling
García (LPL), Sandy Nataly Jiménez
Martínez (LPL) y Rafael Timoteo Co-
rro Pérez (LMI) de la Modalidad en
Liderazgo para el Desarrollo Social se
integraron a la empresa para desarrollar
el proyecto “Enlace Sigma”.
El proyecto surgió de la necesi-
dad de la empresa de generar un méto-
do de comunicación institucionalizado
que permitiera a Sigma enfocar sus
programas de Responsabilidad Social.
El objetivo que se buscó fue el de acer-
car a la empresa a tres de sus principa-
les grupos de interés, los vecinos aleda-
ños a la Planta Noreste, los empleados
de esta planta y también a sus familias.
Las actividades que los alum-
nos emprendieron para lograr este ob-
jetivo se dividieron en los grupos men-
cionados generando un método de
comunicación con cada unos de
éstos. El método para comunicarse
con los vecinos fue un diálogo veci-
nal anual llamado “Sigma Escucha”.
Con los empleados de la planta se
lanzó un boletín semanal para estan-
darizar la comunicación interna lla-
mado “En Contacto”. Por último
con las familias se lanzó un boletín
bimestral llamado “En Contacto con
ENLACE SIGMA: Creando redes, generando alternativas de mejora.
Proyectos:
Emprendiendo
Juntos:
Cemex
Enlace Sigma:
Sigma Alimen-
Ciencia Móvil:
Planetario Alfa
Crece en ti:
Dispensario San
Antonio
Integrantes: Cristina Bardan Lamadrid (LIN), Jessica Raquel Martínez del Hoyo (INT), Diego Andrés Borrego Sali-nas (LRI), María De Gasperín Del Río (LRI).
Integrantes: Rafael Timoteo Corro Pérez (LMI), Sara María Ling Garc-ía (LPL), Sandy Nataly Jimé-nez (LPL).
Integrantes: Arnoldo Alejandro del Toro Hernán-dez (IMA). Integrantes:
Guillermo Romo Castillo (IC), Melissa Plascencia Hoyos (LED), Ana Carolina Luna Morales (LCPF).
PÁGINA 2 EL CIUDADANO
La empresa CEMEX, líder
mundial en soluciones para la
industria de la construcción, se
ha preocupado por el desarrollo
de las comunidades en donde
tiene impacto. Es por ello que
los alumnos de la Modalidad en
Liderazgo para el Desarrollo
Social Cristina Bardan Lamadrid
(LIN), Jessica Raquel Martínez
del Hoyo (INT), Diego Andrés
Borrego Salinas (LRI), María de
Gasperín Del Río (LRI) decidie-
ron desarrollar el proyecto
“Emprendemos Juntos”.
Este proyecto surgió de
los Centros de Desarrollo Co-
munitario CEMEX donde se
impartía un Taller de Autoem-
pleo a la comunidad en y que se
percibió la necesidad de detec-
tar a las personas con perfil em-
prendedor para poder guiarlas
en el proceso de la creación de
una empresa, un modelo que
además se pudiera aplicar en los
demás Centros en todo el país.
El objetivo del modelo fue que
los beneficiarios pudieran crear
sus propias empresas y poste-
riormente convertirse en pro-
veedores de CEMEX y la co-
munidad.
El modelo que los alum-
nos desarrollaron constaba de
tres etapas: Pre – Incubación,
Incubación y Fortalecimiento, a
través de los cuales, los empren-
dedores podían ir consolidando
su empresa y al mismo tiempo
recibir una capacitación que les
permitiera formar las competen-
cias necesarias para todo empre-
sario. El modelo, se diseñó para
implementarse en los Centros
de Desarrollo Comunitario y
debía contar con un coordina-
dor, facilitadores, mentores y
asesores especializados que
brinden el apoyo pertinente a
los empresarios.
Gracias a la activa parti-
cipación de los alumnos de la
Modalidad en Liderazgo para el
Desarrollo Social y la empresa
se pudo desarrollar este modelo
emprendimiento que promo-
verá el desarrollo social a través
del establecimiento de pequeñas
empresas solidas con el agrega-
do de formar parte de la cadena
de valor de esta importante em-
presa mundial.
CEMEX: Cemento que emprende.
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En los últimos años a nivel glo-
bal se ha observado cambios en
la conducta del ser humano,
debido principalmente a la mo-
dernidad, el estrés diario y a los
diferentes patrones culturales,
que han hecho que ya no se ten-
ga una vida más sana, plena y
creativa.
Las enfermedades mentales son
un problema que aqueja a gran
parte de la población, pero rara
vez se le da la importancia nece-
saria. Con dicho marco de refe-
rencia, los alumnos de la Moda-
lidad en Liderazgo para el Desa-
rrollo Social Ana Carolina Luna
Morales (LCPF), Melissa Plas-
cencia Hoyos (LED) y Guiller-
mo Romo Castillo (IC), lleva-
ron a cabo el desarrollo del pro-
yecto “Crece en Ti” Huerto de
Horticultura Terapéutica. Este
se implementó en el municipio
de Linares N.L. en una Clínica
de Neuropsiquiatría que es co-
nocida en la localidad como
Dispensario San Antonio la cual
es una Asociación de Benefi-
cencia Privada, dedicada a aten-
der la salud mental de personas
con escasos recursos en la re-
gión.
El objetivo principal del
proyecto fue el brindarles a los
pacientes una actividad terapéu-
tica novedosa que los ayudara
en la mejora de su salud y a la
vez como una alternativa pro-
metedora a las terapias que ya
practicaban, pero sobre todo
que tuvieran una actividad que
les permitiera reinsertarse a la
sociedad, debido a que muchos
de los pacientes después de reci-
bir la alta, regresaban al poco
tiempo a la clínica.
El proyecto se llevó en
la ciudad de Linares, durante el
periodo de enero-junio del
2011, las actividades que desa-
rrollaron los alumnos fueron:
realizar pruebas de siembra de
diferentes especies hortícolas,
medicinales y de ornato, cultivo
y cuidados agronómicos de di-
chas plantas, encuestas de mer-
cado, capacitación de la comu-
nidad terapéutica del Dispensa-
rio San Antonio en los temas de
horticultura, pues serían ellos
quienes se harían cargo en el
futuro de realizar las actividades
con los pacientes. El proyecto
culminó exitosamente con la
inauguración formal del huerto
terapéutico, la capacitación del
personal y con el desarrollo de
las actividades con los pacien-
tes.
Debido a la participa-
ción activa de los alumnos de la
Modalidad en Liderazgo para el
Desarrollo Social se logró que la
organización agregara un terapia
alternativa a su abanico de trata-
mientos regulares, también se le
dio la oportunidad a los pacien-
tes de salir de la dinámica nor-
mal del Dispensario para así
poder acelerar el proceso de
reintegración a la sociedad.
Horticultura, un respiro para la mente.
PÁGINA 4 EL CIUDADANO
La promoción de los programas
de ciencia es uno de los objeti-
vos principales del Planetario
Alfa, un museo interactivo de
ciencia y tecnología, que sirve
como medio de fomento del
avance social de los mexicanos.
Con esto en mente el alumno
de la Modalidad en Liderazgo
para el Desarrollo Social Arnol-
do Alejandro del Toro Hernán-
dez (IMA) se unió a la organiza-
ción para el desarrollo del pro-
yecto “Ciencia Móvil”
El objetivo del proyecto
era la creación de un servicio
que llevara al Planetario Alfa
fuera de sus instalaciones, prin-
cipalmente en escuelas públicas
y privadas de nivel básico en el
estado de Nuevo León. De la
misma forma se crearon meca-
nismos que facilitaran la mejora
continua en el departamento de
Servicios Educativos, así como
el uso de redes sociales para la
promoción del Planetario así
como de los cursos y demás
actividades realizadas en éste.
Dentro de las activida-
des que el alumno realizó en la
organización, aparte de las visi-
tas de Ciencia Móvil, también se
creó un manual de departamen-
to donde se establecían las fun-
ciones de cada uno de los
miembros del equipo de trabajo
en estos nuevos servicios que se
habían implementado. Con esto
se podía asegurar la sostenibili-
dad del proyecto para que el
Departamento de Servicios
Educativos pudiera seguir lle-
vando a cabo estas visitas.
El entusiasmo y la activa
participación del alumno de la
Modalidad en Liderazgo para el
Desarrollo Social de la mano
con el Departamento de Servi-
cios Educativos hicieron que se
llevara a buen término la imple-
mentación del proyecto benefi-
ciando con esto a una gran can-
tidad de escuelas que por moti-
vos económicos o de inseguri-
dad no podían asistir al Planeta-
rio.
Ciencia Móvil: Educación en Movimiento.
PÁGINA 5 SEMESTRAL|MONTERREY N.L.|2 DE NOVIEMBRE DE 2011|AÑO VI NO. 11
que en nuestra diversas carreras nos habían
ensañado” comentaron los estudiantes.
Durante este tiempo los alumnos de
la Modalidad descubrieron que un verdadero
trabajo en equipo es aquel que une a las ideas
más diversas para consolidar una idea común
y aquel en donde las decisiones individuales
pierden importancia al saberse necesaria una
decisión conjunta; gracias al gran trabajo que
reflejaron de manera individual y grupal du-
rante dicho semestre CEMEX les ofreció
permanecer como practicantes durante el
semestre Agosto-Diciembre 2011.
La oferta tiene el objetivo de
“hacernos crecer más como estudiantes e
involucrarnos en diversas áreas de la empresa
como Recursos Humanos, Comunicación,
Responsabilidad Social, entre otras” dijeron
entusiasmados Jessica, María y Diego. De la
misma forma agradecen a su jefa y mentora
Mariel Jiménez por la oportunidad que les
fue otorgada y también las grandes ense-
ñanzas.
Los alumnos de la Modalidad en
Liderazgo han podido experimentar de
primera mano un experiencia de desarrollo
profesional y social, “esperamos así, que
esta semilla que hemos sembrado, siga
dando grandes frutos dentro de nuestras
vidas y sobre todo que sepamos seguir
llenando nuestro diario trabajar de la
búsqueda del servicio a la comunidad”.
Durante el periodo Enero-Mayo de 2011,
los estudiantes Jessica Raquel Martínez del
Hoyo (INT), Diego Andrés Borrego Salinas
(LRI), María de Gasperín Del Río (LRI)
tuvieron la oportunidad de trabajar como
equipo dentro del departamento de Relacio-
nes Institucionales en CEMEX. Dicha ex-
periencia, además de ser clave para el desa-
rrollo de un modelo de emprendimiento,
denominado Emprendemos Juntos, “fue
una gran oportunidad para llevar a la prácti-
ca la definición de aprendizaje colaborativo,
Integrantes del equipo CEMEX permanecen en la empresa
La estudiante de la Modalidad en Lideraz-
go para el Desarrollo Social María Fernan-
da Gándara Gil (ARQ) seleccionada y pa-
trocinada por American Express participó
como delegada en One Young World Zu-
rich 2011, un foro mundial para jóvenes
líderes cuyo propósito es conectar a los
jóvenes más brillantes de cada país para
generar una red de propuestas que giran
en torno a los temas más relevantes de la
actualidad: Negocios, Salud, Medio Am-
biente, Liderazgo, Medios de Comunica-
ción y Diálogo entre religiones. One
Young World busca que los jóvenes sean
escuchados por gobiernos y empresas de
todo el mundo ya que entre sus propósitos
está que esta generación de jóvenes líde-
res esté encargada de escribir la historia
del mundo actual.
Dentro de las experiencias que
destacan para María Fernanda en esta cum-
bre mundial es la generación de una red de
jóvenes a nivel global, “A partir de One
Young World como embajadora tengo la
tarea de estar en contacto con los embaja-
dores de otros países con el fin de estar
actualizada constantemente sobre los pro-
yectos que están realizando y sobre cómo
podemos crear proyectos en conjunto.”
En relación con la Modalidad en
Liderazgo la experiencia fue importante
para María Fernanda ya que entre los con-
sejeros de los jóvenes estuvieron líderes
de grandes empresas mundiales, premios
Nobel de la Paz entre otros. Uno de los
más relevantes para la alumna fue Jamie
Oliver, un chef reconocido a nivel mun-
dial quien hablo acerca de la obesidad
infantil y la urgencia de que se tomen
acciones en este tema en todo el mundo.
Sobre esto la alumna comento: “Se sentía
muy bien decir de que eso es lo que estoy
haciendo yo” ya que este tema es la par-
te medular del proyecto que María Fer-
nanda está desarrollado con Sigma Ali-
mentos.
Alumna de la Modalidad es Delegada en foro mundial de jóvenes emprendedores
Modalidad en Liderazgo para el Desarrollo Social | Edificio Admistrativo Centrales, 4to piso,
oficina AD-401. Tel. +52 (81) 83582000 ext. 3582 y 4414
Visítanos en: http://modalidadestec.mty.itesm.mx/liderazgo/liderazgo_0.html
Contactos: [email protected], [email protected]
Ave. Eugenio Garza Sada 2501 Sur. Col. Tecnológico C.P. 64849 | Monterrey, Nuevo León
Un servicio de calidad al alcance de todos
Organización: Fundación Santos y de la Garza Evia
Integrantes: Carlos Eduardo Rosales (IIS).
Objetivo: Establecer un mecanismo sistemático que incluya a todo el personal de la clínica para evaluar y mejorar la
calidad en el servicio brindado a los pacientes de la Clínica de Atención Médica de Fundación Santos y de la Garza
OLIN: Unidos por la interculturalidad y el desarrollo sostenible
Organización: Misión del Nayar
Integrantes: Jesús Ángel Cantú Chapa (LRI), Myriam Alejandra Hernández Vazquez (LRI).
Objetivo: Promover el desarrollo humano como una herramienta para la convivencia asertiva entre diferentes culturas y facilitar un proceso de formación de jóvenes indígenas que lleguen a desarrollarse como líderes comu-nitarios.
Nutrición de impacto Empresa: SIGMA Alimentos Integrantes: María Fernanda González García (LNB), Eder David Ramírez Salazar (ITC), María Fernanda Gándara Gil (ARQ). Objetivo: Desarrollar e implementar un modelo de cambio de conducta incluyente y transferible, enfocado en promover estilos de vida saludable a través de orientación alimentaria y promoción de actividad física en alumnos de primero, segundo y tercero de primaria de escuelas de bajos recursos.
Estancias de julio a diciembre de 2011
Así como a los tutores de los proyectos:
Lic. Francisco Alberto Layrisse Villamizar
del proyecto Enlace Sigma
Lic. Consuelo Muttio Garza del proyecto
Emprendiendo Juntos.
Ing. Ignacio Moreno Murrieta del proyecto
Crece en Ti
Lic. Erika Zavala Murillo del proyecto Cien-
cia Móvil
Agradecemos a las organizaciones socias que han colaborado con nosotros:
Responsable de comunicación de la MLDS:
Rafael Timoteo Corro Pérez.
