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Ekonomia eta Berdintasunarekin zer ikusirik duten gaiak: Emakumeen laneratzea eta lan baldintzak eta mailaz igotzeko aukerak. Berdintasunerako Legea ekonomia esparruan eraginkorragoa izateko arau posibleen garapena. Erantzukidetasun, zuzentasun eta parekotasun handiagoko antolaketa eta kudeaketa ekonomikoaren eredu berriak. Berdintasunerako plangintzen eta neurrien emaitza ekonomikoak, emakumeak zuzendaritza lanpostuetan, emakumeen autonomia ekonomikoa, eta abar. Temas relacionados con el ámbito económico y la igualdad: Acceso y condiciones de empleo y promoción profesional de las mujeres. Posibles desarrollos normativos para hacer más efectiva la Ley de Igualdad en el ámbito económico. Nuevos modelos de organización y gestión económica más corresponsable, equitativa y paritaria. Efectos económicos de los planes y medidas de igualdad, mujeres en puestos directivos, autonomía económica de las mujeres, etc. berdintasunerako IX. gunea foro para la igualdad 2012 MAIATZA 7-28 MAYO Experiencias de igualdad en el ámbito conómico 2012 Berdintasun esperientziak konomiaren esparruan 2012 MAIATZA 7-28 MAYO

Ekonomia eta Berdintasunarekin zer ikusirik duten gaiak ...€¦ · Emakumeen laneratzea eta lan baldintzak eta mailaz igotzeko aukerak. Berdintasunerako Legea ekonomia esparruan

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Page 1: Ekonomia eta Berdintasunarekin zer ikusirik duten gaiak ...€¦ · Emakumeen laneratzea eta lan baldintzak eta mailaz igotzeko aukerak. Berdintasunerako Legea ekonomia esparruan

Ekonomia eta Berdintasunarekin zer ikusirik duten gaiak:

Emakumeen laneratzea eta lan baldintzak eta mailaz igotzekoaukerak.

Berdintasunerako Legea ekonomia esparruan eraginkorragoaizateko arau posibleen garapena.

Erantzukidetasun, zuzentasun eta parekotasunhandiagoko antolaketa eta kudeaketaekonomikoaren eredu berriak.

Berdintasunerako plangintzen eta neurrien emaitza ekonomikoak,emakumeak zuzendaritza lanpostuetan, emakumeenautonomia ekonomikoa, eta abar.

Temas relacionados con el ámbito económico y la igualdad:

Acceso y condiciones de empleo y promoción profesional delas mujeres.

Posibles desarrollos normativos para hacer más efectiva la Ley de Igualdad en el ámbito económico.

Nuevos modelos de organización y gestión económica más corresponsable, equitativa y paritaria.

Efectos económicos de los planes y medidas de igualdad,mujeres en puestos directivos, autonomía económica

de las mujeres, etc.

berdintasunerakoIX.

gunea

foro para

la igualdad

2012 MAIATZA 7-28 MAYO

Experiencias de igualdad en el

ámbito conómico2012

Berdintasun esperientziak

konomiaren esparruan

2012 MAIATZA 7-28 MAYO

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Foro para la igualdadde Emakunde 2012,experiencias de igualdaden el ámbito económico

Emakundek 2012ko maiatzaren 7tik 28ra antolatuko duen BerdintasunerakoGunea martxan jarri da jadanik. Aurtengo IX. edizioak gai nagusi hau izangodu: “BERDINTASUN ESPERIENTZIAK EKONOMIAREN ESPARRUAN”. Beraz, ekono-mia eta berdintasunarekin zer ikusirik duten gaiak landuko ditugu: parekotasunhandiagoko antolaketa eta kudeaketa ekonomikoaren eredu berriak,berdintasun plangintzen emaitza ekonomikoak, emakumeen autonomiaekonomikoa, ekonomiaren esparruan Berdintasun Legea garatzeko arau posi-bleak, eta abar luze bat.Aldizkaritxo honetan 2011ko edizioaren laburpena aurkituko duzu,Emakunderen Berdintasunerako Guneak izaten duen erakunde parte-hartzeantolatzaile eta ekitaldi anitzen erakusgarri bat. Azken orrietan 2012ko IX. edi-zioan parte hartzeko informazioa duzu. Anima zaitezte eta parte har ezazueberdintasunerako gune honetan zuen ekitaldiren bat egun horietan anto-latuz. Denok irabaziko dugu!

M Á S I N F O R M A C I Ó N : S E C R E T A R Í A T É C N I C AO R E B E : e m a k u n d e . f o r o @ o r e b e . n e t - T e l . 9 4 3 4 5 6 6 2 5 - F a x . 9 4 3 4 5 7 1 0 8

foro para la igualdad 2012

Experiencias de igualdad en el ámbito económico

7-28 de mayo de 2012

Arantxa Elizondo Lopetegui, Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundearen Idazkari Nagusiak, eta María SilvestreCabrera, Emakundeko Zuzendariak, 2011ko Berdintasunerako Gunea aurkeztu zuten prentsaurrean Emakunderenegoitzan, hainbat erakunde antolatzaile bertan zeudelarik.Arantxa Elizondo Lopetegui, Secretaria General de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, y María Silvestre Cabrera,Directora de Emakunde, presentaron a la prensa el Foro para la Igualdad 2011 en la sede de Emakunde con la compañía demuchas de las entidades organizadoras de actividades en el mismo.

1Las entidades interesadas en organizar actividades en el marco del foro se ins-cribirán y participarán en el seminario de preparación organizado por EMAKUN-

DE el día 2 de febrero. En dicho seminario se reflexionará sobre el tema central deesta edición y se definirán las ideas y criterios adecuados para la organización deactividades.

2Cada entidad organizadora propondrá su actividad, contenido y formato contotal autonomía. Elaborará su programa particular, su documentación, etc. y

realizará su propia difusión de la actividad, utilizando para ello el logo de EMA-KUNDE y los materiales comunes del foro.

3EMAKUNDE editará y distribuirá entre las entidades organizadoras los siguien-tes elementos comunes: programa común, carteles personalizables y carpetas

para la documentación de las actividades.

4EMAKUNDE presentará el foro ante los medios de comunicación y difundirá atodos los medios generales de forma sistemática la agenda de cada semana,

procurando que éstos se dirijan a las entidades organizadoras para la realizaciónde entrevistas y reportajes. Por su parte, cada entidad organizadora desarrollará supropio plan de comunicación, especialmente en los medios locales más cercanos.

5Después de que las entidades organizadoras hayan realizado sus actividades del7 al 28 de mayo, EMAKUNDE organizará un segundo seminario de trabajo. En

él se elaborarán de forma consensuada las conclusiones comunes finales en tornoal tema central del foro.

6EMAKUNDE elaborará el dossier final de todas las actividades del foro en for-mato informático y lo enviará a todas las entidades organizadoras.

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"Nesken korroa"."El corro de las niñas".

PCE-EPK. Casa de cultura.

"Argazki erakusketa: Berdintasuna trenbide arloan"."Exposicion fotográfica: Igualdad en el sector ferroviario".

EUSKAL TRENBIDE SAREA. Estación Amara.

El IX Foro para la Igualdad que Emakunde organizará del 7 al 28 de mayo de2012 ha iniciado ya sus preparativos. Este foro de encuentro y reflexión se cen-trará este año en el tema: “EXPERIENCIAS DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO ECONÓ-MICO”. Por lo que la reflexión conjunta girará esta edición en torno a temasrelacionados con el ámbito económico y la igualdad: nuevos modelos deorganización y gestión económica más paritaria, autonomía económica delas mujeres, resultados económicos de los planes de igualdad, posibles desa-rrollos normativos de la Ley de Igualdad en el ámbito económico, etc. En este cuadernillo, encontrarás el resumen de la edición de 2011 comomuestra de la diversidad de entidades organizadoras participantes y de lasactividades realizadas. Las últimas páginas incluyen información para lasentidades interesadas en participar en la edición de 2012. Animaros y partici-pad organizando alguna de vuestras actividades durante esos días. ¡Todas ytodos ganaremos!

I N F O R M A Z I O G E H I A G O : I D A Z K A R I T Z A T E K N I K O AO R E B E : e m a k u n d e . f o r o @ o r e b e . n e t - T e l . 9 4 3 4 5 6 6 2 5 - F a x . 9 4 3 4 5 7 1 0 8

1Berdintasunerako Gunean ekitaldiren bat antolatzekointeresa duten erakundeek izena eman eta EMA-

KUNDEk otsailaren 2an antolatuko duen foroa presta-tzeko mintegian parte hartuko dute. Mintegian aurtengogai nagusia sakondu eta hausnartuko da, ekitaldiakantolatzeko ideia eta irizpideak definituko direlarik.

2Erakunde antolatzaile bakoitzak bere ekimenarenedukia eta formatoa autonomia osoz proposatuko du.

Eta bere programa, deialdia, antolaketa, zabalkuntza etadokumentazioa egingo du, horretarako EMAKUNDErenlogoa eta foroaren material komunak erabiliz.

3EMAKUNDEk elementu komun hauek ekoiztu etabanatuko dizkie erakunde antolatzaileei: guztion pro-

grama, pertsonalizatu daitezkeen kartelak eta ekitaldie-tan dokumentazioa banatzeko karpetak.

4EMAKUNDEk foroaren aurkezpena egingo du hedabi-deen aurrean, asteroko agenda helaraziko die komu-

nikabide orokor guztiei sistematikoki eta kazetariak anto-latzaileengana bideratuko ditu elkarrizketak eta errepor-taiak egin ditzaten. Antolatzaile bakoitzak bere aldetikkomunikazioa eta zabalkuntza propioa egingo du, tokikohedabideak deituz eta abar.

5Erakundeek maiatzaren 7tik 28ra euren ekitaldiakegin ondoren, EMAKUNDEk bigarren mintegia antola-

tuko du. Bertan, aurtengo foroa ebaluatzeaz gain, foro-aren gai nagusiari buruzko ondorio komunak adostu etaburutuko dira.

6EMAKUNDEk foroan egin diren ekitaldi guztien azkentxostena egingo du, formato informatikoan, eta era-

kunde antolatzaile guztiei bidaliko die.

IX. berdintasunerako gunea2012ko maiatzak 7-28

Berdintasun esperientziak ekonomiaren esparruan

barakaldo

donost ia

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"Emakumeen partaidetzaHushe-ko haranean(Pakistan)"."La participación de lasmujeres en el Valle de Hushé(Pakistán)".FELIX BALTISTAN.La Bolsa.

"Argazki erakusketa: Berdintasunatrenbide arloan"."Exposición fotográfica: Igualdad en elsector ferroviario".EUSKAL TRENBIDE SAREA.Estación Atxuri.

"2011eko Hauteskundeak. Emakumeak kargu publikoetan eta berdintasunerako politiken garapenean duen eragina".

"Elecciones 2011. Mujeres en cargos públicos y su repercusión en el desarrollo de las políticas de igualdad".

PLAZANDREOK. Donostiako Emakumeen Etxea. "Bizkaiko hirugarren sektoreko zuzendaritza-emakumeen topaketa".

"Encuentro de mujeres directivas del tercer sector de Bizkaia".OBSERVATORIO DEL 3er SECTOR DE BIZKAIA. Salón de actos Bolunta.

DDULANTZIKO EEMAKUMEEN

EELKARTEA

bi lbao

donost ia

bi lbao

donost ia

bi lbao

"Elkarteen mugimenduan emakumeen partaidetza eta eragin politikoa indartzea"."Fortalecimiento de la participación e incidencia política de las mujeres dentro del

asociacionismo".ERALDATZEN. Donostiako Emakumeen Etxea.

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Erakusketa: "Emakumeak erabakieta eragin alorretan".Exposición: "Las mujeres en losámbitos de decisión e influencia".BURGELUKO UDALA. Landederraerabilera anitzeterako eraikina.

............512 ..........

"Alkate anderea izangobanintz..." eta "Zer

eskatzen diot nire alkateandereari?".

"Si yo fuera alcaldesa... "y "¿Qué le pido a mi

alcaldesa?".ERALDATZEN.

Areizaga Kalebarrenenparantza.

"Emakume ijitoen elkar-te mugimenduetan parte

hartzeko erronkak.Sareko lana".

"Retos para la partici-pación en los movimien-

tos asociativos de mujeresgitanas. Trabajo en red".EMAKUNDE, AMUGE,

CHANELAMOS ADI-KERAR, ROMÍ BIDEAN,SIM ROMÍ. Lan Ekintza.

MÓDULO PSICOSOCIAL DE DEUSTO-SAN IGNACIO

burgelu

"Boterea ematen duen joka-bidea. Nola heldu erabaki

eta eragin alorretara?"."La actitud que da poder.

Cómo acceder a los ámbitosde decisión e influencia".

MIRRA-LUR GOZOA. Lan Ekintza.

bi lbao zumarraga-urretxu

bi lbao

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barakaldo

"Emakumeen lidergoa erabaki etaeragin alor desberdinetan:Emakumeen lidergo eraldatzailea"."El liderazgo de las mujeres en losdiversos ámbitos de decisión einfluencia: El liderazgo transfor-mador de las mujeres".ARRIGORRIAGAKO UDALA.Kultur Etxea.

"Berdintasuna eta minusbaliota-suna ikuspegi

sozio-laboraletik"."Igualdad y discapacidad desde

una perspectiva sociolaboral".USOA.

Centro Cívico Clara Campoamor.

"Emakumeen autonomia eta partaide-tza sozialaren inguruko hausnarketaDeusto Unibertsitatetik"."Reflexionando sobre la autonomía y laparticipación social de las mujeres desdela Universidad de Deusto".DEUSTO. Universidad de Deusto.

World Kafea "Metro Bilbao eta berdintasuna".World Café "Metro Bilbao y la Igualdad".METRO BILBAO. Palacio Ibaigane.

arr igorr iaga

bi lbao

bi lbao

"Emakume etorkinak eta ekintzai-leak: ondasun soziala eta

ekonomikoaren sortzaileak"."Mujeres inmigrantes y emprendedo-

ras: creadoras de riqueza social yeconómica".

DIR. DE INMIGRACIÓN Y GESTIÓNDE LA DIVERSIDAD - G.V.

Lan ekintza.

bi lbao

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"Gizonak berdintasun garaietan"."Hombres en tiempos de Igualdad".

MÓDULO PSICOSOCIAL DEDEUSTO-SAN IGNACIO. IlustreColegio de Abogados de Bizkaia.

"Berdintasunerako haurren foroa"."Foro de niños y niñas para la Igualdad".

ERALDATZEN. Kultur Etxea.

"Laneko gosaria: emakume zuzendariak eta ikasleak"."Desayuno de trabajo: directoras y alumnado".

ENPRESAGINTZA FAKULTATEA. MONDRAGON UNIBERTSITATEA.Enpresagintza fakultatea.

"Uribe Kostako Emakumeen III.Topaketa"."III Encuentro de Mujeres deUribe Kosta".MANCOMUNIDAD Y CONSEJODE MUJERES DE URIBE KOSTA. Emakumeen Etxea - AsociaciónInola.

"Diru-laguntzen kudeaketaemakumeen elkarteetara

hurbildu"."Acercar la gestión de sub-

venciones a las asociacionesde mujeres".

LAUDIOKO UDALA. Kultur Etxea.

bi lbao

oñat i

"Literatur Solasaldia: Patriarkatuaren udazkena? Emakumeen eta gizonen berdinta-sunaren argiak eta itzalak".

"Tertulia Dialógica: ¿El otoño del patriarcado? Luces y sombras de la igualdad entremujeres y hombres".ADARRA. La Bolsa.

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urretxu

urdul iz

laudio

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"Emakumeak erabakitzeko arloetanhistorian zehar"."Mujeres en ámbitos de decisión a lolargo de la historia".BIHARKO GIPUZKOA.

"Clara Campoamor, ahaztutakoemakumea"."Clara Campoamor, la mujera olvidada".EMAKUNDE. Plaza Clara Campoamor.

"Emakumeen parte-hartze orekatua

erizaintzaren erabakieta eragin arloetan".

"Participación equilibra-da de las enfermeras enlos ámbitos de decisión

e influencia".SATSE. Palacio Europa.

"Emakumeen parte-hartzea osasun-gintzan eta kontsumo arloan"."Participación de las mujeres en elámbito de la sanidad y el consumo".DEP. DE SANIDAD Y CONSUMO - G.V.Lan Ekintza.

"Boluntariotza,emakumezkoen

kontua ote?"."Voluntariado,

¿femenino plural?".CÁRITAS BIZKAIA.

Lan Ekintza.

"Emakumeen parte-hartzea arlo sozio-politikoan, unibertsitatean eta enpresa munduan"."Participación de la mujer en los ámbitos sociopolítico, universitario y empresarial".BILBAO METROPOLI-30. Salón de actos de Juntas Generales de Bizkaia.

www.laudiokoudala.net

"Zeure burua ezagutu, zuk erabakitzen duzu bizitzaren aro bakoitzean"."Conócete, tú decides en cada etapa de la vida".MATRONAS DE EUSKADI. Plaza Circular.

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gipuzkoa

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vi tor ia

donost ia

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