ŞEFUL INSPECTORATULUI Chestor de poliţiesă aibă un comportament corespunzător cerinţelor de conduită admise şi ... PRO-PS/IC 01 ,,Procedură privind organizarea şi desfăşurarea

Constanta, B-dul Mamaia nr. 106, pagina 1/14

ROMÂNIA NESECRET MINISTERUL AFACERILOR INTERNE INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN CONSTANŢA Nr. 12047 CT CONSTANŢA – 29.04.2015

___________________________________________________________________________________

C Ă T R E,

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATELE DE POLIŢIE JUDEŢENE

DIRECŢIA GENERALĂ DE POLIŢIE A MUNICIPIULUI BUCUREŞTI

ŞCOLI – CÂMPINA, CLUJ-NAPOCA

CENTRUL DE FORMARE ŞI PERFECŢIONARE A PERSONALULUI

GIURGIU

CENTRUL DE FORMARE ŞI PERFECŢIONARE A POLIŢIŞTILOR –

TIMIŞOARA

CENTRUL DE FORMARE ŞI PERFECŢIONARE A PREGĂTIRII

AGENŢILOR DE POLIŢIE "NICOLAE GOLESCU" – SLATINA

CENTRUL CHINOLOGIC "DR. AUREL GREBLEA" – SIBIU

SECŢIILE REGIONALE DE POLIŢIE TRANSPORTURI

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile Legea nr. 360/2002 privind Statutul Poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, Ordinul M.A.I. nr. 665/2008, privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile M.A.I., Dispoziţiei directorului general al Direcţiei Generale Management Resurse Umane din M.A.I. nr. II/960/2004 referitoare la formularele şi procedurile utilizate în activitatea de management resurse umane şi Ordinul M.A.I. nr. 69 din 28.04.2009 pentru aprobarea Ghidului carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor, toate cu modificările şi completările ulterioare,

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Constanţa, cu sediul în municipiul Constanţa, B-dul Mamaia nr. 104, organizează:

E X A M E N / C O N C U R S

Prin recrutare din sursă internă (ofiţeri de poliţie) pentru ocuparea funcţiei de şef birou la Biroul Vama Veche – 2 Mai din cadrul Poliţiei Municipiului Mangalia;

A P R O B

Conţinutul şi postarea pe site-urile

de Intranet şi Internet

ŞEFUL INSPECTORATULUI,

Chestor de poliţie

Dr. Bogdan DESPESCU


În vederea participării la examen/concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii următoarele condiţii minimale:

să fie absolvenţi de studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau echivalentă într-unul din următoarele domenii: ştiinţe juridice, ştiinţe socio-umane, ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică, ştiinţe administrative sau ştiinţe economice/ ciclul I de studii universitare în sistem Bologna într-unul din domeniile fundamentale ştiinţe sociale sau ştiinţe inginereşti;

să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului,

să aibă doi ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează examen/concurs;

să aibă doi ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;

să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi să nu fie puşi la dispoziţie în condiţiile art. 65 din Legea nr. 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare;

să fie definitivaţi în profesie;

să fie declaraţi „apt” medical şi psihologic, pentru promovare în funcţii de conducere;

să fi obţinut în ultimii doi ani calificativul de cel puţin „bine” la evaluarea anuală de serviciu;

să aibă un comportament corespunzător cerinţelor de conduită admise şi practicate în societate.

Examenul/concursul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Constanţa,

la data de 26.05.2015, ora 10:00, conform graficului de desfăşurare al concursului, iar proba de selecţie, conform prevederilor Ordinului M.A.I. 665/2008 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Administraţiei şi Internelor este:

interviu, structurat pe subiecte profesionale. Interviul se înregistrează sau se transcrie întocmai de secretarul comisiei. Aprecierea rezultatului final al interviului pe subiecte profesionale se face cu note de la

1 la 10 şi este declarat „ADMIS” candidatul care are nota cea mai mare şi este notat cu cel puţin nota 7,00. În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceiaşi notă, este declarat „ADMIS” la concurs candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs. În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceiaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs este declarat „ADMIS” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

Durata de desfăşurare a probei probei de concurs va fi stabilită de comisia de concurs/examen fără a depăşi limita maximă de 3 ore.

Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul probelor de examen/concurs se depun în termen de 24 de ore de la afişare, în ziua prevăzută de graficul de desfăşurare a examenului/concursului, şi se soluţionează conform dispoziţiilor prezentei secţiuni. Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări. Nota acordată iniţial se modifică, prin creştere sau prin descreştere, dacă între aceasta şi nota acordată de comisia de soluţionare a contestaţiilor se va constata o diferenţă de cel puţin 0,50 puncte, până la nota 9,50. Dacă diferenţa dintre cele două note este mai mică de 0,50 puncte, nota iniţială rămâne neschimbată, pentru notele de până la 9,50. Pentru lucrările corectate cu note de cel puţin 9,50 se acordă nota de la recorectare.

Nota acordată după contestaţii rămâne definitivă. Rezultatele analizei contestaţiilor pentru vor fi comunicate candidaţilor în termen de maximum 48 de ore de la depunerea contestaţiei.

Înscrierile se fac la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean – Serviciul Resurse Umane, pe bază de raport, până la data de 08.05.2015, ora 14:00.


Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor anexa la raport : a) C.V.-ul, întocmit conform Anexei nr. 10 a din Dispoziţia directorului Direcţiei Management Resurse Umane din Ministerul Administraţiei si Internelor nr. II/960 din 20.10.2004, privind procedurile si formularele utilizate in activitatea de management resurse umane in unitatile Ministerului Administraţiei si Internelor; b) copii ale documentelor care atestã nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului; c) adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate; d) copia actului de identitate; e) copii ale certificatului de naştere ale candidatului, soţului/soţiei şi fiecãrui copil, a certificatului de cãsãtorie, precum şi ale hotãrârilor judecãtoreşti privind starea civilã; f) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare; g) adeverinţă eliberată de către structura de resurse umane din cadrul unităţii în care ofiţerul îşi desfăşoară activitatea din care să rezulte că: - nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi nu este pus la dispoziţie în condiţiile art. 65 din Legea nr. 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare; calificativele obţinute la evaluarea/aprecierea profesională individuală în ultimii doi ani de activitate.

Această adeverinţă nu este necesară candidaţilor care sunt încadraţi la Inspectoratul de Poliţie Judeţean Constanţa şi Secţia Regională de Poliţie Transporturi Constanţa.

Testarea psihologică a candidaţilor se va desfăşura la sediul Centrului de Psihosociologie Bucureşti al Ministerului Afacerilor Interne, situat în Municipiul Bucureşti, Str. Maria Ghiculeasa nr. 47, Sector 2, la o dată ce se va comunica ulterior candidaţilor, după programarea acestora.

Relaţii suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane din cadrul I.P.J. Constanţa, la numărul de telefon 0241/611364, interior 20113 sau 20115.

GRAFICUL DESFĂŞURĂRII CONCURSULUI

Până la 08.05.2015 - depunerea rapoartelor şi documentelor necesare înscrierii la concurs ora 14:00 26.05.2015 - susţinerea interviului structurat pe subiecte profesionale ora 10:00 26.05.2015 - afişarea rezultatelor ora 13:00 27.05.2015 - depunerea eventualelor contestaţii ora 13:00 28.05.2015 - afişarea rezultatelor eventualelor contestaţii. ora 13:00

Concursul/examenul se va desfăşura la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Constanţa, cu sediul în municipiul Constanţa, B-dul Mamaia nr. 106.

De asemenea, candidaţilor le vor fi precizate aspectele prevăzute în actele normative în vigoare referitoare la: desfăşurarea concursului/examenului, aprecierea şi notarea interviurilor, stabilirea şi comunicarea rezultatelor.


TEMATICA SI BIBLIOGRAFIA

recomandate pentru concursul / examenul organizat în vederea ocupării funcţiei vacante de şef birou la Biroul Vama Veche - 2 Mai din cadrul Poliţiei municipiului

Mangalia

Capitolul I – Management organizatoric

TEMATICA

Codul de etică şi deontologie al poliţistului; Managementul resurselor umane; Managementul culturii organizaţionale; Metode şi

tehnici generale de conducere; Controlul şi procesul decizional; Principii şi funcţii ale procesului managerial; Comunicarea în activitatea managerială; Manageri şi leadership; Evaluarea personalului; Managementul conflictelor;

Cooperarea poliţienească internaţională. Instituţii de cooperare poliţienească. Structuri europene şi internaţionale de cooperare poliţienească. Structuri de cooperare internaţională la nivel intern;

Modelul European de Informaţii Operative; Organizarea şi funcţionarea Poliţiei Romane; Statutul poliţistului; Organizarea şi funcţionarea poliţiei judiciare.

BIBLIOGRAFIE

C. Voicu, F. Sandu - Management organizaţional în domeniul ordinii publice, vol. I şi II, Ed. M.I. – 2001

Legea nr. 218/2002 (modificată) privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Romane Legea nr. 360/2004 (modificată) privind Statutul poliţistului Legea nr. 364/15.09.2004 privind organizarea şi funcţionarea poliţiei judiciare OMAI nr. 1504/17.11.2006 (modificat) privind desemnarea poliţiştilor ca organe de

cercetare ale politiei judiciare, numirea, promovarea şi eliberarea poliţiştilor în/din

funcţiile structurilor de poliție judiciară şi încetarea acestei calităţi OUG nr. 103/13.12.2006 (aprobată prin Legea nr. 104/19.04.2007) privind unele măsuri

pentru facilitarea cooperării poliţieneşti internaţionale HG nr. 991/25.08.2005 pentru aprobarea Codul de etică şi deontologie al poliţistului

Managementul Resurselor Umane: Intrapol/ AeL și secţiunile Metodologii, Standarde și Proceduri

Instituţii de cooperare poliţienească: Intrapol/ AeL și secţiunile Metodologii, Standarde și Proceduri

Modelul European de Informaţii Operative (MEIO): Intrapol/ AeL și secţiunile Metodologii,

Standarde și Proceduri

Capitolul II – Aderarea la spaţiul Schengen

TEMATICA

Măsuri pentru facilitarea cooperării poliţieneşti internaţionale; Manualul Schengen de cooperare poliţienească transfrontalieră; Cooperare poliţienească, Sistemul de Informaţii Schengen, Protecţia datelor cu caracter

personal;

Convenţia de Aplicare a Acordului Schengen: Cooperarea serviciilor de poliție;


Organizarea şi funcţionarea Sistemului Informatic Naţional de Semnalări şi participarea României la Sistemul de Informaţii Schengen;

Cooperare judiciară internaţională în materie penală.

BIBLIOGRAFIE

Manualul Schengen de cooperare poliţienească transfrontalieră Legea nr. 302/28 .06.2004 privind cooperarea judiciară internaţională în materie penală Legea nr. 141/12.07.2010 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Sistemului

Informatic Naţional de Semnalări şi participarea României la Sistemul de Informaţii Schengen

OUG nr. 103/13.12.2006 (aprobată prin Legea nr. 104/19.04.2007) privind unele măsuri pentru facilitarea cooperării poliţieneşti internaţionale

OMAI nr. 212/23.09.2010 privind procedurile de lucru pentru activităţile autorităţilor naţionale competente din cadrul M.A.I. aferente semnalărilor din SINS sau SIS

Sursă: Intrapol/AeL/ Pregătire Schengen;

Capitolul III.I - Investigaţii Criminale

TEMATICA

Metodologie de investigare şi cercetare a infracţiunilor comise cu violenţă; Organizarea şi desfăşurarea activităţilor specifice pentru identificarea, cunoaşterea,

supravegherea şi documentarea activităţii grupurilor infracţionale nestructurate şi a grupurilor infracţionale care generează conflicte stradale;

Activităţi specifice de cercetare în cazul infracţiunilor de tâlhărie; Identificarea şi supravegherea prin mijloace specifice a persoanelor suspecte de

comiterea infracţiunilor de furt; Înregistrarea şi evidenţa cauzelor penale cu autori neidentificaţi. Aplicaţii şi baze de date ale Poliţiei Române, precum şi ale altor instituţii, ce pot fi utilizate

în munca operativă; Managementul activităţilor ce trebuie desfăşurate în cazul dispariţiei suspecte de minori;

BIBLIOGRAFIE

PRO-PS/IC 01 ,,Procedură privind organizarea şi desfăşurarea activităţilor specifice poliţiei, pentru prevenirea şi combaterea faptelor antisociale comise de minori, precum şi a victimizării acestora ”

PRO – PS/IC 02 ,,Procedură privind organizarea şi desfăşurarea activităţii poliţiei pentru combaterea infracţiunilor la viaţa sexuală”

PRO – PS/IC 05 ,,Procedură privind reglementarea activităţii poliţiştilor din cadrul structurilor de investigaţii criminale cu atribuţii în combaterea infracţiunilor săvârşite de cetăţenii români în străinătate”

PRO – PS/IC 06 ,,Procedură privind organizarea şi desfăşurarea activităţii poliţiei pentru investigarea infracţiunilor în care s-a produs – cu intenţie – suprimarea vieţii”

PRO – PS/IC 07 ,,Procedură privind organizarea şi desfăşurarea activităţii poliţiei pentru investigarea şi cercetarea infracţiunilor de lovire sau alte violenţe, vătămare corporală şi vătămare corporală gravă”

PRO-PS/IC 10 ,,Procedură privind activitatea poliţiştilor cu atribuţiuni pentru organizarea şi desfăşurarea sarcinilor specifice de descoperire şi cercetare a infracţiunilor de furt”

PRO – PS/IC 11 ,,Procedură privind organizarea şi desfăşurarea activităţii poliţiei pe linia prevenirii şi combaterii infracţiunilor de tâlhărie”


PRO – PS/IC 12 ,,Procedură privind activitatea poliţiştilor cu atribuţiuni pentru organizarea şi desfăşurarea sarcinilor specifice de descoperire şi cercetare a infracţiunilor de înşelăciune şi fals”

Protocol (nr. 1343/19.06.2006) de colaborare între Ministerul Administraţiei şi Internelor şi Ministerul Sănătăţii Publice privind punerea în aplicare a Legii sănătăţii mintale şi a protecţiei persoanelor cu tulburări psihice nr. 487/2002 cu completările ulterioare, precum şi a prevederilor art. 105, 113 şi 114 din Codul penal.

Ordin (MAI 178/13.08.2009-PICCJ 1094/C/04.08.2009) privind înregistrarea şi evidența cauzelor penale cu autori neidentificaţi (Dispoziţia IGPR nr. 48/01.09.2009).

Legea nr. 487/2002 (modificată) a sănătăţii mintale şi a protecţiei persoanelor cu tulburări psihice şi Ordinul nr. 372 din 10 aprilie 2006 privind Normele de aplicare a Legii sănătăţii mintale şi a protecţiei persoanelor cu tulburări psihice.

Legea nr. 218/2002 (modificată) privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Romane. Noul Cod Penal al României, Noul Cod de Procedură Penală al României, Dispoziţia Direcţiei de Investigaţii Criminale nr. 84067/30.08.2006 în legătură cu

îndrumarul privind bazele de date, aplicaţiile şi utilitatea lor pentru munca operativă.

Capitolul III.II - Invesigaţii criminale

1. Dispoziţii generale privind organizarea şi desfăşurarea activităţii informative de către Poliţia Română.

2. Documentare generală. 3. Supraveghere informativă 4. Gestionarea surselor umane de informaţii 5. culegerea, stocarea şi valorificarea informaţiilor 6. Aplicaţia CAMAS 7. Managementul activităţii informative 8. Activităţi specifice pentru identificarea, cunoaşterea supravegherea şi documentarea

activităţii grupurilor infracţionale nestructurate şi a grupurilor infracţionale care generează conflicte stradale

9. Baze de date

BIBLIOGRAFIE:

1. Dispoziţia I.G.P.R. nr. S/53/09.09.2013 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare la nivelul Poliţiei Române a Ordinului M.A.I. nr. S/120/16.06.2011;

2. Dispoziţia I.G.P.R. nr. S/38526 /26.10.2009 privind unele măsuri de eficientizare, activităţi specifice pentru identificarea, cunoaşterea supravegherea şi documentarea activităţii grupurilor infracţionale nestructurate şi a grupurilor infracţionale care generează conflicte stradale

3. Dispoziţia I.G.P.R. – D.I.F. nr. 51/27.11.2009

Capitolul IV - Ordine publică

TEMATICA

Dispoziţia IGPR nr. 123/15.11.2012, privind stabilirea Concepţiei unitare de organizare şi funcţionare a structurilor de ordine publică al Poliţiei Române;

Dispoziţia Şefului Inspectoratului de Poliţie al Judeţului Constanţa nr. 984/27.12.2012, privind Normele proprii de lucru pentru aplicarea Dispoziţiei I.G.P.R. nr. 123/15.11.2012 Modificată prin Dispoziţia Şefului Inspectoratului nr. 1351/17.10.2013;


H.G. 470/2014 modificată și republicată, pentru aprobarea noremelor referitoare la

proveniența și circulația materialelor lemnoase; Poliţia de proximitate – definiţie, scop; Activităţi specifice ale poliţistului de proximitate; Întocmirea Planului unic de Ordine şi siguranţă Publică;

Modul de acţiune a efectivelor de poliție pentru soluţionarea evenimentului sesizat prin SNUAU 112 şi cooperarea acestora cu celelalte structuri competente în cazul evenimentelor complexe.

Concepţia de menţinere a ordinii publice în sistem integrat conform O.M.A.I. nr. 60

/02.03.2010 şi Dispoziţiei Adjunctului Șefului Departamentului ordine şi siguranţă publică din M.A.I. nr. I/1226/06.05.2010;

Organizarea activităţii şi executarea misiunilor de către structurile speciale de intervenţie; Organizarea şi funcţionarea Autorităţii Teritoriale de Ordine Publică; Tactica intervenţiei faţă de anumite categorii de persoane; Tactica intervenţiei poliţiştilor în unităţile bancare sau financiare în caz de jaf; Tactica intervenţiei poliţiei în unităţile de învăţământ; Tactica intervenţiei în cazul conflictelor interconfesionale şi interetnice; Tactica intervenţiei în baruri, restaurante şi alte localuri de alimentaţie publică; Tactica intervenţiei în cazul tulburării ordinii publice în mijloacele de transport în comun; Tactica intervenţiei în cazul conflictelor intrafamiliale;

BIBLIOGRAFIE

Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române H.G. nr. 787/2002 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a

autorităţii teritoriale de ordine publică

H.G. 470/2014 modificată și republicată, pentru aprobarea noremelor referitoare la

proveniența, și circulația materialelor lemnoase; O.M.A.I. nr. 60/02.03.2010 Dispoziţia Adjunctului şefului Departamentului Ordine şi Siguranţă Publică nr.

I/1220/06.05.2010 pentru aprobarea Metodologiei de punere în aplicare a O.M.A.I. nr. 60/2010 privind organizarea şi executarea activităţilor de menţinerea ordinii şi siguranţei publice

Ordinul M.A.I. nr. 184/29.03.2007 privind Planul Unic de Ordine şi Siguranţă Publică Manualul Poliţiei de Proximitate PRO / PS / POP 16. intervenţia fata de anumite categorii de persoane PRO / PS / POP 17. mod de acţiune in caz de jaf PRO / PS / POP 18. intervenţia politiei in unităţile de învăţământ PRO / PS / POP 22. intervenţia in cazul conflictelor interconfesionale PRO / PS / POP 23. intervenţia politiei in baruri restaurante PRO / PS / POP 24. intervenţia in cazul tulburării ord publice in mijloace de transport PRO / PS / POP 25. intervenţia in cazul conflictelor intrafamiliale PRO /IGPR/ POP 01. utilizarea mijloacelor de intervenţie din dotarea poliţiştilor PRO /IGPR/ POP 33 intervenţia la adunări publice spontane PRO /IGPR/ POP 32 persoane cunoscute cu comportament violent la manifestări sportive PRO /IGPR/ POP 31 sprijinul executorilor judecătoreşti Dispoziţia IGPR nr. 123/15.11.2012, privind stabilirea Concepţiei unitare de organizare şi

funcţionare a structurilor de ordine publică al Poliţiei Române și normele de aplicare ale acesteia;

Dispoziţia Şefului Inspectoratului de Poliţie al Judeţului Constanţa nr. 984/27.12.2012, privind Normele proprii de lucru pentru aplicarea Dispoziţiei I.G.P.R. nr. 123/15.11.2012 Modificată prin Dispoziţia Şefului Inspectoratului nr. 1351/17.10.2013


Capitolul V - Poliție rutieră

TEMATICA

Raportarea, înregistrarea şi evidenţa accidentelor de circulaţie rutieră Prevenirea implicării lucrătorilor M.A.I. în evenimente rutiere

BIBLIOGRAFIE

Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice cu modificările şi completările ulterioare

Regulamentul de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, aprobat prin Hotărârea de Guvern nr. 1391/04.10.2006 cu modificările şi completările ulterioare

Ordonanţa Guvernului nr. 47/1997, privind regimul drumurilor, modificată şi completată prin O.G. nr.79/30.08.2001

H.G.nr.625/1998, privind organizarea şi funcţionarea Autoritarii Rutiere Române

Instrucţiunea M.A.I. nr. 766/1998, privind raportarea, înregistrarea şi evidenţa accidentelor de circulaţie rutieră

Dispoziţia I.G.P.R. nr. 87/2005, privind restabilirea climatului de disciplină în trafic a

lucrătorilor de poliție

Capitolul VI - Arme, explozivi şi substanţe toxice

TEMATICA

Autorizarea persoanelor fizice pentru a procura, deţine şi folosi arme şi muniţii letale; Aspecte ce se urmăresc cu ocazia efectuării unui control la deţinătorii legali de arme şi

muniţii letale; Infracţiuni prevăzute de legea nr. 407/2006 privind vânătoarea şi protecţia fondului

cinegetic; Regimul juridic al materiilor explozive şi obiectelor artizanale şi de distracţie pe bază de

amestecuri pirotehnice;

Sarcini ce revin lucrătorilor de poliție pentru respectarea şi aplicarea dispoziţiilor in domeniul materiilor explozive.

BIBLIOGRAFIE

Noul Cod penal Legea nr. 295/2004 privind regimul armelor şi muniţiilor, cu modificările şi completările

ulterioare Legea 407/2006 – legea vânătorii şi protecţiei fondului cinegetic cu modificările şi

completările ulterioare H.G. 1914/2006 pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a prevederilor cap.

VI din Legea nr. 295/2004 privind regimul armelor şi al muniţiilor cu modificările şi completările ulterioare

Legea nr. 126/1995 - privind regimul materiile explozive (modificată) H.G. nr. 954/2001 - privind avizarea jocurilor de artificii

Capitolul VII – Cercetare penală

TEMATICA


Infracţiunea; Pedepsele; Înlocuirea răspunderii penale; Minoritatea; Măsurile de siguranţă; Cauzele care înlătură răspunderea penală sau consecinţele condamnării; Infracţiuni contra persoanei; Infracţiuni contra patrimoniului; Infracţiuni contra autorităţii;

Infracţiuni contra înfăptuirii justiției; Infracţiuni de fals;

Infracţiuni contra siguranței publice; Infracţiuni care aduc atingere unor relaţii privind convieţuirea socială; Competenţa organelor judiciare; Probele, mijloacele de probă şi procedeele probatorii; Măsurile preventive şi alte măsuri procesuale; Actele procesuale şi procedurale comune; Urmărirea penală; Executarea hotărârilor penale; Proceduri speciale; Regimul juridic al contravenţiilor. Dispoziţii generale; Sancţiuni contravenţionale principale şi complementare; Constatarea contravenţiei. Aplicarea sancţiunilor contravenţionale; Căile de atac în materie contravenţională; Executarea sancţiunilor contravenţionale. Circuitul dosarelor penale. Supravegherea persoanelor faţă de care a fost dispusă măsura controlului judiciar,

controlului judiciar pe cauţiune sau arestului la domiciliu.

BIBLIOGRAFIE

Noul Cod Penal al României, Noul Cod de Procedură Penală al României, Legea nr. 202/25.10.2010 privind unele măsuri pentru accelerarea soluţionării proceselor O.G. nr. 2/12.07.2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi

completările ulterioare O.G. nr. 55/16.09.2002 privind regimul juridic al sancţiunii prestării unei activităţi în

folosul comunităţii (modificată) Ordinul comun M.A.I. – P.I.C.C.J. nr. 56/10.04.2014 – 12/C/2014 pentru aprobarea

Normelor metodologice privind înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul sesizărilor penale şi coordonarea administrativă a activităţilor dispuse organelor de poliţie de către procuror.

. Dispoziţia IGPR nr. 9 din 10.02.2014 privind organizarea şi desfăşurarea activităţilor specifice Poliţiei Române privind supravegherea persoanelor faţă de care a fost dispusă măsura controlului judiciar, controlului judiciar pe cauţiune sau arestului la domiciliu;

Capitolul VIII – Criminalistic

TEMATICA

Posibilităţile de examinare şi de analiză în laboratoarele criminalistice din Poliţia Română; Procedura cercetării la faţa locului.


BIBLIOGRAFIE

Posibilităţile de examinare şi de analiză în laboratoarele criminalistice din Poliţia Română nr. 431667PCS/EIA./13.09.2010

Ordinul comun MAI-PICCJ. (nr.182/14.08.2009/nr.1754/C/05.08.2009) privind procedura de cercetare la faţa locului şi Manualul de bune practici privind CFL

Capitolul IX – Regimul disciplinar al personalului din M.A.I.

TEMATICA

Recompense, răspunderea juridică şi sancţiuni; Regimul disciplinar al personalului M.A.I.

BIBLIOGRAFIE

Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului Legea nr. 218/2002 (modificată) privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Romane

Capitolul X - Activităţi de management şi resurse umane în unităţile M.A.I.

TEMATICA

Fişa postului Perioada de stagiu/probă şi definitivarea în profesie Exercitarea tutelei profesionale în M.A.I. Evaluarea anuală a personalului M.A.I. Condiţiile acordării majorării salariale pentru personalul M.A.I. care desfăşoară activităţi în

zilele de repaos săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează.

BIBLIOGRAFIE

Ordinul Ministrului Internelor şi Reformei Administrative nr. 665/2008 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile M.I.R.A.;

Ordinul Ministrului Administraţiei şi Internelor nr. 300/2004 privind activitatea de

management resurse umane în unităţile M.A.I., cu modificările și completările ulterioare;

O.M.A.I. 4 din 23.01.2015 privind condiţiile acordării majorării salariale pentru personalul M.A.I. care desfăşoară activităţi în zilele de repaos săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează;

Dispoziţia Şefului Inspectoratului de Poliţie al Judeţului Constanţa nr. 70/09.02.2015 prin care se aprobă Normele metodologice privind acordarea majorării salariale pentru personalul Inspectoratului de Poliţie al Judeţului Constanţa, care desfăşoară activităţi în zilele de repaos săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează.

Notă: În vederea pregătirii pentru concurs, candidaţii vor consulta bibliografia

indicată ce va fi adusă la zi în raport cu modificările normative adoptate pană la data

concursului.

PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS,


Anexa nr. 1 la Anunţul nr. ________/__.04.2015

CURRICULUM VITAE

INFORMAŢII PERSONALE

Numele (Numele,prenumele)

Adresă (localitate, stradă, numărul,

bloc,scară,apartament, judeţul)

Telefon

Fax

E-mail

Naţionalitate

Data şi locul naşterii (localitate,judeţ – ziua,luna,anul)

EXPERIENŢA PROFESIONALĂ

(Menţionaţi pe rând fiecare experienţă

profesională pertinentă, începând cu cea mai

recentă dintre acestea)

Perioada (de la – până la)

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de

activitate

Funcţia sau postul ocupat

Principalele activităţi şi responsabilităţi

EDUCAŢIE ŞI FORMARE

Perioada (de la – până la) (Descrieţi separat fiecare formă de învăţământ şi

program de formare profesională urmate,

începând cu cea mai recentă)

Numele şi titularul instituţiei de

învăţământ şi al organizaţiei

profesionale prin care s-a

realizat formarea profesională

Domeniul studiilor/aptitudini

ocupaţionale

Tipul calificării/diploma obţinută

nivelul de clasificare a formei de

instruire/învăţământ

Este recomandat să nu se înscrie rubricile la care nu există date concrete(ex. permis de conducere), iar

mărimea C.V-ului să nu depăşească 2 pag.


APTITUDINI ŞI COMPETENŢE

PROFESIONALE

dobândite în cursul vieţii şi carierei

dar care nu sunt recunoscute neapărat

printr-un certificat sau o diplomă

Limba maternă

Limbi străine cunoscute (Enumeraţi limbile cunoscute şi indicaţi

abilitatea de a citi nivelul: excelent, bine, satisfăcător)

abilitatea de a scrie

abilitatea de a vorbi

Aptitudini şi competenţe

artistice (Descrieţi aceste aptitudini şi indicaţi

Muzică,desen,pictură,literatură etc. contextul în care le-aţi dobândit)


sociale (Descrieţi aceste aptitudini şi indicaţi

Locuiţi şi munciţi cu alte persoane , contextul în care le-aţi dobândit)

într-un mediu multicultural, ocupaţi

o poziţie în care comunicarea este

importantă sau desfăşuraţi o activitate

în care munca de echipă este esenţială.

(de exemplu cultură,sport, etc.)


organizatorice (Descrieţi aceste aptitudini şi indicaţi

De exemplu coordonaţi în ce context le-aţi dobândit)

sau conduceţi activitatea altor

persoane,proiecte şi gestionaţi

bugete, la locul de muncă, în domenii

culturale sau sportive) sau la dimiciliu.


tehnice (Descrieţi aceste aptitudini şi indicaţi

(utilizare calculator,anumite tipuri în ce context le-aţi dobândit)

de echipamente,maşini etc.)

Permis de conducere pentru ce categorie şi data dobândirii

Alte aptitudini şi

competenţe (Descrieţi aceste aptitudini şi indicaţi

Competenţe care nu au în ce context le-aţi dobândit)

Fost menţionate anterior

INFORMAŢII SUPLIMENTARE (indicaţi alte informaţii utile şi care nu au fost

menţionate, de exemplu persoane de contact, referinţe,

etc.)

ANEXE (Enumeraţi documentele ataşate CV-ului, dacă este cazul)


Anexa nr. 2 la Anunţul nr. _______/__.04.2015

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN CONSTANŢA SERVICIUL/ POLIŢIA_______________ Grad, nume prenume ________________

A P R O B, ŞEFUL INSPECTORATULUI Chestor de poliţie Dr. Bogdan DESPESCU

-M O D E L-

R A P O R T

din _____________

Sunt absolvent al Liceului/Facultăţii de _____________ din cadrul Universităţii

„__________” din ___________, specializarea „_________”, cu diplomă de bacalaureat/licenţă,

promoţia ______,.

La data de___________, după absolvirea Academiei de poliţie/Şcolii de

agenţi______________/în baza rezultatelor obţinute la concursul organizat de I.P.J. Constanţa, am

fost încadrat ca agent/ofiţer de poliţie şi numit în funcţia de ___________________________, la

Poliţia/serviciul__________________. De la data de _________ şi în prezent îndeplinesc funcţia

de __________________ la Poliţia/serviciul____________.

Rog să-mi aprobaţi participarea la concursul ce se va desfăşura la I.P.J. Constanţa în

vederea ocupării funcţiei de şef birou la Biroul Vama Veche – 2 Mai al Poliţiei municipiului

Mangalia.

Menţionez că am luat la cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs precizate în

anunţ, pe care nu le îndeplinesc (specificând condiţia neîndeplinită)/le îndeplinesc în mod

cumulativ.

Declar pe proprie răspundere că sunt/nu sunt sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi

sunt/nu sunt pus la dispoziţie/suspendat din funcţie în condiţiile art. 65 alin. (2) şi (3) din

Legea 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare. Am luat la cunoştinţă că în situaţia în care voi fi declarat admis, iar constatarea uneia din

cauze are loc după numirea în funcţie, voi fi eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie/suspendat, în

condiţiile legii şi sunt de acord cu acest aspect.

Anexez în totalitate actele menţionate în anunţul privind concursul la care doresc sa

particip.

Faţă de cele raportate, rog analizaţi şi dispuneţi.

Semnătura

________________


Anexa nr. 3 la Anunţul nr. ________/__.04.2015

DECLARAŢIE,

Subsemnatul(a)____________________________________________ fiul (fiica)

lui_________________ şi al _________________________, născut(ă) la data de

____________, în localitatea_______________, judeţul/ sectorul _______________,

posesor al BI/CI seria _____, nr. ___________, eliberat de ___________________, la data

de __________, în calitate de candidat la concursul organizat pentru încadrarea funcţiei de

_________________________________________________________________________

_ declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare cu care

sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nici un partid, organizaţie politică sau grupare interzisă

de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de

drept.

Am fost informat şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în

situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta ori incompatibilităţi

determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi numit, chiar

dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va

constata după numirea în funcţie urmează să fiu eliberat din funcţie.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat cunoştinţă despre întregul conţinut şi am

completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data______________

Semnătura_______________

Documents

ŞEFUL INSPECTORATULUI Chestor de poliţiesă aibă un comportament corespunzător cerinţelor de conduită admise şi ... PRO-PS/IC 01 ,,Procedură privind organizarea şi desfăşurarea