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2018年6月26日 星期二

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6月25日，由省总工会女职工委员会主办的“拥抱新时代·展现新作为——讲述女职工故事”演讲比赛在陕西省煤田地质集团有限公司举行。省总工会党组成员、女职工委员会主任、省妇联副主席（兼）李秀华，省总工会副巡视员薛跃出席。

比赛中，20名参赛选手以身边普通劳动者

的感人事迹和奋斗精神为原型，讲述女职工自己的故事，充分展示了女职工爱党爱岗、乐于敬业、甘于奉献的崇高理想和执着追求。最终，来自渭南市临渭区文化馆的段玥和中国水利水电第三工程局有限公司的史倩荣获本次比赛特等奖。

□ 本报记者 鲜康 摄

横拍、扣球、弧线球，不时传出兴奋的喝彩声……日前，镇坪县工人俱乐部里一改往日寂静，一场教育系统的乒乓球选拔赛让这里热闹起来。

见闻此情此景，镇坪县总工会原副主席吴静突然眼泛泪花，哽咽地自语：“那么较劲值了！”而听闻往事，县总副主席雷生琴直呼：“不可思议，太传奇了!”

保护工会资产不含糊

为什么较劲值了、不可思议，又为何说成传奇？这得从多年前的镇坪县城改造说起。2008年，镇坪县实施县城全面改造，而彼时镇坪县工人俱乐部远离县城中心，房屋年久失修，多处漏雨，已成危房。

统一规划，工人俱乐部成为不可避免的拆迁对象。

“那不行，工会阵地怎么也不能丢！”关键时刻，镇坪县的工会干部没有含糊。

怎么办？拆了重建，没有资金。不拆，影响全县改造大计。

“越急越要谨慎！”时任主席吴光荣（现任该县县委常委、副县长）和县总班子静下心来，认真分析了形势：原地重建，既没钱，也没发展空间，更不适合俱乐部开展活动，必须走出一条不同寻常的路。

“县初级中学住宿紧张，俱乐部一直借给其当学生宿舍。”成为镇坪县总的突破口。

经多次请示县委、协调县政府，事情得到了巨大突破：将原俱乐部作价 30万元转让给县初级中学，在县城中心原农机公司协调到土地360平方米（条件是工会要拿出37万元用于改制企业职工安置）。

一进一出经济上的事还有待进一步落实，先把地拿到手再说，镇坪县总接受了这种调整。

两年斡旋盘活转身棋

“地有了，但没钱，‘三通一平’工会都没得办法！”吴静回忆。她说，当时县总下了一盘大棋——集资建楼，留下三层满足俱乐部，其它卖了弥补建设费。

“保工会资产，工会干部上！”在这样的号召下，县总4人每人先拿5万元，并积极发动亲朋好友投钱买房，承诺按成本价计算，再次吸引了2份社会资金。

当年 12月，就用这 30万元开工了！资金远远不够，但镇坪工会人的“不服输”精神没有结束。要俱乐部的转让费，找县政府、市总争取“工人俱乐部”项目资金。一次又一次，俱乐部的 30万元回来了，安置职工的事也没再让工会负责，而且又争取到政府和

上级支持 50万元。除此之外，县总还找市总“借钱”20万元。

“为了缴清 16.7万元的‘房钱’，我甚至从银行贷了款！”吴静说。在县总 4人和其他购房人士分别缴清总房款后，资金越来越多，建设也迅速加快。

2010年 10月，历经千难万阻，“工人俱乐部”落成。经过镇坪县总的两年斡旋，白手起家倒腾起一座工会的三层大楼。

就这样，面对改造和后建设时代，镇坪县总工会顶住压力，三届班子通过死守阵地、奋起协调和追赶超越三种完美接力，创造性地让俱乐部华丽转身，一举成为全县唯一的“高精尖”职工聚集场。

五年蛰伏再塑新高地

建成后只欠了 5万元工程款，但 810平方米空场地如何能真正成为职工的精神高地，这仍需自力更生。

县总招商来的企业没地驻扎，俱乐部不是空着么？何不……合计之下，将俱乐部一二层以年租金5万元租给其使用5年。留住企业维持招商成效与实现空场地增收创效，以彼时主席丁关军（现任该县委常委、宣传部长）为首的县总班子再次用“睿智”实现了巧妙结合。

紧接着又迎来新机遇——镇坪县成立的文彩新区开发办公室无处办公。经过积极争取，县总又以“文彩新区办免费使用俱乐部三层5年”换来了政府的20万元装修费。

“跑手续、促规范，要项目、找支持。”租赁期，县总做得最多的就是奋力协调。

2016年元月，镇坪县总按期收回了俱乐部，随后省总下拨的专项资金 20 万元到账。五年蛰伏，不但偿还了建设欠款，也筹集到了近70万元的配置费用。

截至去年 5月，历时半年，建成了一个集职工学习培训、文化、体育娱乐等于一体的“高大尚”职工服务阵地。

“当时缴那么多钱风险还是很大的！”提起这种魄力，由始而终的参与者吴静称，自己都把自己感动了。而回忆其中的苦，她说：“当时很难，别人总以为我们那么积极是在谋私利！”

十年后的今天，现在的俱乐部里小活动基本天天有，大型活动已有十多次，举办了乒乓球、象棋、柔力球等比赛，服务职工3000余人次，已经纳入全县公共文化服务体系。“装修、完善相关设施、添置活动器材，尤其购买了镇坪县全县其他地方至今也没有的多项高科技健身器材。”县总主席郑文新说：“服务职工，我们努力做到了追赶超越！”□ 本报记者 王何军

陕西渭河煤化工集团有限责任公司以人为本，根据女职工需要，主动维护女职工特殊权益，为女职工营造温馨、阳光的工作和生活环境。今年 6月 ， 该 公 司 再 次 出 资11050元，第6次为在职女职工 442人续办了特殊疾病互助保险，把公司党政工的关怀和温暖送到女职工的心坎儿上。日前，该公司关爱女职工的温暖情怀受到“让世界倾听陕西声音”主题采访团中外记者的关注。

该公司在签订集体劳动合同时，考虑到女职工特殊体质、生理的需要，主动与全体在职女职工签订了一份《女职工特殊权益专项集体合同》，按照这份合同的约定，渭化集团每年定期为公司 430余名女职工进行妇科专项体检，并从 2009年开始，连续 6次为女职工办理了特殊疾病保险，累计投入资金 73000余元，期间为 3 名女职工办理理赔37000元。

在日常工作中，该公司还专门针对女职工开展总结评优

活动，常态化组织女职工开展丰富多彩的文体活动。2018 年度该公司共评出 35 名女职工先进个人，3个先进三八班组和4 户“五好文明家庭”。把她们的先进事迹刊登在公司网站、报刊专栏，弘扬女职工工作、生活正能量；在文体活动方面，仅今年以来，该公司就组织开展了女职工庆“三八”趣味运动会、“引领女性阅读·建设文明家庭”主题读书活动和“树阳光心态 做健康女性”专题健康知识讲座三大活动。庆

“三八”女职工趣味运动会由该公司 29个分会 140名女职工组成的 10 个参赛队，进行企鹅漫步、协力运动、财源滚滚、和谐小火车、天女散花和珍珠搬家 6 个趣味项目；以

“引领女性阅读·建设文明家庭”为主题的“书香三八”读书活动，共收集基层分会上报的摄影作品 25幅，征文作品20篇，家书 10篇，评选后推荐上报陕煤工会摄影作品 5 幅，征文5篇，家书1篇。

□ 文锋

■他山之石■ 据中工网消息 日前，广东省东莞市中级法院与市总工会举行

《关于开展劳动争议诉调对接的工作机制（试行）》及《关于进一步加强劳动争议诉调对接工作的规定（试行）》签约仪式。据介绍，双方将共同打造高效的劳动争议诉调对接平台，通过移送调解、特邀调解或协助调解3大平台将调解合力覆盖到诉前、诉中、执行和信访工作，建立全方位共同调解格局，及时有效化解劳动纠纷。

双方将联合设立劳动争议诉调对接工作室，作为全市劳动争议诉调对接工作的联络沟通点。同时以先锋号职工服务中心为依托，市、镇街两级设劳动争议人民调解中心，村委会设调解站，企业设调解室，在全市范围内设立 166个多层级、全覆盖的劳动争议纠纷调处中心。调处中心从市区覆盖到镇街、村委会，最后到企业，实现打通调解工作向基层延伸发展“最后一公里”的目标。

东莞法院与工会携手调解劳动争议

企业常关爱

女工绽笑颜

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安康市总工会

组织贫困户外出学习开阔眼界6月 22日，安康市总工会党组

副书记、常务副主席郭达彦带领焕古镇大连村两委成员、种茶大户、茶园养鸡大户及驻村扶贫工作队到白河县歌风春燕茶业有限公司，

参观学习茶园养雁生态茶园建设。白河县总工会主席李军帮陪同参观。

考察组一行来到歌风春燕茶业公司鸿雁养殖基地，实地参观了

解了鸿雁的生活习性、繁殖防疫、经济效益、雁舍建设等情况，并认真听取公司负责人对鸿雁的养殖技术、资金投入、收益状况、市场前景等情况介绍。通过参观学习，大家一致表示深受启发，特别是对在茶园里养殖鸿雁能代替人工除草，大大降低劳动成本的新模式产生了浓厚兴趣，值得学习和推广。

□ 谭金花

雁塔区总工会

为职工书屋创建工作加油鼓劲进入 6月以来，西安市雁塔区

总工会按照区、市级“职工书屋”的创建目标和要求，紧紧抓住“职工书屋”这一有效载体，努力为职工搭建学习平台，大力地推进了“职工书屋”创建工作。

今年上半年，通过逐家走访、听

取汇报等形式对各基层单位的书屋建设情况进行了专项检查，授予西安开元电子有限公司等6家特色鲜明、活动效果显著的书屋为“雁塔区职工书屋”。6月14-15日，区总工会集中开展了“送书进企业、送书进社区、送书进基层”活动，为西安开元

电子有限公司等6家“职工书屋”送去了 400多册价值 12000元的图书及资料。主要从文化历史、人文科技、电子信息、社会管理、心理咨询等 8大类 50多种书籍进行配送，得到了各企业、各社区的一致好评。

目前，该区已建成全国、省、市、区级职工书屋示范点 42家，其中全国职工书屋示范点 3家、省级职工书屋示范点 2家、市级职工书屋示范点 5家、区级职工书屋示范点32家。 □ 孟锦

■工会纪事■

■工会动态■

■职工之声■任期未满被企业解除劳动合同，广

东惠州一家外资企业工会主席与企业产生劳动纠纷，当地三级工会迅速介入助其维权。该纠纷历经仲裁、法院一审、二审和解、撤回上诉，当地工会多次参与谈判协商，历时一年多，最终维护其合法权益。（6月24日《工人日报》）

一名经直选产生的企业工会主席，为了维护自身的合法权益，竟然耗时一年多时间，并且历经仲裁、法院一审、二审和解、撤诉等艰难曲折历程，实可谓一波三折，也足以令人感到尴尬。

当然，本条新闻所要表达的主旨并非在于工会主席所遭遇的维权尴尬以及由此所带来的思考，而是想通过这起维权案例的最终成功来表扬当地市、县、镇三级工会积极作为，替企业工会主席撑腰维权。这倒也无可厚非。

但笔者却十分希望透过这起工会主席遭遇维权尴尬的典型案例，能够引发出一些必要且有益的思考。

其一，工会主席本身就是替职工维权的，假若连自身的合法权益都无法保障，当职工的权益受损之时，他们的权益又如何能够得到有效维护？再进一步说，连工会主席自己维权都这么艰难，换作是普通职工又该遭遇到什么样的困难与阻力？

其二，由文中可以看出，这名权益受损的工会主席虽然历经坎坷，最终取得了维权成功，但却并非凭借她本人的力量，而是在当地市、县、镇三级工会的迅速介入并且多次参与谈判协商的情况下取得的。假如没有当地三级工会的倾力协助，而仅凭这名工会主席的一己之力，她还能够取得成功吗？这恐怕很难下结论。

透视这起工会主席的尴尬维权案例，以及由此而引发出来的思考，我们可以想见，为什么许多职工在遭遇侵权之后，维权经历大多都会显得那么的艰难曲折而且耗时费力了。这也充分说明了以下两点值得注意或者改进的地方。

一是工会等维权组织在作用发挥上还有很大的进步空间。只有自身的“腰杆”硬起来，才能够顶得住来自各方面的阻力与压力，而把替职工维权真正落到实处，而不是软弱无力地挂在嘴上、写在纸上。也只有这样，工会等维权组织才能够真正成为职工利益的代言者与维护者，职工群众也才能够发自真心地爱戴工会、支持工会，并且主动地融入工会。

二是部分用人单位的法律意识依然还很淡薄。这是各种劳动争议与侵犯职工权益事件发生的最直接根源。个别用人单位出于对自身利益最大化的考虑，可以无视工会组织的存在，甚至可以无视国家法律的尊严，从而随心所欲地侵犯职工合法权益。而且，一旦遇到勇于维权的职工，他们所采用的应对措施也几乎无一例外是狡辩与拖延。其实，对于这样无视职工合法权益甚至藐视法律尊严的用人单位，也只有用愈加严厉的惩处才能让他们真正地长记性。 □ 乔木

工会主席遭遇维权难该如何反思

陕汽控股：劳模、工匠赴一线宣讲成为长效机制

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遗失声明

三届班子卧薪尝胆 十年生聚功不唐捐

劳模、工匠作为企业优秀的人才队伍，也是企业核心竞争力重要的组成部分。如何挖掘劳模、工匠，怎样管理好、发挥好这一优秀群体的潜在价值，陕汽控股思考得多，做得多，自然收获也就很多。

首先，陕汽控股制定了详细的劳模、工匠管理办法，在劳模、工匠的评选、待遇和日常考核上都做了明确规定，并严格执行。其次，充分运用新媒体的便捷性和广泛性，在原有图文宣传的基础上，制作劳模、工匠优秀事迹短视频，在全集团范围内进行传播。与此同时，为了增强面对面互动所带来的感官冲击和现场氛围，陕汽控股

坚持劳模、工匠赴一线宣讲长效机制。每年的红五月就是一年中陕汽控

股劳模和工匠最为荣耀的日子，十余人组成的宣讲团走进基层，用寻常质朴的语言讲述着自身成长历程和工作中攻坚克难的点点滴滴：或立足岗位，挖潜增效降成本；或围绕瓶颈，突破质量难题；或结合方针，小微创新服务大局，每个劳模的事迹、经验感人至深、催人奋进。近五年来，先后有120余名劳模走进 40余家基层单位，参与职工达1万余人。榜样的力量是巨大的，在劳模、工匠的激励下，广大员工齐心协力，2017年实现年产19万辆、稳居国内行业前三等多个历史最好成绩，并有 7

人相继荣获陕西省劳模、陕西省五一劳动奖章、陕西省三秦工匠、西安市五一劳动奖章，有26人荣获陕汽控股劳动模范、陕汽工匠。在陕汽，学习劳模、工匠精神，争当劳模、工匠蔚然成风。

陕汽控股组织劳模、工匠赴一线宣讲已经持续多年，每年的宣讲团都会有不一样的劳模和工匠，也有着不一样的优秀事迹，但唯一不变的陕汽人对于弘扬和传承劳模、工匠精神的孜孜追求，以及对弘扬劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气的竭力推崇，他们将带领更多身边员工为建设百年陕汽、实现陕西追赶超越勇作贡献。 □ 陕控

6月22日吃过午饭，宝鸡市总工会的党员干部顾不上休息，就冒着酷暑聚集到延安市延川县梁家河村委会办公楼后面，站着聆听老支书石春阳讲述习近平的知青岁月。大家纷纷表示，要在梁家河精神指引下努力工作，以优异的成绩向党的生日献礼。 □ 谢红江 摄

“月光如流水一般，静静地泻在这一片叶子和花上。薄薄的青雾浮起在荷塘里。叶子和花仿佛在牛乳中洗过一样；又像笼着轻纱的梦。”伴随着悦耳的背景音乐，中铁七局三公司工会工作部部长安新宁朗诵的《荷塘月色》把大家的思绪带到了那片明亮的月光下。

6月 22日，中铁七局三公司在机关三楼会议室举办了“书香生日，美丽人生”为主题的上半年员工生日会，40余名“寿星”欢聚一堂，共同度过了一个充满文

化气息的特殊生日会。“祝你生日快乐！祝你生日

快乐！……”烛光在熟悉的旋律中跳舞、每个人双手合十许下心愿，三公司党委书记、执行董事詹浩伟代表公司对大家送上了生日祝福，并祝愿公司事业蒸蒸日上，伟大祖国繁荣昌盛，希望大家在公司大家庭里互相关爱，互相帮助，共同成长！生日会在温馨融洽的氛围里拉开帷幕。

随后，大家一边品尝着香甜的蛋糕，一边聆听着来自公司各部室的 10 余位“寿星”饱

含感情地诵读着自己精心挑选的励志短文、经典诗 文 、人 生 感悟。蛋糕的香甜和文学经典的永恒魅力，让大家身心愉悦的同时感受到浓浓的家的氛围。□ 赵亮 董志振

庆生诵经典 开启新风尚

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