5SEdson Santos

03 de Outubro de 2012

O que é 5S?

É um Programa de melhoria comportamental, cuja principal característica é a simplicidade. Seus conceitos são bastante profundos e podem ser aplicados tanto na vida profissional como na vida pessoal;

Pessoas que praticam este conceito tornam-se gerentes de si mesmas proporcionando uma melhora para a organização e para o mercado de trabalho.

Filosofia do 5S

A filosofia do 5S busca promover, através da consciência e responsabilidade de todos, disciplina, segurança e produtividade no ambiente de trabalho;

Cada uma das cinco palavras representa uma etapa do programa de implantação do 5S, ou então, como também podem ser chamados os cinco “sensos”.

Os Cinco Sensos

1. SEIRI (Senso de Utilização);

2. SEITON (Senso de Ordenação);

3. SEISOU (Senso de Limpeza);

4. SEIKETSU (Senso de Saúde);

5. SHITSUKE (Senso de Autodisciplina).

SEIRI (Senso de Utilização)

Evitar o que for desnecessário; Separar aquilo que é realmente necessário ao trabalho

daquilo que é supérfluo (desnecessário).

SEITON (Senso de Ordenação)

Deixar tudo em ordem (organização); Deixar as coisas arrumadas e em seu devido lugar para que

seja possível encontrá-las facilmente sempre que necessário. Assim, evita-se o desperdício de tempo e energia.

SEISOU (Senso de Limpeza)

Manter limpo; Agora que você já tirou tudo que era desnecessário e deixou

tudo em ordem, é preciso manter assim.

SEIKETSU (Senso de Saúde)

Zelar pela saúde e higiene; Não adianta nada mantermos o local de trabalho limpo se

não cuidarmos de nossa higiene pessoal também.

SHITSUKE (Senso de Autodisciplina)

Disciplina; Este conceito é um pouco mais abrangente do que o

significado ao qual estamos acostumados de seguir as normas. Ele se refere também ao caráter do indivíduo que deve ser honrado, educado e manter bons hábitos.

Essência e Objetivos

A essência do 5S é a autodisciplina, a iniciativa, a busca do conhecimento de si mesmo e do outro, o espírito de equipe, o autodidatismo e a melhoria contínua em nível pessoal e organizacional.

O 5S deve ser implementado com o objetivo específico de melhorar as condições de trabalho e criar o "ambiente da qualidade", ou seja, iniciar uma mudança de cultura na Empresa, que favoreça a implantação da Gestão pela Qualidade Total em todos os ambientes da mesma.

Objetivos Específicos

Promover um ambiente de trabalho que favoreça a Qualidade e a Produtividade das ações desenvolvidas pelos colaboradores da Empresa, trazendo benefícios tanto para eles como para seus Clientes;

Implantar uma ferramenta que possibilite envolver e comprometer os colaboradores da Empresa com a Gestão pela Qualidade Total;

Estimular a prática do trabalho em equipe;

Evidenciar a participação do colaborador nas atividades desenvolvidas em seu dia-a-dia de trabalho, valorizando-o como profissional e ser humano.

Conclusão

Pode-se perceber que o programa 5S dá ganhos a todos nós, pois significa estímulo para as pessoas realizarem o seu trabalho corretamente, com alegria e para assumirem a responsabilidade pelos resultados;

É a busca da melhoria contínua na vida de cada um de nós;

É praticar e desejar o bem a todos;

Somente quando os empregados se sentirem orgulhosos por terem construído um local de trabalho digno e se dispuserem a melhorá-lo continuamente, estará realmente compreendida a verdadeira essência do 5S;

O programa 5S será realmente eficaz se for assumido por todos nós.

Obrigado!