Edital_Normativo CAESB 2009

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COMPANHIA DE SANEAMENTO AMBIENTAL DO DISTRITO FEDERAL - CAESB

EDITAL NORMATIVO N. 01/2009 CONCURSO PBLICO

O Presidente da COMPANHIA DE SANEAMENTO AMBIENTAL DO DISTRITO FEDERAL CAESB, engenheiro Fernando Rodrigues Ferreira Leite, no uso de suas atribuies legais, faz saber que se far realizar concurso pblico para preenchimento de 49 (quarenta e nove) vagas e para formao de cadastro de reserva. Estando a organizao sob responsabilidade da Fundao de Apoio Pesquisa e Extenso de So Jos do Rio Preto Faperp, o presente concurso reger-se- pelas disposies contidas neste Edital. 1. DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O presente concurso submete-se integralmente s disposies do Decreto n. 21.688, de 07 de novembro de 2000, e suas alteraes posteriores. 1.2. Todas as fases do concurso sero realizadas no Distrito Federal, exceto por fora maior devidamente comprovada. 1.3. O concurso, destinado ao preenchimento de vagas, sob o regime jurdico da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, referentes aos cargos/rea de contribuio atualmente vagos e dos que vagarem, e tambm de formao de cadastro de reserva, ter prazo de validade de 1 (um) ano, prorrogvel por igual perodo, a contar da data de sua homologao pela CAESB. 1.4. O cadastro de reserva se constitui por candidatos aprovados que, no tendo sido contemplados pelo nmero de vagas disponveis, tm expectativa de direito nomeao limitada pelo prazo de validade do concurso e eventual prorrogao. 1.5. Para todos os cargos/rea de contribuio, a jornada de trabalho ser de 220 (duzentos e vinte horas) mensais, salvo lei disciplinadora especfica, e os horrios de trabalho sero definidos a critrio da CAESB. 1.6. Os candidatos aprovados e contratados tero exerccio em qualquer uma das unidades da CAESB, na forma da Lei n. 3.559, de 18 de janeiro de 2005. 2. DOS CARGOS

2.1. Seguem no quadro abaixo informaes sobre os cargos, os cdigos dos cargos, as reas de contribuio, o nmero de vagas, as vagas reservadas para portadores de deficincia, os pr-requisitos, os salrios e os valores das taxas de inscrio para o concurso pblico.

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Salrios* (R$)

Cargos Cdigo rea de contribuio No. de vagas

No. de vagas reservado para

portadores de deficincia

Pr-requisitos Admissional Nvel I

Taxa de inscrio (R$)

101 Servios Auxiliares (Mecnico)

03 -

102 Servios Auxiliares (Bombeiro)

03 -

103 Servios Auxiliares (Eletricista)

02 -

104 Servios Auxiliares (Apoio a Operao e Tratamento)

Cadastro Reserva -

105 Servios Auxiliares (Solda)

01 -

106 Servios Auxiliares (Tornearia)

01 -

AGENTE OPERACIONAL A

(Estgio I)

107 Servios Auxiliares (Apoio a Proteo Ambiental)

Cadastro Reserva -

Ensino Fundamental incompleto (4 srie

concluda)

1.182,98 1.301,27 15,00

AGENTE OPERACIONAL B

(Estgio I) 201 Operao de Estao 02 -

Ensino Fundamental completo

2.095,71 2.305,29 15,00

AGENTE SUPORTE B (Estgio I)

301 Administrao 05 01 Ensino Mdio

completo 1.905,19 2.095,71 30,00

TCNICO EM CONTABILIDADE

(Estgio I) 401

Tcnico em Contabilidade

01 -

Ensino Tcnico de Nvel Mdio completo e registro no rgo de classe

2.753,50 3.028,85 35,00

TCNICO DE SEGURANA DO

TRABALHO (Estgio I)

402 Tcnico de Segurana do Trabalho

Cadastro Reserva -


2.753,50 3.028,85 35,00

501 Tcnico em Edificaes 01 -

502 Tcnico em Agrimensura Cadastro Reserva -

503 Tcnico em Eletricidade 01 -

TCNICO OPERACIONAL

(Estgio I)

504 Tcnico em Eletrnica 01 -


2.946,24 3.240,87 35,00

3

Salrios* (R$)






505 Tcnico em Mecnica 01 -

506 Tcnico em Qumica 01 -

507 Tcnico em Saneamento 10 02

508 Tcnico em Hidrologia Cadastro Reserva -

TCNICO OPERACIONAL

(Estgio I)

509 Tcnico em Telecomunicaes

Cadastro Reserva -


2.946,24 3.240,87 35,00

601 Administrador 02 -

602 Analista de Sistemas 02 -

603 Arquivista Cadastro Reserva -

604 Assistente Social 01 -

605 Contador 01 -

606 Economista Cadastro Reserva -

ANALISTA DE SUPORTE A (Estgio I)

607 Pedagogo 01 -

Graduao completa e registro no rgo de classe

4.167,85 4.584,63 50,00

608 Mdico do Trabalho 02 -

Graduao completa,

especializao em medicina do trabalho e registro no rgo de classe ANALISTA DE

SUPORTE B (Estgio I)

609 Engenheiro de Segurana do Trabalho

01 -

Graduao completa,

especializao em

engenharia de segurana do trabalho e registro no rgo de classe

3.721,29

4.093,42

50,00

610 Arquiteto 01 -

611 Bilogo Cadastro Reserva -

612 Engenheiro Ambiental Cadastro Reserva -

613 Engenheiro Civil 02 -

ANALISTA OPERACIONAL

(Estgio I)

614 Engenheiro Eletricista 01 -


4.834,70 5.318,17 50,00

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(*) Salrio admissional vigente na data de publicao deste edital, o qual automaticamente posicionado no nvel I da faixa correspondente ao cargo/rea de contribuio, aps aprovao do detentor do cargo no perodo de 180 dias do estgio probatrio. 3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 3.1. So requisitos para a investidura no cargo, os quais sero averiguados no ato da contratao: 3.1.1. ser brasileiro nato ou naturalizado, ou, no caso de estrangeiro, gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituio Federal e demais disposies legais; 3.1.2. estar em pleno gozo dos direitos civis e polticos; 3.1.3. estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares; 3.1.4. ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos; 3.1.5. apresentar aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea de contribuio; 3.1.6. no registrar antecedentes criminais; 3.1.7. no ter sido demitido ou exonerado do servio pblico em consequncia de processo administrativo (por justa causa ou a bem do servio pblico); 3.1.8. possuir os pr-requisitos para o exerccio do cargo/rea de contribuio elencados no quadro do Captulo 2, item 2.1., do presente edital. 4. DAS INSCRIES 4.1. A inscrio do candidato implica o conhecimento e a aceitao de todas as regras e condies estabelecidas neste edital, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 4.2. As inscries para o concurso pblico sero realizadas exclusivamente por meio da internet. 4.3. O candidato poder inscrever-se em mais de um dos cargos/rea de contribuio do concurso pblico, desde que as provas para os cargos/rea de contribuio escolhidos sejam realizadas em perodos diferentes e os pr-requisitos sejam observados. 4.3.1. O candidato que se inscrever em cargos/reas de contribuio que tenham mesmo perodo de realizao das provas, embora as inscries sejam consideradas vlidas, apenas poder participar do concurso pblico sob uma nica inscrio por perodo, devendo, para

Salrios* (R$)






615 Engenheiro Mecnico 01 -

616 Qumico 01 -

617 Engenheiro Florestal Cadastro Reserva -

618 Engenheiro Eletrnico Cadastro Reserva -


(Estgio I)

619 Gegrafo Cadastro Reserva -


4.834,70 5.318,17 50,00

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tanto, optar, quando da realizao das provas objetivas, pela inscrio vaga a que deseja concorrer. Em relao s demais inscries cujas provas se realizam no mesmo perodo, o candidato constar como ausente, sendo, portanto, eliminado do concurso nessas respectivas inscries. 4.4. No ato da inscrio, o candidato dever, em funo dos pr-requisitos exigidos no captulo 2 deste edital - DOS CARGOS, indicar na Ficha de Inscrio o cdigo e o nome do cargo/rea de contribuio correspondente. 4.5. O preenchimento correto da ficha de inscrio de total responsabilidade do candidato. 4.6. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao de cargo/rea de contribuio. 4.7. Eventuais erros de digitao de dados cadastrais, tais como, nome, nmero do documento de identidade, sexo e data de nascimento, ocorridos quando da inscrio, devero ser corrigidos somente no dia da prova objetiva, recorrendo-se ao fiscal de sala. 4.7.1. Cabe exclusivamente ao candidato as consequncias de sua omisso em solicitar correes de seus dados cadastrais. 4.8. Para se inscrever no concurso pblico, durante o perodo de inscrio o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.faperp.org.br/caesb e, por meio dos links referentes ao Concurso pblico, preencher a Ficha de Inscrio, transmitir os dados pela internet, imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento. 4.8.1. As inscries sero recebidas no perodo das 09 horas do dia 06/08/2009 at as 23 horas e 59 minutos do dia 03/09/2009. 4.8.2. A Faperp e a CAESB no se responsabilizam por solicitaes de inscries via internet no recebidas por motivo de falha tcnica de computadores, falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como de outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 4.8.3. Para candidatos sem acesso internet, a Faperp disponibilizar, gratuitamente, durante o perodo de inscries, em dias teis, das 9 s 18 horas, pontos de acesso e informaes, conforme informaes contidas no quadro abaixo.

LOCAL ENDEREO Microlins guas Lindas Av. JK - QR 14 Lote 19 guas Lindas de Gois - GO

Microlins Bandeirantes Av. Central, 790 N796 Loja Trrea

Microlins Brazilndia Quadra 1 Lote 34 Setor Norte Loja 01 e 02

Microlins Ceilndia QNM 1 - Conjunto B - Lote 04 Ceilndia, Centro

Microlins Gama Quadra 3 Setor Sul Lote 2

Microlins Guar Quadra QI 11-Conjunto U- Guar I Casa 24

Microlins Parano Av. Parano Conjunto 12 Lote 01 Loja 01

Microlins Planaltina Av. Independncia, Quadra 50 Setor Tradicional Lote 13 A Loja 1

Microlins Recanto das Emas Quadra 203 Lote 10 Loja I

Microlins Riacho Fundo Quadra Cls 4 Bloco B Riacho Fundo I Lote 2 Loja 01 e 02

Microlins Samambaia Quadra Qs 404 Conjunto D Samambaia Norte Lote 08 Loja 01

Microlins Santa Maria QR 217 Conjunto B Lote 01 - Centro

Microlins So Sebastio Quadra 101 Conjunto 03 Loja 08 Centro Residencial Oeste

Microlins Sobradinho Quadra 8 CL 3 Sobradinho I

Microlins Taguatinga Centro C7 Lote 06 Loja 1 - Taguatinga Centro

Microlins Taguatinga Norte QNE 1, Lote 2 Taguatinga Norte Av. Comercial Norte

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4.8.4. Os boletos podero ser pagos em qualquer agncia bancria ou nas casas lotricas, at o dia 04/09/2009. 4.8.5. As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do boleto bancrio. 4.9. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade, o candidato dever pagar o boleto antecipadamente. 4.10. As inscries cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento dos pagamentos de inscries no sero aceitas. 4.11. A partir do dia 09/09/2009, o candidato poder conferir, no stio da Faperp, a homologao de sua inscrio. Caso sua inscrio no tenha sido homologada, o candidato poder entrar em contato com a Faperp para obter esclarecimentos, por meio do telefone (17) 3212-8222 ou do endereo www.faperp.org.br/chat, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 8 s 18 horas (horrio de Braslia). 4.12. No haver restituio do valor da taxa de inscrio, exceto na hiptese de cancelamento do concurso por convenincia ou interesse da Administrao. 4.13. No sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio, exceto nos casos amparados por Lei, citados como seguem: 4.13.1. Doadores de sangue Fundao Hemocentro ou a instituies oficiais de sade, desde que comprovadas as condies estabelecidas na Lei n. 1.321, de 26 de dezembro de 1996. 4.13.1.1. Para os pedidos amparados pela Lei n. 1.321/96, o candidato deve enviar, juntamente com os documentos exigidos no item 4.14., certificado emitido pelos rgos de que tratam o item 4.13.1., comprovando no mmimo 3 (trs) doaes de sangue realizadas no perodo de um ano antes da data final das inscries. 4.13.2. Candidatos que foram aprovados em Concurso pblico e que, durante o perodo de validade do concurso previsto em edital, ainda no foram convocados para prover o cargo, nos termos da Lei n. 1.752, de 04 de novembro de 1997. 4.13.2.1. A iseno a que se refere o item 4.13.2. ter validade para a inscrio em concurso pblico para o mesmo cargo e exclusivamente para a participao no concurso imediatamente subsequente quele em que o beneficirio tenha sido aprovado. 4.13.2.2. A situao referida deve ser comprovada pelo candidato por meio do envio, juntamente com os documentos exigidos no item 4.14., de cpia reprogrfica da pgina do Dirio Oficial do Distrito Federal, na qual conste seu nome dentre os aprovados no concurso. 4.13.3. Cidado comprovadamente desempregado e carente, nos termos da Lei n. 4.104, de 05 de maro de 2008. 4.13.3.1. A iseno do pagamento da taxa de Inscrio em Concursos Pblicos do Distrito Federal de que trata o item 4.13.3. aplica-se ao cidado que no disponha de recursos suficientes para o prprio sustento, se: 4.13.3.1.1. A taxa de inscrio for superior a 30% (trinta por cento) do vencimento mensal ou do salrio do candidato e ele no tiver dependente. 4.13.3.1.2. A taxa de inscrio for superior a 20% (vinte por cento) do vencimento mensal ou do salrio do candidato e ele tiver dois dependentes. 4.13.3.1.3. A taxa de inscrio for superior a 10% (dez por cento) do vencimento mensal ou do salrio do candidato e ele tiver mais de dois dependentes. 4.13.3.1.4. A renda familiar do candidato for igual ou inferior a dois salrios mnimos.

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4.13.3.2. Para os pedidos amparados na Lei n. 4.104/08, o candidato deve apresentar ou enviar, juntamente com os documentos exigidos no item 4.14., cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) ou documento similar e declarao de prprio punho, sob penas da Lei, de que no tem condies de arcar com o pagamento da taxa de inscrio. 4.14. Os pedidos de iseno, contendo formulrio de solicitao, disponvel no endereo eletrnico www.faperp.org.br/caesb, cpia autenticada dos documentos de identidade (RG) e CPF e os demais documentos comprobatrios referidos nos itens 4.13. a 4.13.3.2., devero ser enviados, entre os dias 06/08/2009 e 12/08/2009, via sedex ou carta registrada com aviso de recebimento (AR), Faperp, situada Rua Siqueira Campos, n. 3718, Bairro Santa Cruz, So Jos do Rio Preto SP, CEP 15014-030, ficando o dia 12/08/2009 definido como data limite de postagem. 4.15. O deferimento das solicitaes de iseno de taxa ser divulgado no stio da Faperp at o dia 27/08/2009. 4.16. Os candidatos que tiverem sua solicitao de iseno de taxa deferida estaro inscritos no concurso pblico. 4.17. Os candidatos que tiverem sua solicitao de iseno de taxa indeferida, caso queiram participar do concurso, devero inscrever-se normalmente at o dia 03/09/2009 e efetuar o pagamento do boleto bancrio. 5. DAS INSCRIES DE CANDIDATOS A VAGAS RESERVADAS A

PORTADORES DE DEFICINCIA 5.1. Do total de vagas, 20% (vinte por cento) sero reservadas a portadores de deficincia, em acordo com o previsto no inciso VIII do art. 37 da Constituio Federal, na Lei n. 160/91, regulamentada pelo Decreto n. 13.987/92, no Decreto n. 21.688/00 e demais legislaes pertinentes, conforme distribuio no quadro do item 2.1. do presente edital. 5.2. assegurado pessoa portadora de deficincia o direito de se inscrever no concurso pblico, em igualdade de condies com os demais candidatos, para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que portador. 5.3. O candidato portador de deficincia participar do Concurso em igualdade de condies, com os demais candidatos, inclusive no que se refere a contedo das provas, critrios de avaliao, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para a aprovao. 5.4. O candidato que desejar concorrer a vagas reservadas a portadores de deficincias dever declarar, quando da inscrio, ser portador de deficincia, especificando-a na Ficha de Inscrio e: 5.4.1. Encaminhar, via Sedex ou carta registrada com aviso de recebimento (AR), Faperp situada Rua Siqueira Campos, n. 3718, Bairro Santa Cruz, So Jos do Rio Preto SP, CEP 15014-030, at o dia 25/08/2009, Laudo Mdico, original ou cpia autenticada, expedido no prazo mximo de 180 (cento e oitenta) dias antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, nome do candidato, nmero do documento de identidade (RG) e nmero do CPF. 5.5. Aps anlise do laudo mdico enviado, caso no seja qualificado como portador de deficincia, o candidato perder o direito de concorrer s vagas reservadas a candidatos em tal

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condio e passar a concorrer com candidatos de ampla concorrncia, observada a ordem de classificao. 5.6. No havendo candidatos portadores de deficincia inscritos ou aprovados, as vagas reservadas retornaro ao contingente global. 5.7. O laudo mdico apresentado ter validade somente para o presente concurso pblico e no ser devolvido. 5.8. Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem ser portadores de deficincia e obtiverem deferimento de sua inscrio para as vagas reservadas aps a anlise de Laudo Mdico, caso aprovados sero convocados para percia mdica realizada por Junta Mdica sob responsabilidade da Faperp, visando verificao da qualificao como portador de deficincia e capacidade para o exerccio do cargo. 5.9. O no comparecimento, a no comprovao da deficincia alegada em laudo anteriormente apresentado ou a verificao, pela Junta Mdica Pericial, de incompatibilidade da deficncia de que o candidato portador com as atribuies do cargo/rea de contribuio objeto de sua inscrio desclassificam o candidato do certame. 5.10. Aps sua investidura no cargo/rea de contribuio, o candidato no poder invocar como condio a respectiva deficincia para requerer mudana de cargo/rea de contribuio, de local ou horrio de trabalho, e quaisquer outras alteraes relativas ao desempenho pleno de suas atribuies. 6. DA SOLICITAAO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DE

PROVAS 6.1. Candidatos, portadores de deficincia ou no, que necessitem de condies especiais para a realizao das provas objetivas e discursivas, devem enviar, via Sedex ou carta registrada com aviso de recebimento (AR), requerimento por escrito Faperp, situada Rua Siqueira Campos, n. 3718, Bairro Santa Cruz, So Jos do Rio Preto SP, CEP 15014-030, at o dia 25/08/2009, declarando o tipo de necessidade especial acompanhado de laudo mdico. 6.1.1. Candidatos inscritos a vagas destinadas a portadores de deficincia podero utilizar um nico laudo para comprovao de deficincia e solicitao de condio especial para a prestao da prova. 6.2. No caso de lactante no ser necessrio envio de laudo mdico. O tempo utilizado para a amamentao no ser compensado no tempo para a realizao da prova. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana, no sendo admitido o ingresso de qualquer outra pessoa no local de realizao da prova. 6.3. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 6.4. Os candidatos que tiverem deferida a solicitao de condies especiais para realizao da prova, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, avaliao e aos critrios de aprovao. 6.5. O deferimento das solicitaes de condies especiais para realizao das provas ser divulgado no stio da Faperp.

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7. DAS FASES DE AVALIAO 7.1. O concurso pblico ser composto das fases que seguem informadas no quadro abaixo.

Provas Cargos Cdigo rea de Contribuio Fases

Contedo N de

Questes Peso








(Estgio I)


1 Fase: prova objetiva (classificatria e eliminatria)

2 Fase: prova prtica (eliminatria)

- Conhecimentos gerais - Portugus - Matemtica - Conhecimentos especficos

05 10 10 15

1,0 2,0 1,5 4,0


(Estgio I) 201 Operao de Estao


2 Fase: prova discursiva

(classificatria e eliminatria)

3 Fase: prova prtica (eliminatria)

- Conhecimentos gerais - Portugus - Matemtica - Conhecimentos especficos - Redao - Resistncia Fsica

05 10 10 15

1,0 2,0 1,5 4,0


301 Administrao

1 Fase: prova objetiva


2 Fase: prova discursiva (classificatria e eliminatria)

3 Fase: prova prtica

(eliminatria)

- Conhecimentos gerais - Portugus - Matemtica - Conhecimentos especficos - Redao - Informtica

05 10 10 15

1,0 2,0 1,5 4,0


(Estgio I) 401

Tcnico em Contabilidade



2 Fase: prova discursiva


- Conhecimentos gerais - Portugus - Matemtica - Conhecimentos especficos - Redao

05 10 10 15

1,0 2,0 1,5 4,0

10


Contedo N de

Questes Peso


TRABALHO (Estgio I)

402

Tcnico de Segurana do Trabalho

1 Fase: Prova Objetiva (classificatria e eliminatria)

2 Fase: Prova Discursiva



05 10 10 15

1,0 2,0 1,5 4,0

501 Tcnico em Edificaes

502 Tcnico em Agrimensura

503 Tcnico em Eletricidade

504 Tcnico em Eletrnica

505 Tcnico em Mecnica

506 Tcnico em Qumica

507 Tcnico em Saneamento

508 Tcnico em Hidrologia

TCNICO OPERACIONAL

(Estgio I)






05 10 10 15

1,0 2,0 1,5 4,0

601 Administrador

602 Analista de Sistemas

603 Arquivista

604 Assistente Social

605 Contador

606 Economista


607 Pedagogo



3 Fase: prova de ttulos (classificatria)

- Conhecimentos gerais - Portugus - Matemtica - Conhecimentos especficos - Redao - Apresentao dos ttulos

05 10 10 15

1,0 2,0 1,5 4,0

608 Mdico do Trabalho

ANALISTA DE SUPORTE B (Estgio I)

609 Engenheiro de Segurana do Trabalho




- Conhecimentos gerais - Portugus - Matemtica - Conhecimentos especficos - Redao - Apresentao dos ttulos

05 10 10 15

1,0 2,0 1,5 4,0

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Contedo N de

Questes Peso

610 Arquiteto

611 Bilogo

612 Engenheiro Ambiental

613 Engenheiro Civil

614 Engenheiro Eletricista

615 Engenheiro Mecnico

616 Qumico

617 Engenheiro Florestal

618 Engenheiro Eletrnico


(Estgio I)

619 Gegrafo




- Conhecimentos gerais - Portugus - Matemtica - Conhecimentos Especficos - Redao - Apresentao dos ttulos

05 10 10 15

1,0 2,0 1,5 4,0

8. PROVAS OBJETIVAS 8.1. A prova objetiva, visando a avaliar habilidades e conhecimentos tericos necessrios ao desempenho dos cargos, tem carter eliminatrio e classificatrio e ser composta de questes de mltipla escolha, com 04 (quatro) alternativas cada. A prova versar sobre o contedo programtico que parte integrante deste Edital (Anexo I) e ter durao de 3h30min (trs horas e trinta minutos). 8.2. A realizao das provas objetivas ser objeto de Edital de Convocao Especfico e est prevista para as datas e perodos que seguem no quadro abaixo.

Cargos Cd. rea de Contribuio Data Perodo








(Estgio I)


22/11/2009 Tarde

12



(Estgio I) 201 Operao de Estao 22/11/2009 Tarde


301 Administrao 15/11/2009 Manh


(Estgio I) 401 Tcnico em Contabilidade 15/11/2009 Manh


TRABALHO (Estgio I)

402 Tcnico de Segurana do Trabalho 15/11/2009 Manh

501 Tcnico em Edificaes

502 Tcnico em Agrimensura

503 Tcnico em Eletricidade

504 Tcnico em Eletrnica

505 Tcnico em Mecnica

506 Tcnico em Qumica

507 Tcnico em Saneamento

508 Tcnico em Hidrologia

TCNICO OPERACIONAL

(Estgio I)


15/11/2009 Manh

601 Administrador

602 Analista de Sistemas

603 Arquivista

604 Assistente Social

605 Contador

606 Economista


607 Pedagogo

22/11/2009 Manh

608 Mdico do Trabalho ANALISTA DE SUPORTE B (Estgio I) 609 Engenheiro de Segurana do Trabalho

22/11/2009 Manh

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610 Arquiteto

611 Bilogo

612 Engenheiro Ambiental

613 Engenheiro Civil

614 Engenheiro Eletricista

615 Engenheiro Mecnico

616 Qumico

617 Engenheiro Florestal

618 Engenheiro Eletrnico


(Estgio I)

619 Gegrafo

22/11/2009 Manh

8.3. Os locais e horrios de prestao das provas objetivas e da prova discursiva sero publicados no Dirio Oficial do Distrito Federal e no stio da Faperp, www.faperp.org.br/caesb, na data provvel de 30/10/2009. 8.4. Havendo alterao de data, esta ser informada no Dirio Oficial do Distrito Federal (DODF), no stio da CAESB, www.caesb.df.gov.br, e no stio da Faperp, www.faperp.org.br/caesb, constando local, data e horrio das provas. 8.5. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 8.5.1. O total de pontos obtidos na prova objetiva ser igual ao resultado da soma dos nmeros de acertos de cada matria multiplicados pelo peso referente a cada matria, conforme informaes constantes no item 7.1. 8.6. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) em virtude de recurso ser(o) atribudo(s) a todos candidatos presentes prova, desde que no tenham sido atribudos anteriormente. 8.7. Ser considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos e que no tenha obtido nota zero em nenhum dos quatro contedos. 9. PROVAS DISCURSIVAS 9.1. A prova discursiva (redao) destina-se a avaliar a capacidade do candidato de desenvolver a proposta apresentada com clareza, conciso, preciso, coerncia e objetividade. Sero avaliadas, ainda, a organizao do texto, a anlise e a sntese dos fatos examinados e a correo gramatical. 9.2. A prova discursiva ter carter eliminatrio e classificatrio e ser aplicada no mesmo perodo e horrio da prova objetiva, para os candidatos sujeitos a esta fase de avaliao, conforme informaes contidas no item 7.1. e no Edital de Convocao.

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9.3. Somente sero corrigidas as redaes dos candidatos mais bem classificados nas provas objetivas em nmero 50 (cinquenta) vezes maior que o nmero de vagas oferecidas para cada cargo/rea de contribuio sujeito a esta fase de avaliao. 9.4. A prova discursiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos. 9.5. A nota obtida na prova discursiva, para efeitos de classificao final, ser somada ao total de pontos obtidos na prova objetiva. 9.6. Ser considerado habilitado na prova discursiva (redao) o candidato que obtiver nota igual ou superior a 20 (vinte) pontos. 10. PROVAS PRTICAS 10.1. A prova prtica visa a avaliar a capacidade do candidato de desenvolver as atribuies relativas ao cargo/rea de contribuio pretendido, de acordo com as descries constantes do Anexo II do presente Edital. 10.2. Sero aplicadas provas prticas, de habilidades especficas e capacidade fsica, para os cargos de Agente Operacional A, Agente Operacional B e Agente de Suporte B, de acordo com a rea de contribuio, visando a avaliar as aptides descritas no quadro abaixo.

Cargos Cd. rea de Contribuio Aptides tcnicas, prticas e fsicas exigidas


Reconhecimento e utilizao correta de ferramentas e equipamentos de proteo individual (EPI). Medies. Teste de habilidades em montagem e diagnstico de defeitos em conjunto moto-bomba.


Testes de conhecimentos bsicos de hidrulica e capacidade fsica mnima necessria ao exerccio das atividades do cargo.


Reconhecimento e utilizao correta de ferramentas, componentes eltricos e EPIs. Medies de grandezas, montagem, diagnstico e localizao de defeitos em conjuntos eltricos.


Reconhecimento de vidrarias, materiais, equipamentos de laboratrio e equipamentos de segurana. Teste de habilidades de medio e pesagem.


Reconhecimento e utilizao correta de ferramentas, instrumentos de medio, materiais, mquinas e EPIs.


Reconhecimento e utilizao correta de ferramentas, instrumentos de medio, materiais, mquinas e EPIs.


(Estgio I)


Testes de capacidade fsica mnima necessria ao exerccio das atribuies do cargo/rea de contribuio.


(Estgio I) 201 Operao de Estao

Testes de conhecimentos bsicos de hidrulica e capacidade fsica mnima necessria ao exerccio das atribuies do cargo/rea de contribuio.


301 Administrao Testes prticos de conhecimentos em informtica (Microsoft Word e Microsoft Excel).

10.3. A prova prtica tem carter exclusivamente eliminatrio. 10.4. Sero convocados para a prova prtica os candidatos aprovados nas fases anteriores, obedecida a ordem de classificao, em nmero 20 (vinte) vezes maior que o nmero de vagas oferecidas para o cargo/rea de contribuio.

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10.5. As datas, horrios e locais de prestao das provas prticas sero oportunamente divulgados por meio de Edital de Convocao. 11. PROVA DE TTULOS 11.1. A Prova de ttulos tem carter meramente classificatrio e, portanto, no elimina do concurso os candidatos que no apresentarem ttulos. 11.2. Todos os candidatos concorrentes aos cargos de nvel superior, sendo eles, Analista de Suporte A, Analista de Suporte B e Analista Operacional, podero apresentar ttulos. 11.3. A entrega dos ttulos de responsabilidade do candidato. 11.4. Ser permitida a entrega de ttulos por procuradores legalmente habilitados, mediante a apresentao do respectivo mandato, contendo poderes especficos para tanto, com firma reconhecida e apresentao de documento de identificao do procurador. 11.5. No ato da entrega dos ttulos, o candidato ou seu procurador, preencher formulrio prprio fornecido pela Faperp, no qual indicar a quantidade de ttulos apresentados. 11.5.1. O formulrio ser assinado pelo candidato ou seu procurador e pelo responsvel pela recepo dos ttulos. 11.5.2. As cpias dos ttulos a serem entregues devero ser autenticadas em cartrio. 11.5.3. Aps a entrega dos ttulos, no ser permitida substituio ou complementao, em qualquer tempo. 11.6. Os ttulos no sero recebidos fora da data, horrio e locais estabelecidos em Edital de Convocao. 11.7. O recebimento e a avaliao dos ttulos so de responsabilidade da Faperp. 11.8. Sero considerados os ttulos constantes no quadro a seguir.

TIPO TTULO COMPROVANTES VALOR UNITRIO QUANT. MAXIMA

VALOR MXIMO

PONTUAO MXIMA

Doutor ou Mestre na rea do cargo/rea de contribuio prentendido, obtido at a data de apresentao do ttulo.

Diploma devidamente registrado, ou habilitao legal equivalente, de curso de ps-graduao stricto-sensu, em papel timbrado da instituio, com assinatura e carimbo do responsvel, nmero de horas e data do documento.

5,0 1 5,0

Acadmico

Curso de Ps-Graduao Especializao na rea do cargo/rea de contribuio pretendido, com no mnimo 360 horas, concludo at a data de apresentao do ttulo, ou Dupla Graduao

Certificado ou Declarao de concluso de curso, em papel timbrado da instituio, com assinatura e carimbo do responsvel, nmero de horas e data do documento.

3,0 1 3,0

5,0

Experincia Profissional Especfica

Quantidade de anos completos de efetivo exerccio na profisso do cargo/rea de contribuio pretendido, junto a organizaes diretamente relacionadas aos setores de saneamento.

1,0 5 5,0

Profissional

Experincia Profissional

Quantidade de anos completos de efetivo exerccio na profisso do cargo/rea de contribuio pretendido.

0,6 5 3,0

5,0

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11.9. Os Diplomas e/ou Cerificados obtidos no exterior devero ser convalidados por universidades oficiais do Brasil, que mantenham cursos congneres, credenciados nos rgos competentes. 11.10. A comprovao de experincia profissonal, feita mediante apresentao de declarao do empregador em que conste claramente a descrio do servio, o detalhamento do perodo e o nvel de atuao como profissional, deve ser apresentada acompanhada dos seguintes documentos: 11.10.1. Cpia da CTPS ou, no caso de servidor pblico, da certido de tempo de servio emitida pelo setor de pessoal ou equivalente. 11.10.2. No caso de prestador de servio autnomo, apresentao de contrato de prestao de servios, devidamente firmado entre as partes, ou Recibo de Pagamento Autnomo (RPA), acrescido de declarao do item 11.10. emitida pela organizao tomadora de servios, na qual constem detalhadamente perodo, servios prestados e qualificao da organizao tomadora dos servios. 11.10.3. A comprovao de experincia profissional no exterior feita mediante apresentao dos documentos citados nos itens 11.10.1 e 11.10.2, traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 11.10.4. No sero considerados pontos os servios prestados simultaneamente a outra experincia profissional j computada. 11.11. No sero avaliados ttulos no especificados no quadro do item 11.8. 11.12. A pontuao mxima que pode ser obtida na prova de ttulos igual a 10,0 (dez) pontos, sendo 5,0 (cinco) pontos provenientes de ttulos acadmicos e 5 (cinco) pontos, de experincia profissional. 11.13. Os pontos obtidos na prova de ttulos, para efeito de classificao final, sero somados ao total dos pontos obtidos nas provas objetivas. 11.14. Sem prejuzo das sanes penais e civis cabveis, o candidato poder ser excludo do concurso, se verificada falsidade de declarao ou ilegalidade na obteno dos ttulos apresentados. 12. DA PRESTAO DAS PROVAS 12.1. A aplicao das provas objetivas e discursivas esto previstas para as datas constantes no quadro do item 8.2. do presente edital. 12.2. A entrega de ttulos, para os candidatos sujeitos a esta fase, est prevista para a mesma data de prestao das provas objetivas, as quais ocorrero em horrio e locais a serem oportunamente divulgados. 12.3. As provas prticas sero objeto de Edital de Convocao Especfico a ser oportunamente divulgado. 12.4. Havendo alterao de data, esta ser informada, com antecedncia, no Dirio Oficial do Distrito Federal (DODF), no stio da CAESB, www.caesb.df.gov.br, e no stio da Faperp, www.faperp.org.br/caesb, constando local, data e horrio das provas.

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12.5. At 15 (quinze) dias antes da data de realizao das provas, os locais e horrios sero informados no Dirio Oficial do Distrito Federal, no stio da CAESB, www.caesb.df.gov.br, e no stio da Faperp, www.faperp.org.br/caesb, constando local, data e horrio das provas. 12.6. A comunicao feita por meio eletrnico, sem carter oficial, meramente informativa, devendo o candidato acompanhar a publicao do Edital de Convocao para a realizao das provas pelo Dirio Oficial do Distrito Federal. 12.7. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas das diferentes fases na data, local e horrio constantes no Edital de Convocao. 12.7.1. Somente ser admitido para realizar as provas o candidato que estiver munido de documento original de identidade. 12.7.2. Sero considerados documentos de identidade: as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana (RG), pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores ou por Ordens e Conselhos de Classe, Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico, Carteiras Funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, tenham valor de identidade, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Passaporte e Carteira Nacional de Habilitao (emitida aps a Lei 9.503/97, carteira nova com foto). 12.7.3. No sero aceitos como documentos de identidade: Protocolos, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao (emitida anteriormente Lei 9.503/97), Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada sem valor de identidade., Certides de Casamento (mesmo com foto); 12.7.4. Na impossibilidade de apresentao de um dos documentos de identidade elencados no item 12.7.2., por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado boletim de ocorrncia registrado em rgo policial, com data de expedio de, no mximo, 30 (trinta) dias. 12.7.5. O candidato que se enquadrar na condio estabelecida no item 12.7.4., ou ainda aquele cuja identificao por meio de documento apresente dvidas, ser submetido identificao digital, coleta de dados e assinaturas em formulrio especfico. 12.7.6. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza. 12.7.7. No ser admitido nos locais de provas o candidato que se apresentar aps o horrio determinado no Edital de Convocao para a realizao das provas. 12.7.8. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 12.7.9. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova objetiva munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. 12.8. No ato da realizao das provas objetivas, sero fornecidos aos candidatos s vagas de Agente Operacional A, o caderno de questes e a folha definitiva de respostas; 12.8.1. Aos demais candidatos sero fornecidos o caderno de questes, o caderno de redao e a folha definitiva de respostas. 12.8.2. O candidato dever se acomodar na carteira identificada com seu nome. 12.8.3. O candidato no poder retirar-se da sala de prova levando a folha definitiva de respostas. 12.8.4. O candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na folha definitiva de respostas.

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12.8.5. Durante as provas no sero permitidas consultas bibliogrficas de qualquer espcie, nem a utilizao de mquina calculadora, relgios com calculadora, agendas eletrnicas, telefone celular ou qualquer outro equipamento eletrnico. 12.8.6. Depois de preenchida, a folha definitiva de respostas dever ser entregue ao fiscal da sala; 12.8.7. No sero computadas questes no respondidas nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), questes emendadas ou rasuradas, ainda que legveis. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, sob o risco de prejuzo ao desempenho do candidato; 12.8.8. O caderno de questes da prova objetiva somente poder ser levado pelo candidato aps trancorridas trs horas de prova; 12.9. Os candidatos que faro prova discursiva, ao receber o Caderno de Redao pr-identificado, devero conferir seus dados pessoais impressos, tais como nome, nmero de documento, cargo/rea de contribuio, bem como assinar no local reservado. 12.9.1. O candidato no poder assinar o caderno de redao em qualquer outro local, tampouco rubricar ou fazer qualquer marca que o identifique, sob a penalidade de anulao de sua prova se assim o proceder. 12.9.2. A prova dever ser feita com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, com grafia legvel, a fim de no prejudicar a compreenso do texto quando da correo pela banca examinadora. 12.9.3. No ser permitida qualquer interferncia de outras pessoas na elaborao da redao, salvo no caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso o candidato ser acompanhado por um fiscal, devidamente treinado, ao qual o candidato dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 12.9.4. Durante a redao no sero permitidas consultas e nem oferecidas folhas adicionais para rascunho. Ao final da prova, o candidato dever entregar o caderno de redao ao fiscal da sala. 12.10. Ser excludo do concurso pblico o candidato que, alm das hipteses previstas neste Edital: 12.10.1. se apresentar aps o horrio estabelecido para a realizao das provas; 12.10.2. no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado; 12.10.3. no apresentar um dos documentos de identidade exigidos nos termos deste edital, para a realizao da prova; 12.10.4. se ausentar da sala e/ou local de prova sem autorizao; 12.10.5. se ausentar do local de prova antes de decorrido o prazo mnimo de 1h30 min (uma horas e trinta minutos); 12.10.6. for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de calculadoras, livros, notas ou impressos no permitidos; 12.10.7. estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao (pagers, celulares, etc); 12.10.8. lanar mo de meios ilcitos para execuo das provas; 12.10.9. no devolver integralmente o material solicitado; 12.10.10. perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.

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13. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 13.1. Na hiptese de igualdade de nota, em qualquer uma das fases do concurso e para efeitos de classifcao final, ter preferncia, sucessivamente, na ordem de classificao, o candidato que: 13.1.1. tiver maior idade, nos termos do artigo 46 do Decreto n. 21.688/00, alterado pelo Decreto n. 24.687/04; 13.1.2. obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos; 13.1.3. obtiver maior nota na prova Portugus; 13.1.4. obtiver maior nota na prova de Redao; 13.1.5. obtiver maior nota na prova de Ttulos. 14. DA CLASSIFICAO FINAL 14.1. A classificao final dos candidatos aprovados em todas as fases anteriores do concurso ser: 14.1.1. para os cargos de Agente Operacional, a nota final obtida nas provas objetivas; 14.1.2. para os demais cargos, a somatria dos pontos obtidos na prova objetiva e discursiva, acrescidos da pontuao obtida na prova de ttulos, quando for o caso. 14.2. Os candidatos habilitados sero classificados, para cada cargo e rea de contribuio, em ordem decrescente da classificao final, em 2 (duas) listas de classificao, sendo uma geral e outra contendo os candidatos inscritos para as vagas reservadas para portadores de deficincias. 15. DOS RECURSOS 15.1. Ser admitido recurso quanto formulao das questes e opo considerada como certa nas provas objetivas. Tal recurso dever ser interposto at o terceiro dia til aps a data da publicao oficial do gabarito das provas. 15.2. Ser admitido recurso quanto ao resultado das provas objetivas, discursivas, prticas e de ttulos. Tal recurso dever ser interposto at o terceiro dia til subseqente s publicaes oficiais dos resultados. 15.3. No sero aceitos recursos sem fundamentao, que no guardem relao com a matria em debate ou meramente protelatrios. 15.4. Os candidatos podero solicitar em formulrio prprio disponvel no endereo eletrnico www.faperp.org.br/caesb, at s 17h00 do primeiro dia til subseqente a publicao do resultado da prova discursiva, a vista de prova. 15.5. Admitir-se- um nico recurso para cada candidato para cada evento, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 15.6. Os recursos apresentados sero julgados em at 15 (quinze) dias teis, a contar da data de encerramento do prazo de recebimento. 15.7. Os recursos devero ser encaminhados, via Sedex, Faperp, situada Rua Siqueira Campos, n. 3718, Bairro Santa Cruz, So Jos do Rio Preto SP, CEP 15014-030.

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15.7.1. Os candidatos devero enviar os recursos mencionados neste Captulo com as seguintes especificaes: 15.7.1.1. identificao, para cada questo; o nmero da questo, a alternativa assinalada pelo candidato e o gabarito divulgado em folha individual, com argumentao lgica e consistente; 15.7.1.2. os recursos devero estar em formulrio prprio, disponvel no site www.faperp.org.br/caesb. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), e-mail, Internet, telegrama ou outro meio no especificado neste Edital. 15.7.2. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste captulo no sero avaliados; 15.7.3. O provimento de recurso interposto dentro das especificaes poder, eventualmente, alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao; 15.7.4. Os recursos interpostos fora do prazo no sero aceitos. Ser considerada, para tanto, a data da respectiva postagem. 16. DA ADMISSO 16.1. Sero convocados para contratao somente os candidatos aprovados em todas as etapas estabelecidas do concurso pblico, de acordo com a classificao final. 16.2. A contratao do candidato habilitado, ocupante de empregos, funes ou mesmo aposentados no mbito do servio pblico estadual, municipal e federal, fica condicionada ao cumprimento da Emenda Constitucional n. 20, Artigo 37, Pargrafo 10, de 15/12/98. 16.3. O candidato aprovado no deve registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos. 16.4. Haver exame mdico pr-admissional, de carter eliminatrio, para todos os cargos/rea de contribuio. 16.5. Ser contratado o candidato habilitado que apresentar, no seu Atestado de Sade Ocupacional ASO para fins de admisso, a condio de apto sem restries para o cargo/rea de contribuio. 17. DAS DISPOSIES FINAIS 17.1. A inscrio do candidato importar no conhecimento das presentes instrues e na aceitao das condies do concurso pblico, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nos demais a serem publicados. 17.2. A inexatido de afirmativas e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificada posteriormente, eliminaro o candidato do concurso pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio. 17.3. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, poder ser anulada a inscrio ou a prova do candidato, se verificada falsidade de declarao ou irregularidade na prestao da prova. 17.4. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no concurso pblico, valendo para esse fim, o resultado final homologado publicado no Dirio Oficial do Distrito Federal.

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17.5. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital a ser publicado. 17.6. A aprovao do candidato neste concurso pblico no implicar na obrigatoriedade da sua contratao, cabendo CAESB o direito de preencher somente o nmero de vagas estabelecido neste edital. 17.7. No perodo entre a prestao das provas objetivas e a homologao do resultado final, o candidato obriga-se a manter atualizados seus dados junto a Faperp. Aps a homologao do resultado o candidato aprovado obriga-se a manter atualizados seus dados pessoais, junto a CAESB, enquanto perdurar a validade do concurso pblico, sendo que, a no atualizao isenta a CAESB de qualquer responsabilidade pela no contratao devido impossibilidade de encontr-lo. 17.8. Sero enviados telegramas aos candidatos aprovados, conforme Lei 1.327, de 26 de dezembro de 1996, de acordo com a lista de classificao e em nmero equivalente s vagas existentes. 17.8.1. O envio dos telegramas tem carter meramente supletivo e o no recebimento da correspondncia no invalida, em nenhuma hiptese, o concurso pblico ou qualquer de suas fases. 17.9. O concurso pblico ter validade de 01 (um) ano, prorrogvel uma vez por igual perodo, a contar da data de sua homologao. 17.10. O resultado final do concurso ser homologado pelo Presidente da CAESB - Companhia de Saneamento Ambiental do Distrito Federal e publicado no Dirio Oficial do Distrito Federal. 17.11. Todos os demais avisos e resultados do concurso pblico sero publicados no Dirio Oficial do Distrito Federal e no stio www.faperp.org.br/caesb. 17.12. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora.

Braslia, 27 de julho de 2009.

Fernando Rodrigues Ferreira Leite Presidente da CAESB

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ANEXO I

CONTEDO PROGRAMTICO

ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO 4 SRIE CARGO: Agente Operacional A

CONHECIMENTOS GERAIS 1. Fatos bsicos relevantes, atuais ou no, referentes a reas como economia, educao, poltica, cultura, arte, esporte, histria, geografia, sade, cincias naturais, educao ambiental, cincia e tecnologia. 2. A CAESB: dados simples, referentes atuao da Instituio. 3. Lei orgnica do Distrito Federal.

LNGUA PORTUGUESA 1. Leitura, compreenso e interpretao de textos verbais e no-verbais. 2. Usos de frases declarativas, negativas, exclamativas e interrogativas. 3. Conotao e denotao. 4. Concordncia e regncia nominais e verbais. 5. Conjugao verbal. 5. Emprego de pronomes pessoais. 6. Pontuao e acentuao.

MATEMTICA 1. Nmeros e Operaes. 2. Razes e Propores. 3. Espao e Forma. 4.Grandezas e Medidas. 5. Tratamento da Informao. 6. Raciocnio Lgico. Contedos com nfase em problemas contextualizados envolvendo situaes do dia-a-dia das pessoas.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS REA DE CONTRIBUIO: 101 - Servios Auxiliares (Mecnico) 1. Noes de manuteno preventiva e corretiva, inspeo, desmontagem e montagem de equipamentos industriais de produo, aduo e tratamento de gua e esgotos, tais como: 1.1 Bombas centrfugas, bombas submersveis, bombas para poos profundos e bombas de pressurizao de leo de lubrificao; 1.2 Componentes mecnicos de motores eltricos e do seu sistema de arrefecimento, troca de rolamentos e acoplamento mquina movida. 1.3 Vlvulas e registros em geral, vlvulas de gaveta, borboleta, globo, esfera, direcionais de mltiplas vias, moduladoras de vazo, reguladoras de presso e fluxo, de alvio de presso, de reteno ventosas, comportas, tubulaes, tanques hidropneumticos, conexes, juntas de conexo, juntas Dresser, junta Gibault, juntas de dilatao, juntas de montagem; 1.4 Equipamentos de

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tratamento, bombas dosadoras de produtos qumicos, bombas de deslocamento positivo, bombas helicoidais, bombas de diafragma, bombas peristlticas, cloradores, compressores de pisto, centrfugos e de parafuso, misturadores, correias transportadoras, roscas transportadoras, sopradores, exaustores, grupos geradores de energia eltrica, sistema de desidratao de lodo, centrfugas, decantadores, reatores biolgicos, aeradores, raspadores, cilindros hidrulicos e pneumticos, redutores de engrenagem, prticos rolantes e talhas. 2. Noes de lubrificao e alinhamento de equipamentos. 3. Noes de metrologia, converso de medidas, uso de instrumentos de medio inerentes atividade. 4. Noes de leitura e interpretao de desenho mecnico, hidrulico e pneumtico. 5. Conhecimento de utilizao e finalidade de ferramentas. Chaves, torqumetro, saca-polias, aquecedor de rolamentos, serras, furadeiras e esmerilhadeiras e martelete pneumtico. 6. Noes de segurana no trabalho e de utilizao de EPI e EPC. Riscos inerentes a servios com cloro gasoso e lquido, cido fluossilcico, clorreto frrico, combustveis, lubrificantes, sistemas pressurizados de leo e de ar, atos inseguros e procedimentos de segurana. REA DE CONTRIBUIO: 102 - Servios Auxiliares (Bombeiro) 1. Instalao de acessrios hidrulicos (conhecimento de peas, equipamentos e materiais utilizados em atividades de manuteno e vistoria hidrulica); 2. Noes bsicas de eletricidade e mecnica. 3. Noes de higiene e de segurana (utilizao de EPIs); 4. Noes de preservao do meio ambiente; REA DE CONTRIBUIO: 103 - Servios Auxiliares (Eletricista) Conhecimento de Grandezas Eltricas: 1.1 Tenso, corrente, potncia e freqncia; 1.2 Medies e ligaes (instalao de voltmetro, ampermetro, frequencmetro, wattmetro, megmetro e terrmetro) 1.3 Conhecimento de Motores Eltricos 1.4 Identificao de dados de placa de motores; 1.5Tipos de ligao (estrela, delta ou tringulo); 1.6 Dispositivos de partida (partida direta, partida estrela tringulo, chave esttica de partida suave, noes de funcionamento de inversor de freqncia); 1.7 Instalao de motores e de dispositivos de partida. 3. Conhecimento e Instalao de Componentes Eltricos: 3.1 Contator, fusvel, disjuntor, rel de sobrecarga, rel de tempo, rel de falta de fase, rel de sequncia de fase, lmpada, tomada, reator de partida, interruptor, capacitor, fotoclula, transformador de corrente e de potencial; 3.2 Aterramento eltrico 3.3 Transformadores de subestao 4. Leitura, compreenso, interpretao e diagnstico de defeitos eltricos de circuitos de proteo, controle e comando de motores 5. Identificao, conceito, diferenas e aplicabilidade dos tipos de manuteno 5.1 Corretiva, preventiva e preditiva. 6. Segurana e utilizao de Equipamento de Proteo Individual e Coletivo - EPI / EPC e dos riscos inerentes atividade incluindo choque eltrico e arco-voltaico, 7. Conhecimento da Norma Regulamentadora NR-10 Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade, do Ministrio do Trabalho e Emprego.

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REA DE CONTRIBUIO: 104 Servios Auxiliares (Apoio a Operao e Tratamento) 1. Coleta de amostras de gua e esgoto; 2. Lavagem e esterilizao de materiais de laboratrio; 3. Noes de higiene, organizao e segurana em laboratrio; 4. Noes de anlises fsicas qumicas e bacteriolgicas de gua e esgoto 5. Grandezas e unidades de medida em laboratrio; 6. Descontaminao e descarte de resduos. REA DE CONTRIBUIO: 105 Servios Auxiliares (Solda) 1. Noes de execuo de servios de soldagem com eletrodo revestido, solda oxi-acetilnica e processo MIG-MAG 2. Noes de cortes com mquinas de solda eltrica e oxi-acetilnica 3. Noo de seleo de material a ser aplicado nos diversos materiais ferrosos e no ferrosos a serem soldados 4. Noes de uso de furadeiras, mquinas de corte com disco abrasivo, esmerilhadeira, dobradeira e processo de calandragem 5. Noes de confeco e recuperao de peas e equipamentos, incluindo funilaria e caldeiraria. 6. Noes de montagem e instalao de equipamentos. 7. Noes de metrologia e converso de medidas 8. Noes de leitura e interpretao de desenhos 9. Noes de segurana e utilizao de EPI e EPC. Riscos inerentes atividade de uso de gases inflamveis e elevadas temperaturas. Uso de giz para identificar faixas de temperatura. REA DE CONTRIBUIO: 106 Servios Auxiliares (Tornearia) 1. Noes de folga, interferncia e ajuste de peas e equipamentos. 2. Noes de confeco e recuperao de peas. 3. Escolha do ferramental de corte, velocidades de avano e de corte, centragem; 4. Noes de afiao de ferramentas com ngulo adequado para cada finalidade. 5. Noes de usinagem de peas em geral, incluindo, peas cnicas, roscas internas e externas, seccionamento, desbaste, grau de acabamento, polimento e retfica. 6. Noes de embuchamento de mancais, eixos e caixa de rolamentos. 7. Noes de confeco de rasgos de chavetas, e chavetas de diversos tipos; 8. Noes de confeco de eixos para motores, bombas, redutores, e demais equipamentos. 9. Noes de metrologia, converso de medidas, uso de instrumentos de medio inerentes atividade, incluindo: paqumetros, micrmetros, relgios comparadores e calibre de lminas. Medio de ovalizao. 10. Noes de leitura e interpretao de desenhos mecnicos. 11. Conhecimento dos tipos, funcionamento e aplicaes de mquinas operatrizes, especialmente: Torno, fresa, plaina, serras, furadeiras, prensas hidrulicas e esmerilhadeiras. 12. Materiais para construo mecnica (ferro fundido, ao carbono, ao liga, cobre, bronze, lato, alumnio, nylon, teflon e baquelite). 13. Noes de seleo de fluidos de corte 14. Noes de segurana, utilizao de EPI e EPC. Riscos inerentes atividade com proximidade de mquinas rotativas, produo de fagulhas, cavacos, fumos e elevadas temperaturas. REA DE CONTRIBUIO: 107 Servios Auxiliares (Apoio a Proteo Ambiental) 1. Noes sobre atividades de fiscalizao ambiental. 2. Noes de meio ambiente e recursos hdricos. 3. Noes de legislao ambiental. 4. Noes sobre fotografia digital. 5. Noes sobre

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o uso de aparelhos de GPS. 6. Noes de informtica. 7. Noes sobre o uso de cartas, mapas e plantas.

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ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

CARGO: Agente Operacional B

CONHECIMENTOS GERAIS 1. Fatos bsicos relevantes, atuais ou no, referentes a reas como economia, educao, poltica, cultura, arte, esporte, histria, geografia, sade, cincias naturais, educao ambiental, cincia e tecnologia. 2. A CAESB: dados simples, referentes atuao da Instituio. 3. Lei orgnica do Distrito Federal.

LNGUA PORTUGUESA 1. Leitura, compreenso e interpretao de textos verbais e no-verbais. 2. Usos de frases declarativas, negativas, exclamativas e interrogativas. 3. Conotao e denotao. 4. Concordncia e regncia nominais e verbais. 5. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, verbo e pronome. 6. Formas de tratamento. 7. Pontuao e acentuao.

MATEMTICA 1. Nmeros e Operaes. 2. Razes e Propores. 3. Espao e Forma. 4.Grandezas e Medidas. 5. Tratamento da Informao. 6. Raciocnio Lgico. Contedos com nfase em problemas contextualizados envolvendo situaes do dia-a-dia das pessoas.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS REA DE CONTRIBUIO: 201 - Operao de Estao 1. Noes sobre os componentes de um sistema de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio (finalidade e importncia); 2. Noes bsicas de hidrulica, eletricidade e mecnica; 3. Clculos aplicados a rea de saneamento: determinao de vazo, concentrao de soluo, diluio e converso de unidades; 4. Noes de higiene e de segurana (Uso de EPIs); 5. Noes de preservao do meio ambiente; 6. Noes de preparo de solues; 7. Noes de leitura e registro de dados operacionais em sistemas de tratamento (vazo, presso, temperatura, nvel, peso, tenso, volumes etc); 8. Noes sobre produtos qumicos utilizados no tratamento de gua e esgotos.

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ENSINO MDIO COMPLETO E TCNICO

CARGOS: Agente Suporte B, Tcnico em Contabilidade, Tcnico em Segurana do Trabalho, Tcnico Operacional.

CONHECIMENTOS GERAIS 1. Fatos bsicos relevantes, atuais ou no, referentes a reas como economia, educao, poltica, cultura, arte, esporte, histria, geografia, sade, cincias naturais, educao ambiental, cincia e tecnologia. 2. A CAESB: dados simples, referentes atuao da Instituio. 3. Lei orgnica do Distrito Federal.4. Informtica.

LNGUA PORTUGUESA 1. Leitura, compreenso e interpretao de textos verbais e no-verbais. 2. Funes da linguagem. 3. Figuras de linguagem. 4. Gneros discursivos e tipologia textual. 5. Ambigidade de palavras e de construes. 6. Coordenao e subordinao. 7. Concordncia e regncia nominais e verbais. 8. Classes de palavras: formas e empregos. 9. Pontuao e acentuao.

MATEMTICA 1. Nmeros e Operaes. 2. Razes e Propores. 2.1. Porcentagem. 2.2. Juros Simples e Compostos. 3. Taxas 4. Geometria Plana e Espacial. 5. Regra de Trs Simples e Compostas. 6. Grandezas e Medidas. 7. Probabilidade e Estatstica. 8. Raciocnio Lgico. Contedos com nfase em problemas contextualizados envolvendo situaes do dia-a-dia das pessoas.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS REA DE CONTRIBUIO: 301 - Administrao 1. Noes de administrao de pessoal e recursos humanos. 2. Qualidade em prestao de servios: as dimenses da qualidade pessoal e profissional; fatores que determinam qualidade de um servio; normalizao tcnica e qualidade; qualidade no atendimento ao pblico interno e externo; comunicao e relaes pblicas. 3. Noes de administrao financeira. 4. Manuteno, planejamento, controle e movimentao de estoques de mercadorias e(ou) materiais; inventrio (de materiais e fsico); 5. Noes de arquivo e protocolo. 6. Controle patrimonial. 7. Noes de Administrao Pblica. 8. Licitaes Lei 8666/93. 9. Noes de Informtica. 10. Prego: Lei 10.520/2002. 11. Cdigo de tica do setor pblico. 14. Secretariado. 15. Noes em sistema de gesto pela qualidade conforme critrios de excelncia do PQNS.

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REA DE CONTRIBUIO: 401 - Tcnico em Contabilidade 1 Conceitos, objetivos e finalidades da contabilidade. 2 Patrimnio: componentes, equao fundamental do patrimnio, situao lquida, representao grfica. 3 Atos e fatos administrativos: conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. 4 Contas: conceitos, contas de dbitos, contas de crditos e saldos. 5 Plano de contas: conceitos, elenco de contas, funo e funcionamento das contas. 6 Escriturao: conceitos, lanamentos contbeis, elementos essenciais, frmulas de lanamentos, livros de escriturao, mtodos e processos. 7 Contabilizao de operaes contbeis diversas: juros, descontos, tributos, aluguis, variao monetria/cambial, folha de pagamento, compras, vendas e provises, depreciaes e baixa de bens. 8 Anlise e conciliaes contbeis: conceitos, composio de contas, anlise de contas, conciliao bancria. 9 Balancete de verificao: conceitos, modelos e tcnicas de elaborao. 10 Balano patrimonial: conceitos, objetivo, composio. 11 Demonstrao de resultado de exerccio: conceito, objetivo, composio. 12. Noes de Informtica. 13 Noes de finanas. 14 Conceitos bsicos de oramento. 15 Aspectos introdutrios dos princpios de tributos e seus impactos nas operaes das empresas. 16. Princpios Fundamentais de contabilidade e normas brasileiras de contabilidade. 16.1. Princpios fundamentais de contabilidade: Resoluo CFC N 750/93. 17. Matemtica comercial e financeira. 17.1. Juros simples: definio. Generalidades. Clculo dos juros. Taxa de juro e prazo de aplicao. Montante: definio, conceito. 17.2. Juros compostos: definio. Clculo do montante a juro composto; determinao do fator de capitalizao; clculo do capital, da taxa e do tempo; taxas proporcionais; taxas equivalentes; taxa nominal; taxa efetiva; taxa real e taxa aparente; montante por perodos no-inteiros. 18. Noes em sistema de gesto pela qualidade conforme critrios de excelncia do PQNS. REA DE CONTRIBUIO: 402 - Tcnico em Segurana do Trabalho 1 Legislao especfica. 1.1 Lei n 6.514/77. 1.2 Normas regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria n 3.214/78. 1.3 Legislaes complementares. 1.4 Normas de segurana da ABNT. 2 Acidente de trabalho: conceitos, registro, comunicao, anlise e estatstica. 3 Preveno e controle de riscos. 4 Proteo contra incndios e exploses. 5 Gerenciamento de riscos. 6 Ergonomia. 7 Doenas do trabalho. 8 Proteo ao meio-ambiente. 9 Gesto integrada de SMS. 10. Noes em sistema de gesto pela qualidade conforme critrios de excelncia do PQNS. REA DE CONTRIBUIO: 501 - Tcnico em Edificaes 1. Projetos arquitetnicos: plantas, cortes, elevao, locaes, urbanizao/paisagismo, detalhamento, layout, maquetes, desenhos em perspectivas e detalhes executivos. 2. Instalaes prediais: dimensionamento de instalaes hidro-sanitrias; dimensionamento de instalaes eltricas. 3. Concreto armado: elementos estruturais (lages, vigas e pilares), comportamento, tipos e detalhes; clculo de volume de concreto; detalhamento de armadura, ferragens; detalhamento e interpretao de geotecnia: fundaes, escadas e reservatrios; 4. Instalaes especiais de edifcios: dimensionamento de instalaes (ar-condicionado, incndio, lgica, gs,

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etc.). 5. Oramento de obras: composio de BDI, composio de cronograma fsico e fsico-financeiro, composio de oramento quantitativo e financeiro, custo unitrio bsico (CUB), oramento estimativo 6. Canteiro de obras: interpretao de levantamento topogrfico; layout; locao de fundaes, baldrames e pilares. 7. Especificaes de servios e materiais. 8. Caractersticas e propriedades dos materiais de construo. 9. Conhecimentos bsicos em: tcnicas de restaurao e conservao; representao grfica de arquitetura; simbologia e convenes tcnicas; desenho geomtrico; geometria descritiva; cdigo de obras; leis e posturas locais; legislao e normas tcnicas de desenho; programao visual; patologia das construes e recuperao estrutural. 10. Movimentao de terra: escoramento, pavimentao . 11. Desenho em meio eletrnico (autocad). 12. Conceitos de manutenes de edificaes industriais. 13. Planejamento de manuteno. 14. Manuteno corretiva, preventiva e preditiva. 15. Noes em sistema de gesto pela qualidade conforme critrios de excelncia do PQNS. REA DE CONTRIBUIO: 502 - Tcnico em Agrimensura 1. Desenho topogrfico: conceito, normas gerais NB-8 da ABNT; desenhos de plantas topogrficas planimtricas e planialtimtricas processos grficos e processos analticos (interpolao e obteno de curvas de nvel, desenho e interpretao de perfil topogrfico do terreno, conhecimento de softwares utilizados em desenhos topogrficos Topograph, AutoCad, etc., noes de elaborao de plantas de loteamentos, clculo de reas por meio de processos grfico e(ou) analtico). 2. Topografia: conceito; planimetria e altimetria, topologia; unidades de medidas lineares, angulares, superfcie; prtica instrumental. prtica de campo (caderneta de campo, croquis, teodolito, trena e balisas); avaliao de superfcies; clculo analticos de coordenadas altimtrico e plani-altimtrico; triangulao topogrfica; conhecimentos de equipamentos para topografia automatizada; clculo de poligonais em softwares especficos de topografia; declinao magntica; transformao de rumo magntico em rumo verdadeiro. 3. Elementos de astronomia e geodsia: sistemas e coordenadas; posio geogrfica por satlite; determinao do norte geogrfico; identificao das aplicaes e restries do sistema UTM; transporte de coordenadas planas retangulares (UTM); transformao de coordenadas e sistemas geogrficos; diferena entre equipamentos GPS de navegao, topogrfico e geodsico e suas aplicaes; entendimento das etapas de campo necessrias para um levantamento GPS; identificao dos principais sistemas de projeo, suas aplicaes e seus sistemas de referncia. 4. Urbanizao: posicionamento das vias: da rede de gua potvel, esgoto sanitrio, pluvial, energia eltrica e telefone, cruzamento em nvel; projeto e locao de loteamentos; levantamento cadastral; desmembramento e remembramento; loteamento rural. 5. Introduo cincia do solo: noes de geologia (conceitos bsicos, geomorfologia, minerais, rochas, intemperismo); aspectos da ao geolgica das guas subterrneas e de superfcie; solos (conceitos bsicos, formao do solo, pedognese); morfologia do solo; aspectos morfolgicos que caracterizam o perfil do solo; noes fsicas do solo (densidade, porosidade, compactao, etc.); classificao do solo (conceito e tipo de solo); noes de edafologia. 6. Educao ambiental: conceito bsico de ecologia; climas (conceitos gerais e estaes do ano); ciclos e fenmenos naturais (chuvas, vento, etc.); cerrado (situao geogrfica, clima, solo, fauna e vegetao); interferncia humana na natureza; ecologia urbana e saneamento bsico; noes de legislao ambiental (CONAMA, Agncia Ambiental, IBAMA,

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outras instituies); reserva legal, rea de preservao permanente, uso do solo urbano. 7. Informtica aplicada: introduo de dados e clculo de cadernetas de campo em softwares especficos; desenho (definio de camadas, carregar e criar pontos e espessuras etc.); altimtria (parmetros e configuraes para interpolao de curvas de nvel). 8. Noes em sistema de gesto pela qualidade conforme critrios de excelncia do PQNS. REA DE CONTRIBUIO: 503 - Tcnico em Eletricidade 1. Conhecimento de Grandezas Eltricas. 1.1 Tenso, corrente, potncia (ativa, reativa, total), freqncia, resistncia de aterramento, isolao eltrica, fator de potncia, qualidade de energia; 1.2 Medio e instalao de equipamentos de medio. 1.3 Conhecimento de Tipos e Utilizao de Mquinas eltricas de baixa e mdia tenso e seus dispositivos de partida, parada e proteo eltrica. 2. Componentes eltricos de baixa e mdia tenso. 2.1 Disjuntores, transformadores, seccionadoras, transformador de corrente e de potencial de baixa e mdia; 2.2 Inversores de freqncia, chaves estticas de partida suave, contadores, rels de proteo, rels auxiliares, rels inteligentes, disjuntores-motor, multi-medidores de grandezas eltricas, capacitores, controlador de fator de potncia, controladores lgicos programveis; 2.3 Instalao, configurao e parametrizao de componentes eltricos de baixa e mdia tenso; 2.4 Testes, ensaios eltricos, calibrao e aferio. 3. Sistemas de proteo, comando, controle e aterramento. 3.1 Anlise e interpretao de projetos eltricos; 3.2 Diagnsticos de defeito; 3.3 Dimensionamento de condutores e de dispositivos de proteo, comando e controle. 4.Desenho Tcnico. 4.1 Leitura, compreenso, interpretao e elaborao de desenhos e projetos eltricos (unifilares, trifilares e esquemticos de comando, controle e proteo) inclusive assistido por computador (AutoCAD). 5. Conceitos de manuteno industrial. Planejamento de manuteno. Manuteno corretiva, preventiva e preditiva. Anlise de falha, busca da causa raiz e mtodo dos porqus. 6. Manuseio e aplicao de instrumentos de ensaios eltricos. 6.1 Megmetro; 6.2 Ducter; 6.3 Hipot; 6.4 Multmetro; 6.5 Frequncmetro. 7. Segurana e utilizao de Equipamento de Proteo Individual e Coletivo - EPI / EPC e dos riscos inerentes atividade incluindo choque eltrico e arco-voltaico; 8. Norma Regulamentadora NR-10 Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade, do Ministrio do Trabalho e Emprego e norma ABNT NBR 5410:2004 Instalaes eltricas de baixa tenso. 9. Noes em sistema de gesto pela qualidade conforme critrios de excelncia do PQNS. REA DE CONTRIBUIO: 504 - Tcnico em Eletrnica 1. Grandezas eltricas e eletrnicas. 1.1 Tenso, corrente, potncia (ativa, reativa, total), freqncia, resistncia, capacitncia, indutncia, isolao eltrica, fator de potncia, qualidade de energia; 1.2 Medio e instalao de equipamentos de medio. 2. Componentes eletro-eletrnicos de baixa e mdia tenses (Condutores eltricos, fontes ,no-breaks, inversores de freqncia, chave esttica de partida suave, capacitores, multi-medidores de energia, controladores de fator de potncia, ampermetros, rels de proteo, voltmetros e, wattmetros), instrumentao analtica (analisadores de flor, cloro, turbidez, pH, ortofosfato, oxignio dissolvido), transmissores de presso , vazo nvel, temperatura, vibrao. 2.1 Tipos, funcionalidade, configurao, instalao e testes. 3. Controladores Lgicos Programveis, switch,

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roteadores, rdios para transmisso de dados, conversores de mdia, protocolos de comunicao industrial, programas supervisrios, Circuitos Fechados de TV (CFTV), microcomputadores e redes de dados. 3.1 Tipos, funcionalidade, configurao, manuteno, instalao e testes. 4. Sistemas de automao, proteo, comando, controle e aterramento. 4.1 Interpretao de projetos; 4.2 Diagnsticos de defeito; 4.3 Leitura, compreenso, interpretao e elaborao de desenhos e projetos (unifilares, trifilares e esquemticos de comando, automao, controle e proteo), inclusive assistido por computador (AutoCAD). 4.4 Dimensionamento de condutores e de dispositivos de proteo, comando e controle. 5. Conceitos de manuteno industrial. Planejamento de manuteno. Manuteno corretiva, preventiva e preditiva. Anlise de falha, busca da causa raiz e mtodo dos porqus. 6. Segurana e utilizao de Equipamento de Proteo Individual e Coletivo - EPI / EPC e dos riscos inerentes atividade incluindo choque eltrico e arco-voltaico; 7. Norma Regulamentadora NR-10 Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade, do Ministrio do Trabalho e Emprego e norma ABNT NBR 5410:2004 Instalaes eltricas de baixa tenso. 8. Noes em sistema de gesto pela qualidade conforme critrios de excelncia do PQNS. REA DE CONTRIBUIO: 505 - Tcnico em Mecnica 1. Conceitos de manuteno industrial. Planejamento de manuteno. Manuteno corretiva, preventiva e preditiva. Anlise de falha, busca da causa raiz e mtodo dos porqus. Conceito de alinhamento com relgios comparadores e a laser, lubrificao e ajustes de mancais de deslizamento. 2. Conceitos de tcnicas de manuteno de mquinas, equipamentos mecnicos e seus componentes: Lubrificao, balanceamento, alinhamento de eixos, vedaes, jateamento, pintura e proteo de superfcies, usinagem, tornearia, fresagem, retificao, solda e fundio. Seleo e montagem de rolamentos. Ajuste mecnico: intercambiabilidade, interferncia, folga e tolerncia. 3. Metrologia: Conceito, utilizao e preciso de instrumentos e aparelhos de medio. Sistemas mtrico e ingls de unidades de medida. Converso de unidades e leituras de escala. Paqumetro e Micrmetros: tipos, aplicaes, conservao e princpio de Vernier. Coleta de dados para anlise de vibrao 4. Leitura e elaborao de desenho tcnico de elementos de mquinas e conjuntos mecnicos. Desenho assistido por computador (AutoCAD). Normas de desenho. Construes geomtricas. Sistemas Representativos. Convenes e cotao de desenho. Projees, cortes e seces. Perspectivas. 5. Tecnologia mecnica: materiais metlicos ferrosos. Materiais metlicos no-ferrosos. Materiais no-metlicos. Tratamentos trmico e termoqumico. Fundio. Processos de conformao mecnica. Seleo de materiais. Propriedades mecnicas dos materiais. Ligas de ferro carbono, lato e bronze. 6. Mecnica tcnica e resistncia dos materiais: Conceitos de reaes de apoio, tipos de apoio e suas solicitaes, trao e compresso em regime elstico. Centro de gravidade. Momentos de inrcia. Mdulo de resistncia. Perfis. Teoria das solicitaes incluindo tipos de transmisso, engrenagens, correias e acoplamentos. 7. Hidrulica e pneumtica: Conceitos de mecnica dos fluidos, presso, vazo, transientes hidrulicos. Clculo de perdas de carga em tubulaes. Gerao de ar-comprimido. Unidade de condicionamento de ar. Caractersticas funcionais de Vlvulas e Cilindros. Circuitos bsicos. Mtodos e montagens de circuitos hidrulicos. Vlvulas de controle auto-operadas. 8. Elementos de mquinas: Caractersticas, finalidades, tipos e defeitos em eixos, acoplamentos, engrenagens, correias, polias, selos de vedao, gaxetas, unies

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permanentes, rebites e soldas, unies desmontveis, parafusos, eixos e rvores, chavetas, juntas de vedao, juntas de conexo, molas, mancais de rolamento e deslizamento, transportadores helicoidais, hlices e mecanismos. 9. Fundamentos, aplicaes e manuteno de bombas centrfugas, bombas de deslocamento positivo, bombas dosadoras, motores eltricos, compressores, sopradores, ventiladores, misturadores, comportas e vlvulas: de gaveta, borboleta, de alvio, de reteno, direcionais e reguladoras de presso e de fluxo. 10. Montagem e instalao de equipamentos industriais. 11. Noes em sistema de gesto pela qualidade conforme critrios de excelncia do PQNS. REA DE CONTRIBUIO: 506 - Tcnico em Qumica 1. Conhecimento de metodologias de anlises fsico-qumicas e biolgicas de gua bruta, tratada, esgoto e produtos qumicos utilizados no processo de tratamento de gua e esgotos. 2. Noes de controle de qualidade analtica. 3. Qumica geral. 4. Conhecimentos de processos de tratamento de gua e esgoto. 5. Conhecimentos de clculos, preparos e dosagem de solues de processos de tratamento de gua e esgoto. 6. Conhecimentos de higiene, organizao e segurana em laboratrios, incluindo o uso de EPI. 7. Conhecimentos de instrumentao de laboratrio. 8. Conhecimento em calibrao de vidrarias e equipamentos. 9. Noes de cromatografia e espectofotometria. 10. Conhecimentos em bacteriologia. 11. Qumica: amostragem, exatido e preciso; erros. 12. Preparo de solues reagentes e padres. 13. Titulometria. 14. Potenciometria. 15. Colorimetria. 16. Gravimetria. 17. Microbiologia: descontaminao e descarte de resduos contaminados e esterilizao. 18. Noes de Biossegurana. 19. Noes em sistema de gesto pela qualidade conforme critrios de excelncia do PQNS. REA DE CONTRIBUIO: 507 - Tcnico em Saneamento 1. Noes de analises fsico qumicas, liminolgica e biolgicas utilizadas no tratamento de gua e esgotos (pH, cloro flor,cor, turbidez, DQO, alcalinidade , coliformes termotolerantes e fecal); 2. Conhecimento de metodologia para coleta de amostras; 3. Conhecimentos para aferio de equipamentos de laboratrio(ph metro e turbidimetro); 4. Conhecimento em hidrulica bsica para sistemas de gua e esgotos; 5. Legislao: Portaria 518/04, Resoluo Conama 357/05 e 375/06; 6. Consumo (per capta, fatores que influenciam e calculo de projees de consumo); 7. Sistema de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio importncia e suas etapas; 8. Sistemas de medio utilizados no abastecimento de gua e esgotamento sanitrio; 9. Resduos gerados em unidades de tratamento de gua e esgotos suas caractersticas e disposio; 10. Elaborao de diagramas de coagulao; 11. Principais produtos qumicos utilizados no tratamento de gua e esgotos caractersticas e aplicao (Sulfato de Alumnio, Cal Hidratada, Hipoclorito de Sdio, Cloreto Frrico, Polieletrlitos); 12. Clculos relacionados atividade tais como:concentraes de solues, balano de massa, vazo entre outros. 13. Conhecimentos de Qumica Geral aplicada s atividades de controle no abastecimento de gua e tratamento de esgotos; 14. Conhecimentos em organizao, higiene e segurana. 15. Potenciometria, colorimetria, titulometria e espectrofotometria. 16. Noes em sistema de gesto pela qualidade conforme critrios de excelncia do PNQS, ISO 9001, ISO 14.000 e OHSAS 18.001. 17. Grandezas e

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unidades de medida; 18. Manuteno preventiva e corretiva nos servios de gua e tratamento de esgotos; 19. Conhecimento de leitura de plantas de projetos (hidrulico, mecnico, eltrico etc). 20. Construo e (ou) fiscalizao de obras de saneamento; conhecimento de materiais empregados na execuo de sistemas de distribuio de gua e coleta de esgotos. 21. Noes de cartografia; 22. Noes de proteo e fiscalizao ambiental; 23. Noes de levantamento de condies sanitrias; REA DE CONTRIBUIO: 508 - Tcnico em Hidrologia 1. Noes de instalao, operao e manuteno de equipamentos destinados medies hidrometeorolgicas. 2. Noes de instalao e manuteno de estaes hidrometeorolgicas. 3. Coleta de dados para monitoramento ambiental de bacias hidrogrficas. 4. Noes de levantamentos topogrficos. 5. Levantamento das caractersticas batimtricas e morfolgicas de cursos de gua. 6. Tcnicas de coleta a campo de dados para anlise de qualidade de gua. 7. Tcnicas de coleta, interpretao e anlise de sedimentos. 8. Noes de softwares em hidrologia. 9. Implantao e controle de sistemas de irrigao. 10. Noes de instalao, operao, manuteno e monitoramento de poos tubulares profundos. 11. Noes de projetos de obras hidrulicas e execuo de estudos em modelos reduzidos. 12. Noes de consistncia e avaliao de bancos de dados hidrometeorolgicos. 13. Abastecimento e Saneamento. 14. Sedimentometria. 15. Hidrometria. 16. Hidrologia. 17. Hidrogeologia. 18. Irrigao e drenagem. 19. Estruturas e Mquinas Hidrulicas. 20. Hidrulica. 21. Hidrometeorologia. 22. Noes em sistema de gesto pela qualidade conforme critrios de excelncia do PQNS. REA DE CONTRIBUIO: 509 - Tcnico em Telecomunicaes 1. Grandezas eltricas e eletrnicas. 1.1 Tenso, corrente, potncia (ativa, reativa, total), freqncia, resistncia, capacitncia, indutncia, isolao eltrica, fator de potncia, qualidade de energia; 1.2 Medio e instalao de equipamentos de medio. 2. Sistemas de dados e voz. 2.1 Tipos, funcionalidade, protocolos, administrao, equipamentos, configurao, segurana, instalao, manuteno e testes. 3. Sistemas de comunicao via rdio. 3.1 Tipos, protocolos, modulaes, funcionalidade, administrao, equipamentos, configurao, segurana, instalao, manuteno e testes; 4. Redes de computadores e redes de comunicao. 4.1 Tipos, funcionalidade, administrao, equipamentos, configurao, segurana, instalao, manuteno e testes; 5. Sistemas telefnicos, cabeamento estruturado e telefonia IP: 5.1 Funcionalidade, protocolos, administrao, equipamentos, configurao, segurana, instalao, manuteno e testes; 5.2 Leitura, compreenso e interpretao de desenhos e projetos ; 5.3 Cabeamento com fibra tica. 5.4 Diagnsticos de defeitos. 6. Telefonia mvel: Conceitos de grupo fechado / aberto; 7. Sistema de telefonia comutada privada; 8. Tipos de Manuteno 8.1 Corretiva, preventiva e preditiva. 9. Segurana e utilizao de Equipamento de Proteo Individual e Coletivo - EPI / EPC e dos riscos inerentes atividade incluindo choque eltrico e arco-voltaico; 10. Norma Regulamentadora NR-10 Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade, do Ministrio do Trabalho e Emprego e norma ABNT NBR 5410:2004 Instalaes eltricas de baixa tenso. 11. Regulamento de Servios de Comunicao (Anatel). 12. Noes em sistema de gesto pela qualidade conforme critrios de excelncia do PQNS.

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ENSINO SUPERIOR COMPLETO

CARGOS: Analista Suporte A, Analista Suporte B e Analista Operacional.

CONHECIMENTOS GERAIS

1. Fatos bsicos relevantes, atuais ou no, referentes a reas como economia, educao, poltica, cultura, arte, esporte, histria, geografia, sade, cincias naturais, educao ambiental, cincia e tecnologia. 2. A CAESB: dados simples, referentes atuao da Instituio. 3. Lei orgnica do Distrito Federal. 4. Informtica.

LNGUA PORTUGUESA 1. Leitura, compreenso e interpretao de textos verbais e no-verbais. 2. Figuras de linguagem. 3. Gneros discursivos e tipologia textual. 4. Mecanismos de coerncia e coeso textuais. 5. Ambigidade de palavras e de construes. 6. Coordenao e de subordinao. 7. Concordncia e regncia nominais e verbais. 8. Classes de palavras: formas e empregos. 9. Processos de formao de palavras. 10. Pontuao e acentuao.

MATEMTICA 1. Nmeros e Operaes. 2. Razes e Propores. 2.1. Porcentagem. 2.2. Juros Simples e Compostos. 3. Grandezas e Medidas. 4. Geometria Plana e Espacial. 5. Probabilidades. 6. Raciocnio Lgico. Contedos com nfase em problemas contextualizados envolvendo situaes do dia-a-dia das pessoas.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS REA DE CONTRIBUIO: 601 - Administrador 1. Teoria Geral da Administrao 2. As Funes Administrativas: planejamento, organizao, direo e controle. 3. Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho. 4. Organizao e Mtodos. 4.1. reas de atuao: estrutura, funcionamento, tipos de projetos de O&M; fases de um projeto de O&M. 4.2. Instrumentos: questionrios, entrevistas, organogramas e fluxogramas. 4.3. Anlise da distribuio do trabalho: quadro de distribuio do trabalho, anlise e concluses; manuais; objetivo, tipo, raios de ao e atualizao; aspectos de resistncia mudana, crticas e atuao em trabalhos de O&M. 4.4. Elaborao de relatrios: tcnicas; tipos de relatrios; uniformizaes. 5. Administrao de material. 5.1. As funes bsicas de um sistema de administrao de material. 6. Lei de Licitaes n. 8.666/93 e 8.883/94 e instrumentos complementares aplicados a compras. 7. Planejamento e organizao do relacionamento com fornecedores. 8. Instrumentos e processos de licitao. 9. Recursos

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Humanos. 9.1. As pessoas e as organizaes. 9.2. O sistema e a administrao de recursos humanos. 9.3. Avaliao de desempenho: objetivos, responsabilidade, caractersticas dos principais mtodos. 9.4. Manuteno de recursos humanos: compensao: salrios, administrao de salrios, avaliao e classificao de cargos e pesquisa salarial. 9.5. Desenvolvimento de recursos humanos: treinamento de desenvolvimento de pessoal, desenvolvimento organizacional, controle de recursos humanos. 10. Noes de matemtica financeira. 11. Administrao Financeira e Oramentria. 12. Gesto da qualidade. 13. Gesto por competncias. 14. Gesto do Conhecimento. 15. Prego: Lei 10.520/2002. 16. Ferramentas de planejamento estratgico. 17. Noes em sistema de gesto pela qualidade conforme critrios de excelncia do PQNS. REA DE CONTRIBUIO: 602 - Analista de Sistemas 1. Lgica de programao. 2. Organizao e arquitetura de computadores: 2.1. Unidade central de processamento; 2.2 Subsistemas de E/S. 3. Redes de computadores: 3.1 Conceitos bsicos; 3.2 Modos de transmisso; 3.3 Arquitetura de rede; 3.4 Modelos OSI e TCP/IP; 3.5 Segurana em redes de computadores; 3.6 Gerncia de redes. 4. Banco de dados: 4.1 Conceitos fundamentais de banco de dados; 4.2 Modelos de dados (conceitual, lgico e fsico); 4.3 Modelo entidade-relacionamento; 4.4 Modelo relacional; 4.5 SQL; 4.5.1. DDL; 4.5.2. DML; 4.6. Normalizao; 4.8 Armazenamento e indexao. 5. Engenharia de software e qualidade de software: 5.1. Produto de Software e a Organizao de Desenvolvimento; 5.2 Modelos de Ciclo de Vida do Processo de Software; 5.3 Planejamento e Gerenciamento de Projetos de Software; 5.4. Processo de Desenvolvimento de Software; 5.7 UML. 5.7.1.Casos de uso, classe, diagrama de seqncia; 6. Desenvolvimento orientado a objeto: 6.1 Conceitos de orientao a objeto (objeto, classe, herana, polimorfismo etc.); 6.2 Relacionamento entre objetos; 6.3 Estrutura comportamental de objetos; 6.4 Representao diagramtica de domnios; 6.5 Padres de Projetos JAVA; 6.6 Desenvolvimento em 03 (trs) camadas. 7. Construo de algoritmos: 7.1 Tipos de dados simples e estruturados; 7.2 Variveis e constantes; 7.3 Comandos de atribuio; 7.4 Avaliao de expresses; 7.5 Comandos de entrada e sada; 7.6 Funes pr-definidas; 7.7 Conceito de bloco de comandos; 7.8 Estruturas de controle; 7.9 Subprogramao; 7.10 Passagem de parmetros. 8. Programao de Computadores: 8.1 Linguagem JAVA. 8.2 Fundamentos da linguagem; 8.3 Tratamento de exceo e finalizao; 8.4 Estrutura de dados; 8.5 Manipulao de arquivos; 8.6 Conexo com banco de dados; 8.7 API Java (J2EE 1.5). 8.7.1 JavaScript; 8.7.2 Ajax; 8.7.3 CSS; 9. Ferramentas CASE. 10. Servidor de aplicao e de banco de dados. 11. Projeto de sistemas de informao: conceitos fundamentais, planejamento das atividades de anlise, controle de sistemas, implementao de sistemas. 12. Sistemas operacionais: conceitos avanados relativos a sistemas operacionais: Microsoft Windows. 13. Noes em sistema de gesto pela qualidade conforme critrios de excelncia do PQNS. REA DE CONTRIBUIO: 603 - Arquivista 1. Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. 2. Tcnicas de arquivo. 3. Resolues do CONARQ: 3.1. Resoluo N 1, de 18/10/95 - Dispe sobre a necessidade da adoo de planos e (ou) cdigos de classificao de documentos nos arquivos correntes, que

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considerem a natureza dos assuntos resultantes de suas atividades e funes. 3.2. Resoluo N 2, de 18/10/95 - Dispe sobre as medidas a serem observadas na transferncia ou no recolhimento de acervos documentais para instituies arquivsticas pblicas. 3.3. Resoluo N 3, de 26/12/95 - Dispe sobre o Programa de Assistncia Tcnica do Conselho Nacional de Arquivos (CONARQ). 3.4. Resoluo N 4, de 28/3/96 - Dispe sobre Cdigo de Classificao de Documentos de Arquivo para a Administrao Pblica: Atividades-Meio, a ser adotado como modelo para os arquivos correntes dos rgos e entidades integrantes do Sistema Nacional de Arquivos (SINAR), e aprova os prazos de guarda e a destinao de documentos estabelecidos na Tabela Bsica de Temporalidade e Destinao de Documentos de Arquivo Relativos s Atividades-Meio da Administrao Pblica. 3.5. Resoluo N 5, de 30/9/96 - Dispe sobre a publicao de editais para eliminao de documentos nos Dirios Oficiais da Unio, Distrito Federal, Estados e Municpios. 3.6. Resoluo N 6,

Documents

Edital_Normativo CAESB 2009